Департамент по чрезвычайным ситуациям Северо-Казахстанской области

Департамент по чрезвычайным ситуациям Северо-Казахстанской области Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан объявляет конкурс на занятие вакантных должностей

Отбор на первоначальную профессиональную подготовку проводится в соответствии с приказом Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан от 15 ноября 2022 года №207 «Об утверждении Правил отбора на первоначальную профессиональную подготовку и условия ее прохождения для лиц, поступающих в органы государственной противопожарной службы, а также основания их отчисления от первоначальной профессиональной подготовки» (далее - Правила). Конкурс объявляется на 4 единицы вакантных должностей радиотелефонистов (на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника): СПЧ-2 города Петропавловска – 2 ед., СПЧ-1 города Петропавловска – 1 ед., ПЧ-4 города Петропавловска – 1 ед. Примечание: В случае выхода из отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника, кандидат прошедший конкурсный отбор будет уведомлен за месяц об освобождении его с данной должности, в соответствии с пунктом 3 статьи 77 закона Республики Казахстан «О правоохранительной службе» от 6 января 2011 года №380-IV «Сотрудник на период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет зачисляется в распоряжение соответствующего органа или учреждения. За время отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трёхлетнего возраста за сотрудником сохраняется место работы (должность)». Примечание: Отбор кандидатов производится согласно план-графика курсов первоначальной профессиональной подготовки сотрудников МЧС РК на второе полугодие 2026 года, согласно разнарядки –1ед. Для прохождения первоначальной профессиональной подготовки будут направляться кандидаты набравшие наивысший показатель в листе оценки конкурентоспособности кандидата в ходе собеседования. Категория С-SV-13. Должностной оклад от 175 261 тенге (стажер) до 194 000 тенге (выслуга доодногогода службы), в зависимости от выслуги лет в правоохранительных органах размер должностного оклада увеличивается. Имеется следующий социальный пакет: стабильная и своевременная заработная плата, с увеличением размера должностного оклада в зависимости от стажа службы и специального звания, карьерный рост, бесплатное медицинское обслуживание в поликлиники ДП СКО сотрудников и членов их семей, проживающие совместно с ними. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск сотрудникам предоставляется продолжительностью тридцать календарных дней (продолжительность отпуска увеличивается в зависимости от выслуги лет) с выплатой пособия для оздоровления в размере двух должностных окладов. Выход на пенсию с 48 лет, в зависимости от специального звания. Основные функциональные обязанности: Прием сообщений о пожаре. Оперативное реагирование на угрозу или возникновение ЧС. Оперативное направление сил и средств для ликвидации ЧС. Основные требования к участникам конкурса: Образование - не ниже среднего. Рост не менее 165 см. На данный конкурс могут претендовать, как девушки, так и юноши до 35 лет. Для юношей обязательно наличие военного билета или удостоверения о приписке к призывному участку с указанием годности к строевой службе и воинский учёт. Ограничения, связанные с пребыванием сотрудника на правоохранительной службе и антикоррупционные ограничения, установленные Законом Республики Казахстан «О противодействии коррупции»: В соответствии с Законом Республики Казахстан от 06 января 2011 года «О правоохранительной службе»статья 17. Ограничения, связанные с пребыванием сотрудника на правоохранительной службе: Сотрудник не вправе: 1) быть депутатом представительных органов и членом органов местного самоуправления, состоять в партиях, профессиональных союзах, выступать в поддержку какой-либо политической партии, создавать в системе правоохранительных органов общественные объединения, преследующие политические цели, основанные на общности их профессиональных интересов для представления и защиты трудовых, а также других социально-экономических прав и интересов своих членов и улучшения условий труда; 2) заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности; 3) заниматься предпринимательской деятельностью, в том числе участвовать в управлении коммерческой организацией независимо от ее организационно-правовой формы, за исключением случаев, когда это является его должностными обязанностями в соответствии с законодательством Республики Казахстан, и случаев приобретения и (или) реализации паев открытых и интервальных паевых инвестиционных фондов, облигаций на организованном рынке ценных бумаг, акций коммерческих организаций (простые акции в объеме, не превышающем пяти процентов от общего количества голосующих акций организаций) на организованном рынке ценных бумаг; 4) быть представителем по делам третьих лиц, за исключением случаев, предусмотренных законами; 5) использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения его служебной деятельности, другое государственное имущество и служебную информацию; 6) участвовать в действиях, препятствующих нормальному функционированию государственных органов и выполнению служебных обязанностей, включая забастовки; 7) в связи с исполнением должностных полномочий пользоваться в личных целях услугами физических и юридических лиц; 8) использовать свое служебное положение в корыстных целях, в том числе путем сговора с должностными и иными лицами; 9) занимать должность, находящуюся в непосредственной подчиненности должности, занимаемой его близкими родственниками (родителями (родителем), детьми, усыновителями (удочерителями), усыновленными (удочеренными), полнородными и неполнородными братьями и сестрами, дедушками, бабушками, внуками), супругом (супругой) и (или) свойственниками (полнородными и неполнородными братьями и сестрами, родителями и детьми супруга (супруги), а также иметь в непосредственном подчинении близких родственников, супруга (супругу) и (или) свойственников. Сотрудник в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, в течение месяца после вступления в должность обязан на время прохождения правоохранительной службы передать в доверительное управление находящиеся в его собственности акции (доли участия в уставном капитале) коммерческих организаций и иное имущество, использование которого влечет получение доходов, за исключением денег, облигаций, паев открытых и интервальных паевых инвестиционных фондов, законно принадлежащих ему, а также иного имущества, переданного в имущественный наем. Договор на доверительное управление имуществом подлежит нотариальному удостоверению. Сотрудник имеет право получать доход от переданного в доверительное управление имущества, в том числе в форме вознаграждения, дивидендов, выигрышей, доходов от сдачи в аренду имущества и других законных источников. Ответственность за несоблюдение ограничений, предусмотренных настоящей статьей, устанавливается настоящим Законом, другими законами Республики Казахстан. В соответствии с Законом Республики Казахстан от 18 ноября 2015 года «Опротиводействии коррупции»статья 12. Антикоррупционные ограничения: 1. В целях недопущения лицами, занимающими ответственную государственную должность, лицами, уполномоченными на выполнение государственных функций, лицами, приравненными к ним (за исключением кандидатов в Президенты Республики Казахстан, депутаты Парламента Республики Казахстан или маслихатов, акимы городов районного значения, поселков, сел, сельских округов, а также в члены выборных органов местного самоуправления), должностными лицами, а также лицами, являющимися кандидатами, уполномоченными на выполнение указанных функций, совершения действий, которые могут привести к использованию ими своих полномочий в личных, групповых и иных неслужебных интересах, указанные лица с учетом особенностей, установленных статьями 13, 14, 14-1 и 15настоящего Закона, принимают на себя антикоррупционные ограничения по: 1) осуществлению деятельности, не совместимой с выполнением государственных функций; 2) недопустимости совместной службы (работы) близких родственников, супругов и свойственников; 3) использованию служебной и иной информации, не подлежащей официальному распространению, в целях получения или извлечения имущественных и неимущественных благ и преимуществ; 4) принятию материального вознаграждения, подарков или услуг за действия (бездействие) в пользу лиц, их предоставивших, если такие действия входят в служебные полномочия лиц, указанных в абзаце первом настоящего пункта, или эти лица в силу должностного положения могут способствовать таким действиям (бездействию); 5) открытию и владению счетами (вкладами) в иностранных банках, расположенных за пределами Республики Казахстан, хранению наличных денег и ценностей в иностранных банках, расположенных за пределами Республики Казахстан. Законами, регулирующими порядок выполнения отдельных государственных функций, могут устанавливаться другие правовые нормы, предусматривающие ограничения, направленные на предупреждение коррупции. Согласие лиц, указанных в абзаце первом пункта 1настоящей статьи, на принятие антикоррупционных ограничений фиксируется службами управления персоналом (кадровыми службами) соответствующих организаций в письменной форме. Непринятие антикоррупционных ограничений лицами, указанными в абзаце первом пункта 1настоящей статьи, влечет отказ в приеме на должность либо увольнение с должности (освобождение от должности), их несоблюдение в случаях отсутствия признаков уголовно наказуемого деяния и административного правонарушения является основанием для прекращения ими государственной службы или иной соответствующей деятельности. Члены семьи лица, указанного в абзаце первом пункта 1 настоящей статьи, не вправе получать материальное вознаграждение, подарки или услуги, предоставляемые за действия (бездействие) этого лица в пользу лиц, предоставивших материальное вознаграждение, подарки или услуги, если такие действия (бездействие) входят в служебные полномочия данного лица либо оно в силу своего должностного положения может способствовать таким действиям (бездействию). Примечание. В настоящем Законе под членами семьи лица, указанного в абзаце первом пункта 1 настоящей статьи, понимаются его супруг (супруга), родители, дети, в том числе совершеннолетние, и лица, находящиеся на иждивении и постоянно проживающие с ним. Деньги, поступившие на счет лиц, указанных в абзаце первом пункта 1 настоящей статьи, и (или) членов их семей без их ведома, а также средства, полученные ими в нарушение подпункта 4) пункта 1 и пункта 5 настоящей статьи, не более чем в двухнедельный срок после их обнаружения подлежат перечислению в республиканский бюджет с представлением объяснения в соответствующий орган государственных доходов об обстоятельствах поступления таких средств. Подарки, поступившие без ведома лиц, указанных в абзаце первом пункта 1 настоящей статьи, и (или) членов их семей, а также полученные ими в нарушение подпункта 4) пункта 1 и пункта 5 настоящей статьи, подлежат безвозмездной передаче уполномоченному органу по управлению государственным имуществом в течение семи календарных дней со дня получения подарка либо со дня, когда лицу, указанному в абзаце первом пункта 1 настоящей статьи, стало известно о получении подарка, а оказанные указанным лицам при тех же обстоятельствах услуги должны быть оплачены путем перечисления денег в республиканский бюджет в течение семи календарных дней со дня оказания услуги либо со дня, когда лицу, указанному в абзаце первом пункта 1 настоящей статьи, стало известно об оказании услуги. Лицо, передавшее подарок уполномоченному органу по управлению государственным имуществом, вправе с уведомлением вышестоящего должностного лица выкупить его по стоимости, определенной в соответствии с Законом Республики Казахстан «Об оценочной деятельности в Республике Казахстан», на основании договора купли-продажи, заключаемого с уполномоченным органом по управлению государственным имуществом. Вырученные от продажи подарков деньги перечисляются в республиканский бюджет. Прием документов осуществляет кадровая служба ДЧС СКО, расположенная по адресу: Северо-Казахстанская область, город Петропавловск, улица Г. Мусрепова 32 «А», телефон: 8 (7152) 52-26-36, эл. почта: [email protected], часы приема: с 09:00 часов до 18:30 часов (с 13:00 часов до 14:30 часов обеденный перерыв). Порядокотбора на первоначальную профессиональную подготовку и условия ее прохождения для лиц, поступающихв органы гражданской защиты Срок приема документов с 10 августа по 21 августа 2026 года(10 рабочих дней). Граждане, желающие принять участие в отборе подают в кадровую службу ДЧС СКО документы, указанные в пункте 23 Правил, помещенные в скоросшиватель, переданные ими нарочно или по общедоступным информационным системам, соответствующим требованиям законодательства Республики Казахстан об электронном документе и электронной цифровой подписи в установленные сроки приема документов. Кандидат подает следующие документы: 1) заявление на участие в отборе на занятие должности по форме, согласно приложению 1 к настоящим Правилам; 2) копию документа, удостоверяющего личность гражданина Республики Казахстан либо его электронной формы, содержащего индивидуальны идентификационный номер; 2-1) копию водительского удостоверения, подтверждающего право управления транспортным средством соответствующей категории либо его электронной формы, если кандидат претендует на должности водителей; 3) копии документов об образовании, а также документы, подтверждающие прохождение процедуры признания документов об образовании в соответствии с Правилами признания документов об образовании согласно приложению 1 к приказу исполняющего обязанности Министра образования и науки Республики Казахстан от 19 июля 2021 года № 352 «Об утверждении Правил признания документов об образовании, а также перечня зарубежных организаций высшего и (или) послевузовского образования, документы об образовании которых признаются на территории Республики Казахстан» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 23626) (заверенная нотариально); 4) заполненную подробную автобиографию, написанную собственноручно, с указанием близких родственников, в том числе бывших супругов по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам; 5) военный билет или приписное свидетельство; 6) документы, подтверждающие трудовую деятельность кандидата в соответствии со статьей 35 Трудового кодекса Республики Казахстан (при наличии); 7) цветные фотографии размером 3х4 (6 штук); 8) документы, подтверждающие представление кандидатом и его супругой (супругом) в органы государственных доходов по месту жительства декларации о доходах и имуществе в соответствии с Законом Республики Казахстан «О противодействии коррупции»; 9) анкету кандидата по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам; 10) личный листок по учету кадров по форме, согласно приложению 4 к настоящим Правилам; 11) документы, подтверждающие наличие спортивного разряда (при их наличии). Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении. После предоставления кандидатом всех документов в соответствие с перечнем, сотрудники кадровой службы рассматривают и изучают их в течении трех рабочих дней, после чего кандидату в течение двух рабочих дней выдают направления для психофизиологического обследования и прохождение медицинского освидетельствования в военно-врачебной комиссии (госпиталь Департамента полиции СКО, расположенный по адресу СКО, г. Петропавловск, ул. Алматинская, 55). Кандидат должен информировать кадровую службу ДЧС СКО о завершений медицинского освидетельствования. При положительном результатах медицинского и психофизиологического освидетельствования кандидаты подают в кадровые службы соответствующие документы для проведения обязательной специальной проверки граждан поступающих на государственную службу органами национальной безопасности. На момент сдачи документов кандидат не должен быть работником в какой-либо организации и/или учреждении. Кандидаты прошедшие конкурсный отбор проходят первоначальную профессиональною подготовку, которая включает в себя обучение в учебном центре и стажировку. Учебный центр г. Кокшетау «Академии гражданской защиты имени Малика Габдуллина МЧС РК» (далее – УЦ г. Кокшетау) расположен по адресу Акмолинская область, город Кокшетау, Коктерек 296, дом 20. Слушателю, зачисленному в УЦ г. Кокшетау на проведение первоначальной профессиональной подготовки, необходимо при себе иметь: 1) удостоверение личности; 2) одежду делового стиля; 3) спортивную форму и обувь; 4) предметы личной гигиены; 5) письменные принадлежности. Слушателям на период обучения в учебном центре предоставляется общежитие, также они обеспечиваются питанием. Срок обучения для сотрудников подразделений гражданской защиты по направлениям подготовки, радиотелефонист составляет 7 календарных дней (с07.09.2026г. по11.09.2026г.). Со слушателями заключается контракт.

Оперативные выезда и проведенные аварийно-спасательные работы подразделениями ДЧС и ФГУ «ЦМК»

За семь месяцев 2026 года зарегистрировано 264 чрезвычайных ситуаций техногенного и природного характера (2025г. -289)(-9%), в которых пострадало 41 человек (2025г. -62)(-34%), в том числе 26человек погибло (2025г. -21) (24%). Оперативные выезда и проведенные аварийно-спасательные работы подразделениями ДЧС и ФГУ «ЦМК» Подразделениями ДЧС Северо-Казахстанской области и филиала ГУ «ЦМК» осуществлено 1585 оперативных выездов (2025 г. -1408), увеличение на 13 %, из них: бытового характера – 253 (2025г. -346), уменьшение на 27%; аварийно-спасательные работы -268 (2025г. -301), уменьшение на 11%; поисково-спасательные работы - 16 (2025г. -15) увеличение на 7%; дорожно-транспортные происшествия - 14 (2025г. –14); загораний, не подлежащих учету как пожар - 988 (2025г. -680), увеличение 45%; ложные выезда- 2 (2025 г.-6) уменьшение на 67%; не подтвердившиеся факты - 44 (2025г. -46) уменьшение на 4%. С начала 2026 года подразделениями: Спасено - 186 человек (2025г. -154), увеличение на 21 %, в том числе: Силами пожаротушения ДЧС - 86 (2025г. -21), увеличение на 4,1 раза; Силами филиала ГУ «ЦМК» - 12 (2025г. -44),уменьшение на 73%; Силами ОСО ДЧС- 88 (2025 г.-89), уменьшение на 1%. Эвакуировано - 419 (2025г. -424),уменьшение на 1%, в том числе: Силами пожаротушения ДЧС - 400 (2025г. -342), увеличение на 17%; Силами филиала ГУ «ЦМК» - 18 (2025г. -20),уменьшение на 10%; Силами ОСО ДЧС- 1 (2025 г.-62) уменьшение на 98%. Оказана доврачебная медицинская помощь–40 пострадавшим (2025г. -45) уменьшение на 11%, в том числе: Силами пожаротушения ДЧС - 0 (2025г. - 0); Силами филиала ГУ «ЦМК» - 40 (2025г. -44),уменьшение на 9%; Силами ОСО ДЧС- 0 (2025 г.-1). С начала 2026 года на территории области произошло 256 производственных, бытовых пожаров и природных пожаров (2025 г. -280)(-9%), в которых травмировано 15 человек (2025г. –25)(-40%), погибло 24 человек (2025г. -17)(41%). Материальный ущерб составил 127млн.737тыс. тенге (2025г. –211 млн.953тыс. тенге)(-40%). Осуществлено 968 (2025г.-1000)(-3%)проверок. Выявлено 6023 нарушений правил пожарной безопасности (2025г.-4100) (47%). Вынесено 633 (2025г.-469)(35%) постановлений о привлечении к административной ответственности, в том числе в виде штрафа 95 лиц (2025г. –53) (79%) на сумму 9 млн 071 тыс. 688 тенге (2025г. –3 млн. 356 тыс. 692 тенге) (2,7р). Добровольно оплачено 90 штрафов на сумму 7 млн 222 тыс. 850 тенге. В административный суд за неисполнение предписаний об устранении нарушений материалов об административных правонарушениях по ч.3 ст. 462 КоАП РК в направлено суд 45 исковых заявлений (2025г. -64,(-30%). За отчетный период количество обработанных звонков, поступающих от населения на номер «112», составило – 154 439 из них: по основной деятельности – 20 133; на «101» - 17 325; на «102» - 12 796; на «103» - 16 911; информационно-справочного характера – 22 783; прочие (не по адресу, анонимные, шалость) – 64 491. За отчетный период количество обработанных звонков, поступающих от населения, на «101» составило – 21 391из них: по основной деятельности – 15 510; по вопросам реагирования на ЧС природного и техногенного характера –1 980; на «102» - 222; на «103» - 206; информационно-справочного характера – 870; прочие (не по адресу, анонимные, шалость) – 2 603.

РЕШЕНИЕ заседания отборочной комиссии государственного учреждения «Департамент по чрезвычайным ситуациям Северо-Казахстанской области Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан» по отбору кандидатов на занятие вакантных должностей по категории «Пожарные» от 29 августа 2026 года

По результатам проведенного собеседования, а также изучения представленных кандидатами документов, в том числе согласно данных в листах оценки конкурентоспособности кандидатов, приемная комиссияРЕШИЛА: Рекомендовать к прохождению первоначальной профессиональной подготовки с направлением в Учебный центр города Кокшетау «Академии гражданской защиты имени Малика Габдуллина МЧС РК» с последующим назначением на должность следующих кандидатов: 1) Аубакирова Армана Муратовича, назначить на должность пожарного-спасателя СПЧ-5 имени А. Абдрахманова УЧС г.Петропавловска ДЧС СКО (единственный кандидат с показателем конкурентоспособности –_48,6_балла); 2) Темный Данила Александровича, назначить на должность пожарного-спасателя ПП-19 ПЧ-16 ОЧС района им. Г. Мусрепова ДЧС СКО (единственный кандидат с показателем конкурентоспособности –_51,4_балла); 3) Нильга Николая Валентиновича, назначить на должность пожарного-спасателя ПП-19 ПЧ-16 ОЧС района им. Г. Мусрепова ДЧС СКО (единственный кандидат с показателем конкурентоспособности –_52,0_балла); 4) Яковлева Даниила Денисовича, назначить на должность пожарного-спасателя ПЧ-3 УЧС г.Петропавловска ДЧС СКО (единственный кандидат с показателем конкурентоспособности –_50,4_балла);

Департамент по чрезвычайным ситуациям Северо-Казахстанской области Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан объявляет конкурс на занятие вакантных должностей

Отбор на первоначальную профессиональную подготовку проводится в соответствии с приказом Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан от 15 ноября 2022 года №207 «Об утверждении Правил отбора на первоначальную профессиональную подготовку и условия ее прохождения для лиц, поступающих в органы государственной противопожарной службы, а также основания их отчисления от первоначальной профессиональной подготовки» (далее - Правила). Конкурс объявляется на 12 единиц вакантных должностей водителей-сотрудников пожарных автомобилей: СПЧ-1 УЧС города Петропавловска – 1 ед., СПЧ-2 УЧС города Петропавловска – 2 ед., ПЧ-3 УЧС города Петропавловска – 1ед., СПЧ-5 им. А. Абдрахманова УЧС города Петропавловска – 2 ед., ПП-22 ПЧ-2 ОЧС района Магжана Жумабаева – 1 ед., ПЧ-9 ОЧС Аккайынского района – 1 ед., ПЧ-12 ОЧС района М. Жумабаева – 1 ед.,ПЧ-11 ОЧС Жамбылского района – 2 ед.,ПП-19 ПЧ-16 ОЧС района им. Г. Мусрепова– 1 ед. Примечание: Отбор кандидатов производится согласно план-графика курсов первоначальной профессиональной подготовки сотрудников МЧС РК на второе полугодие 2026 года, согласно разнарядки - 2 ед. Для прохождения первоначальной профессиональной подготовки будут направляться кандидаты набравшие наивысший показатель в листе оценки конкурентоспособности кандидата в ходе собеседования. Категория С-SV-13. Должностной оклад от 175 261 тенге (стажер) до 211 533 тенге (выслуга до одного года службы), в зависимости от выслуги лет в правоохранительных органах размер должностного оклада увеличивается. Имеется следующий социальный пакет: стабильная и своевременная заработная плата, с увеличением размера должностного оклада в зависимости от стажа службы и специального звания, карьерный рост, жилищные выплаты, бесплатное медицинское обслуживание в поликлиники ДП СКО сотрудников и членов их семей, проживающие совместно с ними. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск сотрудникам предоставляется продолжительностью тридцать календарных дней (продолжительность отпуска увеличивается в зависимости от выслуги лет) с выплатой пособия для оздоровления в размере двух должностных окладов. Выход на пенсию с 48 лет, в зависимости от специального звания. Основные функциональные обязанности: Доставка личного состава и пожарно-технического вооружения к месту пожара, подача огнетушащих веществ в очаг горения. Поддержание необходимого уровня технической исправности пожарной техники, использование, своевременное техническое обслуживание и ремонт. Основные требования к участникам конкурса: Образование – не ниже среднего. Возраст – не более 35 лет. Рост не менее 165 см. В наличии категория водительского удостоверения – не ниже категорий «В», «С». Наличие военного билета. Ограничения, связанные с пребыванием сотрудника на правоохранительной службе и антикоррупционные ограничения, установленные Законом Республики Казахстан «О противодействии коррупции»: В соответствии с Законом Республики Казахстан от 06 января 2011 года «О правоохранительной службе»статья 17. Ограничения, связанные с пребыванием сотрудника на правоохранительной службе: Сотрудник не вправе: 1) быть депутатом представительных органов и членом органов местного самоуправления, состоять в партиях, профессиональных союзах, выступать в поддержку какой-либо политической партии, создавать в системе правоохранительных органов общественные объединения, преследующие политические цели, основанные на общности их профессиональных интересов для представления и защиты трудовых, а также других социально-экономических прав и интересов своих членов и улучшения условий труда; 2) заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности; 3) заниматься предпринимательской деятельностью, в том числе участвовать в управлении коммерческой организацией независимо от ее организационно-правовой формы, за исключением случаев, когда это является его должностными обязанностями в соответствии с законодательством Республики Казахстан, и случаев приобретения и (или) реализации паев открытых и интервальных паевых инвестиционных фондов, облигаций на организованном рынке ценных бумаг, акций коммерческих организаций (простые акции в объеме, не превышающем пяти процентов от общего количества голосующих акций организаций) на организованном рынке ценных бумаг; 4) быть представителем по делам третьих лиц, за исключением случаев, предусмотренных законами; 5) использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения его служебной деятельности, другое государственное имущество и служебную информацию; 6) участвовать в действиях, препятствующих нормальному функционированию государственных органов и выполнению служебных обязанностей, включая забастовки; 7) в связи с исполнением должностных полномочий пользоваться в личных целях услугами физических и юридических лиц; 8) использовать свое служебное положение в корыстных целях, в том числе путем сговора с должностными и иными лицами; 9) занимать должность, находящуюся в непосредственной подчиненности должности, занимаемой его близкими родственниками (родителями (родителем), детьми, усыновителями (удочерителями), усыновленными (удочеренными), полнородными и неполнородными братьями и сестрами, дедушками, бабушками, внуками), супругом (супругой) и (или) свойственниками (полнородными и неполнородными братьями и сестрами, родителями и детьми супруга (супруги), а также иметь в непосредственном подчинении близких родственников, супруга (супругу) и (или) свойственников. Сотрудник в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, в течение месяца после вступления в должность обязан на время прохождения правоохранительной службы передать в доверительное управление находящиеся в его собственности акции (доли участия в уставном капитале) коммерческих организаций и иное имущество, использование которого влечет получение доходов, за исключением денег, облигаций, паев открытых и интервальных паевых инвестиционных фондов, законно принадлежащих ему, а также иного имущества, переданного в имущественный наем. Договор на доверительное управление имуществом подлежит нотариальному удостоверению. Сотрудник имеет право получать доход от переданного в доверительное управление имущества, в том числе в форме вознаграждения, дивидендов, выигрышей, доходов от сдачи в аренду имущества и других законных источников. Ответственность за несоблюдение ограничений, предусмотренных настоящей статьей, устанавливается настоящим Законом, другими законами Республики Казахстан. В соответствии с Законом Республики Казахстан от 18 ноября 2015 года «Опротиводействии коррупции»статья 12. Антикоррупционные ограничения: 1. В целях недопущения лицами, занимающими ответственную государственную должность, лицами, уполномоченными на выполнение государственных функций, лицами, приравненными к ним (за исключением кандидатов в Президенты Республики Казахстан, депутаты Парламента Республики Казахстан или маслихатов, акимы городов районного значения, поселков, сел, сельских округов, а также в члены выборных органов местного самоуправления), должностными лицами, а также лицами, являющимися кандидатами, уполномоченными на выполнение указанных функций, совершения действий, которые могут привести к использованию ими своих полномочий в личных, групповых и иных неслужебных интересах, указанные лица с учетом особенностей, установленных статьями 13, 14, 14-1 и 15настоящего Закона, принимают на себя антикоррупционные ограничения по: 1) осуществлению деятельности, не совместимой с выполнением государственных функций; 2) недопустимости совместной службы (работы) близких родственников, супругов и свойственников; 3) использованию служебной и иной информации, не подлежащей официальному распространению, в целях получения или извлечения имущественных и неимущественных благ и преимуществ; 4) принятию материального вознаграждения, подарков или услуг за действия (бездействие) в пользу лиц, их предоставивших, если такие действия входят в служебные полномочия лиц, указанных в абзаце первом настоящего пункта, или эти лица в силу должностного положения могут способствовать таким действиям (бездействию); 5) открытию и владению счетами (вкладами) в иностранных банках, расположенных за пределами Республики Казахстан, хранению наличных денег и ценностей в иностранных банках, расположенных за пределами Республики Казахстан. Законами, регулирующими порядок выполнения отдельных государственных функций, могут устанавливаться другие правовые нормы, предусматривающие ограничения, направленные на предупреждение коррупции. Согласие лиц, указанных в абзаце первом пункта 1настоящей статьи, на принятие антикоррупционных ограничений фиксируется службами управления персоналом (кадровыми службами) соответствующих организаций в письменной форме. Непринятие антикоррупционных ограничений лицами, указанными в абзаце первом пункта 1настоящей статьи, влечет отказ в приеме на должность либо увольнение с должности (освобождение от должности), их несоблюдение в случаях отсутствия признаков уголовно наказуемого деяния и административного правонарушения является основанием для прекращения ими государственной службы или иной соответствующей деятельности. Члены семьи лица, указанного в абзаце первом пункта 1 настоящей статьи, не вправе получать материальное вознаграждение, подарки или услуги, предоставляемые за действия (бездействие) этого лица в пользу лиц, предоставивших материальное вознаграждение, подарки или услуги, если такие действия (бездействие) входят в служебные полномочия данного лица либо оно в силу своего должностного положения может способствовать таким действиям (бездействию). Примечание. В настоящем Законе под членами семьи лица, указанного в абзаце первом пункта 1 настоящей статьи, понимаются его супруг (супруга), родители, дети, в том числе совершеннолетние, и лица, находящиеся на иждивении и постоянно проживающие с ним. Деньги, поступившие на счет лиц, указанных в абзаце первом пункта 1 настоящей статьи, и (или) членов их семей без их ведома, а также средства, полученные ими в нарушение подпункта 4) пункта 1 и пункта 5 настоящей статьи, не более чем в двухнедельный срок после их обнаружения подлежат перечислению в республиканский бюджет с представлением объяснения в соответствующий орган государственных доходов об обстоятельствах поступления таких средств. Подарки, поступившие без ведома лиц, указанных в абзаце первом пункта 1 настоящей статьи, и (или) членов их семей, а также полученные ими в нарушение подпункта 4) пункта 1 и пункта 5 настоящей статьи, подлежат безвозмездной передаче уполномоченному органу по управлению государственным имуществом в течение семи календарных дней со дня получения подарка либо со дня, когда лицу, указанному в абзаце первом пункта 1 настоящей статьи, стало известно о получении подарка, а оказанные указанным лицам при тех же обстоятельствах услуги должны быть оплачены путем перечисления денег в республиканский бюджет в течение семи календарных дней со дня оказания услуги либо со дня, когда лицу, указанному в абзаце первом пункта 1 настоящей статьи, стало известно об оказании услуги. Лицо, передавшее подарок уполномоченному органу по управлению государственным имуществом, вправе с уведомлением вышестоящего должностного лица выкупить его по стоимости, определенной в соответствии с Законом Республики Казахстан «Об оценочной деятельности в Республике Казахстан», на основании договора купли-продажи, заключаемого с уполномоченным органом по управлению государственным имуществом. Вырученные от продажи подарков деньги перечисляются в республиканский бюджет. Прием документов осуществляет кадровая служба ДЧС СКО, расположенная по адресу: Северо-Казахстанская область, город Петропавловск, улица Г. Мусрепова 32 «А», телефон: 8 (7152) 52-26-36, эл. почта: [email protected], часы приема: с 09:00 часов до 18:30 часов (с 13:00 часов до 14:30 часов обеденный перерыв). Порядокотбора на первоначальную профессиональную подготовку и условия ее прохождения для лиц, поступающихв органы гражданской защиты Срок приема документов с22 июля по 04 августа (10 рабочих дней). Граждане, желающие принять участие в отборе подают в кадровую службу ДЧС СКО документы, указанные в пункте 23 Правил, помещенные в скоросшиватель, переданные ими нарочно или по общедоступным информационным системам, соответствующим требованиям законодательства Республики Казахстан об электронном документе и электронной цифровой подписи в установленные сроки приема документов. Кандидат подает следующие документы: 1) заявление на участие в отборе на занятие должности по форме, согласно приложению 1 к настоящим Правилам; 2) копию документа, удостоверяющего личность гражданина Республики Казахстан либо его электронной формы, содержащего индивидуальны идентификационный номер; 2-1) копию водительского удостоверения, подтверждающего право управления транспортным средством соответствующей категории либо его электронной формы, если кандидат претендует на должности водителей; 3) копии документов об образовании, а также документы, подтверждающие прохождение процедуры признания документов об образовании в соответствии с Правилами признания документов об образовании согласно приложению 1 к приказу исполняющего обязанности Министра образования и науки Республики Казахстан от 19 июля 2021 года № 352 «Об утверждении Правил признания документов об образовании, а также перечня зарубежных организаций высшего и (или) послевузовского образования, документы об образовании которых признаются на территории Республики Казахстан» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 23626) (заверенная нотариально); 4) заполненную подробную автобиографию, написанную собственноручно, с указанием близких родственников, в том числе бывших супругов по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам; 5) военный билет или приписное свидетельство; 6) документы, подтверждающие трудовую деятельность кандидата в соответствии со статьей 35 Трудового кодекса Республики Казахстан (при наличии); 7) цветные фотографии размером 3х4 (6 штук); 8) документы, подтверждающие представление кандидатом и его супругой (супругом) в органы государственных доходов по месту жительства декларации о доходах и имуществе в соответствии с Законом Республики Казахстан «О противодействии коррупции»; 9) анкету кандидата по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам; 10) личный листок по учету кадров по форме, согласно приложению 4 к настоящим Правилам; 11) документы, подтверждающие наличие спортивного разряда (при их наличии). Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении. После предоставления кандидатом всех документов в соответствие с перечнем, сотрудники кадровой службы рассматривают и изучают их в течении трех рабочих дней, после чего кандидату в течение двух рабочих дней выдают направления для психофизиологического обследования и прохождение медицинского освидетельствования в военно-врачебной комиссии (госпиталь Департамента полиции СКО, расположенный по адресу СКО, г. Петропавловск, ул. Алматинская, 55). Кандидат должен информировать кадровую службу ДЧС СКО о завершений медицинского освидетельствования. При положительном результатах медицинского и психофизиологического освидетельствования кандидаты подают в кадровые службы соответствующие документы для проведения обязательной специальной проверки граждан поступающих на государственную службу органами национальной безопасности. На момент сдачи документов кандидат не должен быть работником в какой-либо организации и/или учреждении. Кандидаты прошедшие конкурсный отбор проходят первоначальную профессиональною подготовку, которая включает в себя обучение в учебном центре и стажировку. Учебный центр г. Кокшетау «Академии гражданской защиты имени Малика Габдуллина МЧС РК» (далее – УЦ г. Кокшетау) расположен по адресу Акмолинская область, город Кокшетау, мкр. Сарыарка, дом 8/5. Слушателю, зачисленному в УЦ г. Кокшетау на проведение первоначальной профессиональной подготовки, необходимо при себе иметь: 1) удостоверение личности; 2) одежду делового стиля; 3) спортивную форму и обувь; 4) предметы личной гигиены; 5) письменные принадлежности. Слушателям на период обучения в учебном центре предоставляется общежитие, также они обеспечиваются питанием. Срок обучения для сотрудников подразделений гражданской защиты по направлениям подготовки, водитель-сотрудник пожарных автомобилей составляет 12 календарных дней (с17.08.2026г. по28.08.2026 г.). Со слушателями заключается контракт.

Департамент по чрезвычайным ситуациям Северо-Казахстанской области Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан объявляет конкурс на занятие вакантных должностей

Департамент по чрезвычайным ситуациям Северо-Казахстанской областиМинистерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстанобъявляет конкурс на занятие вакантных должностей Отбор на первоначальную профессиональную подготовку проводится в соответствии с приказом Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан от 15 ноября 2022 года №207 «Об утверждении Правил отбора на первоначальную профессиональную подготовку и условия ее прохождения для лиц, поступающих в органы государственной противопожарной службы, а также основания их отчисления от первоначальной профессиональной подготовки» (далее - Правила). Конкурс объявляется на 19 единиц вакантных должностей пожарный-спасатель: СПЧ-1 УЧС города Петропавловска –1 ед, ПЧ-3 УЧС города Петропавловска – 3 ед, ПЧ-4 УЧС города Петропавловска – 1 ед, СПЧ-5 им. А. Абдрахманова УЧС города Петропавловска – 1 ед, ПЧ-9 ОЧС Аккайынского района – 1 ед, ПЧ-12 ОЧС района Магжана Жумабаева –2 ед, ПЧ-11 ОЧС Жамбылского района –2 ед, ПП-25 ПЧ-13 ОЧС Кызылжарского района –1 ед, ПЧ-14 ОЧС Тайыншинского района –1 ед, ПП-26 ПЧ-14 ОЧС Тайыншинского района –1 ед,ПП-27 ПЧ-14 ОЧС Тайыншинского района – 2ед, ПЧ-18 ОЧС Тимирязевского района –1 ед, ПП-19 ПЧ-16 ОЧС района имени Габита Мусрепова – 1 ед, ПП-20 ПЧ-16 ОЧС района имени Габита Мусрепова – 1 ед. Примечание: Отбор кандидатов производится согласно план-графика курсов первоначальной профессиональной подготовки сотрудников МЧС РК на второе полугодие 2026 года, согласно разнарядки – 5 ед. Для прохождения первоначальной профессиональной подготовки будут направляться кандидаты набравшие наивысший показатель в листе оценки конкурентоспособности кандидата в ходе собеседования. Категория С-SV-13. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет в правоохранительных органах от 175 261 тенге до 211 533 тенге. Имеется следующий социальный пакет: стабильная и своевременная заработная плата, с увеличением размера должностного оклада в зависимости от стажа службы и специального звания, карьерный рост, жилищные выплаты, бесплатное медицинское обслуживание в поликлиники ДП СКО сотрудников и членов их семей, проживающие совместно с ними. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск сотрудникам предоставляется продолжительностью тридцать календарных дней (продолжительность отпуска увеличивается в зависимости от выслуги лет) с выплатой пособия для оздоровления в размере двух должностных окладов. Выход на пенсию с 48 лет, в зависимости от специального звания. Основные функциональные обязанности: Тушение пожаров, спасение людей, проведение аварийно-спасательных работ. Основные требования к участникам конкурса: Образование – не ниже среднего. Возраст – не более 35 лет. Рост не менее 165 см. Наличие военного билета или приписного свидетельства. Ограничения, связанные с пребыванием сотрудника на правоохранительной службе и антикоррупционные ограничения, установленные Законом Республики Казахстан «О противодействии коррупции»: В соответствии с Законом Республики Казахстан от 06 января 2011 года «О правоохранительной службе»статья 17. Ограничения, связанные с пребыванием сотрудника на правоохранительной службе: Сотрудник не вправе: 1) быть депутатом представительных органов и членом органов местного самоуправления, состоять в партиях, профессиональных союзах, выступать в поддержку какой-либо политической партии, создавать в системе правоохранительных органов общественные объединения, преследующие политические цели, основанные на общности их профессиональных интересов для представления и защиты трудовых, а также других социально-экономических прав и интересов своих членов и улучшения условий труда; 2) заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности; 3) заниматься предпринимательской деятельностью, в том числе участвовать в управлении коммерческой организацией независимо от ее организационно-правовой формы, за исключением случаев, когда это является его должностными обязанностями в соответствии с законодательством Республики Казахстан, и случаев приобретения и (или) реализации паев открытых и интервальных паевых инвестиционных фондов, облигаций на организованном рынке ценных бумаг, акций коммерческих организаций (простые акции в объеме, не превышающем пяти процентов от общего количества голосующих акций организаций) на организованном рынке ценных бумаг; 4) быть представителем по делам третьих лиц, за исключением случаев, предусмотренных законами; 5) использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения его служебной деятельности, другое государственное имущество и служебную информацию; 6) участвовать в действиях, препятствующих нормальному функционированию государственных органов и выполнению служебных обязанностей, включая забастовки; 7) в связи с исполнением должностных полномочий пользоваться в личных целях услугами физических и юридических лиц; 8) использовать свое служебное положение в корыстных целях, в том числе путем сговора с должностными и иными лицами; 9) занимать должность, находящуюся в непосредственной подчиненности должности, занимаемой его близкими родственниками (родителями (родителем), детьми, усыновителями (удочерителями), усыновленными (удочеренными), полнородными и неполнородными братьями и сестрами, дедушками, бабушками, внуками), супругом (супругой) и (или) свойственниками (полнородными и неполнородными братьями и сестрами, родителями и детьми супруга (супруги), а также иметь в непосредственном подчинении близких родственников, супруга (супругу) и (или) свойственников. Сотрудник в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, в течение месяца после вступления в должность обязан на время прохождения правоохранительной службы передать в доверительное управление находящиеся в его собственности акции (доли участия в уставном капитале) коммерческих организаций и иное имущество, использование которого влечет получение доходов, за исключением денег, облигаций, паев открытых и интервальных паевых инвестиционных фондов, законно принадлежащих ему, а также иного имущества, переданного в имущественный наем. Договор на доверительное управление имуществом подлежит нотариальному удостоверению. Сотрудник имеет право получать доход от переданного в доверительное управление имущества, в том числе в форме вознаграждения, дивидендов, выигрышей, доходов от сдачи в аренду имущества и других законных источников. Ответственность за несоблюдение ограничений, предусмотренных настоящей статьей, устанавливается настоящим Законом, другими законами Республики Казахстан. В соответствии с Законом Республики Казахстан от 18 ноября 2015 года «Опротиводействии коррупции»статья 12. Антикоррупционные ограничения: 1. В целях недопущения лицами, занимающими ответственную государственную должность, лицами, уполномоченными на выполнение государственных функций, лицами, приравненными к ним (за исключением кандидатов в Президенты Республики Казахстан, депутаты Парламента Республики Казахстан или маслихатов, акимы городов районного значения, поселков, сел, сельских округов, а также в члены выборных органов местного самоуправления), должностными лицами, а также лицами, являющимися кандидатами, уполномоченными на выполнение указанных функций, совершения действий, которые могут привести к использованию ими своих полномочий в личных, групповых и иных неслужебных интересах, указанные лица с учетом особенностей, установленных статьями 13, 14, 14-1 и 15настоящего Закона, принимают на себя антикоррупционные ограничения по: 1) осуществлению деятельности, не совместимой с выполнением государственных функций; 2) недопустимости совместной службы (работы) близких родственников, супругов и свойственников; 3) использованию служебной и иной информации, не подлежащей официальному распространению, в целях получения или извлечения имущественных и неимущественных благ и преимуществ; 4) принятию материального вознаграждения, подарков или услуг за действия (бездействие) в пользу лиц, их предоставивших, если такие действия входят в служебные полномочия лиц, указанных в абзаце первом настоящего пункта, или эти лица в силу должностного положения могут способствовать таким действиям (бездействию); 5) открытию и владению счетами (вкладами) в иностранных банках, расположенных за пределами Республики Казахстан, хранению наличных денег и ценностей в иностранных банках, расположенных за пределами Республики Казахстан. Законами, регулирующими порядок выполнения отдельных государственных функций, могут устанавливаться другие правовые нормы, предусматривающие ограничения, направленные на предупреждение коррупции. Согласие лиц, указанных в абзаце первом пункта 1настоящей статьи, на принятие антикоррупционных ограничений фиксируется службами управления персоналом (кадровыми службами) соответствующих организаций в письменной форме. Непринятие антикоррупционных ограничений лицами, указанными в абзаце первом пункта 1настоящей статьи, влечет отказ в приеме на должность либо увольнение с должности (освобождение от должности), их несоблюдение в случаях отсутствия признаков уголовно наказуемого деяния и административного правонарушения является основанием для прекращения ими государственной службы или иной соответствующей деятельности. Члены семьи лица, указанного в абзаце первом пункта 1 настоящей статьи, не вправе получать материальное вознаграждение, подарки или услуги, предоставляемые за действия (бездействие) этого лица в пользу лиц, предоставивших материальное вознаграждение, подарки или услуги, если такие действия (бездействие) входят в служебные полномочия данного лица либо оно в силу своего должностного положения может способствовать таким действиям (бездействию). Примечание. В настоящем Законе под членами семьи лица, указанного в абзаце первом пункта 1 настоящей статьи, понимаются его супруг (супруга), родители, дети, в том числе совершеннолетние, и лица, находящиеся на иждивении и постоянно проживающие с ним. Деньги, поступившие на счет лиц, указанных в абзаце первом пункта 1 настоящей статьи, и (или) членов их семей без их ведома, а также средства, полученные ими в нарушение подпункта 4) пункта 1 и пункта 5 настоящей статьи, не более чем в двухнедельный срок после их обнаружения подлежат перечислению в республиканский бюджет с представлением объяснения в соответствующий орган государственных доходов об обстоятельствах поступления таких средств. Подарки, поступившие без ведома лиц, указанных в абзаце первом пункта 1 настоящей статьи, и (или) членов их семей, а также полученные ими в нарушение подпункта 4) пункта 1 и пункта 5 настоящей статьи, подлежат безвозмездной передаче уполномоченному органу по управлению государственным имуществом в течение семи календарных дней со дня получения подарка либо со дня, когда лицу, указанному в абзаце первом пункта 1 настоящей статьи, стало известно о получении подарка, а оказанные указанным лицам при тех же обстоятельствах услуги должны быть оплачены путем перечисления денег в республиканский бюджет в течение семи календарных дней со дня оказания услуги либо со дня, когда лицу, указанному в абзаце первом пункта 1 настоящей статьи, стало известно об оказании услуги. Лицо, передавшее подарок уполномоченному органу по управлению государственным имуществом, вправе с уведомлением вышестоящего должностного лица выкупить его по стоимости, определенной в соответствии с Законом Республики Казахстан «Об оценочной деятельности в Республике Казахстан», на основании договора купли-продажи, заключаемого с уполномоченным органом по управлению государственным имуществом. Вырученные от продажи подарков деньги перечисляются в республиканский бюджет. Прием документов осуществляет кадровая служба ДЧС СКО, расположенная по адресу: Северо-Казахстанская область, город Петропавловск, улица Г. Мусрепова 32 «А», телефон: 8 (7152) 52-26-36, эл. почта: [email protected], часы приема: с 09:00 часов до 18:30 часов (с 13:00 часов до 14:30 часов обеденный перерыв). Порядокотбора на первоначальную профессиональную подготовку и условия ее прохождения для лиц, поступающихв органы гражданской защиты Срок приема документов с06 июля по 17 июля2026года(10 рабочих дней). Граждане, желающие принять участие в отборе подают в кадровую службу ДЧС СКО документы, указанные в пункте 23 Правил, помещенные в скоросшиватель, переданные ими нарочно или по общедоступным информационным системам, соответствующим требованиям законодательства Республики Казахстан об электронном документе и электронной цифровой подписи в установленные сроки приема документов. Кандидат подает следующие документы: 1) заявление на участие в отборе на занятие должности по форме, согласно приложению 1 к настоящим Правилам; 2) копию документа, удостоверяющего личность гражданина Республики Казахстан либо его электронной формы, содержащего индивидуальны идентификационный номер; 2-1) копию водительского удостоверения, подтверждающего право управления транспортным средством соответствующей категории либо его электронной формы, если кандидат претендует на должности водителей; 3) копии документов об образовании, а также документы, подтверждающие прохождение процедуры признания документов об образовании в соответствии с Правилами признания документов об образовании согласно приложению 1 к приказу исполняющего обязанности Министра образования и науки Республики Казахстан от 19 июля 2021 года № 352 «Об утверждении Правил признания документов об образовании, а также перечня зарубежных организаций высшего и (или) послевузовского образования, документы об образовании которых признаются на территории Республики Казахстан» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 23626) (заверенная нотариально); 4) заполненную подробную автобиографию, написанную собственноручно, с указанием близких родственников, в том числе бывших супругов по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам; 5) военный билет или приписное свидетельство; 6) документы, подтверждающие трудовую деятельность кандидата в соответствии со статьей 35 Трудового кодекса Республики Казахстан (при наличии); 7) цветные фотографии размером 3х4 (6 штук); 8) документы, подтверждающие представление кандидатом и его супругой (супругом) в органы государственных доходов по месту жительства декларации о доходах и имуществе в соответствии с Законом Республики Казахстан «О противодействии коррупции»; 9) анкету кандидата по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам; 10) личный листок по учету кадров по форме, согласно приложению 4 к настоящим Правилам; 11) документы, подтверждающие наличие спортивного разряда (при их наличии). Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении. После предоставления кандидатом всех документов в соответствие с перечнем, сотрудники кадровой службы рассматривают и изучают их в течении трех рабочих дней, после чего кандидату в течение двух рабочих дней выдают направления для психофизиологического обследования и прохождение медицинского освидетельствования в военно-врачебной комиссии (госпиталь Департамента полиции СКО, расположенный по адресу СКО, г. Петропавловск, ул. Алматинская, 55). Кандидат должен информировать кадровую службу ДЧС СКО о завершений медицинского освидетельствования. При положительном результатах медицинского и психофизиологического освидетельствования кандидаты подают в кадровые службы соответствующие документы для проведения обязательной специальной проверки граждан поступающих на государственную службу органами национальной безопасности. На момент сдачи документов кандидат не должен быть работником в какой-либо организации и/или учреждении. Кандидаты прошедшие конкурсный отбор проходят первоначальную профессиональною подготовку, которая включает в себя обучение в учебном центре и стажировку. Учебный центр г. Кокшетау «Академии гражданской защиты имени Малика Габдуллина МЧС РК» (далее – УЦ г. Кокшетау) расположен по адресу Акмолинская область, город Кокшетау, ул. Сатпаева, дом 9. Слушателю, зачисленному в УЦ г. Кокшетау на проведение первоначальной профессиональной подготовки, необходимо при себе иметь: 1) удостоверение личности; 2) одежду делового стиля; 3) спортивную форму и обувь; 4) предметы личной гигиены; 5) письменные принадлежности. Слушателям на период обучения в учебном центре предоставляется общежитие, также они обеспечиваются питанием. Срок обучения для сотрудников подразделений гражданской защиты по направлениям подготовки, пожарный-спасатель составляет 26 календарных дней (с03.08.2026 г. по 28.08.2026 г.). Со слушателями заключается контракт.

Оперативные выезда и проведенные аварийно-спасательные работы подразделениями ДЧС и ФГУ «ЦМК»