Департамент цифрового отбора и кадровых процессов

Основные задачи Департамента-методологическое сопровождение и координация структурных подразделений агентства при разработке и реализации проектов, реинжиниринг бизнес-процессов агентства, применение цифровых технологий в сфере государственной службы, а также сопровождение и развитие единой автоматизированной базы данных (информационной системы) по персоналу государственной службы.