Миссия государственного учреждения «Аппарат акима Курмангазинского района Атырауской области»: обеспечение эффективной и бесперебойной деятельности акима и акимата района.
Задачи:
1) информационно-аналитическое, организационно-правовое, материально-техническое обеспечение деятельности акима и акимата района;
2) координация деятельности исполнительных органов, финансируемых из районного бюджета;
3) обеспечение взаимодействия с Аппаратом акима области, районным маслихатом, правохранительными органами, средствами массовой информации, общественными организациями и гражданами; обеспечение
согласованных действий всех местных исполнительных органов и должностных лиц района;
4) установление взаимной ответственности местных исполнительных органов за исполнение актов и поручений Президента, Правительства, Премьер-Министра Республики Казахстан, акимата и акима области, его заместителей и руководителя аппарата.
5) выполнение иных задач, возложенных на Аппарат в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
ОТЧЕТНАЯ ВСТРЕЧА АКИМА РАЙОНА УВАЖАЕМЫЕ ЖИТЕЛИ РАЙОНА! Сообщаем, что отчетная встреча акима Курмангазинского района Нуртаева К. Т. с населением района «Об итогах социально-экономического развития Курмангазинского района в 2020 году и планах на 2021 год» состоится 10 февраля 2021 года в 11.00 часов в режиме онлайн в соответствии с карантинными ограничениями в регионе. Отчетная встреча будет транслироваться в прямом эфире областного телеканале «Казахстан-Атырау», а также на страницах акимата района в социальных сетях Instagram Facebook (акимат Курмангазинского района), Instagram (@kurmangazy_akimat). В прямом эфире «Telegram-bot " (askatyraubot), Звоните по номеру Whatsapp 8 778 468 57 35 и телефону 8 (7122) 45 81 18 и присылайте свои предложения и вопросы. Аппарат акима Курмангазинского района
10 февр. 2021 г.Очно
Отчетная встреча будет транслироваться в прямом эфире областного телеканале «Казахстан-Атырау», а также на страницах акимата района в социальных сетях Instagram Facebook (акимат Курмангазинского района), Instagram (@kurmangazy_akimat).
График отчета участковых инспекторов по Курмангазинскому району по итогам 2020 года в формате онлайн № Дата проведения Времья Название округа Название социальной сети Название сайта аппарата акима округа Инспектор участковой полиций Присутствующий в отчетном встрече Секретар Телефон 1 01.02.2021г 10-00 Акколский сельский округ Facebook Акимат Акколь А.Елеусинов Р.Зиноллаев Аким округа Б.Рамазанов Главный специалист Г.Баянова 7-10-77 2 01.02.2021г 11-00 Тенизский сельский округ Facebook Теңіз Ауылдық Округі Д.Амангалиев Аким округа А.Баймуханов Главный специалист А.Дюсенбаева 3-75-08 3 01.02.2021г 15-00 Енбекшинский сельский округ Facebook Еңбекші ауылдық округі, Жұмекен ауылы Б.Махмудов Аким округа Р.Амирханов Главный специалист М.Утеугалиев 3-16-56 4 01.02.2021г 16-00 Макашский сельский округ Facebook Мақаш Ауылдық Округі Т.Рахимов ИО акима округа Б.Кадыров Главный специалист Н.Ислямова 3-32-99 5 02.02.2021г 10-00 Бирликский сельский округ Facebook Бірлік Ауылдық Округі Р.Утепкалиев Аким округа Г.Абенова Главный специалист В.Кабулова 3-13-26 6 02.02.2021г 11-00 Сафонский сельский округ Facebook Сафон Әкімшілігі Б.Зияш Аким округа Р.Камзаева Главный специалист Б.Камзаева 3-34-21 7 02.02.2021г 15-00 Кудряшовский сельский округ Facebook Акимат Кудряшово Р.Мендалиев Аким округа С.Ертелеуов Главный специалист Т.Утешова 3-26-56 8 02.02.2021г 16-00 Байдинский сельский округ Facebook Байда Ауылдық Округі Әкімшілігі С.Габдулов Аким округа Ж.Турегалиев Главный специалист Р.Муфтахов 6-14-11 9 03.02.2021г 10-00 Шортанбайский сельский округ Facebook Шортанбай Ауылдық Округі Шортанбай А.Узагалиев Аким округа М.Гумаров Главный специалист Т.Кайырболатов 3-22-20 10 03.02.2021г 11-00 Дыңғызылский сельский округ Facebook Дыңғызыл Ауылдық Округі Р.Рахимов Аким округа О.Азимов Главный специалист А.Гайсина 3-94-34 11 03.02.2021г 15-00 Коптогайский сельский округ Facebook Коптогай Акимат Р.Аруов Аким округа К.Болеков Главный специалист Г.Баженова 3-04-22 12 03.02.2021г 16-00 Кигашский сельский округ Facebook Kigash Auyldyk Okrugi А.Баязитов Аким округа Ж.Джанханов Главный специалист Ж.Алимжанова 3-62-07 13 04.02.2021г 10-00 Жанаталапский сельский округ Facebook Жаңаталап Ауылдық Округі С.Куспангалиев Аким округа О.Тажбаев Главный специалист С.Сапарова 3-42-75 14 04.02.2021г 11-00 Нуржауский сельский округ Facebook Нұржау Ауылдық Округі Б.Темиргалиев Аким округа М.Мұгалім Главный специалист К.Каламов 3-83-09 15 04.02.2021г 15-00 Орлинский сельский округ Facebook Орлы Ауылдық Округі Әкімдігі А.Талхаев Аким округа А.Мұфтах Консультант А.Кибатуллин 3-54-11 16 04.02.2021г 16-00 Азгирский сельский округ Facebook Азғыр Әкім Аппараты Б.Уахитов Аким округа Ж.Жаманкулов Главный специалист А.Нигметова 8 (71259) 4-14-11 17 05.02.2021г 10-00 Суюндукский сельский округ Facebook Сүйіндік Ауылдық Округі Р.Елемесов Аким округа Е.Құлшар Главный специалист Н.Қуанғалиева 8 (71259) 5-11-52 18 05.02.2021г 11-00 Асанский сельский округ Facebook Асан Ауылдық Округі Б.Есенгалиев Аким округа Г.Кабдражитова Главный специалист А.Нурланов 7-30-54 19 05.02.2021г 15-00 Сельский округ Құрманғазы Facebook Құрманғазы Ауылдық Округі Қ.Медеуғалиев Е.Миянов Аким округа А.Муса Главный специалист Н.Кайрмеденов 2-14-62
Участвуйте в конкурсе «Парыз»! Ежегодное проведение конкурса по социальной ответственности бизнеса «Парыз», учрежденного Указом Президентом Республики Казахстан от 23 января 2008 года №523 будет проводиться и в этом году. Конкурс по социальной ответственности бизнеса "Парыз" направлен на формирование и повышение субъектами частного предпринимательства своей корпоративной социальной ответственности перед обществом для дальнейшего улучшения благосостояния населения. Цели проведения конкурса: 1) стимулирование субъектов частного предпринимательства к решению социальных вопросов как для своих работников, так и для общества в целом; 2) демонстрация и широкое распространение положительного опыта, имеющегося в этой сфере. Конкурс, в котором могут принимать участие субъекты частного предпринимательства (далее – претенденты) проводится на всей территории Республики Казахстан. Не допускаются к участию в конкурсе организации, в которых акции, доля участия государства в уставных капиталах составляют более 50 процентов. На основании решения Комиссии по определению победителей в конкурсе (далее – Комиссия) звания лауреатов ежегодно присуждаются по следующим категориям: 1) субъекты малого и среднего предпринимательства; 2) субъект крупного предпринимательства. Претенденты должны представить свои социальные программы, направленные на улучшение благосостояния общества в целом и работников субъекта частного предпринимательства в частности, подтверждающие их корпоративную социальную ответственность. Конкурс проводится ежегодно на региональном и республиканском уровнях по номинациям: « Лучшее социально ответственное предприятие» В данной номинации рассматривается деятельность претендентов, реализующих социальные программы, направленные на поддержку собственного персонала, социальную адаптацию людей с ограниченными возможностями и улучшение благосостояния общества в целом (организация оплаты труда и социальных выплат, системы профессиональной подготовки и переподготовки кадров, трудоустройство наибольшего количества людей с ограниченными возможностями и так далее); «Лучшее предприятие в области охраны труда» В данной номинации рассматривается деятельность претендентов, создающих условия труда, позволяющие сохранить здоровье работников в процессе трудовой деятельности; «Лучший коллективный договор» В данной номинации рассматриваются коллективные договоры, значительно улучшающие и укрепляющие трудовые и социальные права работников, предусмотренные законодательством Республики Казахстан. «За вклад в экологию» В данной номинации рассматривается деятельность претендентов, значительно отличившихся в реализации природоохранных (экологических) программ, мероприятий и проектов, направленных на улучшение состояния окружающей среды, переработки и утилизации отходов. В конкурсе учреждается специальная премия "Лучший социальный проект года". В данной специальной премии рассматриваются социальные проекты, реализуемые бизнесом, способствующие занятости и (или) улучшению условий жизни социально-уязвимых и малообеспеченных слоев населения. Гран-при - высшая награда конкурса присваивается претенденту, добившемуся наиболее высоких результатов в работе и реализации принципов корпоративной социальной и экологической ответственности. Гран-при присуждается в категориях "Субъект крупного предпринимательства" и "Субъект малого и среднего предпринимательства". Лауреаты конкурса получают право использования эмблемы конкурса в рекламных целях в течение трех лет после присуждения этого звания. Не допускается повторное выдвижение на соискание звания лауреата конкурса в течение двух лет после получения этого звания в определенной номинации. К участию в конкурсе допускаются претенденты, которые: 1) осуществляют деятельность не менее трех лет; 2) не находятся в стадии ликвидации, не признаны банкротами; 3) не имеют не устраненных нарушений трудового законодательства Республики Казахстан, в том числе просроченную задолженность по заработной плате и другим выплатам работникам; 4) не имеют коллективно-трудовых споров с работниками; 5)осуществляют социальную и благотворительную деятельность на территории Республики Казахстан, которая не должна быть направлена на поддержку политических, профсоюзных и религиозных организаций; 6) в заявке на участие в конкурсе указали достоверные сведения, а также в полном объеме представили документы. Сроки проведения конкурса: до 1 июля ежегодно – прием местными исполнительными органами заявок; до 1 октября ежегодно – направление местными исполнительными органами в Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан предварительных заключений областных комиссий, комиссий городов республиканского значения и столицы по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений, заявок претендентов на участие в конкурсе в одном экземпляре; декабрь – подведение итогов, награждение победителей. Для участия в конкурсе претенденты подают местным исполнительным органам материалы в двух экземплярах на бумажном и электронном носителях, которые включают в себя: 1) заполненную заявку согласно приложению к настоящим правилам; 2) отчет претендента, представляющий собой самооценку уровня его деятельности и конкретных результатов по корпоративной социальной ответственности; в отчет претендента должны быть включены: - история юридического или физического лица; - организационная структура; - иная дополнительная информация; 3) приложение к отчету (копия коллективного договора и иные документы); 4) анкету, заполненную по форме, установленной Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан и размещенную на его интернет -ресурсе. Подробную информацию и консультацию можно получить _________________, расположенном по адресу: ____________________________, тел: ____________________, веб-сайт _____________________________
В Курмангазинском районе создано более двухсот рабочих мест. «Дорожной карты занятости на 2020-2021 годы» планируется создать 190 новых рабочих мест и трудоустроить 95 человек. На сегодняшний день создано 202 рабочих места и трудоустроено 107 местных безработных . Государственная программа «Труд» по развитию производительной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы осуществляется по трем направлениям. В этом году по первому направлению программы в нашем районе на профессиональное обучение направлено 60 человек. По второму направлению 56 человек получили кредиты на открытие бизнеса и 100 человек получили гранты. По третьему направлению на социальные рабочие места трудоустроено 35 человек, на стажировку направлено 128 молодых людей. Кроме того, 1223 человека направлены на общественные работы, - сообщил на брифинге аким Курмангазинского района проведенного в Атырауском областном службе коммуникации.
СООБЩЕНИЕ участковых избирательных комиссий о времени и месте голосования
СООБЩЕНИЕ участковых избирательных комиссий о времени и месте голосования по выборам депутатов Курултая Республики Казахстан, назначенным на 23 августа 2026 года в соответствии с пунктом 5) статьи 18, пунктом2 статьи 38 Закона О выборах в Республике Казахстан № № участковой избирательной комиссии Место голосования Время голосования 1 №165 село Алга, улица Абу Сарсенбаева, дом №45, здание сельского дома культуры Шабыт, телефон: 8/71233/3-31-21 23 августа 2026 года с 07:00 до 20:00 часов 2 №167 разъезд Афанасьева, улица Железнодорожников, дом №25, здание начальной школы №80, телефон: 8/71233/3-65-12 23 августа 2026 года с 07:00 до 20:00 часов 3 №168 село Жумекен, улица Кадырбека Умербаева, дом №2, здание Енбекшинского сельского клуба, телефон: 8/71233/3-17-09. 23 августа 2026 года с 07:00 до 20:00 часов 4 №170 село Курмангазы, улица Абая, дом №2, здание районного дома культуры имени Смагула Кушекбаева, телефон: 8/71233/2-14-93. 23 августа 2026 года с 07:00 до 20:00 часов 5 №171 село Курмангазы, улица Нугыман Манаева, дом №52, здание ясли-сада «Мерей», телефон: 8/71233/2-14-76. 23 августа 2026 года с 07:00 до 20:00 часов 6 №172 село Курмангазы, улица Мухат Мусаева, дом №27, здание ясли-сада «Оркен», телефон: 8/71233/2-11-85. 23 августа 2026 года с 07:00 до 20:00 часов 7 №173 село Курмангазы, улица Гизата Алипова, дом №1, здание ясли-сада «Нуршуак», телефон: 8/71233/2-05-97. 23 августа 2026 года с 07:00 до 20:00 часов 8 №174 село Курмангазы, улица Атырау, дом №1, здание общей средней школы имени Б.Бегалиева, телефон: 8/71233/2-40-02. 23 августа 2026 года с 07:00 до 20:00 часов 9 №175 село Курмангазы, улица Болашак, дом №5, здание общей средней школы имени М.Ауезова, телефон: 8/71233/2-50-77. 23 августа 2026 года с 07:00 до 20:00 часов 10 №176 село Орлы, улица Нугыман Манаева, дом №13, здание сельского дома культуры Онерпаз, телефон: 8/71233/3-55-52. 23 августа 2026 года с 07:00 до 20:00 часов 11 №177 село Тениз, улица Достык, дом №20, здание общей средней школы имени Ю.А.Гагарина, телефон: 8/71233/3-75-40. 23 августа 2026 года с 07:00 до 20:00 часов 12 №178 село Нуржау, улица Мусиреп Аспембетова, дом №2, здание детско-юношеской спортивной школы Курмангазинского района, телефон: 8/71233/3-83-39. 23 августа 2026 года с 07:00 до 20:00 часов 13 №179 село Жамбыл, улица Жасканат, дом №1, здание общей средней школы имени Панфилова, телефон: 8/71233/5-56-85. 23 августа 2026 года с 07:00 до 20:00 часов 14 №180 село Хиуаз, улица Мардана Тажибаева, дом №2, здание сельского дома культуры Жанаталап, телефон: 8/71233/3-42-30. 23 августа 2026 года с 07:00 до 20:00 часов 15 №181 село Акколь, улица Амангелди Иманова, дом №32, здание Аккольского сельского дома культуры, телефон: 8/71233/7-15-40. 23 августа 2026 года с 07:00 до 20:00 часов 16 №182 село Акколь, улица Сайпеден Куспанова, дом №6, здание Аккольской общей средней школы, телефон: 8/71233/7-11-48. 23 августа 2026 года с 07:00 до 20:00 часов 17 №183 село Кигаш, улица Шамши Калдаякова, дом №8, здание Кигачского сельского клуба, телефон: 8/71233/5-53-36. 23 августа 2026 года с 07:00 до 20:00 часов 18 №184 село Жыланды, улица Курмангазы, дом №3, здание Дынгызылского сельского дома культуры, телефон: 8/71233/3-95-07. 23 августа 2026 года с 07:00 до 20:00 часов 19 №185 село Г.Алипова, улица Галидена Казбекова, дом №27, здание основной средней школы имени Ж.Нажимеденова, телефон: 8/71233/7-32-02. 23 августа 2026 года с 07:00 до 20:00 часов 20 №186 село Шортанбай, улица Абу Сарсенбаева, дом №43, здание Шортанбайского сельского дома культуры, телефон: 8/71233/5-52-50. 23 августа 2026 года с 07:00 до 20:00 часов 21 №187 село Жасталап, улица Ахмет Жубанова, дом №20, здание общей средней школы имени Ш.Уалиханова, телефон: 8/71233/5-53-61. 23 августа 2026 года с 07:00 до 20:00 часов 22 №188 село Коптогай, улица Шайхы Абишова, дом №2А, здание общей средней школы имени С.Муканова, телефон: 8/71233/3-04-28. 23 августа 2026 года с 07:00 до 20:00 часов 23 №189 село Бокейхан, улица Каныша Сатпаева, дом №76А, здание Бокейханского сельского дома культуры, телефон: 8/71233/3-83-05. 23 августа 2026 года с 07:00 до 20:00 часов 24 №190 село Кудряшов, улица Абая, дом №64В, здание Кудряшовского сельского клуба, телефон: 8/71233/3-26-11. 23 августа 2026 года с 07:00 до 20:00 часов 25 №191 село Кудряшов, улица Бейбитшилик, дом №1 А, здание общей средней школы имени Габита Мусрепова, телефон: 8/71233/32704. 23 августа 2026 года с 07:00 до 20:00 часов 26 №192 село Сафон, улица Бейбитшилик, дом №49, здание общей средней школы имени Кадыра Мырза Али, телефон: 8/71233/3-34-40. 23 августа 2026 года с 07:00 до 20:00 часов 27 №193 село Бирлик, улица Каби Окаева, дом №15А, здание общей средней школы имени С.Н.Имашева, телефон: 8/71233/3-13-11. 23 августа 2026 года с 07:00 до 20:00 часов 28 №194 село Амангелди, улица Амангелди Иманова, дом №18А, здание основной средней школы имени А.Иманова, телефон: 8/71233/3-10-46. 23 августа 2026 года с 07:00 до 20:00 часов 29 №195 село Балкудук, улица Абая, дом №25, здание Балкудукского сельского клуба, телефон: 8/71233/4-14-62. 23 августа 2026 года с 07:00 до 20:00 часов 30 №196 село Азгир, улица Гарифуллы Курмангалиева, дом №5, здание Азгирской основной средней школы, телефон: 8/71233/5-68-11. 23 августа 2026 года с 07:00 до 20:00 часов 31 №197 село Асан, улица Турар Рыскулова, дом №17, здание общей средней школы имени Б.Момышулы, телефон: 8/71233/7-30-46. 23 августа 2026 года с 07:00 до 20:00 часов 32 №198 село Коныртерек, улица Жанару, дом №5, здание Коныртерекской начальной школы, телефон: 8/71259/5-70-44. 23 августа 2026 года с 07:00 до 20:00 часов 33 №199 село Суюндук, улица Абая, дом №18, здание Суюндукского сельского дома культуры, телефон: 8/71259/5-12-14. 23 августа 2026 года с 07:00 до 20:00 часов 34 №200 село Жалгызапан, улица Жангир хана, дом №39А, здание Лабайского сельского клуба, телефон: 8/71259/5-69-47. 23 августа 2026 года с 07:00 до 20:00 часов 35 №201 село Батырбек, улица Нарын, дом №11, здание начальной школы села Батырбек, телефон: 8/71259/5-68-32. 23 августа 2026 года с 07:00 до 20:00 часов 36 №202 село Уштаган, улица Даулеткерей, дом №2, здание Уштаганского сельского клуба, телефон: 8/71233/7-21-44. 23 августа 2026 года с 07:00 до 20:00 часов Примечание:Напоминаем, что при себе необходимо иметь документ, удостоверяющий личность. Необходимо знать! 1.Если в день голосования Вы планируете находиться за пределами своего населенного пункта, Вы можете обратиться в участковую избирательную комиссию по месту своей регистрации (начиная с 07 август текущего года) и получить открепительное удостоверение. Выдача открепительных удостоверений прекращается 22 августа 2026 года в 18:00 часов по местному времени. При наличии открепительного удостоверения Вы можете проголосовать в любом другом населенном пункте Республики Казахстан. Если по состоянию здоровья или по причине ухода за больным членом семьи, Вы не можете прибыть на участок для голосования, в список которого Вы включены, то не позднее 12.00 часов 23 августа, Вам необходимо подать письменное заявление, и участковая комиссия референдума организует голосование по месту Вашего пребывания. Соответствующие избирательные комиссии
Опубликован:
Информация
СООБЩЕНИЕ Курмангазинской районной территориальной избирательной комиссии
СООБЩЕНИЕКурмангазинской районнойтерриториальной избирательной комиссии В соответствии с подпунктом 1) второй части пункта 6 статьи 19 Конституционного закона Республики Казахстан «О выборах в Республике Казахстан», а также решениями Курмангазинской районной территориальной избирательной комиссии от 3 августа 2026 года №47 «О прекращении полномочий членов участковых избирательных комиссий Махамбетского района» и №48 «О временном назначении на места выбывших членов участковых избирательных комиссий Курмангазинского района»: полномочия члена участковой избирательной комиссии №172 Ажгалиева Гульжан Муслимовна прекращены, на ее место временно назначен Сәрсембаев Қуандық Сәрсембайұлы; полномочия члена участковой избирательной комиссии №178 Мардашев Амангали Жубанович прекращены, на ее место временно назначен Тлемисов Жанибек Каламович; полномочия члена участковой избирательной комиссии №181 Серикова Наиля Рашитовна прекращены, на ее место временно назначена Кәкімова Мәдина Пшенбайқызы. Курмангазинская районная территориальная избирательная комиссия
Опубликован:
Уведомление
УВЕДОМЛЕНИЕ о проведении внутреннего анализа коррупционных рисков
УВЕДОМЛЕНИЕ о проведении внутреннего анализа коррупционных рисков В рамках реализации базового направления №4 «Противодействие и предупреждение коррупции» сообщаем о проведении внутреннего анализа коррупционных рисков в период с «23» апреля 2025 года по «28» июля 2026 года в государственном учреждении «Аппарат акима сельского округа Енбекши», расположенном по адресу Енбекшинский сельский округ, село Жумекен, улица К.Умирбаева №1А за период с «28» июля по «28» августь 2026 года.
Опубликован:
Информация
График встреч политических партий с избирателями в Курмангазинском районе
График встреч политических партий с избирателями вКурмангазинском районе № Политическая партия Место проведения Время проведения 1 Демократическая партия Казахстана «Ак жол» Районный дом культуры имени С.Кушекбаев 10 августа 2026 года, в 11:00 Дом культуры «Онерпаз» 10 августа 2026 года, в 16:00 2 партия «Әділет» Районный дом культуры имени С.Кушекбаев 27 июля 2026 года, в 10:00 Сельский дом культуры «Шабыт» 3 августа 2026 года, в 10:00 Енбекшинский сельский клуб 4 августа 2026 года, в 10:00 Общая средняя школа имени Ю.А.Гагарина 5 августа 2026 года, в 10:00. Аккольский сельский дом культуры 6 августа 2026 года, в 10:00 Общая средняя школа имени Г.Мусирепова 6 августа 2026 года, в 10:00 Общая средняя школа имени Кадыр Мырза Али 7 августа 2026 года, в 10:00 Общая средняя школа имени С.Муканова 11 июля 2026 года, в 10:00 Кигашский сельский клуб 11 августа 2026 года, в 10:00 Шортанбайской сельский дом культуры 13 августа 2026 года, в 10:00 Бокейханский сельский дом культуры 17 августа 2026 года, в 10:00 Нуржауский сельский дом культуры 17 августа 2026 года, в 10:00 Общая средняя школа имени И.Алтынсарина 18 августа 2026 года, в 10:00. Суюндукский сельский дом культуры 20 августа 2026 года, в 10:00 Балкудукский сельский клуб 20 августа 2026 года, в 10:00 Дынгызылский сельский дом культуры 21 августа 2026 года, в 11:00 Общая средняя школа имени Б.Момышулы 21 августа 2026 года, в 15:00 3 партия «Ауыл Енбекшинский сельский клуб 24 июля 2026 года, в 10:00 Сельский дом культуры «Шабыт» 24 июля 2026 года, в 14:00. Аккольский сельский дом культуры 28 июля 2026 года, в 11:00 Нуржауский сельский дом культуры 29 июля 2026 года, в 10:00 Дом культуры «Онерпаз» 29 июля 2026 года, в 11:30 Шортанбайской сельский дом культуры 4 августа 2026 года, в 11:00 Дынгызылский сельский дом культуры 5 августа 2026 года, в 11:00 Бокейханский сельский дом культуры 6 августа 2026 года, в 14:30 Районный дом культуры имени С.Кушекбаев 11 августа 2026 года, в 11:00 Енбекшинский сельский клуб 11 августа 2026 года, в 15:00 Курмангазинская районная территориальная избирательная комиссия
Опубликован:
Информация
ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ Как защищают пенсионные накопления в разных странах
ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ Как защищают пенсионные накопления в разных странах Международный опыт показывает, что государства используют различные механизмы защиты пенсионных накоплений в зависимости от особенностей национальной пенсионной системы. В большинстве стран защита прав участников пенсионных систем обеспечивается такими механизмами, как страхование рисков неисполнения принятых обязательств по пенсионным выплатам, государственный надзор за деятельностью пенсионных фондов и управляющих компаний, а также установление требований к их финансовой устойчивости и системе управления рисками. Следовательно, основной акцент делается на создании устойчивой системы регулирования, эффективном надзоре и распределении ответственности между государством, фондами и управляющими компаниями. В США корпоративные пенсионные планы с установленными выплатами (Defined Benefits, DB) защищает федеральная система страхования через Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC)[1], которая обеспечивает исполнение пенсионных обязательств перед работником по корпоративному пенсионному плану (в пределах установленных законом лимитов) в случае несостоятельности его работодателя исполнить обязательства по формированию пенсионных сбережений работника. В Великобритании аналогичные функции выполняет Pension Protection Fund (PPF)[2]. Схожие механизмы действуют и в Германии. При этом подобные системы страхования распространяются только на корпоративные пенсионные планы с установленными выплатами и не применяются к накопительным пенсионным системам с фиксированными взносами (Defined Contributions, DC). В некоторых странах предусматривают механизмы обеспечения минимальной доходности пенсионных накоплений. Они могут устанавливаться как в абсолютном номинальном выражении (например, в Бельгии, Швейцарии, Малайзии, Сингапуре), так и в относительном, т.е. в сравнении с определенным ориентиром, например, по отношению к средней доходности (в странах Латинской Америки). В Бельгии и Швейцарии законодательством закреплена минимальная номинальная ставка доходности в обязательных профессиональных пенсионных фондах, используемая для расчета обязательств работодателя по пенсионным планам его работника. В ряде стран Латинской Америки (Чили, Колумбия, Сальвадор) минимальная доходность определяется относительно средней доходности среди соответствующих типов пенсионных фондов. Если управляющий пенсионным фондом (Administradora de Fondos de Pensiones, AFP) не обеспечивает минимальную доходность, то разница покрывается за счет сформированных резервов (гарантийный резерв). В ряде азиатских стран также действуют требования по минимальной доходности пенсионных накоплений. В Малайзии накопительный фонд работников (Employees Pension Fund, EPF) гарантирует номинальную доходность пенсионных накоплений не ниже 2,5% годовых. В Сингапуре центральный накопительный фонд (Central Provident Fund, CPF) обеспечивает минимальную номинальную доходность от 2,5% до 4% годовых (в зависимости от вида счета). Практически во всех странах ОЭСР деятельность пенсионных фондов и управляющих компаний находится под государственным риск-ориентированным надзором, сопровождается строгими требованиями к достаточности капитала, формированию резервов, системе управления рисками и соблюдению профессиональных стандартов инвестиционного управления активами клиентов. Таким образом, по мере развития накопительных пенсионных систем акцент все больше смещается на эффективное регулирование, риск-ориентированный надзор, расширение прав и инвестиционных возможностей вкладчиков. В этом направлении развивается и пенсионная система Казахстана. Напомним, что законодательные изменения предусматривают расширение возможностей граждан по управлению своими пенсионными накоплениями. Вкладчик сможет самостоятельно выбрать одну или несколько управляющих компаний, предлагающих разные инвестиционные стратегии и портфели, передать им в доверительное управление до 100% своих накоплений. В условиях расширения инвестиционных возможностей и реализации мер по повышению уровня пенсионного обеспечения меняются и подходы к сохранности пенсионных накоплений. С 1 января 2027 года гарантия государства заключается в обеспечении сохранности обязательных пенсионных взносов и обязательных профессиональных пенсионных взносов в ЕНПФ в размере фактически внесенных взносов. При этом основные обязательства государства фокусируются на сохранении адекватности государственного компонента пенсии (базовой и солидарной пенсий). ЕНПФ создан 22 августа 2013 года на базе АО «НПФ «ГНПФ». Учредителем и акционером ЕНПФ является Правительство Республики Казахстан в лице ГУ «Комитет государственного имущества и приватизации» Министерства финансов Республики Казахстан. Доверительное управление пенсионными активами ЕНПФ осуществляет Национальный Банк Республики Казахстан. В соответствии с пенсионным законодательством ЕНПФосуществляет привлечение обязательных пенсионных взносов, обязательных пенсионных взносов работодателя, обязательных профессиональных пенсионных взносов, добровольных пенсионных взносов, а также зачисление и учет добровольных пенсионных взносов, сформированных за счет невостребованной суммы гарантийного возмещения по гарантируемому депозиту, перечисленной организацией, осуществляющей обязательное гарантирование депозитов, в соответствии с Законом Республики Казахстан "Об обязательном гарантировании депозитов, размещенных в банках второго уровня Республики Казахстан", обеспечивает осуществление пенсионных выплат. Также Фонд осуществляет учет целевых активов и целевых требований, учет и зачисление целевых накоплений (ЦН) на целевые накопительные счета, выплат ЦН их получателю на банковские счета, учет возвратов ЦН в порядке, определенном Правительством Республики Казахстан в рамках программы «Национальный фонд – детям».(Подробнее наwww.enpf.kz). [1] Who we are | Pension Benefit Guaranty Corporation [2] https://www.ppf.co.uk/?utm
Опубликован:
Информация
ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ Об изменении подхода к осуществлению государственной гарантии сохранности пенсионных накоплений
ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ Об изменении подхода к осуществлению государственной гарантии сохранности пенсионных накоплений В связи с поступившими вопросами по отмене государственной гарантии для получателей пенсионных выплат в части сохранности их пенсионных накоплений в размере фактически внесенных обязательных пенсионных взносов (ОПВ), обязательных профессиональных пенсионных взносов (ОППВ) с учетом уровня накопленной инфляции ЕНПФ комментирует следующее. Государство гарантирует и регулирует. Статья 217 Социального кодекса РК предусматривает, что с 1 января 2027 года «Государство гарантирует получателям пенсионных выплат сохранность обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов в едином накопительном пенсионном фонде в размере фактически внесенных обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов». Гарантия сохранности пенсионных активов со стороны государства обеспечивается посредством регулирования деятельности ЕНПФ и частных управляющих инвестиционным портфелем (УИП), установления требований к инвестиционной деятельности как Национального Банка Республики Казахстан (НБРК), так и УИП, требований по диверсификации и снижению рисков при размещении пенсионных активов, и другими регуляторными нормами. НБРК осуществляет управление пенсионными активами, придерживаясь целей, направленных на обеспечение сохранности пенсионных накоплений и получение долгосрочной реальной доходности. УИП несет законодательно установленную ответственность за доверительное управление пенсионными активами и в случае отрицательной разницы между номинальной доходностью, полученной УИП, и минимальным значением доходности, рассчитанным согласно требования регулятора, возмещает отрицательную разницу за счет собственного капитала УИП. Государство обеспечивает многоуровневый контроль. Система инвестиционного управления пенсионными активами остается под многоуровневым государственным контролем. - Совет по управлению Национальным фондом (СУНФ), возглавляемый Главой государства, в части управления пенсионными активами - определяет основные направления инвестиционной политики, рассматривает предложения по повышению эффективности управления, рассматривает ежегодные отчеты о деятельности ЕНПФ. - Правительство утверждает перечень финансовых инструментов, разрешенных к приобретению за счет пенсионных активов, находящихся в доверительном управлении НБРК. - НБРК в целях обеспечения сохранности пенсионных накоплений и получения долгосрочной реальной доходности разрабатывает и утверждает инвестиционную декларацию ЕНПФ, осуществляет управление пенсионными активами. При этом Социальным кодексом РК предусмотрен принцип солидарности и коллективной ответственности государства, работодателей и граждан в системе социального обеспечения, включая пенсионное обеспечение, как это принято в международной практике. Участие вкладчиков в управлении пенсионными активами. Статьей 40 Социального кодекса РК предоставлено вкладчикам право на самостоятельное принятие решений по передаче своих пенсионных накоплений в управление УИП и/или сохранение их под управлением НБРК. В сентябре 2026 года также вступают в силу законодательные изменения, предусматривающие расширение инвестиционных возможностей вкладчиков. Если сейчас вкладчики могут передавать в управление УИП до 50% обязательных и обязательных профессиональных накоплений и до 100% добровольных, то с осени они смогут передать в управление УИП как добровольные пенсионные накопления, так и накопления, сформированные за счет обязательных пенсионных взносов (ОПВ) и обязательных профессиональных пенсионных взносов (ОППВ), в полном объеме. Вкладчик вправе самостоятельно выбрать один или несколько УИП, а также различные инвестиционные портфели, то есть инвестиционные стратегии для управления пенсионными активами, предлагаемые УИП, которые различаются по уровню риска, ожидаемой доходности и сроку инвестирования. Для оценки эффективности инвестиционного управления УИП применяются композитные индексы (бенчмарк), отслеживаемые ведущими мировыми финансовыми компаниями, такие как MSCI и Bloomberg, а также индексы АО «Казахстанская фондовая биржа». УИП гарантируют установленный уровень инвестиционной доходности, и, если доходность окажется ниже рыночного бенчмарка, УИП обязан компенсировать разницу за счет собственного капитала. Таким образом, вкладчики имеют право самостоятельно выбрать разных инвестиционных управляющих пенсионными активами и разные инвестиционные стратегии (портфели) по своим пенсионным накоплениям. В условиях рыночных подходов к управлению пенсионными активами правовая и экономическая логика государственной гарантии на уровне инфляции утрачивает свое значение. Обеспечение прозрачности управления пенсионными активами. Единым инфраструктурным институтом на пенсионном рынке является ЕНПФ, 100% акций которого принадлежат правительству. С реализацией вкладчиками права передачи в управление УИП своих накоплений институциональная задача ЕНПФ возросла. ЕНПФ – общий учетный и информационный центр для всех вкладчиков, оператор их индивидуальных пенсионных счетов вне зависимости от того, кто управляет активами(НБРК и/или УИП по выбору вкладчика). ЕНПФ обеспечивает доступные услуги и сервисы, связанные с управлением пенсионными активами, полностью отражая информацию о накоплениях граждан в выписках в режиме «24/7». Кроме того, для вкладчиков ЕНПФ запущена информационная интернет-платформа (invest.enpf.kz) как современный цифровой ресурс, предоставляющий возможность сопоставлять результаты по управлению активами всех управляющих (НБРК и УИП). Invest.enpf.kz предоставляет доступ к информации о доходности, позволяет в динамике по заданному диапазону периодов сопоставлять данные по управляющим активами и их портфелям. Таким образом, накопительная пенсионная система и пенсионное обеспечение казахстанцев в целом остаются под регулированием, контролем и ответственностью государства. При этом возрастает значение других участников – работника и работодателя – в формировании пенсионных сбережений в соответствии с международной практикой. Для справки.Накопительная пенсионная система Казахстана за 28 лет своего существования показала свою стабильность и устойчивость. Пенсионные активысоставляют порядка28 трлн теңге. Постоянно увеличивается объем пенсионных выплат из ЕНПФ: если в 2024 году он превысил 1 трлнтеңге, в 2025 году – 1,5 трлнтеңге, за 5 месяцев 2026 года пенсионные выплаты составили порядка 917 млрдтеңге. Доля инвестиционного дохода в общем объеме накоплений превышает 40%. В долгосрочном периоде инвестиционная доходность значительно превышает накпленную инфляцию. С момента основания накопительной пенсионной системы в 1998 году по состоянию на 1 июня 2026 года доходность с нарастающим итогом составила 1 095,39% при инфляции за весь период 986,70%.
