Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасына сәйкес, әрбір азамат еңбек етуге, кәсіп пен қызмет түрін еркін таңдауға және жұмысқа орналасу кезінде тең мүмкіндіктерге ие болуға құқылы.
ҚР Еңбек кодексінің 6-бабына сәйкес, еңбек қатынастарында жынысына, жасына, ұлтына, тіліне, әлеуметтік жағдайына, дініне және өзге де мән-жайларға байланысты кемсітушілікке жол берілмейді.
Жұмыс беруші еңбек шартын жасасу кезінде үміткердің кәсіби біліктілігін, білімін, тәжірибесін және іскерлік қасиеттерін ескеруі тиіс. Жұмысқа қабылдаудан негізсіз бас тартуға және заңсыз шектеулер қоюға жол берілмейді.
Еңбек құқықтары бұзылған жағдайда азаматтар мемлекеттік еңбек инспекциясына немесе тиісті уәкілетті органдарға жүгінуге құқылы.
Еңбек қатынастарындағы тең мүмкіндіктерді қамтамасыз ету – әділдік пен заңдылықтың маңызды кепілі.
