memleket.kz

    Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің кейбір бұйрықтарына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы

    ҚолданыстағыМинистрлік пен ведомствоның актісі
    Нұсқаның өзектілігі
    Қолданыстағы

    Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің кейбір бұйрықтарына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы

    БҰЙЫРАМЫН:

    1. Қоса беріліп отырған Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің өзгерістер мен толықтырулар енгізілетін кейбір бұйрықтарының тізбесі бекітілсін.

    2. Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің Әлеуметтік қамсыздандыру және әлеуметтік сақтандыру департаменті заңнамада белгіленген тәртіппен:

    1) осы бұйрықты Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінде мемлекеттік тіркеуді;

    2) осы бұйрықты Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің ресми интернет-ресурсында орналастыруды;

    3) осы бұйрықтың 2-тармағының 1) және 2) тармақшалары орындалғаннан кейін үш жұмыс күні ішінде Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің Заң қызметі департаментіне ұсынуды қамтамасыз етсін.

    3. Осы бұйрықтың орындалуын бақылау жетекшілік ететін Қазақстан Республикасының Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау вице-министріне жүктелсін.

    4. Осы бұйрық алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі.

    Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі

    А. Ертаев

    Қазақстан Республикасы

    Еңбек және халықты

    әлеуметтік қорғау министрі

    2026 жылғы 30 маусымдағы

    № 278

    Бұйрығымен бекітілген/

    Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің өзгерістер мен толықтырулар енгізілетін кейбір бұйрықтарының тізбесі

    1. «Бала бір жарым жасқа толғанға дейін оның күтіміне байланысты кірісінен айырылу жағдайы бойынша әлеуметтік төлемдерді алушыларға міндетті зейнетақы жарналарын субсидиялау қағидалары» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары - Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 9 маусымдағы № 213 бұйрығына (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 32776 болып тіркелген) мынадай өзгерістер енгізілсін:

    көрсетілген бұйрықпен бекітілген Бала бір жарым жасқа толғанға дейін оның күтіміне байланысты кірісінен айырылу жағдайы бойынша әлеуметтік төлемдерді алушыларға міндетті зейнетақы жарналарын субсидиялау қағидаларында:

    көрсетілген Қағидалардың 1-қосымшасының орыс тіліндегі мәтініне өзгеріс енгізіледі, қазақ тіліндегі мәтіні өзгермейді;

    көрсетілген Қағидалардың 2-қосымшасының орыс тіліндегі мәтініне өзгеріс енгізіледі, қазақ тіліндегі мәтіні өзгермейді;

    көрсетілген Қағидалардың 7-қосымшасының орыс тіліндегі мәтініне өзгеріс енгізіледі, қазақ тіліндегі мәтіні өзгермейді;

    көрсетілген Қағидалардың 8-қосымшасының орыс тіліндегі мәтініне өзгеріс енгізіледі, қазақ тіліндегі мәтіні өзгермейді.

    көрсетілген Қағидалардың 10-қосымшасының орыс тіліндегі мәтініне өзгеріс енгізіледі, қазақ тіліндегі мәтіні өзгермейді.

    2. «Мемлекеттік базалық зейнетақы төлемінің, жасына байланысты зейнетақы төлемдерінің мөлшерін есептеу (айқындау), оларды тағайындау, жүзеге асыру, тоқтата тұру, қайта есептеу, қайта бастау, тоқтату және тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы шешімді қайта қарау қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары - Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 22 маусымдағы № 232 бұйрығына (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 32890 болып тіркелген) мынадай өзгерістер мен толықтырулар енгізілсін:

    көрсетілген бұйрықпен бекітілген Мемлекеттік базалық зейнетақы төлемінің, жасына байланысты зейнетақы төлемдерінің мөлшерін есептеу (айқындау), оларды тағайындау, жүзеге асыру, тоқтата тұру, қайта есептеу, қайта бастау, тоқтату және тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы шешімді қайта қарау қағидаларында:

    6-тармақтың 3) тармақшасының үшінші бөлігі мынадай мазмұндағы сегізінші абзацпен толықтырылсын:

    «Жұмыс істемейтін әкенің жас балаларға нақты күтім жасауын жүзеге асыру фактісін және кезеңін растайтын сот шешімі (егер көрсетілген кезең баланың анасының зейнетақы жүйесіне қатысу өтіліне есептелмеген жағдайда).»;

    15-тармақ мынадай редакцияда жазылсын:

    «15. Жасына байланысты зейнетақы төлемдерін тағайындау кезінде табыс орталықтандырылған дерекқордың міндетті зейнетақы жарналарының, Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорына әлеуметтік аударымдардың және/немесе жарналардың аударылуы туралы мәліметтерімен расталады.»;

    21-тармақтың орыс тіліндегі мәтініне өзгеріс енгізіледі, қазақ тіліндегі мәтіні өзгермейді;

    23-тармақ мынадай редакцияда жазылсын:

    «23. Егер зейнетақы төлемдерін тағайындау (өзгерту, қалпына келтіру) туралы шешім қабылдау үшін ЭІМ-ге осы Қағидалардың 6, 7, 8, 9 және 10-тармақтарында көзделген қосымша құжаттарды қоса тіркеу қажет екені анықталса және (немесе) табыс орталықтандырылған дерекқордың міндетті зейнетақы жарналарының, мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорына әлеуметтік аударымдардың, міндетті медициналық сақтандыру қорына аударымдардың және/немесе жарналардың және жеке табыс салығының аударылуы туралы мәліметтерімен расталмаса, уәкілетті орган ЭІМ-ні қайтарады және осы Қағидаларға 14-қосымшаға сәйкес нысан бойынша Мемлекеттік корпорацияның бөлімшесі арқылы хабарлама жібереді.

    Мемлекеттік корпорацияның бөлімшесі хабарлама түскен күннен бастап бес жұмыс күні ішінде өтініш берушіні хабарлама немесе ұялы байланыстың абоненттік құрылғысы ар sms-хабарландыру алған күннен бастап жиырма бес жұмыс күні ішінде қосымша құжаттарды ұсыну туралы, оның ішінде ұялы байланыстың абоненттік құрылғысына sms-хабарландыру жіберу арқылы хабардар етеді. Sms-хабарландырулар осы Қағидаларға 15-қосымшаға сәйкес нысан бойынша жүргізілетін sms-хабарландырулардың электрондық журналында тіркеледі.

    Егер зейнетақы тағайындау үшін қажетті құжаттар отыз жұмыс күні ішінде ұсынылса, Мемлекеттік корпорацияның бөлімшесі зейнетақы және жәрдемақы тағайындау жөніндегі уәкілетті органға бекіту үшін электрондық шешім жобасын жібереді, зейнетақыны тағайындау (қайта есептеу, бұрынғы шешімді қайта қарау немесе тағайындаудан бас тарту) құқығы туындаған күннен бастап төлем жасау туралы.

    Егер талап етілген құжаттар отыз жұмыс күні өткен соң ұсынылса, осы Қағидалардың 35 және 36-тармақтарына сәйкес қайта өтініш берген күн жүгінген күн болып есептеледі.

    ЭІМ-де, оның ішінде портал арқылы қабылданған өтініштер бойынша зейнетақы немесе жәрдемақы тағайындау (төлемді өзгерту, қалпына келтіру, тағайындаудан бас тарту) туралы шешім қабылдау үшін жетіспейтін құжат болмаған жағдайда, уәкілетті орган тағайындаудан бас тарту туралы шешім шығарады.

    Ұсынылған құжаттарды тексеру үшін негіздер болған кезде уәкілетті орган жаңадан ұсынылған құжаттарды қоса алғанда, оларды тексеруді он бес жұмыс күнінен аспайтын мерзімде жүзеге асырады.

    Зейнетақы тағайындау үшін ұсынылған құжаттарға (мәліметтерге) тексеру жүргізу үшін негіздер мыналар болып табылады:

    1) міндетті зейнетақы жарналары мен әлеуметтік аударымдардың уақтылы және (немесе) толық түспеуі;

    2) ұсынылған құжаттардағы мәліметтердегі сәйкессіздіктерді және (немесе) қайшылықтарды анықтау;

    3) түзетулерді қоса алғанда, құжаттардың дұрыс емес белгілерінің болуы және қажетті растайтын мәліметтердің болмауы.

    Ұсынылған мәліметтерді растау не теріске шығару мақсатында уәкілетті орган сұрау салуларды мемлекеттік органдарға, ұйымдарға және өзге де көздерге жібереді.

    Ұсынылған құжаттарға тексеру жүргізілген жағдайда хабарлама осы Қағидаларға 15-1-қосымшаға сәйкес нысан бойынша жіберіледі, ал SMS-хабарламалар осы Қағидаларға 15-2-қосымшаға сәйкес нысан бойынша SMS-хабарламалардың электрондық журналында тіркеледі.

    Өтініш берушіге хабарлама жіберілгеннен кейін, Мемлекеттік корпорацияның бөлімшесі ЭІМ-де бар деректер негізінде шешімнің электрондық жобасын қалыптастырады және зейнетақы тағайындау (тағайындаудан бас тарту) туралы шешім қабылдау үшін зейнетақылар мен жәрдемақылар тағайындау жөніндегі уәкілетті органға жібереді.

    Тексеру нәтижелері бойынша уәкілетті орган алынған құжаттар мен мәліметтерді Мемлекеттік корпорацияның бөлімшесіне ЭІМ-ге қосу және қажет болған жағдайда оны пысықтау үшін жібереді.

    Мемлекеттік корпорацияның бөлімшесі пысықталған ЭІМ-н уәкілетті органға жібереді, ол оны қарайды және зейнетақы тағайындау не тағайындаудан бас тарту туралы шешім қабылдайды.»;

    38-тармақтың бірінші бөлігі мынадай редакцияда жазылсын:

    «38. Сот әрекетке қабілетсіз немесе әрекет қабілеті шектеулі деп таныған қорғаншылықтағы (қамқоршылықтағы) адам үшін төлем алатын қорғаншы (қамқоршы) ауысқан жағдайларда Мемлекеттік корпорацияның бөлімшесі осы Қағидаларға 12 және 13-қосымшаларға сәйкес нысандар бойынша зейнетақыларды тағайындау, қайта есептеу, тағайындау туралы шешімді қайта қарау (қайта бастау немесе тағайындаудан бас тарту) туралы шешім жобасын дайындайды.»;

    көрсетілген Қағидалардың 3-қосымшасының орыс тіліндегі мәтініне өзгеріс енгізіледі, қазақ тіліндегі мәтіні өзгермейді;

    көрсетілген Қағидалардың 12-қосымшасының орыс тіліндегі мәтініне өзгеріс енгізіледі, қазақ тіліндегі мәтіні өзгермейді;

    көрсетілген Қағидалардың 13-қосымшасының орыс тіліндегі мәтініне өзгеріс енгізіледі, қазақ тіліндегі мәтіні өзгермейді;

    осы Тізбеге 1-қосымшаға сәйкес 15-1 қосымшамен толықтырылсын;

    осы Тізбеге 2-қосымшаға сәйкес 15-2 қосымшамен толықтырылсын;

    көрсетілген Қағидалардың 16-қосымшасының орыс тіліндегі мәтініне өзгеріс енгізіледі, қазақ тіліндегі мәтіні өзгермейді;

    көрсетілген Қағидалардың 19-қосымшасының орыс тіліндегі мәтініне өзгеріс енгізіледі, қазақ тіліндегі мәтіні өзгермейді;

    көрсетілген Қағидалардың 20-қосымшасының орыс тіліндегі мәтініне өзгеріс енгізіледі, қазақ тіліндегі мәтіні өзгермейді;

    көрсетілген Қағидалардың 24-қосымшасының орыс тіліндегі мәтініне өзгеріс енгізіледі, қазақ тіліндегі мәтіні өзгермейді;

    көрсетілген Қағидалардың 25-қосымшасының орыс тіліндегі мәтініне өзгеріс енгізіледі, қазақ тіліндегі мәтіні өзгермейді;

    көрсетілген Қағидалардың 28-қосымшасының орыс тіліндегі мәтініне өзгеріс енгізіледі, қазақ тіліндегі мәтіні өзгермейді;

    көрсетілген Қағидалардың 32-қосымшасының орыс тіліндегі мәтініне өзгеріс енгізіледі, қазақ тіліндегі мәтіні өзгермейді.

    3. «Республикалық бюджет қаражатынан жерлеуге бір жолғы төлемді тағайындау және жүзеге асыру қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары - Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 27 маусымдағы № 256 бұйрығына (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 32925 болып тіркелген) мынадай өзгеріс енгізілсін:

    көрсетілген бұйрықпен бекітілген Республикалық бюджет қаражатынан жерлеуге арналған біржолғы төлемді тағайындау және жүзеге асыру қағидаларында:

    көрсетілген Қағидалардың 7-қосымшасының орыс тіліндегі мәтініне өзгеріс енгізіледі, қазақ тіліндегі мәтіні өзгермейді.

    4. «Инфляцияның деңгейін ескере отырып, бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорындағы міндетті зейнетақы жарналарының, міндетті кәсіптік зейнетақы жарналарының нақты енгізілген міндетті зейнетақы жарналары, міндетті кәсіптік зейнетақы жарналары мөлшерінде сақталуы бойынша кейбір мәселелер туралы» Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2023 жылғы 23 қазандағы № 455 бұйрығына (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 33578 болып тіркелген) мынадай өзгерістер енгізілсін:

    көрсетілген Бұйрықтың 1-қосымшасы осы Тізбеге 3-қосымшаға сәйкес жаңа редакцияда жазылсын;

    көрсетілген Бұйрықтың 2-қосымшасы осы Тізбеге 4-қосымшаға сәйкес жаңа редакцияда жазылсын;

    көрсетілген Бұйрықтың 3-қосымшасы осы Тізбеге 5-қосымшаға сәйкес жаңа редакцияда жазылсын.

    5. «Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің кейбір бұйрықтарына өзгерістер енгізу туралы» Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2026 жылғы 26 мамырдағы № 193 бұйрығына (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 38806 болып тіркелген) мынадай өзгерістер енгізілсін:

    көрсетілген бұйрықпен бекітілген Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің өзгерістер енгізілетін кейбір бұйрықтарының Тізбесінде:

    көрсетілген Тізбеге 1-қосымшаның орыс тіліндегі мәтініне өзгеріс енгізіледі, қазақ тіліндегі мәтіні өзгермейді;

    көрсетілген Тізбеге 2-қосымшаның орыс тіліндегі мәтініне өзгеріс енгізіледі, қазақ тіліндегі мәтіні өзгермейді;

    көрсетілген Тізбеге 3-қосымша осы Тізбеге 6-қосымшаға сәйкес жаңа редакцияда жазылсын;

    көрсетілген Тізбеге 4-қосымша осы Тізбеге 7-қосымшаға сәйкес жаңа редакцияда жазылсын;

    көрсетілген Тізбеге 8-қосымшаның орыс тіліндегі мәтініне өзгеріс енгізіледі, қазақ тіліндегі мәтіні өзгермейді;

    көрсетілген Тізбеге 9-қосымшаның орыс тіліндегі мәтініне өзгеріс енгізіледі, қазақ тіліндегі мәтіні өзгермейді.

    ___________________________________________________

    Тізбеге 1-қосымша

    Мемлекеттік базалық зейнетақы

    төлемінің, жасына байланысты

    зейнетақы төлемдерінің

    мөлшерін есептеу (айқындау),

    оларды тағайындау, жүзеге

    асыру, тоқтата тұру, қайта

    есептеу, қайта бастау, тоқтату

    және тағайындау

    (тағайындаудан бас тарту)

    туралы шешімді қайта

    қарау қағидаларына

    15-1-қосымша

    Нысан

    Құжаттарды тексеру жүргізілгені туралы хабарлама

    20__ жылғы «___» ___________

    Өтініш берушінің тегі, аты, әкесінің аты (ол болған жағдайда)

    _______________________________________________________________ Өтініш берушінің туған күні ______ жылғы «___»

    ______________________

    Зейнетақы төлемдерін тағайындау үшін ұсынылған құжаттарды тексеруді жүзеге асыру қажеттілігі туралы

    20__ жылғы «___» ___________

    __________________________________________________________________

    (жауапты адамның лауазымы және тегі, аты, әкесінің аты (ол болған жағдайда)

    Тізбеге 2-қосымша

    Мемлекеттік базалық зейнетақы

    төлемінің, жасына байланысты

    зейнетақы төлемдерінің

    мөлшерін есептеу (айқындау),

    оларды тағайындау, жүзеге

    асыру, тоқтата тұру, қайта

    есептеу, қайта бастау, тоқтату

    және тағайындау

    (тағайындаудан бас тарту)

    туралы шешімді қайта

    қарау қағидаларына

    15-2-қосымша

    Нысан

    Ұсынылған құжаттарды тексеруді жүзеге асыру туралы sms-хабарламалар журналы

    ______________________________________ (төлемнің түрі)

    Мемлекеттік корпорацияның ____________ бөлімшесі бойынша

    Р/с № Жеке сәйкестендіру нөмірі Тегі, аты, әкесінің аты (ол болған жағдайда) Туған күні Істің № Төлемнің түрі sms-хабар жіберу күні Телефон нөмірі Маман sms- хабарлама жіберу себебі

    (тексеру)

    Р/с №
    Же­ке сәй­кестен­ді­ру нө­мі­рі
    Те­гі, аты, әке­сі­нің аты (ол болған жағ­дай­да)
    Ту­ған кү­ні
    Іс­тің №
    Төлем­нің тү­рі
    sms-ха­бар жі­бе­ру кү­ні
    Те­ле­фон нө­мі­рі
    Ма­ман
    sms- ха­бар­ла­ма жі­бе­ру се­бе­бі

    Тізбеге 3-қосымша

    Қазақстан Республикасы

    Еңбек және халықты

    әлеуметтік қорғау министрінің

    2023 жылғы 23 қазаңдағы

    № 455 бұйрығына

    1-қосымша

     Нысан

    Инфляция деңгейін ескере отырып, нақты енгізілген міндетті зейнетақы жарналарының, міндетті кәсіптік зейнетақы жарналарының сомасы мен зейнетақы жинақтарының сомасы арасындағы айырманы төлеуді тағайындауға өтініш

    Қаланың / ауданның коды __________________

    Қазақстан Республикасы Еңбек және әлеуметтік қорғау комитетінің _________________ департаменті Өтініш

    Туған күні __ жылғы «___» ______________, ____________________

    мекенжайы бойынша тұратын

    азамат (ша) ___________________________________________________

    (тегі, аты, әкесінің аты (ол болған жағдайда) толық)

    Менің жеке сәйкестендіру нөмерім__________________________________

    Жеке басын куәландыратын құжаттың деректері: № _____________________________

    Кім берді _________________ берілген күні _____________________

    Инфляция деңгейін ескере отырып, маған

    _______________________________________________________________

    міндетті зейнетақы жарналарының, міндетті кәсіптік зейнетақы жарналарының

    (жарналар түрін көрсету қажет) сомасы мен зейнетақы жинақтарының сомасы

    арасындағы айырма төлемін тағайындауды сұраймын.

    Ұсынылған құжаттардың түпнұсқалылығы үшін жауапты боламын.

    Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорындағы жеке зейнетақы шотының болуы және

    ________________________________________ міндетті зейнетақы жарналарының,

    міндетті кәсіптік зейнетақы жарналарының (жарналар түрін көрсету қажет)

    есебінен зейнетақы жинақтарының сомалары туралы мәліметтерді сұратуды өтінемін.

    Инфляция деңгейін ескере отырып,

    _______________________________________________________________

    міндетті зейнетақы жарналарының, міндетті кәсіптік зейнетақы жарналарының

    (жарналар түрін көрсету қажет) сомасы мен зейнетақы жинақтарының сомасы

    арасындағы айырма төлемін тағайындауға қажетті менің дербес деректерімді жинауға

    және өңдеуге келісім беремін.

    Инфляция деңгейін ескере отырып,

    _______________________________________________________________

    (міндетті зейнетақы жарналарының, міндетті кәсіптік зейнетақы жарналарының

    (жарналар түрін көрсету қажет) сомасы мен зейнетақы жинақтарының сомасы

    арасындағы айырма төлемін тағайындау туралы (тағайындаудан бас тарту туралы)

    шешім қабылдау жөнінде ұялы телефонға sms-хабар жіберу арқылы хабарлауға келісім

    беремін.

    Өтініш берушінің байланыс деректері:

    үй телефоны _______ ұялы телефоны ____________ E-mail _________

    Өтініш берген күні___________________

    Өтініш берушінің қолы _______________

    Азамат (ша) ___________________________________________ өтініші

    20___ жылғы «___» № ____________ қабылданды,

    құжаттарды қабылдаған адамның тегі, аты, әкесінің аты (ол болған жағдайда),

    лауазымы және қолы:

    _________________________________________________________________

    Өтінішке қоса берілген құжаттардың тізбесі:

    Р/с №
    Құ­жат­тың ата­уы
    Құ­жат­та­ғы па­рақ­тар­дың са­ны
    Ес­керт­пе
          ---------------------------------------------
          (қию сызығы)
          Азамат (ша) ___________ өтініші № ___________ болып тіркелді.
          Құжаттарды қабылдаған күн _____________________
          Құжаттарды қабылдаған адамның тегі, аты, әкесінің аты (ол болған жағдайда),
          лауазымы және қолы: ____________

    Тізбеге 4-қосымша

    Қазақстан Республикасы

    Еңбек және халықты

    әлеуметтік қорғау министрінің

    2023 жылғы 23 қазаңдағы

    № 455 бұйрығына

    2-қосымша

     Нысан

    Инфляция деңгейін ескере отырып, нақты енгізілген міндетті зейнетақы жарналарының, міндетті кәсіптік зейнетақы жарналарының сомасы мен зейнетақы жинақтарының сомасы арасындағы айырма төлемінің сомасын тағайындау туралы (тағайындаудан бас тарту туралы) шешімнің жобасы

    Еңбек және әлеуметтік қорғау комитетінің ______________________________

    бойынша департаментінің 20 ___ жылғы «__» ______________ №___________

    шешімі

    Іс №____________

    Инфляция деңгейін ескере отырып,

    _____________________________________________________________

    міндетті зейнетақы жарналарының, міндетті кәсіптік зейнетақы жарналарының

    (жарналар түрін көрсету қажет) сомасы мен зейнетақы жинақтарының сомасы

    арасындағы айырма төлемінің сомасын тағайындау туралы (тағайындаудан бас тарту

    туралы)

    Азамат (ша) __________________________________________________

    Жынысы ____________ туған күні ___ жылғы «__» _________________

    Өтініш берген күні 20 ___ жылғы «__» ___________ № ______________

    Зейнетақы төлемдеріне құқық басталған күні:

    міндетті зейнетақы жарналары бойынша _________________________

    Міндетті кәсіптік зейнетақы жарналары бойынша___________________

    1. Инфляция деңгейі ескерілген сома:

    міндетті зейнетақы жарналары бойынша

    ________________________________________________________ теңге;

    (сомасы жазбаша)

    міндетті кәсіптік зейнетақы жарналары бойынша сомасы

    ________________________________________________________ теңге

    (сомасы жазбаша)

    2. Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорындағы зейнетақы жинақтарының

    сомасы (керегін толтыру қажет):

    міндетті зейнетақы жарналары бойынша

    ______________________________________________________ теңгені;

    (сомасы жазбаша)

    міндетті кәсіптік зейнетақы жарналары бойынша

    _______________________________________________________ теңгені

    (сомасы жазбаша)

    құрайды.

    3. Қазақстан Республикасының Әлеуметтік кодексінің 217-бабының 1-тармағына

    сәйкес инфляция деңгейін ескере отырып,

    ______________________________________________________________

    (міндетті зейнетақы жарналарының, міндетті кәсіптік зейнетақы

    жарналарының (жарналар түрін көрсету қажет) сомасы мен зейнетақы

    жинақтарының сомасы арасындағы айырма төлемінің сомасы.

    _____________________________ теңге мөлшерінде тағайындалсын.

    (сомасы жазбаша)

    4. Айырма төлемінің сомасын тағайындаудан бас тартылсын

    _____________________________________________________________________

    (негіздеме)

    Департамент директорының мөр орны _______________________________ ____

    (тегі, аты, әкесінің аты (ол болған жағдайда)) (қолы)

    Басқарма (бөлім) басшысы _________________________________ __________

    (тегі, аты, әкесінің аты (ол болған жағдайда)) (қолы)

    Тағайындау жөніндегі маман _______________________________ __________

    (тегі, аты, әкесінің аты (ол болған жағдайда)) (қолы)

    Шешім жобасы дайындалды:

    Мемлекеттік корпорация бөлімшесі басшысының мөр

    орны_____________________________________ __________

    (тегі, аты, әкесінің аты (ол болған жағдайда)) (қолы)

    Мемлекеттік корпорация бөлімшесі маманы____________________ __________

    (тегі, аты, әкесінің аты (ол болған жағдайда) (қолы)

    Тізбеге 5-қосымша

    Қазақстан Республикасы

    Еңбек және халықты

    әлеуметтік қорғау министрінің

    2023 жылғы 23 қазаңдағы

    № 455 бұйрығына

    3-қосымша

     Нысан

    Sms-хабарлар журналы _________________________ (төлемнің түрі)

          Мемлекеттік корпорация бөлімшесіне_________________ бойынша

    р/с №
    Же­ке сәй­кестен­ді­ру нө­мі­рі
    Те­гі, аты, әке­сі­нің аты (ол болған жағ­дай­да )
    Ту­ған кү­ні
    Іс­тің №
    Тө­лем тү­рі
    Sms-ха­бар жі­бе­рі­л­ген күн
    Те­ле­фон №
    Ма­ман

    Тізбеге 6-қосымша

    Тізбеге 3-қосымша

    Мемлекеттік базалық зейнетақы

    төлемінің, жасына байланысты

    зейнетақы төлемдерінің мөлшерін

    есептеу (айқындау), оларды

    тағайындау, жүзеге асыру,

    тоқтата тұру, қайта есептеу, қайта

    бастау, тоқтату және тағайындау

    (тағайындаудан бас тарту)

    туралы шешімді қайта

    қарау қағидаларына

    5-қосымша

    «Жа­сы­на бай­ла­ны­сты зей­не­та­қы тө­лем­де­рін та­ғай­ын­дау» мем­ле­кет­тік қыз­мет көр­се­ту­ге қой­ы­ла­тын негіз­гі та­лап­тар­дың тіз­бе­сі
    1
    Мем­ле­кет­тік қыз­мет­тің ата­уы
    Жа­сы­на бай­ла­ны­сты зей­не­та­қы тө­лем­де­рін та­ғай­ын­дау
    2
    Мем­ле­кет­тік көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­тің кі­ші тү­рі­нің (бар бол­са) ата­уы
    Жоқ
    3
    Көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті бе­ру­ші­нің ата­уы
    Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы Ең­бек және ха­лық­ты әле­умет­тік қор­ғау ми­ни­стр­лі­гі­нің Ха­лық­ты әле­умет­тік қор­ғау са­ла­сын­да­ғы рет­теу және ба­қы­лау ко­ми­те­ті­нің аумақ­тық бө­лім­ше­ле­рі (бұ­дан әрі – көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті бе­ру­ші)
    4
    Мем­ле­кет­тік қыз­мет­ті және оның кі­ші түр­ле­рін (бар бол­са) көр­се­ту тә­сіл­де­рі
    1) «Аза­мат­тар­ға ар­нал­ған үкі­мет» мем­ле­кет­тік кор­по­ра­ци­я­сы» ком­мер­ци­я­лық емес ак­ци­о­нер­лік қо­ға­мы;
    2) жа­сы­на бай­ла­ны­сты зей­не­та­қы тө­ле­мін та­ғай­ын­дау ту­ра­лы ақ­па­рат алу ке­зін­де https://​www.​gov4c.​kz «цифр­лық үкі­мет» веб-пор­та­лы (бұ­дан әрі – пор­тал).
    5
    Мем­ле­кет­тік қыз­мет­ті және оның кі­ші түр­ле­рін (бар бол­са) көр­се­ту мер­зі­мі
    1) 10 (он) жұ­мыс кү­ні
    Мем­ле­кет­тік қыз­мет­ті көр­се­ту мер­зі­мі Мем­ле­кет­тік кор­по­ра­ци­я­ның өті­ніш бе­ру­ші­ні қо­сым­ша құ­жат­тар­ды ұсы­ну қа­жет­ті­гі ту­ра­лы ха­бар­дар ету неме­се ұсы­ны­л­ған құ­жат­тар­ға тек­се­ру жүр­гі­зу­іне бай­ла­ны­сты 5 (бес) жұ­мыс кү­ніне ұзар­ты­ла­ды.
    2) пор­тал­да – цифр­лық жүй­е­ге элек­трон­дық сұ­рау са­лу ке­ліп түс­кен сәт­тен ба­стап 30 ми­нут;
    3) Мем­ле­кет­тік кор­по­ра­ци­яда құ­жат­тар­дың топ­та­ма­сын тап­сы­ру үшін кү­ту­дің рұқ­сат еті­л­ген ең ұзақ уа­қы­ты – 15 ми­нут;
    4) Мем­ле­кет­тік кор­по­ра­ци­яда қыз­мет көр­се­ту­дің рұқ­сат еті­л­ген ең ұзақ уа­қы­ты – 30 ми­нут.
    6
    Мем­ле­кет­тік қыз­мет­ті және оның кі­ші түр­ле­рін (бар бол­са) көр­се­ту ны­са­ны
    элек­трон­дық (іші­на­ра цифр­лан­ды­ры­л­ған) және (неме­се) қа­ғаз тү­рін­де және (неме­се) «бір өті­ніш» қа­ғи­да­ты бой­ын­ша көр­се­ті­ле­тін.
    7
    Мем­ле­кет­тік қыз­мет­ті және оның кі­ші түр­ле­рін (бар бол­са) көр­се­ту нәти­же­сі
    Осы Қа­ғи­да­лар­ға 16-қо­сым­ша­ға сәй­кес бе­кі­ті­л­ген ны­сан бой­ын­ша жа­сы­на бай­ла­ны­сты зей­не­та­қы тө­лем­де­рін та­ғай­ын­дау (та­ғай­ын­да­удан бас тар­ту) ту­ра­лы ха­бар­ла­ма.
    Мем­ле­кет­тік қыз­мет­ті көр­се­ту нәти­же­сін ұсы­ну ны­са­ны: элек­трон­дық және (неме­се) қа­ғаз тү­рін­де.
    Пор­тал­да жа­сы­на бай­ла­ны­сты зей­не­та­қы тө­ле­мін та­ғай­ын­дау ту­ра­лы ақ­па­рат көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті бе­ру­ші­нің уәкі­лет­ті ада­мы­ның ЭЦҚ ку­әлан­ды­ры­л­ған элек­трон­дық құ­жат ны­са­нын­да көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті алушы­ның «же­ке ка­би­не­тіне» жі­бе­рі­ле­ді.
    Мем­ле­кет­тік қыз­мет­ті көр­се­ту нәти­же­сі көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті алушы же­ке өзі (неме­се но­та­ри­ат ку­әлан­дыр­ған се­нім­хат бой­ын­ша оның өкі­лі) кел­ген­де же­ке ба­сын ку­әлан­ды­ра­тын құ­жат­ты көр­сет­кен кез­де ти­іс­ті құ­жат­тар­дың қа­был­дан­ға­ны ту­ра­лы қол­хат негі­зін­де бе­рі­ле­ді.
    Мем­ле­кет­тік кор­по­ра­ция көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті алушы­ның мо­биль­ді те­ле­фо­ны­на sms-ха­бар жі­бе­ру ар­қы­лы қа­был­дан­ған ше­шім ту­ра­лы көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті алушы­ны ха­бар­дар ете­ді.
    8
    Мем­ле­кет­тік қыз­мет­ті және оның кі­ші түр­ле­рін (бар бол­са) көр­се­ту ке­зін­де көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті алушы­дан алы­на­тын тө­ле­ма­қы мөл­ше­рін және Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның заң­на­ма­сын­да көз­дел­ген жағ­дай­лар­да оны алу тә­сіл­де­рі
    Көр­се­ті­ле­тін мем­ле­кет­тік қыз­мет те­гін көр­се­ті­ле­ді
    9
    Көр­се­ті­л­ген қыз­мет­ті бе­ру­ші­нің, Мем­ле­кет­тік кор­по­ра­ци­я­ның және цифр­лық объ­ек­ті­ле­рі­нің жұ­мыс гра­фи­гі
    1) Көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті бе­ру­ші­де – Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның Ең­бек ко­дек­сіне сәй­кес жек­сен­бі және ме­ре­ке күн­де­рі­нен бас­қа, дүй­сен­бі­ден ба­стап жұ­ма­ны қо­са ал­ған­да, көр­се­ті­л­ген қыз­мет­ті бе­ру­ші­нің, Мем­ле­кет­тік кор­по­ра­ци­я­ның және цифр­лық объ­ек­ті­ле­рі­нің жұ­мыс гра­фи­гіне сәй­кес са­ғат 9.00-ден 18.30-ға дей­ін, түс­кі ас­қа үзі­ліс 13.00-ден 14.30-ға дей­ін.
    2) Мем­ле­кет­тік кор­по­ра­ци­яда – өті­ніш­тер­ді қа­был­дау және мем­ле­кет­тік көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­тер­дің дай­ын нәти­же­ле­рін бе­ру Мем­ле­кет­тік кор­по­ра­ция ар­қы­лы Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның Ең­бек ко­дек­сіне сәй­кес де­ма­лыс және ме­ре­ке­лік күн­дер­ден бас­қа, дүй­сен­бі­ден ба­стап жұ­ма­ны қо­са ал­ған­да үзі­ліс­сіз са­ғат 9.00-ден 18.00-ге дей­ін, Мем­ле­кет­тік кор­по­ра­ци­я­ның ха­лық­қа қыз­мет көр­се­те­тін ке­зек­ші бө­лім­де­рі дүй­сен­бі­ден ба­стап жұ­ма­ны қо­са ал­ған­да са­ғат 9.00-ден 20.00-ге дей­ін және сен­бі кү­ні са­ғат 9.00-ден 13.00-ге дей­ін жү­зе­ге асы­ры­ла­ды;
    Қа­был­дау «элек­трон­дық ке­зек» тәр­ті­бін­де, өті­ніш бе­ру­ші­нің же­дел­де­тіп қыз­мет көр­се­ту­сіз жү­зе­ге асы­ры­ла­ды, элек­трон­дық ке­зек­ті пор­тал ар­қы­лы бронь­да­у­ға бо­ла­ды.
    3) пор­тал­да – жөн­деу жұ­мыста­рын жүр­гізу­ге бай­ла­ны­сты тех­ни­ка­лық үзі­лі­стер­ді қо­с­па­ған­да, тәу­лік бойы.
    Мем­ле­кет­тік қыз­мет көр­се­ту орын­да­ры­ның ме­кен­жай­ла­ры ин­тер­нет-ре­сур­стар­да ор­на­ла­сты­ры­л­ған:
    1) Ең­бек және ха­лық­ты әле­умет­тік қор­ғау ми­ни­стр­лі­гі – https://www. enbek.gov.​kz, «Мем­ле­кет­тік көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­тер» бө­лі­мі;
    2) Мем­ле­кет­тік кор­по­ра­ция – https://​www.​gov4c.​kz.
    10
    Мем­ле­кет­тік қыз­мет­ті және оның кі­ші түр­ле­рін (бар бол­са) көр­се­ту үшін көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті алушы­дан та­лап еті­ле­тін құ­жат­тар мен мә­лі­мет­тер­дің тіз­бе­сі
    Көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті алушы (неме­се но­та­ри­ат ку­әлан­дыр­ған се­нім­хат бой­ын­ша оның өкі­лі) мем­ле­кет­тік қыз­мет­ті көр­се­ту үшін жү­гін­ген кез­де осы Қа­ғи­да­лар­ға 1-қо­сым­ша­ға сәй­кес ны­сан бой­ын­ша өті­ніш бе­ре­ді, ал бі­рың­ғай жи­нақ­та­у­шы зей­не­та­қы қо­ры­нан бе­рі­ле­тін зей­не­та­қы тө­лем­де­рін, ба­за­лық зей­не­та­қы­ны және жа­сы­на бай­ла­ны­сты зей­не­та­қы тө­лем­де­рін та­ғай­ын­да­у­ға жү­гін­ген кез­де осы Қа­ғи­да­лар­ға 2-қо­сым­ша­ға сәй­кес ны­сан бой­ын­ша бір өті­ніш және мы­на­дай құ­жат­тар ұсы­на­ды:
    Мем­ле­кет­тік кор­по­ра­ци­яда:
    1) же­ке ба­сты ку­әлан­ды­ра­тын құ­жат (Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы аза­ма­ты­ның пас­пор­ты, Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы аза­ма­ты­ның же­ке ку­ә­лі­гі, аза­мат­тығы жоқ адам­ның ку­ә­лі­гі, ше­тел аза­ма­ты­ның ық­ти­яр­ха­ты, Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның аза­мат­тығ­ын ал­ған­ға дей­ін­гі қан­дас ку­ә­лі­гі) (же­ке ба­сты сәй­кестен­ді­ру үшін қа­жет);
    2) «Бай­қо­ңыр» ке­ше­ні­нің ре­сей­лік ұй­ым­да­рын­да жұ­мыс іс­те­ген адам­дар Ре­сей Фе­де­ра­ци­я­сы­ның ва­лю­та­сы­мен тө­лен­ген та­бысы ту­ра­лы жұ­мыс бе­ру­ші­нің анық­та­ма­сы (бар бол­са);
    Жа­сы­на бай­ла­ны­сты зей­не­та­қы тө­лем­де­рін та­ғай­ын­да­у­ға жү­гін­ген күн­ге Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның Ұлт­тық Бан­кі бел­гі­ле­ген Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы ұлт­тық ва­лю­та­сы­ның ше­тел ва­лю­та­ла­ры­на ре­сми ба­ға­мы ту­ра­лы мә­лі­мет­тер­ді Мем­ле­кет­тік кор­по­ра­ци­я­ның бө­лім­ше­сі Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы Ұлт­тық Бан­кі­нің ре­сми ин­тер­нет-ре­сур­сы­нан ала­ды;
    3) мін­дет­ті зей­не­та­қы жар­на­ла­ры­на, мін­дет­ті кә­сіп­тік зей­не­та­қы жар­на­ла­ры­ның мөл­шер­ле­ме­ле­ріне 0 тү­зе­ту ко­эф­фи­цен­ті қол­да­ны­л­ған Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы Үкі­ме­ті­нің ше­ші­мі бой­ын­ша ең­бек, кә­сіп­кер­лік қыз­мет, қыз­мет түр­ле­рі бой­ын­ша же­ке прак­ти­ка­мен ай­на­лы­су ке­зең­де­рін­де алын­ған та­быс, сон­дай-ақ та­быст­а­ры Ко­дек­стің 211-ба­бы­ның 3-тар­ма­ғы­на сәй­кес же­ке тұл­ға­ның са­лық са­лы­ну­ға жа­та­тын та­быст­а­ры­нан алып та­стал­ған қыз­мет­тен түс­кен та­быс осы Қа­ғи­да­лар­ға 3-қо­сым­ша­ға сәй­кес жұ­мыс бе­ру­ші­нің та­быст­ар ту­ра­лы анық­та­ма­сы;
    4) өті­ніш бе­ру­ші­нің ең­бек өті­лін рас­тай­тын құ­жат:
    ең­бек кі­тап­ша­сы;
    бол­ма­ған неме­се жа­рам­сыз болған, ең­бек кі­тап­ша­сын­да ти­іс­ті жа­з­ба­лар бол­ма­ған, тү­зе­ту­лер, дәл­сіз­дік­тер болған және әр­түр­лі оқы­л­ған кез­де ар­хив ме­ке­ме­ле­рі­нен анық­та­ма­лар, мем­ле­кет­тік ар­хив­тің неме­се ве­дом­ство­лық ар­хив­тің уәкі­лет­ті қыз­мет­ке­рі­нің ЭЦҚ-мен ку­әлан­ды­ры­л­ған ар­хив­тік құ­жат­тың элек­трон­дық кө­шір­ме­ле­рі неме­се жұ­мыс ор­ны­нан анық­та­ма­лар.
    Бо­луы­на қа­рай мы­на­дай құ­жат­тар ұсы­ны­ла­ды:
    бі­лі­мі ту­ра­лы құ­жат; әс­ке­ри би­лет неме­се қор­ға­ныс іс­те­рі жө­нін­де­гі бас­қар­ма­ның (бө­лім­нің) анық­та­ма­сы;
    ба­ла­лар­дың туу ту­ра­лы ку­ә­лік­те­рі (аза­мат­тық хал ак­ті­ле­рін жа­зу ор­ган­да­ры бер­ген туу ту­ра­лы ак­ті­лік жа­з­ба­дан үзін­ді кө­шір­ме неме­се аза­мат­тық хал ак­ті­ле­рін тір­кеу ту­ра­лы анық­та­ма);
    «Жап­пай са­я­си қу­ғын-сүр­гін­дер құр­бан­да­рын ақ­тау ту­ра­лы» Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы За­ңы­ның 10-ба­бы­на сәй­кес про­ку­ра­ту­ра ор­ган­да­ры бер­ген ақ­та­луы ту­ра­лы анық­та­ма;
    ұрыс қи­мыл­да­ры­на қа­тыс­қа­ны ту­ра­лы әс­ке­ри ко­мис­са­ри­ат­тың анық­та­ма­сы;
    бі­рін­ші топ­та­ғы мү­ге­дек­ті­гі бар адам­ға, екін­ші топ­та­ғы жал­ғы­зі­лік­ті мү­ге­дек­ті­гі бар адам­ға және бөгде адам­ның кө­ме­гіне мұқ­таж жа­сы­на бай­ла­ны­сты зей­нет­кер­ге, сек­сен жас­қа толған қарт­тар­ға, он се­гіз жас­қа дей­ін­гі мү­ге­дек­ті­гі бар ба­ла­ға кү­тім­ді жү­зе­ге асы­ру фак­ті­сін және ке­зе­ңін рас­тай­тын сот­тың ше­ші­мі;
    бұ­рын­ғы ке­ңе­стік ме­ке­ме­лер, Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы ме­ке­ме­ле­рі, ха­лы­қа­ра­лық ұй­ым қыз­мет­ке­рі жұ­бай­ы­ның (зай­ы­бы­ның) ше­тел­де тұр­ға­нын рас­тай­тын құ­жат;
    әс­ке­ри қыз­мет­ші, ар­на­у­лы мем­ле­кет­тік ор­ган қыз­мет­ке­рі жұ­бай­ы­ның (зай­ы­бы­ның) ма­манды­ғы бой­ын­ша жұ­мысқа ор­на­ла­су мүм­кін­ді­гі бол­ма­ған жер­лер­де тұр­ға­нын рас­тай­тын құ­жат;
    Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­на та­ри­хи елін­де тұ­рақ­ты тұ­ру мақ­са­тын­да кел­ген эт­ни­ка­лық қа­з­ақ­тар­дың шы­ғу мем­ле­ке­т­ін­де­гі ең­бек қыз­ме­тін рас­тай­тын құ­жат ұсы­ны­ла­ды.
    Жұ­мыс іс­те­мей­тін ана­ның жас ба­ла­лар­ға кү­тім көр­сет­ке­нін рас­тау үшін мы­на құ­жат­тар­дың бі­ре­уі (бо­луы­на қа­рай) ұсы­ны­ла­ды:
    ба­ла­лар­дың же­ке ба­сын ку­әлан­ды­ра­тын құ­жат;
    ба­ла­лар­дың неке ту­ра­лы ку­ә­лі­гі (аза­мат­тық хал ак­ті­ле­рін тір­кеу ту­ра­лы анық­та­ма) не неке­ні бұ­зу ту­ра­лы ку­ә­лі­гі неме­се неке қию ту­ра­лы ак­ті­лік жа­з­ба­сы­нан үзін­ді кө­шір­ме (те­гін өзгерт­кен кез­де);
    ор­та кә­сіп­тік оқу ор­нын бі­тір­ге­ні ту­ра­лы ат­те­стат; ба­ла­лар­дың ар­на­у­лы ор­та неме­се жо­ға­ры оқу ор­нын бі­тір­ге­ні ту­ра­лы ди­плом не оқи­ты­нын рас­тай­тын оқу ор­ны­ның анық­та­ма­сы;
    ба­ла­лар­дың қай­тыс бо­луы ту­ра­лы ку­ә­лік неме­се ха­бар­ла­ма (неме­се аза­мат­тық хал ак­ті­ле­рін жа­зу ор­ган­да­ры бер­ген қай­тыс бо­луы ту­ра­лы ак­ті­лік жа­з­ба неме­се аза­мат­тық хал ак­ті­сін тір­кеу ту­ра­лы анық­та­ма);
    ба­ла­лар­дың әс­ке­ри қыз­мет­ті өт­кер­ге­нін рас­тай­тын құ­жат;
    жұ­мыс іс­те­мей­тін әке­нің жас ба­ла­лар­ға нақ­ты кү­тім жа­са­уын жү­зе­ге асы­ру фак­ті­сін және ке­зе­ңін рас­тай­тын сот ше­ші­мі (көр­се­ті­л­ген ке­зең ба­ла­ның ана­сы­ның зей­не­та­қы жүй­е­сіне қа­ты­су өті­ліне есеп­тел­мей­ді).
    5) неке ту­ра­лы ку­ә­лік (аза­мат­тық хал ак­ті­ле­рін тір­кеу ту­ра­лы анық­та­ма) не неке­ні бұ­зу ту­ра­лы ку­ә­лік неме­се неке қию ту­ра­лы ак­ті­лік жа­з­ба­дан үзін­ді кө­шір­ме (ата-ана­сы/қам­қор­шы те­гін өзгерт­кен кез­де).
    5 және одан да көп ба­ла ту­ған (асы­рап ал­ған) және олар­ды се­гіз жас­қа дей­ін тәр­би­е­ле­ген әй­ел­дер­ге жа­сы­на бай­ла­ны­сты зей­не­та­қы тө­лем­де­рі та­ғай­ын­дал­ған­да, қо­сым­ша ба­ла­лар­дың туу ту­ра­лы ку­ә­лік­те­рі (неме­се аза­мат­тық хал ак­ті­ле­рін жа­зу ор­ган­да­ры бер­ген туу ту­ра­лы ак­ті­лік жа­з­ба неме­се аза­мат­тық хал ак­ті­ле­рін тір­кеу ту­ра­лы анық­та­ма) және ба­ла­лар­ды се­гіз жас­қа дей­ін тәр­би­е­леу фак­ті­сін рас­тай­тын құ­жат­тар ұсы­ны­ла­ды.
    Ба­ла­лар­ды се­гіз жас­қа дей­ін тәр­би­е­леу фак­ті­сін рас­тау үшін (олар­дың бо­луы­на қа­рай):
    1) ба­ла­лар­дың же­ке ба­сын ку­әлан­ды­ра­тын құ­жат;
    2) неке ту­ра­лы ку­ә­лік (аза­мат­тық хал ак­ті­ле­рін тір­кеу ту­ра­лы анық­та­ма) не неке­ні бұ­зу ту­ра­лы ку­ә­лік неме­се неке қию ту­ра­лы ак­ті­лік жа­з­ба­дан үзін­ді кө­шір­ме (те­гін өзгерт­кен кез­де);
    3) ба­ла­лар­дың оқу ор­нын­да оқы­ға­ны ту­ра­лы құ­жат;
    4) қай­тыс бо­луы ту­ра­лы ку­ә­лік неме­се ха­бар­ла­ма (неме­се аза­мат­тық хал ак­ті­ле­рін жа­зу ор­ган­да­ры бер­ген қай­тыс болға­ны ту­ра­лы ак­ті­лік жа­з­ба неме­се аза­мат­тық хал ак­ті­сін тір­кеу ту­ра­лы анық­та­ма);
    5) әс­ке­ри би­лет;
    6) ба­ла­ны (ба­ла­лар­ды) асы­рап алу, тәр­би­е­леу фак­ті­сін бел­гі­леу ту­ра­лы сот­тың ше­ші­мі.
    Тө­тен­ше және аса жо­ға­ры ра­ди­а­ци­я­лық қа­тер ай­мақ­та­рын­да тұр­ған адам­ға жа­сы­на бай­ла­ны­сты зей­не­та­қы тө­лем­де­рі та­ғай­ын­дал­ған­да 1949 жы­л­ғы 29 та­мыз бен 1963 жы­л­ғы 5 шіл­де ара­лы­ғын­да 5 жыл бойы тө­тен­ше және аса жо­ға­ры ра­ди­а­ци­я­лық қа­тер ай­мақ­та­рын­да тұ­ру фак­ті­сін рас­тай­тын құ­жат қо­сым­ша ұсы­ны­ла­ды.
    Қам­қор­шы­лық (қор­ған­шы­лық) бел­гі­лен­ген­де қам­қор­шы­лық (қор­ған­шы­лық) бел­гі­лен­ге­нін рас­тай­тын құ­жат ұсы­ны­ла­ды.
    Шет ті­лін­де жа­сал­ған құ­жат­тар­ды ұсы­ну ба­ры­сын­да но­та­ри­ус «Но­та­ри­ат ту­ра­лы» Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы За­ңы­ның 34-ба­бы 1-тар­ма­ғы­ның 9) тар­мақ­ша­сы­на, 80-ба­бы­на сәй­кес құ­жат­тың қа­зақ неме­се орыс ті­ліне дұ­рыс ауда­ры­л­ға­нын ку­әлан­ды­ра­ды.
    Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы Сырт­қы іс­тер ми­ни­стрі­нің мін­де­тін ат­қа­ру­шы 2017 жы­л­ғы 6 жел­тоқ­сан­да­ғы № 11-1-2/576 бұй­ры­ғы­мен (Нор­ма­тив­тік құқық­тық ак­ті­лер­ді мем­ле­кет­тік ті­зі­лі­мін­де № 16116 бо­лып тір­кел­ген) бе­кі­ті­л­ген Құ­жат­тар­ды заң­да­сты­ру қа­ғи­да­ла­рын­да көз­дел­ген тәр­тіп­пен, егер заң­дар­мен және ха­лы­қа­ра­лық шар­ттар­мен өзге­ше көз­дел­ме­се, шет мем­ле­кет­тің құ­зы­рет­ті ме­ке­ме­сі бер­ген неме­се ку­әлан­дыр­ған не осы тұл­ға­ға ар­найы уәкі­лет­тік бе­рі­л­ген, оның құ­зы­ре­ті ше­гін­де және ол бел­гі­ле­ген ны­сан бой­ын­ша шет мем­ле­кет­тің ре­сми мө­рі­мен бе­кі­ті­л­ген құ­жат­тар ар­найы ку­әлан­ды­ру рә­сі­мі­нен (заң­да­сты­ру неме­се апо­стиль­деу) өт­кен­нен кей­ін ға­на қа­был­да­на­ды.
    Құ­жат­тар­ды мем­ле­кет­тік цифр­лық жүй­е­лер­ден алу мүм­кін­ді­гі болған кез­де олар­ды ұсы­ну та­лап етіл­мей­ді.
    Же­ке ба­сты ку­әлан­ды­ра­тын құ­жат ту­ра­лы мә­лі­мет­тер­ді, ба­ла­ның (ба­ла­лар­дың) туу ту­ра­лы ку­ә­лі­гін неме­се туу ту­ра­лы ак­ті­лік жа­з­ба­дан үзін­ді кө­шір­ме­ні (Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның ау­ма­ғын­да 2007 жы­л­ғы 13 та­мы­здан кей­ін тір­кел­ген­дер бой­ын­ша), неке­ге тұ­ру ту­ра­лы ку­ә­лік­ті (Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның ау­ма­ғын­да 2008 жы­л­ғы 1 мау­сым­нан кей­ін тір­кел­ген­дер бой­ын­ша), қай­тыс болға­ны ту­ра­лы ку­ә­лік­ті неме­се ха­бар­ла­ма­ны (Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның ау­ма­ғын­да 2008 жы­л­ғы 1 ма­мыр­дан кей­ін тір­кел­ген­дер бой­ын­ша) қам­қор­шы­лық (қор­ған­шы­лық) бел­гі­леу ту­ра­лы құ­жат­ты, ба­ла­ны (ба­ла­лар­ды) асы­рап алу ту­ра­лы сот ше­ші­мін «цифр­лық үкі­мет» шлю­зі ар­қы­лы ти­іс­ті мем­ле­кет­тік ЦЖ-дан, оның ішін­де цифр­лық құ­жат­тар­дың сер­ви­сі­нен ала­ды.
    Көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті алушы бар­лық қа­жет­ті құ­жат­тар­ды тап­сыр­ған кез­де көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті алушы­ға ти­іс­ті құ­жат­тар­дың қа­был­дан­ға­ны ту­ра­лы қол­хат бе­рі­ле­ді:
    пор­тал­да та­ғай­ын­дау ту­ра­лы ақ­па­рат­ты алу үшін: көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті алушы­ның ЭЦҚ-сы­мен ку­әлан­ды­ры­л­ған элек­трон­дық құ­жат ны­са­нын­да сұ­рау са­лу.
    Көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті алушы­ның же­ке ба­сын ку­әлан­ды­ра­тын құ­жат ту­ра­лы мә­лі­мет­тер­ді «цифр­лық үкі­мет» шлю­зі ар­қы­лы ти­іс­ті мем­ле­кет­тік цифр­лық жүй­е­ден ала­ды.
    Пор­тал ар­қы­лы жү­гін­ген­де – көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті алушы­ның «же­ке ка­би­не­т­ін­де» мем­ле­кет­тік қыз­мет­ті көр­се­ту үшін сұ­рау са­лу­дың қа­был­дан­ға­ны ту­ра­лы мәр­те­бе­сі кө­рі­не­ді.
    Көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті бе­ру­ші­лер цифр­лық құ­жат­тар сер­ви­сі­нен цифр­лық құ­жат­тар­ды пор­тал­да тір­кел­ген пай­да­ла­ну­шы­ның ұя­лы бай­ла­ны­сы­ның або­нент­тік нө­мі­рі ар­қы­лы бір рет­тік құ­пия сө­зді бе­ру жо­лы­мен неме­се пор­тал­дың ха­бар­ла­ма­сы­на жа­у­ап ре­т­ін­де қы­сқа мәт­ін­дік ха­бар­ла­ма жі­бе­ру жо­лы­мен ұсы­ны­л­ған құ­жат ие­сі­нің ке­лі­сі­мі болған жағ­дай­да іс­ке асы­ры­л­ған ин­те­гра­ция ар­қы­лы ала­ды.
    11
    Мем­ле­кет­тік қыз­мет­ті және оның кі­ші түр­ле­рін (бар бол­са) көр­се­ту­ден бас тар­ту үшін Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның заң­да­рын­да бел­гі­лен­ген негіз­дер­ді қам­ти­тын, мем­ле­кет­тік қыз­мет көр­се­ту­ге қой­ы­ла­тын негіз­гі та­лап­тар тіз­бе­сі
    Көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті алушы осы мем­ле­кет­тік қыз­мет көр­се­ту­ге қой­ы­ла­тын негіз­гі та­лап­тар­дың тіз­бе­сі­нің 8-тар­ма­ғын­да көз­дел­ген тіз­бе­ге сәй­кес құ­жат­тар жиын­тығ­ын то­лық бер­ме­ген және (неме­се) мер­зі­мі өтіп кет­кен құ­жат­тар­ды ұсын­ған, жа­сы бой­ын­ша зей­не­та­қы тө­ле­мін та­ғай­ын­да­у­ға құқы­ғы бол­ма­ған­да Мем­ле­кет­тік кор­по­ра­ци­я­ның қыз­мет­ке­рі осы Қа­ғи­да­лар­ға 8-қо­сым­ша­ға сәй­кес ны­сан бой­ын­ша та­ғай­ын­да­у­ға өті­ніш­ті қа­был­да­удан бас тар­ту ту­ра­лы қол­хат бе­ре­ді.
    Зей­не­та­қы және жәр­де­ма­қы та­ғай­ын­да­у­ға өті­ніш бе­ру неме­се тө­леу фак­ті­сін рас­тай­тын мә­лі­мет­тер­ді цифр­лық жүй­е­лер­ден ал­ған­да Мем­ле­кет­тік кор­по­ра­ци­я­ның қыз­мет­ке­рі осы Қа­ғи­да­лар­ға 7-қо­сым­ша­ға сәй­кес ны­сан бой­ын­ша өті­ніш­ті қа­был­да­удан бас тар­ту ту­ра­лы қол­хат­ты өті­ніш бе­ру­ші­ге тап­сы­ра­ды.
    Көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті бе­ру­ші мы­на­дай негіз­дер бой­ын­ша мем­ле­кет­тік қыз­мет­тер көр­се­ту­ден бас тар­та­ды:
    1) көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті алушы мем­ле­кет­тік көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті алу үшін ұсын­ған құ­жат­тар­дың және (неме­се) олар­да қам­ты­л­ған де­ректер­дің (мә­лі­мет­тер­дің) дәй­ек­сіз­ді­гін бел­гі­леу;
    2) көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті алушы­ның және (неме­се) мем­ле­кет­тік қыз­мет көр­се­ту ке­зін­де ұсы­ны­л­ған ма­те­ри­ал­дар­дың, де­ректер­дің және мә­лі­мет­тер­дің осы Қа­ғи­да­лар­да бел­гі­лен­ген та­лап­тар­ға сәй­кес кел­ме­уі.
    Көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті алушы мем­ле­кет­тік қыз­мет­ті көр­се­ту­ден бас тар­ту се­беп­те­рін жой­ған­да, осы мем­ле­кет­тік қыз­мет көр­се­ту­ге қой­ы­ла­тын негіз­гі та­лап­тар­дың тіз­бе­сін­де бел­гі­лен­ген тәр­тіп­пен көр­се­ті­ле­тін мем­ле­кет­тік қыз­мет­ті алу үшін көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті алушы қай­та жү­гі­не­ді.
    12
    Мем­ле­кет­тік қыз­мет көр­се­ту, оның ішін­де элек­трон­дық ны­сан­да және Мем­ле­кет­тік кор­по­ра­ция ар­қы­лы көр­се­ту ерекше­лік­те­рі ес­ке­рі­ле оты­рып, өзге де та­лап­тар
    Өзіне-өзі қыз­мет көр­се­ту­ді, өз бе­тін­ше жү­ріп-тұ­ру­ды, бағ­дар­ла­уды жү­зе­ге асы­ру қа­бі­ле­тін неме­се мүм­кін­ді­гін заң­на­ма­да бел­гі­лен­ген тәр­тіп­пен то­лық неме­се іші­на­ра жо­ғал­тқан көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті алушы­лар «1414» бі­рың­ғай бай­ла­ныс ор­та­лы­ғы, 8 800 080 77 77 ар­қы­лы жү­гін­ген­де мем­ле­кет­тік қыз­мет көр­се­ту үшін құ­жат­тар­ды қа­был­да­уды Мем­ле­кет­тік кор­по­ра­ци­я­ның қыз­мет­ке­рі тұр­ғы­лық­ты же­ріне ба­рып жүр­гі­зе­ді.
    Көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті алушы­ның ЭЦҚ-сы болған жағ­дай­да мем­ле­кет­тік көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті элек­трон­дық ны­сан­да пор­тал ар­қы­лы алу­ға мүм­кін­ді­гі бар.
    Көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті алушы­ның мем­ле­кет­тік қыз­мет көр­се­ту тәр­ті­бі мен мәр­те­бе­сі ту­ра­лы ақ­па­рат­ты қа­шық­тық­тан қол жет­кі­зу ре­жи­мін­де пор­тал­да­ғы «же­ке ка­би­не­ті», көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті бе­ру­ші­нің анық­та­ма қыз­ме­ті, сон­дай-ақ «1414» бі­рың­ғай бай­ла­ныс ор­та­лы­ғы, 8-800-080-7777 ар­қы­лы алу­ға мүм­кін­ді­гі бар. Цифр­лық құ­жат­тар­дың сер­ви­сі ЭЦҚ неме­се бір рет­тік құ­пи­я­сө­зді пай­да­ла­ну­мен «eGov mobіle» мо­биль­ді қо­сым­ша­сын­да тір­кел­ген пай­да­ла­ну­шы­лар үшін қол­же­тім­ді.
    Цифр­лық құ­жат­тар­дың сер­ви­сі мо­биль­дік қо­сым­ша­лар мен пай­да­ла­ну­шы­лар­дың цифр­лық жүй­е­ле­рін­де ав­то­ри­за­ци­я­лан­ған субъ­ек­ті­лер үшін қол­же­тім­ді.
    Цифр­лық құ­жат­ты пай­да­ла­ну үшін мо­биль­дік қо­сым­ша­лар­да және пай­да­ла­ну­шы­лар­дың цифр­лық жүй­е­ле­рін­де қол­же­тім­ді әді­стер­мен ав­то­ри­за­ци­ядан өту қа­жет, одан әрі «Цифр­лық құ­жат­тар» бө­лі­мін­де кей­ін пай­да­ла­ну үшін қа­жет­ті құ­жат­ты қа­рай­ды.

    Тізбеге 7-қосымша

    Тізбеге 4-қосымша

    Мемлекеттік базалық

    зейнетақы төлемінің, жасына

    байланысты зейнетақы төлемдерінің

    мөлшерін есептеу (айқындау),

    оларды тағайындау, жүзеге

    асыру, тоқтата тұру, қайта есептеу,

    қайта бастау, тоқтату және

    тағайындау (тағайындаудан бас тарту)

    туралы шешімді қайта

    қарау қағидаларына

    6-қосымша

    «Мем­ле­кет­тік ба­за­лық зей­не­та­қы тө­лем­де­рін та­ғай­ын­дау» мем­ле­кет­тік қыз­мет көр­се­ту­ге қой­ы­ла­тын негіз­гі та­лап­тар­дың тіз­бе­сі
    1
    Мем­ле­кет­тік көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­тің кі­ші тү­рі­нің (бар бол­са) ата­уы
    Мем­ле­кет­тік ба­за­лық зей­не­та­қы тө­лем­де­рін та­ғай­ын­дау
    2
    Көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті бе­ру­ші­нің ата­уы
    Жоқ
    3
    Көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті бе­ру­ші­нің ата­уы
    Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы Ең­бек және ха­лық­ты әле­умет­тік қор­ғау ми­ни­стр­лі­гі­нің Ха­лық­ты әле­умет­тік қор­ғау са­ла­сын­да­ғы рет­теу және ба­қы­лау ко­ми­те­ті­нің аумақ­тық бө­лім­ше­ле­рі (бұ­дан әрі – көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті бе­ру­ші).
    4
    Мем­ле­кет­тік қыз­мет­ті және оның кі­ші түр­ле­рін (бар бол­са) көр­се­ту тә­сіл­де­рі
    1) «Аза­мат­тар­ға ар­нал­ған үкі­мет» мем­ле­кет­тік кор­по­ра­ци­я­сы» ком­мер­ци­я­лық емес ак­ци­о­нер­лік қо­ға­мы;
    2) «цифр­лық үкі­мет» веб-пор­та­лы (бұ­дан әрі – пор­тал)
    https://​www.​gov4c.​kz.
    5
    Мем­ле­кет­тік қыз­мет­ті және оның кі­ші түр­ле­рін (бар бол­са) көр­се­ту мер­зі­мі
    8 (се­гіз) жұ­мыс кү­ні;
    Мем­ле­кет­тік қыз­мет­ті көр­се­ту мер­зі­мі Мем­ле­кет­тік кор­по­ра­ци­я­ның өті­ніш бе­ру­ші­ні қо­сым­ша құ­жат­тар­ды ұсы­ну қа­жет­ті­гі ту­ра­лы ха­бар­дар ету неме­се ұсы­ны­л­ған құ­жат­тар­ға тек­се­ру жүр­гі­зу­іне бай­ла­ны­сты 5 (бес) жұ­мыс кү­ніне ұзар­ты­ла­ды;
    1) пор­тал­да – ақ­па­рат алу үшін мем­ле­кет­тік ба­за­лық зей­не­та­қы тө­ле­мін та­ғай­ын­дау үшін – цифр­лық жү­елер­ге элек­трон­дық сұ­рау түс­кен сәт­тен ба­станп 30 ми­нут;
    2) Мем­ле­кет­тік кор­по­ра­ци­яда құ­жат­тар­дың топ­та­ма­сын тап­сы­ру үшін кү­ту­дің рұқ­сат еті­л­ген ең ұзақ уа­қы­ты – 15 ми­нут;
    3) Мем­ле­кет­тік кор­по­ра­ци­яда қыз­мет көр­се­ту­дің рұқ­сат еті­л­ген ең ұзақ уа­қы­ты – 20 ми­нут.
    6
    Мем­ле­кет­тік қыз­мет­ті және оның кі­ші түр­ле­рін (бар бол­са) көр­се­ту ны­са­ны
    Элек­трон­дық (іші­на­ра цифр­лан­ды­ры­л­ған) және (неме­се) қа­ғаз тү­рін­де, және (неме­се) «бір өті­ніш» қа­ғи­да­ты бой­ын­ша көр­се­ті­ле­тін.
    7
    Мем­ле­кет­тік қыз­мет­ті және оның кі­ші түр­ле­рін (бар бол­са) көр­се­ту нәти­же­сі
    Осы Қа­ғи­да­лар­ға 16-қо­сым­ша­ға сәй­кес ны­сан­да мем­ле­кет­тік ба­за­лық зей­не­та­қы тө­лем­де­рін та­ғай­ын­дау (та­ғай­ын­да­удан бас тар­ту) ту­ра­лы ха­бар­ла­ма. Мем­ле­кет­тік қыз­мет­ті көр­се­ту нәти­же­сін ұсы­ну ны­са­ны: элек­трон­дық және (неме­се) қа­ғаз тү­рін­де.
    Пор­тал­да мем­ле­кет­тік ба­за­лық зей­не­та­қы тө­лем­де­рін та­ғай­ын­дау ту­ра­лы ха­бар­ла­ма, сон­дай-ақ мем­ле­кет­тік ба­за­лық зей­не­та­қы тө­лем­де­рін та­ғай­ын­дау ту­ра­лы ақ­па­рат көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті бе­ру­ші­нің уәкі­лет­ті ада­мы­ның элек­трон­дық цифр­лық қол­таң­ба­сы­мен (бұ­дан әрі – ЭЦҚ) ку­әлан­ды­ры­л­ған элек­трон­дық құ­жат ны­са­нын­да көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті алушы­ның «же­ке ка­би­не­тіне» жі­бе­рі­ле­ді.
    Мем­ле­кет­тік қыз­мет­ті көр­се­ту нәти­же­сі көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті алушы же­ке өзі (неме­се но­та­ри­ат ку­әлан­дыр­ған се­нім­хат бой­ын­ша оның өкі­лі) кел­ген­де же­ке ба­сын ку­әлан­ды­ра­тын құ­жат­ты көр­сет­кен кез­де ти­іс­ті құ­жат­тар­дың қа­был­дан­ға­ны ту­ра­лы қол­хат негі­зін­де бе­рі­ле­ді.
    Мем­ле­кет­тік кор­по­ра­ция көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті алушы­ның мо­биль­ді те­ле­фо­ны­на sms-ха­бар­лан­ды­ру жі­бе­ру ар­қы­лы қа­был­дан­ған ше­шім ту­ра­лы көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті алушы­ны ха­бар­дар ете­ді.
    8
    Мем­ле­кет­тік қыз­мет­ті және оның кі­ші түр­ле­рін (бар бол­са) көр­се­ту ке­зін­де көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті алушы­дан алы­на­тын тө­ле­ма­қы мөл­ше­рін және Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның заң­на­ма­сын­да көз­дел­ген жағ­дай­лар­да оны алу тә­сіл­де­рі
    Көр­се­ті­ле­тін мем­ле­кет­тік қыз­мет те­гін көр­се­ті­ле­ді
    9
    Көр­се­ті­л­ген қыз­мет­ті бе­ру­ші­нің, Мем­ле­кет­тік кор­по­ра­ци­я­ның және цифр­лық объ­ек­ті­ле­рі­нің жұ­мыс кесте­сі
    1) Көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті бе­ру­ші­де – Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның Ең­бек ко­дек­сіне сәй­кес жек­сен­бі және ме­ре­ке күн­де­рі­нен бас­қа, дүй­сен­бі­ден ба­стап жұ­ма­ны қо­са ал­ған­да, көр­се­ті­л­ген қыз­мет­ті бе­ру­ші­нің, Мем­ле­кет­тік кор­по­ра­ци­я­ның және цифр­лық объ­ек­ті­ле­рі­нің жұ­мыс кесте­сіне сәй­кес са­ғат 9.00-ден 18.30-ға дей­ін, түс­кі ас­қа үзі­ліс 13.00-ден 14.30-ға дей­ін.
    2) Мем­ле­кет­тік кор­по­ра­ци­яда – Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның Ең­бек ко­дек­сіне сәй­кес жек­сен­бі және ме­ре­ке күн­де­рі­нен бас­қа, дүй­сен­бі­ден ба­стап сен­бі­ні қо­са ал­ған­да, көр­се­ті­л­ген қыз­мет­ті бе­ру­ші­нің, Мем­ле­кет­тік кор­по­ра­ци­я­ның және цифр­лық объ­ек­ті­ле­рі­нің жұ­мыс кесте­сіне сәй­кес түс­кі ас­қа үзі­ліс­сіз са­ғат 9.00-ден 20.00-ге дей­ін.
    Қа­был­дау көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті алушы­ның «элек­трон­дық ке­зек» тәр­ті­бін­де же­дел­де­тіп қыз­мет көр­се­ту­сіз жү­зе­ге асы­ры­ла­ды, элек­трон­дық ке­зек­ті пор­тал ар­қы­лы бронь­да­у­ға бо­ла­ды;
    3) пор­тал­да – жөн­деу жұ­мыста­рын жүр­гізу­ге бай­ла­ны­сты тех­ни­ка­лық үзі­лі­стер­ді қо­с­па­ған­да, тәу­лік бойы (көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті алушы жұ­мыс уа­қы­ты аяқ­тал­ған соң, Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның Ең­бек ко­дек­сіне сәй­кес жек­сен­бі және ме­ре­ке күн­де­рі жү­гін­ген кез­де өті­ніш­ті қа­был­дау және мем­ле­кет­тік қыз­мет­ті көр­се­ту нәти­же­сін бе­ру ке­ле­сі жұ­мыс кү­ні жү­зе­ге асы­ры­ла­ды).
    Мем­ле­кет­тік қыз­мет көр­се­ту орын­да­ры­ның ме­кен­жай­ла­ры ин­тер­нет-ре­сур­стар­да ор­на­ла­сты­ры­л­ған:
    1) Ең­бек және ха­лық­ты әле­умет­тік қор­ғау ми­ни­стр­лі­гі – https://​www.​gov.​kz/​mem​leke​t/​ent​itie​s/​enbek, «Мем­ле­кет­тік көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­тер» бө­лі­мі;
    2) Мем­ле­кет­тік кор­по­ра­ция – https://​www.​gov4c.​kz.
    10
    Мем­ле­кет­тік қыз­мет­ті және оның кі­ші түр­ле­рін (бар бол­са) көр­се­ту үшін көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті алушы­дан та­лап еті­ле­тін құ­жат­тар мен мә­лі­мет­тер­дің тіз­бе­сі
    Көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті алушы (неме­се но­та­ри­ат ку­әлан­дыр­ған се­нім­хат бой­ын­ша оның өкі­лі) мем­ле­кет­тік қыз­мет­ті көр­се­ту үшін жү­гін­ген кез­де осы Қа­ғи­да­лар­ға 1-қо­сым­ша­ға сәй­кес ны­сан бой­ын­ша өті­ніш бе­ре­ді, ал бі­рың­ғай жи­нақ­та­у­шы зей­не­та­қы қо­ры­нан бе­рі­ле­тін зей­не­та­қы тө­лем­де­рін, ба­за­лық зей­не­та­қы­ны және жа­сы­на бай­ла­ны­сты зей­не­та­қы тө­лем­де­рін та­ғай­ын­да­у­ға жү­гін­ген кез­де осы Қа­ғи­да­лар­ға 2-қо­сым­ша­ға сәй­кес ны­сан бой­ын­ша бір өті­ніш және мы­на­дай құ­жат­тар ұсы­на­ды:
    Мем­ле­кет­тік кор­по­ра­ци­яда:
    1) же­ке ба­сты ку­әлан­ды­ра­тын құ­жат (Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы аза­ма­ты­ның пас­пор­ты, Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы аза­ма­ты­ның же­ке ку­ә­лі­гі, аза­мат­тығы жоқ адам­ның ку­ә­лі­гі, ше­тел аза­ма­ты­ның ық­ти­яр­ха­ты, Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның аза­мат­тығ­ын ал­ған­ға дей­ін­гі қан­дас ку­ә­лі­гі) (же­ке ба­сты сәй­кестен­ді­ру үшін қа­жет);
    2) неке ту­ра­лы ку­ә­лік (аза­мат­тық хал ак­ті­ле­рін тір­кеу ту­ра­лы анық­та­ма) неме­се неке­ні бұ­зу ту­ра­лы ку­ә­лік неме­се неке қию ту­ра­лы ак­ті­лік жа­з­ба­дан үзін­ді кө­шір­ме (бар бол­са);
    3) өті­ніш бе­ру­ші­нің зей­не­та­қы жүй­е­сіне қа­ты­су өті­лін рас­тай­тын құ­жат­тар:
    өті­ніш бе­ру­ші­нің 1998 жы­л­ғы 1 қаң­тар­ға дей­ін жи­нақ­тал­ған ең­бек өті­лін рас­тай­тын құ­жат­тар:
    ең­бек кі­тап­ша­сы;
    ең­бек кі­тап­ша­сы бол­ма­са неме­се жа­рам­сыз бол­са, ең­бек кі­тап­ша­сын­да ти­іс­ті жа­з­ба­лар бол­ма­са, тү­зе­ту­лер және оқы­луын­да әр­түр­лі­лік бол­са, ар­хив ме­ке­ме­ле­рі­нің анық­та­ма­ла­ры, мем­ле­кет­тік ар­хив­тің неме­се ве­дом­ство­лық ар­хив­тің уәкі­лет­ті қыз­мет­ке­рі­нің ЭЦҚ-мен ку­әлан­ды­ры­л­ған ар­хив­тік құ­жат­тар­дың элек­трон­дық кө­шір­ме­ле­рі неме­се жұ­мыс ор­ны­нан анық­та­ма­лар.
    Бо­луы­на қа­рай, сон­дай-ақ:
    бі­лі­мі ту­ра­лы құ­жат;
    әс­ке­ри би­лет неме­се қор­ға­ныс іс­те­рі жө­нін­де­гі бас­қар­ма­ның (бө­лім­нің) анық­та­ма­сы;
    ба­ла­лар­дың туу ту­ра­лы ку­ә­лік­те­рі (аза­мат­тық хал ак­ті­ле­рін жа­зу ор­ган­да­ры бер­ген туу ту­ра­лы ак­ті­лік жа­з­ба­дан үзін­ді кө­шір­ме неме­се аза­мат­тық хал ак­ті­ле­рін тір­кеу ту­ра­лы анық­та­ма);
    «Жап­пай са­я­си қу­ғын-сүр­гін­дер құр­бан­да­рын ақ­тау ту­ра­лы» Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы За­ңы­ның 10-ба­бы­на сәй­кес про­ку­ра­ту­ра ор­ган­да­ры бер­ген ақ­та­луы ту­ра­лы анық­та­ма;
    әс­ке­ри ұрыс қи­мыл­да­ры­на қа­тыс­қа­ны ту­ра­лы әс­ке­ри ко­мис­са­ри­ат­тың анық­та­ма­сы;
    бі­рін­ші топ­та­ғы мү­ге­дек­ті­гі бар адам­ға, екін­ші топ­та­ғы жал­ғы­зі­лік­ті мү­ге­дек­ті­гі бар адам­ға және бөгде адам­ның кө­ме­гіне мұқ­таж жа­сы­на бай­ла­ны­сты зей­нет­кер­ге, сек­сен жас­қа толған қарт­тар­ға, он се­гіз­ге дей­ін­гі мү­ге­дек­ті­гі бар ба­ла­ға кү­тім­ді жү­зе­ге асы­ру фак­ті­сін және ке­зе­ңін рас­тай­тын сот­тың ше­ші­мі;
    Ке­ңес Ода­ғы ау­ма­ғын­да ор­на­лас­қан ме­ке­ме­лер, Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы ме­ке­ме­ле­рі, ха­лы­қа­ра­лық ұй­ым қыз­мет­ке­рі жұ­бай­ы­ның (зай­ы­бы­ның) ше­тел­де тұр­ға­нын рас­тай­тын құ­жат;
    әс­ке­ри қыз­мет­ші­нің, ар­на­у­лы мем­ле­кет­тік ор­ган қыз­мет­ке­рі жұ­бай­ы­ның (зай­ы­бы­ның) ма­манды­ғы бой­ын­ша жұ­мысқа ор­на­ла­су мүм­кін­ді­гі бол­ма­ған жер­лер­де тұр­ға­нын рас­тай­тын құ­жат;
    Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­на та­ри­хи елін­де тұ­рақ­ты тұ­ру мақ­са­тын­да кел­ген эт­ни­ка­лық қа­з­ақ­тар­дың шы­ғу елін­де­гі ең­бек қыз­ме­тін рас­тай­тын құ­жат.
    Жұ­мыс іс­те­мей­тін ана­ның жас ба­ла­лар­ды ба­ғып-күт­кен уа­қы­тын рас­тау үшін мы­на құ­жат­тар­дың (олар­дың бо­луы­на қа­рай) бі­ре­уі ұсы­ны­ла­ды:
    ба­ла­лар­дың же­ке ба­сын ку­әлан­ды­ра­тын құ­жат;
    ба­ла­лар­дың неке ту­ра­лы ку­ә­лі­гі (аза­мат­тық хал ак­ті­ле­рін тір­кеу ту­ра­лы анық­та­ма);
    не неке­ні бұ­зу ту­ра­лы ку­ә­лі­гі неме­се неке қию ту­ра­лы ак­ті­лік жа­з­ба­сы­нан үзін­ді кө­шір­ме (те­гін өзгерт­кен кез­де);
    ба­ла­лар­дың ор­та оқу ор­нын бі­тір­ге­ні ту­ра­лы ат­те­стат;
    кә­сіп­тік ор­та неме­се жо­ға­ры оқу ор­нын бі­тір­ге­ні ту­ра­лы ди­плом не ба­ла­лар­дың оқы­ға­нын рас­тай­тын оқу ор­ны­ның анық­та­ма­сы;
    ба­ла­лар­дың қай­тыс болға­ны ту­ра­лы ку­ә­лік неме­се ха­бар­ла­ма (не аза­мат­тық хал ак­ті­ле­рін жа­зу ор­ган­да­ры бер­ген қай­тыс болға­ны ту­ра­лы ак­ті­лік жа­з­ба неме­се аза­мат­тық хал ак­ті­ле­рін тір­кеу ту­ра­лы анық­та­ма);
    ба­ла­лар­дың әс­ке­ри қыз­мет­ті өт­кер­ге­нін рас­тай­тын құ­жат;
    жұ­мыс іс­те­мей­тін әке­нің жас ба­ла­лар­ға нақ­ты кү­тім жа­са­уын жү­зе­ге асы­ру және ке­зе­ңін рас­тай­тын сот ше­ші­мі (көр­се­ті­л­ген ке­зең ба­ла­ның ана­сы­ның зей­не­та­қы жүй­е­сіне қа­ты­су өті­ліне есеп­тел­мей­ді);
    бі­рін­ші топ­та­ғы мү­ге­дек­ті­гі бар адам­ды, екін­ші топ­та­ғы жал­ғы­зі­лік­ті мү­ге­дек­ті­гі бар адам­ды және бөгде адам­ның кө­ме­гіне мұқ­таж жа­сы­на бай­ла­ны­сты зей­нет­кер­ді, сек­сен жас­қа толған қарт­ты, он се­гіз жас­қа дей­ін­гі мү­ге­дек­ті­гі бар ба­ла­ны ба­ғып-кү­ту­ді жү­зе­ге асы­ру фак­ті­сін және ке­зе­ңін рас­тай­тын сот ше­ші­мі.
    Мү­ге­дек­ті­гі бар ба­ла­ны тәр­би­е­леп отыр­ған ана­ға неме­се әке­ге, ба­ла асы­рап алушы­ға, қор­ған­шы­ға (қам­қор­шы­ға), бі­рін­ші топ­та­ғы мү­ге­дек­ті­гі бар адам­ға кү­тім­ді жү­зе­ге асы­ра­тын адам­ға та­ғай­ын­да­ла­тын және тө­ле­не­тін ай сай­ын­ғы мем­ле­кет­тік жәр­де­ма­қы алу ту­ра­лы мә­лі­мет­тер мем­ле­кет­тік цифр­лық жүй­е­лер­де рас­тал­ған кез­де сот ше­ші­мін ұсы­ну та­лап етіл­мей­ді;
    әс­ке­ри қыз­мет, ар­на­у­лы мем­ле­кет­тік және құқық қор­ғау ор­ган­да­рын­да­ғы қыз­мет, мем­ле­кет­тік фельдъ­егер­лік қыз­мет ке­зең­де­рін рас­тай­тын (олар­дың бо­луы­на қа­рай) мы­на­дай құ­жат­тар:
    ең­бек кі­тап­ша­сы;
    әс­ке­ри би­лет;
    қыз­мет ке­зе­ңі ту­ра­лы ар­хив ме­ке­ме­сі­нің анық­та­ма­сы;
    қор­ға­ныс іс­те­рі жө­нін­де­гі бас­қар­ма­ның (бө­лім­нің) неме­се қыз­мет ор­ны­ның анық­та­ма­сы;
    қыз­мет­ті өт­ке­ру ту­ра­лы ке­лі­сім­шарт жа­сау және тоқ­та­ту негі­зін­де қыз­мет­тік қа­ты­на­стар­дың туын­да­уын және тоқ­та­уын рас­тай­тын бұй­рық­тың кө­шір­ме­ле­рі;
    Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы ди­пло­ма­ти­я­лық қыз­мет­те­рі және ха­лы­қа­ра­лық ұй­ым­дар қыз­мет­кер­ле­рі жұ­бай­ы­ның (зай­ы­бы­ның) ше­тел­де, әс­ке­ри қыз­мет­ші­лер­дің (мер­зім­ді қыз­мет­те­гі әс­ке­ри қыз­мет­ші­лер­ден бас­қа), ар­на­у­лы мем­ле­кет­тік ор­ган­дар қыз­мет­кер­ле­рі­нің жұ­бай­ла­ры­мен ма­ман­дық­та­ры бой­ын­ша жұ­мысқа ор­на­ла­су мүм­кін­ді­гі бол­ма­ған жер­лер­де тұ­ру фак­ті­сін және ке­зе­ңін рас­тай­тын құ­жат;
    «Бай­қо­ңыр» ке­ше­ні­нің ре­сей­лік ұй­ым­да­рын­да 1998 жы­л­ғы 1 қаң­тар­дан кей­ін­гі ең­бек өті­лін рас­тай­тын құ­жат;
    егер мү­ге­дек­ті­гі мер­зім­сіз бо­лып бел­гі­лен­се, бі­рін­ші және екін­ші топ­тар­да­ғы мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­дың 2004 жы­л­ғы 31 жел­тоқ­сан­ға дей­ін­гі ең­бек қыз­ме­ті­нің ке­зең­де­рін рас­тай­тын құ­жат­тар (олар­дың бо­луы­на қа­рай):
    ең­бек кі­тап­ша­сы;
    ең­бек кі­тап­ша­сы бол­ма­са неме­се жа­рам­сыз бол­са, ең­бек кі­тап­ша­сын­да ти­іс­ті жа­з­ба­лар бол­ма­са, тү­зе­ту­лер және оқы­луын­да әр­түр­лі­лік бол­са, жұ­мыс ор­ны­нан анық­та­ма;
    сот ше­ші­мі.
    Егер мү­ге­дек­ті­гі мер­зім­сіз бо­лып бел­гі­лен­се, бі­рін­ші және екін­ші топ­тар­да­ғы мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­дың зей­не­та­қы жүй­е­сіне қа­ты­су өті­ліне 2005 жы­л­ғы 1 қаң­тар­дан ба­стап әле­умет­тік тө­лем­дер­ді ауда­ру ту­ра­лы ор­та­лық­тан­ды­ры­л­ған де­рекқор­дың мә­лі­мет­те­рі негі­зін­де Мем­ле­кет­тік әле­умет­тік сақ­тан­ды­ру қо­ры­на әле­умет­тік тө­лем­дер жү­зе­ге асы­ры­л­ған ке­зең­дер есеп­ке алы­на­ды.
    Мін­дет­ті зей­не­та­қы жар­на­ла­ры жү­зе­ге асы­ры­л­ған ке­зең ор­та­лық­тан­ды­ры­л­ған де­рекқор­да­ғы мін­дет­ті зей­не­та­қы жар­на­ла­рын ауда­ру ту­ра­лы мә­лі­мет­тер­мен рас­та­ла­ды.
    Мін­дет­ті зей­не­та­қы жар­на­ла­ры то­лық және уақ­ты­лы ауда­рыл­ма­ған­да мін­дет­ті зей­не­та­қы жар­на­ла­рын (олар­дың бо­луы­на қа­рай) жү­зе­ге асы­ру ке­зең­де­рі мы­на­дай құ­жат­тар­мен рас­та­ла­ды:
    осы Қа­ғи­да­лар­ға 4-қо­сым­ша­ға сәй­кес ны­сан бой­ын­ша мін­дет­ті зей­не­та­қы жар­на­ла­рын ауда­ру ту­ра­лы жұ­мыс бе­ру­ші­нің (құқық­тық ми­рас­қор­дың) неме­се ар­хив­тік ме­ке­ме­нің рас­тау анық­та­ма­сы (мін­дет­ті зей­не­та­қы жар­на­ла­ры ауда­ры­л­ған ке­зең­дер өті­ніш бе­ру­ші ең­бек өті­лін рас­тай­тын құ­жат­тар­да көр­се­ті­л­ген ең­бек қыз­ме­ті­нің ке­зең­де­ріне сәй­кес кел­се);
    мін­дет­ті зей­не­та­қы жар­на­ла­рын ауда­ру ке­зең­де­рін рас­тай­тын сот ше­ші­мі.
    Же­ке прак­ти­ка­мен ай­на­лы­са­тын адам­дар, аза­мат­тық-құқық­тық си­патта­ғы шар­ттар бой­ын­ша кі­ріс ала­тын же­ке тұ­лға­лар, сон­дай-ақ ны­са­на­сы жұ­мысты (қыз­мет көр­се­ту­ді) орын­дау бо­лып та­бы­ла­тын, Әле­умет­тік ко­дек­стің 210-ба­бы­ның 3-тар­ма­ғын­да көз­дел­ген жағ­дай­лар­ды қо­с­па­ған­да, сон­дай-ақ фер­мер­лік ша­ру­а­шы­лық неме­се ша­руа қо­жа­лық­та­ры­ның бас­шы­сы және мү­ше­ле­ріне (қа­ты­су­шы­лар­ға), өз пай­да­ла­ры­на мін­дет­ті зей­не­та­қы жар­на­ла­ры жүр­гіз­ген да­ра кә­сіп­кер­лер­дің адам­дар­дың мін­дет­ті зей­не­та­қы жар­на­ла­рын жүр­гіз­ген ке­зең­де­рі бі­рың­ғай жи­нақ­та­у­шы қо­ры­на ти­іс­ті қар­жы ке­зе­ңіне ти­іс­ті тө­ле­не­тін ке­мін­де жыл­дық мін­дет­ті зей­не­та­қы жар­на­ла­ры­ның со­ма­сын аудар­ған жағ­дай­да бір жы­л­ға те­ңе­сті­рі­ле­ді.
    Егер көр­се­ті­л­ген адам­дар­дың са­лын­ған мін­дет­ті зей­не­та­қы жар­на­ла­ры­ның со­ма­сы ти­іс­ті қар­жы ке­зе­ңіне ти­іс­ті тө­ле­не­тін мін­дет­ті зей­не­та­қы жар­на­ла­ры­ның жыл­дық со­ма­сы­нан аз бол­са, мін­дет­ті зей­не­та­қы жар­на­ла­ры­ның ке­зе­ңі мін­дет­ті зей­не­та­қы жар­на­ла­ры­на ен­гіз­ген со­ма­сы­на про­пор­ци­о­нал­ды түр­де анық­та­ла­ды.
    Жи­нақ­та­у­шы зей­не­та­қы жүй­е­сіне қа­ты­су ке­зе­ңі 2006 жы­л­ғы 1 шіл­де­ге дей­ін мін­дет­ті зей­не­та­қы жар­на­ла­рын аудар­ған жағ­дай­да, мін­дет­ті зей­не­та­қы жар­на­ла­рын ауда­ру­ды жү­зе­ге асыр­ған ал­дың­ғы ай­ы­нын айы ес­ке­рі­ле­ді.
    Егер бір ай­дың ішін­де жи­нақ­та­у­шы зей­не­та­қы қо­ры және (неме­се) бі­рың­ғай жи­нақ­та­у­шы зей­не­та­қы қо­ры­на мін­дет­ті зей­не­та­қы жар­на­ла­рын ауда­ру бір­не­ше рет жүр­гі­зіл­се, жи­нақ­та­у­шы жүй­е­де қа­ты­су ке­зе­ңі бір ай­ды құ­рай­ды.
    Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы Үкі­ме­ті­нің ше­ші­мі бой­ын­ша мін­дет­ті зей­не­та­қы жар­на­ла­ры­ның, мін­дет­ті кә­сіп­тік зей­не­та­қы жар­на­ла­ры­ның мөл­шер­ле­ме­ле­ріне «0» тү­зе­ту ко­эф­фи­цен­ті қол­да­ны­л­ған ең­бек, кә­сіп­кер­лік қыз­мет, қыз­мет түр­ле­рі бой­ын­ша же­ке прак­ти­ка­мен ай­на­лы­су ке­зең­де­рі осы Қа­ғи­да­лар­ға 3-қо­сым­ша­ға сәй­кес жұ­мыс бе­ру­ші­нің анық­та­ма­сы­мен рас­та­ла­ды.
    Тө­тен­ше жағ­дай­лар, шек­теу іс-ша­ра­ла­ры ке­зе­ңін­де қыз­мет­ті шек­те­у­ге бай­ла­ны­сты кі­рі­стен ай­ы­ры­лу жағ­дай­ы­на әле­умет­тік тө­лем­дер­ді алу ке­зе­ңі ор­та­лық­тан­ды­ры­л­ған де­рекқор­да­ғы мә­лі­мет­тер­мен рас­та­ла­ды.
    Құ­жат­тар­ды ұсы­ну, олар­ды мем­ле­кет­тік ақ­па­рат­тық жүй­е­лер­ден, оның ішін­де цифр­лық құ­жат­тар­дың сер­ви­сі­нен алу мүм­кін бол­са, та­лап етіл­мей­ді.
    Же­ке ба­сты ку­әлан­ды­ра­тын құ­жат ту­ра­лы мә­лі­мет­тер­ді, ба­ла­ның (ба­ла­лар­дың) туу ту­ра­лы ку­ә­лі­гін неме­се туу ту­ра­лы ак­ті­лік жа­з­ба­дан үзін­ді кө­шір­ме­ні (2007 жы­л­ғы 13 та­мыз­ға дей­ін ту­ған жағ­дай­да), неке қию (неке­ні бұ­зу) ту­ра­лы ку­ә­лік­ті (неке­ні 2008 жы­л­ғы 1 мау­сым­ға дей­ін қи­ған жағ­дай­да), қай­тыс бо­лу ту­ра­лы ку­ә­лік неме­се ха­бар­ла­ма (2008 жы­л­ғы 1 ма­мыр­дан соң Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы ау­ма­ғын­да жүр­гі­зі­л­ген тір­ке­улер бой­ын­ша), қам­қор­шы­лық (қор­ған­шы­лық) бел­гі­леу ту­ра­лы құ­жат­ты, ба­ла­ны (ба­ла­лар­ды) асы­рап алу ту­ра­лы сот­тың ше­ші­мін көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті алушы «цифр­лық үкі­мет» шлю­зі ар­қы­лы ти­іс­ті мем­ле­кет­тік ЦЖ-н ала­ды.
    Қам­қор­шы­лық­ты (қор­ған­шы­лық­ты) бел­гі­ле­уді, қам­қор­шы­лық (қор­ған­шы­лық) бел­гі­ле­уді рас­тай­тын құ­жат.
    Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы Сырт­қы іс­тер ми­ни­стрі­нің мін­де­тін ат­қа­ру­шы 2017 жы­л­ғы 6 жел­тоқ­сан­да­ғы № 11-1-2/576 бұй­ры­ғы­мен (Нор­ма­тив­тік құқық­тық ак­ті­лер­ді мем­ле­кет­тік ті­зі­лі­мін­де № 16116 бо­лып тір­кел­ген) бе­кі­ті­л­ген Құ­жат­тар­ды заң­да­сты­ру қа­ғи­да­ла­рын­да көз­дел­ген тәр­тіп­пен, егер заң­дар­мен және ха­лы­қа­ра­лық шар­ттар­мен өзге­ше көз­дел­ме­се, шет мем­ле­кет­тің құ­зы­рет­ті ме­ке­ме­сі бер­ген неме­се ку­әлан­дыр­ған не осы тұл­ға­ға ар­найы уәкі­лет­тік бе­рі­л­ген, оның құ­зы­ре­ті ше­гін­де және ол бел­гі­ле­ген ны­сан бой­ын­ша шет мем­ле­кет­тің ре­сми мө­рі­мен бе­кі­ті­л­ген құ­жат­тар ар­найы ку­әлан­ды­ру рә­сі­мі­нен (заң­да­сты­ру неме­се апо­стиль­деу) өт­кен­нен кей­ін ға­на қа­был­да­на­ды.
    Шет ті­лін­де жа­сал­ған құ­жат­тар­ды ұсын­ған­да но­та­ри­ус «Но­та­ри­ат ту­ра­лы» Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы За­ңы­ның 34-ба­бы 1-тар­ма­ғы­ның 9) тар­мақ­ша­сы­на, 80-ба­бы­на сәй­кес қа­зақ неме­се орыс тіл­де­ріне құ­жат­ты ауда­ру дұ­ры­стығ­ын ку­әлан­ды­ра­ды.
    Пор­тал­ға:
    мем­ле­кет­тік ба­за­лық зей­не­та­қы тө­лем­де­рін та­ғай­ын­дау үшін – осы Қа­ғи­да­лар­ға 10-қо­сым­ша­ға сәй­кес көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті алушы­ның ку­әлан­ды­ры­л­ған ЭЦҚ элек­трон­дық құ­жат ны­са­нын­да пор­тал ар­қы­лы мем­ле­кет­тік ба­за­лық зей­не­та­қы тө­ле­мін та­ғай­ын­да­у­ға өті­ніш бе­ру;
    мем­ле­кет­тік ба­за­лық зей­не­та­қы тө­лем­де­рін та­ғай­ын­дау ту­ра­лы ақ­па­рат­ты алу үшін – қыз­мет­тер­ді алушы­ның ку­әлан­ды­ра­тын ЭЦҚ элек­трон­дық құ­жат ны­са­нын­да өті­ніш бе­ру.
    Көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті алушы осы тар­мақ­та көр­се­ті­л­ген құ­жат­тар­ды бер­ген кез­де көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті бе­ру­ші­ге ти­іс­ті құ­жат­тар­дың қа­был­дан­ға­ны ту­ра­лы қол­хат бе­рі­ле­ді;
    пор­тал ар­қы­лы – көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті алушы­ның «же­ке ка­би­не­т­ін­де» мем­ле­кет­тік қыз­мет­ті көр­се­ту үшін сұ­рау са­лу­дың қа­был­дан­ға­ны ту­ра­лы ста­тус кө­рі­не­ді.
    Көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті бе­ру­ші­лер цифр­лық құ­жат­тар сер­ви­сі­нен цифр­лық құ­жат­тар­ды пор­тал­да тір­кел­ген пай­да­ла­ну­шы­ның ұя­лы бай­ла­ны­сы­ның або­нент­тік нө­мі­рі ар­қы­лы бір рет­тік құ­пия сө­зді бе­ру жо­лы­мен неме­се пор­тал­дың ха­бар­ла­ма­сы­на жа­у­ап ре­т­ін­де қы­сқа мәт­ін­дік ха­бар­ла­ма жі­бе­ру жо­лы­мен ұсы­ны­л­ған құ­жат ие­сі­нің ке­лі­сі­мі болған жағ­дай­да іс­ке асы­ры­л­ған ин­те­гра­ция ар­қы­лы ала­ды.
    11
    Мем­ле­кет­тік қыз­мет­ті және оның кі­ші түр­ле­рін (бар бол­са) көр­се­ту­ден бас тар­ту үшін Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның заң­да­рын­да бел­гі­лен­ген негіз­дер­ді қам­ти­тын, мем­ле­кет­тік қыз­мет көр­се­ту­ге қой­ы­ла­тын негіз­гі та­лап­тар тіз­бе­сі
    Көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті алушы осы мем­ле­кет­тік қыз­мет көр­се­ту­ге қой­ы­ла­тын негіз­гі та­лап­тар­дың тіз­бе­сі­нің 8-тар­ма­ғын­да көз­дел­ген тіз­бе­ге сәй­кес құ­жат­тар­дың то­лық емес топ­та­ма­сын және (неме­се) қол­да­ны­лу мер­зі­мі өт­кен құ­жат­тар­ды ұсын­ған, мем­ле­кет­тік ба­за­лық зей­не­та­қы тө­ле­мін та­ғай­ын­да­у­ға құқы­ғы бол­ма­ған­да, Мем­ле­кет­тік кор­по­ра­ция қыз­мет­ке­рі осы Қа­ғи­да­лар­ға 8-қо­сым­ша­ға сәй­кес ны­сан бой­ын­ша та­ғай­ын­да­у­ға өті­ніш­ті қа­был­да­удан бас тар­ту ту­ра­лы қол­хат бе­ре­ді.
    Тө­лем­дер­ді та­ғай­ын­да­у­ға өті­ніш бе­ру неме­се ти­іс­ті тө­лем­дер­ді дәлел­дей­тін де­ректер­ді цифр­лық жүй­е­ден ал­ған­да, Мем­ле­кет­тік кор­по­ра­ция қыз­мет­ке­рі өті­ніш бе­ру­ші­ге кі­дірт­пей осы Қа­ғи­да­лар­ға 7-қо­сым­ша­ға сәй­кес ны­сан­да өті­ніш­ті қа­был­да­удан бас тар­ту ту­ра­лы қол­хат­ты ұсы­на­ды.
    Көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті бе­ру­ші мы­на­дай негіз­дер бой­ын­ша мем­ле­кет­тік қыз­мет­тер көр­се­ту­ден бас тар­та­ды:
    1) көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті алушы мем­ле­кет­тік көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті алу үшін ұсын­ған құ­жат­тар­дың және (неме­се) олар­да қам­ты­л­ған де­ректер­дің (мә­лі­мет­тер­дің) дәй­ек­сіз­ді­гін бел­гі­леу;
    2) көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті алушы­ның және (неме­се) мем­ле­кет­тік қыз­мет көр­се­ту ке­зін­де ұсы­ны­л­ған ма­те­ри­ал­дар­дың, де­ректер­дің және мә­лі­мет­тер­дің осы Қа­ғи­да­лар­да бел­гі­лен­ген та­лап­тар­ға сәй­кес кел­ме­уі.
    Көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті алушы мем­ле­кет­тік қыз­мет­ті көр­се­ту­ден бас тар­ту се­беп­те­рін жой­ған­да, осы мем­ле­кет­тік қыз­мет көр­се­ту­ге қой­ы­ла­тын негіз­гі та­лап­тар­дың тіз­бе­сін­де бел­гі­лен­ген тәр­тіп­пен көр­се­ті­ле­тін мем­ле­кет­тік қыз­мет­ті алу үшін көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті алушы қай­та жү­гі­не­ді.
    12
    Мем­ле­кет­тік қыз­мет­тің, оның ішін­де элек­трон­дық ны­сан­да және Мем­ле­кет­тік кор­по­ра­ция ар­қы­лы көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­тің ерекше­лік­те­рі ес­ке­рі­ле оты­рып қой­ы­ла­тын өзге та­лап­тар
    Өзіне-өзі қыз­мет көр­се­ту­ді, өз бе­тін­ше жү­ріп-тұ­ру­ды, бағ­дар­ла­уды жү­зе­ге асы­ру қа­бі­ле­тін неме­се мүм­кін­ді­гін заң­на­ма­да бел­гі­лен­ген тәр­тіп­пен то­лық неме­се іші­на­ра жо­ғал­тқан көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті алушы­лар «1414» бі­рың­ғай бай­ла­ныс ор­та­лы­ғы, 8 800 080 77 77 ар­қы­лы жү­гін­ген­де мем­ле­кет­тік қыз­мет көр­се­ту үшін құ­жат­тар­ды қа­был­да­уды Мем­ле­кет­тік кор­по­ра­ци­я­ның қыз­мет­ке­рі тұр­ғы­лық­ты же­ріне ба­рып жүр­гі­зе­ді.
    Көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті алушы­ның ЭЦҚ-сы болған кез­де, мем­ле­кет­ті қыз­мет­тер ту­ра­лы ақ­па­рат­ты пор­тал ар­қы­лы элек­трон­дық ны­сан­да алу­ға мүм­кін­ді­гі бар. Көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті алушы­ның мем­ле­кет­тік қыз­мет­ті көр­се­ту­дің ста­ту­сы ту­ра­лы ақ­па­рат­ты көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­ті бе­ру­ші­нің анық­та­ма­лық қыз­мет­те­рі, сон­дай-ақ «1414» бі­рың­ғай бай­ла­ныс ор­та­лы­ғы, 8-800-080-7777 ар­қы­лы алу­ға мүм­кін­ді­гі бар.
    Цифр­лық құ­жат­тар­дың сер­ви­сі ЭЦҚ неме­се бір рет­тік құ­пи­я­сө­зді пай­да­ла­ну­мен «eGov mobіle» мо­биль­ді қо­сым­ша­сын­да тір­кел­ген пай­да­ла­ну­шы­лар үшін қол­же­тім­ді.
    Цифр­лық құ­жат­тар­дың сер­ви­сі мо­биль­дік қо­сым­ша­лар мен пай­да­ла­ну­шы­лар­дың цифр­лық жүй­е­ле­рін­де ав­то­ри­за­ци­я­лан­ған субъ­ек­ті­лер үшін қол­же­тім­ді.
    Цифр­лық құ­жат­ты пай­да­ла­ну үшін мо­биль­дік қо­сым­ша­лар­да және пай­да­ла­ну­шы­лар­дың цифр­лық жүй­е­ле­рін­де қол­же­тім­ді әді­стер­мен ав­то­ри­за­ци­ядан өту қа­жет, одан әрі «Цифр­лық құ­жат­тар» бө­лі­мін­де кей­ін пай­да­ла­ну үшін қа­жет­ті құ­жат­ты қа­рай­ды.

    Мәтін танысу мақсатында ұсынылған; ресми қолдану үшін Қазақстан Республикасы заңнамасының қолданыстағы редакциясымен салыстырыңыз.