memleket.kz

    «Мүгедектігі бар адамдардың және жүріп-тұруы шектеулі топтардың қажеттілігін ескере отырып, инфрақұрылым объектілерінің халыққа қолжетімділігі бойынша қызметтер» кәсіптік стандартын бекіту туралы

    ЖаңаМинистрлік пен ведомствоның ӘМ-де тіркелуге жатпайтын актісі
    Нұсқаның өзектілігі
    Өзекті нұсқа 6 тамыз 2025 ж.

    «Мүгедектігі бар адамдардың және жүріп-тұруы шектеулі топтардың қажеттілігін ескере отырып, инфрақұрылым объектілерінің халыққа қолжетімділігі бойынша қызметтер» кәсіптік стандартын бекіту туралы

    «Кәсіптік біліктілік туралы» Қазақстан Республикасының Заңы 5-бабының 5-тармағына сәйкес БҰЙЫРАМЫН:

    1. Осы бұйрыққа қосымшаға сәйкес «Мүгедектігі бар адамдардың және жүріп-тұруы шектеулі топтардың қажеттілігін ескере отырып, инфрақұрылым объектілерінің халыққа қолжетімділігі бойынша қызметтер» кәсіптік стандарты бекітілсін.

    2. Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің Еңбек және әлеуметтік әріптестік департаменті заңнамада белгіленген тәртіппен:

    1) осы бұйрыққа қол қойылған күнінен кейін күнтізбелік бес күн ішінде оны қазақ және орыс тілдерінде ресми жариялау және Қазақстан Республикасы нормативтік құқықтық актілерінің эталондық бақылау банкіне енгізу үшін Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінің «Қазақстан Республикасының Заңнама және құқықтық ақпарат институты» шаруашылық жүргізу құқығындағы республикалық мемлекеттік кәсіпорнына жіберуді;

    2) осы бұйрықты Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің интернет-ресурсында орналастыруды қамтамасыз етсін.

    3. Осы бұйрықтың орындалуын бақылау жетекшілік ететін Қазақстан Республикасының Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау вице-министріне жүктелсін.

    4. Осы бұйрық қол қойылған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі.

    Министрдің міндетін атқарушы

    А. Ертаев

    Қазақстан Республикасы

    Еңбек және халықты әлеуметтік

    қорғау Министрдің м.а.

    бұйрығына қосымша

    «Мүгедектігі бар адамдардың және жүріп-тұруы шектеулі топтардың қажеттілігін ескере отырып, инфрақұрылым объектілерінің халыққа қолжетімділігі бойынша қызметтер» кәсіптік стандарты

    1-тарау. Жалпы ережелер

    1. Кәсіптік стандартты қолдану саласы: «Мүгедектігі бар адамдардың және жүріп-тұруы шектеулі топтардың қажеттілігін ескере отырып, инфрақұрылым объектілерінің халыққа қолжетімділігі бойынша қызметтер» кәсіптік стандарты «Кәсіптік біліктілік туралы» Қазақстан Республикасы Заңының 5-бабына сәйкес әзірленген және ол білім беру бағдарламаларын қалыптастыруға, соның ішінде кәсіпорындардағы персоналды оқытуға, білім беру ұйымдарының түлектері мен жұмыскерлерді даярлауға қойылатын талаптарды белгілейді, сондай-ақ халық үшін инфрақұрылым нысандарының қолжетімділігін қамтамасыз ету бойынша қызметтерді көрсету саласындағы кең ауқымды міндеттерді шешуге бағытталған.

    2. Осы кәсіптік стандартта мынадай терминдер, анықтамалар мен қысқартулар қолданылады:

    1) әлеуметтік инфрақұрылым – қызметі халықтың жеке қажеттіліктерін қанағаттандыруға, толыққанды тыныс-тіршілікті қамтамасыз етуге бағытталған қызмет көрсету салалары (әлеуметтік-мәдени мақсаттағы, тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық, көлік және халыққа қызмет көрсету жөніндегі байланыс; білім беру, денсаулық сақтау, сауда, қоғамдық тамақтану және т. б.) объектілерінің жиынтығы;

    2) бейінді маман – белгілі бір мамандық бойынша сертификаты бар жоғары немесе орта арнаулы білімі бар жұмыскер;

    3) білім – кәсіптік міндет шеңберінде іс-әрекеттерді орындау үшін қажетті зерделенген және меңгерілген ақпарат;

    4) дағды – кәсіптік міндетті толығымен орындауға мүмкіндік беретін білім мен машықты қолдану қабілеті;

    5) жағдаяттық көмек – мүгедектігі бар адамдарға және жүріп-тұруы шектеулі топтардың қажеттілігін ескере отырып, олардың қалауы бойынша немесе олардың келісімімен халыққа көрсетілетін қызметтерді алуға кедергі келтіретін кедергілерді басқа адамдармен тең дәрежеде еңсеру мақсатында көрсетілетін көмек;

    6) жүйелі бейімдеу – нақты жағдайда қажет болғанда мүгедектігі бар адамдардың барлық құқықтары мен негізгі бостандықтарын басқалармен тең дәрежеде іске асыруын қамтамасыз етуі немесе жүзеге асыруы мақсатында мөлшерлес емес немесе ақталмаған ауыртпалық болмайтындай қажетті және сәйкес келетін модификациялар мен түзетулерді енгізу туралы ереже негізі болған кедергісіз ортаны қалыптастыру;

    7) кәсіп –жеке адам жүзеге асыратын және оны орындалуы үшін белгілі бір біліктілікті талап ететін қызмет түрі;

    8) кәсіптік біліктілік – кәсіп бойынша еңбек функцияларын орындау үшін талап етілетін құзыреттерді меңгеруді сипаттайтын кәсіптік даярлық дәрежесі;

    9) кәсіптік стандарт – формалды және (немесе) формалды емес және (немесе) информалды білім беру ескеріле отырып, білімге, машыққа, дағдыға, жұмыс тәжірибесіне, біліктілік деңгейі мен құзыреттілікке, кәсіптік қызметтің нақты бір саласындағы еңбек мазмұнына, сапасына және жағдайларына қойылатын жалпы талаптарды белгілейтін жазбаша ресми құжат;

    10) кедергісіз орта – мүгедектігі бар адамдар мен халықтың жүріп-тұруы шектеулі топтары (бұдан әрі – ХЖШТ) үшін физикалық қоршаған орталық, ақпараттық және әлеуметтік-психологиялық кедергілер жоқ немесе барынша азайтылған тіршілік ортасы;

    11) қадамдық қолжетімділік – жүріп-тұру бағдарларының (жаяу жүргіншілер және қажет болған кезде қоғамдық көлік), мүгедектігі бар адамдарда бар нозологияларды ескере отырып қызмет көрсету тәсілдерінің қолжетімділік сапасын ескере отырып, талап етілетін қызметтерді алу үшін объектілерге бару мүмкіндігін айқындайтын, тұрғылықты жерінен қызмет көрсету орнына дейін (табалдырықтан табалдырыққа дейін) мүгедектігі бар адамдар мен ХЖШТ үшін объектілер мен қызметтердің физикалық қолжетімділік көрсеткіші;

    12) қолжетімділік – ғимараттың, үй-жайдың, қызмет көрсету орнының мүгедектігі бар адамдар мен ХЖШТ қатарындағы адамдардың нақты санатына нысаналы мақсатқа жетуге және қызметті пайдалануға мүмкіндік беретін қасиеті;

    13) құзыреттілік – еңбек функциясын құрайтын бір немесе бірнеше кәсіптік міндетті орындауға мүмкіндік беретін дағдыны қолдану қабілеті;

    14) қызметтің қолжетімділігі – барлық объективті шектеулерді ескере отырып, тұтынушылардың кез келген қызметтерді алу мүмкіндігі;

    15) машық – кәсіптік міндет шеңберінде жекелеген бірлі жарым іс-әрекеті физикалық тұрғыдан және/немесе ақыл-оймен орындау қабілеті;

    16) мүгедектігі бар адамдар – әртүрлі тосқауылдармен өзара іс-қимыл кезінде олардың қоғам өміріне қоғамның басқа мүшелерімен тең дәрежеде толық және тиімді қатысуына кедергі келтіруі мүмкін тұрақты дене, психикалық, интеллектуалдық немесе сенсорлық кемістігі бар адамдар;

    17) мүгедектігі бар адамдардың қоғамдық бірлестіктері – мүгедектігі бар адамдардың құқықтары мен заңды мүдделерін қорғау, олардың басқа азаматтармен тең мүмкіндіктерін қамтамасыз ету, сондай-ақ мүгедектігі бар адамдарды әлеуметтік интеграциялау мәселелерін шешу мақсатында мүгедектігі бар адамдар және олардың мүдделерін білдіретін адамдар құратын ұйымдар (бірлестіктер);

    18) мүгедектік белгісі бойынша кемсіту – мүгедектігіне байланысты мақсаты немесе нәтижесі Қазақстан Республикасында адамның және азаматтың саяси, экономикалық, әлеуметтік, мәдени, азаматтық немесе кез келген өзге саладағы барлық кепілдік берілген құқықтары мен бостандықтарын басқалармен тең дәрежеде тануды, іске асыруды немесе жүзеге асыруды төмендету немесе теріске шығару болып табылатын мүгедектігі салдарынан кез келген бөлектеу, есепке алмау немесе шектеу;

    19) халықтың жүріп-тұруы шектеулі топтары – олардың қала бойынша жаяу немесе бағдарлық көлік құралдарымен қауіпсіз және жайлы жүріп - тұруына, сондай-ақ қоғамдық ғимараттар мен ашық қолжетімділік құрылыстарында көрсетілетін қызметтерді алуға кедергі келтіретін тұрақты, уақытша немесе жағдаяттық шектеулері бар адамдарды біріктіретін жалпылама ұғым.

    3. Осы кәсіптік стандартта мынадай қысқартулар қолданылады:

    1) БА – біліктілік анықтамалық;

    2) Г – есту қабілеті бұзылған, мүгедектігі бар адамдар;

    3) Қ – қозғалу үшін кресло-арбаны пайдаланатын, мүгедектігі бар адамдар;

    4) МБА – мүгедектігі бар адамдар;

    5) О – тірек-қимыл аппараты бұзылған, мүгедектігі бар адамдар;

    6) С – көру қабілеті бұзылған, мүгедектігі бар адамдар;

    7) СБШ – салалық біліктілік шеңбері;

    8) У – менталдылығы бұзылған, мүгедектігі бар адамдар;

    9) ХЖШТ – халықтың жүріп - тұруы шектеулі топтары;

    10) ЭҚЖЖ – экономикалық қызмет түрлерінің жалпы жіктеуіші;

    11) НҚА – нормативтік құқықтық акт;

    12) ВЕБ – дүниежүзілік желі (World Wide Web).

    2-тарау. Кәсіптік стандарттың паспорты

    4. Кәсіптік стандарттың атауы: «Мүгедектігі бар адамдардың және жүріп-тұруы шектеулі топтардың қажеттілігін ескере отырып, инфрақұрылым объектілерінің халыққа қолжетімділігі бойынша қызметтер».

    5. Кәсіптік стандарттың коды: X96090001.

    6. ЭҚЖЖ секциясын, бөлімін, тобын, сыныбын және кіші сыныбын көрсету:

    S Өзге де қызметтер түрлерін ұсыну;

    96 Өзге де дербес қызметтер көрсету;

    96.0 Өзге де дербес қызметтер ұсыну;

    96.09 Басқа топтамаларға енгізілмеген өзге де жеке көрсетілетін қызметтерді ұсыну;

    96.09.0 Басқа топтамаларға енгізілмеген өзге де жеке көрсетілетін қызметтерді ұсыну.

    7. Кәсіптік стандарттың қысқаша сипаттамасы: «Мүгедектігі бар адамдардың және жүріп-тұруы шектеулі топтардың қажеттілігін ескере отырып, инфрақұрылым объектілерінің халыққа қолжетімділігі бойынша қызметтер» «Кәсіптік біліктілік туралы» Қазақстан Республикасы Заңының 5-бабына сәйкес әзірленген. Кәсіпорындарда кадрларды, білім беру ұйымдарының жұмыскерлері мен түлектерін оқытуды қоса алғанда, білім беру бағдарламаларын қалыптастыруға қойылатын талаптарды және халыққа инфрақұрылым объектілерінің болуы бойынша қызметтер көрсету саласындағы мәселелердің кең ауқымын шешу жолдарын белгілейді.

    8. Кәсіптер карточкаларының тізімі:

    1) Халық үшін (жүріп-тұруы шектеулі топтардың қажеттіліктерін ескере отырып) инфрақұрылым объектілері мен қызметтерінің қолжетімділік жағдайларын бағалау жөніндегі сарапшы - 5 СБШ-нің деңгейі;

    2) Мүгедектігі бар адамдарға ахуалдық көмек көрсету бойынша персоналды оқыту жөніндегі нұсқаушы - 5 СБШ-нің деңгейі;

    3) Халық үшін (жүріп-тұруы шектеулі топтардың қажеттілігін ескере отырып) инфрақұрылым объектілері мен қызметтердің қолжетімділігін дамыту саласындағы басшы - 6 СБШ-нің деңгейі.

    3-тарау. Кәсіптер карточкалары

    9. «Ха­лық үшін (жү­ріп-тұ­руы шек­те­улі топ­тар­дың қа­жет­ті­лік­те­рін ес­ке­ре оты­рып) ин­фра­құ­ры­лым объ­ек­ті­ле­рі мен қыз­мет­те­рі­нің қол­же­тім­ді­лік жағ­дай­ла­рын ба­ға­лау жө­нін­де­гі са­рап­шы» кә­сіп кар­точ­ка­сы:
    Топ­тың ко­ды:
    3160-1
    Қыз­мет ата­уы­ның ко­ды:
    3160-1
    Кә­сіп­тің ата­уы:
    Ха­лық үшін (жү­ріп-тұ­руы шек­те­улі топ­тар­дың қа­жет­ті­лік­те­рін ес­ке­ре оты­рып) ин­фра­құ­ры­лым объ­ек­ті­ле­рі мен қыз­мет­те­рі­нің қол­же­тім­ді­лік жағ­дай­ла­рын ба­ға­лау жө­нін­де­гі са­рап­шы
    СБШ бой­ын­ша бі­лік­ті­лік дең­гейі:
    5
    СБШ бой­ын­ша бі­лік­ті­лік іш­кі дең­гейі:
    -
    БТ­БА, БА, үл­гі­лік бі­лік­ті­лік си­патта­ма­ла­ры бой­ын­ша бі­лік­ті­лік дең­гейі:
    жоқ
    Кә­сіп­тік бі­лім дең­гейі
    Бі­лім дең­гейі:
    ор­та бі­лім­нен кей­ін­гі (қол­дан­ба­лы ба­ка­лаври­ат)
    Ма­ман­дық: Ғи­ма­рат­тар­ды жо­ба­лау мен пай­да­ла­ну­дың ав­то­мат­тан­ды­ры­л­ған жүй­е­ле­рі
    Бі­лік­ті­лік:
    -
    Бі­лім дең­гейі:
    ТжКБ (ор­та дең­гей­де­гі ма­ман)
    Ма­ман­дық: Ғи­ма­рат­тар мен құ­ры­лы­стар­ды са­лу және пай­да­ла­ну
    Бі­лік­ті­лік:
    -
    Бі­лім дең­гейі:
    ор­та бі­лім­нен кей­ін­гі (қол­дан­ба­лы ба­ка­лаври­ат)
    Ма­ман­дық: Әле­умет­тік жұ­мыс
    Бі­лік­ті­лік:
    -
    Бі­лім дең­гейі:
    ор­та бі­лім­нен кей­ін­гі (қол­дан­ба­лы ба­ка­лаври­ат)
    Ма­ман­дық: Ар­хи­тек­ту­ра
    Бі­лік­ті­лік:
    -
    Жұ­мыс тә­жі­ри­бе­сіне қой­ы­ла­тын та­лап­тар:
    тех­ни­ка­лық және кә­сіп­тік бі­лі­мі, жұ­мыс өті­лі 3 жыл­дан кем емес
    Фор­мал­ды емес және ин­фор­ма­лы бі­лім­мен бай­ла­ныс:
    Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар мен жү­ріп-тұ­руы шек­те­улі топ­тар­дың қа­жет­ті­лік­те­рін ес­ке­ре оты­рып, ин­фра­құ­ры­лым объ­ек­ті­ле­рі мен ха­лық­қа көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­тер­дің қол­же­тім­ді­лі­гі са­ла­сын­да­ғы мем­ле­кет­тік тех­ни­ка­лық рет­теу жүй­е­сі­нің де­ректер ті­зі­лі­міне ен­гі­зі­л­ген оқу ор­та­лық­та­ры жа­нын­да­ғы кур­стар
    Кә­сіп­тің бас­қа ық­ти­мал ата­у­ла­ры:
    Қыз­мет­тің негіз­гі мақ­са­ты:
    Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­дың қа­жет­ті­лік­те­рін ес­ке­ре оты­рып, объ­ек­ті­лер мен қыз­мет­тер­дің ха­лық үшін қол­же­тім­ді­лі­гін қам­та­ма­сыз ету жө­нін­де­гі нор­ма­тив­тік та­лап­тар­ға бай­ла­ны­сты ха­лық­қа қыз­мет көр­се­те­тін ұй­ым­дар жұ­мыста­ры­ның нәти­же­ле­рін ба­ға­лау
    Ең­бек функ­ци­я­ла­ры­ның си­патта­ма­сы
    Ең­бек функ­ци­я­ла­ры­ның тіз­бе­сі:
    Мін­дет­ті ең­бек функ­ци­я­ла­ры:
    1. Ха­лық­қа қыз­мет көр­се­те­тін ұй­ым­дар­дың объ­ек­ті­ле­рі мен қыз­мет­те­рі­нің; ат­қа­ру­шы би­лік ор­ган­да­ры­ның мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар үшін қыз­мет­тер мен ин­фра­құ­ры­лым объ­ек­ті­ле­рі­нің қа­дам­дық қол­же­тім­ді­лік жағ­дай­ла­рын қам­та­ма­сыз ету бой­ын­ша қол­же­тім­ді­лік.
    2. Кә­сі­би қа­си­ет­тер­ді да­мы­ту.
    Қо­сым­ша ең­бек функ­ци­я­ла­ры:
    Ең­бек функ­ци­я­сы 1:
    Ха­лық­қа қыз­мет көр­се­те­тін ұй­ым­дар­дың объ­ек­ті­ле­рі мен қыз­мет­те­рі­нің; ат­қа­ру­шы би­лік ор­ган­да­ры­ның мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар үшін қыз­мет­тер мен ин­фра­құ­ры­лым объ­ек­ті­ле­рі­нің қа­дам­дық қол­же­тім­ді­лік жағ­дай­ла­рын қам­та­ма­сыз ету бой­ын­ша қол­же­тім­ді­лік
    Дағ­ды 1:
    Әр­түр­лі но­зо­ло­ги­я­ла­ры бар мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­дың қоз­ға­луы­на, ақ­па­рат алуы­на, қыз­мет көр­се­ту­іне ке­дер­гі кел­ті­ре­тін қор­ша­ған ор­та­ның ке­дер­гі­ле­рін анық­тай және ба­ға­лай бі­лу
    Ма­шық­тар:
    1. Қыз­мет­тер­дің және ин­фра­құ­ры­лым объ­ек­ті­ле­рі­нің фи­зи­ка­лық және ақ­па­рат­тық қол­же­тім­ді­лі­гі­нің ке­дер­гі­ле­рін ең­се­ру үшін түр­лі но­зо­ло­ги­я­ла­ры бар мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­дың кө­мек­ке және жағ­дай­лар­ға қа­жет­ті­лік­те­рін тү­сі­ну.
    2. Қыз­мет­тер мен ин­фра­құ­ры­лым объ­ек­ті­ле­ріне қа­дам­дық қол­же­тім­ді­лік шар­тта­рын ба­ға­лау.
    3. Қыз­мет­тер мен ин­фра­құ­ры­лым объ­ек­ті­ле­ріне қол­же­тім­ді­лік жағ­дай­ла­рын қам­та­ма­сыз ету ке­зін­де мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­ға қыз­мет көр­се­ту және си­ту­а­ци­я­лық кө­мек көр­се­ту тех­но­ло­ги­я­ла­ры­ның ти­ім­ді­лі­гін ба­ға­лау.
    Бі­лім­дер:
    1. Әр­түр­лі но­зо­ло­ги­я­ла­ры бар мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар үшін объ­ек­ті­лер мен ір­ге­лес аумақ­тар­дың ар­хи­тек­ту­ра­лық қол­же­тім­ді­лі­гін қам­та­ма­сыз ету негіз­де­рі.
    2. Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар үшін қор­ша­ған ор­та­ның қа­уіп­сіз­ді­гін қам­та­ма­сыз ету және қоз­ға­лыс ке­зін­де қыз­мет көр­се­ту және қол­же­тім­ді­лік шар­тта­ры ту­ра­лы ха­бар­дар ету негіз­де­рі.
    3. Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар үшін объ­ек­ті­лер мен қыз­мет­тер­дің қол­же­тім­ді­лі­гін қам­та­ма­сыз ету­ге қой­ы­ла­тын та­лап­тар­ды ре­гла­мент­тей­тін құ­жат­тар­дың нор­ма­тив­тік құқық­тық, тех­ни­ка­лық ба­за­сы.
    4. Әр түр­лі но­зо­ло­ги­я­ла­ры бар мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­мен қа­рым-қа­ты­нас эти­ка­сы.
    5. Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар үшін қор­ша­ған ор­та­ның ан­тро­по­мет­ри­я­лық көр­сет­кіш­те­рі.
    6. Ең­бек қа­уіп­сіз­ді­гі және ең­бек­ті қор­ғау, өн­ді­рі­стік са­ни­та­рия және өрт қа­уіп­сіз­ді­гі бой­ын­ша та­лап­тар.
    Дағ­ды­ны та­ну мүм­кін­ді­гі:
    ұсы­ныл­май­ды
    Дағ­ды 2:
    Ха­лық­қа қыз­мет көр­се­те­тін ұй­ым­дар­дың, жер­гі­лік­ті ат­қа­ру­шы ор­ган­дар­дың қыз­мет­тер мен ин­фра­құ­ры­лым объ­ек­ті­ле­рі­нің қол­же­тім­ді­лі­гі үшін жағ­дай­лар­дын қам­та­ма­сыз ету ке­зін­де жұ­мыста­рын ке­шен­ді ұй­ым­да­сты­ру­ға тал­дау жүр­гі­зу
    Ма­шық­тар:
    1.Қыз­мет­тер мен ин­фра­құ­ры­лым объ­ек­ті­ле­ріне қа­дам­дық қол­же­тім­ді­лік жағ­дай­ла­рын қам­та­ма­сыз ету бой­ын­ша жұ­мыстар­ды, ха­лық­қа қыз­мет көр­се­те­тін ұй­ым­дар­ды, жер­гі­лік­ті ат­қа­ру­шы ор­ган­дар­ды ке­шен­ді ұй­ым­да­сты­ру нәти­же­ле­рі­нің ти­ім­ді­лі­гі мен са­па­сын ба­ға­лау.
    2. Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар үшін қыз­мет­тер мен ин­фра­құ­ры­лым объ­ек­ті­ле­рі­нің қол­же­тім­ді­лік са­па­сы­ның дең­гей­ін ба­ға­лау.
    3. Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар үшін қыз­мет­тер мен ин­фра­құ­ры­лым объ­ек­ті­ле­ріне қол­же­тім­ді­лік жағ­дай­ла­рын қам­та­ма­сыз ету жө­нін­де­гі жұ­мыстар нәти­же­ле­рі­нің ста­ти­сти­ка­лық көр­сет­кіш­те­рін ба­ға­лау.
    4. Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­ға қыз­мет көр­се­ту және си­ту­а­ци­я­лық кө­мек көр­се­ту үшін пер­со­нал­дың да­яр­лық дең­гейі мен құ­зы­рет­ті­лі­гін ба­ға­лау.
    Бі­лім­дер:
    1. Қыз­мет­тер­дің және ин­фра­құ­ры­лым объ­ек­ті­ле­рі­нің қол­же­тім­ді­лі­гін қам­та­ма­сыз ету­ге Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­дың құқық­та­ры ту­ра­лы кон­вен­ци­я­ның ере­же­ле­рін қол­да­ну прак­ти­ка­сы (әм­бе­бап ди­зайн, жүй­е­лі бей­ім­деу, мү­ге­дек­тік бел­гі­сі бой­ын­ша кем­сіт­пеу).
    2. Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның ұлт­тық стан­дар­ты 3846-2023 мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар мен жү­ріп-тұ­руы жек­те­улі топ­тар­дың қа­жет­ті­лік­те­рін ес­ке­ре оты­рып, ха­лық үшін ин­фра­құ­ры­лым объ­ек­ті­ле­рі мен қыз­мет­тер­дің қол­же­тім­ді­лі­гі.
    3. Қыз­мет­тер мен ин­фра­құ­ры­лым объ­ек­ті­ле­рі­нің қол­же­тім­ді­лі­гін қам­та­ма­сыз ету ке­зін­де­гі жұ­мыс нәти­же­ле­рі­нің ста­ти­сти­ка­лық көр­сет­кіш­те­рі, ти­ім­ді­лі­гі мен са­па­сы.
    4. Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның қа­ғи­да­лар жи­на­ғы 3.06-101-2012 ха­лық­тың жү­ріп-тұ­руы шек­те­улі топ­та­ры үшін қол­же­тім­ді­лік­ті ес­ке­ре оты­рып, ғи­ма­рат­тар мен құ­ры­лы­стар­ды жо­ба­лау.
    Дағ­ды­ны та­ну мүм­кін­ді­гі:
    ұсы­ныл­май­ды
    Дағ­ды 3:
    Қыз­мет­тер мен ин­фра­құ­ры­лым объ­ек­ті­ле­рі­нің қол­же­тім­ді­лі­гін қам­та­ма­сыз ету ке­зін­де қа­уіп­сіз­дік шар­тта­ры­ның сақ­та­луын ба­ға­лау
    Ма­шық­тар:
    1. Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар үшін қыз­мет­тер мен ин­фра­құ­ры­лым объ­ек­ті­ле­рі­нің қол­же­тім­ді­лі­гін қам­та­ма­сыз ету жұ­мыста­ры­ның ке­ше­нін жүр­гі­зу ке­зін­де қор­ша­ған ор­та қа­уіп­сіз­ді­гі­нің шар­тта­рын ба­ға­лау.
    2. Қыз­мет­тер мен ин­фра­құ­ры­лым объ­ек­ті­ле­ріне қол­же­тім­ді­лік жө­нін­де­гі жұ­мыстар ке­ше­нін жүр­гі­зу ке­зін­де мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­дың және ай­на­лад­а­ғы адам­дар­дың өмі­рі, ден­са­улы­ғы, жаб­дық­та­ры мен мүл­кі үшін қа­уіп­сіз­дік жағ­дай­ла­рын қам­та­ма­сыз ету.
    3. Ұй­ым­ның ре­сми ВЕБ-бе­т­ін­де ақ­па­рат­тың қол­же­тім­ді­лі­гі мен өзек­ті­лі­гін ба­ға­ла­уды жүр­гі­зу.
    Бі­лім­дер:
    1. Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар ақ­па­рат алу және жү­ріп-тұ­ру үшін пай­да­ла­на­тын жаб­дық­тың тех­ни­ка­лық си­патта­ма­ла­ры, тех­ни­ка­лық пай­да­ла­ну қа­ғи­да­ла­ры.
    2. Әр­түр­лі но­зо­ло­ги­я­ла­ры бар мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар үшін қор­ша­ған ор­та­ның ан­тро­по­мет­ри­я­лық па­ра­метр­ле­рі.
    3. Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­ға қыз­мет көр­се­ту үшін жаб­дық­тар мен объ­ек­ті­лер­ді, ір­ге­лес аумақ­тар­ды кү­тіп-ұстау, тех­ни­ка­лық пай­да­ла­ну қа­ғи­да­ла­ры.
    4. Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­ға си­ту­а­ци­я­лық кө­мек көр­се­ту ке­зін­де қа­уіп­сіз­дік жағ­дай­ла­рын қам­та­ма­сыз ету­ге қой­ы­ла­тын та­лап­тар.
    5. Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­дың ин­фра­құ­ры­лым объ­ек­ті­ле­ріне қол жет­кі­зу қа­уіп­сіз­ді­гі­нің шар­тта­рын ай­қын­дай­тын тех­ни­ка­лық ре­гла­мент­тер­дің та­лап­та­ры.
    6. Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­дың қа­жет­ті­лік­те­рін ес­ке­ре оты­рып, ха­лық үшін қыз­мет­тер мен ин­фра­құ­ры­лым объ­ек­ті­ле­рі­нің қол­же­тім­ді­лі­гін тех­ни­ка­лық рет­теу негіз­де­рі.
    Дағ­ды­ны та­ну мүм­кін­ді­гі:
    ұсы­ныл­май­ды
    Дағ­ды 4:
    Объ­ек­ті­лер мен қыз­мет­тер­дің са­па­сын қол­же­тім­ді­лі­гін ба­ға­лау бой­ын­ша жұ­мыстар­дың нәти­же­ле­рін ре­сім­деу
    Ма­шық­тар:
    1. Қыз­мет­тер мен ин­фра­құ­ры­лым объ­ек­ті­ле­ріне қол­же­тім­ді­лік шар­тта­рын рас­тау жө­нін­де­гі жұ­мыстар­дың нәти­же­ле­рін ре­сім­деу.
    2. Зерт­теу нәти­же­ле­рі бой­ын­ша қыз­мет­тер мен ин­фра­құ­ры­лым объ­ек­ті­ле­рі­нің қол­же­тім­ді­лік шар­тта­ры­на сәй­кест­і­гін рас­тай­тын са­рап­та­ма­лық қо­ры­тын­ды­лар­ды ре­сім­деу.
    3. Мә­лі­мет­тер жи­на­ғын жа­сау.
    Бі­лім­дер:
    1. Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның ұлт­тық стан­дар­ты 3846-2023 Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар мен жү­ріп-тұ­руы шек­те­улі топ­тар­ды есеп­ке ал­ған­да, ха­лық үшін ин­фра­құ­ры­лым ны­сан­да­ры­ның және көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­тер­дің қол­же­тім­ді­лі­гі
    2. Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның қа­ғи­да­лар жи­на­ғы 3.06-101-2012 Ғи­ма­рат­тар мен има­рат­тар­ды ха­лық­тың қи­мы­лы шек­те­улі топ­та­ры ҥшін қол­же­тім­ді­лік­тің есе­бі­мен жо­ба­лау.
    3. Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның Әле­умет­тік ко­дек­сі.
    Дағ­ды­ны та­ну мүм­кін­ді­гі:
    ұсы­ныл­май­ды
    Дағ­ды 5:
    Ұй­ым­да­ғы әріп­те­стер­мен қа­рым-қа­ты­нас жа­сау
    Ма­шық­тар:
    1. Са­рап­шы­ны ак­кре­дит­те­ген уәкі­лет­ті ку­әлан­ды­ру ор­та­лы­ғы­ның әдеп ко­дек­сіне, кор­по­ра­тив­тік мақ­сат­та­ры мен мін­дет­те­ріне сәй­кес қыз­мет­тер мен ин­фра­құ­ры­лым объ­ек­ті­ле­рі­нің қол­же­тім­ді­лік шар­тта­рын ба­ға­лау бой­ын­ша өз қыз­ме­тін жү­зе­ге асы­ру.
    2. Са­рап­шы­ны ак­кре­дит­те­ген уәкі­лет­ті ку­әлан­ды­ру ор­та­лы­ғы­ның әдеп ко­дек­сіне сәй­кес қыз­мет­тер мен ин­фра­құ­ры­лым­ның қол­же­тім­ді­лі­гін рас­тай­тын ұй­ым­дар­дың пер­со­на­лы­мен өза­ра іс-қи­мыл жа­сау.
    3. Қыз­мет­тер мен ин­фра­құ­ры­лым­ның қол­же­тім­ді­лі­гін ба­ға­лай оты­рып, зерт­теу жұ­мыста­рын жүр­гізу­ге қа­ты­су үшін мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­ды тар­ту.
    Бі­лім­дер:
    1. Са­рап­шы­ны ак­кре­дит­те­ген уәкі­лет­ті ку­әлан­ды­ру ор­та­лы­ғы­ның эти­ка­лық ко­дек­сі.
    2. Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­дың құқық­та­ры ту­ра­лы кон­вен­ция.
    3. Бар ке­дер­гі­лер­ді ең­се­ру үшін мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­дың қыз­мет­тер­ге және ин­фра­құ­ры­лым­ға қа­жет­ті­лік­те­рі.
    Дағ­ды­ны та­ну мүм­кін­ді­гі:
    ұсы­ныл­май­ды
    Дағ­ды 6:
    Түр­лі но­зо­ло­ги­я­сы бар мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­дың қо­ғам­дық ұй­ым­да­ры­ның өкіл­де­рі­мен өза­ра әре­кет­те­су
    Ма­шық­тар:
    1. Объ­ек­ті­лер мен қыз­мет­тер­дің қол­же­тім­ді­лі­гін ба­ға­лау бой­ын­ша жұ­мыстар­ды жүр­гі­зу ке­зін­де мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­дың қо­ғам­дық бір­ле­стікте­рі­мен өза­ра іс-қи­мыл.
    2. Қыз­мет­тер мен ин­фра­құ­ры­лым объ­ек­ті­ле­рі­нің қол­же­тім­ді­лі­гін ба­ға­лау бой­ын­ша жұ­мыстар­ды жүр­гі­зу ке­зін­де мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­дың ба­сым қа­жет­ті­лік­те­рін қа­на­ғат­тан­ды­ру­ға тал­дау жүр­гі­зу және ба­ға­лау.
    3. Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­дың қол­же­тім­ді қыз­мет­тер мен ин­фра­құ­ры­лым­ға заң­ды құқық­та­рын қор­ғау.
    Бі­лім­дер:
    1. Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­дың қо­ғам­дық бір­ле­стікте­рі­нің қыз­мет­тер мен ин­фра­құ­ры­лым­ның қол­же­тім­ді­лі­гіне заң­ды құқық­та­рын қор­ғау­ға қа­ты­суы­ның негіз­де­рі мен ны­сан­да­ры.
    2. Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­дың қо­ғам­дық ұй­ым­да­ры­мен өза­ра әре­кет­те­су тәр­ті­бі.
    3. Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­дың қо­ғам­дық ұй­ым­да­ры­ның қол­же­тім­ді­лік­ке заң­ды құқық­та­рын қор­ғау құқық­та­ры.
    Дағ­ды­ны та­ну мүм­кін­ді­гі:
    ұсы­ныл­май­ды
    Ең­бек функ­ци­я­сы 2:
    Кә­сі­би қа­си­ет­тер­ді да­мы­ту
    Дағ­ды 1:
    Ұй­ым жұ­мыс­кер­ле­рі ара­сын­да ақ­па­рат­тық-тү­сін­ді­ру жұ­мыста­рын жүр­гі­зу
    Ма­шық­тар:
    1. Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­ға көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­тер мен ин­фра­құ­ры­лым объ­ек­ті­ле­рі­нің са­па­сы мен қол­же­тім­ді­лі­гін арт­ты­ру­ға ба­ғыт­тал­ған қол­да­ны­с­та­ғы нор­ма­тив­тік құқық­тық ак­ті­лер­дің ере­же­ле­рін тү­сін­ді­ру.
    2. Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­ға көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­тер мен ин­фра­құ­ры­лым объ­ек­ті­ле­рі­нің қол­же­тім­ді­лі­гі­нің са­па­сын қам­та­ма­сыз ету бой­ын­ша ұй­ым жұ­мысы­ның ти­ім­ді­лі­гі мен са­па­сы­ның нәти­же­ле­ріне тал­дау жүр­гі­зу.
    3. Қол­жетiм­дiлiк жағ­дай­ла­рын қам­та­ма­сыз ету жөнiн­де­гi жұ­мысты ұй­ым­да­сты­ру­да кәс­i­би құ­зы­рет­тiлiк­тi арт­ты­ру­ға ба­ғыт­тал­ған бiлiм бе­ру бағ­дар­ла­ма­ла­ры­на, тре­нинг­тер­ге және ша­ра­лар­ға қа­ты­су.
    4. Объ­ек­ті­лер мен қыз­мет­тер­дің қол­же­тім­ді­лі­гін қам­та­ма­сыз ету үшін мү­ге­дек­ті­гі бар ер­ге си­ту­а­ци­я­лық кө­мек көр­се­ту үшін пер­со­нал­ды оқы­ту­дың ти­ім­ді­лі­гіне тал­дау жүр­гі­зу.
    Бі­лім­дер:
    1. Кә­сі­би са­лад­а­ғы әріп­те­стер­мен қа­рым-қа­ты­нас прин­ципте­рі.
    2. Са­рап­шы­лар­дың қыз­ме­тін рет­тей­тін эти­ка­лық нор­ма­лар, кә­сіп­тік стан­дарт­тар.
    3. Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар мен жү­ріп-тұ­руы шек­те­улі топ­тар үшін қыз­мет­тер мен ин­фра­құ­ры­лым объ­ек­ті­ле­рі­нің қол­же­тім­ді­лі­гін қам­та­ма­сыз ету жө­нін­де­гі жұ­мыстар­дың ха­лы­қа­ра­лық тә­жі­ри­бе­сі.
    Дағ­ды­ны та­ну мүм­кін­ді­гі:
    ұсы­ныл­май­ды
    Дағ­ды 2:
    Ұй­ым­да­ғы әріп­те­стер­мен бай­ла­ны­су
    Ма­шық­тар:
    1. Ұй­ым­ның кор­по­ра­тив­тік мақ­сат­та­ры мен мін­дет­те­ріне және мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­дың қол­же­тім­ді­лік қа­жет­ті­лік­те­ріне сәй­кес мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар үшін қол­же­тім­ді­лік жағ­дай­ла­рын қам­та­ма­сыз ету жө­нін­де­гі жұ­мыстар­ды ұй­ым­да­сты­ру­да өз қыз­ме­тін жү­зе­ге асы­ру.
    2. Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар үшін қол­же­тім­ді­лік жағ­дай­ла­рын қам­та­ма­сыз ету, олар­дың қо­ғам­да­стық­тың әле­умет­тік өмі­ріне бел­сен­ді қа­ты­суын қол­дау жө­нін­де­гі ұй­ым­ның қа­зір­гі за­ман­ғы кор­по­ра­тив­тік мә­де­ни­е­тін қа­лып­та­сты­ру.
    3. Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар үшін ұй­ым объ­ек­ті­ле­рі мен қыз­мет­те­рі­нің қол­же­тім­ді­лі­гін қам­та­ма­сыз ету бой­ын­ша пер­со­нал жұ­мыста­ры­ның нәти­же­ле­рін ын­та­лан­ды­ру жүй­е­сін да­мы­ту.
    Бі­лім­дер:
    1. Қыз­мет­тер мен ин­фра­құ­ры­лым объ­ек­ті­ле­ріне қол­же­тім­ді­лік жағ­дай­ла­рын қам­та­ма­сыз ету­дің үз­дік тә­жі­ри­бе­сі.
    2. Пер­со­нал­ды ын­та­лан­ды­ру жүй­е­сі мен әді­сте­ме­сі.
    3. Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­дың қо­ғам­дық бір­ле­стікте­рі­нің объ­ек­ті­лер мен қыз­мет­тер­ге қол же­тім­ді­лік­тің заң­ды құқық­та­рын қор­ғау­ға қа­ты­суы­ның негіз­де­рі мен ны­сан­да­ры.
    Дағ­ды­ны та­ну мүм­кін­ді­гі:
    ұсы­ныл­май­ды
    Же­ке құ­зы­рет­тер­ге қой­ы­ла­тын та­лап­тар:
    Жа­у­ап­кер­ші­лік
    Ын­ты­мақ­та­стық және өза­ра іс-қи­мыл
    Күй­зе­ліс­ке тұ­рақ­ты­лық
    Тез ше­шім қа­был­дай бі­лу
    Ауы­зе­кі сөй­леу дағ­ды­ла­ры
    Жа­з­ба­ша қа­рым-қа­ты­нас жа­сау дағ­ды­ла­ры
    Жа­у­ап­кер­ші­лік
    Ын­ты­мақ­та­стық және өза­ра іс-қи­мыл
    Күй­зе­ліс­ке тұ­рақ­ты­лық
    Тез ше­шім қа­был­дай бі­лу
    Ауы­зе­кі сөй­леу дағ­ды­ла­ры
    Жа­з­ба­ша қа­рым-қа­ты­нас жа­сау дағ­ды­ла­ры
    Жа­у­ап­кер­ші­лік
    Ын­ты­мақ­та­стық және өза­ра іс-қи­мыл
    Күй­зе­ліс­ке тұ­рақ­ты­лық
    Тез ше­шім қа­был­дай бі­лу
    Ауы­зе­кі сөй­леу дағ­ды­ла­ры
    Жа­з­ба­ша қа­рым-қа­ты­нас жа­сау дағ­ды­ла­ры
    Тех­ни­ка­лық ре­гла­мент­тер мен ұлт­тық стан­дарт­тар­дың ті­зі­мі:
    Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның ұлт­тық стан­дар­ты 3846-2023 Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар мен жү­ріп-тұ­руы шек­те­улі топ­тар­ды есеп­ке ал­ған­да, ха­лық үшін ин­фра­құ­ры­лым ны­сан­да­ры­ның және көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­тер­дің қол­же­тім­ді­лі­гі, Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның қа­ғи­да­лар жи­на­ғы 3.06-101-2012 Ғи­ма­рат­тар мен има­рат­тар­ды ха­лық­тың қи­мы­лы шек­те­улі топ­та­ры ҥшін қол­же­тім­ді­лік­тің есе­бі­мен жо­ба­лау.
    СБШ -нің ішін­де­гі бас­қа кә­сіп­тер­мен бай­ла­ныс:
    СБШ-нің дең­гейі:
    Кә­сіп­тің ата­уы:
    6
    Ха­лық үшін (жү­ріп-тұ­руы шек­те­улі топ­тар­дың қа­жет­ті­лі­гін ес­ке­ре оты­рып) ин­фра­құ­ры­лым объ­ек­ті­ле­рі мен қыз­мет­тер­дің қол­же­тім­ді­лі­гін да­мы­ту са­ла­сын­да­ғы бас­шы
    5
    Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­ға аху­ал­дық кө­мек көр­се­ту бой­ын­ша пер­со­нал­ды оқы­ту жө­нін­де­гі нұс­қа­у­шы
    10. «Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­ға аху­ал­дық кө­мек көр­се­ту бой­ын­ша пер­со­нал­ды оқы­ту жө­нін­де­гі нұс­қа­у­шы» кә­сіп кар­точ­ка­сы:
    Топ­тың ко­ды:
    2422-2
    Қыз­мет ата­уы­ның ко­ды:
    2422-2
    Кә­сіп­тің ата­уы:
    Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­ға аху­ал­дық кө­мек көр­се­ту бой­ын­ша пер­со­нал­ды оқы­ту жө­нін­де­гі нұс­қа­у­шы
    СБШ бой­ын­ша бі­лік­ті­лік дең­гейі:
    5
    СБШ бой­ын­ша бі­лік­ті­лік іш­кі дең­гейі:
    -
    БТ­БА, БА, үл­гі­лік бі­лік­ті­лік си­патта­ма­ла­ры бой­ын­ша бі­лік­ті­лік дең­гейі:
    жоқ
    Кә­сіп­тік бі­лім дең­гейі:
    Бі­лім дең­гейі:
    ор­та бі­лім­нен кей­ін­гі (қол­дан­ба­лы ба­ка­лаври­ат)
    Ма­ман­дық: Қо­сым­ша бі­лім бе­ру
    Бі­лік­ті­лік:
    -
    Бі­лім дең­гейі:
    ор­та бі­лім­нен кей­ін­гі (қол­дан­ба­лы ба­ка­лаври­ат)
    Ма­ман­дық: Әле­умет­тік жұ­мыс
    Бі­лік­ті­лік:
    -
    Жұ­мыс тә­жі­ри­бе­сіне қой­ы­ла­тын та­лап­тар:
    тех­ни­ка­лық және кә­сіп­тік бі­лі­мі, жұ­мыс өті­лі 3 жыл­дан кем емес
    Фор­мал­ды емес және ин­фор­ма­лы бі­лім­мен бай­ла­ныс:
    Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар мен жү­ріп-тұ­руы шек­те­улі топ­тар­дың қа­жет­ті­лік­те­рін ес­ке­ре оты­рып, ин­фра­құ­ры­лым объ­ек­ті­ле­рі мен ха­лық­қа көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­тер­дің қол­же­тім­ді­лі­гі са­ла­сын­да­ғы мем­ле­кет­тік тех­ни­ка­лық рет­теу жүй­е­сі­нің де­ректер ті­зі­лі­міне ен­гі­зі­л­ген оқу ор­та­лық­та­ры жа­нын­да­ғы кур­стар
    Кә­сіп­тің бас­қа ық­ти­мал ата­у­ла­ры:
    Қыз­мет­тің негіз­гі мақ­са­ты:
    Пер­со­нал­ды мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­ға си­ту­а­ци­я­лық кө­мек көр­се­ту­ге оқы­ту
    Ең­бек функ­ци­я­ла­ры­ның си­патта­ма­сы
    Ең­бек функ­ци­я­ла­ры­ның тіз­бе­сі:
    Мін­дет­ті ең­бек функ­ци­я­ла­ры:
    1. Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­ға си­ту­а­ци­я­лық кө­мек көр­се­ту.
    2. Объ­ек­ті­лер мен қыз­мет­тер­дің қол­же­тім­ді­лі­гін қам­та­ма­сыз ету үшін ха­лық­қа қыз­мет көр­се­те­тін ұй­ым­ның пер­со­на­лын да­яр­ла­уды жүр­гі­зу.
    Қо­сым­ша ең­бек функ­ци­я­ла­ры:
    Ең­бек функ­ци­я­сы 1:
    Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­ға си­ту­а­ци­я­лық кө­мек көр­се­ту
    Дағ­ды 1:
    Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­ға си­ту­а­ци­я­лық кө­мек көр­се­ту
    Ма­шық­тар:
    1. Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­дың және ай­на­лад­а­ғы адам­дар­дың өмі­рі, ден­са­улы­ғы, жаб­дық­та­ры мен мүл­кі үшін аху­ал­дық кө­мек көр­се­ту және қа­уіп­сіз­дік жағ­дай­ла­рын қам­та­ма­сыз ету.
    2. Әр түр­лі но­зо­ло­ги­я­ла­ры бар мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­мен қа­рым-қа­ты­нас жа­сау.
    3. Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­дың қо­ғам­дық ұй­ым­да­ры­ның өкіл­де­рі­мен өза­ра іс-қи­мыл жа­сау.
    Бі­лім­дер:
    1. Қа­рым-қа­ты­нас, ақ­па­рат алу, жү­ріп-тұ­ру және қыз­мет алу ке­зін­де ке­дер­гі­лер­ді ең­се­ру­де әр­түр­лі но­зо­ло­ги­я­ла­ры бар мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­дың қа­жет­ті­лік­те­рі.
    2. Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның ұлт­тық стан­дар­ты 3846-2023 «Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар мен жү­ріп-тұ­руы шек­те­улі топ­тар­ды есеп­ке ал­ған­да, ха­лық үшін ин­фра­құ­ры­лым ны­сан­да­ры­ның және көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­тер­дің қол­же­тім­ді­лі­гі» қа­дам­дық қол­же­тім­ді­лік жағ­дай­ла­рын қам­та­ма­сыз ету жө­нін­де­гі жұ­мыстар­ды ке­шен­ді ұй­ым­да­сты­ру әді­сте­ме­сі жал­пы та­лап­тар. Қол же­тім­ді­лік шар­тта­ры.
    3. Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның қа­ғи­да­лар жи­на­ғы 3.06-101-2012 Ғи­ма­рат­тар мен има­рат­тар­ды ха­лық­тың қи­мы­лы шек­те­улі топ­та­ры ҥшін қол­же­тім­ді­лік­тің есе­бі­мен жо­ба­лау.
    4. Ең­бек қа­уіп­сіз­ді­гі және ең­бек­ті қор­ғау, өн­ді­рі­стік са­ни­та­рия және өрт қа­уіп­сіз­ді­гі бой­ын­ша та­лап­тар.
    Дағ­ды­ны та­ну мүм­кін­ді­гі:
    ұсы­ныл­май­ды
    Дағ­ды 2:
    Объ­ек­ті­лер мен қыз­мет­тер­дің қол­же­тім­ді­лі­гін қам­та­ма­сыз ету ке­зін­де қа­уіп­сіз­дік шар­тта­рын сақ­тау
    Ма­шық­тар:
    1. Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­ға си­ту­а­ци­я­лық кө­мек көр­се­ту ке­зін­де қор­ша­ған ор­та­ның қол­же­тім­ді­лік жағ­дай­ла­ры­на ба­ға­лау жүр­гі­зу.
    2. Си­ту­а­ци­я­лық кө­мек көр­се­ту ке­зін­де мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­дың және ай­на­ла­сын­да­ғы адам­дар­дың өмі­рі, ден­са­улы­ғы, жаб­дық­та­ры мен мүл­кі үшін қа­уіп­сіз­дік жағ­дай­ла­рын қам­та­ма­сыз ету.
    3. Тың­да­у­шы­лар­ды да­яр­ла­удың оқу про­це­сін ұй­ым­да­сты­ру бой­ын­ша мә­се­ле­лер­ді ше­шу.
    Бі­лім­дер:
    1. Жаб­дық­ты тех­ни­ка­лық пай­да­ла­ну қа­ғи­да­ла­ры.
    2. Си­ту­а­ци­я­лық кө­мек көр­се­ту ке­зін­де қа­уіп­сіз­дік жағ­дай­ла­рын қам­та­ма­сыз ету­ге мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар үшін объ­ек­ті­лер мен қыз­мет­тер­дің қол­же­тім­ді­лі­гі жағ­дай­ла­рын қам­та­ма­сыз ету­ге қой­ы­ла­тын та­лап­тар.
    3. Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар ақ­па­рат алу және жү­ріп-тұ­ру үшін пай­да­ла­на­тын жаб­дық­тың тех­ни­ка­лық си­патта­ма­ла­ры, тех­ни­ка­лық пай­да­ла­ну қа­ғи­да­ла­ры.
    Дағ­ды­ны та­ну мүм­кін­ді­гі:
    ұсы­ныл­май­ды
    Ең­бек функ­ци­я­сы 2:
    Объ­ек­ті­лер мен қыз­мет­тер­дің қол­же­тім­ді­лі­гін қам­та­ма­сыз ету үшін ха­лық­қа қыз­мет көр­се­те­тін ұй­ым­ның пер­со­на­лын да­яр­ла­уды жүр­гі­зу
    Дағ­ды 1:
    Қыз­мет­тер мен ин­фра­құ­ры­лым объ­ек­ті­ле­рі­нің қол­же­тім­ді­лі­гін қам­та­ма­сыз ету үшін ха­лық­қа қыз­мет көр­се­те­тін ұй­ым­ның пер­со­на­лын да­яр­лау
    Ма­шық­тар:
    1. Ұй­ым­ның жа­рақ­тан­ды­ры­луы мен ре­сур­ста­рын, мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­дың қа­жет­ті­лік­те­рін ес­ке­ре оты­рып, объ­ек­ті­лер мен қыз­мет­тер­дің қол­же­тім­ді­лі­гін қам­та­ма­сыз ету үшін мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­ға си­ту­а­ци­я­лық кө­мек көр­се­ту тех­но­ло­ги­я­ла­рын әзір­леу.
    2. Тың­да­у­шы­лар­ды да­яр­ла­удың оқу про­це­сін ұй­ым­да­сты­ру мә­се­ле­ле­рін ше­шу.
    3. Тың­да­у­шы­лар­дың кә­сі­би және дене шы­нық­ты­ру дай­ынды­ғы­ның дең­гей­ін ба­ға­лау.
    Бі­лім­дер:
    1. Си­ту­а­ци­я­лық кө­мек көр­се­ту са­ла­сын­да­ғы нор­ма­тив­тік құқық­тық ак­ті­лер.
    2. Дай­ын­дық­ты өт­кізу­ге ар­нал­ған бағ­дар­ла­ма­лар мен әді­сте­ме­лік ма­те­ри­ал­дар.
    3. Әр­түр­лі но­зо­ло­ги­я­ла­ры бар мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­ға си­ту­а­ци­я­лық кө­мек көр­се­ту­ге прак­ти­ка­лық дай­ын­дық­ты ти­ім­ді ұй­ым­да­сты­ру прин­ципте­рі.
    4. Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­мен си­ту­а­ци­я­лық кө­мек көр­се­ту ту­ра­лы қа­рым қа­ты­нас ке­зін­де мү­ге­дек­тік бел­гі­сі бой­ын­ша кем­сі­ту­ші­лік­ті алып та­стау та­лап­та­ры мен прак­ти­ка­сы.
    Дағ­ды­ны та­ну мүм­кін­ді­гі:
    ұсы­ныл­май­ды
    Дағ­ды 2:
    Ин­фра­құ­ры­лым объ­ек­ті­ле­рі­нің қол­же­тім­ді­лік шар­тта­рын ба­ға­лау
    Ма­шық­тар:
    1. Объ­ек­ті­лер­дің қа­дам­дық қол же­тім­ді­лік шар­тта­рын ба­ға­лау.
    2. Сәу­лет­тік қол же­тім­ді­лік шар­тта­рын ба­ға­лау.
    3. Объ­ек­ті­нің тех­ни­ка­лық жай-күй­іне іш­кі аудит жүр­гі­зу.
    4. Объ­ек­ті­лер­дің қол­же­тім­ді­лі­гін қам­та­ма­сыз ету үшін «жүй­е­лі бей­ім­деу» қол­да­ну ти­ім­ді­лі­гі­нің негіз­гі көр­сет­кіш­те­ріне ба­қы­лау жүр­гі­зу.
    5. Түр­лі но­зо­ло­ги­я­ла­ры бар мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар үшін қыз­мет­тер мен объ­ек­ті­нің қол­же­тім­ді­лік шар­тта­ры ту­ра­лы ақ­па­рат­ты ашу.
    6. Мү­ге­дек­тік бел­гі­сі бой­ын­ша кем­сі­ту­ші­лік­ті жою жө­нін­де кон­суль­та­ци­я­лар жүр­гі­зу.
    7. Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар үшін қа­уіп­сіз­дік шар­тта­рын сақ­тау.
    8. Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар үшін қыз­мет­тер мен объ­ек­ті­нің қол­же­тім­ді­лік са­па­сын қам­та­ма­сыз ету бой­ын­ша ұсы­ным­дар әзір­леу.
    Бі­лім­дер:
    1. Объ­ек­ті­лер мен ір­ге­лес аумақ­тар­дың са­ты­лы қол­же­тім­ді­лі­гі­нің са­па­сын ба­ға­ла­удың нор­ма­тив­тік құқық­тық ак­ті­ле­рі мен әді­сте­ме­ле­рі.
    2. Объ­ек­ті­лер мен ір­ге­лес аумақ­тың қол­же­тім­ді­лі­гін қам­та­ма­сыз ету үшін «әм­бе­бап ди­зайн» әді­сте­ме­сін, «жүй­е­лі бей­ім­деу» қа­ғи­да­тын қол­да­ну.
    3. Объ­ек­ті­лер­дің қол­же­тім­ді­лік са­па­сын ба­ға­лау әді­сте­ме­сі мен тех­но­ло­ги­я­ла­ры.
    4. Әр­түр­лі но­зо­ло­ги­я­ла­ры бар мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар үшін қор­ша­ған ор­та­ның ан­тро­по­мет­ри­я­лық па­ра­метр­ле­рі.
    Дағ­ды­ны та­ну мүм­кін­ді­гі:
    ұсы­ныл­май­ды
    Дағ­ды 3:
    Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­ға ар­нал­ған объ­ек­ті­лер мен қыз­мет­тер­дің қол­же­тім­ді­лі­гі бой­ын­ша жұ­мыстар­ды ұй­ым­да­сты­ру бой­ын­ша ма­ман­ның же­тек­ші­лі­гі­мен іс-ша­ра­лар­ды жү­зе­ге асы­ру
    Ма­шық­тар:
    1. Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар үшін объ­ек­ті­лер мен қыз­мет­тер­ге қол­же­тім­ді­лік шар­тта­рын қам­та­ма­сыз ету үшін ұй­ым­да­ғы жұ­мысты ұй­ым­да­сты­ру бой­ын­ша ма­ман­мен тығ­ыз бай­ла­ны­ста жұ­мыс іс­теу.
    2. Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­ға қыз­мет көр­се­ту және си­ту­а­ци­я­лық кө­мек көр­се­ту ту­ра­лы ақ­па­рат ал­ма­су.
    3. Объ­ек­ті­лер мен қыз­мет­тер­ге қол­же­тім­ді­лік шар­тта­рын қам­та­ма­сыз ету бой­ын­ша бір­лес­кен іс-қи­мыл­дар­ды үй­ле­сті­ру.
    4. Объ­ек­ті­лер мен қыз­мет­тер­дің қол­же­тім­ді­лі­гін қам­та­ма­сыз ету үшін си­ту­а­ци­я­лық кө­мек көр­се­ту үшін әр­түр­лі тех­но­ло­ги­я­лар­ды ұсы­ну.
    Бі­лім­дер:
    1. Си­ту­а­ци­я­лық кө­мек көр­се­ту, объ­ек­ті­лер мен қыз­мет­тер­дің қол­же­тім­ді­лі­гін қам­та­ма­сыз ету са­ла­сын­да­ғы нор­ма­тив­тік құқық­тық ак­ті­лер.
    2. Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­дың қол же­тім­ді­лі­гін қам­та­ма­сыз ету­де­гі мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­дың құқық­та­ры ту­ра­лы кон­вен­ци­я­ның та­лап­та­ры.
    3. Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның Әле­умет­тік ко­дек­сі.
    Дағ­ды­ны та­ну мүм­кін­ді­гі:
    ұсы­ныл­май­ды
    Дағ­ды 4:
    Оқы­ту нәти­же­ле­рі бой­ын­ша кадр­лар­ды дай­ын­дау са­па­сын ба­ға­лау
    Ма­шық­тар:
    1. Объ­ек­ті­лер мен қыз­мет­тер­дің қол­же­тім­ді­лі­гін қам­та­ма­сыз ету үшін мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­ға си­ту­а­ци­я­лық кө­мек көр­се­ту үшін пер­со­нал­ды оқы­ту­дың ти­ім­ді­лі­гі мен са­па­сы­на тал­дау жүр­гі­зу.
    2. Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­ға си­ту­а­ци­я­лық кө­мек көр­се­ту­де олар­дың кә­сі­би құ­зы­рет­ті­лі­гін арт­ты­ру­ға ба­ғыт­тал­ған бі­лім бе­ру бағ­дар­ла­ма­ла­ры­на, тре­нинг­тер­ге және іс-ша­ра­лар­ға қа­ты­су.
    3. Оқу­шы­лар­дың кә­сі­би және дене дай­ынды­ғы­ның дең­гей­ін ба­ға­лау.
    4. Объ­ек­ті­лер мен қыз­мет­тер­дің қол­же­тім­ді­лі­гін қам­та­ма­сыз ету үшін мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­ға си­ту­а­ци­я­лық кө­мек көр­се­ту үшін кадр­лар­ды да­яр­лау са­па­сын арт­ты­ру бой­ын­ша ұсы­ны­стар ен­гі­зу.
    Бі­лім­дер:
    1. Кә­сі­би са­лад­а­ғы әріп­те­стер­мен же­лі құ­ру және қа­рым-қа­ты­нас жа­сау мүм­кін­дік­те­рі.
    2. Нұс­қа­у­шы­лар­дың қыз­ме­тін рет­тей­тін эти­ка­лық прин­циптер мен кә­сіп­тік стан­дарт­тар.
    3. Си­ту­а­ци­я­лық кө­мек көр­се­ту са­ла­сын­да­ғы нор­ма­тив­тік құқық­тық ак­ті­лер.
    Дағ­ды­ны та­ну мүм­кін­ді­гі:
    ұсы­ныл­май­ды
    Же­ке құ­зы­рет­тер­ге қой­ы­ла­тын та­лап­тар:
    Ын­ты­мақ­та­стық және өза­ра іс-қи­мыл
    Күй­зе­ліс­ке тұ­рақ­ты­лық
    Сы­пай­ы­лық
    Ауы­зе­кі сөй­леу дағ­ды­ла­ры
    Оқу және өзін-өзі оқы­ту қа­бі­ле­ті
    Тех­ни­ка­лық ре­гла­мент­тер мен ұлт­тық стан­дарт­тар­дың ті­зі­мі:
    Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның ұлт­тық стан­дар­ты 3846-2023 Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар мен жү­ріп-тұ­руы шек­те­улі топ­тар­ды есеп­ке ал­ған­да, ха­лық үшін ин­фра­құ­ры­лым ны­сан­да­ры­ның және көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­тер­дің қол­же­тім­ді­лі­гі, Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның қа­ғи­да­лар жи­на­ғы 3.06-101-2012 Ғи­ма­рат­тар мен има­рат­тар­ды ха­лық­тың қи­мы­лы шек­те­улі топ­та­ры ҥшін қол­же­тім­ді­лік­тің есе­бі­мен жо­ба­лау.
    СБШ -нің ішін­де­гі бас­қа кә­сіп­тер­мен бай­ла­ныс:
    СБШ-нің дең­гейі:
    Кә­сіп­тің ата­уы:
    6
    Ха­лық үшін (жү­ріп-тұ­руы шек­те­улі топ­тар­дың қа­жет­ті­лі­гін ес­ке­ре оты­рып) ин­фра­құ­ры­лым объ­ек­ті­ле­рі мен қыз­мет­тер­дің қол­же­тім­ді­лі­гін да­мы­ту са­ла­сын­да­ғы бас­шы
    5
    Ха­лық үшін (жү­ріп-тұ­руы шек­те­улі топ­тар­дың қа­жет­ті­лік­те­рін ес­ке­ре оты­рып) ин­фра­құ­ры­лым объ­ек­ті­ле­рі мен қыз­мет­те­рі­нің қол­же­тім­ді­лік жағ­дай­ла­рын ба­ға­лау жө­нін­де­гі са­рап­шы
    11. «Ха­лық үшін (жү­ріп-тұ­руы шек­те­улі топ­тар­дың қа­жет­ті­лі­гін ес­ке­ре оты­рып) ин­фра­құ­ры­лым объ­ек­ті­ле­рі мен қыз­мет­тер­дің қол­же­тім­ді­лі­гін да­мы­ту са­ла­сын­да­ғы бас­шы» кә­сіп кар­точ­ка­сы:
    Топ­тың ко­ды:
    1223-0
    Қыз­мет ата­уы­ның ко­ды:
    -
    Кә­сіп­тің ата­уы:
    Ха­лық үшін (жү­ріп-тұ­руы шек­те­улі топ­тар­дың қа­жет­ті­лі­гін ес­ке­ре оты­рып) ин­фра­құ­ры­лым объ­ек­ті­ле­рі мен қыз­мет­тер­дің қол­же­тім­ді­лі­гін да­мы­ту са­ла­сын­да­ғы бас­шы
    СБШ бой­ын­ша бі­лік­ті­лік дең­гейі:
    6
    СБШ бой­ын­ша бі­лік­ті­лік іш­кі дең­гейі:
    -
    БТ­БА, БА, үл­гі­лік бі­лік­ті­лік си­патта­ма­ла­ры бой­ын­ша бі­лік­ті­лік дең­гейі:
    жоқ
    Кә­сіп­тік бі­лім дең­гейі:
    Бі­лім дең­гейі:
    жо­ға­ры бі­лім (ба­ка­лаври­ат, ма­ман дә­ре­же­сі, ор­ди­на­ту­ра)
    Ма­ман­дық: Ин­же­нер­лік, өң­деу және құ­ры­лыс са­ла­ла­ры
    Бі­лік­ті­лік:
    -
    Бі­лім дең­гейі:
    жо­ға­ры бі­лім (ба­ка­лаври­ат, ма­ман дә­ре­же­сі, ор­ди­на­ту­ра)
    Ма­ман­дық: Пе­да­го­ги­ка­лық ғы­лым­дар
    Бі­лік­ті­лік:
    -
    Бі­лім дең­гейі:
    жо­ға­ры бі­лім (ба­ка­лаври­ат, ма­ман дә­ре­же­сі, ор­ди­на­ту­ра)
    Ма­ман­дық: Қыз­мет­тер
    Бі­лік­ті­лік:
    -
    Жұ­мыс тә­жі­ри­бе­сіне қой­ы­ла­тын та­лап­тар:
    Тех­ни­ка­лық кә­сіп­тік бі­лі­мі 5 жыл­дан кем емес, ор­та бі­лім­нен кей­ін­гі бі­лі­мі 3 жыл­дан кем емес
    Фор­мал­ды емес және ин­фор­ма­лы бі­лім­мен бай­ла­ныс:
    Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар мен жү­ріп-тұ­руы шек­те­улі топ­тар­дың қа­жет­ті­лік­те­рін ес­ке­ре оты­рып, ин­фра­құ­ры­лым объ­ек­ті­ле­рі мен ха­лық­қа көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­тер­дің қол­же­тім­ді­лі­гі са­ла­сын­да­ғы мем­ле­кет­тік тех­ни­ка­лық рет­теу жүй­е­сі­нің де­ректер ті­зі­лі­міне ен­гі­зі­л­ген оқу ор­та­лық­та­ры жа­нын­да­ғы кур­стар
    Кә­сіп­тің бас­қа ық­ти­мал ата­у­ла­ры:
    Қыз­мет­тің негіз­гі мақ­са­ты:
    Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның ұлт­тық стан­дар­ты 3846-2023 «Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар мен жү­ріп-тұ­руы шек­те­улі топ­тар­ды есеп­ке ал­ған­да, ха­лық үшін ин­фра­құ­ры­лым ны­сан­да­ры­ның және көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­тер­дің қол­же­тім­ді­лі­гі»
    Ең­бек функ­ци­я­ла­ры­ның си­патта­ма­сы
    Ең­бек функ­ци­я­ла­ры­ның тіз­бе­сі:
    Мін­дет­ті ең­бек функ­ци­я­ла­ры:
    1. Ин­фра­құ­ры­лым объ­ек­ті­ле­ріне және мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­ға көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­тер­ге қа­дам­дық қол­же­тім­ді­лік жағ­дай­ла­рын қам­та­ма­сыз ету бой­ын­ша ат­қа­ру­шы би­лік ор­ган­да­ры­ның, ха­лық­қа қыз­мет көр­се­те­тін ұй­ым­дар­дың жұ­мыс ке­ше­нін ұй­ым­да­сты­ру.
    2. Қо­ғам­дық ұй­ым­дар­дың өкіл­де­рі­мен мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­мен өза­ра іс-қи­мыл жа­сау.
    3. Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­ға си­ту­а­ци­я­лық кө­мек көр­се­ту жұ­мыста­рын ұй­ым­да­сты­ру.
    4. Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар үшін объ­ек­ті­лер мен қыз­мет­тер­дің қол­же­тім­ді­лік шар­тта­рын ба­ға­лау.
    Қо­сым­ша ең­бек функ­ци­я­ла­ры:
    Ең­бек функ­ци­я­сы Ин­фра­құ­ры­лым объ­ек­ті­ле­ріне және мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­ға көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­тер­ге қа­дам­дық қол­же­тім­ді­лік жағ­дай­ла­рын қам­та­ма­сыз ету бой­ын­ша ат­қа­ру­шы би­лік ор­ган­да­ры­ның, ха­лық­қа қыз­мет көр­се­те­тін ұй­ым­дар­дың жұ­мыс ке­ше­нін ұй­ым­да­сты­ру
    Дағ­ды 1:
    1. Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар үшін объ­ек­ті­лер мен қыз­мет­тер­дің қол­же­тім­ді­лі­гін қам­та­ма­сыз ету бой­ын­ша жұ­мыстар­ды ке­шен­ді ұй­ым­да­сты­ру
    Ма­шық­тар:
    1. Қор­ша­ған ор­та­ның ке­дер­гі­ле­рін ең­се­ру­де әр­түр­лі но­зо­ло­ги­я­ла­ры бар мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­дың қыз­мет­тер мен ин­фра­құ­ры­лым объ­ек­ті­ле­ріне қол­же­тім­ді­лік шар­тта­ры ту­ра­лы қа­жет­ті ақ­па­рат­қа қа­жет­ті­лік­те­рін тү­сі­ну.
    2. Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­дың жү­ріп-тұ­ру жағ­дай­ла­рын қам­та­ма­сыз ету және ақ­па­рат алу үшін жаб­дық­тар­ды, кө­лем­дік-жос­пар­лау ше­шім­де­рін, қыз­мет көр­се­ту тех­но­ло­ги­я­ла­рын пай­да­ла­ну.
    3. Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­ға си­ту­а­ци­я­лық кө­мек көр­се­ту тех­но­ло­ги­я­ла­рын әзір­леу және ен­гі­зу.
    4. Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар үшін көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­тер мен ин­фра­құ­ры­лым объ­ек­ті­ле­ріне қол­же­тім­ді­лік са­па­сы­ның дең­гей­ін олар­дың ба­сым­дық­та­ры мен қа­жет­ті­лік­те­рін ес­ке­ре оты­рып қам­та­ма­сыз ету жө­нін­де оң­тай­лы ше­шім­дер қа­был­дау.
    Бі­лім­дер:
    1. Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның ұлт­тық стан­дар­ты 3846-2023 «Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар мен жү­ріп-тұ­руы шек­те­улі топ­тар­ды есеп­ке ал­ған­да, ха­лық үшін ин­фра­құ­ры­лым ны­сан­да­ры­ның және көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­тер­дің қол­же­тім­ді­лі­гі» қа­дам­дық қол­же­тім­ді­лік жағ­дай­ла­рын қам­та­ма­сыз ету жө­нін­де­гі жұ­мыстар­ды ке­шен­ді ұй­ым­да­сты­ру әді­сте­ме­сі
    2. Қыз­мет­тер мен ин­фра­құ­ры­лым объ­ек­ті­ле­рі­нің қол­же­тім­ді­лі­гін қам­та­ма­сыз ету үшін «жүй­е­лі бей­ім­деу» әзір­леу және қол­да­ну негіз­де­рі.
    3. Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның Әле­умет­тік ко­дек­сі.
    4. Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­дың құқық­та­ры ту­ра­лы кон­вен­ция.
    5. Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның қа­ғи­да­лар жи­на­ғы 3.06-101-2012 Ғи­ма­рат­тар мен има­рат­тар­ды ха­лық­тың қи­мы­лы шек­те­улі топ­та­ры ҥшін қол­же­тім­ді­лік­тің есе­бі­мен жо­ба­лау.
    6. Ең­бек қа­уіп­сіз­ді­гі және ең­бек­ті қор­ғау, өн­ді­рі­стік са­ни­та­рия және өрт қа­уіп­сіз­ді­гі бой­ын­ша та­лап­тар.
    7. Ұлт­тық Стан­дар­ты ҚР СТ 3846-2023 Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар мен жү­ріп-тұ­руы шек­те­улі топ­тар­ды есеп­ке ал­ған­да, ха­лық үшін ин­фра­құ­ры­лым ны­сан­да­ры­ның және көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­тер­дің қол­же­тім­ді­лі­гі.
    Дағ­ды­ны та­ну мүм­кін­ді­гі:
    ұсы­ныл­май­ды
    Дағ­ды 2:
    Объ­ек­ті­лер мен қыз­мет­тер­дің қол­же­тім­ді­лі­гін қам­та­ма­сыз ету ке­зін­де қа­уіп­сіз­дік шар­тта­рын сақ­тау
    Ма­шық­тар:
    1. Қыз­мет­тер­дің және ин­фра­құ­ры­лым объ­ек­ті­ле­рі­нің қол­же­тім­ді­лі­гін қам­та­ма­сыз ету үшін мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­ға си­ту­а­ци­я­лық кө­мек көр­се­ту.
    2. Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар үшін объ­ек­ті­лер мен қыз­мет­тер­дің қол­же­тім­ді­лі­гін қам­та­ма­сыз ету жө­нін­де­гі жұ­мыстар ке­ше­нін жүр­гі­зу ке­зін­де қор­ша­ған ор­та­ның қол­же­тім­ді­лік жағ­дай­ла­ры­на ба­ға­лау жүр­гі­зу.
    3. Ұй­ым­ның ре­сми ВЕБ-бе­т­ін­де ақ­па­рат­тың қол­же­тім­ді­лі­гі мен өзек­ті­лі­гін ба­ға­ла­уды жүр­гі­зу.
    Бі­лім­дер:
    1. Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар ақ­па­рат алу және жү­ріп-тұ­ру үшін пай­да­ла­на­тын жаб­дық­тың тех­ни­ка­лық си­патта­ма­ла­ры, тех­ни­ка­лық пай­да­ла­ну қа­ғи­да­ла­ры.
    2. Әр­түр­лі но­зо­ло­ги­я­ла­ры бар мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар үшін қор­ша­ған ор­та­ның ан­тро­по­мет­ри­я­лық па­ра­метр­ле­рі.
    3. Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­ға қыз­мет көр­се­ту үшін жаб­дық­тар мен объ­ек­ті­лер­ді, ір­ге­лес аумақ­тар­ды кү­тіп-ұстау, тех­ни­ка­лық пай­да­ла­ну қа­ғи­да­ла­ры.
    4. Си­ту­а­ци­я­лық кө­мек көр­се­ту ке­зін­де қа­уіп­сіз­дік жағ­дай­ла­рын қам­та­ма­сыз ету­ге мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар үшін объ­ек­ті­лер мен қыз­мет­тер­дің қол­же­тім­ді­лі­гі жағ­дай­ла­рын қам­та­ма­сыз ету­ге қой­ы­ла­тын та­лап­тар.
    5. Көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­тер мен ин­фра­құ­ры­лым объ­ек­ті­ле­рі­нің фи­зи­ка­лық қол­же­тім­ді­лі­гі жағ­дай­ын­да мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­дың ерекше қа­жет­ті­лік­те­рі.
    Дағ­ды­ны та­ну мүм­кін­ді­гі:
    ұсы­ныл­май­ды
    Ең­бек функ­ци­я­сы 2:
    Қо­ғам­дық ұй­ым­дар­дың өкіл­де­рі­мен мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­мен өза­ра іс-қи­мыл жа­сау
    Дағ­ды 1:
    Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­дың объ­ек­ті­лер мен қыз­мет­тер­ге қол­же­тім­ді­лі­гін қам­та­ма­сыз ету­ге құқық­та­рын қол­да­ну (әм­бе­бап ди­зайн, жүй­е­лі бей­ім­деу, мү­ге­дек­тік бел­гі­сі бой­ын­ша кем­сіт­пеу)
    Ма­шық­тар:
    1. Әр түр­лі но­зо­ло­ги­я­ла­ры бар мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­мен қа­рым-қа­ты­нас жа­сау.
    2. Ұй­ым­ның ре­сми ВЕБ-бе­т­ін­де мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар үшін, ұй­ым­ға ба­ру және қыз­мет алу ту­ра­лы ше­шім қа­был­дау үшін ти­іс­ті және қа­жет­ті ақ­па­рат­тың қол­же­тім­ді­лі­гін қам­та­ма­сыз ету.
    3. Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­ға си­ту­а­ци­я­лық кө­мек көр­се­ту ке­зін­де қор­ша­ған ор­та­ның қол­же­тім­ді­лік жағ­дай­ла­ры­на ба­ға­лау жүр­гі­зу.
    Бі­лім­дер:
    1. Ин­фра­құ­ры­лым объ­ек­ті­ле­рі мен қыз­мет­те­рі­нің қол­же­тім­ді­лі­гін қам­та­ма­сыз ету ке­зін­де­гі жұ­мыстар­дың ти­ім­ді­лі­гі мен са­па­сы­ның ста­ти­сти­ка­лық көр­сет­кіш­те­рі, са­ла­лық көр­сет­кіш­те­рі.
    2. Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар үшін объ­ек­ті­лер мен қыз­мет­тер­дің қол­же­тім­ді­лі­гін қам­та­ма­сыз ету­ге қой­ы­ла­тын та­лап­тар­ды ре­гла­мент­тей­тін құ­жат­тар­дың нор­ма­тив­тік құқық­тық, тех­ни­ка­лық ба­за­сы.
    3. Си­ту­а­ци­я­лық кө­мек көр­се­ту ке­зін­де қа­уіп­сіз­дік жағ­дай­ла­рын қам­та­ма­сыз ету­ге мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар үшін объ­ек­ті­лер мен қыз­мет­тер­дің қол­же­тім­ді­лі­гі жағ­дай­ла­рын қам­та­ма­сыз ету­ге қой­ы­ла­тын та­лап­тар.
    Дағ­ды­ны та­ну мүм­кін­ді­гі:
    ұсы­ныл­май­ды
    Дағ­ды 2:
    Қыз­мет­тер мен ин­фра­құ­ры­лым объ­ек­ті­ле­рі­нің қол­же­тім­ді­лі­гіне қой­ы­ла­тын та­лап­тар­дың сәй­кест­і­гі бой­ын­ша де­ректер тал­дау жүр­гі­зу
    Ма­шық­тар:
    1. Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­дың қо­ғам­дық бір­ле­стікте­рі­нің өкіл­де­рі­мен және бас­қа да ұй­ым­дар­мен өза­ра іс-қи­мыл жа­сау.
    2. Кә­сі­би дағ­ды­лар мен бі­лім­дер­ді да­мы­ту және же­тіл­ді­ру.
    3. Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­ға си­ту­а­ци­я­лық кө­мек көр­се­ту­де олар­дың кә­сі­би құ­зы­рет­ті­лі­гін арт­ты­ру­ға ба­ғыт­тал­ған бі­лім бе­ру бағ­дар­ла­ма­ла­ры­на, тре­нинг­тер­ге және іс-ша­ра­лар­ға қа­ты­су.
    4. Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар үшін қыз­мет­тер мен ин­фра­құ­ры­лым объ­ек­ті­ле­рі­нің қол­же­тім­ді­лі­гін жақ­сар­ту бой­ын­ша ұсы­ны­стар ен­гі­зу.
    Бі­лім­дер:
    1. Қа­рым-қа­ты­нас, ақ­па­рат алу, жү­ріп-тұ­ру және қыз­мет алу ке­зін­де ке­дер­гі­лер­ді ең­се­ру­де әр­түр­лі но­зо­ло­ги­я­ла­ры бар мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­дың қа­жет­ті­лік­те­рі.
    2. Әр түр­лі но­зо­ло­ги­я­ла­ры бар мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­мен қа­рым-қа­ты­нас эти­ка­сы.
    3. Өзі­нің кә­сі­би са­ла­сын­да­ғы әріп­те­сте­рі­мен же­лі­лік өза­ра әре­кет­те­су және қа­рым-қа­ты­нас мүм­кін­дік­те­рі.
    Дағ­ды­ны та­ну мүм­кін­ді­гі:
    ұсы­ныл­май­ды
    Ең­бек функ­ци­я­сы 3:
    Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­ға си­ту­а­ци­я­лық кө­мек көр­се­ту жұ­мыста­рын ұй­ым­да­сты­ру
    Дағ­ды 1:
    Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­ға си­ту­а­ци­я­лық кө­мек көр­се­ту
    Ма­шық­тар:
    1. Ұй­ым­ның жа­рақ­тан­ды­ры­луы мен ре­сур­ста­рын, мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­дың қа­жет­ті­лік­те­рін ес­ке­ре оты­рып, объ­ек­ті­лер мен қыз­мет­тер­дің қол­же­тім­ді­лі­гін қам­та­ма­сыз ету үшін мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­ға си­ту­а­ци­я­лық кө­мек көр­се­ту­дің оң­тай­лы тех­но­ло­ги­я­ла­рын әзір­леу.
    2. Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­ға си­ту­а­ци­я­лық кө­мек көр­се­ту үшін пер­со­нал­ды да­яр­ла­удың оқу про­це­сін ұй­ым­да­сты­ру мә­се­ле­ле­рін ше­шу.
    3. Тың­да­у­шы­лар­дың кә­сі­би және дене шы­нық­ты­ру да­яр­лы­ғы­ның дең­гей­ін ба­ға­лау.
    4. Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­ға қыз­мет көр­се­ту­ге және си­ту­а­ци­я­лық кө­мек көр­се­ту­ге пер­со­нал­ды да­яр­лау жө­нін­де­гі жұ­мыстар­дың ти­ім­ді­лі­гі мен нәти­же­ле­рі­нің са­па­сын ба­ға­лау.
    5. Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­ға оның өзек­ті­лі­гін, ти­ім­ді­лі­гі мен са­па­сын арт­ты­ру үшін пер­со­нал­ды оқы­ту бой­ын­ша нұс­қа­у­шы­лар­дың жұ­мысын үй­ле­сті­ру.
    Бі­лім­дер:
    1. Си­ту­а­ци­я­лық кө­мек көр­се­ту са­ла­сын­да­ғы нор­ма­тив­тік құқық­тық ак­ті­лер.
    2. Дай­ын­дық­ты өт­кізу­ге ар­нал­ған бағ­дар­ла­ма­лар мен әді­сте­ме­лік ма­те­ри­ал­дар.
    3. Әр­түр­лі но­зо­ло­ги­я­ла­ры бар мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­ға си­ту­а­ци­я­лық кө­мек көр­се­ту­ге прак­ти­ка­лық дай­ын­дық­ты ти­ім­ді ұй­ым­да­сты­ру прин­ципте­рі.
    4. Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­мен си­ту­а­ци­я­лық кө­мек көр­се­ту ту­ра­лы қа­рым-қа­ты­нас ке­зін­де мү­ге­дек­тік бел­гі­сі бой­ын­ша кем­сі­ту­ші­лік­ті алып та­стау та­лап­та­ры мен прак­ти­ка­сы.
    Дағ­ды­ны та­ну мүм­кін­ді­гі:
    ұсы­ныл­май­ды
    Дағ­ды 2:
    Әріп­те­стер­мен және мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­мен қа­рым-қа­ты­нас жа­сау
    Ма­шық­тар:
    1. Ұй­ым­ның кор­по­ра­тив­тік мақ­сат­та­ры мен мін­дет­те­ріне және мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­дың қол­же­тім­ді­лік қа­жет­ті­лік­те­ріне сәй­кес мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар үшін қол­же­тім­ді­лік жағ­дай­ла­рын қам­та­ма­сыз ету жө­нін­де­гі жұ­мыстар­ды ұй­ым­да­сты­ру­да өз қыз­ме­тін жү­зе­ге асы­ру.
    2. Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар үшін қол­же­тім­ді­лік жағ­дай­ла­рын қам­та­ма­сыз ету, олар­дың қо­ғам­да­стық­тың әле­умет­тік өмі­ріне бел­сен­ді қа­ты­суын қол­дау жө­нін­де­гі ұй­ым­ның қа­зір­гі за­ман­ғы кор­по­ра­тив­тік мә­де­ни­е­тін қа­лып­та­сты­ру.
    3. Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар үшін ұй­ым­ның объ­ек­ті­ле­рі мен қыз­мет­те­рі­нің қол­же­тім­ді­лі­гін қам­та­ма­сыз ету жө­нін­де­гі пер­со­нал жұ­мыста­ры­ның нәти­же­ле­рін ын­та­лан­ды­ру жүй­е­сін да­мы­ту.
    Бі­лім­дер:
    1. Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­дың қыз­мет­тер­дің қол­же­тім­ді­лі­гіне ба­сым­дық­ты қа­жет­ті­лік­те­рін ай­қын­дау.
    2. Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар үшін қыз­мет­тер­дің қол­же­тім­ді­лік са­па­сын ба­ға­ла­удың нор­ма­тив­тік құқық­тық ак­ті­ле­рі мен әді­сте­ме­ле­рі.
    3. Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар үшін қыз­мет­тер­дің қол­же­тім­ді­лі­гін қам­та­ма­сыз ету ке­зін­де «әм­бе­бап ди­зайн» әді­сте­ме­сін, «жүй­е­лі бей­ім­деу» қа­ғи­да­тын, мү­ге­дек­тік бел­гі­сі бой­ын­ша кем­сіт­пеу қа­ғи­да­тын қол­да­ну.
    4. Қыз­мет­тер мен ин­фра­құ­ры­лым объ­ек­ті­ле­ріне қол­же­тім­ді­лік жағ­дай­ла­рын қам­та­ма­сыз ету­дің үз­дік са­ла­лық тә­жі­ри­бе­сі.
    5. Жұ­мыс­кер­лер­ді ын­та­лан­ды­ру әді­сте­ме­сін анық­та­ңыз.
    Дағ­ды­ны та­ну мүм­кін­ді­гі:
    ұсы­ныл­май­ды
    Ең­бек функ­ци­я­сы 4:
    Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар үшін объ­ек­ті­лер мен қыз­мет­тер­дің қол­же­тім­ді­лік шар­тта­рын ба­ға­лау
    Дағ­ды 1:
    Ин­фра­құ­ры­лым объ­ек­ті­ле­рі­нің қол­же­тім­ді­лік шар­тта­рын ба­ға­лау
    Ма­шық­тар:
    1. Объ­ек­ті­лер­дің қа­дам­дық қол же­тім­ді­лік шар­тта­рын ба­ға­лау.
    2. Сәу­лет­тік қол же­тім­ді­лік шар­тта­рын ба­ға­лау.
    3. Объ­ек­ті­нің тех­ни­ка­лық жай-күй­іне іш­кі аудит жүр­гі­зу.
    4. Объ­ек­ті­лер­дің қол­же­тім­ді­лі­гін қам­та­ма­сыз ету үшін «жүй­е­лі бей­ім­деу» қол­да­ну ти­ім­ді­лі­гі­нің негіз­гі көр­сет­кіш­те­ріне ба­қы­лау жүр­гі­зу.
    5. Түр­лі но­зо­ло­ги­я­ла­ры бар мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар үшін қыз­мет­тер мен объ­ек­ті­нің қол­же­тім­ді­лік шар­тта­ры ту­ра­лы ақ­па­рат­ты ашу.
    6. Мү­ге­дек­тік бел­гі­сі бой­ын­ша кем­сі­ту­ші­лік­ті жою жө­нін­де кон­суль­та­ци­я­лар жүр­гі­зу.
    7. Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар үшін қа­уіп­сіз­дік шар­тта­рын сақ­тау.
    8. Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар үшін қыз­мет­тер мен объ­ек­ті­нің қол­же­тім­ді­лік са­па­сын қам­та­ма­сыз ету бой­ын­ша ұсы­ным­дар әзір­леу.
    Бі­лім­дер:
    1. Объ­ек­ті­лер мен ір­ге­лес аумақ­тар­дың са­ты­лы қол­же­тім­ді­лі­гі­нің са­па­сын ба­ға­ла­удың нор­ма­тив­тік құқық­тық ак­ті­ле­рі мен әді­сте­ме­ле­рі.
    2. Объ­ек­ті­лер мен ір­ге­лес аумақ­тың қол­же­тім­ді­лі­гін қам­та­ма­сыз ету үшін «әм­бе­бап ди­зайн» әді­сте­ме­сін, «жүй­е­лі бей­ім­деу» қа­ғи­да­тын қол­да­ну.
    3. Объ­ек­ті­лер­дің қол­же­тім­ді­лік са­па­сын ба­ға­лау әді­сте­ме­сі мен тех­но­ло­ги­я­ла­ры.
    4. Әр­түр­лі но­зо­ло­ги­я­ла­ры бар мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар үшін қор­ша­ған ор­та­ның ан­тро­по­мет­ри­я­лық па­ра­метр­ле­рі.
    Дағ­ды­ны та­ну мүм­кін­ді­гі:
    ұсы­ныл­май­ды
    Дағ­ды 2:
    Қыз­мет­тер мен ин­фра­құ­ры­лым объ­ек­ті­ле­рі­нің қол­же­тім­ді­лі­гіне қой­ы­ла­тын та­лап­тар­дың ти­ім­ді­лі­гіне тал­дау жүр­гі­зу
    Ма­шық­тар:
    1. Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­ға ар­нал­ған ны­сан­дар мен қыз­мет­тер­дің қол­же­тім­ді­лі­гі­нің са­па­сын қам­та­ма­сыз ету бой­ын­ша ұй­ым жұ­мысы­ның ти­ім­ді­лі­гі мен са­па­сы­ның нәти­же­ле­ріне тал­дау жүр­гі­зу.
    2. Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар үшін қол­же­тім­ді­лік жағ­дай­ла­рын қам­та­ма­сыз ету жө­нін­де­гі жұ­мыстар­ды ұй­ым­да­сты­ру­да кә­сі­би құ­зы­рет­ті­лік­ті арт­ты­ру­ға ба­ғыт­тал­ған бі­лім бе­ру бағ­дар­ла­ма­ла­ры­на, тре­нинг­тер­ге және іс-ша­ра­лар­ға қа­ты­су.
    3. Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­дың өмі­рі мен ден­са­улы­ғы үшін қа­уіп­сіз­дік жағ­дай­ла­рын жа­сау.
    Бі­лім­дер:
    1. Өзі­нің кә­сі­би са­ла­сын­да­ғы әріп­те­сте­рі­мен же­лі­лік өза­ра әре­кет­те­су және қа­рым-қа­ты­нас мүм­кін­дік­те­рі.
    2. Ма­ман­дар­дың қыз­ме­тін рет­тей­тін эти­ка­лық прин­циптер мен кә­сіп­тік стан­дарт­тар.
    3. Қол­же­тім­ді­лік­ті қам­та­ма­сыз ету жұ­мыста­ры­ның ке­ше­нін жүр­гі­зу ке­зін­де мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­дың және ай­на­лад­а­ғы адам­дар­дың өмі­рі, ден­са­улы­ғы, жаб­дық­та­ры мен мүл­кі үшін қа­уіп­сіз­дік жағ­дай­ла­рын қам­та­ма­сыз ету.
    Дағ­ды­ны та­ну мүм­кін­ді­гі:
    ұсы­ныл­май­ды
    Же­ке құ­зы­рет­тер­ге қой­ы­ла­тын та­лап­тар:
    Жа­у­ап­кер­ші­лік
    Ын­ты­мақ­та­стық және өза­ра іс-қи­мыл
    Күй­зе­ліс­ке тұ­рақ­ты­лық
    Тез ше­шім қа­был­дай бі­лу
    Ко­ман­да­да жұ­мыс іс­тей бі­лу
    Сы­пай­ы­лық
    Мо­ти­ва­ция
    Жо­ба­лық ой­лау
    Оқу және өзін-өзі оқы­ту қа­бі­ле­ті
    Тех­ни­ка­лық ре­гла­мент­тер мен ұлт­тық стан­дарт­тар­дың ті­зі­мі:
    Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның ұлт­тық стан­дар­ты 3846-2023 Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар мен жү­ріп-тұ­руы шек­те­улі топ­тар­ды есеп­ке ал­ған­да, ха­лық үшін ин­фра­құ­ры­лым ны­сан­да­ры­ның және көр­се­ті­ле­тін қыз­мет­тер­дің қол­же­тім­ді­лі­гі, Қа­зақ­стан Рес­пуб­ли­ка­сы­ның ере­же­лер жи­на­ғы 3.06-101-2012 Ғи­ма­рат­тар мен има­рат­тар­ды ха­лық­тың қи­мы­лы шек­те­улі топ­та­ры үшін қол­же­тім­ді­лік­тің есе­бі­мен жо­ба­лау.
    СБШ -нің ішін­де­гі бас­қа кә­сіп­тер­мен бай­ла­ныс:
    СБШ-нің дең­гейі:
    Кә­сіп­тің ата­уы:
    5
    Мү­ге­дек­ті­гі бар адам­дар­ға аху­ал­дық кө­мек көр­се­ту бой­ын­ша пер­со­нал­ды оқы­ту жө­нін­де­гі нұс­қа­у­шы
    5
    Ха­лық үшін (жү­ріп-тұ­руы шек­те­улі топ­тар­дың қа­жет­ті­лік­те­рін ес­ке­ре оты­рып) ин­фра­құ­ры­лым объ­ек­ті­ле­рі мен қыз­мет­те­рі­нің қол­же­тім­ді­лік жағ­дай­ла­рын ба­ға­лау жө­нін­де­гі са­рап­шы

    4-тарау. Кәсіптік стандарттың техникалық деректері

    12. Мемлекеттік органның атауы:

    Қазакстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қоргау министрлігі

    Орындаушы: Б.Б. Касенов, Еңбек және әлеуметтік әріптестік департаменті директорының міндетін атқарушы, 87172742852.

    13. Әзірлеуге қатысатын ұйымдар (кәсіпорындар):

    «Инклюзивті қоғамды дамыту жөніндегі Еуразиялық қауымдастығы» заңды тұлғалардық бірлестігі, БСН/ЖСН: 221240023747, KZT ағымдағы шоты: KZ7696503F0011998105, Астана қ. «ForteBank» АҚ бөлімшесі, БСК: IRTYKZKA

    Жоба жетекшісі: Пак Вячеслав Евгеньевич

    E-mail: [email protected], Телефон нөмірі: +7 (707) 599 19 75.

    14. Кәсіптік біліктілік жөніндегі салалық кеңес: Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі жанындағы кәсіптік біліктілік жөніндегі салалық кеңес отырысының хаттамасы, 2025 жылғы 15 сәуір.

    15. Кәсіптік біліктілік жөніндегі ұлттық орган: 2025 жылғы 15 сәуір.

    16. «Атамекен» Қазақстан Республикасының Ұлттық кәсіпкерлер палатасы: 2025 жылғы 16 мамыр.

    17. Нұсқа нөмірі және шығарылған жылы: 1-нұсқа, 2025 жыл.

    18. Болжамды қайта қарау күні: 2028 жылғы 1 қыркүйек.

    Мәтін танысу мақсатында ұсынылған; ресми қолдану үшін Қазақстан Республикасы заңнамасының қолданыстағы редакциясымен салыстырыңыз.