Резервтегі қызмет не үшін қажет?
Резервтік қызметтің негізгі ерекшеліктері:
Жұмыс пен өмірдің тепе-теңдігі: резервтегілер үйде тұруды және негізгі жұмыс орындарында жұмыс істеуді жалғастырады. Оқыту және оқыту кезінде олар өз жұмыстары мен лауазымдарын сақтайды.
Төлемдер: Мемлекет резервтегілерге ең төменгі жалақы мөлшерінде ай сайынғы жәрдемақы төлейді. Оқыту кезінде (жылына шамамен 30 күн) оларға жұмыс орны бойынша орташа жалақы төленеді. Оқыту: Бағдарламаға запастағылар бекітілген әскери бөлімдердегі тұрақты сабақтар (айына 2-3 күн) және жыл сайынғы оқу-жаттығу жиындары кіреді.
Шарттың ұзақтығы: Бастапқы келісім-шарт ерікті негізде үш жыл мерзімге жасалады.
Ерекше кезеңдегі мерзімді әскери қызметке шақыру: Жұмылдыру немесе төтенше жағдайлар кезінде запастағылар әскери комиссариаттар арқылы қосымша шақырусыз мүмкіндігінше тезірек өз әскери бөліміне келеді
Резервтегілерге қандай жеңілдіктер ұсынылады?
Жұмыс орнын сақтау: Резервтерге оқу және оқу кезінде жұмысы мен лауазымын сақтауға кепілдік беріледі.Оқу кезіндегі төлем: 30 күндік оқу-жаттығу жиыны кезінде мемлекет резервшіге олардың негізгі жұмыс орны бойынша орташа айлық жалақысына тең соманы төлейді.Толық қолдау: Оқыту және...
Қазақстан Республикасының азаматтары қай жастан бастап әскери қызметке шақырылады?
Әскерге шақырудың негізгі ережелеріМинималды жас: 18.Максималды жас: 27-ге дейін.Бастапқы тіркеу (тіркеу): 17 жасқа толған жылы болады.Қызмет ету мерзімі: мерзімді әскери қызметке шақыру – 12 ай.
Әскери қызметтен кім босатылады?
Денсаулығына байланысты: денсаулық жағдайы бойынша медициналық комиссия әскери қызметке жарамсыз деп танылған азаматтар. Мұндай жағдайларға ағзаның ауыр дисфункциясы, қатерлі ісік, ВИЧ/СПИД және басқа да ауыр патологиялар кіруі мүмкін. Жасы бойынша: 27 жасқа толған және заңды түр...
