Аманов Кайрат Курмангалиевич

Родился в 1987 году. Окончил Кокшетауский государственный университет имени Ш.Уалиханова (преподаватель физической культуры), Кокшетауский университет имени А. Мырзахметова (магистр педагогических наук), (бакалавр права).

Работает в должности с сентября 2025 года

Функциональные обязанности: Общее руководство деятельностью службы, разработка и реализация стратегии управления персоналом, проведение HR-аналитики по направлениям: подбор персонала, повышение уровня вовлеченности работников, анализ и планирование потребности областных исполнительных органов в кадрах, в том числе по специальностям и квалификациям, оценка эффективности деятельности госслужащих, организация процедуры согласования назначения и освобождения политических государственных служащих в АП РК, вопросы ротации, работа по трудоустройству членов Регионального и Президентского молодежного кадрового резерва в регионе. Организация работы, направленной на создание благоприятного морально-психологического климата в коллективе (имиджевые мероприятия, аппаратная учеба, поощрение государственных служащих, работа со СМИ по формированию позитивного имиджа госслужбы и т.д.), рассмотрение обращений физических и юридических лиц по кадровым вопросам, иные задачи и функции по управлению персоналом, определяемые законодательством Республики Казахстан в сфере государственной службы. Обеспечение своевременной и качественной актуализации сведений о государственных служащих аппарата и управлений в ИИС «Е-қызмет». Обеспечение своевременного и качественного предоставления статистического отчета по государственным служащим аппарата и управлений в уполномоченный орган посредством ИИС «Е-қызмет». Обеспечение своевременного и качественного предоставления иной отчетной информации по государственным служащим в уполномоченный орган. Координинация деятельности структурных подразделений аппарата по исполнению законодательства Республики Казахстан в сфере государственной службы. Организация деятельности дисциплинарной, конкурсной и иных комиссий по кадровым вопросам. Обеспечение соблюдения процедур проведения оценки деятельности административных государственных служащих, конкурсного отбора, продвижения по службе государственных служащих, служебных расследований, привлечения государственных служащих к дисциплинарной ответственности, увольнения государственных служащих. Организация отбора кадров, оформление документов, связанных с прохождением государственными служащими государственной службы, осуществление учета персональных данных государственных служащих, сведений о результатах оценки деятельности административных государственных служащих и прохождения обучения, в том числе в единой автоматизированной базе данных (информационной системе) по персоналу государственной службы. Обеспечение соблюдения ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе. Организация стажировки, наставничества, оценки деятельности, подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих в соответствии с установленными сроками, разработка порядка применения поощрений государственных служащих. Осуществление иных полномочий, установленных законодательством Республики Казахстан.

Сотрудники службы: