Статья 4. Принципы законодательства Республики Казахстан
в сфере государственной службы
- Законодательство Республики Казахстан в сфере государственной службы основывается на принципах:
1) законности – деятельность государственных служащих осуществляется в строгом соответствии с Конституцией Республики Казахстан, законами Республики Казахстан и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, а также при их неукоснительном соблюдении;
2) приоритета прав и свобод человека и гражданина – права и свободы человека и гражданина Республики Казахстан, гарантированные Конституцией Республики Казахстан и законами Республики Казахстан, признаются высшей ценностью и подлежат соблюдению и защите со стороны государственных служащих;
3) подотчетности, подконтрольности и ответственности – государственные служащие подотчетны обществу, подконтрольны вышестоящим государственным органам и должностным лицам, обязаны исполнять их решения, принятые в соответствии с Конституцией Республики Казахстан и законами Республики Казахстан, и в пределах своих должностных полномочий несут ответственность за свои решения, действия или бездействие в пределах, установленных Конституцией Республики Казахстан и законами Республики Казахстан;
4) равного права на доступ к государственной службе – гражданам Республики Казахстан обеспечивается равное право на доступ
к государственной службе при соответствии условиям поступления
на государственную службу;
5) прозрачности процедур – процедуры отбора на государственную службу и карьерного продвижения должны быть прозрачными, объективными и обеспечивать равные возможности для всех граждан Республики Казахстан;
6) меритократии – отбор граждан Республики Казахстан
на государственную службу осуществляется на основе их профессиональных компетенций, эффективности выполнения должностных обязанностей, соответствия квалификационным требованиям;
7) запрета злоупотребления формальными требованиями – должностному лицу запрещается осуществлять действия, направленные
на отказ в реализации, ограничение либо прекращение прав физических
и юридических лиц, а также на установление и предъявление требований исключительно по формальным основаниям, если такие основания
не препятствуют рассмотрению вопроса по существу;
8) непрерывности профессионального развития государственных служащих – государственные служащие на постоянной основе проходят обучение с целью повышения компетенций государственного служащего
и обеспечения эффективного выполнения возложенных на них должностных обязанностей;
9) правовой и социальной защищенности – государственные
служащие обеспечиваются гарантиями оплаты труда, социальными
и компенсационными выплатами, пенсионным обеспечением, правовой защитой, а также иными видами материального, социального и правового обеспечения, предусмотренными законодательством Республики Казахстан;
10) иных принципах, установленных законами Республики Казахстан.
