Новые возможности на портале HR Enbek

В соответствии с подпунктом 27 пункта 2 статьи 23 Трудового Кодекса Республики Казахстан работодатель обязан вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях, содержащих сведения, предусмотренные подпунктами 1), 2), 3), 4), 5) и 13) пункта 1 статьи 28 Трудового Кодекса Республики Казахстан в единую систему учета трудовых договоров.

С 27 июля 2026 года работодателям доступна регистрация новых видов временного отсутствия работников на рабочем месте для корректного учета расхождений между сведениями о трудовых договорах и обязательных пенсионных взносах при формировании уведомлений работодателям.

Раздел «Социальный отпуск» переименован во «Временное отсутствие».

Теперь в нем дополнительно к социальным отпускам можно зарегистрировать:

- ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск;

- отстранение от работы; освобождение от работы на период выполнения воинских обязанностей и призыва на воинские сборы;

- освобождение от работы на период выполнения государственных и общественных обязанностей.

Также в справочник «Форма занятости» при регистрации трудового договора добавлен вахтовый режим работы. !!! Актуализируйте сведения о работниках на портале HR Enbek, чтобы исключить обоснованные расхождения.