Развитие атомной энергетики невозможно без специалистов, обладающих современными знаниями и практическим опытом. Подготовка таких кадров начинается задолго до первого рабочего дня – со школьной скамьи, продолжается в колледжах и вузах, а затем сопровождает человека на протяжении всей профессиональной карьеры. О том, как в Национальном ядерном центре Республики Казахстан выстроена система подготовки кадров для отечественной атомной отрасли, рассказывает Алуа Мырзагазиновна Кабдыракова, ученый секретарь РГП НЯЦ РК.
Почему подготовка кадров сегодня считается одним из ключевых условий развития атомной отрасли?
Современная атомная энергетика одна из наиболее наукоемких отраслей. Ее развитие невозможно без специалистов, обладающих глубокими знаниями, практическими навыками и опытом работы с высокотехнологичным оборудованием. Поэтому подготовка кадров рассматривается как стратегическая задача.
В Национальном ядерном центре Республики Казахстан создана комплексная система подготовки научных и инженерных кадров, которая охватывает все этапы профессионального становления – от ранней профориентации школьников до подготовки научных кадров высокой квалификации и развития международного сотрудничества.
С чего начинается подготовка будущих специалистов?
Первый этап – это работа со школьниками.
Ежегодно Национальный ядерный центр проводит летнюю школу «Юный физик», а также организует экскурсии на свои научно-технологические объекты. Такие мероприятия помогают старшеклассникам познакомиться с современной наукой и инженерией, увидеть работу исследовательской инфраструктуры и осознанно подойти к выбору будущей профессии.
Какую роль играют колледжи в подготовке кадров?
Подготовка специалистов невозможна без практической составляющей, поэтому НЯЦ РК активно сотрудничает с региональными колледжами.
В числе партнеров – Электротехнический колледж, Высший колледж гражданской защиты, Высший колледж геодезии, картографии и строительства города Семей. Такое взаимодействие помогает студентам быстрее адаптироваться к будущей профессии, получить практические навыки и познакомиться с требованиями высокотехнологичных предприятий атомной отрасли.
Почему сотрудничество с университетами считается ключевым этапом подготовки специалистов?
Именно в университетах формируется фундаментальная профессиональная подготовка будущих инженеров и исследователей.
Национальный ядерный центр Республики Казахстан тесно сотрудничает с ведущими вузами страны, обеспечивая интеграцию образовательного процесса с научно-исследовательской и опытно-конструкторской деятельностью. Такой подход позволяет готовить специалистов, способных решать современные научные и технологические задачи атомной отрасли.
Под руководством ученых и специалистов НЯЦ РК студенты проходят учебную, производственную и исследовательскую практику, участвуют в научных исследованиях и получают опыт работы на уникальных экспериментальных установках и современном аналитическом оборудовании.
Участвуют ли специалисты НЯЦ РК в подготовке научных кадров?
Да, и это одно из важных направлений работы.
Ведущие ученые и специалисты центра не только передают свои знания молодым специалистам, но и активно участвуют в развитии академической среды.
При их участии в вузах действуют диссертационные советы по защите PhD-диссертаций по направлениям «Техническая физика» на базе НАО «Восточно-Казахстанский технический университет имени Д. Серикбаева», а также «Физические и химические науки» на базе НАО «Шәкәрім университет» и НАО «Восточно-Казахстанский университет имени С. Аманжолова».
Кроме того, специалисты НЯЦ РК входят в состав итоговых аттестационных комиссий, принимают государственные экзамены и участвуют в защите дипломных проектов по профильным специальностям.
Как организовано профессиональное развитие сотрудников самого Национального ядерного центра?
Подготовка кадров не заканчивается после трудоустройства.
Сегодня более 50 молодых специалистов НЯЦ РК без отрыва от производства продолжают обучение в магистратуре и докторантуре, а также повышают свою квалификацию.
За последние пять лет 18 сотрудников успешно защитили кандидатские и PhD-диссертации, внеся вклад в укрепление научного потенциала Казахстана.
Насколько важным является международное сотрудничество в подготовке специалистов?
Для современной атомной отрасли международное сотрудничество имеет принципиальное значение.
Благодаря взаимодействию с Международным агентством по атомной энергии (МАГАТЭ) специалисты Национального ядерного центра регулярно проходят зарубежные стажировки и курсы повышения квалификации в ведущих научных центрах мира. За последние годы участниками таких программ стали более 100 сотрудников центра.
Отдельным направлением является многолетнее стратегическое сотрудничество с Агентством по атомной энергии Японии (JAEA) в области мирного использования атомной энергии. В рамках этого партнерства осуществляется совместная подготовка специалистов для государств Азии, развивающих национальные программы атомной энергетики.
Как НЯЦ РК поддерживает молодых ученых?
Одной из важных площадок для профессионального роста молодых исследователей является ежегодная конференция-конкурс научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ молодых ученых и специалистов.
Она проводится с 2001 года и сегодня объединяет молодых исследователей предприятий атомной отрасли и профильных вузов Казахстана.
За годы существования конференции ее участниками стали более 1000 молодых ученых и специалистов, многие из которых впоследствии стали ведущими экспертами отрасли.
Что помогает привлекать молодежь в атомную отрасль?
Большое значение имеет создание условий для профессионального и научного роста.
Система поддержки талантливой молодежи включает не только возможности для обучения и участия в научных исследованиях, но и механизмы материального стимулирования. Такой подход способствует повышению престижа профессии, привлечению молодых специалистов и укреплению кадрового потенциала отрасли.
Какую роль играет Национальный ядерный центр Республики Казахстан в подготовке кадров для отечественной атомной отрасли?
Сегодня Национальный ядерный центр РК реализует комплексную кадровую политику, объединяющую непрерывное образование, практическую подготовку, научные исследования, международное сотрудничество и поддержку молодых ученых.
Такой подход позволяет формировать устойчивый кадровый резерв для отечественной атомной отрасли, укреплять научно-технологический потенциал страны и обеспечивать подготовку специалистов, способных эффективно решать задачи развития атомной энергетики Казахстана.
