3 августа 2026 года начальник отдела контроля в сфере труда РГУ «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Актюбинской области» Касенова Анара Бауржановна и главный специалист отдела контроля в сфере труда Есалиева Лейла Бурабековна приняли участие в семинаре, организованном Центром карьеры Кобдинского района.
В ходе семинара были подробно разъяснены нормы Трудового кодекса Республики Казахстан, а также основные изменения, внесенные в трудовое законодательство.
В частности, были освещены вопросы усиления защиты прав работников, включая защиту их чести и достоинства, а также запрет на незаконную замену трудовых договоров договорами гражданско-правового характера (ГПХ) при наличии признаков фактических трудовых отношений.
Кроме того, участникам семинара были разъяснены следующие вопросы:
порядок внесения сведений в Единую систему учета трудовых договоров (ЕСУТД), а также введение административной ответственности в виде штрафов за невнесение либо внесение недостоверных сведений о трудовых договорах в ЕСУТД;
несоответствия, выявляемые в ЕСУТД в связи с отсутствием сведений о трудовых договорах и обязательных пенсионных взносах (ОПВ);
порядок реагирования работодателей на уведомления о выявленных несоответствиях по трудовым договорам, а также обязанности работодателей по уплате обязательных пенсионных взносов и социальных отчислений;
порядок заключения коллективного договора, а также внесения изменений и дополнений в действующий коллективный договор;
вопросы соблюдения требований по установленным квотам.
Специалисты Департамента обратили особое внимание работодателей на вопросы, связанные с использованием детского труда. Было отмечено, что применение детского труда строго регулируется законодательством, а возрастные требования при приеме на работу, порядок заключения трудового договора с несовершеннолетними и действующие ограничения четко определены Трудовым кодексом Республики Казахстан.
Кроме того, одним из важных вопросов, рассмотренных в ходе семинара, стала обязанность работодателей заключать договор обязательного страхования работников от несчастных случаев при исполнении ими трудовых обязанностей. Особое внимание было уделено значимости соблюдения данного требования.
Также были обсуждены вопросы оплаты труда при расширении зоны обслуживания и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника (замещении), а также совместительства — выполнения работником другой постоянной оплачиваемой работы в свободное от основной работы время на условиях трудового договора.
В завершение семинара для работодателей был организован личный прием, в ходе которого специалисты Департамента дали индивидуальные разъяснения по вопросам применения трудового законодательства Республики Казахстан.
