Сегодня для молодых специалистов открываются новые возможности для поступления на государственную службу. В результате проводимых реформ талантливые выпускники высших учебных заведений получили возможность начать свою профессиональную карьеру на государственной службе без прохождения конкурсного отбора и внести свой вклад в развитие своих регионов и совершенствование системы государственного управления.
В последние годы в системе государственной службы реализуется ряд важных реформ, направленных на привлечение квалифицированных кадров и талантливых выпускников. Одной из таких инициатив является возможность прямого назначения на государственную службу выпускников высших учебных заведений, имеющих средний балл успеваемости (GPA) не ниже 3,33. Такие выпускники в течение одного года после окончания вуза могут быть приняты без конкурса на не руководящие должности государственных органов в сельских населённых пунктах, районах и городах, не являющихся областными центрами.
Согласно новому Закону Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», вступившему в силу 1 июля текущего года, каждый выпускник, соответствующий указанным требованиям, может поступить на государственную службу без прохождения конкурса. Ранее данной возможностью могли воспользоваться только выпускники, обучавшиеся по государственному образовательному гранту. Благодаря нововведениям нового Закона теперь этой возможностью могут воспользоваться все отличившиеся выпускники высших учебных заведений.
На сегодняшний день по согласованию с Департаментом Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по области Абай без проведения конкурсного отбора на государственную службу назначен 41 выпускник. В частности, трудоустроены: в Жанасемейский район – 9 выпускников, в Жарминский район – 6, в Бескарагайский район – 4, в Аягозский и Урджарский районы – по 2 выпускника, а также по 1 выпускнику – в Аксуатский, Абайский и Кокпектинский районы, а также в город Курчатов.
Кроме того, выпускники были трудоустроены в районные подразделения территориальных департаментов. В частности, в Департамент санитарно-эпидемиологического контроля по области Абай приняты 8 выпускников, в территориальную инспекцию Комитета ветеринарного контроля и надзора – 5 выпускников, а также 1 выпускник принят в территориальную инспекцию Комитета государственной инспекции в агропромышленном комплексе.
Следует отметить, что данная возможность оказывает положительное влияние на решение проблемы кадрового дефицита на районном и сельском уровнях, а также способствует увеличению доли молодежи на государственной службе.
В целом реализация данной инициативы способствует формированию профессионального и конкурентоспособного государственного аппарата, а также открывает новые возможности для молодых специалистов. Поддержка талантливой молодежи и создание благоприятных условий для их профессионального развития являются важными шагами на пути к повышению эффективности государственной службы и дальнейшему развитию регионов.
Дополнительная информация:
Адрес: г. Семей, ул. Аймаутова, 143А (здание Колледжа бизнеса и сервиса), 2 этаж, кабинет 208, Управление государственной службы.
Режим работы: понедельник – пятница с 09:00 до 18:30, обеденный перерыв с 13:00 до 14:30.
Контактные телефоны: 8 (7222) 35-41-62, 8 (7222) 35-41-72, 8 702 540 8555.
Департамент Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по области Абай
