Трудовой стаж подтверждается трудовой книжкой, а при её отсутствии либо при отсутствии в ней соответствующих записей — документами, содержащими сведения о трудовой деятельности, или решением суда.
Вопросы пенсионного обеспечения регулируются Социальным кодексом Республики Казахстан от 20 апреля 2023 года № 224-VII.
Пенсионная система Республики Казахстан состоит из трех уровней: солидарного, базового и накопительного.
В настоящее время из государственного бюджета осуществляются два вида пенсионных выплат — базовая и солидарная пенсии. При их назначении в обязательном порядке учитывается трудовой стаж.
При назначении государственной базовой пенсионной выплаты учитываются трудовой стаж, выработанный до 1 января 1998 года, а также период, за который производились обязательные пенсионные взносы.
Основными условиями назначения солидарной пенсии являются наличие трудового стажа не менее шести месяцев по состоянию на 1 января 1998 года и среднемесячного дохода за любые три года подряд начиная с 1998 года, независимо от наличия перерывов в трудовой деятельности.
В трудовой стаж засчитываются периоды работы, воинской службы, обучения в средних специальных и высших учебных заведениях, ухода неработающей матери за малолетними детьми (до достижения каждым ребенком возраста трех лет, но не более 12 лет в общей сложности), а также трудовой стаж этнических казахов, прибывших в Республику Казахстан с целью постоянного проживания на исторической родине, и иные периоды, предусмотренные пунктами 1 и 2 статьи 208 Социального кодекса Республики Казахстан.
Ақмаржан Абдуалиева
Главный специалист отдела №1 пенсионного и социального обеспечения
