Председатель Агентства по делам государственной службы Дархан Жазықбай провел встречу с коллективом Министерства финансов, в том числе Комитета государственного казначейства.
Дархан Жазықбай в своём выступлении подробно остановился на инициативах, обозначенных Президентом Касым-Жомартом Токаевым на V Национальном курултае, связанных с повышением организационной культуры в государственном секторе. Он изложил стратегические ориентиры развития государственной службы и определил ключевые задачи на предстоящий этап.
Значительный акцент был сделан на выстраивании человекоориентированной модели государственного управления. В этом контексте обсуждались вопросы повышения качества государственных услуг, обеспечения прозрачности и доступности деятельности госорганов, модернизации процедур поступления на государственную службу, а также активного внедрения цифровых решений в кадровую сферу.
Было подчеркнуто, что такие принципы, как «Закон и порядок», «Слышащее государство» и «Адал азамат», формируют ценностную основу концепции Справедливого Казахстана, где государственный служащий рассматривается как представитель интересов общества.
Руководитель Агентства также представил ключевые положения проекта нового закона «О государственной службе». Предлагаемые изменения направлены на закрепление модели поведения госслужащего, ориентированной на потребности граждан. Он отметил, что современный госслужащий должен сочетать высокий уровень профессионализма, развитые компетенции и персональную ответственность, особенно в условиях повышенного общественного внимания к деятельности государства.
Отмечалось, что сегодня государственные служащие выступают не только исполнителями политического курса, но и важнейшим фактором перехода к новой конституционной модели управления и практического внедрения её ценностей. Их системная работа стала одной из причин широкой общественной поддержки проекта Конституции на общенациональном референдуме.
Дархан Жазықбай отдельно остановился на необходимости профилактики коррупционных проявлений через просветительскую деятельность, подчеркнув, что неприятие коррупции должно формироваться с раннего возраста — в семье и образовательной среде.
В рамках встреч были презентованы подходы к внедрению гибридного формата государственной службы, расширению притока специалистов из частного и квазигосударственного секторов, а также дальнейшему укреплению принципов открытости и меритократии с использованием цифровой системы отбора «Е-қызмет».
По завершении обсуждений участники задали интересующие их вопросы и озвучили предложения по дальнейшему развитию государственной службы.
Источник: https://www.gov.kz/memleket/entities/qyzmet/press/news/details/1161804?lang=ru
