В соответствии с Трудовой кодексом Республики Казахстан работник имеет право на социальный отпуск для прохождения скрининговых исследований, а работодатель обязан его предоставить с сохранением места работы и средней заработной платы.
Порядок предоставления:
- Работник обращается к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска для прохождения скрининга.
- Работодатель издает приказ (распоряжение) о предоставлении социального отпуска.
- Работнику предоставляется отпуск не более 3 рабочих дней в течение календарного года (полностью или по частям).
- За период отпуска сохраняются место работы (должность), средняя заработная плата.
Правовое основание:
- подпункт 26-1 пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса РК — обязанность работодателя предоставить отпуск для прохождения скрининговых исследований с сохранением средней заработной платы;
- статья 87 Трудового кодекса РК — отпуск для прохождения скрининговых исследований относится к социальным отпускам и предоставляется в количестве не более трех рабочих дней в течение года.
