Работать, приносить пользу и чувствовать себя частью команды — именно такую возможность этим летом получили участники инклюзивных отрядов «Жасыл ел» в Карагандинской области. В этом году на летний сезон по проекту предусмотрено 150 рабочих мест.
В Караганде работают пять инклюзивных отрядов. Под руководством наставников бойцы занимаются уборкой дворовых территорий и детских площадок. Рабочий день длится два часа, а график составляют с учётом возможностей каждого участника и обязательно согласовывают с родителями или законными представителями.
Особое внимание организаторы уделяют безопасности и созданию комфортных условий труда.
— В инклюзивные отряды мы принимаем людей вне зависимости от диагноза, в основном всех, кто обратился. Инклюзивные отряды занимаются тем же, чем и обычные: уборкой территорий, озеленением, — говорит руководитель областного филиала республиканского штаба «Жасыл ел» Султан Шаймаганбет.
По словам организаторов, проект уже показал хорошие результаты. Подростки ответственно относятся к своим обязанностям, быстро осваивают новые навыки и с интересом включаются в работу. Поэтому в следующем году количество участников планируют увеличить. Кроме того, появятся новые направления — сортировка отходов, работа в теплицах, выращивание и уход за растениями.
— Проект предоставляет молодёжи возможность получить трудовой опыт, проявить себя и стать активной частью общественной жизни. Таким образом, совместными усилиями мы делаем наш город чище, уютнее и лучше, — подчеркнула заместитель акима Караганды Ляззат Акильжанова.
Инклюзивные отряды стали частью масштабной программы «Жасыл ел», которая в этом году значительно расширилась. По поручению акима Карагандинской области Ермаганбета Булекпаева проект впервые переходит на круглогодичный формат. Всего в регионе работу в отрядах «Жасыл ел» получат более пяти тысяч молодых людей.
Особое внимание уделяют поддержке социально уязвимой молодёжи. От 10 до 15 процентов рабочих мест в каждом сезоне резервируют для детей-сирот, подростков из многодетных и неполных семей, а также молодых людей, воспитывающихся в семьях, где есть люди с инвалидностью.
Вместе с расширением проекта внедряются и современные технологии. Подать заявку можно через электронный портал с автоматической очередью, рабочее время теперь учитывают с помощью QR-кодов, а сами бойцы участвуют в цифровой инвентаризации зелёных насаждений. Используя программу GreenMap, они заносят данные о деревьях и кустарниках в электронную базу, помогая формировать цифровую карту зелёного фонда региона.
Сегодня «Жасыл ел» — это уже не только про благоустройство и озеленение: для участников организуют тренинги, мастер-классы и экоакции в рамках республиканской программы «Таза Қазақстан».
