Борьба с коррупцией является одной из важнейших задач, стоящих перед государством и обществом. Это негативное явление оказывает отрицательное влияние на общественное развитие, экономический рост и доверие граждан к государственным институтам. Поэтому предупреждение коррупции, формирование антикоррупционной культуры и укрепление принципов верховенства закона являются общей ответственностью каждого.
В Кокпектинском районе работа в данном направлении ведется на системной основе. В 2025 году был проведен внутренний анализ коррупционных рисков в деятельности районного акимата. Данная работа осуществлялась в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан, нормативными правовыми актами уполномоченных государственных органов, а также приказом руководителя аппарата акима Кокпектинского района №166 от 28 мая 2025 года.
В 2026 году проведение внутреннего анализа коррупционных рисков запланировано на второе полугодие.
В ходе анализа были охвачены следующие направления:
* выявление коррупционных рисков в нормативных правовых и иных правовых актах, регулирующих деятельность акимата района;
* анализ деятельности отдела организационно-правового, документационного обеспечения и кадровой работы;
* управление персоналом, урегулирование конфликта интересов, оказание государственных услуг, реализация разрешительных и контрольных функций;
* иные вопросы, возникающие в процессе организационно-управленческой деятельности.
Анализ нормативных правовых актов
На постоянной основе проводится мониторинг внутренних нормативных правовых и иных правовых актов акимата Кокпектинского района.
В 2026 году принято 157 постановлений акимата района, 141 распоряжение акима района, 5 решений и 193 приказа руководителя аппарата.
По результатам проведенного анализа коррупционные риски в указанных документах не выявлены. Во втором полугодии текущего года данная работа будет продолжена.
Работа в сфере кадрового и организационного обеспечения
Штатная численность аппарата акимата Кокпектинского района составляет 98 единиц, фактическая численность работников – 84 человека. Из них 6 сотрудников находятся в отпуске по уходу за ребенком, 2 – временно нетрудоспособны.
В 2026 году 30 государственных служащих прошли курсы повышения квалификации: 27 человек – в городе Семей, 1 – в городе Астана и 2 – в городе Алматы.
В целях предупреждения коррупции все государственные служащие ознакомлены с установленными законодательством антикоррупционными ограничениями. Кроме того, ежегодно государственные служащие и их супруги представляют декларации о доходах и имуществе в соответствии с требованиями законодательства.
Для обеспечения открытости и доступности государственной службы в аппарате акима района функционирует «Телефон доверия». Информация о нем размещена на информационном стенде в здании акимата.
Текст Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан также размещен на информационном стенде, а все государственные служащие ознакомлены с ним под роспись. Функции уполномоченного по этике возложены на руководителя аппарата акима района.
По итогам анализа коррупционные риски в данном направлении не выявлены.
Урегулирование конфликта интересов
В соответствии с законами Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» и «О противодействии коррупции» конфликт интересов представляет собой противоречие между личными интересами государственного служащего и его должностными обязанностями.
В 2025 году был зарегистрирован один такой случай. По данному факту проведена разъяснительная работа, а к ответственному сотруднику применены соответствующие меры. С начала 2026 года нарушений в данном направлении не выявлено.
Оказание государственных услуг
В акимате Кокпектинского района оказывается 26 видов государственных услуг. С начала 2026 года нарушений законодательства при их оказании не зарегистрировано.
График личного приема граждан акимом района утвержден соответствующим распоряжением и размещен на официальном интернет-ресурсе акимата.
Профилактическая и разъяснительная работа
Аппарат акима Кокпектинского района совместно с уполномоченными государственными органами и неправительственными организациями на постоянной основе проводит мероприятия, направленные на профилактику коррупции и формирование антикоррупционной культуры.
В частности:
* во всех аппаратах акимов сельских округов, самостоятельных отделах и организациях квазигосударственного сектора проведена разъяснительная работа по положениям Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции»;
* в целях формирования в обществе принципа «нулевой терпимости» к коррупции регулярно проводятся круглые столы, семинары, встречи, а также публикуются тематические материалы в средствах массовой информации и социальных сетях;
* на заседаниях районной межведомственной комиссии по противодействию коррупции ежеквартально рассматриваются результаты профилактической работы и обсуждаются актуальные вопросы.
На системной основе ведется информационно-разъяснительная деятельность. В районных газетах «Жұлдыз» и «Новая жизнь» открыты специальные рубрики, в которых с начала года опубликовано пять материалов. Кроме того, в селах Кокпекты, Улкенбокен и Преображенка размещены баннеры на тему «Нет коррупции».
Ежемесячно среди государственных служащих проводится разъяснительная работа о запрете принятия подарков в связи с исполнением служебных полномочий, а также о недопустимости совместной службы близких родственников и супругов при наличии непосредственной подчиненности.
Предупреждение коррупции – это задача не только государственных органов, но и всего общества. Только соблюдая требования закона, придерживаясь принципов открытости и справедливости, повышая правовую культуру граждан, мы сможем создать надежный барьер коррупции. Честность каждого гражданина, его активная гражданская позиция и нетерпимость к коррупции являются прочной основой построения справедливого общества.
Аким Кокпектинского района
Нурбек Турсынканович Кошкарбаев
