Сегодня молодые и целеустремленные кадры формируют новый облик государственной службы Казахстана — открытой, эффективной и ориентированной на человека. В Управлении сформировалась сильная команда молодых профессионалов, которые, несмотря на относительно небольшой стаж, уже показывают высокие результаты и задают стандарты современной рабочей культуры.
За короткий срок Байкадамова Асем стала одним из ключевых сотрудников Управления. Она активно участвует в общественных мероприятиях, а коллеги неизменно отмечают её открытость и доброжелательность. Развитые навыки общения помогают Асем находить эффективные решения, которые приносят реальную пользу коллективу. Асем придерживается высоких моральных принципов: честности и глубокого уважения к людям. Она убеждена, что главная задача госслужащего — служить интересам общества. Такой подход помогает ей выстраивать доверительные отношения как с коллегами, так и с гражданами.
Вне работы Асем — любящая мама четверых детей и прекрасная супруга. В свободное время она увлекается национальной интеллектуальной игрой тоғызқұмалақ, что отлично развивает стратегическое мышление и помогает находить выходы из самых сложных рабочих ситуаций.
Важную роль в структуре Управления играет Нагашибаева Акбала Нурлановна — руководитель отдела приватизации, работы с государственными предприятиями и иными хозяйствующими субъектами. Придя на государственную службу в 2022 году, Акбала Нурлановна за короткий период сумела проявить себя как сильный и ответственный лидер. Под её руководством отдел успешно справляется с решением сложных задач по управлению государственными активами, демонстрируя открытость и высокий профессионализм.
Динамично развивается и отдел финансирования отраслей реального сектора, где с 2024 года трудится главный специалист Козбаков Данияр Маратович. Данияр на практике доказывает, что современный госслужащий должен обладать аналитическим складом ума и скрупулезным подходом к деталям. Его ежедневная работа связана с реализацией инвестиционных проектов и объектов капитального ремонта за счет средств местных бюджетов, трансфертов на развитие и бюджетных кредитов.
Такие специалисты, как Асем, Акбала и Данияр, доказывают, что молодость — это время больших возможностей и высокой ответственности. Их ежедневный труд не только помогает решать конкретные проблемы граждан, но и способствует созданию более прозрачной, гибкой и эффективной государственной системы.
В будущем стоит ожидать, что эта новая волна целеустремленных профессионалов продолжит менять облик государственной службы в Казахстане, делая её более доступной и человечной. Это неизменно приведет к повышению доверия граждан к государственным институтам и улучшению качества жизни населения.
