Здоровое рабочее место – это среда, в которой работники и руководство совместно создают условия для сохранения и укрепления здоровья, бесопасности и благополучия сотрудников. Концепция, разработанная Всемирной организацией здравоохранения (ВОЗ), направлена не только на профилактику производственных травм и заболеваний, но и на улучшение общего здоровья работников.
По рекомендациям ВОЗ программы укрепления здоровья на рабочем месте должны включать:
1) обеспечение безопасной физической производственной среды, что находится в сфере ответственности охраны труда и производственной медицины;
2) повышение доступности медицинской помощи не только при чрезвычайных ситуациях, но и в плановом режиме с включением мер по профилактике не только профессиональных, но основных хронических заболеваний;
3) оздоровление психосоциальной среды в организации, повышение личного потенциала работников уменьшения вреда от нездорового поведения, повышение активности и стремления к сохранению здоровья;
4) повышение ответственности руководства компаний к созданию условий, способствующих и обеспечивающих возможность укрепления и сохранения здоровья (на производстве, в быту, а также на территории присутствия).
Укрепления здоровья работников является не только фактором повышения производительности труда, но и важным элементом устойчивого развития организации, снижения уровня заболеваемости, сокращения потерь рабочего времени и повышения удовлетворенности персонала условиями труда.
Костанайская область, будучи крупным индустриально-аграрным регионом Казахстана, имеет свою специфику. Внедрение принципов ВОЗ в области проходит с учетом местной структуры занятости — от гигантов машиностроения и горнодобывающей промышленности до малого бизнеса и бюджетных организаций.
Проект ВОЗ «Здоровые рабочие места» — это инвестиция в будущее. Здоровый работник — это успешное предприятие, а успешное предприятие — это процветающий регион.
