Из них 5,1 тысячи нашли постоянную работу, а 5,4 тысячи были трудоустроены на субсидируемые государством рабочие места. В частности, 4264 человека были трудоустроены на общественных работах, 367 — на социальных работах, 495 — в программе «Молодежная практика» и 499 — в проекте «Серебряная молодежь».
Одним из главных механизмов поддержки занятости граждан с инвалидностью является установление квот на рабочие места. Согласно Социальному кодексу, организациям, в которых работает 50 и более человек, устанавливается квота в размере 2-4% от общего числа сотрудников. При этом не учитываются рабочие места с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда.
Установлена квота на трудоустройство 16 706 человек с инвалидностью в 2026 году. По результатам второго квартала текущего года, в рамках этой квоты в стране было трудоустроено около 6,2 тысячи человек.
Для сравнения, в 2025 году из 16 719 запланированных рабочих мест было занято 8,1 тысячи, а уровень занятости по квоте составил 48%.
Кроме того, уделяется внимание созданию специальных рабочих мест, отвечающих индивидуальным потребностям каждого человека. По состоянию на 1 октября 2026 года было создано 47 таких рабочих мест. Из них 25 предназначены для людей с нарушениями слуха, 12 — для граждан с нарушениями зрения и еще 10 — для людей с заболеваниями опорно-двигательного аппарата.
Государство также оказывает поддержку работодателям, открывшим специальные рабочие места. В частности, оно предусматривает субсидирование заработной платы работающих граждан с инвалидностью. По состоянию на 1 октября 2026 года такие субсидии были выплачены 235 работникам. Из них 19 были трудоустроены в 2026 году, 105 — в 2025 году и 111 — в 2024 году.
Кроме того, государство также помогает гражданам с инвалидностью осваивать новые профессии и открывать собственный бизнес.
С начала года 243 человека прошли краткосрочное профессиональное обучение.
В рамках проекта «Начало бизнеса» 3639 человек освоили основы предпринимательства. 2375 из них получили соответствующие сертификаты. Кроме того, 2951 человек приняли участие в онлайн-обучении, из которых 2265 успешно завершили обучение и получили сертификаты.
По состоянию на 1 сентября 2026 года 578 граждан с инвалидностью получили государственные гранты на реализацию новых бизнес-идей. Эта поддержка позволяет гражданам открывать собственный бизнес и развивать свои предпринимательские навыки.
В целом, Казахстан предоставляет ряд механизмов поддержки трудоустройства людей с инвалидностью. К ним относятся поиск работы через центры карьеры, трудоустройство по квотам, создание специальных рабочих мест, профессиональное обучение, субсидирование заработной платы, безвозвратные гранты и микрокредиты для молодежи. Кроме того, граждане могут искать работу и находить трудоустройство самостоятельно.
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан продолжает работу по расширению возможностей трудоустройства граждан с инвалидностью, развитию их профессиональных навыков и созданию условий для трудоустройства каждого.
