Обеспечение законности, прозрачности и добропорядочности в деятельности государственных служащих Республики Казахстан является одним из приоритетных направлений системы государственного управления. В этой связи механизмы финансового контроля выступают важнейшим инструментом предупреждения коррупции.
Настоящая статья посвящена рассмотрению мер финансового контроля в отношении государственных служащих в соответствии с требованиями Закона Республики Казахстан «О государственной службе», нового Налогового кодекса Республики Казахстан, введённого в действие с 2026 года, а также Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции».
1. Декларирование доходов и имущества государственных служащих
В соответствии с Налоговым кодексом Республики Казахстан сотрудники органов государственных доходов обязаны ежегодно представлять декларацию о доходах и имуществе физических лиц по форме 270.00.
В указанной декларации в полном объёме отражаются:
доходы государственного служащего;
принадлежащее ему движимое и недвижимое имущество;
денежные средства на банковских счетах;
ценные бумаги и иные активы.
Данные требования направлены на контроль соотношения доходов и расходов, а также на снижение рисков незаконного обогащения.
2. Запрет на занятие предпринимательской деятельностью государственными служащими
Согласно Закону Республики Казахстан «О государственной службе» государственным служащим запрещается:
регистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя;
осуществлять управление коммерческими организациями;
заниматься иной предпринимательской деятельностью, направленной на получение дохода.
Указанные ограничения направлены на предупреждение конфликта интересов и недопущение использования служебных полномочий в личных целях.
3. Порядок прекращения предпринимательской деятельности до поступления на государственную службу
В случае если лицо до поступления на государственную службу занималось предпринимательской деятельностью, оно обязано:
·в течение одного месяца со дня назначения на государственную службу:
·прекратить предпринимательскую деятельность либо
·передать имущество в доверительное управление.
Доверительное управление оформляется в нотариальном порядке, при этом государственный служащий не должен участвовать в процессе управления. Указанные требования направлены на обеспечение соблюдения законодательства и предотвращение конфликта интересов.
4. Развитие финансового контроля в отношении государственных служащих
В целях дальнейшего развития системы финансового контроля необходимо:
совершенствовать автоматизированные системы анализа деклараций;
широко применять систему управления рисками;
усиливать разъяснительную и правовую работу среди государственных служащих;
обеспечивать неотвратимость ответственности за нарушение требований финансового контроля.
Заключение
Эффективная реализация мер финансового контроля способствует повышению прозрачности государственной службы и укреплению доверия общества к государственным органам. Системная работа в данном направлении оказывает положительное влияние на предупреждение коррупции и соблюдение государственными служащими норм служебной этики.
