В Департаменте уголовно-исполнительной системы по Мангистауской области рассмотрели результаты работы за девять месяцев 2026 года и определили приоритетные задачи на предстоящий период.
Совещание прошло под председательством начальника департамента, полковника юстиции Руслана Уразбаева.
В ходе заседания были проанализированы результаты оперативно-служебной деятельности, исполнение ранее поставленных поручений и ход реализации намеченных планов. Особое внимание уделено обеспечению правопорядка, укреплению служебной дисциплины, совершенствованию контроля и внедрению современных инструментов в повседневную работу подразделений.
Одним из значимых направлений остаётся цифровизация процессов уголовно-исполнительной системы. В частности, служба пробации использует электронные средства контроля, включая браслеты, а также цифровые инструменты мониторинга местонахождения лиц, состоящих на учёте. Эти механизмы позволяют контролировать соблюдение установленных ограничений и требований, предусмотренных законодательством.
Вместе с тем работа службы пробации направлена не только на контроль, но и на ресоциализацию осуждённых — оказание содействия в социальной адаптации, возвращении к законопослушному образу жизни и предупреждении повторных правонарушений.
Важную роль в обеспечении безопасности играют технические средства наблюдения и контроля в учреждениях уголовно-исполнительной системы. Их применение способствует наблюдению за обстановкой, своевременному выявлению возможных нарушений и поддержанию установленного порядка. Наряду с этим ведётся работа по организации профилактических мероприятий, учёту подконтрольных лиц и контролю за исполнением возложенных на них обязанностей.
Отдельный блок совещания был посвящён задачам, поставленным на коллегии Министерства внутренних дел Республики Казахстан, и приоритетным направлениям, определённым Комитетом уголовно-исполнительной системы МВД РК.
Начальник департамента Руслан Уразбаев довёл соответствующие поручения до личного состава, обозначил дальнейшие направления работы и подчеркнул необходимость персональной ответственности руководителей и сотрудников за качественное и своевременное исполнение поставленных задач.
По итогам совещания определены приоритеты дальнейшей деятельности, направленные на повышение эффективности работы подразделений, обеспечение законности и правопорядка, а также совершенствование профилактической работы.
Закон и порядок — это ежедневная работа, ответственность каждого сотрудника и последовательное исполнение поставленных задач.
