Право на социальную защиту лиц, занятых на работах с вредными условиями труда

В Казахстане предусмотрена специальная социальная выплата для граждан, длительное время работавших во вредных условиях труда.
Кто имеет право на эту выплату?
Основные условия — достижение 55-летнего возраста и уплата обязательных профессиональных пенсионных взносов в совокупности не менее 84 месяцев, то есть семи лет.
Для граждан, занятых во вредных условиях труда, выплата предусмотрена из четырёх источников.
Первый — специальное профессиональное государственное пособие из республиканского бюджета.
Второй — страховая выплата по договору предпенсионного аннуитетного страхования.
Третий — профессиональная выплата за счёт средств работодателя.
Четвёртый — пенсионная выплата из Единого накопительного пенсионного фонда за счёт обязательных профессиональных пенсионных взносов.
При этом обязательным условием является прекращение работы во вредных условиях труда либо перевод на другую работу, исключающую воздействие вредных производственных факторов. Для данных выплат предусмотрено проактивное назначение, т.е. через кадровую службу организации.
Для граждан, которые ранее работали во вредных условиях, но в настоящее время на таких работах не заняты, при соблюдении условий достижения 55-летнего возраста и уплаты обязательных профессиональных пенсионных взносов в совокупности не менее 84 месяцев, предусмотрены две выплаты: специальное профессиональное государственное пособие и пенсионная выплата из Единого накопительного пенсионного фонда. Для их назначения необходимо обратиться в Государственную корпорацию «Правительство для граждан» по месту жительства.
Выплата специального профессионального государственного пособия осуществляется до достижения получателем пенсионного возраста, установленного статьей 207 Социального Кодекса Республики Казахстан.