Искусственный интеллект меняет содержание профессий, рабочие процессы и требования работодателей к специалистам. В Казахстане эти изменения учитываются при подготовке кадров и развитии государственной системы занятости.
В Послании народу страны «Казахстан в эпоху искусственного интеллекта: актуальные задачи и их решения через цифровую трансформацию» Глава государства отметил рост спроса на специалистов, владеющих цифровыми технологиями и навыками работы с ИИ. 2026 год объявлен Годом цифровизации и искусственного интеллекта.
Министерство труда и социальной защиты населения РК адаптирует систему занятости к новым требованиям рынка труда, делая акцент на цифровых компетенциях, переобучении и более точном подборе работы.
Как меняются профессии
ИИ позволяет автоматизировать прежде всего рутинные операции – обработку и набор текстов, ввод данных, корректуру и другие типовые задачи. При этом во многих профессиях речь идет не об исчезновении рабочих мест, а об изменении содержания труда и необходимых навыков.
ИИ становится рабочим инструментом для бухгалтеров, инженеров, врачей, учителей, специалистов по продажам и представителей других сфер. Одновременно появляются новые направления деятельности и требования к квалификации работников.
