В последнее воскресенье сентября в Казахстане отмечается День труда - праздник, призванный подчеркнуть значение созидательной работы, профессионализма и вклада работников различных отраслей в развитие страны.
В 2026 году День труда приходится на 27 сентября.
В рамках мероприятий, приуроченных к празднованию Дня труда, в целях повышения информированности населения о реализуемых государством мерах поддержки в сфере занятости, содействия трудоустройству населения и социальной защиты населения, на базе КГУ «Центр трудовой мобильности» сотрудники государственной инспекции труда приняли участие в мероприятии «День открытых дверей по социально – трудовым вопросам посвященный Дню труда».
На мероприятии приняли участие порядка 50 человек с различными вопросами, в том числе и по трудовым спорам.
В ходе приёма по каждому обращению были даны подробные разъяснения в рамках действующего законодательства. По вопросам, требующим дополнительного изучения, будет проведён соответствующий анализ, о результатах которого гражданам сообщат дополнительно.
По вопросам, требующим рассмотрения компетентными государственными органами, гражданам также разъяснили порядок направления соответствующих обращений через информационную систему «Е-Өтініш».
В Департаменте Комитета государственной инспекции труда по г. Астана работают 17 государственных служащих, функционируют отделы трудового законодательства, безопасности и охраны труда и аналитической работы.
В рамках государственного контроля рассмотрено 10 688 обращений и проведено 305 внепла новых проверок. По выявленным нарушениям выдано 137 предписаний, к административной ответственности привлечено 126 юридических и физических лиц на общую сумму 23,5 млн. тенге. А также составлены 28 протоколов об административном правонарушении по ст 462 и направлены в суд.
В целом ситуация на предприятиях системно отслеживается посредством Карты трудовых рисков, которая объединяет данные более чем из 20 государственных информационных ресурсов и оценивает предприятия по 23 показателям риска.
Государственными инспекторами труда на постоянной основе проводится мониторинг своевременности выплаты заработной платы.
В настоящее время задолженность по заработной плате составляет 32,5 млн тенге перед 88 работниками на 7 предприятиях.
По данным предприятиям проведены проверочные мероприятия, работодатели привлечены к административной ответственности, выданы предписания, а материалы направлены частным судебным исполнителям для принудительного исполнения.
На 6 предприятиях, находящихся в стадии банкротства или реабилитации, задолженность составляет 53,7 млн тенге перед 169 работниками. По ним меры по погашению задолженности принимаются конкурсными управляющими в рамках законодательства о реабилитации и банкротстве.
При этом за истекший период текущего года погашена задолженность по заработной плате на сумму 188,2 млн тенге перед 355 работниками.
Трудовые конфликты
В целях предупреждения трудовых конфликтов проводится постоянный мониторинг предприятий с использованием Карты трудовых рисков.
В городе Астане к высокой степени риска относятся 326 организаций, к средней 423 организации. Основными факторами риска являются, в частности, несвоевременное перечисление ОСМС, ОПВ и социальных отчислений.
С начала текущего года 5 коллективных трудовых споров разрешены с применением примирительных процедур.
Таким образом, своевременное взаимодействие с работниками и работодателями позволяет разрешать возникающие трудовые вопросы с применением примирительных процедур и не допускать их дальнейшей эскалации.
Безопасность и охрана труда
Одним из важнейших направлений остается обеспечение безопасных условий труда.
С начала текущего года в строительной отрасли столицы пострадало 25 работников, из них 8 в результате смертельных и 17 в результате тяжелых несчастных случаев.
Основными причинами несчастных случаев остаются нарушения требований безопасности, использование неисправного оборудования, недостатки в организации рабочих мест и допуск неквалифицированных работников.
За нарушения требований безопасности и охраны труда к административной ответственности привлечено 41 предприятие на общую сумму 9,5 млн тенге.
Совместно с органами прокуратуры проводится мониторинг строительных объектов, в том числе с использованием беспилотных летательных аппаратов. По выявленным нарушениям к ответственности привлечено 16 организаций на общую сумму 1,5 млн тенге.
По решениям суда приостановлены строительно-монтажные работы на двух объектах: МЖК «Imran» и МЖК «Azure».
В рамках профилактической работы проведено 32 выезда на предприятия и встречи с трудовыми коллективами с охватом около 3 000 работников.
Для оперативного реагирования на несчастные случаи также функционирует WhatsApp-чат службы «IKomek (109)».
В целом ситуация в сфере трудовых отношений находится на постоянном контроле.
Имеющиеся вопросы решаются последовательно и в конструктивном диалоге с работодателями, работниками и профессиональными союзами.
