В Послании Главы государства от 1 сентября 2023 года «Экономический курс Справедливого Казахстана» предусмотрена специальная социальная выплата для социальной поддержки лиц, длительное время работающих во вредных условиях труда, с учетом вреда, причиненного их здоровью, до достижения ими пенсионного возраста, а именно начиная с 55 лет.
СПЕЦИАЛЬНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ВЫПЛАТА ДЛЯ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА
Часто задаваемые вопросы по введению специальной социальной выплаты для лиц, занятых на работах с вредными условиями труда
Вопрос 1. Для работников, длительное время работающих во вредных условиях труда, введена специальная социальная выплата. На кого распространяется данная выплата?
Ответ: Глава государства в своем Послании от 1 сентября 2023 года поручил ввести специальную социальную выплату для работников, длительное время занятых во вредных условиях труда, начиная с 55 лет и до достижения пенсионного возраста.
Специальная социальная выплата предусмотрена для лиц, занятых на работах с вредными условиями труда, при достижении ими 55-летнего возраста и наличии факта уплаты обязательных профессиональных пенсионных взносов не менее 7 лет.
Специальная социальная выплата будет финансироваться из четырех источников:
1. из республиканского бюджета — в размере двухкратной величины прожиточного минимума;
2. из Единого накопительного пенсионного фонда — с учетом имеющихся пенсионных накоплений, в порядке, установленном постановлением Правительства;
3. из страховых выплат страховых организаций, осуществляющих страхование жизни, — в размере величины прожиточного минимума;
4. за счет средств работодателей — в размере величины прожиточного минимума.
Вопрос 2. Могут ли получатели специальной социальной выплаты продолжать работать во вредных условиях труда?
Ответ: Нет. Специальная социальная выплата является одним из инструментов социальной защиты работников, занятых на работах с вредными условиями труда. При этом получатель специальной социальной выплаты не может продолжать работать на работах с вредными условиями труда.
Получатель выплаты может выбрать один из следующих вариантов:
1) по согласованию с работодателем оформить перевод на другую работу, не связанную с вредными условиями труда;
2) самостоятельно трудоустроиться на другую работу, не связанную с вредными условиями труда, за пределами предприятия;
3) не продолжать трудовую деятельность.
Таким образом, специальная социальная выплата позволяет работникам с 55-летнего возраста прекратить работу во вредных условиях труда.
Вопрос 3. Как выплачивается специальная социальная выплата лицам, которые на момент возникновения права уже не работают во вредных условиях труда?
Ответ: Лица, достигшие 55-летнего возраста, которые на момент возникновения права не работают во вредных условиях труда, но в течение семи лет за них уплачивались обязательные профессиональные пенсионные взносы, имеют право на получение специальной социальной выплаты из двух источников: республиканского бюджета и Единого накопительного пенсионного фонда.
Вопрос 4. Если человек, получающий специальную социальную выплату из двух источников — республиканского бюджета и Единого накопительного пенсионного фонда, — вновь трудоустроится на работу с вредными условиями труда, будет ли он иметь право на получение специальной социальной выплаты?
Ответ: Если человек трудоустроится на работу с вредными условиями труда, при этом ранее реализовав свое право на получение специальной социальной выплаты, выплата автоматически прекращается.Қаласаңыз, осы мәтінді газетке/постерге арналған қысқартылған нұсқа немесе ресми түсіндірме мақала түрінде де дайындап бере аламын.
