С 1 октября 2026 года в Казахстане в рамках пилотного проекта изменится порядок осуществления социальной выплаты по случаю потери работы. Максимальный срок ее получения составит до трех месяцев. Изменения будут распространяться на граждан, у которых право на социальную выплату возникнет начиная с 1 октября 2026 года.
Одно из направлений социальной поддержки работающих граждан – обязательное социальное страхование на случай потери работы. При этом социальная выплата рассматривается как временная финансовая поддержка человека в период поиска новой работы, а основной задачей государства остается содействие его скорейшему возвращению к занятости.
В рамках пилотного проекта срок выплаты, как и прежде, будет зависеть от продолжительности участия гражданина в системе обязательного социального страхования. При стаже участия от 6 до 12 месяцев выплата будет осуществляться в течение одного месяца, от 12 до 24 месяцев – двух месяцев, от 24 месяцев и более – трех месяцев.
Также с 1 октября предусматривается установление максимального размера социальной выплаты по случаю потери работы на уровне 45% от 7 минимальных заработных плат, установленных законом о республиканском бюджете на дату возникновения права на выплату.
Размер выплаты конкретному получателю определяется с учетом среднемесячного дохода, с которого производились социальные отчисления за последние 24 месяца, и продолжительности участия в системе обязательного социального страхования.
За работающих граждан работодатели уплачивают социальные отчисления в Государственный фонд социального страхования в размере 5%. При этом социальные отчисления не удерживаются из заработной платы работника, а уплачиваются за счет средств работодателя.
Для получения поддержки при потере работы прежде всего необходимо зарегистрироваться в качестве лица, ищущего работу. Сделать это можно в карьерном центре по месту жительства, через портал электронного правительства eGov.kz или Электронную биржу труда Enbek.kz.
