О внесении изменений в некоторые приказы

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемый перечень некоторых приказов, в которые вносятся изменения (далее - Перечень).

2. Департаменту занятости населения Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в установленном законодательством порядке обеспечить:

1) в течение пяти календарных дней после подписания настоящего приказа направление его на казахском и русском языках в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Институт законодательства и правовой информации Республики Казахстан» Министерства юстиции Республики Казахстан для официального опубликования и включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;

2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего вице-министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

4. Настоящий приказ вводится в действие с 1 июля 2026 года и подлежит официальному опубликованию.

Министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан

А. Ертаев

Приложение к приказу

Перечень некоторых приказов, в которые вносятся изменения

1. Внести в приказ и.о. Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 25 октября 2017 года № 360 «Об утверждении Типовых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций социальной защиты и занятости населения»:

в Типовых квалификационных характеристиках должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций социальной защиты и занятости населения, утвержденных указанным приказом:

абзацы шестой и седьмой пункта 10 изложить в следующей редакции:

«анализирует, прогнозирует спрос и предложение рабочей силы, информирует население, местные исполнительные органы и Центр развития трудовых ресурсов о состоянии рынка труда столицы, области, городов республиканского значения;

осуществляет учет создания рабочих мест в рамках национальных проектов, планов развития столицы, области, города республиканского значения, региональной карты занятости столицы, области, города республиканского значения;»;

абзац восьмой пункта 37 изложить в следующей редакции:

«готовит заключение, в котором определяются вид услуги, категория получателя, место предоставления, продолжительность предоставления услуги, содержание услуги, индивидуальные особенности и направляет его в местные исполнительные органы столицы, городов республиканского значения, районов, городов областного значения;».

абзацы пятый, шестой и седьмой пункта 58 изложить в следующей редакции:

«анализирует, прогнозирует спрос и предложение рабочей силы, информирует население, местные исполнительные органы и Центр развития трудовых ресурсов о состоянии рынка труда столицы, области и городов республиканского значения;

осуществляет учет создания рабочих мест в рамках национальных проектов, планов развития столицы, области, города республиканского значения, региональной карты занятости столицы, области, города республиканского значения;

ведет учет вакансий, размещаемых работодателями на Электронной бирже труда о текущих вакансиях и прогнозе создаваемых рабочих мест в проектах, реализуемых в рамках национальных проектов и планов развития столицы, области, города республиканского значения, а также инициатив частного сектора;».

2. Внести в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 19 июня 2024 года № 200 «Об утверждении профессионального стандарта «Содействие занятости» следующие изменения.

в Профессиональном стандарте «Содействие занятости», утвержденном указанным приказом:

в пункте 2:

подпункт 5) изложить в следующей редакции:

«5) центр трудовой мобильности - юридическое лицо, создаваемое местным исполнительным органом столицы, области и города республиканского значения в целях разработки и реализации мер содействия занятости;»;

подпункт 16) изложить в следующей редакции:

«16) карьерный центр – филиал центра трудовой мобильности, осуществляющий выполнение его функций в столице, городах республиканского и областного значения, районах;».

3. Внести в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 14 октября 2024 года № 397 «Об утверждении Правил непрерывного профессионального развития работников центров трудовой мобильности и карьерных центров» следующие изменения:

в Правилах непрерывного профессионального развития работников центров трудовой мобильности и карьерных центров, утвержденных указанным приказом:

в пункте 2:

подпункт 1) изложить в следующей редакции:

«1) центр трудовой мобильности - юридическое лицо, создаваемое местным исполнительным органом столицы, области и города республиканского значения  в целях разработки и реализации мер содействия занятости;»;

подпункт 8) изложить в следующей редакции:

«8) карьерный центр – филиал центра трудовой мобильности, осуществляющий выполнение его функций в столице, городах республиканского значения, районах, городах областного значения;».

4. Внести в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 5 ноября 2024 года № 422 «Об утверждении Правил проведения аттестации на профессиональную компетентность работников центров трудовой мобильности (карьерных центров)» следующие изменения:

в Правилах проведения аттестации на профессиональную компетентность работников центров трудовой мобильности (карьерных центров), утвержденных указанным приказом:

в пункте 2:

подпункт 4) изложить в следующей редакции:

«4) центр трудовой мобильности – юридическое лицо, создаваемое местным исполнительным органом столицы, области и города республиканского значения в целях разработки и реализации мер содействия занятости;»;

подпункт 11) изложить в следующей редакции:

«11) карьерный центр – филиал центра трудовой мобильности, осуществляющий выполнение его функций в столице, городах республиканского  и областного значения, районах;»;

подпункт 13) изложить в следующей редакции:

«13) местный исполнительный орган по вопросам социальной защиты и занятости населения – местный исполнительный орган  столицы, области, городов республиканского значения,  определяющий направления в сфере социальной защиты и занятости населения.»;

пункт 31 изложить в следующей редакции:

«31. Организация повышения квалификации в течение 5 (пяти) рабочих дней после дня завершения тестирования направляет в местные исполнительные органы по вопросам социальной защиты и занятости населения  столицы, областей и городов республиканского значения сведения о результатах тестирования работников центров трудовой мобильности (карьерных центров) по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам.»;

абзац первый пункта 32 изложить в следующей редакции:

«32. В течение 3 (трех) рабочих дней после получения сведений о результатах тестирования работников центров трудовой мобильности (карьерных центров) местный исполнительный орган по вопросам социальной защиты и занятости населения столицы, области и города республиканского значения:»;

приложение 2 изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему перечню;

приложение 3 изложить в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему перечню;

приложение 4 изложить в новой редакции согласно приложению 3 к настоящему перечню.

Приложение 1 к Перечню

Приложение 2

к Правилам проведения

аттестации на профессиональную

компетентность работников

центров трудовой мобильности

(карьерных центров)

Форма

Сведения о результатах тестирования работников центров трудовой мобильности (карьерных центров)

Приложение 2 к Перечню

Приложение 3

к Правилам проведения

аттестации на профессиональную

компетентность работников

центров трудовой мобильности

(карьерных центров)

Форма

Свидетельство о присвоении квалификационной категории

Решением ________________________________________________________ (местный исполнительный орган по вопросам социальной защиты и занятости населения столицы, области и города республиканского значения)

от "____" "__________" 20___ года,

__________________________________________________________________

Ф.И.О. (при его наличии)

присвоена квалификационная категория ________________________________ (наименование категории)

со сроком до «______» «_________» 20___ года.

Руководитель____________________________________________________ Ф.И.О. (при его наличии), подпись

М.П.

Место выдачи___________________________________________________ (область, город)

Дата «_____» «_____________» 20__ года

Приложение 3 к Перечню

Приложение 4

к Правилам проведения

аттестации на профессиональную

компетентность работников

центров трудовой мобильности

(карьерных центров)

Форма

Свидетельство о соответствии занимаемой должности

Решением ______________________________________________________ (местный исполнительный орган по вопросам социальной защиты и занятости населения столицы, области и города республиканского значения)

от «____» __________ 20___ года,

__________________________________________________________________ Ф.И.О. (при его наличии)

соответствует занимаемой должности _________________________________ (наименование должности)

Срок действия свидетельства до «____» «_________» 20___ года.

Руководитель ___________________________________________________ Ф.И.О. (при его наличии), подпись

М.П.

Место выдачи___________________________________________________ (город, область)

Дата «______» _____________ 20_________года