Актуальность версии
Действующий
О внесении изменений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 25 апреля 2024 года № 114 «Об утверждении форм ведомственных статистических наблюдений Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 25 апреля 2024 года №114 «Об утверждении форм ведомственных статистических наблюдений Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под №34313) следующие изменения:
«В статистической форме ведомственного статистического наблюдения «Отчет о численности граждан, обратившихся за трудовым посредничеством за _______ (месяц) 202__ года», утвержденной указанным приказом:
строки вторую и третью изложить в следующей редакции:
«
|
«Мансап орталықтары, еңбек мобильділігі орталықтары, астананың, облыстардың, республикалық маңызы бар қалалардың халықты әлеуметтік қорғау және жұмыспен қамту мәселелері жөніндегі жергілікті атқарушы органдары және «Еңбек ресурстарын дамыту орталығы» АҚ (бұдан әрі – «ЕРДО» АҚ) ұсынады
Представляют карьерные центры, центры трудовой мобильности, местные исполнительные органы по вопросам социальной защиты и занятости населения столицы, областей, городов республиканского значения и АО «Центр развития трудовых ресурсов» (далее – АО «ЦРТР»)
|
||||||||||
|
Ұсыну мерзімі – мансап орталықтары есепті айдан кейінгі айдың 2-күні; еңбек мобильділігі орталықтары есепті айдан кейінгі айдың 4-күні; астананың, облыстардың, республикалық маңызы бар қалалардың халықты әлеуметтік қорғау және жұмыспен қамту мәселелері жөніндегі жергілікті атқарушы органдары есепті айдан кейінгі айдың 6-күні; «ЕРДО» АҚ Еңбекминіне – есепті айдан кейінгі айдың 8-күні
Срок представления – карьерные центры – 2-го числа после отчетного месяца; центры трудовой мобильности – 4-го числа после отчетного месяца; местные исполнительные органы по вопросам социальной защиты и занятости населения столицы, областей, городов республиканского значения – 6-го числа после отчетного месяца; АО «ЦРТР» в МТСЗН – 8-го числа после отчетного месяца»
»;
в Инструкции по заполнению статистической формы ведомственного статистического наблюдения «Отчет о численности граждан, обратившихся за трудовым посредничеством за _______ (месяц) 202__ года» (индекс 1-Т (трудоустройство), периодичность месячная), утвержденных указанным приказом:
в пункте 2:
подпункт 2) изложить в следующей редакции:
«2) центр трудовой мобильности – юридическое лицо, создаваемое местным исполнительным органом столицы, области, города республиканского значения в целях разработки и реализации мер содействия занятости;»;
подпункт 7) изложить в следующей редакции:
«7) карьерный центр – филиал центра трудовой мобильности, осуществляющий выполнение его функций в районах, столице, городе республиканского значения, городе областного значения;»;
в статистической форме ведомственного статистического наблюдения «Сведения о скрытой безработице (о сокращенных и частично занятых работниках, задолженности по заработной плате)» (индекс 3-ТН (скрытая безработица), периодичность месячная), утвержденных указанным приказом:
строки вторую и третью изложить в следующей редакции:
«
|
||||||||||
|
Заңды тұлғалар және олардың филиалдары мен өкілдіктерінің өздері орналасқан орындары бойынша; аудандардың, қалалардың халықты әлеуметтік қорғау және жұмыспен қамту мәселелері жөніндегі жергілікті атқарушы органдары; астананың, облыстардың, республикалық маңызы бар қалалардың халықты әлеуметтік қорғау және жұмыспен қамту мәселелері жөніндегі жергілікті атқарушы органдары және «Еңбек ресурстарын дамыту орталығы» АҚ (бұдан әрі – «ЕРДО» АҚ) ұсынады
Представляют юридические лица и их филиалы и представительства по месту нахождения; местные исполнительные органы по вопросам социальной защиты и занятости населения районов, городов; местные исполнительные органы по вопросам социальной защиты и занятости населения столицы, областей, городов республиканского значения и АО «Центр развития трудовых ресурсов» (далее – АО «ЦРТР»)
|
||||||||||
|
Ұсыну мерзімі – заңды тұлғалар және олардың филиалдары мен өкілдіктерінің өздері орналасқан орындары бойынша есепті айдан кейін 3-күні; аудандардың, қалалардың халықты әлеуметтік қорғау және жұмыспен қамту мәселелері жөніндегі жергілікті атқарушы органдары есепті айдан кейінгі айдың 5-күні; астананың, облыстардың, республикалық маңызы бар қалалардың халықты әлеуметтік қорғау және жұмыспен қамту мәселелері жөніндегі жергілікті атқарушы органдары есепті айдан кейінгі айдың 7-күні; «ЕРДО» АҚ Еңбекминіне есепті айдан кейінгі айдың 10-күні
Срок представления – юридические лица и их филиалы и представительства по месту своего нахождения 3-го числа после отчетного месяца; местные исполнительные органы по вопросам социальной защиты и занятости населения районов, городов – 5-го числа после отчетного месяца; местные исполнительные органы по вопросам социальной защиты и занятости населения столицы, областей, городов республиканского значения – 7-го числа после отчетного месяца; АО «ЦРТР» в МТСЗН – 10-го числа после отчетного месяца».
»;
Раздел 1. Численность списочного состава, сокращенных, частично занятых работников, объем производства, задолженность по заработной плате изложить в следующей редакции:
«
|
||||||||||
|
¹Экономикалық қызмет түрі ___________(секция коды )________________(бөлім коды)
¹Вид экономической деятельности ___________(код секции )______________(код раздела)
|
||||||||||
|
Жол коды
Код строки
|
Кәсіпорынның жұмыс режимі
Режим работы предприятия
|
Өндіріс көлемі, мың теңге
Объем производства, тысяч теңге
|
Жұмыскерлердің жалпы тізімдік саны, адам
Общая списочная численность работников, человек
|
Қысқар-тылған жұмыс орындарының барлығы, адам
Всего сокращено рабочих мест, человек
|
Қысқар-тылған бос орындарының барлығы, бірлік
Всего сокращено вакантных мест, единиц
|
Жұмыскерлердің саны, адам
Количество работников, человек
|
2 айдан кейін күтілетін жұмыс орындарының қысқартылуы, адам
ожидаемое сокращение рабочих мест через 2 месяца, человек
|
|||
|
өз еркімен жұмыстан босатылғандар
уволенных по собственному желанию
|
жалақысы сақталмайтын демалысқа шыққандар
находящихся в отпусках без сохранения заработной платы
|
толық емес жұмыс уақыты режимінде жұмыс істейтіндер
занятых в режиме неполного рабочего времени
|
өндірістің, жабдықтың тоқтатылуына байланысты уақытша жұмыспен қамтылмағандар
временно незанятых из-за простоя производства, оборудования
|
|||||||
|
А
|
Б
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
|
1
|
Өндірістің толық тоқтауы (жұмыс пен қызметтің орындалуының тоқтатылуы)
Полная остановка производства (прекращение выполнения работ и услуг)
|
Ескертпе:
Примечание:
1Экономикалық қызмет түрі – осы статистикалық нысанға қосымшаға сәйкес толтырылады
1Вид экономической деятельности – заполняется согласно приложению к настоящей статистической форме
жалғасы
продолжение
|
||||||||
|
Жол коды
Код строки
|
Кәсіпорынның жұмыс режимі
Режим работы предприятия
|
Өндіріс көлемі, мың теңге
Объем производства, тысяч теңге
|
Жұмыскерлердің жалпы тізімдік саны, адам
Общая списочная численность работников, человек
|
Қысқар-тылған жұмыс орындарының барлығы, адам
Всего сокращено рабочих мест, человек
|
Қысқар-тылған бос орындарының барлығы, бірлік
Всего сокращено вакантных мест, единиц
|
Жұмыскерлердің саны, адам
Количество работников, человек
|
2 айдан кейін күтілетін жұмыс орындарының қысқартылуы, адам
ожидаемое сокращение рабочих мест через 2 месяца, человек
|
|||
|
өз еркімен жұмыстан босатылғандар
уволенных по собственному желанию
|
жалақысы сақталмайтын демалысқа шыққандар
находящихся в отпусках без сохранения заработной платы
|
толық емес жұмыс уақыты режимінде жұмыс істейтіндер
занятых в режиме неполного рабочего времени
|
өндірістің, жабдықтың тоқтатылуына байланысты уақытша жұмыспен қамтылмағандар
временно незанятых из-за простоя производства, оборудования
|
|||||||
|
А
|
Б
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
|
2
|
Толық емес жұмыс уақыты режиміне көшу (ішінара тоқтауы, өндіріс көлемінің қысқаруы, жұмыс режимінің өзгеруі)
Переход на режим неполного рабочего времени (частичная приостановка, сокращение объема производства, изменение режима работы)
|
жалғасы
продолжение
|
||||||||
|
Жол коды
Код строки
|
Кәсіпорынның жұмыс режимі
Режим работы предприятия
|
Өндіріс көлемі, мың теңге
Объем производства, тысяч теңге
|
Жұмыскерлердің жалпы тізімдік саны, адам
Общая списочная численность работников, человек
|
Қысқар-тылған жұмыс орындарының барлығы, адам
Всего сокращено рабочих мест, человек
|
Қысқар-тылған бос орындарының барлығы, бірлік
Всего сокращено вакантных мест, единиц
|
Жұмыскерлердің саны, адам
Количество работников, человек
|
2 айдан кейін күтілетін жұмыс орындарының қысқартылуы, адам
ожидаемое сокращение рабочих мест через 2 месяца, человек
|
|||
|
өз еркімен жұмыстан босатылғандар
уволенных по собственному желанию
|
жалақысы сақталмайтын демалысқа шыққандар
находящихся в отпусках без сохранения заработной платы
|
толық емес жұмыс уақыты режимінде жұмыс істейтіндер
занятых в режиме неполного рабочего времени
|
өндірістің, жабдықтың тоқтатылуына байланысты уақытша жұмыспен қамтылмағандар
временно незанятых из-за простоя производства, оборудования
|
|||||||
|
А
|
Б
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
|
3
|
Толық режимдегі жұмыс
Работа в полном режиме
|
»;
Раздел 3. Просроченная задолженность по заработной плате изложить в следующей редакции:
«
|
||||||||
|
Жол коды
Код строки
|
Жалақы бойынша мерзімі өткен берешек
Просроченная задолженность по заработной плате
|
Сома, мың теңге
Сумма, тысяч теңге
|
||||||||
|
1
|
2
|
|||||||||
|
1
|
Жалақы бойынша мерзімі өткен берешек
Просроченная задолженность по заработной плате
|
».
2. Департаменту занятости населения Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в установленном законодательством порядке обеспечить:
1) в течение пяти календарных дней после подписания настоящего приказа направление его на казахском и русском языках в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Институт законодательства и правовой информации Республики Казахстан» Министерства юстиции Республики Казахстан для официального опубликования и включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;
2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего вице-министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
4. Настоящий приказ вводится в действие с 1 июля 2026 года и подлежит официальному опубликованию.
|
Министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан
А. Ертаев
Текст приведён в ознакомительных целях; для официального применения сверяйте с действующей редакцией законодательства Республики Казахстан.