О внесении изменений в некоторые приказы

    ДействующийАкт Министерства или ведомства, не подлежащего гос. регистрацию в МЮ
    Актуальность версии
    Действующий

    О внесении изменений в некоторые приказы

    ПРИКАЗЫВАЮ:

    1. Утвердить прилагаемый перечень некоторых приказов, в которые вносятся изменения (далее – Перечень).

    2. Департаменту политики управления государственными активами Министерства национальной экономики Республики Казахстан в установленном законодательством порядке обеспечить в течение пяти рабочих дней со дня подписания настоящего приказа его направление для размещения в Эталонном контрольном банке нормативных правовых актов Республики Казахстан и на интернет-ресурсе Министерства национальной экономики Республики Казахстан после официального опубликования.

    3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего вице-министра национальной экономики Республики Казахстан.

    4. Настоящий приказ вводится в действие с 1 июля 2026 года и подлежит официальному опубликованию, за исключением абзацев пятого, шестого, седьмого, восьмого, шестнадцатого, семнадцатого, восемнадцатого, девятнадцатого, тридцать третьего, тридцать четвёртого, пятьдесят третьего, пятьдесят четвертого, пятьдесят седьмого, пятьдесят восьмого, пятьдесят девятого и шестидесятого пункта 1, абзацев пятого и шестого пункта 4, пункта 5 и 6 Перечня, абзацев третьего, четвёртого, пятого и шестого пункта 8, которые вводятся в действие с 12 июля 2026 года и подлежат официальному опубликованию.

    и.о. Министра национальной экономики Республики Казахстан

    А. Амрин

    «СОГЛАСОВАН»

    Министерство финансов

    Республики Казахстан

    Утвержден приказом

    Перечень некоторых приказов, в которые вносятся изменения

    1. Внести в приказ Заместителя Премьер-Министра – Министра национальной экономики «Республики Казахстан от 30 апреля 2025 года № 18 «Об утверждении Правил разработки, утверждения планов развития контролируемых государством акционерных обществ и товариществ с ограниченной ответственностью, государственных предприятий, мониторинга и оценки их реализации, а также разработки и представления отчетов по их исполнению» следующие изменения:

    в Правилах разработки, утверждения планов развития контролируемых государством акционерных обществ и товариществ с ограниченной ответственностью, государственных предприятий, мониторинга и оценки их реализации, а также разработки и представления отчетов по их исполнению (далее – Правила), утвержденных указанным приказом:

    подпункт 5) пункта 2 изложить в следующей редакции:

    «5) местный исполнительный орган (акимат) – коллегиальный исполнительный орган, возглавляемый акимом столицы, области, города республиканского значения, района (города областного значения), осуществляющий в пределах своей компетенции местное государственное управление и самоуправление на соответствующей территории;»;

    подпункт 10) пункта 2 изложить в следующей редакции:

    «10) реестр государственного имущества (далее – реестр) – единая цифровая автоматизированная система учета государственного имущества, за исключением имущества, находящегося в оперативном управлении специальных государственных органов, Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований Республики Казахстан, и государственного материального резерва;»;

    подпункт 21) пункта 2 изложить в следующей редакции:

    «21) электронная биржа труда (далее – ЭБТ) – цифровой объект, представляющий собой единую цифровую платформу занятости для соискателей и работодателей, обеспечивающую поиск работы и содействие в подборе персонала, оказание услуг в сфере занятости в цифровом и проактивном формате в соответствии с Социальным кодексом Республики Казахстан.»;

    пункт 4 изложить в следующей редакции:

    «4. Местные исполнительные органы (исполнительные органы, финансируемые из местного бюджета) до 1 (первого) октября года, предшествующего планируемому периоду, разрабатывают и направляют организациям цели, задачи и ключевые показатели деятельности организации, приводящие к достижению целей местного исполнительного органа, отраженных в плане развития столицы, области, города республиканского значения (проекте плана развития столицы, области, города республиканского значения) и (или) мероприятий по реализации плана развития столицы, области, города республиканского значения.»;

    пункты 6 и 7 изложить в следующей редакции:

    «6. В случае, если организации не принимают участие в реализации бюджетных программ или их участие не предусмотрено в плане развития государственного органа (плане развития столицы, области, города республиканского значения), уполномоченный орган соответствующей отрасли до 1 (первого) сентября года предшествующего планируемому периоду или местный исполнительный орган (исполнительный орган, финансируемый из местного бюджета) либо аппарат акима города районного значения, села, поселка, сельского округа до 1 (первого) октября года, предшествующего планируемому периоду разрабатывают и направляют цели, задачи и ключевые показатели деятельности организаций, связанные со стратегическими направлениями деятельности данных органов.

    7. В случае внесения изменений и/или дополнений либо переутверждения плана развития государственного органа или плана развития столицы, области, города республиканского значения, уполномоченный орган соответствующей отрасли или местный исполнительный орган (исполнительный орган, финансируемый из местного бюджета) уточняют для организации цели и задачи, а также ключевые показатели деятельности в течение 15 (пятнадцати) рабочих дней после внесения изменений и/или дополнений либо переутверждения плана развития государственного органа или плана развития столицы, области, города республиканского значения.»;

    пункт 10 изложить в следующей редакции:

    «10. План развития организации разрабатывается исполнительным органом организации, доверительным управляющим один раз на пятилетний период в соответствии с целями и задачами, изложенными в плане развития государственного органа, плане развития столицы, области, города республиканского значения.»;

    пункт 34 изложить в следующей редакции:

    «34. Полугодовое уточнение плана развития по инициативе организации допускается в случаях, связанных с:

    1) посланием Президента Республики Казахстан народу Казахстана о положении в стране и основных направлениях внутренней и внешней политики, изменениями, вносимыми в документы Системы государственного планирования и иные документы планирования;

    2) изменением основных направлений деятельности организации;

    3) внесением изменений и/или дополнений в план развития государственного органа (план развития столицы, области, города республиканского значения) или его переутверждение;

    4) выделением или сокращением средств из бюджета или бюджетным кредитованием организаций;

    4-1) наличием вакантных штатных единиц;

    5) принятием или изменением правовых актов и иных документов органа утверждения и организации, влияющих на показатели плана развития.»;

    пункт 51 изложить в следующей редакции:

    «51. Мониторингом реализации планов развития является анализ и обобщение информации о выполнении показателей финансово-хозяйственной деятельности организаций и иных показателей, предусмотренных в плане развития государственного органа, плане развития столицы, области, города республиканского значения.»;

    в приложении 2 к указанным Правилам:

    в Паспорте организации:

    строки 79 и 80 изложить в следующий редакции:

    «

    79
    Уставный капитал, тысяч теңге
    В соответствии с уставом
    80
    Неоплаченный
    »;
    строку 100 изложить в следующий редакции:
    «
    100
    Ограниченное в распоряжении имущество и имущество, на которое наложено обременение
    тысяч теңге
    % от балансовой стоимости
    Акт, которым ограничено распоряжение (документ, являющийся основанием наложения обременения)
    Субъект, в отношении которого наложено ограничение (обременение)
    »;
    приложения 5 и 6 к указанным Правилам изложить в новой редакции согласно приложениям 1 и 2 к настоящему приказу;
    в приложении 7 к указанным Правилам:
    строку 7 изложить в следующий редакции:
    «Единицы измерения: тысяч теңге»;
    в приложении 9 к указанным Правилам:
    строку 1 таблицы изложить в следующей редакции:
    «
    Уровни бюджета
    Количество договоров
    № п/п продукт
    Наименование продукта
    № п/п договора
    Предмет договора
    Исполнение договоров, в тыс.теңге
    Продолжение таблицы
    20ХХ-2
    20ХХ-1
    20ХХ
    20ХХ+1
    20ХХ+2
    20ХХ+3
    20ХХ+4
    »;
    в приложении 10 к указанным Правилам:
    строку 7 изложить в следующий редакции:
    «Единица измерения: тысяч теңге»;
    в приложении 11 к указанным Правилам:
    строку 7 изложить в следующий редакции:
    «Единица измерения: тысяч теңге»;
    в приложении 12 к указанным Правилам:
    в «Показателях финансово-хозяйственной деятельности Приобретение долевых инструментов»:
    строки 3 и 4 изложить в следующий редакции:
    «
    3
    цена акции, тысяч теңге
    4
    стоимость приобретаемых акций, тысяч теңге
    »;
    строки 8 и 9 изложить в следующий редакции:
    «
    8
    цена акции, тысяч теңге
    9
    стоимость приобретаемых акций, тысяч теңге
    »;
    строки 13 и 14 изложить в следующий редакции:
    «
    13
    цена акции, тысяч теңге
    14
    стоимость приобретаемых акций, тысяч теңге
    »;
    строку 18 изложить в следующий редакции:
    «
    18
    Оплачено долей участия, тысяч теңге
    »;
    строку 21 изложить в следующий редакции:
    «
    21
    Оплачено долей участия, тысяч теңге
    »;
    строку 24 изложить в следующий редакции:
    «
    24
    Оплачено долей участия, тысяч теңге
    »;
    в приложении 13 к указанным Правилам:
    в «Дополнительных показателях Занимаемая площадь и автотранспорт»:
    строку 4 изложить в следующий редакции:
    «
    4
    Всего расходы по аренде помещений, занимаемыми административным персоналом за год
    тысяч теңге
    »;
    строку 7 изложить в следующий редакции:
    «
    7
    Всего расходы по аренде автомобилей для административного персонала
    тысяч теңге
    »;
    столбец, порядкового номера 3 «Дополнительных показателей Размещение временно свободных денег», утвержденных приложением 15 к указанным Правилам изложить в следующей редакции:
    «
    п/п №
    На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­ля
    еди­ни­ца из­ме­ре­ния
    20ХХ-2
    20ХХ-1
    20ХХ
    Факт
    Оцен­ка/ факт
    Утвер­жден­ный план
    Уточ­не­ние в 1 по­лу­го­дии
    Уточ­не­ние во 2 по­лу­го­дии
    От­чет (факт/оцен­ка)
    От­кло­не­ние в % (фак­та от пла­на)
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9
    10
    вре­мен­но-сво­бод­ные де­неж­ные сред­ства в фи­нан­со­вые ин­стру­мен­ты, все­го
    ты­сяч тең­ге
    в том чис­ле раз­ме­щен­ные в:
    го­су­дар­ствен­ные цен­ные бу­ма­ги
    ты­сяч тең­ге
    до­ле­вые и кор­по­ра­тив­ные цен­ные бу­ма­ги
    ты­сяч тең­ге
    в бан­ках вто­ро­го уров­ня
    ты­сяч тең­ге
    дру­гие
    ты­сяч тең­ге
    Продолжение приложения 15
    20ХХ+1
    20ХХ+2
    продолжение таблицы
    20ХХ+3
    20ХХ+4
    »;
    приложение 18 к указанным Правилам изложить в новой редакции согласно приложению 3 к настоящему приказу;
    в приложениии 21 к указанным Правилам:
    строку 1 таблицы изложить в следующей редакции:
    «
    Уровни бюджета
    Количество договоров
    № п/п продукт
    Наименование продукта
    № п/п договора
    Предмет договора
    Исполнение договоров, в тыс.теңге
    Продолжение таблицы
    20ХХ-2
    20ХХ-1
    20ХХ
    20ХХ+1
    20ХХ+2
    Продолжение таблицы
    20ХХ+3
    20ХХ+4
    »;
    в приложении 22 к указанным Правилам:
    строку 1 таблицы изложить в следующей редакции:
    «
    На­име­но­ва­ние про­ек­та
    Ис­точ­ник фи­нан­си­ро­ва­ния
    На­име­но­ва­ние пла­ни­ру­е­мых к при­об­ре­те­нию (со­зда­нию) ак­ти­вов
    Все­го сто­и­мость, ты­сяч тең­ге
    Крат­кая тех­ни­че­ская ха­рак­те­ри­сти­ка
    20ХХ
    Утвер­жден­ный/ уточ­нен­ный план
    Кор­рек­ти­ров­ка
    От­чет (факт/оцен­ка)
    От­кло­не­ние в % (фак­та от пла­на)
    Продолжение приложения 22
    20ХХ+1
    20ХХ+2
    продолжение таблицы
    20ХХ+3
    20ХХ+4
    »;
    в приложении 23 к указанным Правилам:
    столбцы 4 и 6 изложить в следующий редакции:
    «
    20ХХ-2
    20ХХ-1
    Факт
    Факт/оценка
    количество
    расходы, тысяч теңге
    количество
    расходы, тысяч теңге
    3
    4
    5
    6
    »;
    столбцы 8 и 10 изложить в следующий редакции:
    «
    20ХХ
    Утвержденный/ уточненный план
    Корректировка
    количество
    расходы, тысяч теңге
    количество
    расходы, тысяч теңге
    7
    8
    9
    10
    »;
    столбцы 12 и 14 изложить в следующий редакции:
    «
    20ХХ
    Отчет (факт/оценка)
    Отклонение в % (факта от плана)
    количество
    расходы, тысяч теңге
    количество
    расходы, тысяч теңге
    11
    12
    13
    14
    »;
    столбцы 16 и 18 изложить в следующий редакции:
    «
    20ХХ+1
    Утвержденный/ уточненный план
    Корректировка
    количество
    расходы, тысяч теңге
    количество
    расходы, тысяч теңге
    15
    16
    17
    18
    »;
    столбцы 20 и 22 изложить в следующий редакции:
    «
    20ХХ+1
    Утвержденный/ уточненный план
    Корректировка
    количество
    расходы, тысяч теңге
    количество
    расходы, тысяч теңге
    19
    20
    21
    22
    »;
    столбцы 24 и 26 изложить в следующий редакции:
    «
    20ХХ+2
    Утвержденный/ уточненный план
    Корректировка
    количество
    расходы, тысяч теңге
    количество
    расходы, тысяч теңге
    23
    24
    25
    26
    »;
    столбцы 28 и 30 изложить в следующий редакции:
    «
    20ХХ+2
    Утвержденный/ уточненный план
    Корректировка
    количество
    расходы, тысяч теңге
    количество
    расходы, тысяч теңге
    27
    28
    29
    30
    »;
    столбцы 32 и 34 изложить в следующий редакции:
    «
    20ХХ+3
    Утвержденный/ уточненный план
    Корректировка
    количество
    расходы, тысяч теңге
    количество
    расходы, тысяч теңге
    31
    32
    33
    34
    »;
    столбцы 36 и 38 изложить в следующий редакции:
    «
    20ХХ+3
    Утвержденный/ уточненный план
    Корректировка
    количество
    расходы, тысяч теңге
    количество
    расходы, тысяч теңге
    35
    36
    37
    38
    »;
    столбцы 40 и 42 изложить в следующий редакции:
    «
    20ХХ+4
    Утвержденный/ уточненный план
    Корректировка
    количество
    расходы, тысяч теңге
    количество
    расходы, тысяч теңге
    39
    40
    41
    42
    »;
    столбцы 44 и 46 изложить в следующий редакции:
    «
    20ХХ+4
    Утвержденный/ уточненный план
    Корректировка
    количество
    расходы, тысяч теңге
    количество
    расходы, тысяч теңге
    43
    44
    45
    46
    »;
    в приложении 24 к указанным Правилам:
    заголовок изложить в следующий редакции:
    «Приложение 24 к Порядку разработки, утверждения планов развития контролируемых государством акционерных обществ и товариществ с ограниченной ответственностью, государственных предприятий, мониторинга и оценки их реализации, а также разработки и представления отчетов по их исполнению»;
    в «Расчеты показателей финансово-хозяйственной деятельности Расходы основного производства с учетом накладных расходов и расходов на вспомогательное производство» строку 7 изложить в следующий редакции:
    «Единица измерения: тысяч теңге»;
    в приложении 25 к указанным Правилам в «Расчеты показателей финансово-хозяйственной деятельности Расходы на вспомогательное производство» строку 7 изложить в следующий редакции:
    «Единица измерения: тысяч теңге»;
    в приложении 26 к указанным Правилам в «Расчеты показателей финансово-хозяйственной деятельности Накладные расходы» строку 8 изложить в следующий редакции:
    «Единицы измерения: тысяч теңге»;
    в приложении 27 к указанным Правилам в «Расчеты показателей финансово-хозяйственной деятельности Административные расходы» строку 7 изложить в следующий редакции:
    «Единицы измерения: тысяч теңге»;
    в приложении 28 к указанным Правилам в «Расчеты показателей финансово-хозяйственной деятельности Расходы по вознаграждениям» строку 7 изложить в следующий редакции:
    «Единицы измерения: тысяч теңге»;
    в приложении 29 к указанным Правилам в «Расчеты показателей финансово-хозяйственной деятельности Прочие расходы» строку 7 изложить в следующий редакции:
    «Единицы измерения: тысяч теңге»;
    в приложении 31 к указанным Правилам:
    в «Отчетная информация о размещении временно свободных денег»:
    строки 1-6 изложить в следующий редакции:
    «
    п/п №
    Наименование показателя
    единица измерения
    1
    2
    3
    1
    остаток денежных средств, размещенных на начало периода
    тысяч теңге
    2
    план к размещению
    тысяч теңге
    3
    фактическое размещение
    тысяч теңге
    4
    возврат размещенных средств
    тысяч теңге
    5
    остаток на конец периода
    тысяч теңге
    6
    вознаграждение
    тысяч теңге
    »;
    строки 8 и 9 изложить в следующий редакции:
    «
    п/п №
    Наименование показателя
    единица измерения
    1
    2
    3
    8
    объем вложенных средств в среднем за 1 день
    тысяч теңге
    9
    объем вознаграждения в среднем за 1 день
    тысяч теңге
    »;
    приложение 32 к указанным Правилам изложить в новой редакции согласно приложению 4 к настоящему приказу.
    2. Внести в приказ Заместителя Премьер-Министра – Министра национальной экономики Республики Казахстан от 30 апреля 2025 года № 19 «Об утверждении Правил формирования Национального доклада по управлению государственными активами и квазигосударственным сектором» следующее изменение:
    в Правилах формирования Национального доклада по управлению государственными активами и квазигосударственным сектором, утвержденных указанным приказом:
    подпункт 2) пункта 2 изложить в следующей редакции:
    «2) субъекты квазигосударственного сектора (далее – СКС) – государственные предприятия, товарищества с ограниченной ответственностью, акционерные общества, в том числе Фонд национального благосостояния, национальные управляющие холдинги, национальные холдинги, национальные компании, учредителем, участником или акционером которых является государство, а также дочерние, зависимые и иные юридические лица, являющиеся аффилированными с ними в соответствии с законами Республики Казахстан, фонд социального медицинского страхования, Государственный фонд социального страхования, некоммерческая организация, обеспечивающая условия для деятельности органов, их организаций и участников Международного финансового центра «Астана»;».
    3. Внести в приказ Заместителя Премьер-Министра - Министра национальной экономики Республики Казахстан от 30 апреля 2025 года № 20 «Об утверждении Правил и формы предоставления информации субъектами квазигосударственного сектора об использовании средств чистого дохода, оставшихся после выплаты дивидендов или отчислений в соответствующий бюджет» следующие изменения:
    в Правилах и формах предоставления информации субъектами квазигосударственного сектора об использовании средств чистого дохода, оставшихся после выплаты дивидендов или отчислений в соответствующий бюджет, утвержденных указанным приказом:
    подпункт 3) пункта 2 изложить в следующей редакции:
    «3) субъекты квазигосударственного сектора – государственные предприятия, товарищества с ограниченной ответственностью, акционерные общества, в том числе Фонд национального благосостояния, национальные управляющие холдинги, национальные холдинги, национальные компании, учредителем, участником или акционером которых является государство, а также дочерние, зависимые и иные юридические лица, являющиеся аффилированными с ними в соответствии с законами Республики Казахстан, фонд социального медицинского страхования, Государственный фонд социального страхования, некоммерческая организация, обеспечивающая условия для деятельности органов, их организаций и участников Международного финансового центра «Астана»;»;
    приложение к указанным Правилам изложить в новой редакции согласно приложению 5 к настоящему приказу.
    4. Внести в приказ Заместителя Премьер-Министра – Министра национальной экономики Республики Казахстан от 30 апреля 2025 года № 21 «Об утверждении Правил оценки эффективности управления государственным имуществом» следующие изменения:
    в Правилах оценки эффективности управления государственным имуществом, утвержденных указанным приказом:
    подпункт 2) пункта 5 изложить в следующей редакции:
    «2) местный исполнительный орган (акимат) – коллегиальный исполнительный орган, возглавляемый акимом столицы, области, города республиканского значения, района (города областного значения), осуществляющий в пределах своей компетенции местное государственное управление и самоуправление на соответствующей территории;».
    5. Внести в приказ Заместителя Премьер-Министра – Министра национальной экономики Республики Казахстан от 30 апреля 2025 года № 22 «Об утверждении Правил разработки и представления отчетов по исполнению планов развития национальных управляющих холдингов, национальных холдингов и национальных компаний и планов мероприятий национальных управляющих холдингов, национальных холдингов, национальных компаний, акционером которых является государство» следующие изменения:
    Правила разработки и представления отчетов по исполнению планов развития национальных управляющих холдингов, национальных холдингов, национальных компаний, акционером которых является государство изложить в новой редакции согласно приложению 6 к настоящему приказу;
    Правила разработки и представления отчетов по исполнению планов мероприятий национальных управляющих холдингов, национальных холдингов, национальных компаний, акционером которых является государство изложить в новой редакции согласно приложению 7 к настоящему приказу.
    6. Внести в приказ Заместителя Премьер-Министра – Министра национальной экономики Республики Казахстан от 30 апреля 2025 года № 23 «Об утверждении Правил разработки, утверждения планов развития национальных управляющих холдингов, национальных холдингов и национальных компаний и планов мероприятий национальных управляющих холдингов, национальных холдингов, национальных компаний, акционером которых является государство, а также мониторинга и оценки их реализации» следующие изменения:
    Правила разработки, утверждения планов развития национальных управляющих холдингов, национальных холдингов, национальных компаний, акционером которых является государство, а также мониторинга и оценки их реализации изложить в новой редакции согласно приложению 8 к настоящему приказу;
    Правила разработки, утверждения планов мероприятий национальных управляющих холдингов, национальных холдингов, национальных компаний, акционером которых является государство, а также мониторинга и оценки их реализации изложить в новой редакции согласно приложению 9 к настоящему приказу.
    7. Внести в приказ Заместителя Премьер-Министра – Министра национальной экономики Республики Казахстан от 30 апреля 2025 года № 24 «Об утверждении Правил формирования отчета по выполнению планов мероприятий или планов развития субъектов квазигосударственного сектора, отчета о результатах мониторинга реализации планов мероприятий или планов развития субъектов квазигосударственного сектора и оценки реализации планов мероприятий или планов развития субъектов квазигосударственного сектора, а также долгосрочных стратегий развития автономных организаций образования, которым планируются расходы из республиканского или местного бюджета» следующие изменения:
    в Правилах формирования отчета по выполнению планов мероприятий или планов развития субъектов квазигосударственного сектора, отчета о результатах мониторинга реализации планов мероприятий или планов развития субъектов квазигосударственного сектора и оценки реализации планов мероприятий или планов развития субъектов квазигосударственного сектора, а также долгосрочных стратегий развития автономных организаций образования, которым планируются расходы из республиканского или местного бюджета, утвержденных указанным приказом:
    приложение 1 к указанным Правилам изложить в новой редакции согласно приложению 10 к настоящему приказу;
    приложение 2 к указанным Правилам изложить в новой редакции согласно приложению 11 к настоящему приказу.
    8. Внести в приказ Заместителя Премьер-Министра – Министра национальной экономики «Республики Казахстан от 4 августа 2025 года № 75 «Об утверждении Правил передачи государственного имущества, закрепленного за государственными юридическими лицами, из одного вида государственной собственности в другой» следующие изменения:
    в Правилах передачи государственного имущества, закрепленного за государственными юридическими лицами, из одного вида государственной собственности в другой, утвержденных указанным приказом:
    подпункт 9) пункта 2 изложить в следующей редакции:
    «9) реестр государственного имущества (далее – реестр) – единая цифровая автоматизированная система учета государственного имущества, за исключением имущества, находящегося в оперативном управлении специальных государственных органов, Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований Республики Казахстан, и государственного материального резерва;»;
    подпункт 15) пункта 2 изложить в следующей редакции:
    «15) электронная цифровая подпись (далее – ЭЦП) – цифровая запись (набор цифровых данных), созданная с использованием закрытого ключа электронной цифровой подписи и средств электронной цифровой подписи, подтверждающая достоверность электронного документа, его принадлежность и неизменность содержания.»;
    пункт 7 изложить в следующей редакции:
    «7. Республиканские юридические лица как имущественные комплексы, акции акционерных обществ и доли участия в уставных капиталах товариществ с ограниченной ответственностью, находящиеся в республиканской собственности, передаются в коммунальную собственность столицы, области, города республиканского значения по решению уполномоченного органа по государственному имуществу, согласованному с уполномоченным органом соответствующей отрасли, и на основании ходатайства, подписанного акимом столицы, области, города республиканского значения или уполномоченным им лицом, либо лицом его замещающим (далее – ходатайство).
    Уполномоченный орган соответствующей отрасли для передачи республиканского юридического лица как имущественного комплекса, акций акционерных обществ и долей участия в уставных капиталах товариществ с ограниченной ответственностью, находящихся в республиканской собственности, в коммунальную собственность столицы, области, города республиканского значения в электронной корзине размещает:
    1) сведения о собственнике (наименование, почтовый адрес, телефон, факс, е-mail);
    2) по юридическому лицу, акции (доли участия) либо имущественный комплекс которого являются объектом передачи копии следующих документов:
    свидетельство либо справка о государственной регистрации (перерегистрации) юридического лица;
    устав;
    свидетельство о государственной регистрации выпуска объявленных акций (для акционерных обществ);
    передаточный акт с приложениями (бухгалтерский баланс, перечень активов, расшифровка (опись) кредиторской и дебиторской задолженности, а также электронные (сканированные) копии правоустанавливающих документов, кадастрового паспорта, акта на право землепользования, справка о зарегистрированных правах (обременениях) на недвижимое имущество и его технических характеристиках со сроком выдачи не более 10 (десяти) календарных дней (при размещении в электронной корзине сведений о недвижимом имуществе);
    3) электронные (сканированные) копии согласования уполномоченного органа соответствующей отрасли и ходатайства о передаче республиканского юридического лица как имущественного комплекса, акций акционерных обществ и долей участия в уставных капиталах товариществ с ограниченной ответственностью, находящихся в республиканской собственности, в коммунальную собственность.
    Уполномоченный орган по государственному имуществу в течение 10 (десяти) календарных дней со дня размещения документов в электронной корзине, принимается решение о передаче республиканского юридического лица как имущественного комплекса, акций акционерных обществ и долей участия в уставных капиталах товариществ с ограниченной ответственностью, находящихся в республиканской собственности, в коммунальную собственность столицы, области, города республиканского значения.»;
    пункты 9 и 10 изложить в следующей редакции:
    «9. Коммунальные юридические лица как имущественные комплексы, акции акционерных обществ и доли участия в уставных капиталах товариществ с ограниченной ответственностью, находящиеся в коммунальной собственности, передаются в республиканскую собственность на основании постановления акимата столицы, области, города республиканского значения и решения уполномоченного органа по государственному имуществу о принятии в республиканскую собственность.
    Областной уполномоченный орган для передачи коммунального юридического лица как имущественного комплекса, акций акционерных обществ и долей участия в уставных капиталах товариществ с ограниченной ответственностью, находящихся в коммунальной собственности, в республиканскую собственность размещает в электронной корзине:
    1) сведения о собственнике (наименование, почтовый адрес, телефон, факс, е-mail);
    2) по юридическому лицу, акции (доли участия) либо имущественный комплекс которого являются объектом передачи копии следующих документов:
    свидетельство либо справка о государственной регистрации (перерегистрации) юридического лица;
    устав;
    свидетельство о государственной регистрации выпуска объявленных акций (для акционерных обществ);
    передаточный акт с приложениями (бухгалтерский баланс, перечень активов, расшифровка (опись) кредиторской и дебиторской задолженности, а также электронные (сканированные) копии правоустанавливающих документов, кадастрового паспорта, акта на право землепользования, справка о зарегистрированных правах (обременениях) на недвижимое имущество и его технических характеристиках со сроком выдачи не более 10 (десяти) календарных дней (при размещении в электронной корзине сведений о недвижимом имуществе);
    3) электронные (сканированные) копии согласования уполномоченного органа соответствующей отрасли передачи коммунального юридического лица как имущественного комплекса, акций акционерных обществ и долей участия в уставных капиталах товариществ с ограниченной ответственностью, находящихся в коммунальной собственности, в республиканскую собственность;
    4) электронные (сканированные) копии постановления акимата столицы, области, города республиканского значения о передаче коммунального государственного предприятия как имущественного комплекса, акции акционерных обществ и доли участия в уставных капиталах товариществ с ограниченной ответственностью, находящиеся в коммунальной собственности, в республиканскую собственность.
    По итогам рассмотрения документов, размещенных в электронной корзине, уполномоченный орган по государственному имуществу в течение 10 (десяти) календарных дней со дня размещения документов в электронной корзине, принимается решение о принятии в республиканскую собственность коммунального государственного предприятия как имущественного комплекса, акции акционерных обществ и доли участия в уставных капиталах товариществ с ограниченной ответственностью, находящиеся в коммунальной собственности.
    10. Имущество коммунальных юридических лиц передается в республиканскую собственность на основании постановления акимата столицы, области, города республиканского значения по согласованию с уполномоченным органом по государственному имуществу.
    Имущество коммунальных юридических лиц передается в республиканскую собственность на баланс Национального Банка Республики Казахстан или подведомственных ему республиканских государственных учреждений и предприятий на основании постановления акимата столицы, области, города республиканского значения по согласованию с Национальным Банком Республики Казахстан.
    Балансодержатель на основании данных отчета по инвентаризации размещает в электронной корзине сведения о государственном имуществе, содержащие:
    1) наименование имущества, краткую характеристику, месторасположение, первоначальную и балансовую стоимость, инвентарный номер;
    2) электронную (сканированную) копию согласования местного исполнительного органа столицы, области, города республиканского значения на передачу имущества в республиканскую собственность;
    3) электронные (сканированные) копии правоустанавливающих документов, кадастрового паспорта, акта на право землепользования, справку о зарегистрированных правах (обременениях) на недвижимое имущество и его технических характеристиках со сроком выдачи не более 10 (десяти) календарных дней (при размещении в электронной корзине сведений о недвижимом имуществе);
    4) электронные (сканированные) копии свидетельства о регистрации транспортного средства, технического паспорта (при размещении в электронной корзине сведений о транспортных средствах, специальной технике);
    5) наименование республиканского юридического лица, за которым предполагается закрепление имущества, путем выбора в Сервисе его бизнес-идентификационного номера. Определение конкретного республиканского юридического лица для передачи данного имущества не является обязательным для исполнения уполномоченным органом по государственному имуществу или местными исполнительными органами.
    6) фотографии, обеспечивающие представление о техническом состоянии имущества, передаваемого в республиканскую собственность (для недвижимого имущества), в количестве не менее 5 (пяти) штук.
    Уполномоченные органы соответствующей отрасли в течение 15 (пятнадцати) календарных дней со дня размещения балансодержателем сведений об государственном имуществе в электронной корзине, подают в Сервисе заявку на принятие имущества, подписанную с использованием ЭЦП.
    Уполномоченные органы соответствующей отрасли подают не более одной заявки на принятие имущества.
    В заявке на принятие имущества уполномоченного органа соответствующей отрасли указывается республиканское юридическое лицо, за которым предполагается закрепление имущества, с учетом критериев, установленных пунктом 6 настоящих Правил, и прикрепляется электронная (сканированная) копия согласования уполномоченного органа по управлению государственным имуществом или Национального Банка Республики Казахстан.
    По истечении 15 (пятнадцати) календарных дней со дня размещения балансодержателем в электронной корзине сведений о государственном имуществе, акимат столицы, области, города республиканского значения в течение 10 (десяти) рабочих дней рассматривает заявки на принятие имущества и прикрепленные к ним документы и принимает решение о передаче имущества коммунальных юридических лиц в республиканскую собственность.
    При наличии нескольких заявок на принятие имущества приоритетом пользуется уполномоченный орган, соответствующий отрасли, подавший заявку первым, при условии соответствия критериям, установленным пунктом 6 настоящих Правил.».

    Приложение 1 к приказу

    Приложение 5

    к Правилам разработки, утверждения планов развития контролируемых государством акционерных обществ и товариществ с ограниченной ответственностью, государственных предприятий, мониторинга и оценки их реализации, а также разработки и представления отчетов по их исполнению

    Орган управления __________________________________________

    Наименование организации __________________________________

    Вид документа (план развития: утвержденный/ ежегодное уточнение/ полугодовое уточнение/ отчет об исполнении плана развития)

    Пятилетний период _________________________________________

    Планируемый/отчетный период___________________________

    дата ________________№_____________

    Основные направления деятельности

    Программа реализации

    № це­ли ор­га­на управ­ле­ния
    № це­ли Ор­га­ни­за­ции
    № за­да­чи Ор­га­ни­за­ции
    На­име­но­ва­ние за­да­чи
    Про­дукт (Про­из­вод­ство то­ва­ра/ока­за­ние услуг/вы­пол­не­ние ра­бот)
    20ХХ-2
    На­име­но­ва­ние
    еди­ни­ца из­ме­ре­ния
    Факт
    ко­ли­че­ство
    се­бе­сто­и­мость еди­ни­цы ре­а­ли­зо­ван­ной про­дук­ции, ты­сяч тең­ге
    *це­на ре­а­ли­за­ции еди­ни­цы про­дук­ции, ты­сяч тең­ге
    А
    Б
    В
    Г
    Д
    Е
    1
    2
    3
    1
    1
    1
    1
    1
    продолжение таблицы
    20ХХ-1
    20ХХ
    Факт/оцен­ка
    Утвер­жден­ный план
    Уточ­не­ние пла­на в
    1 по­лу­го­дии
    2 по­лу­го­дии
    ко­ли­че­ство
    се­бе­сто­и­мость еди­ни­цы ре­а­ли­зо­ван­ной про­дук­ции, ты­сяч тең­ге
    *це­на ре­а­ли­за­ции еди­ни­цы про­дук­ции, ты­сяч тең­ге
    ко­ли­че­ство
    се­бе­сто­и­мость еди­ни­цы ре­а­ли­зо­ван­ной про­дук­ции, ты­сяч тең­ге
    *це­на ре­а­ли­за­ции еди­ни­цы про­дук­ции, ты­сяч тең­ге
    ко­ли­че­ство
    се­бе­сто­и­мость еди­ни­цы ре­а­ли­зо­ван­ной про­дук­ции, ты­сяч тең­ге
    *це­на ре­а­ли­за­ции еди­ни­цы про­дук­ции, ты­сяч тең­ге
    ко­ли­че­ство
    се­бе­сто­и­мость еди­ни­цы ре­а­ли­зо­ван­ной про­дук­ции, ты­сяч тең­ге
    *це­на ре­а­ли­за­ции еди­ни­цы про­дук­ции, ты­сяч тең­ге
    4
    5
    6
    7
    8
    9
    10
    11
    12
    13
    14
    15
    продолжение таблицы
    20ХХ
    Отчет (факт/оценка)
    Отклонение в % (факта от плана)
    количество
    себестоимость единицы реализованной продукции, тысяч теңге
    *цена реализации единицы продукции, тысяч теңге
    количество
    себестоимость единицы реализованной продукции, тысяч теңге
    *цена реализации единицы продукции, тысяч теңге
    16
    17
    18
    19
    20
    21
    Продолжение приложения 5
    20ХХ+1
    Утвер­жден­ный/ уточ­нен­ный план
    Уточ­не­ние пла­на в
    От­чет (факт/оцен­ка)
    1 по­лу­го­дии
    2 по­лу­го­дии
    ко­ли­че­ство
    се­бе­сто­и­мость еди­ни­цы ре­а­ли­зо­ван­ной про­дук­ции
    *це­на ре­а­ли­за­ции еди­ни­цы про­дук­ции, ты­сяч тең­ге
    ко­ли­че­ство
    се­бе­сто­и­мость еди­ни­цы ре­а­ли­зо­ван­ной про­дук­ции
    *це­на ре­а­ли­за­ции еди­ни­цы про­дук­ции, ты­сяч тең­ге
    к ко­ли­че­ство
    се­бе­сто­и­мость еди­ни­цы ре­а­ли­зо­ван­ной про­дук­ции
    *це­на ре­а­ли­за­ции еди­ни­цы про­дук­ции, ты­сяч тең­ге
    ко­ли­че­ство
    се­бе­сто­и­мость еди­ни­цы ре­а­ли­зо­ван­ной про­дук­ции
    *це­на ре­а­ли­за­ции еди­ни­цы про­дук­ции, ты­сяч тең­ге
    22
    23
    24
    25
    26
    27
    28
    29
    30
    31
    32
    33
    продолжение таблицы
    20ХХ+1
    20ХХ+2
    От­кло­не­ние в % (фак­та от пла­на)
    Утвер­жден­ный/ уточ­нен­ный план
    Уточ­не­ние пла­на в
    1 по­лу­го­дии
    ко­ли­че­ство
    се­бе­сто­и­мость еди­ни­цы ре­а­ли­зо­ван­ной про­дук­ции
    *це­на ре­а­ли­за­ции еди­ни­цы про­дук­ции, ты­сяч тең­ге
    ко­ли­че­ство
    се­бе­сто­и­мость еди­ни­цы ре­а­ли­зо­ван­ной про­дук­ции
    *це­на ре­а­ли­за­ции еди­ни­цы про­дук­ции, ты­сяч тең­ге
    ко­ли­че­ство
    се­бе­сто­и­мость еди­ни­цы ре­а­ли­зо­ван­ной про­дук­ции
    *це­на ре­а­ли­за­ции еди­ни­цы про­дук­ции, ты­сяч тең­ге
    34
    35
    36
    37
    38
    39
    40
    41
    42
    продолжение таблицы
    20ХХ+2
    Уточ­не­ние пла­на в
    От­чет (факт/оцен­ка)
    От­кло­не­ние в % (фак­та от пла­на)
    2 по­лу­го­дии
    ко­ли­че­ство
    се­бе­сто­и­мость еди­ни­цы ре­а­ли­зо­ван­ной про­дук­ции
    *це­на ре­а­ли­за­ции еди­ни­цы про­дук­ции, ты­сяч тең­ге
    ко­ли­че­ство
    се­бе­сто­и­мость еди­ни­цы ре­а­ли­зо­ван­ной про­дук­ции
    *це­на ре­а­ли­за­ции еди­ни­цы про­дук­ции, ты­сяч тең­ге
    ко­ли­че­ство
    се­бе­сто­и­мость еди­ни­цы ре­а­ли­зо­ван­ной про­дук­ции
    *це­на ре­а­ли­за­ции еди­ни­цы про­дук­ции, ты­сяч тең­ге
    43
    44
    45
    46
    47
    48
    49
    50
    51
    Продолжение приложения 5
    20ХХ+3
    Утвер­жден­ный/ уточ­нен­ный план
    Уточ­не­ние пла­на в
    От­чет (факт/оцен­ка)
    1 по­лу­го­дии
    2 по­лу­го­дии
    ко­ли­че­ство
    се­бе­сто­и­мость еди­ни­цы ре­а­ли­зо­ван­ной про­дук­ции
    *це­на ре­а­ли­за­ции еди­ни­цы про­дук­ции, ты­сяч тең­ге
    ко­ли­че­ство
    се­бе­сто­и­мость еди­ни­цы ре­а­ли­зо­ван­ной про­дук­ции
    *це­на ре­а­ли­за­ции еди­ни­цы про­дук­ции, ты­сяч тең­ге
    ко­ли­че­ство
    се­бе­сто­и­мость еди­ни­цы ре­а­ли­зо­ван­ной про­дук­ции
    *це­на ре­а­ли­за­ции еди­ни­цы про­дук­ции, ты­сяч тең­ге
    ко­ли­че­ство
    се­бе­сто­и­мость еди­ни­цы ре­а­ли­зо­ван­ной про­дук­ции
    *це­на ре­а­ли­за­ции еди­ни­цы про­дук­ции, ты­сяч тең­ге
    52
    53
    54
    55
    56
    57
    58
    59
    60
    61
    62
    63
    продолжение таблицы
    20ХХ+3
    20ХХ+4
    От­кло­не­ние в % (фак­та от пла­на)
    Утвер­жден­ный/ уточ­нен­ный план
    Уточ­не­ние пла­на в
    1 по­лу­го­дии
    ко­ли­че­ство
    се­бе­сто­и­мость еди­ни­цы ре­а­ли­зо­ван­ной про­дук­ции
    *це­на ре­а­ли­за­ции еди­ни­цы про­дук­ции, ты­сяч тең­ге
    ко­ли­че­ство
    се­бе­сто­и­мость еди­ни­цы ре­а­ли­зо­ван­ной про­дук­ции
    *це­на ре­а­ли­за­ции еди­ни­цы про­дук­ции, ты­сяч тең­ге
    ко­ли­че­ство
    се­бе­сто­и­мость еди­ни­цы ре­а­ли­зо­ван­ной про­дук­ции
    *це­на ре­а­ли­за­ции еди­ни­цы про­дук­ции, ты­сяч тең­ге
    64
    65
    66
    67
    68
    69
    70
    71
    72
    продолжение таблицы
    20ХХ+4
    Уточ­не­ние пла­на в
    От­чет (факт/оцен­ка)
    От­кло­не­ние в % (фак­та от пла­на)
    2 по­лу­го­дии
    ко­ли­че­ство
    се­бе­сто­и­мость еди­ни­цы ре­а­ли­зо­ван­ной про­дук­ции
    *це­на ре­а­ли­за­ции еди­ни­цы про­дук­ции, ты­сяч тең­ге
    ко­ли­че­ство
    се­бе­сто­и­мость еди­ни­цы ре­а­ли­зо­ван­ной про­дук­ции
    *це­на ре­а­ли­за­ции еди­ни­цы про­дук­ции, ты­сяч тең­ге
    ко­ли­че­ство
    се­бе­сто­и­мость еди­ни­цы ре­а­ли­зо­ван­ной про­дук­ции
    *це­на ре­а­ли­за­ции еди­ни­цы про­дук­ции, ты­сяч тең­ге
    73
    74
    75
    76
    77
    78
    79
    80
    81

    Приложение 2 к приказу

    Приложение 6

    к Правилам разработки, утверждения планов развития контролируемых государством акционерных обществ и товариществ с ограниченной ответственностью, государственных предприятий, мониторинга и оценки их реализации, а также разработки и представления отчетов по их исполнению

    Орган управления __________________________________________

    Наименование организации __________________________________

    Вид документа (план развития: утвержденный/ ежегодное уточнение/ полугодовое уточнение/ отчет об исполнении плана развития)

    Пятилетний период _________________________________________

    Планируемый/отчетный период___________________________

    дата ________________№_____________

    Показатели финансово-хозяйственной деятельности Основные показатели финансово-хозяйственной деятельности

    На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­лей
    еди­ни­ца из­ме­ре­ния
    20ХХ-2
    20ХХ-1
    20ХХ
    Факт
    Факт/оцен­ка
    Утвер­жден­ный план
    Уточ­не­ние в 1 по­лу­го­дии
    Уточ­не­ние во 2 по­лу­го­дии
    От­чет (оцен­ка/факт)
    От­кло­не­ние в % (фак­та от пла­на)
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9
    Ак­ти­вы
    Ор­га­ни­за­ции
    ты­сяч тең­ге
    До­чер­них ор­га­ни­за­ций
    ты­сяч тең­ге
    Кон­со­ли­ди­ро­ван­ные по­ка­за­те­ли
    ты­сяч тең­ге
    Пас­си­вы
    Ор­га­ни­за­ции
    Все­го
    ты­сяч тең­ге
    в том чис­ле
    соб­ствен­ный ка­пи­тал
    ты­сяч тең­ге
    обя­за­тель­ства
    ты­сяч тең­ге
    До­чер­них ор­га­ни­за­ций
    Все­го
    ты­сяч тең­ге
    в том чис­ле
    соб­ствен­ный ка­пи­тал
    ты­сяч тең­ге
    обя­за­тель­ства
    ты­сяч тең­ге
    Кон­со­ли­ди­ро­ван­ные по­ка­за­те­ли
    Все­го
    ты­сяч тең­ге
    в том чис­ле
    соб­ствен­ный ка­пи­тал
    ты­сяч тең­ге
    обя­за­тель­ства
    ты­сяч тең­ге
    До­хо­ды
    Ор­га­ни­за­ции
    ты­сяч тең­ге
    До­чер­них ор­га­ни­за­ций
    ты­сяч тең­ге
    Кон­со­ли­ди­ро­ван­ные по­ка­за­те­ли
    ты­сяч тең­ге
    Рас­хо­ды
    Ор­га­ни­за­ции
    ты­сяч тең­ге
    До­чер­них ор­га­ни­за­ций
    ты­сяч тең­ге
    Кон­со­ли­ди­ро­ван­ные по­ка­за­те­ли
    ты­сяч тең­ге
    Ре­зуль­та­ты фи­нан­со­во-хо­зяй­ствен­ной де­я­тель­но­сти
    Ва­ло­вой до­ход (ва­ло­вой убы­ток ука­зы­ва­ет­ся со зна­ком ми­нус)
    Ор­га­ни­за­ции
    ты­сяч тең­ге
    До­чер­них ор­га­ни­за­ций
    ты­сяч тең­ге
    Кон­со­ли­ди­ро­ван­ные по­ка­за­те­ли
    ты­сяч тең­ге
    При­быль (убы­ток) до на­ло­го­об­ло­же­ния (убы­ток ука­зы­ва­ет­ся со зна­ком ми­нус)
    Ор­га­ни­за­ции
    ты­сяч тең­ге
    До­чер­них ор­га­ни­за­ций
    ты­сяч тең­ге
    Кон­со­ли­ди­ро­ван­ные по­ка­за­те­ли
    ты­сяч тең­ге
    Чи­стая при­быль (убы­ток ука­зы­ва­ет­ся со зна­ком ми­нус)
    Ор­га­ни­за­ции
    ты­сяч тең­ге
    До­чер­них ор­га­ни­за­ций
    ты­сяч тең­ге
    Кон­со­ли­ди­ро­ван­ные по­ка­за­те­ли
    ты­сяч тең­ге
    До­хо­ды ак­ци­о­не­ра (участ­ни­ка)
    Ди­ви­ден­ды
    на­чис­ле­но на од­ну ак­цию
    про­стую
    тең­ге
    при­ви­ле­ги­ро­ван­ную
    тең­ге
    на­чис­ле­но на ак­ции
    на­хо­дя­щи­е­ся в го­су­дар­ствен­ной соб­ствен­но­сти
    сум­ма
    ты­сяч тең­ге
    про­цент от чи­сто­го до­хо­да
    %
    на­хо­дя­щи­е­ся в част­ной соб­ствен­но­сти
    ты­сяч тең­ге
    До­ход на до­лю уча­стия
    нор­ма­тив рас­пре­де­ле­ния чи­сто­го до­хо­да
    %
    на­чис­ле­но на до­ли уча­стия
    на­хо­дя­щи­е­ся в го­су­дар­ствен­ной соб­ствен­но­сти
    ты­сяч тең­ге
    на­хо­дя­щи­е­ся в част­ной соб­ствен­но­сти
    ты­сяч тең­ге
    Рас­пре­де­ля­е­мый до­ход го­су­дар­ствен­но­го пред­при­я­тия для пе­ре­чис­ле­ния в со­от­вет­ству­ю­щий бюд­жет
    нор­ма­тив рас­пре­де­ле­ния чи­сто­го до­хо­да
    %
    на­чис­ле­но
    ты­сяч тең­ге
    Рас­пре­де­ле­ние чи­сто­го до­хо­да, оста­ю­ще­го­ся в рас­по­ря­же­нии ор­га­ни­за­ции
    все­го, в том чис­ле:
    ты­сяч тең­ге
    на со­зда­ние ре­зер­вов, свя­зан­ных с по­кры­ти­ем убыт­ков
    ты­сяч тең­ге
    на раз­ви­тие
    ты­сяч тең­ге
    ты­сяч тең­ге
     ты­сяч тең­ге
    Рен­та­бель­ность
    ак­ти­вов
    Ор­га­ни­за­ции
    %
    Кон­со­ли­ди­ро­ван­ные по­ка­за­те­ли
    %
    соб­ствен­но­го ка­пи­та­ла
    Ор­га­ни­за­ции
    %
    Кон­со­ли­ди­ро­ван­ные по­ка­за­те­ли
    %
    до­хо­дов
    Ор­га­ни­за­ции
    %
    Кон­со­ли­ди­ро­ван­ные по­ка­за­те­ли
    %
    Ко­эф­фи­ци­ент фи­нан­со­во­го ры­ча­га (ле­веридж)
    Ор­га­ни­за­ции
    де­ся­тич­ная дробь
    Кон­со­ли­ди­ро­ван­ные по­ка­за­те­ли
    де­ся­тич­ная дробь
    Эф­фект фи­нан­со­во­го ры­ча­га (фи­нан­со­во­го ле­вери­джа)
    Ор­га­ни­за­ции
    %
    Кон­со­ли­ди­ро­ван­ные по­ка­за­те­ли
    %
    EBITDA (Earnings before interest, taxes, depreciation and amortization)
    Ор­га­ни­за­ции
    ты­сяч тең­ге
    Кон­со­ли­ди­ро­ван­ные по­ка­за­те­ли
    ты­сяч тең­ге
    Ко­эф­фи­ци­ент до­ход­но­сти ин­ве­сти­ро­ван­ных средств (для то­ва­ри­ществ с огра­ни­чен­ной от­вет­ствен­но­стью и го­су­дар­ствен­ных пред­при­я­тий)
    об­щий
    без уче­та до­хо­дов, по­лу­ча­е­мых по го­су­дар­ствен­но­му за­да­нию и ре­а­ли­за­ции про­дук­тов (про­дук­ции) го­су­дар­ствен­ным учре­жде­ни­ям
    До­ход­ность од­ной ак­ции (для ак­ци­о­нер­ных об­ществ)
    об­щая
    без уче­та до­хо­дов, по­лу­ча­е­мых по го­су­дар­ствен­но­му за­да­нию и ре­а­ли­за­ции про­дук­тов (про­дук­ции) го­су­дар­ствен­ным учре­жде­ни­ям
    Чис­лен­ность ра­бот­ни­ков
    все­го
    че­ло­век
    по шта­ту
    сред­не­спи­соч­ная
    че­ло­век
    Фонд опла­ты тру­да
    ты­сяч тең­ге
    Продолжение приложения 6
    20ХХ+1
    20ХХ+2
    Утвер­жден­ный/ уточ­нен­ный план
    Уточ­не­ние в 1 по­лу­го­дии
    Уточ­не­ние во 2 по­лу­го­дии
    От­чет (оцен­ка/факт)
    От­кло­не­ние в % (фак­та от пла­на)
    Утвер­жден­ный/ уточ­нен­ный план
    Уточ­не­ние в 1 по­лу­го­дии
    Уточ­не­ние во 2 по­лу­го­дии
    От­чет (оцен­ка/факт)
    От­кло­не­ние в % (фак­та от пла­на)
    10
    11
    12
    13
    12
    13
    14
    15
    16
    17
    продолжение таблицы
    20ХХ+3
    20ХХ+4
    Утвер­жден­ный/ уточ­нен­ный план
    Уточ­не­ние в 1 по­лу­го­дии
    Уточ­не­ние во 2 по­лу­го­дии
    От­чет (оцен­ка/факт)
    От­кло­не­ние в % (фак­та от пла­на)
    Утвер­жден­ный/ уточ­нен­ный план
    Уточ­не­ние в 1 по­лу­го­дии
    Уточ­не­ние во 2 по­лу­го­дии
    От­чет (оцен­ка/факт)
    От­кло­не­ние в % (фак­та от пла­на)
    18
    19
    20
    21
    22
    23
    24
    25
    26
    27

    Приложение 3 к приказу

    Приложение 18

    к Правилам разработки, утверждения планов развития контролируемых государством акционерных обществ и товариществ с ограниченной ответственностью, государственных предприятий, мониторинга и оценки их реализации, а также разработки и представления отчетов по их исполнению

    Расчеты показателей финансово-хозяйственной деятельности Персонал

    Орган управления __________________________________________

    Наименование организации __________________________________

    Вид документа (план развития: утвержденный/ ежегодное уточнение/ полугодовое уточнение/ отчет об исполнении плана развития)

    Пятилетний период _________________________________________

    Планируемый/отчетный период___________________________

    дата ________________№_____________

    № п/п
    На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­лей
    еди­ни­ца из­ме­ре­ния
    20 ХХ -2
    20 ХХ -1
    20ХХ
    Фа кт
    Фа кт/ оцен­ка
    Утвер­жден­ный/ уточ­нен­ный план
    Кор­рек­ти­ров­ка
    От­чет (фа кт/оцен­ка)
    От­кло­не­ние в % (фак­та от пла­на)
    А
    Б
    В
    Г
    Д
    Е
    Ж
    З
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    1
    Чис­лен­ность
    Все­го
    по шта­ту
    2
    сред­не­спи­соч­ная
    че­ло­век
    3
    в том чис­ле
    ра­бот­ни­ков, за­ня­тых в про­из­вод­стве про­дук­ции ос­нов­но­го про­из­вод­ства
    Все­го
    по шта­ту
    4
    сред­не­спи­соч­ная
    че­ло­век
    5
    со­сто­я­щих в шта­те
    по шта­ту
    6
    сред­не­спи­соч­ная
    че­ло­век
    7
    не со­сто­я­щих в шта­те
    сред­не­спи­соч­ная
    че­ло­век
    8
    ра­бот­ни­ков, за­ня­тых в про­из­вод­стве про­дук­ции вспо­мо­га­тель­но­го про­из­вод­ства
    Все­го
    по шта­ту
    9
    сред­не­спи­соч­ная
    че­ло­век
    10
    со­сто­я­щих в шта­те
    по шта­ту
    11
    сред­не­спи­соч­ная
    че­ло­век
    12
    не со­сто­я­щих в шта­те
    сред­не­спи­соч­ная
    че­ло­век
    13
    ад­ми­ни­стра­тив­но­го пер­со­на­ла
    Все­го
    по шта­ту
    14
    сред­не­спи­соч­ная
    че­ло­век
    15
    со­сто­я­щих в шта­те
    по шта­ту
    16
    сред­не­спи­соч­ная
    че­ло­век
    17
    не со­сто­я­щих в шта­те
    сред­не­спи­соч­ная
    че­ло­век
    18
    про­чих ра­бот­ни­ков
    Все­го
    по шта­ту
    19
    сред­не­спи­соч­ная
    че­ло­век
    20
    со­сто­я­щих в шта­те
    по шта­ту
    21
    сред­не­спи­соч­ная
    че­ло­век
    22
    не со­сто­я­щих в шта­те
    сред­не­спи­соч­ная
    че­ло­век
    23
    Опла­та тру­да ра­бот­ни­ков, за­ня­тых в про­из­вод­стве про­дук­ции ос­нов­но­го про­из­вод­ства
    Все­го
    ты­сяч тең­ге
    24
    в том чис­ле
    ос­нов­ная за­ра­бот­ная пла­та
    ты­сяч тең­ге
    25
    до­пла­ты, над­бав­ки, пре­мии и дру­гие сти­му­ли­ру­ю­щие вы­пла­ты, но­ся­щие по­сто­ян­ный ха­рак­тер, преду­смот­рен­ные си­сте­мой опла­ты тру­да
    ты­сяч тең­ге
    26
    вы­пла­ты, не но­ся­щие по­сто­ян­ный ха­рак­тер
    Все­го
    ты­сяч тең­ге
    27
    в том чис­ле
    по­со­бие на оздо­ров­ле­ние к опла­чи­ва­е­мо­му еже­год­но­му тру­до­во­му от­пус­ку
    ты­сяч тең­ге
    28
    еди­но­вре­мен­ные по­ощ­ри­тель­ные вы­пла­ты
    ты­сяч тең­ге
    29
     про­чие
    ты­сяч тең­ге
    30
    Опла­та тру­да ра­бот­ни­ков, за­ня­тых в про­из­вод­стве про­дук­ции вспо­мо­га­тель­но­го про­из­вод­ства
    Все­го
    ты­сяч тең­ге
    31
    в том чис­ле
    ос­нов­ная за­ра­бот­ная пла­та
    ты­сяч тең­ге
    32
    до­пла­ты, над­бав­ки, пре­мии и дру­гие сти­му­ли­ру­ю­щие вы­пла­ты, но­ся­щие по­сто­ян­ный ха­рак­тер, преду­смот­рен­ные си­сте­мой опла­ты тру­да
    ты­сяч тең­ге
    33
    вы­пла­ты, не но­ся­щие по­сто­ян­ный ха­рак­тер
    Все­го
    ты­сяч тең­ге
    34
    в том чис­ле
    по­со­бие на оздо­ров­ле­ние к опла­чи­ва­е­мо­му еже­год­но­му тру­до­во­му от­пус­ку
    ты­сяч тең­ге
    35
    еди­но­вре­мен­ные по­ощ­ри­тель­ные вы­пла­ты
    ты­сяч тең­ге
    36
     про­чие
    ты­сяч тең­ге
    37
    Опла­та тру­да ад­ми­ни­стра­тив­но­го пер­со­на­ла
    Все­го
    ты­сяч тең­ге
    38
    в том чис­ле
    ос­нов­ная за­ра­бот­ная пла­та
    ты­сяч тең­ге
    39
    до­пла­ты, над­бав­ки, пре­мии и дру­гие сти­му­ли­ру­ю­щие вы­пла­ты, но­ся­щие по­сто­ян­ный ха­рак­тер, преду­смот­рен­ные си­сте­мой опла­ты тру­да
    ты­сяч тең­ге
    40
    вы­пла­ты, не но­ся­щие по­сто­ян­ный ха­рак­тер
    Все­го
    ты­сяч тең­ге
    41
    в том чис­ле
    по­со­бие на оздо­ров­ле­ние к опла­чи­ва­е­мо­му еже­год­но­му тру­до­во­му от­пус­ку
    ты­сяч тең­ге
    42
    еди­но­вре­мен­ные по­ощ­ри­тель­ные вы­пла­ты
    ты­сяч тең­ге
    43
    про­чие
    ты­сяч тең­ге
    44
    Опла­та тру­да про­чих ра­бот­ни­ков
    Все­го
    ты­сяч тең­ге
    45
    в том чис­ле
    ос­нов­ная за­ра­бот­ная пла­та
    ты­сяч тең­ге
    46
    до­пла­ты, над­бав­ки, пре­мии и дру­гие сти­му­ли­ру­ю­щие вы­пла­ты, но­ся­щие по­сто­ян­ный ха­рак­тер, преду­смот­рен­ные си­сте­мой опла­ты тру­да
    ты­сяч тең­ге
    47
    вы­пла­ты, не но­ся­щие по­сто­ян­ный ха­рак­тер
    Все­го
    ты­сяч тең­ге
    48
    в том чис­ле
    по­со­бие на оздо­ров­ле­ние к опла­чи­ва­е­мо­му еже­год­но­му тру­до­во­му от­пус­ку
    ты­сяч тең­ге
    49
    еди­но­вре­мен­ные по­ощ­ри­тель­ные вы­пла­ты
    ты­сяч тең­ге
    50
    про­чие
    ты­сяч тең­ге
    51
    ФОТ
    по Ор­га­ни­за­ции
    ты­сяч тең­ге
    52
    ра­бот­ни­ков, за­ня­тых в про­из­вод­стве про­дук­ции ос­нов­но­го про­из­вод­ства
    ты­сяч тең­ге
    53
     ра­бот­ни­ков, за­ня­тых в про­из­вод­стве про­дук­ции вспо­мо­га­тель­но­го про­из­вод­ства
    ты­сяч тең­ге
    54
    ад­ми­ни­стра­тив­но­го пер­со­на­ла
    ты­сяч тең­ге
    55
    про­чих ра­бот­ни­ков
    ты­сяч тең­ге
    56
    Сред­не­ме­сяч­ная за­ра­бот­ная пла­та
    по Ор­га­ни­за­ции
    тең­ге
    57
    ра­бот­ни­ков, за­ня­тых в про­из­вод­стве про­дук­ции ос­нов­но­го про­из­вод­ства
    тең­ге
    58
     ра­бот­ни­ков, за­ня­тых в про­из­вод­стве про­дук­ции вспо­мо­га­тель­но­го про­из­вод­ства
    тең­ге
    59
    ад­ми­ни­стра­тив­но­го пер­со­на­ла
    тең­ге
    60
    про­чих ра­бот­ни­ков
    тең­ге
    61
    Сред­ние ме­сяч­ные рас­хо­ды на опла­ту тру­да од­но­го ра­бот­ни­ка
    по Ор­га­ни­за­ции
    тең­ге
    62
    ра­бот­ни­ков, за­ня­тых в про­из­вод­стве про­дук­ции ос­нов­но­го про­из­вод­ства
    тең­ге
    63
     ра­бот­ни­ков, за­ня­тых в про­из­вод­стве про­дук­ции вспо­мо­га­тель­но­го про­из­вод­ства
    тең­ге
    64
    ад­ми­ни­стра­тив­но­го пер­со­на­ла
    тең­ге
    65
    про­чих ра­бот­ни­ков
    тең­ге
    66
    По­ка­за­те­ли тру­да
    Про­из­во­ди­тель­ность тру­да на 1-го ра­бот­ни­ка
    ты­сяч тең­ге
    67
    Ко­эф­фи­ци­ент опе­ре­же­ния тем­па ро­ста про­из­во­ди­тель­но­сти тру­да по срав­не­нию с тем­пом ро­ста рас­хо­дов на опла­ту тру­да
    де­ся­тич­ная дробь
    68
    От­но­си­тель­ная эко­но­мия (пе­ре­рас­ход) опла­ты тру­да
    ты­сяч тең­ге
    69
    Уро­вень те­ку­че­сти кад­ров
    Все­го по Ор­га­ни­за­ции
    %
    70
    в том чис­ле
    ра­бот­ни­ков, за­ня­тых в про­из­вод­стве про­дук­ции ос­нов­но­го про­из­вод­ства
    %
    71
    ра­бот­ни­ков, за­ня­тых в про­из­вод­стве про­дук­ции вспо­мо­га­тель­но­го про­из­вод­ства
    %
    72
    ад­ми­ни­стра­тив­но­го пер­со­на­ла
    %
    73
    про­чих ра­бот­ни­ков
    %
    74
    Воз­на­граж­де­ния чле­нам Со­ве­та ди­рек­то­ров (на­блю­да­тель­но­го со­ве­та)
    ты­сяч тең­ге
    75
    По­вы­ше­ние ква­ли­фи­ка­ции
    Все­го
    че­ло­век
    76
    в том чис­ле
    ра­бот­ни­ков, за­ня­тых в про­из­вод­стве про­дук­ции ос­нов­но­го про­из­вод­ства
    че­ло­век
    77
    ра­бот­ни­ков, за­ня­тых в про­из­вод­стве про­дук­ции вспо­мо­га­тель­но­го про­из­вод­ства
    че­ло­век
    78
    ад­ми­ни­стра­тив­но­го пер­со­на­ла
    че­ло­век
    79
    про­чих ра­бот­ни­ков
    че­ло­век
    80
    Со­зда­ние но­вых ра­бо­чих мест
    Все­го
    еди­ниц
    81
    в том чис­ле
    ра­бот­ни­ков, за­ня­тых в про­из­вод­стве про­дук­ции ос­нов­но­го про­из­вод­ства
    еди­ниц
    82
    ра­бот­ни­ков, за­ня­тых в про­из­вод­стве про­дук­ции вспо­мо­га­тель­но­го про­из­вод­ства
    еди­ниц
    83
    ад­ми­ни­стра­тив­но­го пер­со­на­ла
    еди­ниц
    84
    про­чих ра­бот­ни­ков
    еди­ниц
    85
    Оп­ти­ми­за­ция ра­бо­чих мест
    Все­го
    еди­ниц
    86
    в том чис­ле
    ра­бот­ни­ков, за­ня­тых в про­из­вод­стве про­дук­ции ос­нов­но­го про­из­вод­ства
    еди­ниц
    87
    ра­бот­ни­ков, за­ня­тых в про­из­вод­стве про­дук­ции вспо­мо­га­тель­но­го про­из­вод­ства
    еди­ниц
    88
    ад­ми­ни­стра­тив­но­го пер­со­на­ла
    еди­ниц
    89
    про­чих ра­бот­ни­ков
    еди­ниц
    90
    Со­ци­аль­ная про­грам­ма
    Все­го в сто­и­мост­ном вы­ра­же­нии
    ты­сяч тең­ге
    91
    В том чис­ле ме­ро­при­я­тий
    ты­сяч тең­ге
    92
    ты­сяч тең­ге
    Продолжение приложения 18
    20ХХ+1
    20ХХ+2
    Утвер­жден­ный/ уточ­нен­ный план
    Кор­рек­ти­ров­ка
    От­чет (факт/оцен­ка)
    От­кло­не­ние в % (фак­та от пла­на)
    Утвер­жден­ный/ уточ­нен­ный план
    Кор­рек­ти­ров­ка
    От­чет (факт/оцен­ка)
    От­кло­не­ние в % (фак­та от пла­на)
    7
    8
    9
    10
    11
    12
    13
    14
    продолжение таблицы
    20ХХ+3
    20ХХ+4
    Утвер­жден­ный/ уточ­нен­ный план
    Кор­рек­ти­ров­ка
    От­чет (факт/оцен­ка)
    От­кло­не­ние в % (фак­та от пла­на)
    Утвер­жден­ный/ уточ­нен­ный план
    Кор­рек­ти­ров­ка
    От­чет (факт/оцен­ка)
    От­кло­не­ние в % (фак­та от пла­на)
    15
    16
    17
    18
    19
    20
    21
    22

    Приложение 4 к приказу

    Приложение 32

    к Порядку разработки, утверждения планов развития контролируемых государством акционерных обществ и товариществ с ограниченной ответственностью, государственных предприятий, мониторинга и оценки их реализации, а также разработки и представления отчетов по их исполнению

    Орган управления ______________________________________

    Наименование организации __________________________________

    Пятилетний период _________________________________________

    Планируемый/отчетный период___________________________

    дата ________________№_____________

    Информация о деятельности организаций Достижение целей и задач, ключевых показателей деятельности

    1
    2
    3
    4
    5
    Цель
    За­да­чи
    На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­ля
    Еди­ни­ца из­ме­ре­ния
    ХХХХ (От­чет­ный пе­ри­од)
    Факт от­чет­но­го ___ го­да в % к фак­ту преды­ду­ще­го ___ го­ду.
    План
    Факт
    Факт от­чет­но­го ___ го­да в % к пла­ну от­чет­но­го ___ го­ду.
    Цель 1
    За­да­ча 1
    пря­мой
    ко­неч­ный
    За­да­ча n
    пря­мой
    ко­неч­ный
    Цель n
    За­да­ча 1
    пря­мой
    ко­неч­ный
    За­да­ча n
    пря­мой
    ко­неч­ный
    Продолжение приложения 32
    Результаты финансово-хозяйственной деятельности организаций
    На­име­но­ва­ние ор­га­ни­за­ции
    Ос­нов­ной вид де­я­тель­но­сти
    Вид соб­ствен­но­сти
    Ор­ган управ­ле­ния
    Ин­ве­сти­ции:
    соб­ствен­ные
    ты­сяч тең­ге
    от­чет­ный год
    преды­ду­щий год пе­ред от­чет­ным
    % от­чет­но­го го­да к преды­ду­ще­му
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    продолжение таблицы
    Ин­ве­сти­ции:
    бюд­жет­ные
    за­ем­ные
    все­го
    ты­сяч тең­ге
    ты­сяч тең­ге
    ты­сяч тең­ге
    от­чет­ный год
    преды­ду­щий год пе­ред от­чет­ным
    % от­чет­но­го го­да к преды­ду­ще­му
    от­чет­ный год
    преды­ду­щий год пе­ред от­чет­ным
    % от­чет­но­го го­да к преды­ду­ще­му
    от­чет­ный год
    преды­ду­щий год пе­ред от­чет­ным
    % от­чет­но­го го­да к преды­ду­ще­му
    8
    9
    10
    11
    12
    13
    14
    15
    16
    Продолжение приложения 32
    До­хо­ды, ты­сяч тең­ге
    Рас­хо­ды, ты­сяч тең­ге
    Фи­нан­со­вый ре­зуль­тат ты­сяч тең­ге
    от­чет­ный год
    преды­ду­щий год пе­ред от­чет­ным
    % от­чет­но­го го­да к преды­ду­ще­му
    от­чет­ный год
    преды­ду­щий год пе­ред от­чет­ным
    % от­чет­но­го го­да к преды­ду­ще­му
    При­быль, тыс. тең­ге
    Убы­ток, тыс. тең­ге
    от­чет­ный год
    преды­ду­щий год пе­ред от­чет­ным
    % от­чет­но­го го­да к преды­ду­ще­му
    от­чет­ный год
    преды­ду­щий год пе­ред от­чет­ным
    % от­чет­но­го го­да к преды­ду­ще­му
    17
    18
    19
    20
    21
    22
    23
    24
    25
    26
    27
    28
    Продолжение приложения 32
    Ди­ви­ден­ды, до­ход на до­лю уча­стия, часть чи­сто­го до­хо­да, под­ле­жа­щая пе­ре­чис­ле­нию в бюд­жет, ты­сяч тең­ге
    Сред­не­спи­соч­ная чис­лен­ность ра­бот­ни­ков
    Фонд опла­ты тру­да ты­сяч тең­ге
    Фи­нан­со­вая устой­чи­вость
    от­чет­ный год
    преды­ду­щий год пе­ред от­чет­ным
    % от­чет­но­го го­да к преды­ду­ще­му
    от­чет­ный год
    преды­ду­щий год пе­ред от­чет­ным
    % от­чет­но­го го­да к преды­ду­ще­му
    от­чет­ный год
    преды­ду­щий год пе­ред от­чет­ным
    % от­чет­но­го го­да к преды­ду­ще­му
    Рен­та­бель­ность ак­ти­вов
    Эф­фект фи­нан­со­во­го ры­ча­га (фи­нан­со­во­го ле­вери­джа)
    ЕBI ТDA (Ear-nings before interest, taxes, depre-ciation and amor-tization)

    Приложение 5 к приказу

    Приложение к Правилам

    Форма

    Отчет субъекта квазигосударственного сектора об использовании средств чистого дохода, оставшихся после выплаты дивидендов или отчислений в соответствующий бюджет

    На­име­но­ва­ние ор­га­ни­за­ции
    От­чет­ный год ____________
    Все­го чи­стый до­ход, остав­ший­ся по­сле вы­пла­ты ди­ви­ден­дов или от­чис­ле­ний в со­от­вет­ству­ю­щий бюд­жет, ты­сяч тең­ге
    В том чис­ле ос­нов­ные на­прав­ле­ния ис­поль­зо­ва­ния:
    на раз­ви­тие про­из­вод­ства, ты­сяч тең­ге
    на ре­а­ли­за­цию ин­ве­сти­ци­он­но­го про­ек­та, ты­сяч тең­ге
    на фор­ми­ро­ва­ние ре­зер­вов, ты­сяч тең­ге
    иные на­прав­ле­ния (рас­шиф­ро­вать), ты­сяч тең­ге
    1
    2
    3
    4
    5
    6

    Приложение 6 к приказу

    Правила разработки и представления отчетов по исполнению планов развития национальных управляющих холдингов, национальных холдингов, национальных компаний, акционером которых является государство

    Глава 1. Общие положения

    1. Настоящие Правила разработки и представления отчетов по исполнению планов развития национальных управляющих холдингов, национальных холдингов, национальных компаний, акционером которых является государство (далее – Правила) разработаны в соответствии с подпунктом 4-3) статьи 13 Закона Республики Казахстан «О государственном имуществе» (далее – Закон) и определяют порядок разработки и представления отчетов по исполнению планов развития национальных управляющих холдингов, национальных холдингов, национальных компаний, акционером которых является государство (далее – Отчет по исполнению плана развития).

    2. Основные понятия, используемые в настоящих Правилах:

    1) исполнительный орган – коллегиальный орган или лицо, единолично осуществляющее функции исполнительного органа, название которого определяется уставом компании;

    2) совет директоров – орган управления в компании, который образуется путем избрания его членов на общем собрании акционеров (единственного акционера) компании, отвечающий за общее руководство и контроль за деятельностью компании и исполнительного органа;

    3) компания – национальный управляющий холдинг, национальный холдинг, национальная компания, акционером которого является государство;

    4) национальный план развития Республики Казахстан – документ Системы государственного планирования, предусматривающий цель, основные направления, приоритеты развития, подходы по их обеспечению и ключевые национальные индикаторы развития страны в соответствующем плановом периоде, направленные на достижение долгосрочных ориентиров развития страны;

    5) национальный удостоверяющий центр Республики Казахстан – удостоверяющий центр, предоставляющий средства электронной цифровой подписи и регистрационные свидетельства физическим или юридическим лицам для формирования электронных документов в государственных и негосударственных цифровых системах;

    6) ключевой показатель деятельности – количественно измеримый показатель, позволяющий определить уровень достижения цели плана развития;

    7) реестр государственного имущества (далее – Реестр) – единая цифровая автоматизированная система учета государственного имущества, за исключением имущества, находящегося в оперативном управлении специальных государственных органов, Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований Республики Казахстан, и государственного материального резерва;

    8) единый оператор в сфере учета государственного имущества (далее – Единый оператор) – юридическое лицо с участием государства в уставном капитале, определенное по решению Правительства Республики Казахстан, на которое возложены задачи по реализации единой технической политики в сфере организации и учета государственного имущества, а также функции по управлению и эксплуатации активами территориальных подразделений уполномоченного органа по государственному имуществу согласно перечню, утверждаемому уполномоченным органом по государственному имуществу в соответствии с подпунктом 21) статьи 1 Закона;

    9) веб-портал реестра – интернет-ресурс, размещенный в сети Интернет по адресу www.e-qazyna.kz, предоставляющий единую точку доступа к реестру;

    10) электронный отчет – отчет по исполнению плана развития, подготовленный на веб-портале реестра, и подписываемый электронной цифровой подписью компании, выданной национальным удостоверяющим центром.

    Глава 2. Порядок разработки и представления отчета по исполнению плана развития

    3. Отчет по исполнению плана развития разрабатывается и представляется в следующем порядке:

    1) первый раз – за 3 (три) года с разбивкой по годам;

    2) второй раз – за 6 (шесть) лет с разбивкой по годам;

    3) третий раз – за 10 (десять) лет с разбивкой за последние четыре года и по итогам реализации плана развития за десять лет.

    4. Отчет по исполнению плана развития содержит следующие разделы:

    1) достижение стратегических направлений деятельности, целей, задач и ключевых показателей деятельности. Информация о запланированных и фактически достигнутых ключевых показателях деятельности по стратегическим направлениям деятельности, целям, задачам, о причинах их недостижения, с предоставлением таблицы заполняется по форме согласно приложению к настоящим Правилам;

    2) аналитическая записка, которая составляется в произвольной форме и содержит следующие сведения:

    информация о степени достижения запланированных ключевых показателей деятельности по стратегическим направлениям деятельности, целям и задачам (при наличии отклонений фактических результатов от запланированных следует раскрыть причины и факторы, которые оказали влияние на конечные результаты), оценка влияния факторов на реализацию плана развития, а также оценка влияния реализации плана развития на социально-экономическое развитие отрасли, региона;

    проблемы, которые возникли в процессе реализации плана развития, их воздействие на цели и ключевые показатели деятельности, а также принятые меры по обеспечению своевременной реализации плана развития;

    выводы об итогах реализации плана развития за отчетный период в разрезе стратегических направлений деятельности, целей и задач;

    предложения по дальнейшей реализации плана развития, ее корректировке, повышению эффективности процесса реализации плана развития, решению выявленных проблем по реализации плана развития.

    5. Разработка и утверждение Отчета по исполнению плана развития осуществляется после утверждения годовой аудированной финансовой отчетности в следующем порядке:

    1) в течение 15 (пятнадцати) рабочих дней со дня утверждения годовой аудированной финансовой отчетности исполнительный орган осуществляет разработку проекта Отчета по исполнению плана развития на веб-портале реестра, разработанного Единым оператором, и вносит его на рассмотрение совета директоров компании.

    Совет директоров компании в течение 15 (пятнадцати) рабочих дней рассматривает и принимает решение об утверждении проекта Отчета по исполнению плана развития либо о возврате исполнительному органу для доработки.

    При наличии замечаний исполнительный орган дорабатывает проект Отчета по исполнению плана развития в сроки, определенные советом директоров компании, но не более 10 (десяти рабочих дней) со дня получения замечаний, и повторно представляет его на рассмотрение совета директоров компании;

    2) проект Отчета по исполнению плана развития утверждается на заседании совета директоров компании.

    6. Исполнительный орган в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня получения выписки из протокола заседания совета директоров компании по вопросу утверждения Отчета по исполнению плана развития направляет электронный отчет Единому оператору для включения в Реестр, прикрепив к электронному отчету сканированную копию решения совета директоров компании об его утверждении. Данный отчет в бумажном виде направляется также уполномоченному органу соответствующей отрасли для проведения мониторинга реализации плана развития.

    7. Включение электронного отчета в Реестр Единым оператором осуществляется в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня его поступления с направлением на электронный адрес компании уведомления о включении электронного отчета в Реестр.

    При наличии замечаний Единого оператора к электронному отчету компания устраняет замечания и вносит его повторно Единому оператору в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня получения замечаний без повторного вынесения на рассмотрение совета директоров компании.

    8. В случае отсутствия утвержденной годовой аудированной финансовой отчетности до 30 (тридцатого) числа четвертого месяца, следующего за отчетным периодом, исполнительный орган осуществляет разработку проекта Отчета по исполнению плана развития (по оперативным данным) на веб-портале реестра, разработанного Единым оператором, и направляет электронный отчет (по оперативным данным) Единому оператору не позднее 1 (первого) числа шестого месяца, следующего за отчетным периодом, для включения в Реестр.

    Электронный отчет (по оперативным данным) представляется для включения в Реестр согласно пункту 7 настоящих Правил.

    9. Исполнительный орган обеспечивает:

    своевременное и достоверное представление данных в Отчете по исполнению плана развития и Отчете по исполнению плана развития (по оперативным данным) в соответствии с пунктами 6, 7 и 8 настоящих Правил;

    публикацию и обсуждение документов бюджетного процесса в соответствии пунктами 1 и 14 статьи 40 Бюджетного кодекса Республики Казахстан.

    Приложение

    к Правилам разработки и представления отчетов по исполнению планов развития национальных управляющих холдингов, национальных холдингов, национальных компаний, акционером которых является государство

    Форма

    Информация о запланированных и фактически достигнутых ключевых показателях деятельности по стратегическим направлениям деятельности, целям, задачам, о причинах их недостижения

    На­име­но­ва­ние стра­те­ги­че­ско­го на­прав­ле­ния (да­лее – СНД)
    Цель
    За­да­чи
    На­име­но­ва­ние клю­че­во­го по­ка­за­те­ля де­я­тель­но­сти* (да­лее – КПД)
    Еди­ни­ца из­ме­ре­ния
    Зна­че­ние КПД
    При­чи­ны невы­пол­не­ния (вы­пол­не­ния в непол­ном объ­е­ме)
    20__ год
    20_n_ год
    план
    факт
    % от­кло­не­ния
    план
    факт
    % от­кло­не­ния
    СНД 1
    Цель 1
    За­да­ча 1
    КПД 1
     
     
     
     
     
     
     
     
    За­да­ча n
    КПД n
     
     
     
     
     
     
     
     
    СНД n
    Цель n
    За­да­ча 1
    КПД 1
     
     
     
     
     
     
     
     
    За­да­ча n
    КПД n
     
     
     
     
     
     
     
     
    Примечание
    * ключевой показатель деятельности привязывается к цели и задачам компании

    Приложение 7 к приказу

    Правила разработки и представления отчетов по исполнению планов мероприятий национальных управляющих холдингов, национальных холдингов, национальных компаний, акционером которых является государство

    Глава 1. Общие положения

    1. Настоящие Правила разработки и представления отчетов по исполнению планов мероприятий национальных управляющих холдингов, национальных холдингов, национальных компаний, акционером которых является государство (далее – Правила) разработаны в соответствии с подпунктом 4-3) статьи 13 Закона Республики Казахстан «О государственном имуществе» (далее – Закон) и определяют порядок разработки и представления отчетов по исполнению планов мероприятий национальных управляющих холдингов, национальных холдингов, национальных компаний, акционером которых является государство (далее – Отчет по исполнению плана мероприятий).

    2. Основные понятия, используемые в настоящих Правилах:

    1) исполнительный орган – коллегиальный орган или лицо, единолично осуществляющее функции исполнительного органа, название которого определяется уставом компании;

    2) совет директоров – орган управления в компании, который образуется путем избрания его членов на общем собрании акционеров (единственного акционера) компании, отвечающий за общее руководство и контроль за деятельностью компании и исполнительного органа;

    3) компания – национальный управляющий холдинг, национальный холдинг, национальная компания, акционером которого является государство;

    4) национальный план развития Республики Казахстан – документ Системы государственного планирования, предусматривающий цель, основные направления, приоритеты развития, подходы по их обеспечению и ключевые национальные индикаторы развития страны в соответствующем плановом периоде, направленные на достижение долгосрочных ориентиров развития страны;

    5) национальный удостоверяющий центр Республики Казахстан – удостоверяющий центр, предоставляющий средства электронной цифровой подписи и регистрационные свидетельства физическим или юридическим лицам для формирования электронных документов в государственных и негосударственных цифровых системах;

    6) ключевой показатель деятельности – количественно измеримый показатель, позволяющий определить уровень достижения цели плана развития;

    7) реестр государственного имущества (далее – Реестр) – единая цифровая автоматизированная система учета государственного имущества, за исключением имущества, находящегося в оперативном управлении специальных государственных органов, Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований Республики Казахстан, и государственного материального резерва;

    8) единый оператор в сфере учета государственного имущества (далее – Единый оператор) – юридическое лицо с участием государства в уставном капитале, определенное по решению Правительства Республики Казахстан, на которое возложены задачи по реализации единой технической политики в сфере организации и учета государственного имущества, а также функции по управлению и эксплуатации активами территориальных подразделений уполномоченного органа по государственному имуществу согласно перечню, утверждаемому уполномоченным органом по государственному имуществу в соответствии с подпунктом 21) статьи 1 Закона;

    9) веб-портал реестра – интернет-ресурс, размещенный в сети Интернет по адресу www.e-qazyna.kz, предоставляющий единую точку доступа к реестру;

    10) электронный отчет – отчет по исполнению плана развития, подготовленный на веб-портале реестра, и подписываемый электронной цифровой подписью компании, выданной национальным удостоверяющим центром.

    Глава 2. Порядок разработки и представления отчета по исполнению плана мероприятий национальных управляющих холдингов, национальных холдингов, национальных компаний, акционером которых является государство

    3. Отчет по исполнению плана мероприятий разрабатывается и представляется по итогам каждого года.

    4. Разработка проекта Отчета по исполнению плана мероприятий, за исключением акционерного общества «Фонд национального благосостояния «Самрук-Қазына» (далее – Фонд), осуществляется в соответствии со структурой разделов отчета по исполнению планов мероприятий национальных управляющих холдингов, национальных холдингов, национальных компаний, акционером которых является государство согласно приложению 1 к настоящим Правилам, а также в соответствии с формами и перечнем показателей отчета по исполнению планов мероприятий национальных управляющих холдингов, национальных холдингов, национальных компаний, акционером которых является государство согласно приложению 2 к настоящим Правилам.

    Формы и перечень показателей Отчета по исполнению планов мероприятий относительно юридических лиц, акции (доли участия) которых предоставляют право компании определять решения, носят исключительно информативный характер и не являются предметом утверждения советом директоров компании.

    Пояснительная записка к Отчету плана мероприятий содержит разъяснения по каждому разделу отчета плана мероприятий и является его неотъемлемой частью.

    Разработка проекта Отчета по исполнению плана мероприятий Фонда осуществляется в рамках Правил разработки, утверждения, мониторинга, оценки реализации, представления отчетов по исполнению плана мероприятий Фонда, утверждаемых решением Совета директоров Фонда.

    5. Исполнительный орган компании, получивший бюджетные средства, в соответствии с пунктом 2 статьи 121 Бюджетного кодекса Республики Казахстан (далее – Бюджетный кодекс) представляет в срок не позднее 1 (первого) февраля года, следующего за отчетным годом соответствующему администратору бюджетных программ для формирования годового отчета об исполнении бюджета за отчетный финансовый год Отчет по исполнению плана мероприятий.

    Утверждение отчета по исполнению плана мероприятий, предназначенного для направления администратору бюджетных программ, не требуется.

    При обсуждении годового отчета об исполнении республиканского бюджета постоянные комитеты Курултая Республики Казахстан заслушивают доклады руководителей субъектов квазигосударственного сектора, которым на соответствующий финансовый год в законе о республиканском бюджете предусмотрены бюджетные средства, об исполнении их планов мероприятий.

    6. Разработка и утверждение Отчета по исполнению плана мероприятий осуществляется после утверждения годовой аудированной финансовой отчетности в следующем порядке:

    1) в течение 15 (пятнадцати) рабочих дней со дня утверждения годовой аудированной финансовой отчетности исполнительный орган осуществляет разработку проекта Отчета по исполнению плана мероприятий на веб-портале реестра, разработанного Единым оператором, и вносит его на рассмотрение совета директоров компании.

    Совет директоров компании в течение 15 (пятнадцати) рабочих дней рассматривает и принимает решение об утверждении проекта Отчета по исполнению плана мероприятий либо о возврате исполнительному органу для доработки.

    При наличии замечаний исполнительный орган дорабатывает проект Отчета по исполнению плана мероприятий в сроки, определенные советом директоров компании, но не более 10 (десяти) рабочих дней со дня получения замечаний, и повторно представляет его на рассмотрение совета директоров компании;

    2) проект Отчета по исполнению плана мероприятий утверждается на заседании совета директоров компании.

    7. Исполнительный орган в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты получения выписки из протокола заседания совета директоров компании по вопросу утверждения Отчета по исполнению плана мероприятий направляет электронный отчет Единому оператору для включения в Реестр, прикрепив к электронному отчету сканированную копию решения совета директоров компании об его утверждении, а также направляет данный отчет в бумажном виде уполномоченному органу соответствующей отрасли для проведения мониторинга реализации плана мероприятий.

    8. Включение электронного отчета в Реестр Единым оператором осуществляется в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты его поступления с направлением на электронный адрес компании уведомления о включении электронного отчета в Реестр.

    При наличии замечаний Единого оператора к электронному отчету компания устраняет замечания и вносит его повторно Единому оператору в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня получения замечаний без повторного вынесения на рассмотрение совета директоров компании.

    9. В случае отсутствия утвержденной годовой аудированной финансовой отчетности до 30 (тридцатого) числа третьего месяца, следующего за отчетным периодом, исполнительный орган осуществляет разработку проекта Отчета по исполнению плана мероприятий (по оперативным данным) на веб-портале реестра, разработанного Единым оператором, и направляет электронный отчет (по оперативным данным) Единому оператору не позднее 1 (первого) числа пятого месяца, следующего за отчетным периодом, для включения в Реестр.

    Разработка и утверждение Отчета по исполнению плана мероприятий (по оперативным данным) осуществляется в следующем порядке:

    1) не позднее 10 (десятого) числа четвертого месяца, следующего за отчетным периодом, структурное подразделение компании, ответственное за разработку Отчета по исполнению плана мероприятий, осуществляет разработку проекта Отчета по исполнению плана мероприятий (по оперативным данным) и вносит его на рассмотрение исполнительного органа компании.

    Исполнительный орган компании в течение 7 (семи) календарных дней рассматривает и принимает решение об утверждении проекта Отчета по исполнению плана мероприятий (по оперативным данным) либо о его возврате для доработки.

    При наличии замечаний ответственное структурное подразделение компании дорабатывает проект Отчета по исполнению плана мероприятий (по оперативным данным) в сроки, определенные исполнительным органом компании, но не более пяти календарных дней с момента получения замечаний, и повторно представляет его на рассмотрение исполнительного органа компании;

    2) проект Отчета по исполнению плана мероприятий (по оперативным данным) утверждается исполнительным органом компании.

    По итогам утверждения Отчета по исполнению плана мероприятий (по оперативным данным) в течение 3 (трех) рабочих дней направляется электронный отчет Единому оператору для включения в Реестр, прикрепив к электронному отчету сканированную копию решения исполнительного органа компании об его утверждении.

    10. Исполнительный орган обеспечивает:

    своевременное и достоверное представление данных в Отчете по исполнению плана мероприятий и Отчете по исполнению плана мероприятий (по оперативным данным);

    публикацию и обсуждение документов бюджетного процесса в соответствии пунктами 1 и 14 статьи 40 Бюджетного кодекса.

    Приложение 1

    к Правилам разработки и представления отчетов по исполнению планов мероприятий национальных управляющих холдингов, национальных холдингов, национальных компаний, акционером которых является государство

    Структура разделов отчета по исполнению планов мероприятий национальных управляющих холдингов, национальных холдингов, национальных компаний, акционером которых является государство

    № п/п
    Наименование раздела
    1.
    Общие сведения о национальном управляющем холдинге (национальном холдинге, национальной компании с участием государства в уставном капитале) (далее – Компания):
    1.1.
    информация о создании Компании
    1.2.
    корпоративная структура группы Компании с указанием всех организаций, входящих в его группу, в том числе являющимися нерезидентами Республики Казахстан по состоянию на ________.
    1.3.
    организационная структура Компании (с указанием численности работников), схема и описание
    2.
    Цели и задачи, в том числе ключевые показатели эффективности деятельности Компании и юридических лиц, акции (доли участия) которых предоставляют право Компании определять решения, принимаемые данными юридическими лицами, за отчетный период:
    3.
    Мероприятия по реализации Плана мероприятий за отчетный период, с учетом стратегических направлений деятельности, указанных в Плане развития Компании, в том числе по:
    3.1.
    достижению ключевых показателей деятельности
    3.2.
    реструктуризации активов и их обоснование
    4
    Отношения с бюджетом за отчетный период:
    4.1.
    в соответствии с бюджетным законодательством Республики Казахстан поступления из республиканского бюджета
    4.2.
    выплата налогов и других обязательных платежей в бюджет (за исключением косвенных налогов) в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан, указанных в перечне показателей Плана мероприятий Компании
    4.3.
    выплата дивидендов на государственный пакет акций
    5.
    Общий объем капитальных вложений и инвестиций Компании и юридических лиц, акции (доли участия) которых предоставляют право Компании определять решения, принимаемые данными юридическими лицами, с разбивкой по следующим видам: капитальные вложения, в том числе инвестиционные проекты (капитальные вложения в новые проекты, капитальные вложения в существующие проекты); строительство и модернизация объектов; приобретение основных средств; приобретение нематериальных активов и прочие вложения; инвестиции, в том числе приобретение пакетов акций (долей участия); вклады в уставной капитал и прочие инвестиции:
    6.
    Финансовая устойчивость Компании и юридических лиц, акции (доли участия) которых предоставляют право Компании определять решения, принимаемые данными юридическими лицами:
    6.1.
    структура заимствований и график погашения в разрезе внутреннего и внешнего заимствования (в том числе дочерних организаций)
    6.2.
    основные показатели финансовой устойчивости Компании и юридических лиц, акции (доли участия) которых предоставляют право Компании определять решения, принимаемые данными юридическими лицами, в том числе с обязательным указанием показателей, характеризующих уровень долга (коэффициент долга/EBITDA (Earnings before interest, taxes, depreciation and amortization): для компаний реального сектора экономики, коэффициент финансового левереджа, коэффициент покрытия процентов, коэффициент текущей ликвидности)
    6.3.
    долговая нагрузка Компании и ее дочерних организаций за отчетный период
    7.
    Основные показатели финансово-хозяйственной деятельности, анализ с обоснованием причин роста или снижения, включая:
    7.1
    управление временно свободными денежными средствами, политика их размещения за отчетный период
    7.2.
    дивидендной политики и их обоснование
    7.3.
    консолидированная кадровая политика Компании с учетом организаций, контрольный пакет акций (долей участия) которых принадлежит Компании (планируемая среднегодовая численность работников, среднемесячная заработная плата, фонд оплаты труда, уровень текучести кадров) за отчетный период
    7.4.
    кадровой политики Компании и/или организаций, контрольный пакет акций (долей участия) которых принадлежит Компании (планируемая среднегодовая численность работников, среднемесячная заработная плата, фонд оплаты труда, уровень текучести кадров)
    7.5.
    консолидированные административные расходы за отчетный период с учетом дочерних организаций, прогноз с обоснованием роста или снижения
    7.6.
    административные расходы за отчетный период, с обоснованием роста или снижения
    7.7.
    расходы по аренде нежилых помещений за отчетный период
    7.8.
    основные консолидированные показатели Компании и юридических лиц, акции (доли участия) которых предоставляют право Компании прямо определять решения, принимаемые данными юридическими лицами
    7.9.
    основные неконсолидированные показатели Компании и юридических лиц, акции (доли участия) которых предоставляют право Компании прямо определять решения, принимаемые данными юридическими лицами
    8.
    Информация по мероприятиям, направленным на развитие и внедрение стандартов корпоративного управления в Компании и юридических лицах, акции (доли участия) которых предоставляют право Компании определять решения, принимаемые данными юридическими лицами
    Примечание: Отчет может быть дополнен другими пунктами, подпунктами и приложениями, когда такое дополнение уместно для раскрытия итогов деятельности Компании за отчетный период.
    В случае дополнения Отчета пунктами, подпунктами и приложениями, каждый дополнительно представляемый пункт, подпункт и приложение имеют соответствующие наименования.

    Приложение 2

    к Правилам разработки и представления отчетов по исполнению планов мероприятий национальных управляющих холдингов, национальных холдингов, национальных компаний, акционером которых является государство

    Формы и перечень показателей отчета по исполнению планов мероприятий национальных управляющих холдингов, национальных холдингов, национальных компаний, акционером которых является государство

    1. Общие сведения о национальном управляющем холдинге (национальном холдинге, национальной компании с участием государства в уставном капитале) (далее – Компания):

    1.1. информация о создании Компании:

    форма 1

    № п/п
    Наименование показателей
    Информация
    1
    Полное наименование Компании
    2
    Полный юридический адрес
    3
    Контактные телефоны
    4
    Электронная почта (e-mail), сайт
    5
    Бизнес-идентификационный номер (БИН)
    6
    ID-код (универсальный идентификационный код)
    7
    Дата и номер государственной регистрации (перерегистрации) в органах юстиции
    8
    Наименование органа управления (государственный орган)
    9
    Краткая история создания:
    9.1
    Дата и номер постановления Правительства Республики Казахстан о создании (реорганизации)
    9.2
    Цели создания
    9.3
    Виды деятельности в соответствии с учредительными документами
    10
    Является ли субъектом естественной монополии, сфера естественной монополии, когда принято решение о включении организации в государственный регистр субъектов естественных монополий
    11
    Является ли природопользователем: кем и когда предоставлено право специального природопользования, раскрыть характеристику Природопользования (постоянное или временное, отчуждаемое или неотчуждаемое, приобретенное на возмездной основе или безвозмездно, первичное или вторичное)
    12
    Является ли недропользователем: кем и когда предоставлено право на недропользование, раскрыть операции по недропользованию
    13
    Уставный капитал:
    13.1
    Размер уставного капитала в соответствии с учредительными документами, тысяч теңге
    13.2
    Когда и кем принимались решения об увеличении уставного капитала (постановление Правительства Республики Казахстан, приказ органа государственного управления, решение общего собрания акционеров (участников)
    14
    Количество акций, всего, в том числе:
    объявленные
    размещенные
    выкупленные
    14.1
    Простые акции
    14.2
    Привилегированные акции
    15
    Номинальная стоимость одной акции, теңге
    16
    Сведения о регистраторе
    17
    Акции, находящиеся в Республиканской собственности, всего, в том числе:
    количество
    %
    17.1
    Простые акции
    17.2
    Привилегированные акции
    1.2. корпоративная структура группы Компании с указанием всех организаций, входящих в его группу, в том числе являющимися нерезидентами Республики Казахстан по состоянию на ________.
    форма 2
    Ком­па­ния
    Ор­га­ни­за­ции пер­во­го уров­ня
    Ор­га­ни­за­ции вто­ро­го уров­ня
    Ор­га­ни­за­ции n уров­ня
    ор­га­ни­за­ци­он­но-пра­во­вая фор­ма (ОПФ)
    Б И Н
    на­име­но­ва­ние
    % ак­ций (до­лей уча­стия)
    О П Ф
    Б И Н
    на­име­но­ва­ние
    % ак­ций (до­лей уча­стия)
    О П Ф
    Б И Н
    на­име­но­ва­ние
    % ак­ций (до­лей уча­стия)
    О П Ф
    Б И Н
    на­име­но­ва­ние
    % ак­ций (до­лей уча­стия)
    Сводная информация о количестве субъектов квазигосударственного сектора
    ОПФ
    Организации первого уровня
    Организации второго уровня
    Организации третьего уровня
    Организации n уровня
    Итого
    Акционерные общества
    Товарищества с ограниченной ответственностью
    Иная ОПФ
    1.3. организационная структура Компании (с указанием численности работников), схема и описание.
    2. Цели и задачи, в том числе ключевые показатели эффективности деятельности Компании и юридических лиц, акции (доли участия) которых предоставляют право Компании определять решения, принимаемые данными юридическими лицами, за отчетный период:
    форма 3
    До­ку­мен­ты це­ле­по­ла­га­ния
    (Ви­де­ние «Ка­зах­стан – 2050», Стра­те­гия до­сти­же­ния уг­ле­род­ной ней­траль­но­сти Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан до 2060 го­да)
    До­ку­мен­ты си­сте­мы го­су­дар­ствен­но­го пла­ни­ро­ва­ния
    (На­ци­о­наль­ный план раз­ви­тия Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан, Стра­те­гия на­ци­о­наль­ной без­опас­но­сти Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан)
    До­ку­мен­ты си­сте­мы го­су­дар­ствен­но­го пла­ни­ро­ва­ния
    (пла­ны раз­ви­тия го­су­дар­ствен­ных ор­га­нов, пла­ны раз­ви­тия сто­ли­цы, об­ла­стей, го­ро­дов рес­пуб­ли­кан­ско­го зна­че­ния)
    Иные до­ку­мен­ты, не вхо­дя­щие в си­сте­му го­су­дар­ствен­но­го пла­ни­ро­ва­ния (кон­цеп­ции, на­ци­о­наль­ные про­ек­ты, го­су­дар­ствен­ные про­грам­мы, док­три­ны (стра­те­гии), ком­плекс­ные пла­ны, На­ци­о­наль­ный ин­фра­струк­тур­ный план)
    На­име­но­ва­ние до­ку­мен­та
    При­о­ри­тет
    За­да­ча
    Ини­ци­а­ти­ва/ це­ле­вой ин­ди­ка­тор**
    На­име­но­ва­ние до­ку­мен­та
    Цель
    Ос­нов­ные прин­ци­пы/ на­прав­ле­ния
    При­о­ри­тет/ цель/ за­да­ча
    Клю­че­вые на­ци­о­наль­ные ин­ди­ка­то­ры**
    На­име­но­ва­ние до­ку­мен­та
    На­прав­ле­ния
    Це­ли/ за­да­чи/ ре­сур­сы
    Це­ле­вые ин­ди­ка­то­ры /по­ка­за­те­ли ре­зуль­та­тов**
    На­име­но­ва­ние до­ку­мен­та
    Ме­ро­при­я­тия/ ин­ди­ка­то­ры**
    А
    Б
    В
    Г
    Д
    Е
    Ж
    З
    И
    К
    Л
    М
    Н
    О
    П
    На­прав­ле­ние 1
    На­прав­ле­ние n
    продолжение таблицы
    Це­ли Пла­на раз­ви­тия Ком­па­нии
    За­да­чи Пла­на раз­ви­тия Ком­па­нии
    Клю­че­вые по­ка­за­те­ли (КП) Пла­на раз­ви­тия Ком­па­нии (ко­ли­че­ствен­ные или ка­че­ствен­ные)
    Еди­ни­ца из­ме­ре­ния
    Ме­то­ди­ка рас­че­та
    Зна­че­ние клю­че­вых по­ка­за­те­лей*
    20__ год
    план
    кор­рек­ти­ров­ка 1
    кор­рек­ти­ров­ка n
    факт
    % вы­пол­не­ния
    Р
    С
    Т
    У
    Ф
    1
    2
    3
    4
    5
    На­прав­ле­ние 1
    Цель 1
    За­да­ча 1
    КП 1
    КП n
    За­да­ча n
    КП 1
    КП n
    Цель n
    За­да­ча 1
    КП 1
    КП n
    За­да­ча n
    КП 1
    КП n
    На­прав­ле­ние n
    Цель 1
    За­да­ча 1
    КП1
    КП n
    За­да­ча n
    КП 1
    КП n
    Цель n
    За­да­ча 1
    КП 1
    КП n
    За­да­ча n
    КП 1
    КП n
    Примечание:
    * значение ключевых показателей Плана мероприятий определяется путем обеспечения взаимоувязки и сопоставления финансовых, экономических и производственных показателей Компании и ее дочерних организаций.
    ** в отчете по исполнению плана отражаются причины недостижения показателей.
    3. Мероприятия по реализации Плана мероприятий за отчетный период, с учетом стратегических направлений деятельности, указанных в Плана развития Компании, в том числе по:
    3.1. достижению ключевых показателей деятельности:
    форма 4
    № п/п
    На­име­но­ва­ние клю­че­вых по­ка­за­те­лей де­я­тель­но­сти
    На­име­но­ва­ние ме­ро­при­я­тия/ по­ка­за­те­лей
    Еди­ни­ца из­ме­ре­ния
    20__ год
    план
    кор­рек­ти­ров­ка 1
    кор­рек­ти­ров­ка n
    факт
    % вы­пол­не­ния
    А
    Б
    В
    Г
    1
    2
    3
    4
    5
    3.2. реструктуризации активов* и их обоснование:
    форма 5
    п/п
    Струк­ту­ра груп­пы Ком­па­нии (с ука­за­ни­ем всех ор­га­ни­за­ций, вхо­дя­щих в груп­пу) на на­ча­ло от­чет­но­го пе­ри­о­да
    Тип ак­ти­ва (про­филь­ный, непро­филь­ный, про­чие)
    Ре­струк­ту­ри­за­ция ак­ти­ва за от­чет­ный пе­ри­од (раз­де­ле­ние, вы­де­ле­ние, со­еди­не­ние, лик­ви­да­ция, про­да­жа (от­чуж­де­ние) со­зда­ние но­вых, при­об­ре­те­ния ак­ций (до­лей уча­стия)
    Струк­ту­ра груп­пы Ком­па­нии (с ука­за­ни­ем всех ор­га­ни­за­ций, вхо­дя­щих в груп­пу) на ко­нец от­чет­но­го пе­ри­о­да
    20__­год
    план
    кор­рек­ти­ров­ка 1
    кор­рек­ти­ров­ка n
    факт
    А
    Б
    В
    1
    2
    3
    4
    5
    1.
    n.
    Примечание:
    * активы – это юридические лица, входящие в группу Компании.
    4. Отношения с бюджетом за отчетный период:
    4.1. в соответствии с бюджетным законодательством Республики Казахстан поступления из республиканского бюджета:
    форма 6
    № п/п
    До­ку­мен­ты це­ле­по­ла­га­ния
    (Ви­де­ние «Ка­зах­стан – 2050», Стра­те­гия до­сти­же­ния уг­ле­род­ной ней­траль­но­сти Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан до 2060 го­да)
    До­ку­мен­ты
    си­сте­мы го­су­дар­ствен­но­го пла­ни­ро­ва­ния
    (На­ци­о­наль­ный план раз­ви­тия Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан, Стра­те­гия на­ци­о­наль­ной без­опас­но­сти Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан)
    До­ку­мен­ты си­сте­мы го­су­дар­ствен­но­го пла­ни­ро­ва­ния
    (пла­ны раз­ви­тия го­су­дар­ствен­ных ор­га­нов, пла­ны раз­ви­тия сто­ли­цы, об­ла­стей, го­ро­дов рес­пуб­ли­кан­ско­го зна­че­ния)
    Иные до­ку­мен­ты, не вхо­дя­щие в си­сте­му го­су­дар­ствен­но­го пла­ни­ро­ва­ния (кон­цеп­ции, на­ци­о­наль­ные про­ек­ты, го­су­дар­ствен­ные про­грам­мы, док­три­ны (стра­те­гии), ком­плекс­ные пла­ны, На­ци­о­наль­ный ин­фра­струк­тур­ный план)
    На­име­но­ва­ние до­ку­мен­та
    При­о­ри­тет
    За­да­ча
    Ини­ци­а­ти­ва/ це­ле­вой ин­ди­ка­тор*
    На­име­но­ва­ние до­ку­мен­та
    Цель
    Ос­нов­ные прин­ци­пы/ на­прав­ле­ния
    При­о­ри­тет/ цель/ за­да­ча
    Клю­че­вые на­ци­о­наль­ные ин­ди­ка­то­ры*
    На­име­но­ва­ние до­ку­мен­та
    На­прав­ле­ния
    Це­ли/ за­да­чи/ ре­сур­сы
    Це­ле­вые ин­ди­ка­то­ры/ по­ка­за­те­ли ре­зуль­та­тов*
    На­име­но­ва­ние до­ку­мен­та
    Ме­ро­при­я­тия/ ин­ди­ка­то­ры*
    А
    Б
    В
    Г
    Д
    Е
    Ж
    З
    И
    К
    Л
    М
    Н
    О
    П
    Р
    1.
    n.
    продолжение таблицы
    На­име­но­ва­ние Ком­па­нии или ее до­чер­ней ор­га­ни­за­ции
    Функ­ци­о­наль­ная груп­па
    Ад­ми­ни­стра­тор бюд­жет­ной про­грам­мы
    На­име­но­ва­ние бюд­жет­ной про­грам­мы
    Це­ле­вое на­зна­че­ние
    20__ год
    При­ме­ча­ние
    план
    кор­рек­ти­ров­ка 1
    кор­рек­ти­ров­ка n
    факт
    % вы­пол­не­ния
    С
    Т
    У
    Ф
    Х
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    Ито­го:
    Примечание:
    * в отчете по исполнению плана отражаются причины недостижения показателей результатов.
    4.2. выплата налогов и других обязательных платежей в бюджет* (за исключением косвенных налогов) в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан, указанных в перечне показателей Плана мероприятий Компании:
    форма 7
    тысяч теңге
    № п/п
    На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­лей
    20__­год
    план
    кор­рек­ти­ров­ка 1
    кор­рек­ти­ров­ка n
    факт
    % вы­пол­не­ния
    А
    Б
    1
    2
    3
    4
    5
    Вы­пла­та на­ло­гов и пла­те­жей, в том чис­ле:
    1
    Кор­по­ра­тив­ный по­до­ход­ный на­лог
    2
    Ин­ди­ви­ду­аль­ный по­до­ход­ный на­лог
    3
    Рент­ный на­лог на экс­пор­ти­ру­е­мую сы­рую нефть, га­зо­вый кон­ден­сат
    4
    Спе­ци­аль­ные пла­те­жи и на­ло­ги недро­поль­зо­ва­те­лей
    5
    Со­ци­аль­ный на­лог
    6
    На­лог на транс­порт­ные сред­ства
    7
    Зе­мель­ный на­лог
    8
    На­лог на иму­ще­ство
    9
    Пла­та за эмис­сии в окру­жа­ю­щую сре­ду
    10
    Пла­та за поль­зо­ва­ние зе­мель­ны­ми участ­ка­ми
    11
    Про­чие на­ло­ги и пла­те­жи
    11.1
    11.n
    Примечание:
    * форма заполняется по консолидированным данным
    4.3. выплата дивидендов на государственный пакет акций:
    форма 8
    № п/п
    На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­лей
    Еди­ни­ца из­ме­ре­ния
    20 __ год (преды­ду­щий)
    план
    кор­рек­ти­ров­ка 1
    кор­рек­ти­ров­ка n
    факт
    % вы­пол­не­ния
    А
    Б
    В
    1
    2
    3
    4
    5
    1
    Чи­стый до­ход (убы­ток ука­зы­ва­ет­ся со зна­ком ми­нус), все­го
    ты­сяч тең­ге
    2
    Рас­пре­де­ле­ние чи­сто­го до­хо­да, в том чис­ле на:
    2.1
    ди­ви­ден­ды на ак­цию:
    2.1.1
    про­стую
    тең­ге
    2.1.2
    при­ви­ле­ги­ро­ван­ную
    тең­ге
    2.2
    ди­ви­ден­ды:
    ты­сяч тең­ге
    2.2.1
    на па­кет ак­ций, на­хо­дя­щий­ся в го­су­дар­ствен­ной соб­ствен­но­сти
    ты­сяч тең­ге
    2.2.2
    % от чи­сто­го до­хо­да
    2.3
    ин­ве­сти­ци­он­ные про­ек­ты
    ты­сяч тең­ге
    2.3.1
    ты­сяч тең­ге
    2.3.n
    ты­сяч тең­ге
    2.4
    ин­но­ва­ци­он­ные про­ек­ты
    ты­сяч тең­ге
    2.4.1
    ты­сяч тең­ге
    2.4.n
    ты­сяч тең­ге
    2.5
    по­кры­тие убыт­ков про­шлых лет
    ты­сяч тең­ге
    5. Общий объем капитальных вложений и инвестиций Компании и юридических лиц, акции (доли участия) которых предоставляют право Компании определять решения, принимаемые данными юридическими лицами, с разбивкой по следующим видам:
    капитальные вложения, в том числе инвестиционные проекты (капитальные вложения в новые проекты, капитальные вложения в существующие проекты); строительство и модернизация объектов; приобретение основных средств; приобретение нематериальных активов и прочие вложения;
    инвестиции, в том числе приобретение пакетов акций (долей участия); вклады в уставной капитал и прочие инвестиции:
    форма 9
    № п/п
    До­ку­мен­ты це­ле­по­ла­га­ния (Ви­де­ние «Ка­зах­стан – 2050», Стра­те­гия до­сти­же­ния уг­ле­род­ной ней­траль­но­сти Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан до 2060 го­да)
    До­ку­мен­ты си­сте­мы го­су­дар­ствен­но­го пла­ни­ро­ва­ния (На­ци­о­наль­ный план раз­ви­тия Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан, Стра­те­гия на­ци­о­наль­ной без­опас­но­сти Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан)
    До­ку­мен­ты си­сте­мы го­су­дар­ствен­но­го пла­ни­ро­ва­ния (пла­ны раз­ви­тия го­су­дар­ствен­ных ор­га­нов, пла­ны раз­ви­тия сто­ли­цы, об­ла­стей, го­ро­дов рес­пуб­ли­кан­ско­го зна­че­ния)
    На­име­но­ва­ние до­ку­мен­та
    При­о­ри­тет
    За­да­ча
    Ини­ци­а­ти­ва/ це­ле­вой ин­ди­ка­тор*
    На­име­но­ва­ние до­ку­мен­та
    Цель
    Ос­нов­ные прин­ци­пы/ на­прав­ле­ния
    При­о­ри­тет/ цель/ за­да­ча
    Клю­че­вые на­ци­о­наль­ные ин­ди­ка­то­ры*
    На­име­но­ва­ние до­ку­мен­та
    На­прав­ле­ния
    Це­ли/ за­да­чи/ ре­сур­сы
    Це­ле­вые ин­ди­ка­то­ры /по­ка­за­те­ли ре­зуль­та­тов*
    А
    Б
    В
    Г
    Д
    Е
    Ж
    З
    И
    К
    Л
    М
    Н
    О
    1
    1.1
    1.1.1
    1.1.2
    1.1.n
    1.2
    1.3
    1.n
    2.
    2.1
    2.2
    2.n
    продолжение таблицы
    Иные до­ку­мен­ты, не вхо­дя­щие в си­сте­му го­су­дар­ствен­но­го пла­ни­ро­ва­ния (кон­цеп­ции, на­ци­о­наль­ные про­ек­ты, го­су­дар­ствен­ные про­грам­мы, док­три­ны (стра­те­гии), ком­плекс­ные пла­ны, На­ци­о­наль­ный ин­фра­струк­тур­ный план)
    На­име­но­ва­ние про­ек­тов
    Да­та на­ча­ла осво­е­ния про­ек­та
    Пла­ни­ру­е­мая да­та вво­да в экс­плу­а­та­цию
    На­име­но­ва­ние до­ку­мен­та
    Ме­ро­при­я­тия/ ин­ди­ка­то­ры*
    П
    Р
    С
    Т
    У
    Ка­пи­таль­ные вло­же­ния все­го, в том чис­ле:
    ин­ве­сти­ци­он­ные про­ек­ты, все­го
    ка­пи­таль­ные вло­же­ния в но­вые про­ек­ты
    ка­пи­таль­ные вло­же­ния в су­ще­ству­ю­щие про­ек­ты
    при­об­ре­те­ние ос­нов­ных средств
    при­об­ре­те­ние нема­те­ри­аль­ных ак­ти­вов
    Ин­ве­сти­ции, все­го
    при­об­ре­те­ние па­ке­тов ак­ций (до­лей уча­стия)
    вкла­ды в устав­ный ка­пи­тал
    Ито­го
    продолжение таблицы
    Сто­и­мость про­ек­та, ты­сяч тен­ге
    все­го
    в том чис­ле:
    осво­е­но за от­чет­ный пе­ри­од
    план
    кор­рек­ти­ров­ка 1
    все­го
    в том чис­ле за счет ис­точ­ни­ков фи­нан­си­ро­ва­ния
    все­го
    в том чис­ле за счет ис­точ­ни­ков фи­нан­си­ро­ва­ния
    соб­ствен­ные
    за­ем­ные
    бюд­жет­ные
    На­ци­о­наль­ный фонд
    соб­ствен­ные
    за­ем­ные
    бюд­жет­ные
    На­ци­о­наль­ный фонд
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9
    10
    11
    продолжение таблицы
    Сто­и­мость про­ек­та, ты­сяч тен­ге
    в том чис­ле:
    осво­е­но за от­чет­ный пе­ри­од
    кор­рек­ти­ров­ка n
    факт
    % вы­пол­не­ния
    все­го
    в том чис­ле за счет ис­точ­ни­ков фи­нан­си­ро­ва­ния
    все­го
    в том чис­ле за счет ис­точ­ни­ков фи­нан­си­ро­ва­ния
    все­го
    в том чис­ле за счет ис­точ­ни­ков фи­нан­си­ро­ва­ния
    соб­ствен­ные
    за­ем­ные
    бюд­жет­ные
    На­ци­о­наль­ный фонд
    соб­ствен­ные
    за­ем­ные
    бюд­жет­ные
    На­ци­о­наль­ный фонд
    соб­ствен­ные
    за­ем­ные
    бюд­жет­ные
    На­ци­о­наль­ный фонд
    12
    13
    14
    15
    16
    17
    18
    19
    20
    21
    22
    23
    24
    25
    26
    Примечание:
    * в отчете по исполнению плана отражаются причины недостижения показателей.
    6. Финансовая устойчивость Компании и юридических лиц, акции (доли участия) которых предоставляют право Компании определять решения, принимаемые данными юридическими лицами:
    6.1. структура заимствований и график погашения в разрезе внутреннего и внешнего заимствования (в том числе дочерних организаций):
    форма 10
    № п/п
    За­ем­щик
    За­и­мо­да­тель
    Ин­стру­мент
    Цель за­им­ство­ва­ния
    Ос­но­ва­ние для за­им­ство­ва­ния
    Ре­ше­ние со­бра­ния ак­ци­о­не­ров (един­ствен­но­го ак­ци­о­не­ра) и/или Со­ве­та ди­рек­то­ров и/или дру­гие
    До­го­вор за­им­ство­ва­ния (До­го­вор га­ран­тии)
    да­та
    ва­лю­та
    сум­ма по до­го­во­ру
    сум­ма осво­е­ния
    льгот­ный пе­ри­од
    A
    Внеш­ние за­им­ство­ва­ния
    A1
    An
    B
    Внут­рен­ние за­им­ство­ва­ния
    B1
    Bn
    продолжение таблицы
    Усло­вия зай­ма (Усло­вия га­ран­тии)
    Срок зай­ма (Срок га­ран­ти­ру­е­мо­го зай­ма)
    Вид обес­пе­че­ния по зай­му
    Сум­ма ос­нов­но­го дол­га (ОД) на от­чет­ную да­ту
    %
    про­чие усло­вия
    да­та осво­е­ния
    Да­та ис­те­че­ния пе­ри­о­да до­ступ­но­сти
    Да­та по­га­ше­ния
    Оста­точ­ный срок в днях
          продолжение таблицы
    20__ год
    ОД на на­ча­ло пе­ри­о­да
    по­га­ше­ние ОД
    вы­пла­та %
    план
    кор­рек­ти­ров­ка 1
    кор­рек­ти­ров­ка n
    факт
    вы­пол­не­ние
    план
    кор­рек­ти­ров­ка 1
    кор­рек­ти­ров­ка n
    факт
    вы­пол­не­ние
    план
    кор­рек­ти­ров­ка 1
    кор­рек­ти­ров­ка n
    факт
    вы­пол­не­ния
    6.2. основные показатели финансовой устойчивости Компании и юридических лиц, акции (доли участия) которых предоставляют право Компании определять решения, принимаемые данными юридическими лицами, в том числе с обязательным указанием показателей, характеризующих уровень долга (коэффициент долга/EBITDA(Earnings before interest, taxes, depreciation and amortization): для компаний реального сектора экономики, коэффициент финансового левереджа, коэффициент покрытия процентов, коэффициент текущей ликвидности):
    форма 11
    № п/п
    На­име­но­ва­ние Ком­па­нии или ее до­чер­них ор­га­ни­за­ций
    За­и­мо­да­тель
    Ин­стру­мент
    ва­лю­та
    Сум­ма ос­нов­но­го дол­га
    20__ год
    Ко­эф­фи­ци­ент дол­га/EBITDA
    фор­му­ла рас­че­та
    нор­ма­тив
    факт
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9
    1
    За­им­ство­ва­ние
    1.1.
    1.n
    Ито­го*
    Продолжение таблицы
    20__ год
    Ко­эф­фи­ци­ент фи­нан­со­во­го ле­ве­реджа
    Ко­эф­фи­ци­ент по­кры­тия про­цен­тов
    Ко­эф­фи­ци­ент те­ку­щей лик­вид­но­сти
    фор­му­ла рас­че­та
    нор­ма­тив
    факт
    фор­му­ла рас­че­та
    нор­ма­тив
    факт
    фор­му­ла рас­че­та
    нор­ма­тив
    факт
    10
    11
    12
    13
    14
    15
    16
    17
    18
    Примечание:
    * необходимо рассчитать показатели финансовой устойчивости в целом по компании, с обязательным сравнением с нормативом
    Коэффициент долга/ЕВITDA – это показатель долговой нагрузки на Компанию, ее способности погасить имеющиеся обязательства (платежеспособности). В качестве показателя поступления средств, необходимых для расчета по долгам Компании, в данном случае используется показатель EBITDA – прибыль до вычета процентов, налогов и амортизации.
    Рассчитывается по формуле:
    Коэффициент долга/ЕВITDA = Совокупные обязательства / EBITDA
    Рекомендуемое значение коэффициента долга/ЕВITDA: <3, значение >4-5 свидетельствует о слишком большой долговой нагрузке Компании и вероятных проблемах с погашением своих долгов.
    Коэффициент финансового левереджа – прямо пропорционален финансовому риску компании и отражает долю заемных средств в источниках финансирования активов компании.
    Рассчитывается по формуле:
    где: LС – заемный капитал; ЕС – собственный капитал.
    Рекомендуемое значение DR: <1, значение >1 свидетельствует о высокой долговой нагрузке компании, которая может негативно повлиять на ее финансовую устойчивость.
    Коэффициент покрытия процентов – характеризует способность Компании обслуживать свои долговые обязательства. Показатель сравнивает прибыль до уплаты процентов и налогов за одни год) и проценты по долговым обязательствам за тот же период. Фактически коэффициент показывает, во сколько раз прибыль до уплаты процентов и налогов превышает расходы на уплату процентов.
    Рассчитывается по формуле:
    Коэффициент покрытия процентов = EBIT / Проценты к уплате
    Рекомендуемое значение: чем меньше коэффициент покрытия процентов, тем выше кредитное бремя Компании и тем выше вероятность наступления банкротства. Коэффициент ниже 1,5 ставит под вопрос возможность Компании обслуживать свой долг. Критическим считается коэффициент менее 1.
    Коэффициенты текущей ликвидности – рассчитывается для определения способности компании погашать текущую задолженность за счет имеющихся оборотных средств.
    Рассчитывается по формуле:
    где: СА – текущие активы; СL – текущие обязательства.
    Рекомендуемое значение СR: 1 - 2. Значение <1 свидетельствует о возможной утрате платежеспособности, значение >4 – о недостаточной активности использования заемных средств и, как следствие, меньшее значение рентабельности собственного капитала
    6.3. долговая нагрузка Компании и ее дочерних организаций за отчетный период:
    форма 12
    Показатель
    Определение
    Методика расчета
    Консолидированная
    Компания
    Свободная емкость заимствования
    Разница между предельной емкостью заимствования Компании (организации) и объемом финансовых обязательств*, включая суммы привлеченных займов и выданных корпоративных поручительств Компанией (организацией) за исключением, выданных в пользу своих дочерних и зависимых организаций
    Предельная емкость заимствования
    Максимально допустимая сумма, доступная для привлечения займов, предоставления корпоративных гарантий и корпоративных поручительств Компании (организации), при которой коэффициенты емкости заимствования** достигают нормативных значений, утвержденных для Компании (организации), уполномоченным органом (должностным лицом) Компании (организации)
    Примечание:
    * объем финансовых обязательств – объем любых обязательств, являющихся:
    обусловленным договором обязательством:
    передать денежные средства или иной финансовый актив другому субъекту;
    обменяться финансовыми активами или финансовыми обязательствами с другим субъектом на условиях, потенциально невыгодных для субъекта;
    договором, расчет по которому будет или может быть осуществлен собственными долевыми инструментами субъекта и:
    в соответствии с которым субъект предоставит или будет обязан предоставить переменное количество собственных долевых инструментов;
    расчет, по которому будет или может быть произведен иным способом, чем обмен фиксированной суммы денежных средств или другого финансового актива на фиксированное количество собственных долевых инструментов субъекта. Для этих целей собственные долевые инструменты не включают инструменты, являющиеся договорами на получение или поставку собственных долевых инструментов субъекта в будущем;
    ** коэффициенты емкости заимствования – Компания (организация) самостоятельно определяет нормативное значение емкости заимствования для Компании (организации).
    7. Основные показатели финансово-хозяйственной деятельности, анализ с обоснованием причин роста или снижения, включая:
    7.1. управление временно свободными денежными средствами, политика их размещения за отчетный период:
    Наименование Компании (дочерней организации)
    форма 13
    № п/п
    Наименование финансовых инструментов
    Единица измерения
    20__год
    план
    корректировка 1
    корректировка n
    факт
    % выполнения
    А
    Б
    В
    1
    2
    3
    4
    5
    1
    Денежные средства, размещенные на депозитах в банках второго уровня, в том числе:
    1.1
    средства республиканского бюджета, выделенные на пополнение уставного капитала и выполнение государственного задания
    1.2
    средства Национального фонда Республики Казахстан, выделенные на пополнение уставного капитала и выполнение государственного задания
    1.3
    заимствованные средства
    1.4
    средства бюджетного кредитования
    1.n
    2
    Государственные ценные бумаги
    3
    Корпоративные ценные бумаги, в том числе:
    3.1.
    ценные бумаги Республики Казахстан
    3.2.
    ценные бумаги иностранных эмитентов
    4
    Операции обратного РЕПО
    5
    Текущие/корреспондентские счета, в том числе:
    5.1.
    в банках второго уровня
    5.2.
    в Национальном банке Республики Казахстан
    6
    Прочие финансовые инструменты, в том числе:
    6.1.
    производные
    6.2.
    долевые
    6.n.
    n
    ИТОГО
    Примечание:
    информация по объему временно-свободных денежных средств отражаются на конец года (отчетного/пла нового)
    * аналогичная форма заполняется отдельно по каждой дочерней организации.
    Формы по дочерним организациям носят исключительно информативный характер и не являются предметом утверждения советом директоров компании.
    7.2. дивидендной политики и их обоснование:
    форма 14
    тысяч теңге
    № п/п
    Наименование показателей
    20 __ год
    план
    корректировка 1
    корректировка n
    факт
    % выполнения
    А
    Б
    1
    2
    3
    4
    5
    Поступление дивидендов от дочерних организаций (ДО) Компании, в том числе:
    1
    ДО 1
    n
    ДО n
    7.3 консолидированная кадровая политика Компании с учетом организаций, контрольный пакет акций (долей участия) которых принадлежит Компании (планируемая среднегодовая численность работников, среднемесячная заработная плата, фонд оплаты труда, уровень текучести кадров) за отчетный период:
    форма 15
    № п/п
    Наименование показателей
    Единица измерения
    20__год
    план
    корректировка 1
    корректировка n
    факт
    % выполнения
    А
    Б
    В
    1
    2
    3
    4
    5
    1
    Численность по штатному расписанию, в том числе:
    единиц
    1.1
    административно-управленческого персонала
    единиц
    1.2
    производственного персонала
    единиц
    1.3
    вспомогательного персонала (водители, технички)
    единиц
    2
    Среднесписочная численность, в том числе:
    человек
    2.1
    административно-управленческого персонала
    человек
    2.2
    производственного персонала
    человек
    2.3
    вспомогательного персонала (водители, технички)
    человек
    3
    Среднемесячная заработная плата, в том числе:
    тысяч теңге
    3.1
    административно-управленческого персонала
    тысяч теңге
    3.2
    производственного персонала
    тысяч теңге
    3.3
    вспомогательного персонала (водители, технички)
    тысяч теңге
    4
    Фонд оплаты труда, в том числе:
    тысяч теңге
    4.1
    административно-управленческого персонала
    тысяч теңге
    4.2
    производственного персонала
    тысяч теңге
    4.3
    вспомогательного персонала (водители, технички)
    тысяч теңге
    5
    Премирование по результатам работы, в том числе:
    тысяч теңге
    5.1
    административно-управленческого персонала
    тысяч теңге
    5.2
    производственного персонала
    тысяч теңге
    5.3
    вспомогательного персонала (водители, технички)
    тысяч теңге
    6
    Оказание материальной помощи, в том числе:
    тысяч теңге
    6.1
    административно-управленческому персонала
    тысяч теңге
    6.2
    производственному персоналу
    тысяч теңге
    6.3
    вспомогательному персоналу (водители, технички)
    тысяч теңге
    7
    Количество работников, охваченных системой обучения, повышения квалификации, в том числе:
    человек
    7.1
    административно-управленческого персонала
    человек
    7.2
    производственного персонала
    человек
    8
    Затраты на обучение, повышение квалификации, в том числе:
    тысяч теңге
    8.1
    административно-управленческого персонала
    тысяч теңге
    8.2
    производственного персонала
    тысяч теңге
    9
    Создание новых рабочих мест, в том числе:
    единица
    9.1
    административно-управленческий персонал
    единица
    9.2
    производственный персонал
    единица
    9-1
    Сокращение вакантных штатных единиц, в том числе:
    единица
    9-1.1
    административно-управленческий персонал
    единица
    9-1.2
    производственный персонал
    единица
    10
    Расходы по медицинскому обслуживанию, в том числе:
    тысяч теңге
    10.1
    административно-управленческого персонала
    тысяч теңге
    10.2
    производственного персонала
    тысяч теңге
    10.3
    вспомогательного персонала (водители, технички)
    тысяч теңге
    11
    Ссуды, предоставленные работникам, в том числе:
    тысяч теңге
    11.1
    административно-управленческого персонала
    тысяч теңге
    11.2
    производственного персонала
    тысяч теңге
    11.3
    вспомогательного персонала (водители, технички)
    тысяч теңге
    12
    Уровень текучести кадров, в том числе:
    %
    12.1
    административно-управленческого персонала
    %
    12.2
    производственного персонала
    %
    13
    Соотношение административно-управленческого персонала и производственного персонала
    %
    13.1
    административно-управленческий персонал
    %
    13.2
    производственный персонал
    %
    7.4 кадровой политики Компании и/или организаций, контрольный пакет акций (долей участия) которых принадлежит Компании (среднегодовая численность работников, среднемесячная заработная плата, фонд оплаты труда, уровень текучести кадров) за отчетный период*:
    Наименование Компании (дочерней организации) *
    форма 16
    № п/п
    На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­лей
    Еди­ни­ца из­ме­ре­ния
    20__­год
    план
    кор­рек­ти­ров­ка 1
    кор­рек­ти­ров­ка n
    факт
    % вы­пол­не­ния
    А
    Б
    В
    1
    2
    3
    4
    5
    1
    Чис­лен­ность по штат­но­му рас­пи­са­нию, в том чис­ле:
    еди­ниц
    1.1
    ад­ми­ни­стра­тив­но-управ­лен­че­ско­го пер­со­на­ла
    еди­ниц
    1.2
    про­из­вод­ствен­но­го пер­со­на­ла
    еди­ниц
    1.3
    вспо­мо­га­тель­но­го пер­со­на­ла (во­ди­те­ли, тех­нич­ки)
    еди­ниц
    2
    Сред­не­спи­соч­ная чис­лен­ность, в том чис­ле:
    че­ло­век
    2.1
    ад­ми­ни­стра­тив­но-управ­лен­че­ско­го пер­со­на­ла
    че­ло­век
    2.2
    про­из­вод­ствен­но­го пер­со­на­ла
    че­ло­век
    2.3
    вспо­мо­га­тель­но­го пер­со­на­ла (во­ди­те­ли, тех­нич­ки)
    че­ло­век
    3
    Сред­не­ме­сяч­ная за­ра­бот­ная пла­та, в том чис­ле:
    ты­сяч тең­ге
    3.1
    ад­ми­ни­стра­тив­но-управ­лен­че­ско­го пер­со­на­ла
    ты­сяч тең­ге
    3.2
    про­из­вод­ствен­но­го пер­со­на­ла
    ты­сяч тең­ге
    3.3
    вспо­мо­га­тель­но­го пер­со­на­ла (во­ди­те­ли, тех­нич­ки)
    ты­сяч тең­ге
    4
    Фонд опла­ты тру­да, в том чис­ле:
    ты­сяч тең­ге
    4.1
    ад­ми­ни­стра­тив­но-управ­лен­че­ско­го пер­со­на­ла
    ты­сяч тең­ге
    4.2
    про­из­вод­ствен­но­го пер­со­на­ла
    ты­сяч тең­ге
    4.3
    вспо­мо­га­тель­но­го пер­со­на­ла (во­ди­те­ли, тех­нич­ки)
    ты­сяч тең­ге
    5
    Пре­ми­ро­ва­ние по ре­зуль­та­там ра­бо­ты, в том чис­ле:
    ты­сяч тең­ге
    5.1
    ад­ми­ни­стра­тив­но-управ­лен­че­ско­го пер­со­на­ла
    ты­сяч тең­ге
    5.2
    про­из­вод­ствен­но­го пер­со­на­ла
    ты­сяч тең­ге
    5.3
    вспо­мо­га­тель­но­го пер­со­на­ла (во­ди­те­ли, тех­нич­ки)
    ты­сяч тең­ге
    6
    Ока­за­ние ма­те­ри­аль­ной по­мо­щи, в том чис­ле:
    ты­сяч тең­ге
    6.1
    ад­ми­ни­стра­тив­но-управ­лен­че­ско­му пер­со­на­ла
    ты­сяч тең­ге
    6.2
    про­из­вод­ствен­но­му пер­со­на­лу
    ты­сяч тең­ге
    6.3
    вспо­мо­га­тель­но­му пер­со­на­лу (во­ди­те­ли, тех­нич­ки)
    ты­сяч тең­ге
    7
    Ко­ли­че­ство ра­бот­ни­ков, охва­чен­ных си­сте­мой обу­че­ния, по­вы­ше­ния ква­ли­фи­ка­ции, в том чис­ле:
    че­ло­век
    7.1
    ад­ми­ни­стра­тив­но-управ­лен­че­ско­го пер­со­на­ла
    че­ло­век
    7.2
    про­из­вод­ствен­но­го пер­со­на­ла
    че­ло­век
    8
    За­тра­ты на обу­че­ние, по­вы­ше­ние ква­ли­фи­ка­ции, в том чис­ле:
    ты­сяч тең­ге
    8.1
    ад­ми­ни­стра­тив­но-управ­лен­че­ско­го пер­со­на­ла
    ты­сяч тең­ге
    8.2
    про­из­вод­ствен­но­го пер­со­на­ла
    ты­сяч тең­ге
    9
    Со­зда­ние но­вых ра­бо­чих мест, в том чис­ле:
    еди­ни­ца
    9.1
    ад­ми­ни­стра­тив­но-управ­лен­че­ский пер­со­нал
    еди­ни­ца
    9.2
    про­из­вод­ствен­ный пер­со­нал
    еди­ни­ца
    9-1
    Со­кра­ще­ние ва­кант­ных штат­ных еди­ниц, в том чис­ле:
    еди­ни­ца
    9-1.1
    ад­ми­ни­стра­тив­но-управ­лен­че­ский пер­со­нал
    еди­ни­ца
    9-1.2
    про­из­вод­ствен­ный пер­со­нал
    еди­ни­ца
    10
    Рас­хо­ды по ме­ди­цин­ско­му об­слу­жи­ва­нию, в том чис­ле:
    ты­сяч тең­ге
    10.1
    ад­ми­ни­стра­тив­но-управ­лен­че­ско­го пер­со­на­ла
    ты­сяч тең­ге
    10.2
    про­из­вод­ствен­но­го пер­со­на­ла
    ты­сяч тең­ге
    10.3
    вспо­мо­га­тель­но­го пер­со­на­ла (во­ди­те­ли, тех­нич­ки)
    ты­сяч тең­ге
    11
    Ссу­ды, предо­став­лен­ные ра­бот­ни­кам, в том чис­ле:
    ты­сяч тең­ге
    11.1
    ад­ми­ни­стра­тив­но-управ­лен­че­ско­го пер­со­на­ла
    ты­сяч тең­ге
    11.2
    про­из­вод­ствен­но­го пер­со­на­ла
    ты­сяч тең­ге
    11.3
    вспо­мо­га­тель­но­го пер­со­на­ла (во­ди­те­ли, тех­нич­ки)
    ты­сяч тең­ге
    12
    Уро­вень те­ку­че­сти кад­ров, в том чис­ле:
    %
    12.1
    ад­ми­ни­стра­тив­но-управ­лен­че­ско­го пер­со­на­ла
    %
    12.2
    про­из­вод­ствен­но­го пер­со­на­ла
    %
    13
    Со­от­но­ше­ние ад­ми­ни­стра­тив­но-управ­лен­че­ско­го пер­со­на­ла и про­из­вод­ствен­но­го пер­со­на­ла
    %
    13.1
    ад­ми­ни­стра­тив­но-управ­лен­че­ский пер­со­нал
    %
    13.2
    про­из­вод­ствен­ный пер­со­нал
    %
    Примечание:
    * аналогичная форма заполняется отдельно по каждой дочерней организации. Формы по дочерним организациям носят исключительно информативный характер и не являются предметом утверждения советом директоров компании.
    7.5 консолидированные административные расходы за отчетный период с учетом дочерних организаций, прогноз с обоснованием роста или снижения:
    форма 17
    тысяч теңге
    № п/п
    Наименование показателей
    20__год
    план
    корректировка 1
    корректировка n
    факт
    % выполнения
    А
    Б
    1
    2
    3
    4
    5
    Административные расходы, всего
    1
    Запасы
    2
    Оплата труда работников
    3
    Отчисления от оплаты труда
    4
    Амортизация нематериальных активов
    5
    Износ основных средств
    6
    Обслуживание и ремонт основных средств и нематериальных активов
    7
    Расходы по транспортным услугам
    8
    Расходы по услугам связи
    9
    Консультационные расходы
    10
    Аудиторские расходы
    11
    Цифровые услуги
    12
    Командировочные расходы
    13
    Представительские расходы
    14
    Расходы, связанные с оказанием благотворительной и спонсорской помощи
    15
    Затраты по охране труда и технике безопасности
    16
    Расходы по социальной программе
    17
    Налоги и другие обязательные платежи в бюджет
    18
    Расходы на содержание Совета директоров
    19
    Прочие, в том числе
    19.1
    19.n
    7.6 административные расходы за отчетный период, с обоснованием роста или снижения:
    Наименование Компании (дочерней организации) *
    форма 18
    тысяч теңге
    № п/п
    Наименование показателей
    20__год
    план
    корректировка 1
    корректировка n
    факт
    % выполнения
    А
    Б
    1
    2
    3
    4
    5
    Административные расходы, всего
    1
    Запасы
    2
    Оплата труда работников
    3
    Отчисления от оплаты труда
    4
    Амортизация нематериальных активов
    5
    Износ основных средств
    6
    Обслуживание и ремонт основных средств и нематериальных активов
    7
    Расходы по транспортным услугам
    8
    Расходы по услугам связи
    9
    Консультационные расходы
    10
    Аудиторские расходы
    11
    Цифровые услуги
    12
    Командировочные расходы
    13
    Представительские расходы
    14
    Расходы, связанные с оказанием благотворительной и спонсорской помощи
    15
    Затраты по охране труда и технике безопасности
    16
    Расходы по социальной программе
    17
    Налоги и другие обязательные платежи в бюджет
    18
    Расходы на содержание Совета директоров
    19
    Прочие, в том числе
    19.1
    19.n
    Примечание:
    * аналогичная форма заполняется отдельно по каждой дочерней организации. Формы по дочерним организациям носят исключительно информативный характер и не являются предметом утверждения советом директоров компании.
    7.7 расходы по аренде нежилых помещений за отчетный период:
    Наименование Компании (дочерней организации) *
    форма 19
    № п/п
    На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­лей
    Еди­ни­ца из­ме­ре­ния
    20__­год
    план
    кор­рек­ти­ров­ка 1
    кор­рек­ти­ров­ка n
    факт
    % вы­пол­не­ния
    А
    Б
    В
    1
    2
    3
    4
    5
    1
    Рас­хо­ды по арен­де, все­го
    ты­сяч тең­ге
    2
    Сто­и­мость за 1 квад­рат­ный метр арен­ду­е­мой пло­ща­ди
    тең­ге
    3
    Об­щая пло­щадь по­ме­ще­ний в со­от­вет­ствии с нор­ма­ти­ва­ми, утвер­жден­ны­ми по­ста­нов­ле­ни­ем Пра­ви­тель­ства Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан от 2 де­каб­ря 2014 го­да № 1266 «Об опре­де­ле­нии ли­ми­тов от­дель­ных ви­дов ад­ми­ни­стра­тив­ных рас­хо­дов на­ци­о­наль­ных управ­ля­ю­щих хол­дин­гов (за ис­клю­че­ни­ем Фон­да на­ци­о­наль­но­го бла­го­со­сто­я­ния), на­ци­о­наль­ных хол­дин­гов и на­ци­о­наль­ных ком­па­ний, кон­троль­ные па­ке­ты ак­ций ко­то­рых при­над­ле­жат го­су­дар­ству, а та­к­же на­ци­о­наль­ных ком­па­ний, ко­то­рые вхо­дят в со­став на­ци­о­наль­ных управ­ля­ю­щих хол­дин­гов (за ис­клю­че­ни­ем на­ци­о­наль­ных ком­па­ний, ко­то­рые вхо­дят в со­став груп­пы Фон­да на­ци­о­наль­но­го бла­го­со­сто­я­ния), на­ци­о­наль­ных хол­дин­гов и ме­ха­низ­ма про­ве­де­ния их мо­ни­то­рин­га и вне­се­нии из­ме­не­ний и до­пол­не­ний в неко­то­рые ре­ше­ния Пра­ви­тель­ства Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан» (да­лее – ППРК № 1266)
    квад­рат­ных мет­ров
    Об­щая за­ни­ма­е­мая пло­щадь по­ме­ще­ний
    квад­рат­ных мет­ров
    От­кло­не­ние
    квад­рат­ных мет­ров
    в том чис­ле пло­щадь:
    3.1.
    Ка­би­не­та пред­се­да­те­ля прав­ле­ния
    в со­от­вет­ствии с нор­ма­ти­ва­ми, утвер­жден­ны­ми ППРК № 1266
    квад­рат­ных мет­ров
    за­ни­ма­е­мая пло­щадь
    квад­рат­ных мет­ров
    от­кло­не­ние
    квад­рат­ных мет­ров
    3.2.
    Ком­на­ты от­ды­ха пред­се­да­те­ля прав­ле­ния
    в со­от­вет­ствии с нор­ма­ти­ва­ми, утвер­жден­ны­ми ППРК № 1266
    квад­рат­ных мет­ров
    за­ни­ма­е­мая пло­щадь
    квад­рат­ных мет­ров
    от­кло­не­ние
    квад­рат­ных мет­ров
    3.3.
    При­ем­ной пред­се­да­те­ля прав­ле­ния
    в со­от­вет­ствии с нор­ма­ти­ва­ми, утвер­жден­ны­ми ППРК № 1266
    квад­рат­ных мет­ров
    за­ни­ма­е­мая пло­щадь
    квад­рат­ных мет­ров
    от­кло­не­ние
    квад­рат­ных мет­ров
    3.4.
    Ка­би­нет за­ме­сти­те­ля пред­се­да­те­ля прав­ле­ния (управ­ля­ю­ще­го ди­рек­то­ра – чле­на прав­ле­ния)
    в со­от­вет­ствии с нор­ма­ти­ва­ми, утвер­жден­ны­ми ППРК № 1266
    квад­рат­ных мет­ров
    за­ни­ма­е­мая пло­щадь
    квад­рат­ных мет­ров
    от­кло­не­ние
    квад­рат­ных мет­ров
    3.5.
    Ком­на­та от­ды­ха за­ме­сти­те­ля пред­се­да­те­ля прав­ле­ния (управ­ля­ю­ще­го ди­рек­то­ра – чле­на прав­ле­ния)
    в со­от­вет­ствии с нор­ма­ти­ва­ми, утвер­жден­ны­ми ППРК № 1266
    квад­рат­ных мет­ров
    за­ни­ма­е­мая пло­щадь
    квад­рат­ных мет­ров
    от­кло­не­ние
    квад­рат­ных мет­ров
    3.6.
    При­ем­ная за­ме­сти­те­ля пред­се­да­те­ля прав­ле­ния (управ­ля­ю­ще­го ди­рек­то­ра - чле­на прав­ле­ния)
    в со­от­вет­ствии с нор­ма­ти­ва­ми, утвер­жден­ны­ми ППРК № 1266
    квад­рат­ных мет­ров
    за­ни­ма­е­мая пло­щадь
    квад­рат­ных мет­ров
    от­кло­не­ние
    квад­рат­ных мет­ров
    3.7.
    Ка­би­нет управ­ля­ю­ще­го ди­рек­то­ра (ру­ко­во­ди­те­ля ап­па­ра­та)
    в со­от­вет­ствии с нор­ма­ти­ва­ми, утвер­жден­ны­ми ППРК № 1266
    квад­рат­ных мет­ров
    за­ни­ма­е­мая пло­щадь
    квад­рат­ных мет­ров
    от­кло­не­ние
    квад­рат­ных мет­ров
    3.8.
    Ком­на­та от­ды­ха управ­ля­ю­ще­го ди­рек­то­ра (ру­ко­во­ди­те­ля ап­па­ра­та)
    в со­от­вет­ствии с нор­ма­ти­ва­ми, утвер­жден­ны­ми ППРК № 1266
    квад­рат­ных мет­ров
    за­ни­ма­е­мая пло­щадь
    квад­рат­ных мет­ров
    от­кло­не­ние
    квад­рат­ных мет­ров
    3.9.
    При­ем­ная управ­ля­ю­ще­го ди­рек­то­ра (ру­ко­во­ди­те­ля ап­па­ра­та)
    в со­от­вет­ствии с нор­ма­ти­ва­ми, утвер­жден­ны­ми ППРК № 1266
    квад­рат­ных мет­ров
    за­ни­ма­е­мая пло­щадь
    квад­рат­ных мет­ров
    от­кло­не­ние
    квад­рат­ных мет­ров
    3.10.
    Ка­би­нет ру­ко­во­ди­те­ля струк­тур­но­го под­раз­де­ле­ния (ди­рек­то­ра де­пар­та­мен­та)
    в со­от­вет­ствии с нор­ма­ти­ва­ми, утвер­жден­ны­ми ППРК № 1266
    квад­рат­ных мет­ров
    за­ни­ма­е­мая пло­щадь
    квад­рат­ных мет­ров
    от­кло­не­ние
    квад­рат­ных мет­ров
    3.11.
    При­ем­ная ру­ко­во­ди­те­ля струк­тур­но­го под­раз­де­ле­ния (ди­рек­то­ра де­пар­та­мен­та)
    в со­от­вет­ствии с нор­ма­ти­ва­ми, утвер­жден­ны­ми ППРК № 1266
    квад­рат­ных мет­ров
    за­ни­ма­е­мая пло­щадь
    квад­рат­ных мет­ров
    от­кло­не­ние
    квад­рат­ных мет­ров
    3.12.
    Ка­би­нет ра­бот­ни­ка ком­па­нии (на 1 ра­бот­ни­ка)
    в со­от­вет­ствии с нор­ма­ти­ва­ми, утвер­жден­ны­ми ППРК № 1266
    квад­рат­ных мет­ров
    за­ни­ма­е­мая пло­щадь
    квад­рат­ных мет­ров
    от­кло­не­ние
    квад­рат­ных мет­ров
    3.13.
    Об­щие по­ме­ще­ния (кон­фе­ренц-зал, зал-со­ве­ща­ний, ар­хив, ко­пи­ро­валь­но-мно­жи­тель­ная служ­ба, гар­де­роб, сер­вер­ное, кла­до­вые обо­ру­до­ва­ния, фор­мен­но­го об­мун­ди­ро­ва­ния, ме­ди­ка­мен­тов, тех­ни­че­ских средств, ин­вен­та­ря и кан­це­ляр­ских при­над­леж­но­стей)
    в со­от­вет­ствии с нор­ма­ти­ва­ми, утвер­жден­ны­ми ППРК № 1266
    квад­рат­ных мет­ров
    за­ни­ма­е­мая пло­щадь
    квад­рат­ных мет­ров
    от­кло­не­ние
    квад­рат­ных мет­ров
    3.14.
    Вспо­мо­га­тель­ные по­ме­ще­ния (ко­ри­до­ры, вен­ка­ме­ры, туа­ле­ты, по­ме­ще­ния для лич­ной ги­ги­е­ны)
    в со­от­вет­ствии с нор­ма­ти­ва­ми, утвер­жден­ны­ми ППРК № 1266
    квад­рат­ных мет­ров
    за­ни­ма­е­мая пло­щадь
    квад­рат­ных мет­ров
    от­кло­не­ние
    квад­рат­ных мет­ров
    Примечание:
    в случае превышения установленных лимитов на занимаемые площади, требуется пояснение
    * аналогичная форма заполняется отдельно по каждой дочерней организации. Формы по дочерним организациям носят исключительно информативный характер и не являются предметом утверждения советом директоров компании.
    7.8 основные консолидированные показатели Компании и юридических лиц, акции (доли участия) которых предоставляют право Компании прямо определять решения, принимаемые данными юридическими лицами.
    форма 20
    тысяч теңге
    № п/п
    Наименование показателей
    20__год
    план
    корректировка 1
    корректировка n
    факт
    % выполнения
    А
    Б
    1
    2
    3
    4
    5
    1
    Доходы, всего в том числе:
    1.1
    Доход от реализации продукции и оказания услуг
    1.2
    Доход от финансирования
    1.2.1
    Доходы по вознаграждениям
    1.2.2
    Доходы по дивидендам
    1.2.3
    Доходы от финансовой аренды
    1.2.4
    Доходы от операций с инвестициями в недвижимость
    1.2.5
    Доходы от изменения справедливой стоимости финансовых инструментов
    1.2.6
    Прочие доходы от финансирования
    1.3
    Прочие доходы
    1.3.1
    Доходы от выбытия активов
    1.3.2
    Доходы от безвозмездно полученных активов
    1.3.3
    Доходы от государственных субсидий
    1.3.4
    Доходы от восстановления убытка от обесценения
    1.3.5
    Доходы от курсовой разницы
    1.3.6
    Доходы от операционной аренды
    1.3.7
    Прочие доходы (доход от начисленных штрафов, пени, неустоек за нарушение условий договоров; страховые случаи; прочие доходы)
    1.4.
    Доходы, связанные с прекращаемой деятельностью
    1.5
    Доля прибыли организаций, учитываемых по методу долевого участия
    1.5.1
    Доля прибыли ассоциированных организаций
    1.5.2
    Доля прибыли совместных организаций
    2
    Расходы, всего, в том числе:
    2.1
    Себестоимость реализованной продукции и оказанных услуг
    2.2
    Расходы по реализации продукции и оказанию услуг
    2.3
    Административные расходы
    2.4
    Расходы на финансирование
    2.4.1
    Расходы по вознаграждениям
    2.4.2
    Расходы на выплату процентов по финансовой аренде
    2.4.3
    Расходы от изменения справедливой стоимости финансовых инструментов
    2.4.4
    Прочие расходы на финансирование
    2.5
    Прочие расходы
    2.5.1
    Расходы по выбытию активов
    2.5.2
    Расходы от обесценения активов
    2.5.3
    Расходы по курсовой разнице
    2.5.4
    Расходы по созданию резерва и списанию безнадежных требований
    2.5.6
    Расходы по операционной аренде
    2.5.7
    Прочие расходы (штрафы, пени, неустойки за нарушение условий договоров; на возмещение судебных издержек и арбитражных сборов; прочие расходы)
    2.6
    Расходы, связанные с прекращаемой деятельностью
    2.7
    Доля в убытке организаций, учитываемых методом долевого участия
    2.7.1
    Доля в убытке ассоциированных организациях
    2.7.2
    Доля в убытке совместных организациях
    3
    Доход/убыток до налогообложения
    4
    Расходы по корпоративному подоходному налогу
    5
    Чистый доход (убыток указывается со знаком минус)
    6
    Активы, в том числе:
    6.1
    Долгосрочные активы
    6.2
    Краткосрочные активы
    7
    Обязательства, в том числе:
    7.1
    Краткосрочные обязательства
    7.2
    Долгосрочные обязательства
    8
    Капитал, в том числе:
    8.1
    Уставный капитал
    8.2
    Неоплаченный капитал
    8.3
    Выкупленные собственные долевые инструменты
    8.4
    Эмиссионный доход
    8.5
    Резервы
    8.6
    Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)
    8.7
    Доля меньшинства
    9
    Рентабельность деятельности, %
    10
    Денежные средства на начало отчетного периода
    11
    Денежные средства на конец отчетного периода
    Примечание:
    К основным консолидированным финансовым показателям деятельности Компании прилагается информация об учетной политике Компании и пояснительная записка с указанием расчетов показателей.
    7.9 основные неконсолидированные показатели Компании и юридических лиц, акции (доли участия) которых предоставляют право Компании прямо определять решения, принимаемые данными юридическими лицами:
    Наименование Компании (дочерней организации) *
    форма 21
    тысяч теңге
    № п/п
    Наименование показателей
    20__год
    план
    корректировка 1
    корректировка  n
    факт
    % выполнения
    А
    Б
    1
    2
    3
    4
    5
    1
    Доходы, всего в том числе:
    1.1
    Доход от реализации продукции и оказания услуг
    1.2
    Доход от финансирования
    1.2.1
    Доходы по вознаграждениям
    1.2.2
    Доходы по дивидендам
    1.2.3
    Доходы от финансовой аренды
    1.2.4
    Доходы от операций с инвестициями в недвижимость
    1.2.5
    Доходы от изменения справедливой стоимости финансовых инструментов
    1.2.6
    Прочие доходы от финансирования
    1.3
    Прочие доходы
    1.3.1
    Доходы от выбытия активов
    1.3.2
    Доходы от безвозмездно полученных активов
    1.3.3
    Доходы от государственных субсидий
    1.3.4
    Доходы от восстановления убытка от обесценения
    1.3.5
    Доходы от курсовой разницы
    1.3.6
    Доходы от операционной аренды
    1.3.7
    Прочие доходы (доход от начисленных штрафов, пени, неустоек за нарушение условий договоров; страховые случаи; прочие доходы
    1.4.
    Доходы, связанные с прекращаемой деятельностью
    1.5
    Доля прибыли организаций, учитываемых по методу долевого участия
    1.5.1
    Доля прибыли ассоциированных организаций
    1.5.2
    Доля прибыли совместных организаций
    2
    Расходы, всего, в том числе:
    2.1
    Себестоимость реализованной продукции и оказанных услуг
    2.2
    Расходы по реализации продукции и оказанию услуг
    2.3
    Административные расходы
    2.4
    Расходы на финансирование
    2.4.1
    Расходы по вознаграждениям
    2.4.2
    Расходы на выплату процентов по финансовой аренде
    2.4.3
    Расходы от изменения справедливой стоимости финансовых инструментов
    2.4.4
    Прочие расходы на финансирование
    2.5
    Прочие расходы
    2.5.1
    Расходы по выбытию активов
    2.5.2
    Расходы от обесценения активов
    2.5.3
    Расходы по курсовой разнице
    2.5.4
    Расходы по созданию резерва и списанию безнадежных требований
    2.5.6
    Расходы по операционной аренде
    2.5.7
    Прочие расходы (штрафы, пени, неустойки за нарушение условий договоров; на возмещение судебных издержек и арбитражных сборов; прочие расходы)
    2.6
    Расходы, связанные с прекращаемой деятельностью
    2.7
    Доля в убытке организаций, учитываемых методом долевого участия
    2.7.1
    Доля в убытке ассоциированных организациях
    2.7.2
    Доля в убытке совместных организациях
    3
    Доход/убыток до налогообложения
    4
    Расходы по корпоративному подоходному налогу
    5
    Чистый доход (убыток указывается со знаком минус)
    6
    Активы, в том числе:
    6.1
    Долгосрочные активы
    6.2
    Краткосрочные активы
    7
    Обязательства, в том числе:
    7.1
    Краткосрочные обязательства
    7.2
    Долгосрочные обязательства
    8
    Капитал, в том числе:
    8.1
    Уставный капитал
    8.2
    Неоплаченный капитал
    8.3
    Выкупленные собственные долевые инструменты
    8.4
    Эмиссионный доход
    8.5
    Резервы
    8.6
    Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)
    8.7
    Доля меньшинства
    9
    Рентабельность деятельности, %
    10
    Денежные средства на начало отчетного периода
    11
    Денежные средства на конец отчетного периода
    Примечание:
    * аналогичная форма заполняется отдельно по каждой дочерней организации. Формы по дочерним организациям носят исключительно информативный характер и не являются предметом утверждения советом директоров компании.
    8. Информация по мероприятиям, направленным на развитие и внедрение стандартов корпоративного управления в Компании и юридических лицах, акции (доли участия) которых предоставляют право Компании определять решения, принимаемые данными юридическими лицами:
    форма 22
    № п/п
    Наименование Компании
    Рейтинг корпоративного управления за отчетный период
    20__год
    план
    корректировка 1
    корректировка n
    факт
    % выполнения
    А
    Б
    1
    2
    3
    4
    5
    Компания
    1
    Дочерняя организация 1
    n
    Дочерняя организация n

    Приложение 8 к приказу

    Правила разработки, утверждения планов развития национальных управляющих холдингов, национальных холдингов, национальных компаний, акционером которых является государство, а также мониторинга и оценки их реализации

    Глава 1. Общие положения

    1. Настоящие Правила разработки, утверждения планов развития национальных управляющих холдингов, национальных холдингов, национальных компаний, акционером которых является государство, а также мониторинга и оценки их реализации (далее – Правила) разработаны в соответствии с подпунктом 4-4) статьи 13 Закона Республики Казахстан «О государственном имуществе» (далее – Закон) и определяют порядок разработки, утверждения планов развития национальных управляющих холдингов, национальных холдингов, национальных компаний, акционером которых является государство, а также мониторинга и оценки их реализации.

    2. Основные понятия, используемые в настоящих Правилах:

    1) исполнительный орган – коллегиальный орган или лицо, единолично осуществляющее функции исполнительного органа, название которого определяется уставом компании;

    2) совет директоров – орган управления в компании, который образуется путем избрания его членов на общем собрании акционеров (единственного акционера) компании, отвечающий за общее руководство и контроль за деятельностью компании и исполнительного органа;

    3) план развития национальных управляющих холдингов, национальных холдингов и национальных компаний (далее – план развития) – документ, определяющий и обосновывающий миссию, видение, стратегические цели и задачи национального управляющего холдинга, национального холдинга, национальной компании на десятилетний период;

    4) компания – национальный управляющий холдинг, национальный холдинг, национальная компания, акционером которого является государство;

    5) национальный план развития Республики Казахстан – документ Системы государственного планирования, предусматривающий цель, основные направления, приоритеты развития, подходы по их обеспечению и ключевые национальные индикаторы развития страны в соответствующем плановом периоде, направленные на достижение долгосрочных ориентиров развития страны;

    6) национальный удостоверяющий центр Республики Казахстан – удостоверяющий центр, предоставляющий средства электронной цифровой подписи и регистрационные свидетельства физическим или юридическим лицам для формирования электронных документов в государственных и негосударственных цифровых системах;

    7) электронный отчет – отчет, содержащий в себе текст плана развития и/или оценки ее реализации с приложениями, подписываемые электронной цифровой подписью компании, и/или результаты мониторинга реализации плана развития, подписываемые электронной цифровой подписью руководителя уполномоченного органа соответствующей отрасли, выданные национальным удостоверяющим центром и подготовленные для включения в реестр государственного имущества (далее – Реестр).

    3. План развития компании разрабатывается один раз на десятилетний период с учетом стратегических и программных документов Республики Казахстан.

    4. План развития компании является основой для разработки ее плана мероприятий на пятилетний период и определяет ее стратегические направления, цели и показатели результатов деятельности и разрабатывается с учетом плана развития (стратегических направлений деятельности) юридических лиц, акции (доли участия) которых предоставляют право компании определять решения, принимаемые данными юридическими лицами.

    Глава 2. Порядок разработки и утверждения плана развития компании

    5. Проект плана развития компании, за исключением акционерного общества «Фонд национального благосостояния «Самрук-Қазына» (далее – Фонд), согласовывается с уполномоченными органами по государственному планированию, соответствующей отрасли на соответствие планов развития государственных органов целям и задачам, изложенным в стратегических и программных документах Республики Казахстан и уполномоченным органом по бюджетному планированию на соответствие бюджетным параметрам, указанным в прогнозе социально-экономического развития.

    6. План развития компании представляет собой документ, содержащий следующие разделы:

    1) анализ текущего состояния компании, который включает в себя следующие подразделы:

    анализ внешней среды, содержащий анализ текущей ситуации и влияния глобальных факторов внешней среды – совокупности правовых, политических, хозяйственных, демографических, технологических и других, в которых функционирует компания, и которые могут влиять на достижение целей компании.

    Анализ внутренней среды, содержащий анализ сильных и слабых сторон в деятельности компании.

    Анализ текущего состояния компании включает в себя анализ существующих и потенциальных угроз и рисков и определение возможностей для достижения целей компании;

    2) миссия и видение. Миссия содержит основное предназначение компании в поставленных государством задач, выполняемых им функций, направлений деятельности и развития отрасли (сектора экономики).

    Видение определяет позиционирование компании к концу прогнозного периода в контексте выполняемых ею функций;

    3) стратегические направления деятельности, цели, ключевые показатели деятельности и ожидаемые результаты по ним.

    В рамках плана развития отражаются стратегические направления деятельности, цели, задачи, ключевые показатели деятельности компании и ожидаемые результаты по ним, в том числе с разбивкой по годам.

    Стратегические направления деятельности определяются исходя из миссии и представляют собой те области деятельности, где компания имеет наибольшее воздействие на решение соответствующих социально-экономических задач.

    Для каждого стратегического направления разрабатываются цели – конкретные, измеримые ориентиры деятельности, приводящие в совокупности к достижению общих целей компании.

    В рамках реализации каждой цели определяются задачи, решение которых будут являться необходимым и достаточным условием для достижения соответствующей цели. По каждой цели разрабатываются не более 3 (трех) ключевых показателей деятельности (с разбивкой по годам), по которым будет оцениваться достижение цели и стратегического направления деятельности компании. Для каждого стратегического направления описываются ожидаемые результаты, по достижению поставленных целей.

    Стратегические направления деятельности, цели, ключевые показатели деятельности и ожидаемые результаты по ним, с разбивкой на каждый год десятилетнего периода, рекомендуется оформлять в виде отдельного приложения к плану развития, по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам;

    4) в целях эффективности функционирования компании, в рамках стратегических направлении деятельности также предусматривается система управления рисками, которая отражает возможные угрозы, описания риска и их последствия, разработка мероприятий по предупреждению данного риска и реагированию компании в случае его наступления.

    7. План развития компании содержит приложения: стратегическую карту, схемы, таблицы, расчеты по целевым значениям к ключевым показателям деятельности компании, предусмотренные планом развития.

    Стратегическая карта компании содержит декомпозицию показателей документов системы государственного планирования, а также иных документов, не входящих в систему государственного планирования с ключевыми показателями деятельности компании и составляется по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам.

    8. Уполномоченный орган по руководству соответствующей отраслью (сферой) (далее – уполномоченный орган соответствующей отрасли) направляет компании количественные и качественные показатели, которые влияют на достижение индикаторов и показателей результатов, предусмотренных в документах системы государственного планирования не позднее 1 (первого) мая года, предшествующего планируемому десятилетнему периоду.

    9. Исполнительный орган компании не позднее 1 (первого) июня года, предшествующего планируемому десятилетнему периоду, осуществляет разработку проекта плана развития и вносит его на рассмотрение и согласование в уполномоченный орган соответствующей отрасли, за исключением Фонда.

    Уполномоченный орган соответствующей отрасли рассматривает проект плана развития в течение 10 (десяти) рабочих дней со дня его поступления.

    При наличии замечаний исполнительный орган компании в течение 5 (пяти) рабочих дней дорабатывает проект плана развития и повторно представляет его на согласование уполномоченному органу соответствующей отрасли.

    Уполномоченный орган соответствующей отрасли в течение 10 (десяти) рабочих дней рассматривает доработанный проект плана развития.

    10. Уполномоченный орган соответствующей отрасли не позднее 3 (трех) рабочих дней после согласования проекта плана развития обеспечивает его внесение на согласование в уполномоченные органы по государственному планированию и бюджетному планированию.

    Уполномоченные органы по государственному планированию и бюджетному планированию рассматривают проект плана развития в течение 10 (десяти) рабочих дней со дня его поступления.

    При наличии замечаний уполномоченный орган соответствующей отрасли дорабатывает проект плана развития в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня получения замечаний и повторно представляет его на согласование уполномоченным органам по государственному планированию и бюджетному планированию.

    Уполномоченные органы по государственному планированию и бюджетному планированию в течение 10 (десяти) рабочих дней повторно рассматривают доработанный проект плана развития.

    11. Исполнительный орган компании не позднее 10 (десяти) календарных дней после согласования проекта плана развития с уполномоченными органами по государственному планированию и бюджетному планированию, за исключением Фонда, вносит его на рассмотрение совета директоров компании. Исполнительный орган Фонда осуществляет разработку проекта плана развития и вносит его на рассмотрение совета директоров не позднее чем за 20 (двадцать) календарных дней до даты проведения заседания совета директоров или заочного голосования членов совета директоров.

    Совет директоров компании в течение 20 (двадцати) календарных дней рассматривает и принимает решение об одобрении проекта плана развития либо о возврате исполнительному органу компании для доработки.

    При наличии замечаний исполнительный орган компании дорабатывает проект плана развития в сроки, определенные советом директоров компании, но не более 10 (десяти) календарных дней со дня получения замечаний, и повторно представляет его на рассмотрение совета директоров компании.

    Совет директоров компании в течение 10 (десяти) календарных дней со дня повторного внесения рассматривает доработанный проект плана развития.

    12. Исполнительный орган Фонда не позднее 20 (двадцатого) ноября года, предшествующего планируемому десятилетнему периоду, обеспечивает внесение проекта плана развития Фонда, одобренного советом директоров Фонда в уполномоченный орган по государственному планированию.

    13. Уполномоченный орган соответствующей отрасли до 1 (первого) ноября года, предшествующего планируемому десятилетнему периоду, обеспечивает внесение в Правительство Республики Казахстан проекта постановления Правительства Республики Казахстан об утверждении плана развития компании, одобренной советом директоров компании, за исключением Фонда.

    Уполномоченный орган по государственному планированию не позднее 1 (первого) декабря года, предшествующего планируемому десятилетнему периоду, обеспечивает внесение в Правительство Республики Казахстан проекта постановления Правительства Республики Казахстан об утверждении плана развития Фонда, одобренного советом директоров.

    14. Исполнительный орган компании в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня принятия постановления Правительства Республики Казахстан об утверждении плана развития компании направляет электронный отчет единому оператору в сфере учета государственного имущества (далее – единый оператор) для включения в Реестр, прикрепив к электронному отчету сканированную копию постановления Правительства Республики Казахстан об утверждении плана развития.

    15. Включение электронного отчета в Реестр единым оператором осуществляется в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты его поступления с направлением на электронный адрес компании уведомления о включении электронного отчета в Реестр.

    При наличии технических замечаний единого оператора к электронному отчету компания устраняет замечания и вносит его повторно единому оператору в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня получения замечаний.

    16. Внесение изменений и дополнений в план развития допускается в случаях, связанных с:

    1) Посланием Президента Республики Казахстан к единому народу Казахстана о положении в стране и основных направлениях внутренней и внешней политики, изменением, вносимым в документы системы государственного планирования, а также изменением внутренней и внешней среды, имеющих существенный эффект на деятельность компании;

    2) изменением основных направлений деятельности компании;

    3) реорганизацией компании;

    4) итогами мониторинга реализации плана развития.

    17. В случаях, предусмотренных пунктом 16 настоящих Правил внесение изменений и дополнений в план развития компании осуществляется в следующем порядке:

    1) исполнительный орган компании не позднее 1 (одного) месяца после наступления случая, предусмотренного пунктом 16 настоящих Правил, обеспечивает разработку и внесение скорректированного плана развития компании на согласование.

    Порядок рассмотрения и согласования проекта скорректированного плана развития уполномоченным органом соответствующей отрасли, уполномоченными органами по государственному планированию, бюджетному планированию и советом директоров компании осуществляется в соответствии с пунктами 9, 10, 11, 12 и 13 настоящих Правил;

    2) исполнительный орган компании в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня принятия постановления Правительства Республики Казахстан о внесении изменений и дополнений в план развития компании направляет электронный отчет единому оператору для включения в Реестр, прикрепив к электронному отчету сканированную копию постановления Правительства Республики Казахстан о внесении изменений и дополнений в план развития.

    Включение электронного отчета в Реестр единым оператором осуществляется в соответствии с пунктами 14 и 15 настоящих Правил.

    18. План развития компаний на очередной десятилетний период разрабатывается не позднее последнего года реализации предыдущего плана развития национальных управляющих холдингов, национальных холдингов, национальных компаний.

    Глава 3. Мониторинг реализации плана развития компании

    19. Мониторинг реализации плана развития осуществляется уполномоченным органом соответствующей отрасли, в целях анализа и обобщения информации о выполнении показателей стратегических и программных документов Республики Казахстан, планов развития государственных органов и плана развития компании.

    Мониторинг реализации плана развития Фонда осуществляется его советом директоров.

    20. Мониторинг реализации плана развития компании проводится в следующем порядке:

    1) первый раз – за три года с разбивкой по годам;

    2) второй раз – за шесть лет с разбивкой по годам;

    3) третий раз – за десять лет с разбивкой по годам.

    Мониторинг реализации плана развития компании, за исключением Фонда проводится в течение 30 (тридцати) календарных дней после утверждения советом директоров отчета по исполнению плана развития компании за отчетный период.

    Мониторинг реализации плана развития компании проводится на основе плана развития и отчета по исполнению плана развития компании за отчетный период, утвержденных советом директоров.

    Мониторинг реализации плана развития Фонда осуществляется одновременно с утверждением советом директоров Фонда отчета по исполнению плана развития Фонда за отчетный период.

    21. Уполномоченный орган соответствующей отрасли подготавливают отчет по мониторингу реализации плана развития компании на веб-портале реестра, разработанного единым оператором.

    Отчет по мониторингу реализации плана развития содержит информацию по достижению стратегических направлений деятельности, целей, задач, ключевых показателей деятельности.

    Отчет по мониторингу реализации плана развития составляется по форме согласно приложению 3 к настоящим Правилам.

    22. По итогам проведения мониторинга уполномоченный орган соответствующей отрасли готовит заключение по реализации плана развития.

    Заключение составляется в произвольной форме и содержит следующие сведения:

    1) анализ и обобщение информации, представленной в отчете по исполнению плана развития компании;

    2) о степени достижения запланированных ключевых показателей деятельности (при наличии отклонений фактических результатов от запланированных следует раскрыть причины и факторы, которые оказали влияние на конечные результаты) и проведенных/планируемых мероприятиях для достижения ключевых показателей деятельности;

    3) в случае пересмотра отдельных целей, задач, мероприятий, перераспределении ресурсов, и разработки новых подходов к решению проблем информацию по ним;

    4) по повышению эффективности деятельности компании и предложения по корректировке плана развития компании;

    5) степень влияния компании на развитие отрасли и экономики в целом.

    Отчет по мониторингу реализации плана развития и заключение являются результатами мониторинга реализации плана развития.

    23. Результаты мониторинга реализации плана развития (с прикреплением к нему сканированной копии бумажного варианта заключения подписанной и заверенной печатью) представляются уполномоченным органом соответствующей отрасли единому оператору в виде электронного отчета.

    Включение электронного отчета в Реестр единым оператором осуществляется в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня его поступления с направлением на электронный адрес уполномоченного органа соответствующей отрасли уведомления о включении электронного отчета в Реестр.

    При наличии технических замечаний единого оператора к электронному отчету уполномоченный орган соответствующей отрасли устраняет замечания и вносит его повторно единому оператору в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня получения замечаний.

    24. Оценка реализации плана развития компании осуществляется уполномоченным органом по государственному планированию после проведения мониторинга реализации плана развития в целях определения степени достижения результативности и эффективности ее реализации.

    25. Оценка эффективности реализации плана развития проводится за отчетный период уполномоченным органом по государственному планированию в следующем порядке:

    1) первый раз – за три года с разбивкой по годам;

    2) второй раз – за шесть лет с разбивкой по годам;

    3) третий раз – за десять лет с разбивкой по годам.

    Глава 4. Оценка эффективности реализации плана развития компании

    26. Оценка эффективности реализации плана развития осуществляется на основании отчета по исполнению плана развития компании за отчетный период и результатов мониторинга уполномоченного органа соответствующей отрасли.

    27. Для формирования отчета по оценке эффективности реализации плана развития компании, уполномоченные органы соответствующей отрасли, которым переданы права владения и пользования соответствующей компанией, представляют в уполномоченный орган по государственному планированию информацию о результатах мониторинга реализации плана развития компании, в срок до 1 (первого) ноября года, следующего за отчетным периодом.

    28. Отчет по оценке эффективности реализации плана развития компании, состоит из следующих разделов:

    информационный раздел;

    оценка эффективности деятельности компании;

    аналитическая записка.

    29. «Информационный раздел»

    Целью информационного раздела является предоставление данных о результатах реализации стратегических направлений деятельности (далее – СНД) компании за отчетный период.

    Информационный раздел содержит в себе:

    реквизиты документа (план развития компании): наименование, номер, дата принятия документа, сроки реализации;

    сведения о миссии и СНД компании, при этом по каждому СНД указывается, посредством каких ключевых показателей деятельности (далее – КПД) она реализуется (при наличии отклонений фактических результатов от запланированных следует раскрыть причины и факторы, которые оказали влияние на конечные результаты). Отчет по оценке эффективности реализации плана развития компании заполняется согласно приложению 4 к настоящим Правилам.

    30. «Оценка эффективности деятельности компании»

    Определение эффективности деятельности осуществляется путем оценки эффективности реализации плана развития компании и его финансово хозяйственной деятельности.

    1) Оценка эффективности реализации плана развития компании осуществляется путем выявления степени достижения СНД и КПД.

    Оценка достижения ключевых показателей деятельности стратегических направлений компании осуществляется согласно приложению 5 к настоящим Правилам.

    Каждое СНД имеет определенный удельный вес в итоговом рейтинге реализации плана развития, общий объем которых в совокупности составляет 100 %, и включает в себя определенное число КПД.

    КПД внутри СНД присваиваются удельные веса, общая сумма которых составляет 100 % каждого СНД.

    По итогам расчета степени достижения КПД к каждому КПД присваиваются баллы от 0 до 4, при которых:

    4 – достижение результатов КПД от 85 % до 100 % от плана;

    3 – достижение результатов КПД от 70 % до 84 % от плана;

    2 – достижение результатов КПД от 55 % до 69 % от плана;

    1 – достижения результатов КПД от 40 % до 54 % от плана;

    0 – достижение результатов КПД от 0 % до 39 % от плана.

    Для обобщения оценки достижения КПД, баллы по каждому КПД суммируются. Исходя из суммарного количества баллов и максимально возможного достижимого результата, рассчитывается степень реализации каждого СНД.

    В соответствии с достигнутыми результатами по каждому СНД, а также учитывая их удельный вес в достижении плана развития компании, высчитывается обобщенный результат реализации плана развития компании по ключевым показателям деятельности.

    Обобщенный результат реализации плана развития компании по ключевым показателям деятельности подразделяется на следующие уровни:

    от 85 % до 100 % – эффективность высокого уровня реализации плана развития;

    от 70 % до 84 % – эффективность среднего уровня реализации плана развития;

    от 55 % до 69 % – эффективность низкого уровня реализации плана развития;

    от 40 % до 54 % – неэффективная реализация плана развития;

    от 0 % до 39 % – план развития не реализован.

    2) оценка эффективности финансово хозяйственной деятельности компании проводится по следующим видам анализа финансовой отчетности:

    детализированный анализ осуществляется, согласно приложению 6 к настоящим Правилам и заключается в сопоставлении данных компании за три последних отчетных периода в относительном и абсолютном виде и выявлении тенденций изменения отдельных статей отчетности или их групп.

    Коэффициентный анализ – заключается в изучении финансовой отчетности компании (принимаются данные из всех форм финансовой отчетности компании) при помощи набора финансовых показателей (коэффициентов) на предмет соответствия (отклонения) от нормативных значений таких коэффициентов и их изменений в динамике:

    Коэффициенты текущей ликвидности – рассчитывается для определения способности компании погашать текущую задолженность за счет имеющихся оборотных средств. Рассчитывается по формуле:

    где:

    СА – текущие активы;

    СL – текущие обязательства.

    Рекомендуемое значение СR: 1-2. Значение <1 свидетельствует о возможной утрате платежеспособности, значение >4 – о недостаточной активности использования заемных средств и, как следствие, меньшее значение рентабельности собственного капитала;

    Коэффициент рентабельности активов – свидетельствует о том, сколько чистой прибыли приходится на каждый теңге, вложенный в активы компании.

    Рассчитывается по формуле:

    где:

    NI – чистая прибыль;

    ТА – среднегодовая сумма активов.

    Рекомендуемое значение RОА: повышающееся значение показателя

    (в динамике) свидетельствует о способности активов компании порождать прибыль.

    Коэффициент рентабельности собственного капитала – показывает, сколько компания имеет чистой прибыли с единицы собственного капитала.

    Рассчитывается по формуле:

    где:

    NI – чистая прибыль;

    ЕС – среднегодовая сумма собственного капитала.

    Рекомендуемое значение RОЕ: различны в зависимости от отрасли, вместе с тем, высокое значение коэффициента оценивается положительно, поскольку свидетельствует о чистой прибыли, приходящейся на каждый теңге, авансированный в капитал.

    Коэффициент финансового левереджа – прямо пропорционален финансовому риску компании и отражает долю заемных средств в источниках финансирования активов компании. Рассчитывается по формуле:

    где:

    LС – заемный капитал;

    ЕС – собственный капитал.

    Рекомендуемое значение DR: <1, значение >1 свидетельствует о высокой долговой нагрузке компании, которая может негативно повлиять на ее финансовую устойчивость.

    31. «Аналитическая записка»

    Аналитическая записка составляется в произвольной форме и содержит:

    1) необходимые пояснения и обобщения информации, приведенной в Информационном разделе отчета, при этом используются нижеследующая категоризация КПД:

    количественный – КПД, имеющий количественно измеримый индикатор, позволяющий определить степень ее достижения;

    качественный – КПД, не имеющий количественного измеримого индикатора, но при этом позволяет определить сущность положительных изменений в соответствующей отрасли (сфере);

    мероприятие – КПД, не имеющий количественного измеримого индикатора и сформулирована в виде разового мероприятия (действия), которые выполнены для достижения СНД и получения планируемых результатов;

    2) оценку достижения поставленных СНД и КПД;

    3) выводы и при необходимости рекомендации по повышению эффективности деятельности компании.

    32. После проведения оценки реализации плана развития уполномоченным органом по государственному планированию результаты оценки реализации плана развития направляются в уполномоченный орган соответствующей отрасли для размещения на их интернет-ресурсе и компаниям для представления единому оператору.

    Результаты оценки реализации плана развития представляются исполнительным органом компании единому оператору в виде электронного отчета в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты их получения и включаются в реестр в порядке, установленном пунктом 15 настоящих Правил.

    Глава 5. Контроль реализации плана развития компании

    33. Контроль реализации плана развития осуществляется уполномоченным органом соответствующей отрасли в целях анализа полноты и своевременности исполнения стратегических и программных документов, планов развития государственных органов и плана развития компании, в том числе путем пла новых и внепла новых проверок с целью выявления, устранения и недопущения нарушений.

    Контроль реализации плана развития Фонда осуществляется его советом директоров.

    34. Исполнительный орган компании обеспечивает:

    1) своевременную разработку и согласование плана развития в сроки, установленные пунктами 9, 11, 12 и 17 настоящих Правил;

    2) своевременное и достоверное предоставление электронного отчета единому оператору в соответствии с пунктами 14, 15, 17 и 27 настоящих Правил;

    3) достоверность данных в плане развития;

    4) реализацию плана развития;

    5) публикацию и обсуждение документов бюджетного процесса в соответствии пунктами 1 и 14 статьи 40 Бюджетного кодекса Республики Казахстан.

    Приложение 1

    к Правилам разработки, утверждения планов развития национальных управляющих холдингов, национальных холдингов, национальных компаний, акционером которых является государство, а также мониторинга и оценки их реализации

    Форма

    Стратегические направления деятельности, цели, ключевые показатели деятельности и ожидаемые результаты по ним

    Це­ли Пла­на раз­ви­тия Ком­па­ни­и1
    За­да­чи Пла­на раз­ви­тия Ком­па­нии
    Клю­че­вые по­ка­за­те­ли (КП) Пла­на раз­ви­тия Ком­па­нии (ко­ли­че­ствен­ные или ка­че­ствен­ные)
    Еди­ни­ца из­ме­ре­ния
    Преды­ду­щий год
    (факт)
    Те­ку­щий год (план/ оцен­ка)
    План ре­а­ли­за­ции
    1
    год
    2 год
    3 год
    4 год
    5 год
    6 год
    7 год
    8 год
    9 год
    10 год
    На­прав­ле­ние 1
    Цель 1
    За­да­ча 1
    КП 1
    КП n
    За­да­ча n
    КП 1
    КП n
    Цель n
    За­да­ча 1
    КП 1
    КП n
    За­да­ча n
    КП 1
    КП n
    На­прав­ле­ние n
    Цель 1
    За­да­ча 1
    КП 1
    КП n
    За­да­ча n
    КП 1
    КП n
    Цель n
    За­да­ча 1
    КП 1
    КП n
    За­да­ча n
    КП 1
    КП n

    Приложение 2

    к Правилам разработки, утверждения планов развития национальных управляющих холдингов, национальных холдингов, национальных компаний, акционером которых является государство, а также мониторинга и оценки их реализации

    Форма

    Стратегическая карта Компании

    До­ку­мен­ты це­ле­по­ла­га­ния
    (Ви­де­ние «Ка­зах­стан – 2050», Стра­те­гия до­сти­же­ния уг­ле­род­ной ней­траль­но­сти Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан до 2060 го­да)
    До­ку­мен­ты
    Си­сте­мы го­су­дар­ствен­но­го пла­ни­ро­ва­ния
    (На­ци­о­наль­ный план раз­ви­тия Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан, Стра­те­гия на­ци­о­наль­ной без­опас­но­сти Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан)
    До­ку­мен­ты
    Си­сте­мы го­су­дар­ствен­но­го пла­ни­ро­ва­ния
    (пла­ны раз­ви­тия го­су­дар­ствен­ных ор­га­нов, пла­ны раз­ви­тия сто­ли­цы, об­ла­стей, го­ро­дов рес­пуб­ли­кан­ско­го зна­че­ния)
    Иные до­ку­мен­ты, не вхо­дя­щие в Си­сте­му го­су­дар­ствен­но­го пла­ни­ро­ва­ния (кон­цеп­ции, на­ци­о­наль­ные про­ек­ты, го­су­дар­ствен­ные про­грам­мы, док­три­ны (стра­те­гии), ком­плекс­ные пла­ны, На­ци­о­наль­ный ин­фра­струк­тур­ный план)
    Клю­че­вые по­ка­за­те­ли де­я­тель­но­сти (да­лее – КПД) ком­па­нии, преду­смот­рен­ные пла­ном раз­ви­тия
    На­име­но­ва­ние до­ку­мен­та
    При­о­ри­тет/ За­да­ча/ Ини­ци­а­ти­ва
    Це­ле­вой ин­ди­ка­тор
    На­име­но­ва­ние до­ку­мен­та
    Цель/ Ос­нов­ные прин­ци­пы/ на­прав­ле­ния/ При­о­ри­тет/ цель/ за­да­ча
    Клю­че­вые на­ци­о­наль­ные ин­ди­ка­то­ры
    На­име­но­ва­ние до­ку­мен­та
    На­прав­ле­ния/ Це­ли/ за­да­чи/ ре­сур­сы /
    Це­ле­вые ин­ди­ка­то­ры /по­ка­за­те­ли ре­зуль­та­тов
    На­име­но­ва­ние до­ку­мен­та
    Ме­ро­при­я­тие/ ин­ди­ка­тор
    КПД 1
    КПД 2
    КПД n

    Приложение 3

    к Правилам разработки, утверждения планов развития национальных управляющих холдингов, национальных холдингов, национальных компаний, акционером которых является государство, а также мониторинга и оценки их реализации

    Форма

    Отчет по мониторингу реализации плана развития

    На­име­но­ва­ние стра­те­ги­че­ско­го на­прав­ле­ния (да­лее – СНД)
    Цель
    За­да­чи
    На­име­но­ва­ние клю­че­во­го по­ка­за­те­ля де­я­тель­но­сти (да­лее – КПД)*
    Еди­ни­ца из­ме­ре­ния
    Зна­че­ние КПД
    При­чи­ны невы­пол­не­ния (вы­пол­не­ния в непол­ном объ­е­ме)
    Кор­рек­ти­ру­ю­щи­е­ме­ры (пред­при­ня­тые/ пла­ни­ру­е­мые)
    20__ год
    20__n год
    план
    факт
    % от­кло­не­ния
    план
    факт
    % от­кло­не­ния.
    СНД 1
    Цель 1
    За­да­ча 1
    КПД 1
    За­да­ча n
    КПД n
    СНД n
    Цель n
    За­да­ча 1
    КПД 1
    За­да­ча n
    КПД n
    Примечание:
    * ключевой показатель деятельности привязывается к цели и задачам Компании
    Отчет по мониторингу реализации плана развития по финансово-хозяйственной деятельности Компании
    № п/п
    На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­ля
    Еди­ни­ца из­ме­ре­ния
    20__ год
    20__ год
    20___n год
    При­чи­ны от­кло­не­ния (вы­пол­не­ния в непол­ном объ­е­ме)
    план
    факт
    % вы­пол­не­ния
    план
    факт
    % вы­пол­не­ния
    план
    факт
    % вы­пол­не­ния
    1.
    До­хо­ды, все­го
    ты­сяч тең­ге
    2.
    Рас­хо­ды, все­го, в том чис­ле:
    ты­сяч тең­ге
    2.1.
    Об­щие и ад­ми­ни­стра­тив­ные рас­хо­ды
    ты­сяч тең­ге
    2.2.
    Фонд опла­ты тру­да
    ты­сяч тең­ге
    2.3.
    Сред­не­ме­сяч­ная за­ра­бот­ная пла­та
    ты­сяч тең­ге
    3.
    Сред­не­спи­соч­ная чис­лен­ность ра­бот­ни­ков
    ком­па­нии
    че­ло­век
    груп­пы ком­па­ний
    че­ло­век
    4.
    Чи­стый до­ход (убы­ток ука­зы­ва­ет­ся со зна­ком ми­нус)
    ты­сяч тең­ге
    5.
    Ди­ви­ден­ды на го­су­дар­ствен­ный па­кет ак­ций
    ты­сяч тең­ге
    6.
    Вы­пла­чен­ные на­ло­ги и дру­гие обя­за­тель­ные пла­те­жи в бюд­жет
    ты­сяч тең­ге
    7.
    Ин­ве­сти­ции
    соб­ствен­ные
    ты­сяч тең­ге
    бюд­жет­ные
    ты­сяч тең­ге
    за­ем­ные
    ты­сяч тең­ге
    все­го
    ты­сяч тең­ге
    8.
    Ак­ти­вы, в том чис­ле:
    ты­сяч тең­ге
    8.1.
    Дол­го­сроч­ные ак­ти­вы
    ты­сяч тең­ге
    8.2.
    Крат­ко­сроч­ные ак­ти­вы
    ты­сяч тең­ге
    9.
    Обя­за­тель­ства, в том чис­ле:
    ты­сяч тең­ге
    9.1.
    Крат­ко­сроч­ные обя­за­тель­ства
    ты­сяч тең­ге
    9.2.
    Дол­го­сроч­ные обя­за­тель­ства
    ты­сяч тең­ге
    10.
    Фи­нан­со­вая устой­чи­вость
    ко­эф­фи­ци­ент те­ку­щей лик­вид­но­сти
    чис­ло­вое зна­че­ние
    ко­эф­фи­ци­ент рен­та­бель­но­сти ак­ти­вов
    %
    ко­эф­фи­ци­ент рен­та­бель­но­сти соб­ствен­но­го ка­пи­та­ла
    %
    ко­эф­фи­ци­ент фи­нан­со­во­го ле­ве­реджа
    чис­ло­вое зна­че­ние

    Приложение 4

    к Правилам разработки, утверждения планов развития национальных управляющих холдингов, национальных холдингов, национальных компаний, акционером которых является государство, а также мониторинга и оценки их реализации

    Форма

    Отчет по оценке эффективности реализации плана развития компании на 20__ - 20__ годы

    Рек­ви­зи­ты пла­на раз­ви­тия
    _______________________________________ (но­мер, да­та при­ня­тия пла­на раз­ви­тия)
    От­чет­ный пе­ри­од
    _______________________________________
    На­име­но­ва­ние ор­га­ни­за­ции
    _______________________________________
    Мис­сия
    _______________________________________ (со­глас­но пла­ну ком­па­нии)
    На­име­но­ва­ние стра­те­ги­че­ско­го на­прав­ле­ния (СНД)
    Цель
    За­да­чи
    На­име­но­ва­ние клю­че­во­го по­ка­за­те­ля де­я­тель­но­сти (КПД)*
    Еди­ни­ца из­ме­ре­ния
    Зна­че­ние КПД
    При­чи­ны невы­пол­не­ния (вы­пол­не­ния в непол­ном объ­е­ме)
    20___ год
    20_n_ год
    план
    факт
    % от­кло­не­ния
    план
    факт
    % от­кло­не­ния
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9
    10
    11
    12
    СНД 1
    Цель 1
    За­да­ча 1 За­да­ча n
    КПД 1
    КПД n
    СНД n
    Цель n
    За­да­ча 1 За­да­ча n
    КПД 1
    КПД n

    Приложение 5

    к Правилам разработки, утверждения планов развития национальных управляющих холдингов, национальных холдингов, национальных компаний, акционером которых является государство, а также мониторинга и оценки их реализации

    Форма

    Оценка достижения ключевых показателей деятельности стратегических направлений компании

    На­име­но­ва­ние стра­те­ги­че­ско­го на­прав­ле­ния (СНД)
    % СНД от об­ще­го пла­на раз­ви­тия ком­па­нии
    На­име­но­ва­ние клю­че­во­го по­ка­за­те­ля де­я­тель­но­сти (КПД)
    % КПД от СНД
    Груп­пи­ров­ка по бал­лам
    Об­щий балл по до­сти­же­нию КПД за от­чет­ный пе­ри­од
    20__ год
    20 n год
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    СН­Д1
    КП­Д1
    КПД n
    Ито­го­вый % ис­пол­не­ния КПД по от­но­ше­нию СНД
    Ито­го­вый % ис­пол­не­ния СНД 1 от об­ще­го пла­на раз­ви­тия ком­па­нии
    СНД n
    КП­Д1
    КПД n
    Ито­го­вый % ис­пол­не­ния КПД по от­но­ше­нию СНД
    Ито­го­вый % ис­пол­не­ния СНД n от об­ще­го пла­на раз­ви­тия ком­па­нии
    Эк­ви­ва­лент­ный итог ре­а­ли­за­ции пла­на раз­ви­тия ком­па­нии по клю­че­вым по­ка­за­те­лям де­я­тель­но­сти, %

    Приложение 6

    к Правилам разработки, утверждения планов развития национальных управляющих холдингов, национальных холдингов, национальных компаний, акционером которых является государство, а также мониторинга и оценки их реализации

    Детализированный анализ эффективности финансово хозяйственной деятельности Компании

    № п/п
    На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­ля
    Еди­ни­ца из­ме­ре­ния
    20__ год
    20__ год
    20___ n год
    При­чи­ны от­кло­не­ния (вы­пол­не­ния в непол­ном объ­е­ме)
    план
    факт
    % вы­пол­не­ния
    план
    факт
    % вы­пол­не­ния
    план
    факт
    % вы­пол­не­ния
    1.
    До­хо­ды, все­го
    ты­сяч тең­ге
    2.
    Рас­хо­ды, все­го, в том чис­ле:
    ты­сяч тең­ге
    2.1.
    Об­щие и ад­ми­ни­стра­тив­ные рас­хо­ды
    ты­сяч тең­ге
    2.2.
    Фонд опла­ты тру­да
    ты­сяч тең­ге
    2.3.
    Сред­не­ме­сяч­ная за­ра­бот­ная пла­та
    ты­сяч тең­ге
    3.
    Сред­не­спи­соч­ная чис­лен­ность ра­бот­ни­ков
    ком­па­нии
    че­ло­век
    груп­пы ком­па­ний
    че­ло­век
    4.
    Чи­стый до­ход (убы­ток ука­зы­ва­ет­ся со зна­ком ми­нус)
    ты­сяч тең­ге
    5.
    Ди­ви­ден­ды на го­су­дар­ствен­ный па­кет ак­ций
    ты­сяч тең­ге
    6.
    Вы­пла­чен­ные на­ло­ги и дру­гие обя­за­тель­ные пла­те­жи в бюд­жет
    ты­сяч тең­ге
    7.
    Ин­ве­сти­ции
    соб­ствен­ные
    ты­сяч тең­ге
    бюд­жет­ные
    ты­сяч тең­ге
    за­ем­ные
    ты­сяч тең­ге
    все­го
    ты­сяч тең­ге
    8.
    Ак­ти­вы, в том чис­ле:
    ты­сяч тең­ге
    8.1.
    Дол­го­сроч­ные ак­ти­вы
    ты­сяч тең­ге
    8.2.
    Крат­ко­сроч­ные ак­ти­вы
    ты­сяч тең­ге
    9.
    Обя­за­тель­ства, в том чис­ле:
    ты­сяч тең­ге
    9.1.
    Крат­ко­сроч­ные обя­за­тель­ства
    ты­сяч тең­ге
    9.2.
    Дол­го­сроч­ные обя­за­тель­ства
    ты­сяч тең­ге
    10.
    Фи­нан­со­вая устой­чи­вость
    ко­эф­фи­ци­ент те­ку­щей лик­вид­но­сти
    чис­ло­вое зна­че­ние
    ко­эф­фи­ци­ент рен­та­бель­но­сти ак­ти­вов
    %
    ко­эф­фи­ци­ент рен­та­бель­но­сти соб­ствен­но­го ка­пи­та­ла
    %
    ко­эф­фи­ци­ент фи­нан­со­во­го ле­ве­реджа
    чис­ло­вое зна­че­ние

    Приложение 9 к приказу

    Правила разработки, утверждения планов мероприятий национальных управляющих холдингов, национальных холдингов, национальных компаний, акционером которых является государство, а также мониторинга и оценки их реализации

    Глава 1. Общие положения

    1. Настоящие Правила разработаны в соответствии с подпунктом 4-4) статьи 13 Закона Республики Казахстан «О государственном имуществе» (далее – Правила) и определяют порядок разработки, утверждения планов мероприятий национальных управляющих холдингов, за исключением акционерного общества «Фонд национального благосостояния «Самрук-Қазына» (далее – Фонд), национальных холдингов, национальных компаний, акционером которых является государство, а также мониторинга и оценки их реализации.

    2. Основные понятия, используемые в настоящих Правилах:

    1) исполнительный орган – коллегиальный орган или лицо, единолично осуществляющее функции исполнительного органа, название которого определяется уставом компании;

    2) совет директоров – орган управления в компании, который образуется путем избрания его членов на общем собрании акционеров (единственного акционера) компании, отвечающий за общее руководство и контроль за деятельностью компании и исполнительного органа;

    3) план мероприятий национальных управляющих холдингов, национальных холдингов и национальных компаний (далее – план мероприятий) – документ, определяющий основные направления деятельности и показатели финансово-хозяйственной деятельности национального управляющего холдинга, национального холдинга и национальной компании, на пятилетний период;

    4) компания – национальный управляющий холдинг, национальный холдинг, национальная компания, акционером которого является государство;

    5) национальный план развития Республики Казахстан – документ Системы государственного планирования, предусматривающий цель, основные направления, приоритеты развития, подходы по их обеспечению и ключевые национальные индикаторы развития страны в соответствующем плановом периоде, направленные на достижение долгосрочных ориентиров развития страны;

    6) национальный удостоверяющий центр Республики Казахстан – удостоверяющий центр, предоставляющий средства электронной цифровой подписи и регистрационные свидетельства физическим или юридическим лицам для формирования электронных документов в государственных и негосударственных цифровых системах;

    7) электронный отчет – отчет, содержащий в себе текст плана развития и/или оценки ее реализации с приложениями, подписываемые электронной цифровой подписью компании, и/или результаты мониторинга реализации плана развития, подписываемые электронной цифровой подписью руководителя уполномоченного органа соответствующей отрасли, выданные национальным удостоверяющим центром и подготовленные для включения в реестр государственного имущества (далее – Реестр);

    8) электронная биржа труда (далее – ЭБТ) – цифровой объект, представляющий собой единую цифровую платформу занятости для соискателей и работодателей, обеспечивающую поиск работы и содействие в подборе персонала, оказание услуг в сфере занятости в цифровом и проактивном формате в соответствии с Социальным кодексом Республики Казахстан.

    Глава 2. Порядок разработки и утверждения плана мероприятий компании

    3. Проект плана мероприятий компании разрабатывается один раз на пятилетний период в целях реализации его плана развития и согласовывается с уполномоченными органами по государственному планированию, соответствующей отрасли, на соответствие целям и задачам, изложенным в стратегических и программных документах Республики Казахстан (программах развития территорий), планах развития государственных органов и уполномоченным органом по бюджетному планированию на соответствие бюджетным параметрам, указанным в прогнозе социально-экономического развития и утверждается советом директоров.

    При разработке проекта плана мероприятий обеспечивается соответствие ключевых показателей эффективности его деятельности ключевым показателям эффективности деятельности плана развития, в том числе по годам и значениям.

    4. План мероприятий компании разрабатывается с учетом планов развития юридических лиц, акции (доли участия) которых предоставляют право компании определять решения, принимаемые данными юридическими лицами, и содержит цели, задачи, показатели результатов и основные консолидированные и неконсолидированные показатели финансово-хозяйственной деятельности, включая инвестиции, доходы, расходы, займы, дивиденды (часть чистого дохода, подлежащая перечислению в бюджет), показатели финансовой устойчивости и сведения, предусматриваемые в соответствии со структурой разделов плана мероприятий согласно приложению 1 к настоящим Правилам и перечнем показателей плана мероприятий согласно приложению 2 к настоящим Правилам.

    Полный перечень и целевые значения, используемые в плане мероприятий компании показателей финансовой устойчивости, в том числе уровня долга юридических лиц, акции (доли участия) которых предоставляют право компании определять решения, принимаемые данными юридическими лицами, определяются компанией.

    Формы, указанные в перечне показателей Плана мероприятий, согласно приложению 2 к настоящим Правилам относительно юридических лиц, акции (доли участия) которых предоставляют право компании определять решения, носят исключительно информативный характер и не являются предметом утверждения советом директоров компании.

    5. В бюджетном процессе участвуют планы мероприятий компаний, по которым планируются расходы из республиканского или местного бюджета.

    6. Разработку проекта плана мероприятий на соответствующий планируемый период осуществляет исполнительный орган компании на веб-портале Реестра, разработанного единым оператором в сфере учета государственного имущества (далее – единый оператор). При этом основные показатели финансово-хозяйственной деятельности первого планируемого года отражаются в расшифрованном (развернутом) виде, последующие планируемые годы в агрегированном (сводном) виде с разбивкой по годам.

    7. Исполнительный орган компании не позднее 1 (первого) октября года, предшествующего планируемому пятилетнему периоду, вносит проект плана мероприятий на рассмотрение и согласование уполномоченному органу по руководству соответствующей отраслью (сферой) государственного управления (далее – уполномоченный орган соответствующей отрасли).

    Уполномоченный орган соответствующей отрасли рассматривает проект плана мероприятий в течение 7 (семи) рабочих дней с даты его поступления.

    При наличии замечаний исполнительный орган компании в течение 3 (трех) рабочих дней дорабатывает проект плана мероприятий и повторно представляет его на согласование уполномоченному органу соответствующей отрасли.

    Уполномоченный орган соответствующей отрасли в течение 3 (трех) рабочих дней рассматривает доработанный проект плана мероприятий.

    8. Уполномоченный орган соответствующей отрасли не позднее 2 (двух) рабочих дней после согласования проекта плана мероприятий обеспечивают его внесение на согласование в уполномоченные органы по государственному планированию и бюджетному планированию.

    Уполномоченные органы по государственному планированию и бюджетному планированию рассматривают проект плана мероприятий в течение 10 (десяти) рабочих дней со дня его поступления.

    При наличии замечаний уполномоченный орган соответствующей отрасли дорабатывают проект плана мероприятий в течение 3 (трех) рабочих дней со дня получения замечаний и повторно представляют его на согласование уполномоченным органам по государственному планированию и бюджетному планированию.

    Уполномоченные органы по государственному планированию и бюджетному планированию в течение 7 (семи) рабочих дней повторно рассматривают доработанный проект плана мероприятий.

    9. Исполнительный орган компании не позднее 10 (десятого) ноября года, предшествующего планируемому пятилетнему периоду, после согласования проекта плана мероприятий с уполномоченными органами по государственному планированию и бюджетному планированию, вносит его на рассмотрение совету директоров компании.

    Совет директоров компании в течение 10 (десяти) календарных дней рассматривает и принимает решение об утверждении проекта плана мероприятий либо о возврате исполнительному органу компании для доработки.

    При наличии замечаний исполнительный орган компании дорабатывает проект плана мероприятий в сроки, определенные советом директоров компании, но не более 3 (трех) рабочих дней со дня получения замечаний, и повторно представляет его на согласование уполномоченному органу соответствующей отрасли.

    Уполномоченный орган соответствующей отрасли не позднее 3 (трех) рабочих дней после повторного согласования проекта плана мероприятий обеспечивают его внесение на согласование в уполномоченные органы по государственному планированию и бюджетному планированию.

    Уполномоченные органы по государственному планированию и бюджетному планированию в течение 7 (семи) рабочих дней повторно рассматривают доработанный проект плана мероприятий.

    Исполнительный орган компании не позднее 3 (трех) рабочих дней после повторного согласования проекта плана мероприятий с уполномоченными органами по государственному планированию и бюджетному планированию вносит его на повторное рассмотрение совета директоров компании.

    Совет директоров компании в течение 10 (десяти) календарных дней со дня повторного внесения рассматривает доработанный проект плана мероприятий.

    10. Проект плана мероприятий утверждается советом директоров компании до 20 (двадцатого) декабря года, предшествующего планируемому пятилетнему периоду.

    11. Исполнительный орган компании в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня получения выписки из протокола заседания совета директоров компании по вопросу утверждения плана мероприятий направляет электронный отчет единому оператору для включения в Реестр, прикрепив к электронному отчету сканированную копию решения совета директоров компании об его утверждении.

    12. Включение электронного отчета в Реестр единым оператором осуществляется в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты его поступления с направлением на электронный адрес компании уведомления о включении электронного отчета в Реестр.

    При наличии технических замечаний единого оператора к электронному отчету компания устраняет замечания и вносит его повторно единому оператору в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня получения замечаний без повторного вынесения на рассмотрение совета директоров компании.

    13. Внесение изменений и дополнений в план мероприятий осуществляется в следующем порядке:

    1) первая корректировка: второй год в развернутом виде, последующие годы в агрегированном (сводном) виде в разбивке по годам, с указанием обоснований по вносимым корректировкам;

    2) вторая корректировка: факт первого года, третий год в развернутом виде, последующие годы в агрегированном (сводном) виде в разбивке по годам, с указанием обоснований по вносимым корректировкам;

    3) третья корректировка: факт второго года, четвертый год в развернутом виде, последующие годы в агрегированном (сводном) виде в разбивке по годам, с указанием обоснований по вносимым корректировкам;

    4) четвертая корректировка: факт третьего года, пятый год в развернутом виде, последующие годы в агрегированном (сводном) виде в разбивке по годам, с указанием обоснований по вносимым корректировкам;

    5) факт четвертого и пятого года указывается в очередном плане мероприятий компаний на очередной пятилетний период.

    Пояснительная записка к плану мероприятий содержит разъяснения по каждому разделу плана мероприятий и является неотъемлемой его частью.

    14. Внесение изменений и дополнений в план мероприятий допускается также в случаях, связанных с:

    1) Посланием Президента Республики Казахстан единому народу Казахстана о положении в стране и основных направлениях внутренней и внешней политики, изменением, вносимым в документы системы государственного планирования, а также изменением внутренней и внешней среды, имеющих существенный эффект на деятельность компании;

    2) изменением основных направлений деятельности компании;

    3) реорганизацией компании;

    4) расходами из республиканского или местного бюджета;

    5) наличием вакантных штатных единиц.

    При внесении изменений и дополнений в план мероприятий компании формируется пояснительная записка, которая содержит в себе обоснования по всем вносимым корректировкам.

    15. В случаях, предусмотренных подпунктами 1), 2) и 3) пункта 14 настоящих Правил внесение изменений и дополнений в план мероприятий компании осуществляется в следующем порядке:

    1) исполнительный орган компании не позднее 1 (одного) месяца после наступления случая, предусмотренного подпунктами 1), 2) и 3) пункта 14 настоящих Правил обеспечивает разработку и внесение скорректированного плана мероприятий компании на согласование.

    Порядок рассмотрения и согласования проекта скорректированного плана мероприятий уполномоченным органом соответствующей отрасли, уполномоченными органами по государственному планированию, бюджетному планированию и советом директоров компании осуществляется в соответствии с пунктами 7, 8, 9 и 10 настоящих Правил;

    2) исполнительный орган компании в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня утверждения советом директоров компании скорректированного плана мероприятий направляет электронный отчет единому оператору для включения в Реестр, прикрепив к электронному отчету сканированную копию решения совета директоров компании о внесении корректировок в план мероприятий.

    Включение электронного отчета в Реестр единым оператором осуществляется в соответствии с пунктами 11 и 12 настоящих Правил.

    15-1. В случаи, предусмотренном подпунктом 5) пункта 14 настоящих Правил внесение изменений и дополнений в план мероприятий компании осуществляется в следующем порядке:

    1) исполнительный орган компании в месячный срок со дня выявления вакантной штатной единицы, не занятой более шести месяцев (далее – вакантная штатная единица) или отображения ее на платформе ЭБТ принимает решение об их сокращении и вносит изменения в штатное расписание, а также корректирует с целью уменьшения фонда оплаты труда. Требования настоящего подпункта пункта Правил не применяются при принятии решения о сокращении вакантных штатных единиц должностей руководителя исполнительного органа, должности работников производственного персонала, представленных в штатном расписании в количестве одной единицы или занятых на сезонных работах, а также в случае сохранения места работы за работниками в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.

    Порядок рассмотрения и согласования проекта скорректированного плана мероприятий уполномоченным органом соответствующей отрасли, уполномоченными органами по государственному планированию, бюджетному планированию и советом директоров компании осуществляется в соответствии с пунктами 7, 8, 9 и 10 настоящих Правил;

    2) исполнительный орган компании в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня утверждения советом директоров компании скорректированного плана мероприятий направляет электронный отчет единому оператору для включения в Реестр, прикрепив к электронному отчету сканированную копию решения совета директоров компании о внесении корректировок в план мероприятий.

    Включение электронного отчета в Реестр единым оператором осуществляется в соответствии с пунктами 11 и 12 настоящих Правил.

    16. В соответствии со статьей 38 Бюджетного кодекса Республики Казахстан (далее – Бюджетный кодекс) при возникновении случая, предусмотренного подпунктом 4) пункта 14 настоящих Правил, в план мероприятий компании вносятся изменения и дополнения.

    17. Проект плана мероприятий компании, которой планируются расходы из:

    республиканского бюджета, разрабатывается на основании итогов стратегического обзора расходов, проводимого в соответствии со статьей 43 Бюджетного кодекса, согласовываются с государственным органом-администратором республиканской бюджетной программы и вносятся в центральный уполномоченный орган по бюджетному планированию в составе документов, определенных подпунктом 16) пункта 2 статьи 90 Бюджетного кодекса;

    местного бюджета, согласовываются с государственным органом-администратором местной бюджетной программы и вносятся в местный уполномоченный орган по государственному планированию в составе документов, определенных подпунктом 10) пункта 2 статьи 91 Бюджетного кодекса.

    Проекты планов мероприятий компаний, которым планируются расходы из республиканского бюджета, разрабатываются на основании итогов стратегического обзора расходов, проводимого в соответствии со статьей 43 Бюджетного кодекса, согласовываются с уполномоченным органом соответствующей отрасли и вносятся в центральный уполномоченный орган по бюджетному планированию в составе документов, определенных подпунктом 16) пункта 2 статьи 90 Бюджетного кодекса.

    18. Исполнительный орган компании в состав проекта плана мероприятий, подготовленного в соответствии с подпунктом 4) пункта 14 настоящих Правил включает только формы, которые подлежат корректировке, и прикладывает пояснительную записку, содержащую обоснование по каждому изменению и дополнению и его взаимосвязь с планируемыми средствами, а также другие подтверждающие документы, расчеты.

    19. При обсуждении проекта республиканского бюджета на заседаниях рабочих групп и постоянных комитетов Курултая Республики Казахстан включаются доклады руководителей компаний, которым в проекте республиканского бюджета предусмотрены бюджетные средства, о запланированных целевых индикаторах планов мероприятий.

    20. Проект плана мероприятий компании, разработанный согласно подпункту 4) пункта 14 настоящих Правил, выносится на совет директоров в течение 10 (десяти) календарных дней после подписания Президентом Республики Казахстан закона о республиканском бюджете и принятия постановления Правительства Республики Казахстан о реализации закона о республиканском бюджете.

    21. Внесение изменений и (или) дополнений в план мероприятий компании, не влекущих за собой изменение консолидированных показателей общих доходов и расходов, осуществляется исполнительным органом компании не более одного раза в квартал без применения порядка, предусмотренного пунктами 7, 8, 9 и 10 настоящих Правил, и без вынесения на рассмотрение совета директоров компании в случаях:

    1) если перераспределение показателей, отраженных в разделах 7.2, 7.4, 7.6, 7.9 приложения 2 к настоящих Правил, осуществляется между компанией и юридическим лицами, акции (доли участия) которых предоставляют право компании определять решения, и составляет не более 20% от общих доходов и расходов компании;

    2) если перераспределение показателей, отраженных в разделах 7.2, 7.4, 7.6, 7.9 приложения 2 к настоящих Правил, осуществляется между юридическими лицами, акции (доли участия) которых предоставляют право компании определять решения.

    Исполнительный орган компании в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня внесения вышеуказанных изменений и (или) дополнений в план мероприятий направляет электронный отчет единому оператору для включения в Реестр, прикрепив к электронному отчету сканированную копию решения исполнительного органа компании о внесении изменений и (или) дополнений в план мероприятий.

    Включение электронного отчета в Реестр единым оператором осуществляется в соответствии с пунктом 12 настоящих Правил.

    22. Очередной план мероприятий компаний на очередной пятилетний период разрабатывается не позднее последнего года реализации предыдущего плана мероприятий национальных управляющих холдингов, национальных холдингов, национальных компаний.

    Глава 3. Мониторинг, оценка и контроль реализации плана мероприятий компании

    23. Мониторинг реализации плана мероприятий осуществляется уполномоченным органом соответствующей отрасли в целях анализа и обобщения информации о выполнении показателей стратегических и программных документов Республики Казахстан (программы развития территорий), планов развития государственных органов, плана развития компании, а также показателей финансово-хозяйственной деятельности.

    24. Мониторинг реализации плана мероприятий компании проводится ежегодно в течение 30 (тридцати) календарных дней после утверждения советом директоров отчета по исполнению плана мероприятий компании.

    Мониторинг реализации плана мероприятий компании проводится на основе плана мероприятий и отчета по исполнению плана мероприятий компании за отчетный период, утвержденных советом директоров.

    25. Уполномоченный орган соответствующей отрасли подготавливают отчет по мониторингу реализации плана мероприятий компании на консолидированной основе на веб-портале реестра, разработанного единым оператором.

    Отчет по мониторингу реализации плана мероприятий содержит информацию по выполнению следующих основных показателей деятельности компании: достижение ключевых показателей плана мероприятий, доходы, расходы, финансовый результат, инвестиции, долговая нагрузка, налоги и другие обязательные платежи в бюджет, дивиденды, среднесписочная численность работников, фонд оплаты труда, создание новых рабочих мест, сокращение вакантных штатных единиц, реструктуризация активов, финансовая устойчивость.

    Форма отчета по мониторингу реализации плана мероприятий представлена в приложении 3 к настоящим Правилам.

    26. По итогам проведения мониторинга уполномоченный орган соответствующей отрасли готовят заключение по реализации плана мероприятий компании.

    Заключение составляется в произвольной форме и содержит следующие сведения:

    1) выводы об итогах реализации плана мероприятий за отчетный период, ключевых показателей деятельности, в том числе по исполнению показателей, указанных в приложении 3 к настоящим Правилам;

    2) проблемы, которые возникли в процессе реализации плана мероприятий, их воздействие на цели и показатели деятельности, а также принятые/планируемые меры по решению выявленных проблем и обеспечению своевременной реализации плана мероприятий;

    3) рекомендации по продолжению реализации плана мероприятий компании, внесению изменений или дополнений в план мероприятий компании, принятию мер по обеспечению своевременной реализации ответственными исполнителями запланированных мероприятий;

    4) в случае необходимости пересмотр отдельных целей, задач, мероприятий, перераспределение ресурсов и разработка новых подходов к решению проблем.

    Отчет по мониторингу реализации плана мероприятий и заключение являются результатами мониторинга реализации плана мероприятий.

    27. Результаты мониторинга плана мероприятий (с прикреплением к нему сканированной копии бумажного варианта заключения, подписанной и заверенной печатью) представляются уполномоченным органом соответствующей отрасли единому оператору в виде электронного отчета.

    Включение электронного отчета в Реестр единым оператором осуществляется в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня его поступления с направлением на электронный адрес уполномоченного органа соответствующей отрасли уведомления о включении электронного отчета в Реестр.

    При наличии технических замечаний единого оператора к электронному отчету уполномоченный орган соответствующей отрасли устраняют замечания и вносят его повторно единому оператору в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня получения замечаний.

    28. Оценка реализации плана мероприятий осуществляется советом директоров компании ежегодно после проведения мониторинга реализации плана мероприятий до 25 (двадцать пятого) числа первого месяца второго года, следующего за отчетным периодом, в соответствии с перечнем показателей оценки реализации плана мероприятий, указанным в пункте 29 настоящих Правил.

    Оценка результатов реализации плана мероприятий проводится на основе отчета по исполнению плана мероприятий компании за отчетный период и результатов мониторинга уполномоченного органа соответствующей отрасли за отчетный период.

    29. Перечень показателей оценки реализации плана мероприятий включает оценку:

    1) выполнения плана мероприятий компании на соответствие выполнения программных и стратегических документов страны, планов развития государственных органов, а также плана развития компании;

    2) выполнения производственных показателей деятельности компании;

    3) выполнения финансовых показателей деятельности компании;

    4) реализации инвестиционных (инновационных) проектов;

    5) корпоративного управления;

    6) выполнения прочих целей, задач и оценку достижения прогнозируемых ключевых показателей деятельности, отраженных в утвержденном плане мероприятий компании.

    30. Результаты оценки реализации плана мероприятий представляются исполнительным органом компании единому оператору в виде электронного отчета с приложением сканированной копии решения совета директоров компании об утверждении результатов оценки реализации плана мероприятий в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня получения выписки из протокола заседания совета директоров компании и включаются в Реестр в порядке, установленном пунктом 12 настоящих Правил.

    31. Уполномоченный орган соответствующей отрасли размещают результаты мониторинга и оценки планов мероприятий компании на своем интернет-ресурсе (за исключением информации секретного характера и для служебного пользования).

    32. Контроль реализации плана мероприятий осуществляется уполномоченным органом соответствующей отрасли в целях анализа полноты и своевременности исполнения стратегических и программных документов (программы развития территорий), планов развития государственных органов, плана развития и плана мероприятий компании, в том числе путем пла новых и внепла новых проверок в течении текущего года с целью выявления, устранения и недопущения нарушений.

    33. Ответственность за разработку, исполнение планов мероприятий национальных управляющих холдингов, национальных холдингов, национальных компаний, акционерами которых является государство несут исполнительные органы национальных управляющих холдингов, национальных холдингов, национальных компаний.

    34. Исполнительный орган компании обеспечивает:

    1) своевременную разработку и согласование плана мероприятий в сроки, установленные пунктами 7, 9 и 15 настоящих Правил;

    2) своевременное предоставление электронного отчета единому оператору в соответствии с пунктами 11, 12, 15 и 30 настоящих Правил;

    3) достоверность данных в плане мероприятий;

    4) результативность и эффективность реализации плана мероприятий;

    5) публикацию и обсуждение документов бюджетного процесса в соответствии пунктами 1 и 14 статьи 40 Бюджетного кодекса.

    Приложение 1

    к Правилам разработки, утверждения планов мероприятий национальных управляющих холдингов, национальных холдингов, национальных компаний, акционером которых является государство, а также мониторинга и оценки их реализации

    Структура разделов Плана мероприятий

    № п/п
    На­име­но­ва­ние раз­де­ла
    1.
    Об­щие све­де­ния о на­ци­о­наль­ном управ­ля­ю­щем хол­дин­ге (на­ци­о­наль­ном хол­дин­ге, на­ци­о­наль­ной ком­па­нии с уча­сти­ем го­су­дар­ства в устав­ном ка­пи­та­ле) (да­лее – Ком­па­ния):
    1.1.
    ин­фор­ма­ция о со­зда­нии Ком­па­нии
    1.2.
    кор­по­ра­тив­ная струк­ту­ра груп­пы Ком­па­нии с ука­за­ни­ем всех ор­га­ни­за­ций, вхо­дя­щих в его груп­пу, в том чис­ле яв­ля­ю­щи­ми­ся нере­зи­ден­та­ми Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан по со­сто­я­нию на ________
    1.3.
    ор­га­ни­за­ци­он­ная струк­ту­ра Ком­па­нии (с ука­за­ни­ем чис­лен­но­сти ра­бот­ни­ков), схе­ма и опи­са­ние
    2.
    Це­ли и за­да­чи, в том чис­ле клю­че­вые по­ка­за­те­ли эф­фек­тив­но­сти де­я­тель­но­сти Ком­па­нии и юри­ди­че­ских лиц, ак­ции (до­ли уча­стия) ко­то­рых предо­став­ля­ют пра­во Ком­па­нии опре­де­лять ре­ше­ния, при­ни­ма­е­мые дан­ны­ми юри­ди­че­ски­ми ли­ца­ми, на пя­ти­лет­ний пе­ри­од с раз­бив­кой по го­дам
    3.
    Ме­ро­при­я­тия, пла­ни­ру­е­мые Ком­па­ни­ей по ре­а­ли­за­ции Пла­на ме­ро­при­я­тий, в том чис­ле по:
    3.1.
    до­сти­же­нию клю­че­вых по­ка­за­те­лей де­я­тель­но­сти
    3.2.
    ре­струк­ту­ри­за­ции ак­ти­вов и их обос­но­ва­ние
    4.
    От­но­ше­ния с бюд­же­том:
    4.1.
    в со­от­вет­ствии с бюд­жет­ным за­ко­но­да­тель­ством Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан пла­ни­ру­е­мые по­ступ­ле­ния из рес­пуб­ли­кан­ско­го бюд­же­та
    4.2.
    в со­от­вет­ствии с на­ло­го­вым за­ко­но­да­тель­ством Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан пла­ни­ру­е­мая вы­пла­та на­ло­гов и дру­гих обя­за­тель­ных пла­те­жей в бюд­жет* (за ис­клю­че­ни­ем кос­вен­ных на­ло­гов), ука­зан­ных в пе­речне по­ка­за­те­лей Пла­на ме­ро­при­я­тий Ком­па­нии:
    4.3.
    пла­ни­ру­е­мая вы­пла­та ди­ви­ден­дов на го­су­дар­ствен­ный па­кет ак­ций
    5.
    Об­щий объ­ем ка­пи­таль­ных вло­же­ний и ин­ве­сти­ций Ком­па­нии и юри­ди­че­ских лиц, ак­ции (до­ли уча­стия) ко­то­рых предо­став­ля­ют пра­во Ком­па­нии опре­де­лять ре­ше­ния, при­ни­ма­е­мые дан­ны­ми юри­ди­че­ски­ми ли­ца­ми, с раз­бив­кой по сле­ду­ю­щим ви­дам: ка­пи­таль­ные вло­же­ния, в том чис­ле ин­ве­сти­ци­он­ные про­ек­ты (ка­пи­таль­ные вло­же­ния в но­вые про­ек­ты, ка­пи­таль­ные вло­же­ния в су­ще­ству­ю­щие про­ек­ты); стро­и­тель­ство и мо­дер­ни­за­ция объ­ек­тов; при­об­ре­те­ние ос­нов­ных средств; при­об­ре­те­ние нема­те­ри­аль­ных ак­ти­вов и про­чие вло­же­ния; ин­ве­сти­ции, в том чис­ле при­об­ре­те­ние па­ке­тов ак­ций (до­лей уча­стия); вкла­ды в устав­ный ка­пи­тал и про­чие ин­ве­сти­ции:
    6.
    Фи­нан­со­вая устой­чи­вость Ком­па­нии и юри­ди­че­ских лиц, ак­ции (до­ли уча­стия) ко­то­рых предо­став­ля­ют пра­во Ком­па­нии опре­де­лять ре­ше­ния, при­ни­ма­е­мые дан­ны­ми юри­ди­че­ски­ми ли­ца­ми:
    6.1.
    струк­ту­ра за­им­ство­ва­ний и гра­фик по­га­ше­ния в раз­ре­зе внут­рен­не­го и внеш­не­го за­им­ство­ва­ния (в том чис­ле до­чер­них ор­га­ни­за­ций)
    6.2.
    ос­нов­ные по­ка­за­те­ли фи­нан­со­вой устой­чи­во­сти Ком­па­нии и юри­ди­че­ских лиц, ак­ции (до­ли уча­стия) ко­то­рых предо­став­ля­ют пра­во Ком­па­нии опре­де­лять ре­ше­ния, при­ни­ма­е­мые дан­ны­ми юри­ди­че­ски­ми ли­ца­ми, в том чис­ле с обя­за­тель­ным ука­за­ни­ем по­ка­за­те­лей, ха­рак­те­ри­зу­ю­щих уро­вень дол­га (ко­эф­фи­ци­ент дол­га/ЕВIТDА (Earnings before interest, taxes, depreciation and amortization): для ком­па­ний ре­аль­но­го сек­то­ра эко­но­ми­ки, ко­эф­фи­ци­ент фи­нан­со­во­го ле­ве­реджа, ко­эф­фи­ци­ент по­кры­тия про­цен­тов, ко­эф­фи­ци­ент те­ку­щей лик­вид­но­сти)
    6.3.
    опре­де­ле­ние дол­го­вой на­груз­ки Ком­па­нии и ее до­чер­них ор­га­ни­за­ций на те­ку­щий год (по со­сто­я­нию на 1 ян­ва­ря те­ку­ще­го го­да)
    7.
    Ос­нов­ные по­ка­за­те­ли фи­нан­со­во-хо­зяй­ствен­ной де­я­тель­но­сти, ана­лиз с обос­но­ва­ни­ем при­чин ро­ста или сни­же­ния, вклю­чая:
    7.1.
    управ­ле­ние вре­мен­но сво­бод­ны­ми де­неж­ны­ми сред­ства­ми, по­ли­ти­ка их раз­ме­ще­ния
    7.2.
    ди­ви­денд­ной по­ли­ти­ке и их обос­но­ва­ние
    7.3.
    кон­со­ли­ди­ро­ван­ная кад­ро­вая по­ли­ти­ка Ком­па­нии с уче­том ор­га­ни­за­ций, кон­троль­ный па­кет ак­ций (до­лей уча­стия) ко­то­рых при­над­ле­жит Ком­па­нии (пла­ни­ру­е­мая сред­не­го­до­вая чис­лен­ность ра­бот­ни­ков, сред­не­ме­сяч­ная за­ра­бот­ная пла­та, фонд опла­ты тру­да, уро­вень те­ку­че­сти кад­ров)
    7.4.
    кад­ро­вая по­ли­ти­ка Ком­па­нии и/или ор­га­ни­за­ции, кон­троль­ный па­кет ак­ций (до­лей уча­стия) ко­то­рых при­над­ле­жит Ком­па­нии (пла­ни­ру­е­мая сред­не­го­до­вая чис­лен­ность ра­бот­ни­ков, сред­не­ме­сяч­ная за­ра­бот­ная пла­та, фонд опла­ты тру­да, уро­вень те­ку­че­сти кад­ров)
    7.5.
    кон­со­ли­ди­ро­ван­ные ад­ми­ни­стра­тив­ные рас­хо­ды с уче­том до­чер­них ор­га­ни­за­ций, про­гноз с обос­но­ва­ни­ем ро­ста или сни­же­ния
    7.6.
    ад­ми­ни­стра­тив­ные рас­хо­ды, про­гноз с обос­но­ва­ни­ем ро­ста или сни­же­ния
    7.7.
    рас­хо­ды по арен­де нежи­лых по­ме­ще­ний ад­ми­ни­стра­тив­но-управ­лен­че­ско­го пер­со­на­ла
    7.8.
    про­гноз ос­нов­ных кон­со­ли­ди­ро­ван­ных по­ка­за­те­лей Ком­па­нии и юри­ди­че­ских лиц, ак­ции (до­ли уча­стия) ко­то­рых предо­став­ля­ют пра­во Ком­па­нии пря­мо опре­де­лять ре­ше­ния, при­ни­ма­е­мые дан­ны­ми юри­ди­че­ски­ми ли­ца­ми
    7.9.
    про­гноз ос­нов­ных некон­со­ли­ди­ро­ван­ных по­ка­за­те­лей Ком­па­нии и юри­ди­че­ских лиц, ак­ции (до­ли уча­стия) ко­то­рых предо­став­ля­ют пра­во Ком­па­нии пря­мо опре­де­лять ре­ше­ния, при­ни­ма­е­мые дан­ны­ми юри­ди­че­ски­ми ли­ца­ми
    8.
    Ин­фор­ма­ция по пла­ни­ру­е­мым ме­ро­при­я­ти­ям, на­прав­лен­ным на раз­ви­тие и внед­ре­ние стан­дар­тов кор­по­ра­тив­но­го управ­ле­ния в Ком­па­нии и юри­ди­че­ских ли­цах, ак­ции (до­ли уча­стия) ко­то­рых предо­став­ля­ют пра­во Ком­па­нии опре­де­лять ре­ше­ния, при­ни­ма­е­мые дан­ны­ми юри­ди­че­ски­ми ли­ца­ми
    Примечание: План мероприятий может быть дополнен другими пунктами, подпунктами и приложениями, когда такое дополнение уместно для раскрытия целей, задач, ключевых показателей, показателей финансово-хозяйственной деятельности и других сведений и Компании.
    В случае дополнения Плана мероприятий пунктами, подпунктами и приложениями, каждый дополнительно представляемый пункт, подпункт и приложение должны иметь соответствующие наименования.

    Приложение 2

    к Правилам разработки, утверждения планов мероприятий национальных управляющих холдингов, национальных холдингов, национальных компаний, акционером которых является государство, а также мониторинга и оценки их реализации

    Перечень показателей Плана мероприятий

    1. Общие сведения о национальном управляющем холдинге (национальном холдинге, национальной компании с участием государства в уставном капитале) (далее – Компания):

    1.1 информация о создании Компании:

    форма 1

    № п/п
    Наименование показателей
    Информация
    1.
    Полное наименование Компании
    2.
    Полный юридический адрес
    3.
    Контактные телефоны
    4.
    Электронный адрес (е-mail), сайт
    5.
    БИН (бизнес-идентификационного номер)
    6.
    ID-код (универсальный идентификационный код)
    7.
    Дата и номер государственной регистрации (перерегистрации) в органах юстиции
    8.
    Наименование органа управления (государственный орган)
    9.
    Краткая история создания:
    9.1.
    Дата и номер постановления Правительства Республики Казахстан о создании (реорганизации)
    9.2.
    Цели создания
    9.3
    Виды деятельности в соответствии с учредительными документами
    10.
    Является ли субъектом естественной монополии, сфера естественной монополии, когда принято решение о включении организации в государственный регистр субъектов естественных монополий
    11.
    Является ли природопользователем: кем и когда предоставлено право специального природопользования, раскрыть характеристику природопользования (постоянное или временное, отчуждаемое или неотчуждаемое, приобретенное на возмездной основе или безвозмездно, первичное или вторичное)
    12.
    Является ли недропользователем: кем и когда предоставлено право на недропользование, раскрыть операции по недропользованию
    13.
    Уставный капитал:
    13.1.
    Размер уставного капитала в соответствии с учредительными документами, тысяч теңге
    13.2.
    Когда и кем принимались решения об увеличении уставного капитала (постановление Правительства Республики Казахстан, приказ органа государственного управления, решение общего собрания акционеров (участников)
    14.
    Количество акций, всего, в том числе:
    объявленные
    размещенные
    выкупленные
    14.1.
    Простые акции
    14.2.
    Привилегированные акции
    15.
    Номинальная стоимость одной акции, теңге
    16.
    Сведения о регистраторе
    17.
    Акции, находящиеся в республиканской собственности, всего в том числе:
    количество
    %
    17.1.
    Простые акции
    17.2.
    Привилегированные акции
    1.2 корпоративная структура группы Компании с указанием всех организаций, входящих в его группу, в том числе являющимися нерезидентами Республики Казахстан по состоянию на ________:
    форма 2
    Ком­па­ния
    Ор­га­ни­за­ции пер­во­го уров­ня
    Ор­га­ни­за­ции вто­ро­го уров­ня
    Ор­га­ни­за­ции n уров­ня
    ор­га­ни­за­ци­он­но-пра­во­вая фор­ма (ОПФ)
    Б И Н
    на­име­но­ва­ние
    % ак­ций (до­лей уча­стия)
    О П Ф
    Б И Н
    на­име­но­ва­ние
    % ак­ций (до­лей уча­стия)
    О П Ф
    Б И Н
    на­име­но­ва­ние
    % ак­ций (до­лей уча­стия)
    О П Ф
    Б И Н
    на­име­но­ва­ние
    % ак­ций (до­лей уча­стия)
    Сводная информация о количестве субъектов квазигосударственного сектора
    ОПФ цифро
    Организации первого уровня
    Организации второго уровня
    Организации третьего уровня
    Организации n уровня
    Итого
    Акционерные общества
    Товарищества с ограниченной ответственностью
    Иная ОПФ
    Итого
    .Цели и задачи, в том числе ключевые показатели эффективности деятельности Компании и юридических лиц, акции (доли участия) которых предоставляют право Компании определять решения, принимаемые данными юридическими лицами, на пятилетний период с разбивкой по годам
    форма 3
    Перечень показателей Плана мероприятий
    До­ку­мен­ты це­ле­по­ла­га­ния
    (Ви­де­ние «Ка­зах­стан – 2050», Стра­те­гия до­сти­же­ния уг­ле­род­ной ней­траль­но­сти Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан до 2060 го­да)
    До­ку­мен­ты Си­сте­мы го­су­дар­ствен­но­го пла­ни­ро­ва­ния
    (На­ци­о­наль­ный план раз­ви­тия Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан, Стра­те­гия на­ци­о­наль­ной без­опас­но­сти Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан)
    До­ку­мен­ты Си­сте­мы го­су­дар­ствен­но­го пла­ни­ро­ва­ния
    (пла­ны раз­ви­тия го­су­дар­ствен­ных ор­га­нов, пла­ны раз­ви­тия сто­ли­цы, об­ла­стей, го­ро­дов рес­пуб­ли­кан­ско­го зна­че­ния)
    На­име­но­ва­ние до­ку­мен­та
    При­о­ри­тет/ За­да­ча/ Ини­ци­а­ти­ва
    Це­ле­вой ин­ди­ка­тор
    На­име­но­ва­ние до­ку­мен­та
    Цель/ Ос­нов­ные прин­ци­пы/ на­прав­ле­ния/ При­о­ри­тет/ цель/ за­да­ча
    Клю­че­вые на­ци­о­наль­ные ин­ди­ка­то­ры
    На­име­но­ва­ние до­ку­мен­та
    На­прав­ле­ния/ Це­ли/ за­да­чи/ ре­сур­сы /
    Це­ле­вые ин­ди­ка­то­ры /по­ка­за­те­ли ре­зуль­та­тов
    А
    Б
    В
    Г
    Д
    Е
    Ж
    З
    И
    На­прав­ле­ние 1
    На­прав­ле­ние n
    продолжение таблицы
    Иные до­ку­мен­ты, не вхо­дя­щие в Си­сте­му го­су­дар­ствен­но­го пла­ни­ро­ва­ния (кон­цеп­ции, на­ци­о­наль­ные про­ек­ты, го­су­дар­ствен­ные про­грам­мы, док­три­ны (стра­те­гии), ком­плекс­ные пла­ны, На­ци­о­наль­ный ин­фра­струк­тур­ный план)
    Це­ли Пла­на раз­ви­тия Ком­па­нии
    За­да­чи Пла­на раз­ви­тия Ком­па­нии
    Клю­че­вые по­ка­за­те­ли (КП) Пла­на раз­ви­тия Ком­па­нии (ко­ли­че­ствен­ные или ка­че­ствен­ные)
    Еди­ни­ца из­ме­ре­ния
    Ме­то­ди­ка рас­че­та
    На­име­но­ва­ние до­ку­мен­та
    Ме­ро­при­я­тие/ ин­ди­ка­тор
    К
    Л
    М
    Н
    О
    П
    Р
    На­прав­ле­ние 1
    Цель 1
    За­да­ча 1
    КП 1
    КП n
    За­да­ча n
    КП 1
    КП n
    Цель n
    За­да­ча 1
    КП 1
    КП n
    За­да­ча n
    КП 1
    КП n
    На­прав­ле­ние n
    Цель 1
    За­да­ча 1
    КП 1
    КП n
    За­да­ча n
    КП 1
    КП n
    Цель n
    За­да­ча 1
    КП 1
    КП n
    За­да­ча n
    КП 1
    КП n
    продолжение таблицы
    Значение показателей по годам*
    20 __ год (предыдущий)
    20 __ год (текущий)
    20 __год
    20 __год
    20__ год
    20__ год
    20__n год
    план
    факт
    план
    оценка (факт)
    план
    факт
    план
    факт
    план
    факт
    план
    план
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9
    10
    11
    12
    Направление 1
    Направление n
    Примечание:
    * значение ключевых показателей Плана мероприятий определяется путем обеспечения взаимосвязи и сопоставления финансовых, экономических и производственных показателей Компании и ее дочерних организаций
    ** в плане мероприятий отражаются причины недостижения показателей результатов.
    3. Мероприятия, планируемые Компанией по реализации Плана мероприятий, в том числе по:
    3.1 достижению ключевых показателей деятельности:
    форма 4
    № п/п
    На­име­но­ва­ние клю­че­вых по­ка­за­те­лей де­я­тель­но­сти
    На­име­но­ва­ние ме­ро­при­я­тий/ по­ка­за­те­лей
    Еди­ни­ца из­ме­ре­ния
    Зна­че­ние ме­ро­при­я­тий/по­ка­за­те­лей по го­дам
    20 __ год (преды­ду­щий)
    20 __ год (те­ку­щий)
    20 __ год
    20 __ год
    20 __ год
    20 __ год
    20__n год
    план
    факт
    план
    оцен­ка (факт)
    план
    факт
    план
    факт
    план
    факт
    план
    план
    А
    Б
    В
    Г
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9
    10
    11
    12
    1.
    n
    3.2. реструктуризации активов* и их обоснование:
    форма 5
    № п/п
    Дей­ству­ю­щая струк­ту­ра груп­пы Ком­па­нии (с ука­за­ни­ем всех ор­га­ни­за­ций, вхо­дя­щих в груп­пу)
    Тип ак­ти­ва (про­филь­ный, непро­филь­ный, про­чие)
    Пла­ни­ру­е­мая ре­струк­ту­ри­за­ция ак­ти­ва* (раз­де­ле­ние, вы­де­ле­ние, со­еди­не­ние, лик­ви­да­ция, про­да­жа (от­чуж­де­ние) со­зда­ние но­вых, при­об­ре­те­ния ак­ций (до­лей уча­стия)
    Про­гноз­ная струк­ту­ра груп­пы Ком­па­нии (с ука­за­ни­ем всех ор­га­ни­за­ций, вхо­дя­щих в груп­пу) по со­сто­я­нию на 1 ян­ва­ря 20__ го­да**
    20__ год
    20__ год
    20__ год
    20__ год
    20__n год
    А
    Б
    В
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    1.
    n
    Примечание:
    * активы – это юридические лица, входящие в группу Компании
    ** указывается структура группы Компании на 1 января года, следующего за отчетным пятилетним периодом
    4. Отношения с бюджетом:
    4.1 в соответствии с бюджетным законодательством Республики Казахстан планируемые поступления из республиканского бюджета:
    форма 6
    № п/п
    До­ку­мен­ты це­ле­по­ла­га­ния
    (Ви­де­ние «Ка­зах­стан – 2050», Стра­те­гия до­сти­же­ния уг­ле­род­ной ней­траль­но­сти Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан до 2060 го­да)
    До­ку­мен­ты
    си­сте­мы го­су­дар­ствен­но­го пла­ни­ро­ва­ния
    (На­ци­о­наль­ный план раз­ви­тия Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан, Стра­те­гия на­ци­о­наль­ной без­опас­но­сти Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан)
    До­ку­мен­ты си­сте­мы го­су­дар­ствен­но­го пла­ни­ро­ва­ния
    (пла­ны раз­ви­тия го­су­дар­ствен­ных ор­га­нов, пла­ны раз­ви­тия сто­ли­цы, об­ла­стей, го­ро­дов рес­пуб­ли­кан­ско­го зна­че­ния)
    Иные до­ку­мен­ты, не вхо­дя­щие в си­сте­му го­су­дар­ствен­но­го пла­ни­ро­ва­ния (кон­цеп­ции, на­ци­о­наль­ные про­ек­ты, го­су­дар­ствен­ные про­грам­мы, док­три­ны (стра­те­гии), ком­плекс­ные пла­ны, На­ци­о­наль­ный ин­фра­струк­тур­ный план)
    На­име­но­ва­ние до­ку­мен­та
    При­о­ри­тет
    За­да­ча
    Ини­ци­а­ти­ва/ це­ле­вой ин­ди­ка­тор*
    На­име­но­ва­ние до­ку­мен­та
    Цель
    Ос­нов­ные прин­ци­пы/ на­прав­ле­ния
    При­о­ри­тет/ цель/ за­да­ча
    Клю­че­вые на­ци­о­наль­ные ин­ди­ка­то­ры*
    На­име­но­ва­ние до­ку­мен­та
    На­прав­ле­ния
    Це­ли/ за­да­чи/ ре­сур­сы
    Це­ле­вые ин­ди­ка­то­ры/ по­ка­за­те­ли ре­зуль­та­тов*
    На­име­но­ва­ние до­ку­мен­та
    Ме­ро­при­я­тия/ ин­ди­ка­то­ры*
    А
    Б
    В
    Г
    Д
    Е
    Ж
    З
    И
    К
    Л
    М
    Н
    О
    П
    Р
    1.
    n.
    продолжение таблицы
    Наименование Компании или ее дочерней организации
    Функциональная группа
    Администратор бюджетной программы
    Наименование бюджетной программы
    Целевое назначение
    С
    Т
    У
    Ф
    Х
    Итого:
    продолжение таблицы
    20__ год (преды­ду­щий)
    20__ год(те­ку­щий)
    20__­год
    план
    факт
    % от­кло­не­ния
    план
    оцен­ка
    % от­кло­не­ния
    план
    факт
    % от­кло­не­ния
    1
    2
    3=2/ 1*100
    4
    5
    6=5/ 4*100
    7
    8
    9=8/ 7*100
    продолжение таблицы
    20__ год
    20__n год
    20__ год
    20__ n год
    план
    факт
    % от­кло­не­ния
    план
    факт
    % от­кло­не­ния
    план
    план
    10
    11
    12=11/ 10*100
    13
    14
    15=14/ 13*100
    16
    17
    Примечание:
    * в плане мероприятий отражаются причины недостижения показателей результатов.
    4.2 в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан планируемая выплата налогов и других обязательных платежей в бюджет* (за исключением косвенных налогов), указанных в перечне показателей Плана мероприятий Компании:
    форма 7
    тысяч теңге
    п/п
    На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­лей
    20 __ год (преды­ду­щий)
    20 __ год (те­ку­щий)
    20 __n год
    план
    факт
    % от­кло­не­ния
    план
    оцен­ка (факт)
    % от­кло­не­ния
    план
    факт
    % от­кло­не­ния
    А
    Б
    1
    2
    3=2/1*100
    4
    5
    6=5/4*100
    7
    8
    9=8/7*100
    Пла­ни­ру­е­мые к вы­пла­те на­ло­ги и пла­те­жи, в том чис­ле:
    1.
    Кор­по­ра­тив­ный по­до­ход­ный на­лог
    2.
    Ин­ди­ви­ду­аль­ный по­до­ход­ный на­лог
    3.
    Рент­ный на­лог на экс­пор­ти­ру­е­мую сы­рую нефть, га­зо­вый кон­ден­сат
    4.
    Спе­ци­аль­ные пла­те­жи и на­ло­ги недро­поль­зо­ва­те­лей
    5.
    Со­ци­аль­ный на­лог
    6.
    На­лог на транс­порт­ные сред­ства
    7.
    Зе­мель­ный на­лог
    8.
    На­лог на иму­ще­ство
    9.
    Пла­та за эмис­сии в окру­жа­ю­щую сре­ду
    10.
    Пла­та за поль­зо­ва­ние зе­мель­ны­ми участ­ка­ми
    11.
    Про­чие на­ло­ги и пла­те­жи
    11.1
    11.n
    Примечание:
    *форма заполняется по консолидированным данным
    4.3 планируемая выплата дивидендов на государственный пакет акций:
    форма 8
    № п/п
    На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­лей
    Еди­ни­ца из­ме­ре­ния
    20 __ год (преды­ду­щий)
    20 __ год (те­ку­щий)
    20 __n год
    план
    факт
    % от­кло­не­ния
    план
    оцен­ка (факт)
    % от­кло­не­ния
    план
    факт
    % от­кло­не­ния
    А
    Б
    В
    1
    2
    3=2/1 * 100
    4
    5
    6=5/4 * 100
    7
    8
    9=8/7 * 100
    1.
    Чи­стый до­ход (убы­ток ука­зы­ва­ет­ся со зна­ком ми­нус), все­го
    ты­сяч тең­ге
    2.
    Рас­пре­де­ле­ние чи­сто­го до­хо­да, в том чис­ле на:
    2.1.
    ди­ви­ден­ды на ак­цию:
    2.1.1.
      про­стую
    тең­ге
    2.1.2.
      при­ви­ле­ги­ро­ван­ную
    тең­ге
    2.2.
    ди­ви­ден­ды:
    ты­сяч тең­ге
    2.2.1.
      на па­кет ак­ций, на­хо­дя­щий­ся в го­су­дар­ствен­ной соб­ствен­но­сти
    ты­сяч тең­ге
    2.2.2.
    % от чи­сто­го до­хо­да
    2.3.
    ин­ве­сти­ци­он­ные про­ек­ты
    ты­сяч тең­ге
    2.3.1.
    ты­сяч тең­ге
    2.3.n
    ты­сяч тең­ге
    2.4.
    ин­но­ва­ци­он­ные про­ек­ты
    ты­сяч тең­ге
    2.4.1.
    ты­сяч тең­ге
    2.4.n.
    ты­сяч тең­ге
    2.5.
    по­кры­тие убыт­ков про­шлых лет
    ты­сяч тең­ге
    5. Общий объем капитальных вложений и инвестиций Компании и юридических лиц, акции (доли участия) которых предоставляют право Компании определять решения, принимаемые данными юридическими лицами, с разбивкой по следующим видам:
    капитальные вложения, в том числе инвестиционные проекты (капитальные вложения в новые проекты, капитальные вложения в существующие проекты); строительство и модернизация объектов; приобретение основных средств; приобретение нематериальных активов и прочие вложения;
    инвестиции, в том числе приобретение пакетов акций (долей участия); вклады в уставный капитал и прочие инвестиции:
    форма 9
    № п/п
    До­ку­мен­ты це­ле­по­ла­га­ния
    (Ви­де­ние «Ка­зах­стан – 2050», Стра­те­гия до­сти­же­ния уг­ле­род­ной ней­траль­но­сти Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан до 2060 го­да)
    До­ку­мен­ты Си­сте­мы го­су­дар­ствен­но­го пла­ни­ро­ва­ния
    (На­ци­о­наль­ный план раз­ви­тия Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан, Стра­те­гия на­ци­о­наль­ной без­опас­но­сти Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан)
    До­ку­мен­ты Си­сте­мы го­су­дар­ствен­но­го пла­ни­ро­ва­ния
    (пла­ны раз­ви­тия го­су­дар­ствен­ных ор­га­нов, пла­ны раз­ви­тия сто­ли­цы, об­ла­стей, го­ро­дов рес­пуб­ли­кан­ско­го зна­че­ния)
    Иные до­ку­мен­ты, не вхо­дя­щие в Си­сте­му го­су­дар­ствен­но­го пла­ни­ро­ва­ния (кон­цеп­ции, на­ци­о­наль­ные про­ек­ты, го­су­дар­ствен­ные про­грам­мы, док­три­ны (стра­те­гии), ком­плекс­ные пла­ны, На­ци­о­наль­ный ин­фра­струк­тур­ный план)
    На­име­но­ва­ние про­ек­тов
    про­ект
    экс­плу­а­та­ция
    На­име­но­ва­ние до­ку­мен­та
    При­о­ри­тет
    За­да­ча
    Ини­ци­а­ти­ва/ це­ле­вой ин­ди­ка­тор
    На­име­но­ва­ние до­ку­мен­та
    Цель
    Ос­нов­ные прин­ци­пы/ на­прав­ле­ния
    При­о­ри­тет/ цель/ за­да­ча
    Клю­че­вые на­ци­о­наль­ные ин­ди­ка­то­ры
    На­име­но­ва­ние до­ку мен­та
    На­прав­ле­ния
    Це­ли/ за­да­чи/ ре­сур­сы
    Це­ле­вые ин­ди­ка­то­ры/ по­ка­за­те­ли ре­зуль­та­тов
    На­име­но­ва­ние до­ку­мен­та
    Ме­ро­при­я­тие/ин­ди­ка­тор*
    А
    Б
    В
    Г
    Д
    Е
    Ж
    З
    И
    К
    Л
    М
    Н
    О
    П
    Р
    С
    Т
    У
    1.
    Ка­пи­таль­ные вло­же­ния, все­го, в том чис­ле:
    1.1
    ин­ве­сти­ци­он­ные про­ек­ты, все­го
    1.1.1
    ка­пи­таль­ные вло­же­ния в но­вые про­ек­ты
    1.1.2
    ка­пи­таль­ные вло­же­ния в су­ще­ству­ю­щие про­ек­ты
    1.1.n
    1.2
    при­об­ре­те­ние ос­нов­ных средств
    1.3
    при­об­ре­те­ние нема­те­ри­аль­ных ак­ти­вов
    1.n
    2
    Ин­ве­сти­ции, все­го
    2.1
    при­об­ре­те­ние па­ке­тов ак­ций (до­лей уча­стия)
    2.2
    вкла­ды в устав­ный ка­пи­тал
    2.n
    Ито­го:
    продолжение таблицы
    Сто­и­мость про­ек­та, ты­сяч тең­ге
    все­го
    в том чис­ле:
    осво­е­но за пе­ри­од до на­ча­ло пла­ни­ру­е­мо­го го­да
    пред­сто­ит к осво­е­нию в пла­ни­ру­е­мом го­ду
    пред­сто­ит к осво­е­нию
    все­го
    в том чис­ле за счет ис­точ­ни­ков фи­нан­си­ро­ва­ния
    все­го
    в том чис­ле за счет ис­точ­ни­ков фи­нан­си­ро­ва­ния
    все­го
    в том чис­ле в:
    соб­ствен­ные
    за­ем­ные
    бюд­жет­ные
    На­ци­о­наль­ный фонд
    соб­ствен­ные
    за­ем­ные
    бюд­жет­ные
    На­ци­о­наль­ный фонд
    20_ го­ду
    20_ го­ду
    20_ го­ду
    20_ го­ду
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9
    10
    11
    12
    13
    14
    15
    16
    6. Финансовая устойчивость Компании и юридических лиц, акции (доли участия) которых предоставляют право Компании определять решения, принимаемые данными юридическими лицами:
    6.1 структура заимствований и график погашения в разрезе внутреннего и внешнего заимствования (в том числе дочерних организаций):
    форма 10*
    № п/п
    За­ем­щик
    За­и­мо­да­тель
    Ин­стру­мент
    Цель за­им­ство­ва­ния
    Ос­но­ва­ние для за­им­ство­ва­ния
    Ре­ше­ние со­бра­ния ак­ци­о­не­ров (един­ствен­но­го ак­ци­о­не­ра) и/или Со­ве­та ди­рек­то­ров и/или дру­гие
    До­го­вор за­им­ство­ва­ния (До­го­вор га­ран­тии)
    %
    да­та
    ва­лю­та
    сум­ма по до­го­во­ру
    сум­ма осво­е­ния
    льгот­ный пе­ри­од
    А
    Внеш­ние за­им­ство­ва­ния
    А1
    Аn
    В
    Внут­рен­ние за­им­ство­ва­ния
    B1
    Вn
    продолжение таблицы
    Условия займа (Условия гарантии)
    Срок займа (Срок гарантируемого займа)
    Вид обеспечения по займу
    %
    прочие условия
    дата освоения
    дата истечения периода доступности
    дата погашения
    остаточный срок в днях
    продолжение таблицы
    20ХХ-3
    20ХХ-2
    20XX-1
    Сум­ма ОД на от­чет­ную да­ту
    ос­нов­ной долг (ОД) на на­ча­ло пе­ри­о­да
    по­га­ше­ние ОД
    вы­пла­та %
    ОД на на­ча­ло пе­ри­о­да
    по­га­ше­ние ОД
    вы­пла­та %
    ОД на на­ча­ло
    по­га­ше­ние ОД
    вы­пла­та %
    продолжение таблицы
    1 квар­тал 20ХХ
    2 квар­тал 20ХХ
    3 квар­тал 20ХХ
    4 квар­тал 20ХХ
    по­га­ше­ние ОД
    вы­пла­та %
    по­га­ше­ние ОД
    вы­пла­та %
    по­га­ше­ние ОД
    вы­пла­та %
    по­га­ше­ние ОД
    вы­пла­та %
    план
    факт
    план
    факт
    план
    факт
    план
    факт
    продолжение таблицы
    20ХХ +1
    20ХХ + 2
    20ХХ + 3
    20ХХ + 4
    20ХХ + 5
    ОД на на­ча­ло пе­ри­о­да
    по­га­ше­ние ОД
    вы­пла­та %
    ОД на на­ча­ло пе­ри­о­да
    по­га­ше­ние ОД
    вы­пла­та %
    ОД на на­ча­ло пе­ри­о­да
    по­га­ше­ние ОД
    вы­пла­та %
    ОД на на­ча­ло пе­ри­о­да
    по­га­ше­ние ОД
    вы­пла­та %
    ОД на на­ча­ло пе­ри­о­да
    по­га­ше­ние ОД
    вы­пла­та %
    Первый руководитель _____________ (Фамилия, имя, отчество (при его наличии))
    М.П.
    Примечание:
    * представляется ежеквартально, до 10-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем, в Реестр государственных предприятий и учреждений, юридических лиц с участием государства в уставном капитале
    6.2 основные показатели финансовой устойчивости Компании и юридических лиц, акции (доли участия) которых предоставляют право Компании определять решения, принимаемые данными юридическими лицами, в том числе с обязательным указанием показателей, характеризующих уровень долга (коэффициент долга/ЕВITDA (Earnings before interest, taxes, depreciation and amortization): для компании реального сектора экономики, коэффициент финансового левереджа, коэффициент покрытия процентов, коэффициент текущей ликвидности):
    форма 11*
    № п/п
    Наименование Компании или ее дочерних организаций
    Заимодатель
    Инструмент
    Валюта
    Сумма основного долга
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    1
    Заимствование
    1.1
    1.n
    Итого**
    продолжение таблицы
    Ко­эф­фи­ци­ент дол­га/ ЕВITDA
    Ко­эф­фи­ци­ент фи­нан­со­во­го ле­ве­реджа
    Ко­эф­фи­ци­ент по­кры­тия про­цен­тов
    Ко­эф­фи­ци­ент те­ку­щей лик­вид­но­сти
    фор­му­ла рас­че­та
    нор­ма­тив
    факт
    про­гноз
    фор­му­ла рас­че­та
    нор­ма­тив
    факт
    про­гноз
    фор­му­ла рас­че­та
    нор­ма­тив
    факт
    про­гноз
    фор­му­ла рас­че­та
    нор­ма­тив
    факт
    про­гноз
    7
    8
    9
    10
    11
    12
    13
    14
    15
    16
    17
    18
    19
    20
    21
    22
    Первый руководитель ______________ (Фамилия, имя, отчество (при его наличии))
    М.П.
    Примечание:
    * представляется по итогам полугодия и года, до 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, в Реестр государственных предприятий и учреждений, юридических лиц с участием государства в уставном капитале
    ** необходимо рассчитать показатели финансовой устойчивости в целом по компании, с обязательным сравнением с нормативом
    Коэффициент долга/ЕВITDA – это показатель долговой нагрузки на Компанию, ее способности погасить имеющиеся обязательства (платежеспособности). В качестве показателя поступления средств, необходимых для расчета по долгам Компании, в данном случае используется показатель EBITDA – прибыль до вычета процентов, налогов и амортизации.
    Рассчитывается по формуле:
    Коэффициент долга/ЕВITDA = Совокупные обязательства / EBITDA
    Рекомендуемое значение коэффициента долга/ЕВITDA: <3, значение >4-5 свидетельствует о слишком большой долговой нагрузке Компании и вероятных проблемах с погашением своих долгов.
    Коэффициент финансового левереджа – прямо пропорционален финансовому риску компании и отражает долю заемных средств в источниках финансирования активов компании.
    Рассчитывается по формуле:
    где: LС – заемный капитал; ЕС – собственный капитал.
    Рекомендуемое значение DR: <1, значение >1 свидетельствует о высокой долговой нагрузке компании, которая может негативно повлиять на ее финансовую устойчивость обязательства. Показатель сравнивает прибыль до уплаты процентов и налогов за одни год) и проценты по долговым обязательствам за тот же период. Фактически коэффициент показывает, во сколько раз прибыль до уплаты процентов и налогов превышает расходы на уплату процентов.
    Рассчитывается по формуле:
    Коэффициент покрытия процентов = EBIT / Проценты к уплате
    Рекомендуемое значение: чем меньше коэффициент покрытия процентов, тем выше кредитное бремя Компании и тем выше вероятность наступления банкротства. Коэффициент ниже 1,5 ставит под вопрос возможность Компании обслуживать свой долг. Критическим считается коэффициент менее 1.
    Коэффициенты текущей ликвидности – рассчитывается для определения способности компании погашать текущую задолженность за счет имеющихся оборотных средств.
    Рассчитывается по формуле:
    где: СА – текущие активы; СL – текущие обязательства.
    Рекомендуемое значение СR: 1 - 2. Значение <1 свидетельствует о возможной утрате платежеспособности, значение >4 – о недостаточной активности использования заемных средств и, как следствие, меньшее значение рентабельности собственного капитала
    6.3 определение долговой нагрузки Компании и ее дочерних организаций на текущий год (по состоянию на 1 января текущего года):
    форма 12
    Показатель
    Определение
    Методика расчета
    Консолидированная
    Компания
    Свободная емкость заимствования
    Разница между предельной емкостью заимствования Компании (организации) и объемом финансовых обязательств*, включая суммы привлеченных займов и выданных корпоративных поручительств Компанией (организацией) за исключением, выданных в пользу своих дочерних и зависимых организаций
    Предельная емкость заимствования
    Максимально допустимая сумма, доступная для привлечения займов, предоставления корпоративных гарантий и корпоративных поручительств Компании (организации), при которой коэффициенты емкости заимствования** достигают нормативных значении, утвержденных для Компании (организации), уполномоченным органом (должностным лицом) Компании (организации)
    Примечание:
    *объемом финансовых обязательств – объем любых обязательных, являющихся:
    обусловленным договором обязательством:
    передать денежные средства или иной финансовый актив другому субъекту;
    обменяться финансовыми активами или финансовыми обязательствами с другим субъектом на условиях, потенциального невыгодных для субъекта;
    договором, расчет по которому будет или может быть осуществлен собственными долевыми инструментами субъекта и:
    в соответствии с которым субъект предоставит или будет обязан предоставить переменное количество собственных долевых инструментов;
    расчет, по которому будет или может быть произведен иным способом, чем обмен, фиксированный суммы денежных средств или другого финансового актива на фиксированное количество собственных долевых инструментов субъекта. Для этих целей собственные долевые инструменты не включают инструменты, являющиеся договорами на получение или поставку собственных долевых инструментов субъекта в будущем;
    **коэффициенты емкости заимствования – Компания (организация) самостоятельно определяет нормативное значение емкости заимствования для Компании (организации).
    7. Основные показатели финансово-хозяйственной деятельности, анализ с обоснованием причин роста или снижения, включая:
    7.1 управление временно свободными денежными средствами, политика их размещения:
    Наименование Компании (дочерней организации) *
    форма 13
    № п/п
    На­име­но­ва­ние фи­нан­со­вых ин­стру­мен­тов
    Еди­ни­ца из­ме­ре­ния
    20__ год (преды­ду­щий)
    20__ год (те­ку­щий)
    20__ год
    план
    факт
    % от­кло­не­ния
    план
    оцен­ка (факт)
    % от­кло­не­ния
    план
    факт
    % от­кло­не­ния
    А
    Б
    В
    1
    2
    3=2/1*100
    4
    5
    6=5/4*100
    7
    8
    9=8/7* 100
    1.
    Де­неж­ные сред­ства, раз­ме­щен­ные на де­по­зи­тах в бан­ках вто­ро­го уров­ня, в том чис­ле:
    1.1.
    сред­ства рес­пуб­ли­кан­ско­го бюд­же­та, вы­де­лен­ные на по­пол­не­ние устав­но­го ка­пи­та­ла и вы­пол­не­ние го­су­дар­ствен­но­го за­да­ния
    1.2.
    сред­ства На­ци­о­наль­но­го фон­да Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан, вы­де­лен­ные на по­пол­не­ние устав­но­го ка­пи­та­ла и вы­пол­не­ние го­су­дар­ствен­но­го за­да­ния
    1.3.
    за­им­ство­ван­ные сред­ства
    1.4.
    сред­ства бюд­жет­но­го кре­ди­то­ва­ния
    1.n.
    2.
    Го­су­дар­ствен­ные цен­ные бу­ма­ги
    3.
    Кор­по­ра­тив­ные цен­ные бу­ма­ги, в том чис­ле:
    3.1.
    цен­ные бу­ма­ги Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан
    3.2.
    цен­ные бу­ма­ги ино­стран­ных эми­тен­тов
    4.
    Опе­ра­ции об­рат­но­го РЕ­ПО
    5.
    Те­ку­щие/кор­ре­спон­дент­ские сче­та, в том чис­ле:
    5.1.
    в Бан­ках вто­ро­го уров­ня
    5.2.
    в На­ци­о­наль­ном банк Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан
    6.
    Про­чие фи­нан­со­вые ин­стру­мен­ты, в том чис­ле:
    6.1.
    про­из­вод­ные
    6.2.
    до­ле­вые
    6.n.
    n
    ИТО­ГО
    продолжение таблицы
    20__ год
    20__ год
    20__ год
    20__ год
    план
    факт
    % отклонения
    план
    факт
    % отклонения
    план
    план
    10
    11
    12=11/ 10*100
    13
    14
    15=14/ 13*100
    16
    17
    Примечание:
    информация по объему временно-свободных денежных средств отражаются на конец года (отчетного/пла нового)
    * аналогичная форма заполняется отдельно по каждой дочерней организации. Формы по дочерним организациям носят исключительно информативный характер и не являются предметом утверждения советом директоров компании.
    7.2 дивидендной политике и их обоснование:
    форма 14
    тысяч теңге
    № п/п
    Наименование показателей
    20__ год (предыдущий)
    20__ год (текущий)
    20__ год
    план
    факт
    % отклонения
    план
    оценка (факт)
    % отклонения
    план
    факт
    % отклонения
    А
    Б
    1
    2
    3=2/1*100
    4
    5
    6=5/4*100
    7
    8
    9=8/7*100
    Поступление дивидендов от дочерних организаций (ДО) Компании, в том числе:
    1
    ДО 1
    n
    ДО n
    продолжение таблицы
    20__ год
    20__ год
    20__ год
    20__ год
    план
    факт
    % отклонения
    план
    факт
    % отклонения
    план
    план
    10
    11
    12=11/ 10*100
    13
    14
    15=14/ 13*100
    16
    17
    7.3 консолидированная кадровая политика Компании с учетом организаций, контрольный пакет акций (долей участия) которых принадлежит Компании (планируемая среднегодовая численность работников, среднемесячная заработная плата, фонд оплаты труда, уровень текучести кадров):
    форма 15
    № п/п
    Наименование показателей
    Единица измерения
    20__год (предыдущий)
    20__ год (текущий)
    20__год
    план
    факт
    % отклонения
    план
    оценка (факт)
    % отклонения
    план
    факт
    % отклонения
    А
    Б
    В
    1
    2
    3=2/1*100
    4
    5
    6=5/4*100
    7
    8
    9=8/7*100
    1
    Численность по штатному расписанию, в том числе:
    единиц
    1.1.
    административно-управленческого персонала
    единиц
    1.2.
    производственного персонала
    единиц
    1.3.
    вспомогательного персонала (водители, технички)
    единиц
    2.
    Среднесписочная численность, в том числе:
    человек
    2.1.
    административно-управленческого персонала
    человек
    2.2.
    производственного персонала
    человек
    2.3.
    вспомогательного персонала (водители, технички)
    человек
    3.
    Среднемесячная заработная плата, в том числе:
    тысяч теңге
    3.1.
    административно-управленческого персонала
    тысяч теңге
    3.2.
    производственного персонала
    тысяч теңге
    3.3.
    вспомогательного персонала (водители, технички)
    тысяч теңге
    4.
    Фонд оплаты труда, в том числе:
    тысяч теңге
    4.1.
    административно-управленческого персонала
    тысяч теңге
    4.2.
    производственного персонала
    тысяч теңге
    4.3.
    вспомогательного персонала (водители, технички)
    тысяч теңге
    5.
    Премирование по результатам работы, в том числе:
    тысяч теңге
    5.1.
    административно-управленческого персонала
    тысяч теңге
    5.2.
    производственного персонала
    тысяч теңге
    5.3.
    вспомогательного персонала (водители, технички)
    тысяч теңге
    6.
    Оказание материальной помощи, в том числе:
    тысяч теңге
    6.1.
    административно-управленческому персонала
    тысяч теңге
    6.2.
    производственному персоналу
    тысяч теңге
    6.3.
    вспомогательному персоналу (водители, технички)
    тысяч теңге
    7.
    Количество работников, охваченных системой обучения, повышения квалификации, в том числе:
    человек
    7.1.
    административно-управленческого персонала
    человек
    7.2.
    производственного персонала
    человек
    8.
    Затраты на обучение, повышение квалификации, в том числе:
    тысяч теңге
    8.1.
    административно-управленческого персонала
    тысяч теңге
    8.2.
    производственного персонала
    тысяч теңге
    9.
    Создание новых рабочих мест, в том числе:
    единица
    9.1.
    административно-управленческий персонал
    единица
    9.2.
    производственный персонал
    единица
    9-1.
    Сокращение вакантных штатных единиц, в том числе:
    единица
    9-1.1.
    административно-управленческий персонал
    единица
    9-1.2.
    производственный персонал
    единица
    10.
    Расходы по медицинскому обслуживанию, в том числе:
    тысяч теңге
    10.1.
    административно-управленческого персонала
    тысяч теңге
    10.2.
    производственного персонала
    тысяч теңге
    10.3.
    вспомогательного персонала (водители, технички)
    тысяч теңге
    11.
    Ссуды, предоставленные работникам, в том числе:
    тысяч теңге
    11.1.
    административно-управленческого персонала
    тысяч теңге
    11.2.
    производственного персонала
    тысяч теңге
    11.3.
    вспомогательного персонала (водители, технички)
    тысяч теңге
    12.
    Уровень текучести кадров, в том числе:
    %
    12.1.
    административно-управленческого персонала
    %
    12.2.
    производственного персонала
    %
    13
    Соотношение административно-управленческого персонала и производственного персонала
    %
    13.1
    административно-управленческий персонал
    %
    13.2
    производственный персонал
    %
    продолжение таблицы
    20__ год
    20_год
    20_ год
    20_ n год
    план
    факт
    % отклонения
    план
    факт
    % отклонения
    план
    план
    10
    11
    12=11/10*100
    13
    14
    15=14/13*100
    16
    17
    7.4 кадровая политика Компании и/или организаций, контрольный пакет акций (долей участия) которых принадлежит Компании (планируемая среднегодовая численность работников, среднемесячная заработная плата, фонд оплаты труда, уровень текучести кадров):
    Наименование Компании (дочерней организации) *
    форма 16
    № п/п
    На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­лей
    Еди­ни­ца из­ме­ре­ния
    20__­год (преды­ду­щий)
    20__ год (те­ку­щий)
    20__­год
    план
    факт
    % от­кло­не­ния
    план
    оцен­ка (факт)
    % от­кло­не­ния
    план
    факт
    % от­кло­не­ния
    А
    Б
    В
    1
    2
    3=2/1*100
    4
    5
    6=5/4*100
    7
    8
    9=8/7*100
    1
    Чис­лен­ность по штат­но­му рас­пи­са­нию, в том чис­ле:
    еди­ниц
    1.1.
    ад­ми­ни­стра­тив­но-управ­лен­че­ско­го пер­со­на­ла
    еди­ниц
    1.2.
    про­из­вод­ствен­но­го пер­со­на­ла
    еди­ниц
    1.3.
    вспо­мо­га­тель­но­го пер­со­на­ла (во­ди­те­ли, тех­нич­ки)
    еди­ниц
    2.
    Сред­не­спи­соч­ная чис­лен­ность, в том чис­ле:
    че­ло­век
    2.1.
    ад­ми­ни­стра­тив­но-управ­лен­че­ско­го пер­со­на­ла
    че­ло­век
    2.2.
    про­из­вод­ствен­но­го пер­со­на­ла
    че­ло­век
    2.3.
    вспо­мо­га­тель­но­го пер­со­на­ла (во­ди­те­ли, тех­нич­ки)
    че­ло­век
    3.
    Сред­не­ме­сяч­ная за­ра­бот­ная пла­та, в том чис­ле:
    ты­сяч тең­ге
    3.1.
    ад­ми­ни­стра­тив­но-управ­лен­че­ско­го пер­со­на­ла
    ты­сяч тең­ге
    3.2.
    про­из­вод­ствен­но­го пер­со­на­ла
    ты­сяч тең­ге
    3.3.
    вспо­мо­га­тель­но­го пер­со­на­ла (во­ди­те­ли, тех­нич­ки)
    ты­сяч тең­ге
    4.
    Фонд опла­ты тру­да, в том чис­ле:
    ты­сяч тең­ге
    4.1.
    ад­ми­ни­стра­тив­но-управ­лен­че­ско­го пер­со­на­ла
    ты­сяч тең­ге
    4.2.
    про­из­вод­ствен­но­го пер­со­на­ла
    ты­сяч тең­ге
    4.3.
    вспо­мо­га­тель­но­го пер­со­на­ла (во­ди­те­ли, тех­нич­ки)
    ты­сяч тең­ге
    5.
    Пре­ми­ро­ва­ние по ре­зуль­та­там ра­бо­ты, в том чис­ле:
    ты­сяч тең­ге
    5.1.
    ад­ми­ни­стра­тив­но-управ­лен­че­ско­го пер­со­на­ла
    ты­сяч тең­ге
    5.2.
    про­из­вод­ствен­но­го пер­со­на­ла
    ты­сяч тең­ге
    5.3.
    вспо­мо­га­тель­но­го пер­со­на­ла (во­ди­те­ли, тех­нич­ки)
    ты­сяч тең­ге
    6.
    Ока­за­ние ма­те­ри­аль­ной по­мо­щи, в том чис­ле:
    ты­сяч тең­ге
    6.1.
    ад­ми­ни­стра­тив­но-управ­лен­че­ско­му пер­со­на­ла
    ты­сяч тең­ге
    6.2.
    про­из­вод­ствен­но­му пер­со­на­лу
    ты­сяч тең­ге
    6.3.
    вспо­мо­га­тель­но­му пер­со­на­лу (во­ди­те­ли, тех­нич­ки)
    ты­сяч тең­ге
    7.
    Ко­ли­че­ство ра­бот­ни­ков, охва­чен­ных си­сте­мой обу­че­ния, по­вы­ше­ния ква­ли­фи­ка­ции, в том чис­ле:
    че­ло­век
    7.1.
    ад­ми­ни­стра­тив­но-управ­лен­че­ско­го пер­со­на­ла
    че­ло­век
    7.2.
    про­из­вод­ствен­но­го пер­со­на­ла
    че­ло­век
    8.
    За­тра­ты на обу­че­ние, по­вы­ше­ние ква­ли­фи­ка­ции, в том чис­ле:
    ты­сяч тең­ге
    8.1.
    ад­ми­ни­стра­тив­но-управ­лен­че­ско­го пер­со­на­ла
    ты­сяч тең­ге
    8.2.
    про­из­вод­ствен­но­го пер­со­на­ла
    ты­сяч тең­ге
    9.
    Со­зда­ние но­вых ра­бо­чих мест, в том чис­ле:
    еди­ни­ца
    9.1.
    ад­ми­ни­стра­тив­но-управ­лен­че­ский пер­со­нал
    еди­ни­ца
    9.2.
    про­из­вод­ствен­ный пер­со­нал
    еди­ни­ца
    9-1.
    Со­кра­ще­ние ва­кант­ных штат­ных еди­ниц, в том чис­ле:
    еди­ни­ца
    9-1.1.
    ад­ми­ни­стра­тив­но-управ­лен­че­ский пер­со­нал
    еди­ни­ца
    9-1.2.
    про­из­вод­ствен­ный пер­со­нал
    еди­ни­ца
    10.
    Рас­хо­ды по ме­ди­цин­ско­му об­слу­жи­ва­нию, в том чис­ле:
    ты­сяч тең­ге
    10.1.
    ад­ми­ни­стра­тив­но-управ­лен­че­ско­го пер­со­на­ла
    ты­сяч тең­ге
    10.2.
    про­из­вод­ствен­но­го пер­со­на­ла
    ты­сяч тең­ге
    10.3.
    вспо­мо­га­тель­но­го пер­со­на­ла (во­ди­те­ли, тех­нич­ки)
    ты­сяч тең­ге
    11.
    Ссу­ды, предо­став­лен­ные ра­бот­ни­кам, в том чис­ле:
    ты­сяч тең­ге
    11.1.
    ад­ми­ни­стра­тив­но-управ­лен­че­ско­го пер­со­на­ла
    ты­сяч тең­ге
    11.2.
    про­из­вод­ствен­но­го пер­со­на­ла
    ты­сяч тең­ге
    11.3.
    вспо­мо­га­тель­но­го пер­со­на­ла (во­ди­те­ли, тех­нич­ки)
    ты­сяч тең­ге
    12.
    Уро­вень те­ку­че­сти кад­ров, в том чис­ле:
    %
    12.1.
    ад­ми­ни­стра­тив­но-управ­лен­че­ско­го пер­со­на­ла
    %
    12.2.
    про­из­вод­ствен­но­го пер­со­на­ла
    %
    13
    Со­от­но­ше­ние ад­ми­ни­стра­тив­но-управ­лен­че­ско­го пер­со­на­ла и про­из­вод­ствен­но­го пер­со­на­ла
    %
    13.1
    ад­ми­ни­стра­тив­но-управ­лен­че­ский пер­со­нал
    %
    13.2
    про­из­вод­ствен­ный пер­со­нал
    %
    продолжение таблицы
    20__ год
    20_­год
    20_ год
    20_ n год
    план
    факт
    % от­кло­не­ния
    план
    факт
    % от­кло­не­ния
    план
    план
    10
    11
    12=11/10*100
    13
    14
    15=14/13*100
    16
    17
    Примечание:
    * аналогичная форма заполняется отдельно по каждой дочерней организации. Формы по дочерним организациям носят исключительно информативный характер и не являются предметом утверждения советом директоров компании.
    7.5 консолидированные административные расходы с учетом дочерних организаций, прогноз с обоснованием роста или снижения:
    форма 17
    тысяч теңге
    № п/п
    На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­лей
    20__ год (преды­ду­щий)
    20__ год (те­ку­щий)
    20__ n год
    план
    факт
    % от­кло­не­ния
    план
    оцен­ка (факт)
    % от­кло­не­ния
    план
    факт
    % от­кло­не­ния
    А
    Б
    1
    2
    3=(2/1*100)
    4
    5
    6=(5/4*100)
    7
    8
    9=(8/7*100)
    Ад­ми­ни­стра­тив­ные рас­хо­ды, все­го
    1.
    За­па­сы
    2.
    Опла­та тру­да ра­бот­ни­ков
    3.
    От­чис­ле­ния от опла­ты тру­да
    4.
    Амор­ти­за­ция нема­те­ри­аль­ных ак­ти­вов
    5.
    Из­нос ос­нов­ных средств
    6.
    Об­слу­жи­ва­ние и ре­монт ос­нов­ных средств и нема­те­ри­аль­ных ак­ти­вов
    7.
    Рас­хо­ды по транс­порт­ным услу­гам
    8.
    Рас­хо­ды по услу­гам свя­зи
    9.
    Кон­суль­та­ци­он­ные рас­хо­ды
    10.
    Ауди­тор­ские рас­хо­ды
    11.
    Ин­фор­ма­ци­он­ные услу­ги
    12.
    Ко­ман­ди­ро­воч­ные рас­хо­ды
    13.
    Пред­ста­ви­тель­ские рас­хо­ды
    14.
    Рас­хо­ды, свя­зан­ные с ока­за­ни­ем бла­го­тво­ри­тель­ной и спон­сор­ской по­мо­щи
    15.
    За­тра­ты по охране тру­да и тех­ни­ке без­опас­но­сти
    16.
    Рас­хо­ды по со­ци­аль­ной про­грам­ме
    17.
    На­ло­ги и дру­гие обя­за­тель­ные пла­те­жи в бюд­жет
    18.
    Рас­хо­ды на со­дер­жа­ние Со­ве­та ди­рек­то­ров
    19.
    Про­чие, в том чис­ле
    19.1.
    19.n.
    продолжение таблицы
    20__ год
    20_­год
    20_ год
    20_n год
    план
    факт
    % от­кло­не­ния
    план
    факт
    % от­кло­не­ния
    план
    план
    10
    11
    12=11/10*100
    13
    14
    15=14/13*100
    16
    17
    7.6 административные расходы, прогноз с обоснованием роста или снижения:
    Наименование Компании (дочерней организации) *
    форма 18
    тысяч теңге
    № п/п
    На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­лей
    20__ год (преды­ду­щий)
    20__ год (те­ку­щий)
    20__ год
    план
    факт
    % от­кло­не­ния
    план
    оцен­ка (факт)
    % от­кло­не­ния
    план
    факт
    % от­кло­не­ния
    А
    Б
    1
    2
    3=(2/1* 100)
    4
    5
    6=(5/4* 100)
    7
    8
    9=(8/7* 100)
    Ад­ми­ни­стра­тив­ные рас­хо­ды, все­го
    1.
    За­па­сы
    2.
    Опла­та тру­да ра­бот­ни­ков
    3.
    От­чис­ле­ния от опла­ты тру­да
    4.
    Амор­ти­за­ция нема­те­ри­аль­ных ак­ти­вов
    5.
    Из­нос ос­нов­ных средств
    6.
    Об­слу­жи­ва­ние и ре­монт ос­нов­ных средств и нема­те­ри­аль­ных ак­ти­вов
    7.
    Рас­хо­ды по транс­порт­ным услу­гам
    8.
    Рас­хо­ды по услу­гам свя­зи
    9.
    Кон­суль­та­ци­он­ные рас­хо­ды
    10.
    Ауди­тор­ские рас­хо­ды
    11.
    Ин­фор­ма­ци­он­ные услу­ги
    12.
    Ко­ман­ди­ро­воч­ные рас­хо­ды
    13.
    Пред­ста­ви­тель­ские рас­хо­ды
    14.
    Рас­хо­ды, свя­зан­ные с ока­за­ни­ем бла­го­тво­ри­тель­ной и спон­сор­ской по­мо­щи
    15.
    За­тра­ты по охране тру­да и тех­ни­ке без­опас­но­сти
    16.
    Рас­хо­ды по со­ци­аль­ной про­грам­ме
    17.
    На­ло­ги и дру­гие обя­за­тель­ные пла­те­жи в бюд­жет
    18.
    Рас­хо­ды на со­дер­жа­ние Со­ве­та ди­рек­то­ров
    19.
    Про­чие, в том чис­ле
    19.1.
    19.n.
    продолжение таблицы
    20__ год
    20_год
    20_ год
    20_ n год
    план
    факт
    % отклонения
    план
    факт
    % отклонения
    план
    план
    10
    11
    12=11/10*100
    13
    14
    15=14/13*100
    16
    17
    Примечание:
    * аналогичная форма заполняется отдельно по каждой дочерней организации. Формы по дочерним организациям носят исключительно информативный характер и не являются предметом утверждения советом директоров компании.
    7.7 расходы по аренде нежилых помещений административно-управленческого персонала:
    Наименование Компании (дочерней организации) *
    форма 19
    № п/п
    На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­лей
    Еди­ни­ца из­ме­ре­ния
    20__­год (преды­ду­щий)
    20__­год (те­ку­щий)
    20__n год
    план
    факт
    % от­кло­не­ния
    план
    оцен­ка (факт)
    % от­кло­не­ния
    план
    факт
    % от­кло­не­ния
    А
    Б
    В
    1
    2
    3=2/1* 100
    4
    5
    6=5/4* 100
    7
    8
    9=8/7* 100
    1.
    Рас­хо­ды по арен­де, все­го
    ты­сяч тең­ге
    2.
    Сто­и­мость за 1 квад­рат­ный метр арен­ду­е­мой пло­ща­ди
    тең­ге
    3.
    Об­щая пло­щадь по­ме­ще­ний в со­от­вет­ствии с нор­ма­ти­ва­ми, утвер­жден­ны­ми по­ста­нов­ле­ни­ем Пра­ви­тель­ства Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан от 2 де­каб­ря 2014 го­да № 1266
    квад­рат­ных мет­ров
    Об­щая за­ни­ма­е­мая пло­щадь по­ме­ще­ний
    квад­рат­ных мет­ров
    От­кло­не­ние
    квад­рат­ных мет­ров
    в том чис­ле пло­щадь:
    3.1.
    Ка­би­не­та пред­се­да­те­ля прав­ле­ния
    в со­от­вет­ствии с нор­ма­ти­ва­ми, утвер­жден­ны­ми по­ста­нов­ле­ни­ем Пра­ви­тель­ства Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан от 2 де­каб­ря 2014 го­да № 1266
    квад­рат­ных мет­ров
    за­ни­ма­е­мая пло­щадь
    квад­рат­ных мет­ров
    от­кло­не­ние
    квад­рат­ных мет­ров
    3.2.
    Ком­на­ты от­ды­ха пред­се­да­те­ля прав­ле­ния
    в со­от­вет­ствии с нор­ма­ти­ва­ми, утвер­жден­ны­ми по­ста­нов­ле­ни­ем Пра­ви­тель­ства Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан от 2 де­каб­ря 2014 го­да № 1266
    квад­рат­ных мет­ров
    за­ни­ма­е­мая пло­щадь
    квад­рат­ных мет­ров
    от­кло­не­ние
    квад­рат­ных мет­ров
    3.3.
    При­ем­ной пред­се­да­те­ля прав­ле­ния
    в со­от­вет­ствии с нор­ма­ти­ва­ми, утвер­жден­ны­ми по­ста­нов­ле­ни­ем Пра­ви­тель­ства Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан от 2  де­каб­ря 2014  го­да № 1266
    квад­рат­ных мет­ров
    за­ни­ма­е­мая пло­щадь
    квад­рат­ных мет­ров
    от­кло­не­ние
    квад­рат­ных мет­ров
    3.4.
    Ка­би­нет за­ме­сти­те­ля пред­се­да­те­ля прав­ле­ния (управ­ля­ю­ще­го ди­рек­то­ра - чле­на прав­ле­ния)
    в со­от­вет­ствии с нор­ма­ти­ва­ми, утвер­жден­ны­ми по­ста­нов­ле­ни­ем Пра­ви­тель­ства Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан от 2 де­каб­ря 2014 го­да № 1266
    квад­рат­ных мет­ров
    за­ни­ма­е­мая пло­щадь
    квад­рат­ных мет­ров
    от­кло­не­ние
    квад­рат­ных мет­ров
    3.5.
    Ком­на­та от­ды­ха за­ме­сти­те­ля пред­се­да­те­ля прав­ле­ния (управ­ля­ю­ще­го ди­рек­то­ра - чле­на прав­ле­ния)
    в со­от­вет­ствии с нор­ма­ти­ва­ми, утвер­жден­ны­ми по­ста­нов­ле­ни­ем Пра­ви­тель­ства Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан от 2 де­каб­ря 2014 го­да № 1266
    квад­рат­ных мет­ров
    за­ни­ма­е­мая пло­щадь
    квад­рат­ных мет­ров
    от­кло­не­ние
    квад­рат­ных мет­ров
    3.6.
    При­ем­ная за­ме­сти­те­ля пред­се­да­те­ля прав­ле­ния (управ­ля­ю­ще­го ди­рек­то­ра - чле­на прав­ле­ния)
    в со­от­вет­ствии с нор­ма­ти­ва­ми, утвер­жден­ны­ми по­ста­нов­ле­ни­ем Пра­ви­тель­ства Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан от 2 де­каб­ря 2014 го­да № 1266
    квад­рат­ных мет­ров
    за­ни­ма­е­мая пло­щадь
    квад­рат­ных мет­ров
    от­кло­не­ние
    квад­рат­ных мет­ров
    3.7.
    Ка­би­нет управ­ля­ю­ще­го ди­рек­то­ра (ру­ко­во­ди­те­ля ап­па­ра­та)
    в со­от­вет­ствии с нор­ма­ти­ва­ми, утвер­жден­ны­ми по­ста­нов­ле­ни­ем Пра­ви­тель­ства Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан от 2 де­каб­ря 2014 го­да № 1266
    квад­рат­ных мет­ров
    за­ни­ма­е­мая пло­щадь
    квад­рат­ных мет­ров
    от­кло­не­ние
    квад­рат­ных мет­ров
    3.8.
    Ком­на­та от­ды­ха управ­ля­ю­ще­го ди­рек­то­ра (ру­ко­во­ди­те­ля ап­па­ра­та)
    в со­от­вет­ствии с нор­ма­ти­ва­ми, утвер­жден­ны­ми по­ста­нов­ле­ни­ем Пра­ви­тель­ства Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан от 2 де­каб­ря 2014 го­да № 1266
    квад­рат­ных мет­ров
    за­ни­ма­е­мая пло­щадь
    квад­рат­ных мет­ров
    от­кло­не­ние
    квад­рат­ных мет­ров
    3.9.
    При­ем­ная управ­ля­ю­ще­го ди­рек­то­ра (ру­ко­во­ди­те­ля ап­па­ра­та)
    в со­от­вет­ствии с нор­ма­ти­ва­ми, утвер­жден­ны­ми по­ста­нов­ле­ни­ем Пра­ви­тель­ства Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан от 2 де­каб­ря 2014 го­да № 1266
    квад­рат­ных мет­ров
    за­ни­ма­е­мая пло­щадь
    квад­рат­ных мет­ров
    от­кло­не­ние
    квад­рат­ных мет­ров
    3.10.
    Ка­би­нет ру­ко­во­ди­те­ля струк­тур­но­го под­раз­де­ле­ния (ди­рек­то­ра де­пар­та­мен­та)
    в со­от­вет­ствии с нор­ма­ти­ва­ми, утвер­жден­ны­ми по­ста­нов­ле­ни­ем Пра­ви­тель­ства Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан от 2 де­каб­ря 2014 го­да № 1266
    квад­рат­ных мет­ров
    за­ни­ма­е­мая пло­щадь
    квад­рат­ных мет­ров
    от­кло­не­ние
    квад­рат­ных мет­ров
    3.11.
    При­ем­ная ру­ко­во­ди­те­ля струк­тур­но­го под­раз­де­ле­ния (ди­рек­то­ра де­пар­та­мен­та)
    в со­от­вет­ствии с нор­ма­ти­ва­ми, утвер­жден­ны­ми по­ста­нов­ле­ни­ем Пра­ви­тель­ства Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан от 2 де­каб­ря 2014 го­да № 1266
    квад­рат­ных мет­ров
    за­ни­ма­е­мая пло­щадь
    квад­рат­ных мет­ров
    от­кло­не­ние
    квад­рат­ных мет­ров
    3.12.
    Ка­би­нет ра­бот­ни­ка ком­па­нии (на 1 ра­бот­ни­ка)
    в со­от­вет­ствии с нор­ма­ти­ва­ми, утвер­жден­ны­ми по­ста­нов­ле­ни­ем Пра­ви­тель­ства Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан от 2 де­каб­ря 2014 го­да № 1266
    квад­рат­ных мет­ров
    за­ни­ма­е­мая пло­щадь
    квад­рат­ных мет­ров
    от­кло­не­ние
    квад­рат­ных мет­ров
    3.13.
    Об­щие по­ме­ще­ния (кон­фе­ренц-зал, зал-со­ве­ща­ний, ар­хив, ко­пи­ро­валь­но-мно­жи­тель­ная служ­ба, гар­де­роб, сер­вер­ное, кла­до­вые обо­ру­до­ва­ния, фор­мен­но­го об­мун­ди­ро­ва­ния, ме­ди­ка мен­тов, тех­ни­че­ских средств, ин­вен­та­ря и кан­це­ляр­ских при­над­леж­но­стей)
    в со­от­вет­ствии с нор­ма­ти­ва­ми, утвер­жден­ны­ми по­ста­нов­ле­ни­ем Пра­ви­тель­ства Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан от 2 де­каб­ря 2014 го­да № 1266
    квад­рат­ных мет­ров
    за­ни­ма­е­мая пло­щадь
    квад­рат­ных мет­ров
    от­кло­не­ние
    квад­рат­ных мет­ров
    3.14.
    Вспо­мо­га­тель­ные по­ме­ще­ния (ко­ри­до­ры, вен­ка­ме­ры, туа­ле­ты, по­ме­ще­ния для лич­ной ги­ги­е­ны)
    в со­от­вет­ствии с нор­ма­ти­ва­ми, утвер­жден­ны­ми по­ста­нов­ле­ни­ем Пра­ви­тель­ства Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан от 2 де­каб­ря 2014 го­да № 1266
    квад­рат­ных мет­ров
    за­ни­ма­е­мая пло­щадь
    квад­рат­ных мет ров
    от­кло­не­ние
    квад­рат­ных мет­ров
    продолжение таблицы
    20__ год
    20_­год
    20_ год
    20_n год
    план
    факт
    % от­кло­не­ния
    план
    факт
    % от­кло­не­ния
    план
    план
    10
    11
    12=11/10*100
    13
    14
    15=14/13*100
    16
    17
    Примечание:
    в случае превышения установленных лимитов на занимаемые площади, требуется пояснение
    * аналогичная форма заполняется отдельно по каждой дочерней организации. Формы по дочерним организациям носят исключительно информативный характер и не являются предметом утверждения советом директоров компании.
    7.8 прогноз основных консолидированных показателей Компании и юридических лиц, акции (доли участия) которых представляют право Компании прямо определять решения, принимаемые данными юридическими лицами:
    форма 20
    тысяч теңге
    № п/п
    На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­лей
    20__ год (преды­ду­щий)
    20__ год (те­ку­щий)
    20__ n год
    план
    факт
    % от­кло­не­ния
    план
    оцен­ка (факт)
    % от­кло­не­ния
    план
    факт
    % от­кло­не­ния
    А
    Б
    1
    2
    3=2/1*100
    4
    5
    6=5/4*100
    7
    8
    9=8/7*100
    1.
    До­хо­ды, все­го в том чис­ле:
    1.1.
    До­ход от ре­а­ли­за­ции про­дук­ции и ока­за­ния услуг
    1.2.
    До­ход от фи­нан­си­ро­ва­ния
    1.2.1.
    До­хо­ды по воз­на­граж­де­ни­ям
    1.2.2.
    До­хо­ды по ди­ви­ден­дам
    1.2.3.
    До­хо­ды от фи­нан­со­вой арен­ды
    1.2.4.
    До­хо­ды от опе­ра­ций с ин­ве­сти­ци­я­ми в недви­жи­мость
    1.2.5.
    До­хо­ды от из­ме­не­ния спра­вед­ли­вой сто­и­мо­сти фи­нан­со­вых ин­стру­мен­тов
    1.2.6.
    Про­чие до­хо­ды от фи­нан­си­ро­ва­ния
    1.3.
    Про­чие до­хо­ды
    1.3.1.
    До­хо­ды от вы­бы­тия ак­ти­вов
    1.3.2.
    До­хо­ды от без­воз­мезд­но по­лу­чен­ных ак­ти­вов
    1.3.3.
    До­хо­ды от го­су­дар­ствен­ных суб­си­дий
    1.3.4.
    До­хо­ды от вос­ста­нов­ле­ния убыт­ка от обес­це­не­ния
    1.3.5.
    До­хо­ды от кур­со­вой раз­ни­цы
    1.3.6.
    До­хо­ды от опе­ра­ци­он­ной арен­ды
    1.3.7.
    Про­чие до­хо­ды (до­ход от на­чис­лен­ных штра­фов, пе­ни, неусто­ек за на­ру­ше­ние усло­вий до­го­во­ров; стра­хо­вые слу­чаи; про­чие до­хо­ды)
    1.4.
    До­хо­ды, свя­зан­ные с пре­кра­ща­е­мой де­я­тель­но­стью
    1.5.
    До­ля при­бы­ли ор­га­ни­за­ций, учи­ты­ва­е­мых по ме­то­ду до­ле­во­го уча­стия
    1.5.1.
    До­ля при­бы­ли ас­со­ци­и­ро­ван­ных ор­га­ни­за­ций
    1.5.2.
    До­ля при­бы­ли сов­мест­ных ор­га­ни­за­ций
    2.
    Рас­хо­ды, все­го, в том чис­ле:
    2.1.
    Се­бе­сто­и­мость ре­а­ли­зо­ван­ной про­дук­ции и ока­зан­ных услуг
    2.2.
    Рас­хо­ды по ре­а­ли­за­ции про­дук­ции и ока­за­нию услуг
    2.3.
    Ад­ми­ни­стра­тив­ные рас­хо­ды
    2.4.
    Рас­хо­ды на фи­нан­си­ро­ва­ние
    2.4.1.
    Рас­хо­ды по воз­на­граж­де­ни­ям
    2.4.2.
    Рас­хо­ды на вы­пла­ту про­цен­тов по фи­нан­со­вой арен­де
    2.4.3.
    Рас­хо­ды от из­ме­не­ния спра­вед­ли­вой сто­и­мо­сти фи­нан­со­вых ин­стру­мен­тов
    2.4.4.
    Про­чие рас­хо­ды на фи­нан­си­ро­ва­ние
    2.5.
    Про­чие рас­хо­ды
    2.5.1.
    Рас­хо­ды по вы­бы­тию ак­ти­вов
    2.5.2.
    Рас­хо­ды от обес­це­не­ния ак­ти­вов
    2.5.3.
    Рас­хо­ды по кур­со­вой раз­ни­це
    2.5.4.
    Рас­хо­ды по со­зда­нию ре­зер­ва и спи­са­нию без­на­деж­ных тре­бо­ва­ний
    2.5.6.
    Рас­хо­ды по опе­ра­ци­он­ной арен­де
    2.5.7.
    Про­чие рас­хо­ды (штра­фы, пе­ни, неустой­ки за на­ру­ше­ние усло­вий до­го­во­ров; на воз­ме­ще­ние су­деб­ных из­дер­жек и ар­бит­раж­ных сбо­ров; про­чие рас­хо­ды)
    2.6.
    Рас­хо­ды, свя­зан­ные с пре­кра­ща­е­мой де­я­тель­но­стью
    2.7.
    До­ля в убыт­ке ор­га­ни­за­ций, учи­ты­ва­е­мых ме­то­дом до­ле­во­го уча­стия
    2.7.1.
    До­ля в убыт­ке ас­со­ци­и­ро­ван­ных ор­га­ни­за­ци­ях
    2.7.2.
    До­ля в убыт­ке сов­мест­ных ор­га­ни­за­ци­ях
    3.
    До­ход/убы­ток до на­ло­го­об­ло­же­ния
    4.
    Рас­хо­ды по кор­по­ра­тив­но­му по­до­ход­но­му на­ло­гу
    5.
    Чи­стый до­ход (убы­ток ука­зы­ва­ет­ся со зна­ком ми­нус)
    6.
    Ак­ти­вы, в том чис­ле:
    6.1.
    Дол­го­сроч­ные ак­ти­вы
    6.2.
    Крат­ко­сроч­ные ак­ти­вы
    7.
    Обя­за­тель­ства, в том чис­ле:
    7.1.
    Крат­ко­сроч­ные обя­за­тель­ства
    7.2.
    Дол­го­сроч­ные обя­за­тель­ства
    8.
    Ка­пи­тал, в том чис­ле:
    8.1.
    Устав­ный ка­пи­тал
    8.2.
    Неопла­чен­ный ка­пи­тал
    8.3.
    Вы­куп­лен­ные соб­ствен­ные до­ле­вые ин­стру­мен­ты
    8.4.
    Эмис­си­он­ный до­ход
    8.5.
    Ре­зер­вы
    8.6.
    Нерас­пре­де­лен­ная при­быль (непо­кры­тый убы­ток)
    8.7.
    До­ля мень­шин­ства
    9.
    Рен­та­бель­ность де­я­тель­но­сти, %
    10.
    Де­неж­ные сред­ства на на­ча­ло от­чет­но­го пе­ри­о­да
    11.
    Де­неж­ные сред­ства на ко­нец от­чет­но­го пе­ри­о­да
    продолжение таблицы
    20__ год
    20_­год
    20_ год
    20_n год
    план
    факт
    % от­кло­не­ния
    план
    факт
    % от­кло­не­ния
    план
    план
    10
    11
    12=11/10*100
    13
    14
    15=14/13*100
    16
    17
    Примечание:
    * к основным консолидированным финансовым показателям деятельности Компании прилагается информация об учетной политике Компании и пояснительная записка с указанием расчетов показателей.
    7.9 прогноз основных неконсолидированных показателей Компании и юридических лиц, акции (доли участия) которых предоставляют право Компании прямо определять решения, принимаемые данными юридическими лицами:
    Наименование Компании (дочерней организации) *
    форма 21
    тысяч теңге
    № п/п
    На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­лей
    20__ год (преды­ду­щий)
    20__ год (те­ку­щий)
    20__ n год
    план
    факт
    % от­кло­не­ния
    план
    оцен­ка (факт)
    %  от­кло­не­ния
    план
    факт
    % от­кло­не­ния
    А
    Б
    1
    2
    3=2/1*100
    4
    5
    6=5/4*100
    7
    8
    9=8/7*100
    1.
    До­хо­ды, все­го в том чис­ле:
    1.1.
    До­ход от ре­а­ли­за­ции про­дук­ции и ока­за­ния услуг
    1.2.
    До­ход от фи­нан­си­ро­ва­ния
    1.2.1.
    До­хо­ды по воз­на­граж­де­ни­ям
    1.2.2.
    До­хо­ды по ди­ви­ден­дам
    1.2.3.
    До­хо­ды от фи­нан­со­вой арен­ды
    1.2.4.
    До­хо­ды от опе­ра­ций с ин­ве­сти­ци­я­ми в недви­жи­мость
    1.2.5.
    До­хо­ды от из­ме­не­ния спра­вед­ли­вой сто­и­мо­сти фи­нан­со­вых ин­стру­мен­тов
    1.2.6.
    Про­чие до­хо­ды от фи­нан­си­ро­ва­ния
    1.3.
    Про­чие до­хо­ды
    1.3.1.
    До­хо­ды от вы­бы­тия ак­ти­вов
    1.3.2.
    До­хо­ды от без­воз­мезд­но по­лу­чен­ных ак­ти­вов
    1.3.3.
    До­хо­ды от го­су­дар­ствен­ных суб­си­дий
    1.3.4.
    До­хо­ды от вос­ста­нов­ле­ния убыт­ка от обес­це­не­ния
    1.3.5.
    До­хо­ды от кур­со­вой раз­ни­цы
    1.3.6.
    До­хо­ды от опе­ра­ци­он­ной арен­ды
    1.3.7.
    Про­чие до­хо­ды (до­ход от на­чис­лен­ных штра­фов, пе­ни, неусто­ек за на­ру­ше­ние усло­вий до­го­во­ров; стра­хо­вые слу­чаи; про­чие до­хо­ды)
    1.4.
    До­хо­ды, свя­зан­ные с пре­кра­ща­е­мой де­я­тель­но­стью
    1.5.
    До­ля при­бы­ли ор­га­ни­за­ций, учи­ты­ва­е­мых по ме­то­ду до­ле­во­го уча­стия
    1.5.1.
    До­ля при­бы­ли ас­со­ци­и­ро­ван­ных ор­га­ни­за­ций
    1.5.2.
    До­ля при­бы­ли сов­мест­ных ор­га­ни­за­ций
    2.
    Рас­хо­ды, все­го, в том чис­ле:
    2.1.
    Се­бе­сто­и­мость ре­а­ли­зо­ван­ной про­дук­ции и ока­зан­ных услуг
    2.2.
    Рас­хо­ды по ре­а­ли­за­ции про­дук­ции и ока­за­нию услуг
    2.3.
    Ад­ми­ни­стра­тив­ные рас­хо­ды
    2.4.
    Рас­хо­ды на фи­нан­си­ро­ва­ние
    2.4.1.
    Рас­хо­ды по воз­на­граж­де­ни­ям
    2.4.2.
    Рас­хо­ды на вы­пла­ту про­цен­тов по фи­нан­со­вой арен­де
    2.4.3.
    Рас­хо­ды от из­ме­не­ния спра­вед­ли­вой сто­и­мо­сти фи­нан­со­вых ин­стру­мен­тов
    2.4.4.
    Про­чие рас­хо­ды на фи­нан­си­ро­ва­ние
    2.5.
    Про­чие рас­хо­ды
    2.5.1.
    Рас­хо­ды по вы­бы­тию ак­ти­вов
    2.5.2.
    Рас­хо­ды от обес­це­не­ния ак­ти­вов
    2.5.3.
    Рас­хо­ды по кур­со­вой раз­ни­це
    2.5.4.
    Рас­хо­ды по со­зда­нию ре­зер­ва и спи­са­нию без­на­деж­ных тре­бо­ва­ний
    2.5.6.
    Рас­хо­ды по опе­ра­ци­он­ной арен­де
    2.5.7.
    Про­чие рас­хо­ды (штра­фы, пе­ни, неустой­ки за на­ру­ше­ние усло­вий до­го­во­ров; на воз­ме­ще­ние су­деб­ных из­дер­жек и ар­бит­раж­ных сбо­ров; про­чие рас­хо­ды)
    2.6.
    Рас­хо­ды, свя­зан­ные с пре­кра­ща­е­мой де­я­тель­но­стью
    2.7.
    До­ля в убыт­ке ор­га­ни­за­ций, учи­ты­ва­е­мых ме­то­дом до­ле­во­го уча­стия
    2.7.1.
    До­ля в убыт­ке ас­со­ци­и­ро­ван­ных ор­га­ни­за­ци­ях
    2.7.2.
    До­ля в убыт­ке сов­мест­ных ор­га­ни­за­ци­ях
    3.
    До­ход/убы­ток до на­ло­го­об­ло­же­ния
    4.
    Рас­хо­ды по кор­по­ра­тив­но­му по­до­ход­но­му на­ло­гу
    5.
    Чи­стый до­ход (убы­ток ука­зы­ва­ет­ся со зна­ком ми­нус)
    6.
    Ак­ти­вы, в том чис­ле:
    6.1.
    Дол­го­сроч­ные ак­ти­вы
    6.2.
    Крат­ко­сроч­ные ак­ти­вы
    7.
    Обя­за­тель­ства, в том чис­ле:
    7.1.
    Крат­ко­сроч­ные обя­за­тель­ства
    7.2.
    Дол­го­сроч­ные обя­за­тель­ства
    8.
    Ка­пи­тал, в том чис­ле:
    8.1.
    Устав­ный ка­пи­тал
    8.2.
    Неопла­чен­ный ка­пи­тал
    8.3.
    Вы­куп­лен­ные соб­ствен­ные до­ле­вые ин­стру­мен­ты
    8.4.
    Эмис­си­он­ный до­ход
    8.5.
    Ре­зер­вы
    8.6.
    Нерас­пре­де­лен­ная при­быль (непо­кры­тый убы­ток)
    8.7.
    До­ля мень­шин­ства
    9.
    Рен­та­бель­ность де­я­тель­но­сти, %
    10.
    Де­неж­ные сред­ства на на­ча­ло от­чет­но­го пе­ри­о­да
    11.
    Де­неж­ные сред­ства на ко­нец от­чет­но­го пе­ри­о­да
    продолжение таблицы
    20__ год
    20_год
    20_ год
    20_ n год
    план
    факт
    % отклонения
    план
    факт
    % отклонения
    план
    план
    10
    11
    12=11/10*100
    13
    14
    15=14/13*100
    16
    17
    Примечание:
    * аналогичная форма заполняется отдельно по каждой дочерней организации. Формы по дочерним организациям носят исключительно информативный характер и не являются предметом утверждения советом директоров компании.
    8. Информация по планируемым мероприятиям, направленным на развитие и внедрение стандартов корпоративного управления в Компании и юридических лицах, акции (доли участия) которых предоставляют право Компании определять решения, принимаемые данными юридическими лицами:
    форма 22
    № п/п
    Наименование Компании
    Рейтинг корпоративного управления
    20___ год
    20___ год
    20___ год
    20___ год
    20___n год
    А
    Б
    1
    2
    3
    4
    5
    Компания
    1
    Дочерняя организация 1
    n
    Дочерняя организация n

    Приложение 3

    к Правилам разработки, утверждения планов мероприятий национальных управляющих холдингов, национальных холдингов, национальных компаний, акционером которых является государство, а также мониторинга и оценки их реализации

    Отчет по мониторингу реализации плана мероприятий по стратегическим направлениям деятельности Компании

    До­ку­мен­ты це­ле­по­ла­га­ния
    (Ви­де­ние «Ка­зах­стан – 2050», Стра­те­гия до­сти­же­ния уг­ле­род­ной ней­траль­но­сти Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан до 2060 го­да)
    До­ку­мен­ты Си­сте­мы го­су­дар­ствен­но­го пла­ни­ро­ва­ния
    (На­ци­о­наль­ный план раз­ви­тия Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан, Стра­те­гия на­ци­о­наль­ной без­опас­но­сти Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан)
    До­ку­мен­ты Си­сте­мы го­су­дар­ствен­но­го пла­ни­ро­ва­ния
    (пла­ны раз­ви­тия го­су­дар­ствен­ных ор­га­нов, пла­ны раз­ви­тия сто­ли­цы, об­ла­стей, го­ро­дов рес­пуб­ли­кан­ско­го зна­че­ния)
    На­име­но­ва­ние до­ку­мен­та
    При­о­ри­тет/ За­да­ча/ Ини­ци­а­ти­ва
    Це­ле­вой ин­ди­ка­тор
    На­име­но­ва­ние до­ку­мен­та
    Цель/ Ос­нов­ные прин­ци­пы/ на­прав­ле­ния/ При­о­ри­тет/ цель/ за­да­ча
    Клю­че­вые на­ци­о­наль­ные ин­ди­ка­то­ры
    На­име­но­ва­ние до­ку­мен­та
    На­прав­ле­ния/ Це­ли/ за­да­чи/ ре­сур­сы /
    Це­ле­вые ин­ди­ка­то­ры /по­ка­за­те­ли ре­зуль­та­тов
    А
    Б
    В
    Г
    Д
    Е
    Ж
    З
    И
    На­прав­ле­ние 1
    На­прав­ле­ние n
    продолжение таблицы
    Иные документы, не входящие в Систему государственного планирования (концепции, национальные проекты, государственные программы, доктрины (стратегии), комплексные планы, Национальный инфраструктурный план)
    Цели Плана развития Компании
    Задачи Плана развития Компании
    Ключевые показатели (КП) Плана развития Компании (количественные или качественные)
    Единица измерения
    Методика расчета
    Наименование документа
    Мероприятие/ индикатор
    К
    Л
    М
    Н
    О
    П
    Р
    Направление 1
    Цель 1
    Задача 1
    КП 1
    КП n
    Задача n
    КП 1
    КП n
    Цель n
    Задача 1
    КП 1
    КП n
    Задача n
    КП 1
    КП n
    Направление n
    Цель 1
    Задача 1
    КП 1
    КП n
    Задача n
    КП 1
    КП n
    Цель n
    Задача 1
    КП 1
    КП n
    Задача n
    КП 1
    КП n
    продолжение таблицы
    Значение ключевых показателей*
    факт отчетного года
    факт предыдущего года перед отчетным годом
    % отчетного года к предыдущему году
    Причины отклонения (выполнения в неполном объеме)
    Корректирующие меры (предпринятые/ планируемые)
    1
    2
    3
    4
    5
    Направление 1
    Направление n
    Отчет по мониторингу реализации плана мероприятий по финансово-хозяйственной деятельности Компании
    № п/п
    На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­ля
    Еди­ни­ца из­ме­ре­ния
    факт от­чет­но­го го­да
    факт преды­ду­ще­го го­да пе­ред от­чет­ным го­дом
    % от­чет­но­го го­да к преды­ду­ще­му го­ду
    При­чи­ны от­кло­не­ния (вы­пол­не­ния в непол­ном объ­е­ме)
    Кор­рек­ти­ру­ю­щие ме­ры (пред­при­ня­тые/ пла­ни­ру­е­мые)
    1.
    До­хо­ды, все­го
    ты­сяч тең­ге
    2.
    Рас­хо­ды, все­го, в том чис­ле:
    ты­сяч тең­ге
    2.1.
    Об­щие и ад­ми­ни­стра­тив­ные рас­хо­ды
    ты­сяч тең­ге
    2.2.
    Фонд опла­ты тру­да
    ты­сяч тең­ге
    2.3.
    Сред­не­ме­сяч­ная за­ра­бот­ная пла­та
    ты­сяч тең­ге
    3.
    Чи­стый до­ход (убы­ток ука­зы­ва­ет­ся со зна­ком ми­нус)
    ты­сяч тең­ге
    4.
    Ди­ви­ден­ды на го­су­дар­ствен­ный па­кет ак­ций
    ты­сяч тең­ге
    5.
    Вы­пла­чен­ные на­ло­ги и дру­гие обя­за­тель­ные пла­те­жи в бюд­жет
    ты­сяч тең­ге
    6.
    Ин­ве­сти­ции
    соб­ствен­ные
    ты­сяч тең­ге
    бюд­жет­ные
    ты­сяч тең­ге
    за­ем­ные
    ты­сяч тең­ге
    все­го
    ты­сяч тең­ге
    7.
    Ак­ти­вы, в том чис­ле:
    ты­сяч тең­ге
    7.1.
    Дол­го­сроч­ные ак­ти­вы
    ты­сяч тең­ге
    7.2.
    Крат­ко­сроч­ные ак­ти­вы
    ты­сяч тең­ге
    8.
    Обя­за­тель­ства, в том чис­ле:
    ты­сяч тең­ге
    8.1.
    Крат­ко­сроч­ные обя­за­тель­ства
    ты­сяч тең­ге
    8.2.
    Дол­го­сроч­ные обя­за­тельств
    ты­сяч тең­ге
    9.
    Ре­струк­ту­ри­за­ция ак­ти­вов
    на­име­но­ва­ние ак­ти­ва с ука­за­ни­ем его ти­па (про­филь­ный, непро­филь­ный, про­чие)
    вы­во­ди­мый % па­ке­та ак­ций (до­ли уча­стия)
    10.
    Фи­нан­со­вая устой­чи­вость
    ко­эф­фи­ци­ент дол­га/ ЕВITDА
    чис­ло­вое зна­че­ние
    ко­эф­фи­ци­ент фи­нан­со­во­го ле­ве­реджа
    чис­ло­вое зна­че­ние
    ко­эф­фи­ци­ент по­кры­тия про­цен­тов
    %
    ко­эф­фи­ци­ент те­ку­щей лик­вид­но­сти
    чис­ло­вое зна­че­ние

    Приложение 10 к приказу

    Приложение 1

    к Правилам формирования отчета по выполнению планов мероприятий или планов развития субъектов квазигосударственного сектора, отчета о результатах мониторинга планов мероприятий или планов развития субъектов квазигосударственного сектора и оценки реализации планов мероприятий или планов развития субъектов квазигосударственного сектора, а также долгосрочных стратегий развития автономных организаций образования, которым планируются расходы из республиканского или местного бюджета

    Форма

    План развития

    Наименование администратора бюджетных программ __________________________

    Наименование организации ________________________

    Планируемый период ____________________________

    На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­лей
    еди­ни­ца из­ме­ре­ния
    20ХХ-1
    20ХХ-1
    20ХХ
    20ХХ+1
    20ХХ+2
    20ХХ+3
    1
    2
    3
    Факт/оцен­ка
    План
    От­чет (факт)
    План
    План
    План
    Ак­ти­вы
    Ор­га­ни­за­ции
    ты­сяч тең­ге
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    До­чер­них ор­га­ни­за­ций
    ты­сяч тең­ге
    Кон­со­ли­ди­ро­ван­ные по­ка­за­те­ли
    ты­сяч тең­ге
    Пас­си­вы
    Ор­га­ни­за­ции
    ты­сяч тең­ге
    До­чер­них ор­га­ни­за­ций
    ты­сяч тең­ге
    Кон­со­ли­ди­ро­ван­ные по­ка­за­те­ли
    ты­сяч тең­ге
    До­хо­ды
    Ор­га­ни­за­ции
    ты­сяч тең­ге
    До­чер­них ор­га­ни­за­ций
    ты­сяч тең­ге
    Кон­со­ли­ди­ро­ван­ные по­ка­за­те­ли
    ты­сяч тең­ге
    Рас­хо­ды
    Ор­га­ни­за­ции
    ты­сяч тең­ге
    До­чер­них ор­га­ни­за­ций
    ты­сяч тең­ге
    Кон­со­ли­ди­ро­ван­ные по­ка­за­те­ли
    ты­сяч тең­ге
    Ва­ло­вый до­ход (ва­ло­вый убы­ток ука­зы­ва­ет­ся со зна­ком ми­нус)
    Ор­га­ни­за­ции
    ты­сяч тең­ге
    До­чер­них ор­га­ни­за­ций
    ты­сяч тең­ге
    Кон­со­ли­ди­ро­ван­ные по­ка­за­те­ли
    ты­сяч тең­ге
    При­быль (убы­ток) до на­ло­го­об­ло­же­ния (убы­ток ука­зы­ва­ет­ся со зна­ком ми­нус)
    Ор­га­ни­за­ции
    ты­сяч тең­ге
    До­чер­них ор­га­ни­за­ций
    ты­сяч тең­ге
    Кон­со­ли­ди­ро­ван­ные по­ка­за­те­ли
    ты­сяч тең­ге
    Чи­стая при­быль (убы­ток ука­зы­ва­ет­ся со зна­ком ми­нус)
    Ор­га­ни­за­ции
    ты­сяч тең­ге
    До­чер­них ор­га­ни­за­ций
    ты­сяч тең­ге
    Кон­со­ли­ди­ро­ван­ные по­ка­за­те­ли
    ты­сяч тең­ге
    Чис­лен­ность ра­бот­ни­ков (по шта­ту)
    еди­ниц
    Сред­не­спи­соч­ная чис­лен­ность ра­бот­ни­ков
    еди­ниц
    Фонд опла­ты тру­да
    ты­сяч тең­ге
    Вы­пла­чен­ные на­ло­ги и дру­гие обя­за­тель­ные пла­те­жи в бюд­жет
    ты­сяч тең­ге
    Ин­ве­сти­ции
    соб­ствен­ные
    ты­сяч тең­ге
    бюд­жет­ные
    ты­сяч тең­ге
    за­ем­ные
    ты­сяч тең­ге
    все­го
    ты­сяч тең­ге

    Приложение 11 к приказу

    Приложение 2

    к Правилам формирования

    отчета по выполнению планов

    мероприятий или планов

    развития субъектов

    квазигосударственного сектора,

    отчета о результатах

    мониторинга планов

    мероприятий или планов

    развития субъектов

    квазигосударственного сектора

    и оценки реализации планов

    мероприятий или планов

    развития субъектов

    квазигосударственного сектора,

    а также долгосрочных стратегий

    развития автономных

    организаций образования,

    которым планируются расходы

    из республиканского или

    местного бюджета

    Форма

    Отчет по выполнению плана развития

    Наименование администратора бюджетных программ __________________________________

    Наименование организации __________________________________

    Отчетный период __________________________________

    На­име­но­ва­ние по­ка­за­те­лей
    еди­ни­ца из­ме­ре­ния
    От­чет­ный год
    По­яс­не­ние при­чин от­кло­не­ния пла­но­вых и от­чет­ных по­ка­за­те­лей
    План
    От­чет (факт)
    От­кло­не­ние в % от­че­та от пла­на (факт)
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    Ак­ти­вы
    Ор­га­ни­за­ции
    ты­сяч тең­ге
    До­чер­них ор­га­ни­за­ций
    ты­сяч тең­ге
    Кон­со­ли­ди­ро­ван­ные по­ка­за­те­ли
    ты­сяч тең­ге
    Пас­си­вы
    Ор­га­ни­за­ции
    ты­сяч тең­ге
    До­чер­них ор­га­ни­за­ций
    ты­сяч тең­ге
    Кон­со­ли­ди­ро­ван­ные по­ка­за­те­ли
    ты­сяч тең­ге
    До­хо­ды
    Ор­га­ни­за­ции
    ты­сяч тең­ге
    До­чер­них ор­га­ни­за­ций
    ты­сяч тең­ге
    Кон­со­ли­ди­ро­ван­ные по­ка­за­те­ли
    ты­сяч тең­ге
    Рас­хо­ды
    Ор­га­ни­за­ции
    ты­сяч тең­ге
    До­чер­них ор­га­ни­за­ций
    ты­сяч тең­ге
    Кон­со­ли­ди­ро­ван­ные по­ка­за­те­ли
    ты­сяч тең­ге
    Ва­ло­вый до­ход (ва­ло­вый убы­ток ука­зы­ва­ет­ся со зна­ком ми­нус)
    Ор­га­ни­за­ции
    ты­сяч тең­ге
    До­чер­них ор­га­ни­за­ций
    ты­сяч тең­ге
    Кон­со­ли­ди­ро­ван­ные по­ка­за­те­ли
    ты­сяч тең­ге
    При­быль (убы­ток) до на­ло­го­об­ло­же­ния (убы­ток ука­зы­ва­ет­ся со зна­ком ми­нус)
    Ор­га­ни­за­ции
    ты­сяч тең­ге
    До­чер­них ор­га­ни­за­ций
    ты­сяч тең­ге
    Кон­со­ли­ди­ро­ван­ные по­ка­за­те­ли
    ты­сяч тең­ге
    Чи­стая при­быль (убы­ток ука­зы­ва­ет­ся со зна­ком ми­нус)
    Ор­га­ни­за­ции
    ты­сяч тең­ге
    До­чер­них ор­га­ни­за­ций
    ты­сяч тең­ге
    Кон­со­ли­ди­ро­ван­ные по­ка­за­те­ли
    ты­сяч тең­ге
    Чис­лен­ность ра­бот­ни­ков (по шта­ту)
    еди­ниц
    Сред­не­спи­соч­ная чис­лен­ность ра­бот­ни­ков
    еди­ниц
    Фонд опла­ты тру­да
    ты­сяч тең­ге
    Вы­пла­чен­ные на­ло­ги и дру­гие обя­за­тель­ные пла­те­жи в бюд­жет
    ты­сяч тең­ге
    Ин­ве­сти­ции
    соб­ствен­ные
    ты­сяч тең­ге
    бюд­жет­ные
    ты­сяч тең­ге
    за­ем­ные
    ты­сяч тең­ге
    все­го
    ты­сяч тең­ге

    Текст приведён в ознакомительных целях; для официального применения сверяйте с действующей редакцией законодательства Республики Казахстан.