О внесении изменений и дополнений в совместный приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1022 и Министра национальной экономики Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 801 «Об утверждении Критериев оценки степени риска и проверочных листов за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан»

    ДействующийСовместный акт центральных исполнительных органов
    Актуальность версии
    Действующий

    О внесении изменений и дополнений в совместный приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1022 и Министра национальной экономики Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 801 «Об утверждении Критериев оценки степени риска и проверочных листов за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан»

    ПРИКАЗЫВАЕМ:

    1. Внести в совместный приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1022 и Министра национальной экономики Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 801 «Об утверждении Критериев оценки степени риска и проверочных листов за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 12656) следующие изменения и дополнения:

    в Критериях оценки степени риска за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан (далее – Критерии), утвержденных указанным совместным приказом:

    часть вторую пункта 10 изложить в следующей редакции:

    «Также по объективным критериям к высокой степени риска относятся субъекты контроля, привлекающие иностранную рабочую силу свыше 30 человек согласно отчетным данным автоматизированной цифровой системы «Иностранная рабочая сила» Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.»;

    пункт 15 изложить в следующей редакции:

    «15. Для оценки степени риска используются следующие источники информации:

    1) наличие неблагоприятных происшествий, возникших по вине субъекта контроля.

    К неблагоприятным происшествиям относятся: несчастные случаи, связанные с трудовой деятельностью, с тяжелым, групповым или со смертельным исходом;

    2) результаты мониторинга отчетности и сведений, представляемых субъектом контроля;

    3) результаты предыдущих проверок и профилактического контроля с посещением субъектов (объектов) контроля.»;

    пункт 19 изложить в следующей редакции:

    «19. Субъекты (объекты) контроля переводятся с применением цифровой системы с высокой степени риска в среднюю степень риска или со средней степени риска в низкую степень риска в случаях:

    1) если такие субъекты заключили договоры страхования гражданско-правовой ответственности перед третьими лицами в случаях и порядке, установленных законами Республики Казахстан;

    2) если в законах Республики Казахстан и критериях оценки степени риска регулирующих государственных органов определены случаи освобождения от профилактического контроля с посещением субъекта (объекта) контроля;

    3) если субъекты являются членами саморегулируемой организации, основанной на добровольном членстве (участии) в соответствии с Законом Республики Казахстан «О саморегулировании», с которой заключено соглашение о признании результатов деятельности саморегулируемой организации.»;

    Параграф 4 изложить в следующей редакции:

    «Параграф 4. Особенности формирования системы оценки и управления рисками, использующих цифровую систему с учетом специфики и конфиденциальности, в соответствии с законодательными актами Республики Казахстан»;

    «21. Система оценки и управления рисками ведется с использованием цифровых систем, относящих субъекты (объекты) контроля к конкретным степеням риска и формирующих списки проведения контрольных мероприятий, а также основывается на государственной статистике, итогах ведомственного статистического наблюдения, а также информационных инструментах.

    При отсутствии цифровых систем оценки и управления рисками минимально допустимый порог количества субъектов (объектов) контроля, в отношении которых осуществляются профилактический контроль с посещением субъекта (объекта) контроля не должен превышать пяти процентов от общего количества таких субъектов контроля.»;

    Степени нарушений требований за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан дополнить строками, порядковыми номерами 42 и 43 следующего содержания:

    «

    42
    Обеспечение полноты и своевременности осуществления профессиональной выплаты за счет средств работодателя
    Грубое
    43
    Наличие договора предпенсионного аннуитета
    Значительное
    »;
    Перечень субъективных критериев для определения степени риска по субъективным критериям оценки степени риска за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан, дополнить строкой, порядковый номер 3 следующего содержания:
    «
    3
    Наличие несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, с тяжелым, групповым или со смертельным исходом
    Наличие неблагоприятных происшествий, возникших по вине субъекта контроля
    100
    Наличие
    Отсутствие
    0%
    100%
    »;
    Проверочный лист за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан и законодательства Республики Казахстан в области занятости населения в соответствии со статьей 138 Предпринимательского кодекса Республики Казахстан в отношении физических лиц, юридических лиц, в том числе государственных органов, филиалов и представительств юридических лиц, утвержденном указанным совместным приказом, дополнить строками, порядковыми номерами 39 и 40 следующего содержания:
    «
    39
    Обеспечение полноты и своевременности осуществления профессиональной выплаты за счет средств работодателя
    40
    Наличие договора предпенсионного аннуитета
    ».
    2. Комитету государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить:
    1) государственную регистрацию настоящего совместного приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
    2) размещение настоящего совместного приказа на официальном интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан после его официального опубликования;
    3) в течение трёх рабочих дней после исполнения подпунктов 1) и 2) настоящего пункта предоставить в Департамент юридической службы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан информацию об их исполнении;
    4) в течение пяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего совместного приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан его направление в Комитет по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан для размещения в информационной системе «Единый реестр субъектов и объектов проверок».
    3. Контроль за исполнением настоящего совместного приказа возложить на вице-министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
    4. Настоящий совместный приказ вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

    Заместитель Премьер-Министра – Министр национальной экономики Республики Казахстан

    __________С. Жумангарин

    Министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан

    __________А. Ертаев

    «СОГЛАСОВАН»

    Комитет по правовой статистике

    и специальным учетам

    Генеральной прокуратуры

    Республики Казахстан

    Текст приведён в ознакомительных целях; для официального применения сверяйте с действующей редакцией законодательства Республики Казахстан.