О внесении изменений в некоторые приказы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемый перечень некоторых приказов Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, в которые вносятся изменения (далее – перечень).

2. Департаменту занятости населения Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) размещение настоящего приказа на официальном интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан после его официального опубликования;

3) в течении трех рабочих дней после исполнения подпунктов 1) и 2) настоящего пункта предоставление в Департамент юридической службы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан информацию об их исполнении.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего вице-министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

4. Настоящий приказ вводится в действие c 12 июля 2026 года, за исключением абзаца второго пункта 7, абзаца второго пункта 8 перечня, которые вводятся в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан

А. Ертаев

«СОГЛАСОВАН»

Министерство искусственного

интеллекта и цифрового развития

Республики Казахстан

Утвержден приказом

Министр труда и социальной

защиты населения

Республики Казахстан

от 21 апреля 2026 года

№ 143

Перечень некоторых приказов Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, в которые вносятся изменения

1. Внести в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 29 мая 2023 года № 183 «Об утверждении методики формирования тарифов и предельного уровня тарифов на услуги в сфере занятости населения, оказываемые за счет бюджетных средств» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 32620) следующие изменения:

в методике формирования тарифов на услуги в сфере занятости населения, оказываемые за счет бюджетных средств, утвержденной указанным приказом:

подпункт 1) пункта 2 изложить в следующей редакции:

«1) автоматизированная цифровая система «Рынок труда» (далее – АЦС «Рынок труда») – автоматизированная цифровая система в составе единой цифровой системы социально-трудовой сферы, предназначенная для автоматизации деятельности центров трудовой мобильности, карьерных центров с целью оказания посредничества в трудоустройстве, мониторинга и формирования отчетности, и межведомственного взаимодействия, включая интеграцию с цифровыми системами государственных органов;»;

абзац восьмой пункта 5 изложить в следующей редакции:

«Угод – годовое пла новое количество услуг, оказываемых в карьерных центрах и зарегистрированных в АЦС «Рынок труда»;».

2. Внести в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 мая 2023 года № 190 «Об утверждении Правил проведения социальной профессиональной ориентации» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 32649) следующие изменения:

в Правилах проведения социальной профессиональной ориентации, утвержденных указанным приказом:

в пункте 2:

подпункт 1) изложить в следующей редакции:

«1) единая цифровая система социально-трудовой сферы – цифровой объект, предназначенный для автоматизации деятельности уполномоченного государственного органа, местных исполнительных органов по вопросам социальной защиты и занятости населения, центров трудовой мобильности, карьерных центров, Центра развития трудовых ресурсов и межведомственного взаимодействия в целях предоставления государственных услуг населению в социально-трудовой сфере;»;

подпункт 15) изложить в следующей редакции:

«15) Электронная биржа труда (далее – ЭБТ) – цифровой объект, представляющий собой единую цифровую платформу занятости для соискателей и работодателей, обеспечивающую поиск работы и содействие в подборе персонала, оказание услуг в сфере занятости в электронном и проактивном формате, в соответствии с Социальным кодексом Республики Казахстан.»;

подпункт 3) пункта 7 изложить в следующей редакции:

«3) по ЭБТ определяет наличие вакансий и потребность в кадрах по выбранной участником профессии для дальнейшего его трудоустройства;».

3. Внести в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 2 июня 2023 года № 197 «Об утверждении Правил и случаев регистрации и снятия с учета в качестве безработных членов семей военнослужащих, сотрудников специальных государственных и правоохранительных органов, органов гражданской защиты, а также лиц, находящихся на их иждивении, не осуществляющих трудовую деятельность» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 32686) следующие изменения:

в Правилах и случаях регистрации и снятия с учета в качестве безработных членов семей военнослужащих, сотрудников специальных государственных и правоохранительных органов, органов гражданской защиты, а также лиц, находящихся на их иждивении, не осуществляющих трудовую деятельность, утвержденных указанным приказом:

подпункт 4) пункта 3 изложить в следующей редакции:

«4) Центр развития трудовых ресурсов (далее – Центр) – юридическое лицо, создаваемое по решению Правительства Республики Казахстан при уполномоченном государственном органе, обеспечивающее информационно-аналитическое сопровождение рынка труда, активных мер содействия занятости, методологическую поддержку служб занятости, развитие и сопровождение единой цифровой системы социально-трудовой сферы;»;

пункты 6 и 7 изложить в следующей редакции:

«6. В течение двух рабочих дней со дня поступления заявлений от сотрудников кадровые подразделения вносят в цифровую систему Фонда персональные данные (индивидуальный идентификационный номер) членов семей с указанием их текущего статуса «безработный».

Цифровая система Фонда в автоматическом режиме формирует списки членов семей с текущим статусом «безработный» и передает их в цифровую систему «Рынок труда».

7. Списки членов семей с текущим статусом «безработный» отображаются в цифровой системе «Рынок труда» только для Центра.»;

пункт 10 изложить в следующей редакции:

«10. Регистрация членов семей в качестве безработных осуществляется Центром в цифровой системе «Рынок труда» в течение одного рабочего дня в автоматическом режиме.»;

пункты 13 и 14 изложить в следующей редакции:

«13. Кадровые подразделения вводят в цифровую систему Фонда информацию о членах семей, подлежащих снятию с учета в качестве безработных, при наступлении одного из следующих случаев:

1) изменении статуса «безработный» члена (членов) семей;

2) прекращении службы сотрудниками;

3) смерти или выезда на постоянное место жительства члена (членов) семей за пределы Республики Казахстан.

14. Снятие с учета членов семей в качестве безработных на основании информации кадровых подразделений осуществляется в следующем порядке:

1) кадровые подразделения вводят в цифровую систему Фонда информацию о членах семей, подлежащих снятию с учета в качестве безработных согласно пункту 13 Правил;

2) информация о членах семей, подлежащих снятию с учета в качестве безработных, в течение одного рабочего дня в автоматическом режиме передается в цифровую систему «Рынок труда»;

3) в течение одного рабочего дня со дня поступления информации о членах семей в автоматическом режиме осуществляется снятие с учета членов семей в качестве безработных.»;

пункты 16 и 17 изложить в следующей редакции:

«16. В течение одного рабочего дня со дня снятия с учета членов семей в качестве безработных сведения по ним направляются в цифровую систему Фонда в автоматическом режиме.

17. Фонд в течение одного рабочего дня со дня внесения в цифровую систему Фонда сведений о снятии с учета членов семей в качестве безработных направляет соответствующую информацию кадровым подразделениям.».

4. Внести в приказ Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 13 июня 2023 года № 217 «Об утверждении Правил организации и финансирования аутсорсинга услуг в сфере занятости населения» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 32797) следующие изменения:

в Правилах организации и финансирования аутсорсинга услуг в сфере занятости населения, утвержденных указанным приказом:

подпункт 5) пункта 2 изложить в следующей редакции:

«5) Электронная биржа труда (далее – ЭБТ) – цифровой объект, представляющий собой единую цифровую платформу занятости для соискателей и работодателей, обеспечивающую поиск работы и содействие в подборе персонала, оказание услуг в сфере занятости в электронном и проактивном формате, в соответствии с Социальным кодексом Республики Казахстан.»;

пункт 17 изложить в следующей редакции:

«17. Центр трудовой мобильности в течение 1 (одного) рабочего дня уведомляет безработных об оказании им услуг в рамках аутсорсинга услуг с предоставлением контактных данных соответствующего частного агентства посредством цифровых технологий (телефон, мобильная связь, электронная почта).».

5. Внести в приказ Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 13 июня 2023 года № 218 «Об утверждении типовой формы договора об аутсорсинге в сфере занятости населения» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 32798) следующее изменение:

в типовой форме договора об аутсорсинге в сфере занятости населения, утвержденной указанным приказом:

пункт 30 изложить в следующей редакции:

«30. Уведомления Сторон, направляемые другой Стороне в соответствии с настоящим Договором, высылаются посредством почтовой связи, общедоступных цифровых систем с последующим представлением оригиналов.».

6. Внести в приказ Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 29 июня 2023 года № 266 «Об утверждении Правил организации специальных рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 32967) следующие изменения:

в Правилах организации специальных рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью, утвержденных указанным приказом:

подпункт 8) пункта 2 изложить в следующей редакции:

«8) Электронная биржа труда (далее – ЭБТ) – цифровой объект, представляющий собой единую цифровую платформу занятости для соискателей и работодателей, обеспечивающую поиск работы и содействие в подборе персонала, оказание услуг в сфере занятости в электронном и проактивном формате, в соответствии с Социальным кодексом Республики Казахстан.»;

подпункт 3) пункта 6 изложить в следующей редакции:

«3) ежегодно в срок до 1 ноября, исходя из лимита финансирования, осуществляет сбор заявок на предстоящий финансовый год от работодателей, создающих специальные рабочие места, по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам (далее – Заявка), или через ЭБТ;»;

пункт 7 изложить в следующей редакции:

«7. Карьерный центр в случае:

1) соответствия представленной Заявки, комплектности представленных документов, полноты указанных в заявке и документах сведений – принимает заявку, при получении заявки посредством ЭБТ – направляет уведомление в личный кабинет работодателя в ЭБТ;

2) несоответствия представленной Заявки, некомплектности представленных документов и (или) неполноты, указанных в заявке и документах сведений – возвращает работодателю Заявку и приложенные к ней документы, при получении заявки посредством ЭБТ (в электронном виде) – направляет уведомление в личный кабинет работодателя в ЭБТ.»;

часть третью пункта 9 изложить в следующей редакции:

«В случае получения Заявки посредством ЭБТ – направляет уведомление в личный кабинет работодателя в ЭБТ.»;

части вторую и третью пункта 10 изложить в следующей редакции:

«В случае получения и одобрения Заявки работодателя посредством ЭБТ, карьерным центром (центром трудовой мобильности) в течение 2 рабочих дней направляется договор, подписанный электронной цифровой подписью первого руководителя или лица, исполняющего его обязанности, в личный кабинет работодателя в ЭБТ.

Работодатель в течение 3 рабочих дней в личном кабинете ЭБТ подписывает электронной цифровой подписью полученный договор и направляет его посредством личного кабинета ЭБТ в карьерный центр (центр трудовой мобильности).»;

пункт 13 изложить в следующей редакции:

«13. После выполнения работ по обустройству (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью работодатель предоставляет в карьерный центр (центр трудовой мобильности) отчет о проделанной работе (далее – отчет) согласно заключенному договору и представленной ранее смете расходов для подписания и получения субсидий либо направляет его подписанным электронной цифровой подписью посредством личного кабинета ЭБТ.»;

подпункт 2) пункта 2.3 приложения 3 к указанным Правилам изложить в следующей редакции:

«2) при выявлении несоответствий по исполнению Договора незамедлительно уведомить Исполнителя в письменном виде посредством абонентского устройства сотовой связи/почтовой связи/электронных абонентских почтовых ящиков либо путем направления в личный кабинет работодателя в ЭБТ;»;

пункт 6.3 приложения 3 к указанным Правилам изложить в следующей редакции:

«6.3 Уведомления Сторон, направляемые другой Стороне в соответствии с настоящим Договором, высылаются посредством почтовой связи и/или общедоступных цифровых систем с последующим представлением оригиналов.».

7. Внести в приказ Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 июля 2023 года № 330 «Об утверждении формы, предназначенной для сбора административных данных «Отчет о численности лиц, обратившихся за трудовым посредничеством в частные агентства занятости» (индекс 3-Т (трудоустройство)), периодичность квартальная» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 33237) следующие изменения:

форму, предназначенную для сбора административных данных «Отчет о численности лиц, обратившихся за трудовым посредничеством в частные агентства занятости» (индекс 3-Т (трудоустройство)), периодичность квартальная», к указанному приказу изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему перечню;

в приложении к указанной форме, предназначенной для сбора административных данных «Отчет о численности лиц, обратившихся за трудовым посредничеством в частные агентства занятости» (индекс 3-Т (трудоустройство)), периодичность квартальная»:

пункт 2 изложить в следующей редакции:

«2. Форма заполняется частными агентствами занятости и предоставляется посредством «Электронной биржи труда».

Сводная информация формируется в автоматизированной цифровой системе «Рынок труда» в разделе «Отчеты».».

8. Внести в приказ Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 1 сентября 2023 года № 365 «Об утверждении формы индивидуальной карты занятости и правил ее ведения» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 33380) следующие изменения:

форму, предназначенную для сбора административных данных «Индивидуальная карта занятости», к указанному приказу изложить в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему перечню;

в Пояснении по заполнению к указанной форме, предназначенной для сбора административных данных «Индивидуальная карта занятости»:

абзац первый части семнадцатой изложить в следующей редакции:

«Автоматизированная цифровая система «Рынок труда» в хронологическом порядке отображает в ИКЗ следующие сведения об оказанных мерах содействия занятости:»;

в Правилах ведения индивидуальной карты занятости, утвержденных указанным приказом:

подпункт 2) пункта 2 изложить в следующей редакции:

«2) единая цифровая система социально-трудовой сферы – цифровой объект, предназначенный для автоматизации деятельности уполномоченного государственного органа, местных исполнительных органов по вопросам социальной защиты и занятости населения, центров трудовой мобильности, карьерных центров, Центра развития трудовых ресурсов и межведомственного взаимодействия в целях предоставления государственных услуг населению в социально-трудовой сфере;»;

пункты 4 и 5 изложить в следующей редакции:

«4. После проверки данных заявителя через цифровые системы государственных органов и (или) организаций сотрудник Центра заносит полученные сведения в ИКЗ.

5. Вся внесенная информация активизируется при заполнении и (или) внесении изменений в ИКЗ и сохраняется в автоматизированной цифровой системе «Рынок труда», с открытым доступом независимо от срока давности.»;

пункт 7 изложить в следующей редакции:

«7. Для занесения данных в ИКЗ используется метод импортирования данных из цифровых систем государственных органов и (или) организаций.».

Приложение 1 к Перечню

Приложение к приказу

Заместителя Премьер-Министра -

Министра труда и социальной

защиты населения

Республики Казахстан

от 31 июля 2023 года № 330

форма

Форма, предназначенная для сбора административных данных «Отчет о численности лиц, обратившихся за трудовым посредничеством в частные агентства занятости» (индекс 3-Т (трудоустройство), периодичность квартальная)

Представляется: посредством «Электронной биржи труда»

Форма административных данных размещена на интернет-ресурсе: www.gov.kz.

Наименование формы административных данных: Отчет о численности лиц, обратившихся за трудовым посредничеством в частные агентства занятости (индекс 3-Т (трудоустройство), периодичность квартальная).

Индекс формы, предназначенной для сбора административных данных на безвозмездной основе (краткое буквенно-цифровое выражение наименования формы): 3-Т.

Периодичность: ежеквартальная.

Отчетный период: ________ квартал 20___ года.

Круг лиц, представляющих информацию: частные агентства занятости.

Срок представления: частные агентства занятости - до 5 числа месяца, следующего после отчетного квартала, посредством «Электронной биржи труда».

__________________________________ ________________________ (Фамилия, имя, отчество (при его наличии)) (электронная цифровая подпись)

Руководитель или лицо, уполномоченное на подписание:_____________________________________ (Фамилия, имя, отчество (при его наличии)) (электронная цифровая подпись)

Дата: «___» ___________ 20__ года

Примечание: пояснения по заполнению формы, предназначенной для сбора административных данных, приведены в приложении к настоящей форме.

Приложение 2 к Перечню

Приложение 1 к приказу

Заместителя Премьер-

Министра-Министра труда

и социальной защиты населения

Республики Казахстан

от 1 сентября 2023 года № 365

форма

Форма, предназначенная для сбора административных данных «Индивидуальная карта занятости»

Представляется: в карьерные центры района, города, города республиканского значения, столицы

Форма административных данных размещена на интернет – ресурсе: www.gov.kz

Наименование формы административных данных: Форма индивидуальной карты занятости.

Индекс формы, предназначенной для сбора административных данных на безвозмездной основе (краткое буквенно-цифровое выражение наименования формы: ИКЗ-1).

Периодичность: единовременная.

Отчетный период: не требуется.

Круг лиц, представляющих информацию: лица, ищущие работу.

Срок представления формы административных данных: при обращении лица, ищущего работу, в карьерные центры.