О реорганизации коммунального государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ акимата Есильского района Северо-Казахстанской области»

В соответствии со статьей 45 Гражданского кодекса Республики Казахстан, статьями 31, 32, 39 Закона Республики Казахстан «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», статьями 18,124 Закона Республики Казахстан «О государственном имуществе», Приказом исполняющего обязанности Министра юстиции Республики Казахстан от 28 сентября 2017 года № 1202 «Об утверждении Типового устава (общего положения) государственного учреждения, за исключением государственного учреждения, являющегося государственным органом и Типового устава государственного предприятия» акимат района ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Реорганизовать коммунальное государственное учреждение «Отдел занятости и социальных программ акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» путем выделения из его структуры отделений социальной помощи на дому для создания коммунального государственного учреждения «Центр оказания специальных социальных услуг» коммунального государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ акимата Есильского района Северо-Казахстанской области».

2. Утвердить Положение коммунального государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» в новой редакции, согласно приложению 1 к настоящему постановлению.

3. Утвердить Положение вновь создаваемого коммунального государственного учреждения «Центр оказания специальных социальных услуг» коммунального государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ акимата Есильского района Северо-Казахстанской области», согласно приложению 2 к настоящему постановлению.

4. Коммунальному государственному учреждению «Отдел занятости и социальных программ акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить:

1) государственную регистрацию коммунального государственного учреждения «Центр оказания специальных социальных услуг» коммунального государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ акимата Есильского района Северо-Казахстанской области»;

2) государственную регистрацию Положения коммунального государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ акимата Есильского района Северо-Казахстанской области»;

3) государственную регистрацию Положения коммунального государственного учреждения «Центр оказания специальных социальных услуг» коммунального государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ акимата Есильского района Северо-Казахстанской области».

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на курирующего заместителя акима Есильского района Северо-Казахстанской области.

6. Настоящее постановление вводится в действие со дня подписания.

Аким Есильского района Северо-Казахстанской области

М. Мухамедьяров

Утверждено

постановлением акимата

Есильского района

Северо-Казахстанской области

от «21» января 2026 года № 10

Положение коммунального государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ акимата Есильского района Северо-Казахстанского области»

1. Общие положения

1. Коммунальное государственное учреждение «Отдел занятости и социальных программ акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» (далее – «Отдел занятости и социальных программ акимата Есильского района Северо-Казахстанской области») является государственным органом Республики Казахстан, осуществляющим руководство в сфере занятости и социальной защиты населения.

2. Местонахождение юридического лица: Казахстан, Северо-Казахстанская область, Есильский район, Явленский сельский округ, село Явленка, улица А.Иманова, строение 78А, почтовый индекс 150500.

3. Коммунальное государственное учреждение «Отдел занятости и социальных программ акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» имеет государственные органы:

1) Коммунальное государственное учреждение «Центр поддержки семьи» коммунального государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ акимата Есильского района Северо-Казахстанской области».

Местонахождение юридического лица: Казахстан, Северо-Казахстанская область, Есильский район, Явленский сельский округ, село Явленка, улица А.Иманова, строение 78А, почтовый индекс 150500.

2) Коммунальное государственное учреждение «Центр оказания специальных социальных услуг» коммунального государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ акимата Есильского района Северо-Казахстанской области».

4. КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией и законами Республики Казахстан, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.

5. КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» является юридическим лицом в организационно-правовой форме коммунального государственного учреждения, имеет печати и штампы со своим наименованием на государственном языке, бланки установленного образца, в соответствии с законодательством Республики Казахстан счета в органах казначейства.

6. КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» вступает в гражданско-правовые отношения от собственного имени.

7. КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» имеет право выступать стороной гражданско-правовых отношений от имени государства, если оно уполномочено на это в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

8. КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» по вопросам своей компетенции в установленном законодательством порядке принимает решения, оформляемые приказом руководителя КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» и другими актами, предусмотренными законодательством Республики Казахстан.

9. Структура и лимит штатной численности КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» утверждаются в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.

10. Настоящее Положение является учредительным документом КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата Есильского района Северо-Казахстанской области»

11. Финансирование деятельности КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» осуществляется из республиканского и местного бюджетов в соответствии законодательством Республики Казахстан.

12. КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» запрещается вступать в договорные отношения с субъектами предпринимательства на предмет выполнения обязанностей, являющихся полномочиями Отдела занятости и социальных программ.

Если КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» законодательными актами предоставлено право осуществлять приносящую доходы деятельность, то полученные доходы направляются в государственный бюджет, если иное не установлено законодательством Республики Казахстан.

2. Задачи и полномочия коммунального государственного учреждения

13. Задачи:

реализация государственной политики в области социальной защиты населения;

обеспечение равных возможностей независимо от национальности, пола, возраста, социального положения, политических убеждений, отношения к религии и любых иных обстоятельств в реализации права на свободу труда и свободный выбор рода деятельности и профессии;

координация и организация оказания социальных услуг и социальной помощи отдельным категориям граждан в соответствии с действующим законодательством;

постоянное повышение квалификации и профессионального уровня;

обеспечение эффективности использования бюджетных средств;

иные задачи, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

14. Полномочия:

1) права:

осуществлять методическое руководство деятельностью местных исполнительных органов и организаций по вопросам, входящим в компетенцию учреждения, давать разъяснения по применению законодательства в сфере занятости и социальной защиты населения;

в пределах своей компетенции запрашивать и получать в установленном законодательством порядке необходимые информационные материалы от государственных органов и от других организаций в пределах своей компетенции;

в пределах своей компетенции заключать договора, соглашения.

2) обязанности:

качественно оказывать государственные услуги населению в соответствии с действующим законодательством в сфере оказания государственных услуг;

утверждать индивидуальные планы финансирования коммунального государственного учреждения;

осуществлять иные права и обязанности в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.

15. Функции:

1) осуществление государственных функций в сфере занятости и социальных программ в соответствии с законодательством;

2) разработка проектов нормативно-правовых актов по вопросам социальной защиты и занятости населения;

3) прогнозирование потребности бюджетных средств и реализация социальных программ в соответствии с действующим законодательством:

4) оказание государственных услуг в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан;

5) назначение и выплата социальной помощи, предусмотренных законодательством Республики Казахстан и оказание других видов социальной помощи за счет средств республиканского и местного бюджета;

6) анализ и прогнозирование рынка труда, информирование населения и местные исполнительные органы о состоянии рынка труда в районе;

7) ведение мониторинга организаций с рисками высвобождения и сокращения рабочих мест;

8) анализ, прогнозирование спроса и предложения рабочей силы в районе и информирования местного исполнительного органа района;

9) внесение в местные исполнительные органы района предложений по мерам содействия занятости населения;

10) реализация региональной карты занятости и активных мер содействия занятости населения;

11) осуществление мониторинга создания рабочих мест в рамках национальных проектов, планов развития района, региональной карты занятости;

12) поддержка создания рабочих мест района через развитие предпринимательской инициативы;

13) проведение семинаров по вопросам занятости и социальной защиты населения, а также разъяснительной работы среди населения по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

14) осуществление мониторинга организаций с рисками высвобождения и сокращения рабочих мест;

15) взаимодействие с центрами трудовой мобильности в целях обеспечения содействия занятости населения;

16) создание и деятельность субъектов, предоставляющих специальные социальные услуги, находящихся в их ведении;

17) предоставление субъектами, предоставляющими специальные социальные услуги, гарантированного объема специальных социальных услуг;

18) организация кадрового обеспечения субъектов, предоставляющих специальные социальные услуги, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации социальных работников;

19) проведение анализа потребностей населения в специальных социальных услугах;

20) осуществление государственных закупок, а также размещения государственного социального заказа по предоставлению специальных социальных услуг и услуг по оценке и определению потребности в специальных социальных услугах;

21) принятие мер по развитию системы предоставления специальных социальных услуг;

22) назначение и выплата иных видов социальной помощи, предусмотренных законодательством Республики Казахстан.

23) оказание социальной помощи и координации в оказании благотворительной помощи лицам с инвалидностью;

24) обеспечение санаторно-курортного лечения лиц с инвалидностью и детей с инвалидностью в соответствии с индивидуальной программой;

25) обеспечение лиц с инвалидностью техническими вспомогательными (компенсаторными) средствами и (или) специальными средствами передвижения в соответствии с индивидуальной программой;

26) обеспечение услугами индивидуального помощника для лиц с инвалидностью первой группы, имеющих затруднение в передвижении, специалиста жестового языка для лиц с инвалидностью по слуху в соответствии с индивидуальной программой;

27) предоставление дополнительных мер социальной помощи лицам с инвалидностью, предусмотренных законодательством Республики Казахстан;

28) организация работы деятельности Центра поддержки семьи;

29) организация работы деятельности Центра оказания специальных социальных услуг;

30) рассмотрение обращений, прием и консультирование физических лиц и представителей юридических лиц, в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан;

31) контроль за реализацией социального проекта «Ресоциализация лиц состоящих на учете в службе пробации и освобожденных из мест лишения свободы», «Центр активного долголетия»;

32) осуществление в интересах местного государственного управления иных полномочий, возлагаемых на местные исполнительные органы района законодательством Республики Казахстан.

3. Статус, полномочия первого руководителя коммунального государственного учреждения

16. Руководство КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» осуществляется руководителем, который несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Отдел занятости и социальных программ задач и осуществление им своих полномочий.

17. Первый руководитель КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» назначается на должность и освобождается от должности акимом района в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

18. Первый руководитель КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» имеет заместителя, который назначается на должность и освобождается от должности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

19. Полномочия первого руководителя КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата Есильского района Северо-Казахстанской области»:

определяет обязанности и устанавливает степень ответственности заместителя руководителя КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата Есильского района Северо-Казахстанской области», директора коммунального государственнго учреждение «Центр поддержки семьи» коммунального государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ акимата Есильского района Северо-Казахстанской области», директора коммунального государственного учреждения «Центр оказания специальных социальных услуг» коммунального государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ акимата Есильского района Северо-Казахстанской области»;

в соответствии с законодательством назначает на должность и освобождает от должностей сотрудников коммунального государственного учреждения, директора коммунального государственного учреждения «Центр поддержки семьи» коммунального государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ акимата Есильского района Северо-Казахстанской области»; директора коммунального государственного учреждения «Центр оказания специальных социальных услуг» коммунального государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ акимата Есильского района Северо-Казахстанской области»;

принимает меры поощряет и налагает дисциплинарные взыскания на сотрудников коммунального государственного учреждения, директора коммунального государственного учреждения «Центр поддержки семьи» коммунального государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ акимата Есильского района Северо-Казахстанской области»; директора коммунального государственного учреждения «Центр оказания специальных социальных услуг» коммунального государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ акимата Есильского района Северо-Казахстанской области»;

в пределах своей компетенции издает приказы, обязательные для исполнения сотрудниками коммунального государственного учреждения, директора коммунального государственнго учреждения «Центр поддержки семьи» коммунального государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ акимата Есильского района Северо-Казахстанской области», директора коммунального государственного учреждения «Центр оказания специальных социальных услуг» коммунального государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ акимата Есильского района Северо-Казахстанской области»;

утверждает план финансирования бюджетных программ (подпрограмм) по платежам и обязательствам, администратором которых является;

в пределах своей компетенции представляет КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» в государственных органах и организациях в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

ведет прием граждан по вопросам, входящим в компетенцию коммунального государственного учреждения;

противодействует коррупции в коммунальном государственном учреждении с установлением за это персональной ответственности;

в соответствии со своими полномочиями принимает решения по другим вопросам;

осуществление иных функций в соответствии с действующим законодательством.

Исполнение полномочий руководителя коммунального государственного учреждения в период его отсутствия осуществляется заместителем в соответствии с действующим законодательством.

20. Руководитель определяет полномочия своего заместителя в соответствии с действующим законодательством.

4. Имущество коммунального государственного учреждения

21. КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» может иметь на праве оперативного управления обособленное имущество в случаях, предусмотренных законодательством.

Имущество КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» формируется за счет имущества, переданного его собственником, а также имущества (включая денежные доходы), приобретенного в результате собственной деятельности, и иных источников, не запрещенных законодательством Республики Казахстан.

22. Имущество, закрепленное за КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» относится к коммунальной собственности.

23 КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» не вправе самостоятельно отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выданных ему по плану финансирования, если иное не установлено законодательством.

5. Реорганизация и упразднение коммунального государственного учреждения

24. Реорганизация и упразднение КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» осуществляется в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Утверждено

постановлением акимата

Есильского района

Северо-Казахстанской области

от «21» января 2026 года № 10

Положение коммунального государственного учреждения «Центр оказания специальных социальных услуг» коммунального государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ акимата Есильского района Северо-Казахстанской области»

1. Общие положения

1. Коммунальное государственное учреждение «Центр оказания специальных социальных услуг» коммунального государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» (далее–Центр) является некоммерческой организацией, обладающей статусом юридического лица, созданный в организационно-правовой форме учреждения для осуществления функций специальных социальных услуг.

2. Центр осуществляет свою деятельность в соответствии с Гражданским кодексом Республики Казахстан, Социальным кодексом Республики Казахстан, Кодексом Республики Казахстан «О браке (супружестве) и семье», Законом Республики Казахстан «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», приказом Заместителя Премьер - Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 29 июня 2023 года № 263 «Об утверждении стандартов оказания специальных социальных услуг в области социальной защиты населения» (зарегистрировано в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 3294), а также настоящим Положением.

3. Центр создан в соответствии с постановлением акимата Есильского района Северо-Казахстанской области от 21 января 2026 года № 10 «О реорганизации коммунального государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ акимата Есильского района Северо-Казахстанской области».

4. Учредителем Центра является акимат Есильского района Северо-Казахстанской области.

5. Права субъекта государственной (коммунальной) собственности в отношении имущества Центра осуществляет акимат Есильского района Северо-Казахстанской области.

6. Органом, осуществляющим управление Центром является коммунальное государственное учреждение «Отдел занятости и социальных программ акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» (далее–орган государственного управления).

7. Наименование Центра:

на государственном языке: «Солтүстік Қазақстан облысы Есіл ауданы әкімдігінің жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» коммуналдық мемлекеттік мекемесінің «Арнаулы әлеуметтік қызметтер көрсету орталығы» коммуналдық мемлекеттік мекемесі;

на русском языке: коммунальное государственное учреждение «Центр оказания специальных социальных услуг» коммунального государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ акимата Есильского района Северо-Казахстанской области».

Место нахождения Центра: Казахстан, Северо-Казахстанская область, Есильский район, Явленский сельский округ, село Явленка, улица А.Иманова, строение 78А, почтовый индекс 150500.

2. Юридический статус Центра

8. Центр считается созданным и приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации.

9. Центр имеет самостоятельный баланс, счета в банках в соответствии с законодательством Республики Казахстан, бланки, печать с изображением государственного Герба Республики Казахстан и наименованием Центра.

10. Центр не может создавать, а также выступать учредителем (участником) другого юридического лица, за исключением случаев, предусмотренных законами Республики Казахстан.

11. Центр отвечает по своим обязательствам, находящимися в его распоряжении, финансовыми средствами. При недостаточности средств, субсидиарную ответственность по его обязательствам, несет административно – территориальная единица средствами соответствующего бюджета.

12. Гражданско-правовые сделки Центра вступают в силу после их обязательной регистрации в территориальных подразделениях казначейства Министерства финансов Республики Казахстан.

3. Предмет и цели деятельности Центра

13. Предметом деятельности Центра является предоставление специальных социальных услуг лицам (семьям) находящимся в трудной жизненной ситуации.

14. Целью Центра является предоставление специальных социальных услуг одиноким престарелым нетрудоспособным лицам, лицам с инвалидностью, в том числе детям с инвалидностью, нуждающихся в постороннем уходе и помощи.

15. Для достижения своих целей Центр осуществляет следующие виды деятельности:

1) оказание гарантированного объема специальных социальных услуг в условиях ухода на дому по месту жительства, в дневное время суток следующим категориям граждан ( далее –получатели услуг):

детям с инвалидностью с психоневрологическими патологиями от полутора до восемнадцати лет;

детям с инвалидностью с нарушениями опорно-двигательного аппарата от полутора до восемнадцати лет;

лицам с инвалидностью старше 18 лет с психоневрологическими заболеваниями;

лицам с инвалидностью первой и второй групп;

лицам, не способным к самостоятельному обслуживанию в связи с преклонным возрастом;

2) выявление и учет получателей услуг, нуждающихся в социальной помощи;

3) оценка и определение потребности в специальных социальных услугах;

4) иная деятельность в соответствии с учредительными документами организации надомного обслуживания.

16. Центр не вправе осуществлять деятельность, а также совершать сделки, не отвечающие предмету и целям его деятельности, закрепленным в настоящем Положением.

17. Сделка, совершенная Центром в противоречии с целями деятельности, определенно ограниченными законами Республики Казахстан или учредительными документами, либо с нарушением компетенции руководителя, установленной учредительными документами и настоящим Положением, может быть признана недействительной по иску органа государственного управления, либо прокурора.

4. Управление Центром

18. Общее управление Центром осуществляет орган государственного управления.

Учредитель Центра:

1) закрепляет за государственным учреждением имущество;

2) принимает решение о реорганизации и ликвидации Центра.

3) утверждает Положение Центра, внесение в него изменений и дополнений;

4) дает согласие уполномоченному органу по государственному имуществу на изъятие или перераспределение имущества, переданного или приобретенного им в результате собственной хозяйственной деятельности;

19. Орган государственного управления:

1) рассматривает, согласовывает и утверждает планы финансирования Центра;

2) определяет структуру, порядок формирования и срок полномочий органов управления Центра, порядок принятия Центром решений;

3) утверждает структуру и штатное расписание Центра;

4) утверждает годовую финансовую отчетность Центра;

5) осуществляет иные полномочия, возложенные на него настоящим Положением и иным законодательством Республики Казахстан.

20. Директор Центра назначается на должность и освобождается от должности органом государственного управления, за исключением случаев, установленных законодательством Республики Казахстан.

21. Директор Центра организует и руководит работой Центра, непосредственно подчиняется органу государственного управления и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Центр задач и осуществление им своих функций;

22. Директор Центра несет персональную ответственность за финансово-хозяйственную деятельность, за освоение, целевое и эффективное использование финансовых средств и сохранность имущества учреждения.

23. Директор Центра действует на принципах единоначалия и самостоятельно решает все вопросы деятельности Центра в соответствии с его компетенцией, определяемой законодательством Республики Казахстан и настоящим Положением.

24. Действия директора Центра направленные на осуществления Центра неуставной деятельности является нарушением трудовых обязанности влекут применения мер дисциплинарной и материальной ответственности.

25. Директор Центра в установленном законодательством Республики Казахстан порядке:

1) без доверенности действует от имени Центра и представляет его интересы во всех органах;

2) заключает договора;

3) утверждает индивидуальные годовые планы работы сотрудников;

4) утверждает порядок и планы Центра по командировкам, стажировкам, обучению сотрудников в казахстанских и зарубежных учебных центрах и иным видам повышения квалификации сотрудников;

5) выдает доверенности;

6) открывает банковские счета;

7) издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Центра;

8) в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан принимает на работу и увольняет сотрудников Центра;

9) применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания на сотрудников, в порядке, установленным законодательством Республики Казахстан и настоящим Положением.

10) утверждает правила внутреннего трудового распорядка Центра;

11) определяет обязанности сотрудников Центра;

12) принимает меры по противодействию коррупции и несет персональную ответственность;

13) принимает решения, обеспечивает сохранность и эффективное использование имущества Центра;

14) осуществляет иные функции, предусмотренные законодательством Республики Казахстан, настоящим Положением и органом государственного управления.

5. Порядок образования имущества Центра

26. Имущество Центра составляют активы юридического лица, стоимость которых отражается на его балансе. Имущество Центра формируется за счет:

1) имущества, переданного ему собственником;

2) иных источников, не запрещенных законодательством Республики Казахстан.

27. Центр не вправе самостоятельно отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных по смете.

28. Финансирование деятельности Центра осуществляется только за счет средств местного (районного) бюджета, если иное не установлено законодательными актами.

29. Центр ведет бухгалтерский учет и предоставляет отчетность в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

30. Если законами Республики Казахстан Центру предоставлено право, осуществлять приносящую доходы деятельность, то деньги, полученные от такой деятельности, подлежат зачислению в соответствующий бюджет, за исключением денег от реализации товаров (работ, услуг), производимых государственными учреждениями в сферах, предусмотренных Законом Республики Казахстан «О государственном имуществе».

31. Проверка и ревизия финансово-хозяйственной деятельности Центра осуществляется уполномоченным органом соответствующей отрасли в установленном законодательством Республики Казахстан порядке.

6. Режим работы в Центре

32. Режим работы Центра устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка и не должен противоречить нормам трудового законодательства Республики Казахстан.

7. Порядок внесения изменений и дополнений в учредительные документы

33. Внесение изменений и дополнений в учредительные документы Центра производится по решению учредителя и проходят процедуру государственной регистрации в органах юстиции в соответствии с Законом Республики Казахстан « О государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств ».

8. Условия реорганизации и ликвидации Центра

34. Реорганизация и ликвидация Центра производится по решению местного исполнительного органа.

35. Имущество ликвидированного Центра, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, перераспределяется уполномоченным органом по государственному имуществу или местным исполнительным органом либо по согласованию с акимом района и собранием местного сообщества - аппаратом акима районного значения, сельского округа.

36. Деньги ликвидированного Центра, включая средства, полученные в результате реализации имущества этого юридического лица, оставшиеся после удовлетворения требований кредиторов, зачисляются в доход соответствующего бюджета.

9. Сведения о филиалах и представительствах Центра

37. Центр филиалов и представительств не имеет.