О внесении изменений в приказ Генерального Прокурора Республики Казахстан от 25 сентября 2018 года № 118 «Об утверждении Перечня руководящих должностей, замещаемых на конкурсной основе, и Правил проведения конкурса на вышестоящие руководящие должности системы органов прокуратуры Республики Казахстан»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ Генерального Прокурора Республики Казахстан от 25 сентября 2018 года № 118 «Об утверждении Перечня руководящих должностей, замещаемых на конкурсной основе, и Правил проведения конкурса на вышестоящие руководящие должности системы органов прокуратуры Республики Казахстан» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 17447) следующие изменения:

в Правилах проведения конкурса на вышестоящие руководящие должности системы органов прокуратуры Республики Казахстан, утвержденных указанным приказом:

пункт 5 изложить в следующей редакции:

«5. Основными критериями отбора кандидатов на вакантные вышестоящие руководящие должности являются соответствие Квалификационным требованиям к категориям должностей сотрудников системы органов прокуратуры Республики Казахстан, утвержденным приказом Генерального Прокурора Республики Казахстан от 28 августа 2013 года № 90 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 8780) (далее – Квалификационные требования), безупречная репутация и результаты служебной деятельности.»;

пункт 6 изложить в следующей редакции:

«6. Конкурсный отбор на занятие вышестоящей руководящей должности осуществляется посредством рассмотрения кандидатов на соответствие установленным Квалификационным требованиям, изучения показателя конкурентоспособности (цифрового рейтинга), прохождения полиграфологического исследования, проведения психолого-социологического исследования сотрудника, тестирования на знание действующего законодательства Республики Казахстан (далее – компьютерное тестирование), собеседования.»;

пункт 10 изложить в следующей редакции:

«10. К заявлению прилагаются справка о результатах служебной деятельности, отражающая основные показатели в работе и реальные достижения, подписанная непосредственным руководителем, рекомендательное письмо должностного лица (далее – рекомендательное письмо) по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам.

Рекомендательные письма для сотрудников Генеральной прокуратуры подписываются руководителями структурных подразделений Генеральной прокуратуры либо их заместителями, для сотрудников прокуратур областей и приравненных к ним прокуратур (городов республиканского значения и столицы), главных военной и транспортной прокуратур, Академии правоохранительных органов при Генеральной прокуратуре, Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры, Комитета по возврату активов Генеральной прокуратуры – руководителями органов прокуратуры либо их заместителями, для сотрудников территориальных и приравненных к ним органов Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры – начальниками территориальных и приравненных к ним органов Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры либо их заместителями.»;

пункт 13 изложить в следующей редакции:

«13. При соответствии кандидата Квалификационным требованиям к объявленной должности, кандидат направляется для прохождения компьютерного тестирования, полиграфологического и психолого-социологического исследований.

Порядок прохождения полиграфологического исследования определяется постановлением Правительства Республики Казахстан от 19 июня 2014 года № 683 «Об утверждении Правил прохождения полиграфологического исследования в правоохранительных органах, органах гражданской защиты, государственной фельдъегерской службе Республики Казахстан».

Порядок проведения психолого-социологического исследования утвержден совместным приказом Генерального Прокурора Республики Казахстан от 27 марта 2025 года № 39 дсп, Председателя Агентства Республики Казахстан по противодействию коррупции (Антикоррупционной службы) от 19 марта 2025 года № 8 дсп, Председателя Агентства Республики Казахстан по финансовому мониторингу от 20 марта 2025 года № 82-нқ дсп, Министра внутренних дел Республики Казахстан от 18 марта 2025 года № 42 дсп и Министра по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан от 26 марта 2025 года № 10 дсп «Об утверждении порядка и методов проведения психолого-социологического исследования.»;

пункт 14 изложить в следующей редакции:

«14. Для получения полной и объективной информации о кандидатах, списки для проверки направляются в службу собственной безопасности органа прокуратуры.»;

пункт 15 изложить в следующей редакции:

«15. Служба собственной безопасности органа прокуратуры по результатам изучения кандидатов направляет соответствующую информацию в кадровую службу не позднее, чем за пять рабочих дней до проведения собеседования.»;

пункт 16 изложить в следующей редакции:

«16. Материалы на кандидатов (послужной список, справка о результатах служебной деятельности, рекомендательное письмо, результаты компьютерного тестирования и полиграфологического исследования, показатель конкурентоспособности (цифровой рейтинг), а также заключение по итогам проведенных психолого-социологических исследований направляются в комиссию не позднее трех рабочих дней до проведения собеседования.»;

пункт 20 изложить в следующей редакции:

«20. К заявлению прилагаются послужной список, заверенный кадровой службой правоохранительного органа, справка о результатах служебной деятельности, отражающая основные показатели в работе и реальные достижения, показатель конкурентоспособности (цифровой рейтинг) и рекомендательное письмо, по форме согласно приложению 4 к настоящим Правилам, подписанные непосредственным руководителем.»;

пункт 23 изложить в следующей редакции:

«23. При соответствии кандидата Квалификационным требованиям к объявленной должности, кандидат направляется для прохождения полиграфологического и психолого-социологического исследований в правоохранительном органе, в котором непосредственно проходит службу.

Кадровая служба органов прокуратуры направляет запрос в соответствующий правоохранительный орган о предоставлении заключения полиграфологического и психолого-социологического исследований.

Для определения уровня знаний законодательства Республики Казахстан кандидат направляется для прохождения компьютерного тестирования.»;

пункт 24 изложить в следующей редакции:

«24. Для получения полной и объективной информации о личности, списки кандидатов для проверки направляются в службу собственной безопасности органа прокуратуры, при необходимости информация запрашивается в правоохранительном органе по месту работы кандидата.»;

пункт 25 изложить в следующей редакции:

«25. Служба собственной безопасности органа прокуратуры по результатам изучения кандидатов направляет соответствующую информацию в кадровую службу не позднее, чем за пять рабочих дней до проведения собеседования.»;

пункт 26 изложить в следующей редакции:

«26. Материалы на кандидатов (послужной список, справка о результатах служебной деятельности, рекомендательное письмо, результаты компьютерного тестирования и полиграфологического исследования, показатель конкурентоспособности (цифровой рейтинг), а также заключение по итогам проведенных психолого-социологических исследований направляются в комиссию не позднее трех рабочих дней до проведения собеседования.»;

пункт 28 изложить в следующей редакции:

«28. Тестирование кандидатов проводится Генеральной прокуратурой в зале тестирования Генеральной прокуратуры либо в прокуратуре области в режиме «Онлайн» на информационной системе, предназначенной для компьютерного тестирования на казахском или русском языках.

Процесс тестирования проводится путем применения видеоконференцсвязи с аудио - видео протоколированием по защищенным каналам связи Единой транспортной среды органов прокуратуры.»;

пункт 41 изложить в следующей редакции:

«41. В состав комиссии включаются руководители подразделений органа прокуратуры, представители службы собственной безопасности, кадровой службы и иные сотрудники.

Секретарем комиссии является представитель кадровой службы органа прокуратуры, который осуществляет организационное обеспечение ее работы и не принимает участие в голосовании.

Для участия в работе комиссии могут приглашаться психологи, эксперты, не являющиеся сотрудниками и работниками прокуратуры, имеющие опыт работы по определенным специальностям, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению кадров, их мнение носит рекомендательный характер.»;

пункт 44 изложить в следующей редакции:

«44. К собеседованию допускаются кандидаты, соответствующие Квалификационным требованиям к объявленной должности, имеющие положительные результаты компьютерного тестирования, прошедшие полиграфологическое и психолого-социологическое исследования.

Под положительными результатами компьютерного тестирования понимаются результаты, значение которых не ниже установленного пунктом 36 настоящих Правил.»;

пункт 47 изложить в следующей редакции:

«47. Собеседование с кандидатами оформляется в виде протокола и фиксируется с помощью технических средств записи (аудио и (или) видео), о чем в начале собеседования предупреждаются кандидаты.»;

пункт 52 исключить;

пункт 53 исключить;

приложение 5 к указанному приказу изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

2. Департаменту кадровой работы Генеральной прокуратуры Республики Казахстан обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Генеральной прокуратуры Республики Казахстан после его официального опубликования;

3. С настоящим приказом ознакомить всех сотрудников органов прокуратуры Республики Казахстан.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Генерального Прокурора Республики Казахстан.

5. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Генеральный Прокурор Республики Казахстан

Б. Асылов

Приложение к приказу

Генеральный Прокурор

Республики Казахстан

от 2 мая 2025 года

№ 1

Приложение 5

к Правилам проведения конкурса на вышестоящие руководящие должности системы органов прокуратуры Республики Казахстан

Программа компьютерного тестирования на знание законодательство Республики Казахстан