Об определении порядка и условий установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из местного бюджета Жамбылского района Северо-Казахстанской области

    Утративший силуАкт Акимата незарегистрированный
    Актуальность версии
    Документ утратил силу

    Об определении порядка и условий установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из местного бюджета Жамбылского района Северо-Казахстанской области

    В соответствии с пунктом 2 статьи 31 Закона Республики Казахстан «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», подпунктом 3) пункта 5 постановления Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий», акимат Жамбылского района Северо-Казахстанской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

    1. Определить порядок и условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из местного бюджета Жамбылского района Северо-Казахстанской области согласно приложению к настоящему постановлению.

    2. Коммунальному государственному учреждению «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области» обеспечить в течение пяти рабочих дней со дня подписания настоящего постановления направить его копии в электронном виде на казахском и русском языках в филиал республиканского государственного предприятия на праве хозяйственного ведения «Институт законодательства и правовой информации Республики Казахстан» Министерства юстиции Республики Казахстан» по Северо-Казахстанской области для официального опубликования и включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан.

    3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на курирующего заместителя акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области.

    4. Настоящее постановление вводится в действие с 1 января 2025 года.

    Аким района

    А. Бектасов

    Приложение

    к постановлению акимата

    Жамбылского района

    Северо-Казахстанской области

    от 05 декабря 2024 года № 342

    Порядок и условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из местного бюджета Жамбылского района Северо-Казахстанской области

    Глава 1. Общие положения

    1. Настоящий порядок и условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из местного бюджета Жамбылского района Северо-Казахстанской области (далее – стимулирующие надбавки) разработан на основании подпункта 3) пункта 5 постановления Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» и определяет порядок и условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из местного бюджета (далее – организация).

    2. В соответствии с подпунктом 37) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

    Глава 2. Порядок установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из местного бюджета

    3. Администратором бюджетной программы на основании установленного размера стимулирующих надбавок формируется потребность в соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» в дополнительных бюджетных средствах и направляется бюджетная заявка коммунальному государственному учреждению «Отдел экономики и финансов акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области».

    4. Коммунальное государственное учреждение «Отдел экономики и финансов акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области», в соответствии с требованиями Бюджетного законодательства Республики Казахстан, выносит на рассмотрение районной бюджетной комиссии дополнительную потребность по стимулирующим надбавкам.

    5. При выделении бюджетных средств на стимулирующие надбавки к должностным окладам работников организаций, финансируемых из местного бюджета руководителем организации на основании письменного представления (далее - Представление) работника кадровой службы либо лица его заменяющего ежемесячно принимается решение о выплате работникам стимулирующих надбавок.

    Руководитель организации в результате рассмотрения Представления согласовывает в течение 10 рабочих дней со дня его регистрации либо отказывает в течение 5 рабочих дней со дня регистрации с обоснованием причин отказа в установлении стимулирующей надбавки к должностному окладу. Работник уведомляется об отказе в течение 2 рабочих дней после вынесения решения.

    6. Основания для отказа в выплате работникам стимулирующих надбавок являются условия, указанные в пункте 12 настоящего Постановления.

    7. В Представлении указываются фамилия и должность работника, размер стимулирующей надбавки и сведения об отсутствии дисциплинарного взыскания.

    Глава 3. Условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из местного бюджета

    8. Стимулирующие надбавки являются выплатами, устанавливаемыми с целью мотивирования персонала.

    9. Стимулирующие надбавки к должностным окладам работников бюджетных организаций являются дополнительными выплатами к уже имеющимся видам материальной помощи и стимулирующих выплат, предусмотренных Трудовым кодексом Республики Казахстан.

    10. Выплата стимулирующих надбавок к должностным окладам работников не является основанием для прекращения выплаченных видов стимулирования труда работников (премии, доплаты, надбавки за совмещение должностей, за расширение зоны покрытия, сверхурочные и другие).

    11. Выплата стимулирующих надбавок к должностным окладам работников осуществляется ежемесячно в течение календарного года.

    12. Стимулирующие надбавки могут быть пересмотрены на ежегодной основе, исходя из анализа основных показателей оплаты труда, возможностей бюджета и в случае изменения законодательства Республики Казахстан.

    11. Стимулирующая надбавка к должностным окладам не выплачиваются:

    1) при наличии неснятого дисциплинарного взыскания;

    2) проработавшим в организации менее одного месяца;

    3) период нахождения работника на испытательном сроке;

    4) в случае временного исполнения функций соответствующей категории должности;

    5) в период отпуска без сохранения заработной платы;

    6) в период учебного отпуска;

    7) в период отпуска в связи с беременностью и рождением ребенка (детей), усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей);

    8) в период отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

    9) в период привлечения работника к материальной ответственности;

    10) в период временной нетрудоспособности работника;

    11. Источником финансирования выплат стимулирующих надбавок к должностному окладу работников бюджетных организаций является местный бюджет Жамбылского района Северо-Казахстанской области.

    12. Стимулирующие надбавки к должностным окладам работников организаций, финансируемых из местного бюджета, устанавливаются по решению маслихата Жамбылского района Северо-Казахстанской области по категориям, указанным в приложениях 1, 2,3 и 4 к настоящему порядку и условию установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из районного бюджета.

    Приложение 1

    к порядку и условиям установления

    стимулирующих надбавок к

    должностным окладам работников

    организаций, финансируемых из

    местного бюджета Жамбылского

    района Северо-Казахстанской области

    Стимулирующие надбавки к должностным окладам работников коммунального государственного учреждения «Централизованная библиотечная система Жамбылского района имени Сафуана Шаймерденова»

    н/п
    Рас­шиф­ров­ка долж­но­стей (на­име­но­ва­ния)
    Над­бав­ка к долж­ност­но­му окла­ду
    1
    2
    3
    1.
    Охран­ник
    30%
    2.
    Убор­щик слу­жеб­ных по­ме­ще­ний
    30%
    3.
    Двор­ник
    30%
    4.
    Во­ди­тель
    50%
    5.
    Ма­ши­нист (ко­че­гар) ко­тель­ной
    30%
    6.
    Биб­лио­граф (от­но­ся­щих­ся к бло­ку С-2, С-3)
    30%
    7.
    Биб­лио­те­карь (от­но­ся­щих­ся к бло­ку С-2, С-3)
    30%
    8.
    Сек­ре­тарь
    30%

    Приложение 2

    к порядку и условиям установления

    стимулирующих надбавок к

    должностным окладам работников

    организаций, финансируемых

    из местного бюджета Жамбылского

    района Северо-Казахстанской области

    Стимулирующие надбавки к должностным окладам работников коммунального государственного учреждения «Молодежный ресурсный центр» коммунального государственного учреждения «Отдел внутренней политики, культуры и развития языков акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области»

    н/п
    Рас­шиф­ров­ка долж­но­стей (на­име­но­ва­ния)
    Над­бав­ка к долж­ност­но­му окла­ду
    1
    2
    3
    1.
    Ди­рек­тор
    30%
    2.
    Глав­ный бух­гал­тер
    30%
    3.
    Кон­суль­тант всех на­име­но­ва­ний
    30%
    4.
    Ме­то­дист всех на­име­но­ва­ний
    30%
    5.
    Во­ди­тель
    50%
    6.
    За­ве­ду­ю­щий сек­то­ра
    30%

    Приложение 3

    к порядку и условиям установления

    стимулирующих надбавок к

    должностным окладам работников

    организаций, финансируемых из

    местного бюджета Жамбылского

    района Северо-Казахстанской области

    Стимулирующие надбавки к должностным окладам работников коммунального государственного казенного предприятия на праве оперативного управления «Дом культуры» коммунального государственного учреждения «Отдел внутренней политики, культуры и развития языков акимата Жамбылского района Северо – Казахстанской области»

    н/п
    Рас­шиф­ров­ка долж­но­стей (на­име­но­ва­ния)
    Над­бав­ка к долж­ност­но­му окла­ду
    1
    2
    3
    1.
    Во­ди­тель
    50%
    2.
    Куль­тор­га­ни­за­тор (от­но­ся­щих­ся к бло­ку С-2, С-3)
    30%
    3.
    Ин­спек­тор (от­но­ся­щих­ся к бло­ку С-2, С-3)
    30%
    4.
    Ху­дож­ник (от­но­ся­щих­ся к бло­ку С-2, С-3)
    30%
    5.
    Аран­жи­ров­щик (от­но­ся­щих­ся к бло­ку С-2, С-3)
    30%
    6.
    Ру­ко­во­ди­тель струк­тур­но­го под­раз­де­ле­ния (от­но­ся­щих­ся к бло­ку С-2, С-3)
    30%
    7.
    Двор­ник
    30%
    8.
    Охран­ник
    30%
    9.
    Убор­щик слу­жеб­ных по­ме­ще­ний
    30%

    Приложение 4

    к порядку и условиям установления

    стимулирующих надбавок к

    должностным окладам работников

    организаций, финансируемых

    из местного бюджета Жамбылского

    района Северо-Казахстанской области

    Стимулирующие надбавки к должностным окладам работников, финансируемых из местного бюджета относящихся к блоку D, С-2, С-3 (вспомогательный персонал) и рабочих (квалификационный разряд) в следующих организациях:

    1) коммунальное государственное учреждение «Аппарат маслихата Жамбылского района Северо-Казахстанской области»;

    2) коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области»;

    3) коммунальное государственное учреждение «Отдел экономики и финансов акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области»;

    4) коммунальное государственное учреждение «Отдел архитектуры, строительства, жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области»;

    5) коммунальное государственное учреждение «Отдел занятости и социальных программ акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области»;

    6) коммунальное государственное учреждение «Отдел внутренней политики, культуры и развития языков акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области»;

    7) коммунальное государственное учреждение «Отдел физической культуры и спорта акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области»;

    8) коммунальное государственное учреждение «Отдел сельского хозяйства, предпринимательства и ветеринарии акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области»;

    9) коммунальное государственное учреждение «Отдел земельных отношений акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области»

    п/п
    Рас­шиф­ров­ка долж­но­стей (на­име­но­ва­ния)
    Над­бав­ка к долж­ност­но­му окла­ду
    1
    2
    3
    1.
    Во­ди­тель
    50%
    2.
    Ар­хи­ва­ри­ус
    30%
    3.
    Двор­ник
    30%
    4.
    Ре­дак­тор по пе­ре­во­ду
    30%
    5.
    Сек­ре­тарь ру­ко­во­ди­те­ля
    30%
    6.
    Ста­ти­стик
    30%
    7.
    Охран­ник
    30%
    8.
    Убор­щик слу­жеб­ных по­ме­ще­ний
    30%
    9.
    Опе­ра­тор ко­пи­ро­валь­но-мно­жи­тель­ных ма­шин
    30%
    10.
    Кла­дов­щик
    30%
    11.
    Опе­ра­тор ком­пью­тер­ной тех­ни­ки (про­грамм)
    30%
    12.
    Ко­мен­дант
    30%
    13.
    Ма­ши­нист (ко­че­гар) ко­тель­ной
    30%

    Текст приведён в ознакомительных целях; для официального применения сверяйте с действующей редакцией законодательства Республики Казахстан.