Об определении порядка и условий установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из местного бюджета Жамбылского района Северо-Казахстанской области
В соответствии с пунктом 2 статьи 31 Закона Республики Казахстан «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», подпунктом 3) пункта 5 постановления Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий», акимат Жамбылского района Северо-Казахстанской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Определить порядок и условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из местного бюджета Жамбылского района Северо-Казахстанской области согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Коммунальному государственному учреждению «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области» обеспечить в течение пяти рабочих дней со дня подписания настоящего постановления направить его копии в электронном виде на казахском и русском языках в филиал республиканского государственного предприятия на праве хозяйственного ведения «Институт законодательства и правовой информации Республики Казахстан» Министерства юстиции Республики Казахстан» по Северо-Казахстанской области для официального опубликования и включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на курирующего заместителя акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области.
4. Настоящее постановление вводится в действие с 1 января 2025 года.
Аким района
А. Бектасов
Приложение
к постановлению акимата
Жамбылского района
Северо-Казахстанской области
от 05 декабря 2024 года № 342
Порядок и условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из местного бюджета Жамбылского района Северо-Казахстанской области
Глава 1. Общие положения
1. Настоящий порядок и условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из местного бюджета Жамбылского района Северо-Казахстанской области (далее – стимулирующие надбавки) разработан на основании подпункта 3) пункта 5 постановления Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» и определяет порядок и условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из местного бюджета (далее – организация).
2. В соответствии с подпунктом 37) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Глава 2. Порядок установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из местного бюджета
3. Администратором бюджетной программы на основании установленного размера стимулирующих надбавок формируется потребность в соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» в дополнительных бюджетных средствах и направляется бюджетная заявка коммунальному государственному учреждению «Отдел экономики и финансов акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области».
4. Коммунальное государственное учреждение «Отдел экономики и финансов акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области», в соответствии с требованиями Бюджетного законодательства Республики Казахстан, выносит на рассмотрение районной бюджетной комиссии дополнительную потребность по стимулирующим надбавкам.
5. При выделении бюджетных средств на стимулирующие надбавки к должностным окладам работников организаций, финансируемых из местного бюджета руководителем организации на основании письменного представления (далее - Представление) работника кадровой службы либо лица его заменяющего ежемесячно принимается решение о выплате работникам стимулирующих надбавок.
Руководитель организации в результате рассмотрения Представления согласовывает в течение 10 рабочих дней со дня его регистрации либо отказывает в течение 5 рабочих дней со дня регистрации с обоснованием причин отказа в установлении стимулирующей надбавки к должностному окладу. Работник уведомляется об отказе в течение 2 рабочих дней после вынесения решения.
6. Основания для отказа в выплате работникам стимулирующих надбавок являются условия, указанные в пункте 12 настоящего Постановления.
7. В Представлении указываются фамилия и должность работника, размер стимулирующей надбавки и сведения об отсутствии дисциплинарного взыскания.
Глава 3. Условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из местного бюджета
8. Стимулирующие надбавки являются выплатами, устанавливаемыми с целью мотивирования персонала.
9. Стимулирующие надбавки к должностным окладам работников бюджетных организаций являются дополнительными выплатами к уже имеющимся видам материальной помощи и стимулирующих выплат, предусмотренных Трудовым кодексом Республики Казахстан.
10. Выплата стимулирующих надбавок к должностным окладам работников не является основанием для прекращения выплаченных видов стимулирования труда работников (премии, доплаты, надбавки за совмещение должностей, за расширение зоны покрытия, сверхурочные и другие).
11. Выплата стимулирующих надбавок к должностным окладам работников осуществляется ежемесячно в течение календарного года.
12. Стимулирующие надбавки могут быть пересмотрены на ежегодной основе, исходя из анализа основных показателей оплаты труда, возможностей бюджета и в случае изменения законодательства Республики Казахстан.
11. Стимулирующая надбавка к должностным окладам не выплачиваются:
1) при наличии неснятого дисциплинарного взыскания;
2) проработавшим в организации менее одного месяца;
3) период нахождения работника на испытательном сроке;
4) в случае временного исполнения функций соответствующей категории должности;
5) в период отпуска без сохранения заработной платы;
6) в период учебного отпуска;
7) в период отпуска в связи с беременностью и рождением ребенка (детей), усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей);
8) в период отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
9) в период привлечения работника к материальной ответственности;
10) в период временной нетрудоспособности работника;
11. Источником финансирования выплат стимулирующих надбавок к должностному окладу работников бюджетных организаций является местный бюджет Жамбылского района Северо-Казахстанской области.
12. Стимулирующие надбавки к должностным окладам работников организаций, финансируемых из местного бюджета, устанавливаются по решению маслихата Жамбылского района Северо-Казахстанской области по категориям, указанным в приложениях 1, 2,3 и 4 к настоящему порядку и условию установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из районного бюджета.
к порядку и условиям установления
стимулирующих надбавок к
должностным окладам работников
организаций, финансируемых из
местного бюджета Жамбылского
района Северо-Казахстанской области
Стимулирующие надбавки к должностным окладам работников коммунального государственного учреждения «Централизованная библиотечная система Жамбылского района имени Сафуана Шаймерденова»
|
№
н/п
|
Расшифровка должностей (наименования)
|
Надбавка к должностному окладу
|
|
1
|
2
|
3
|
|
1.
|
Охранник
|
30%
|
|
2.
|
Уборщик служебных помещений
|
30%
|
|
3.
|
Дворник
|
30%
|
|
4.
|
Водитель
|
50%
|
|
5.
|
Машинист (кочегар) котельной
|
30%
|
|
6.
|
Библиограф (относящихся к блоку С-2, С-3)
|
30%
|
|
7.
|
Библиотекарь (относящихся к блоку С-2, С-3)
|
30%
|
|
8.
|
Секретарь
|
30%
|
к порядку и условиям установления
стимулирующих надбавок к
должностным окладам работников
организаций, финансируемых
из местного бюджета Жамбылского
района Северо-Казахстанской области
Стимулирующие надбавки к должностным окладам работников коммунального государственного учреждения «Молодежный ресурсный центр» коммунального государственного учреждения «Отдел внутренней политики, культуры и развития языков акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области»
|
№
н/п
|
Расшифровка должностей (наименования)
|
Надбавка к должностному окладу
|
|
1
|
2
|
3
|
|
1.
|
Директор
|
30%
|
|
2.
|
Главный бухгалтер
|
30%
|
|
3.
|
Консультант всех наименований
|
30%
|
|
4.
|
Методист всех наименований
|
30%
|
|
5.
|
Водитель
|
50%
|
|
6.
|
Заведующий сектора
|
30%
|
к порядку и условиям установления
стимулирующих надбавок к
должностным окладам работников
организаций, финансируемых из
местного бюджета Жамбылского
района Северо-Казахстанской области
Стимулирующие надбавки к должностным окладам работников коммунального государственного казенного предприятия на праве оперативного управления «Дом культуры» коммунального государственного учреждения «Отдел внутренней политики, культуры и развития языков акимата Жамбылского района Северо – Казахстанской области»
|
№
н/п
|
Расшифровка должностей (наименования)
|
Надбавка к должностному окладу
|
|
1
|
2
|
3
|
|
1.
|
Водитель
|
50%
|
|
2.
|
Культорганизатор (относящихся к блоку С-2, С-3)
|
30%
|
|
3.
|
Инспектор (относящихся к блоку С-2, С-3)
|
30%
|
|
4.
|
Художник (относящихся к блоку С-2, С-3)
|
30%
|
|
5.
|
Аранжировщик (относящихся к блоку С-2, С-3)
|
30%
|
|
6.
|
Руководитель структурного подразделения (относящихся к блоку С-2, С-3)
|
30%
|
|
7.
|
Дворник
|
30%
|
|
8.
|
Охранник
|
30%
|
|
9.
|
Уборщик служебных помещений
|
30%
|
к порядку и условиям установления
стимулирующих надбавок к
должностным окладам работников
организаций, финансируемых
из местного бюджета Жамбылского
района Северо-Казахстанской области
Стимулирующие надбавки к должностным окладам работников, финансируемых из местного бюджета относящихся к блоку D, С-2, С-3 (вспомогательный персонал) и рабочих (квалификационный разряд) в следующих организациях:
1) коммунальное государственное учреждение «Аппарат маслихата Жамбылского района Северо-Казахстанской области»;
2) коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима Жамбылского района Северо-Казахстанской области»;
3) коммунальное государственное учреждение «Отдел экономики и финансов акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области»;
4) коммунальное государственное учреждение «Отдел архитектуры, строительства, жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области»;
5) коммунальное государственное учреждение «Отдел занятости и социальных программ акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области»;
6) коммунальное государственное учреждение «Отдел внутренней политики, культуры и развития языков акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области»;
7) коммунальное государственное учреждение «Отдел физической культуры и спорта акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области»;
8) коммунальное государственное учреждение «Отдел сельского хозяйства, предпринимательства и ветеринарии акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области»;
9) коммунальное государственное учреждение «Отдел земельных отношений акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области»
|
№
п/п
|
Расшифровка должностей (наименования)
|
Надбавка к должностному окладу
|
|
1
|
2
|
3
|
|
1.
|
Водитель
|
50%
|
|
2.
|
Архивариус
|
30%
|
|
3.
|
Дворник
|
30%
|
|
4.
|
Редактор по переводу
|
30%
|
|
5.
|
Секретарь руководителя
|
30%
|
|
6.
|
Статистик
|
30%
|
|
7.
|
Охранник
|
30%
|
|
8.
|
Уборщик служебных помещений
|
30%
|
|
9.
|
Оператор копировально-множительных машин
|
30%
|
|
10.
|
Кладовщик
|
30%
|
|
11.
|
Оператор компьютерной техники (программ)
|
30%
|
|
12.
|
Комендант
|
30%
|
|
13.
|
Машинист (кочегар) котельной
|
30%
|
Текст приведён в ознакомительных целях; для официального применения сверяйте с действующей редакцией законодательства Республики Казахстан.