РГУ «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Актюбинской области»
Обязан ли работодатель вносить трудовой договор работника в единую систему учета трудовых договоров
Согласно пп.27 п.2 ст.23 ТК РК работодатель обязан вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях, содержащих сведения, предусмотренные подпунктами 1), 2), 3), 4), 5) и 13) пункта 1 статьи 28 настоящего Кодекса, в единую систему учета трудовых договоров
Когда обязан выдать работодатель трудовую книжку работнику?
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать документ, подтверждающий трудовую деятельность работника.
При расторжении трудового договора когда выплачивается полный расчет?
При прекращении трудового договора выплата сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится не позднее трех рабочих дней после его прекращения.
В какой срок предоставляется сообщение о несчастном случае на производстве?
В соответствии с п.2 ст.187 ТК РК Работодатель немедленно в течение суток сообщает о несчастном случае, связанном с трудовой деятельностью, по форме, установленной уполномоченным государственным органом по труду:
Сроки выплаты заработной платы?
В соответствии с пунктом 1 статьи 113 Трудового Кодекса РК заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан не реже одного раза в месяц не позже первой декады следующего месяца. Дата выплаты заработной платы предусматрив...
