Указанные требования обусловлены пунктом 66 Правил ведения воинского учета военнообязанных и призывников, утвержденных приказом Министра обороны РК от 24.01.2017 года № 28, согласно которых прием на работу возможен только при условии состояния на воинском учете потенциальных работников.
Работники кадровых органов большинства юридических лиц не знают о том, что с ноября 2023 году полностью отменена выдача удостоверениям о приписке, а военные билеты выдаются только лицам, прошедшим воинскую службу или службу в правоохранительных или специальных государственных органах в течение не менее 12 месяцев.
При этом, сведения о воинском учете доступны каждому гражданину в «личном кабинете» на портале «E-Gov» и приложении «M-Gov», где отображается информация:
1. Об отношении к воинской службе.
2. О периодах прохождения воинской службы.
3. Наименование МОВУ состояния на воинском учете.
Более того, в целях автоматизации процесса ведения воинского учета в юридических лицах проведена интеграция информационной системы Министерства с информационной системой «Единая система учета трудовых договоров» Министерства труда и социальной защиты населения.
В результате работодатели при формировании личного дела на принимаемого на работу гражданина могут получить сведения о воинском учете (отношение к воинской службе, место воинского учета, воинское звание, периоды прохождения воинской службы).