Руководством ТОО «ТГПК» не осуществлялись обязательные профессиональные пенсионные взносы в ЕНПФ, а вместо этого работникам занятым во вредных условиях труда не менее 80% рабочего времени, замещали выдачей молока и отгулами за вредность. Как быть данным работникам?, так как в соответствии со статьей 195-1 Социального Кодекса они должны соответствовать следующему критерию: - граждане, занятые на работах с вредными условиями труда, при достижении пятидесятипятилетнего возраста и уплате за них обязательных профессиональных пенсионных взносов в совокупности не менее восьмидесяти четырех месяцев имеют право на специальную социальную выплату.
В соответствии с подпунктом 1) пункта 5 статьи 40 Социального кодекса РК, агенты (работодатели) обязаны своевременно исчислять, удерживать (начислять) и уплачивать обязательные пенсионные взносы, обязательные пенсионные взносы работодателя, обязательные профессиональные пенсионные взносы (ОППВ) в единый накопительный пенсионный фонд.
Вместе с тем, согласно пункту 11 статьи 248 Социального Кодекса РК контроль за полным и своевременным осуществлением уплаты обязательных пенсионных взносов, обязательных пенсионных взносов работодателя, ОППВ и (или) пени, осуществляется органами государственных доходов в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
Таким образом, в ряд обязательств агента (работодателя) входит обязательная уплата ОППВ за лиц работающих во вредных условиях труда, в случае несвоевременной уплаты, граждане вправе обратиться в органы государственных доходов.
Дополнительно сообщаем, что основными критериями выплаты специальных социальных выплат являются два основных критерия –соответствие условиям статьи 195-1 Социального Кодекса, то есть достижение 55-летнего возраста и наличие факта уплаты за них ОППВ не менее 84 месяцев.