На основании приказа Министерства образования Республики Казахстан от от 21 февраля 2012 года № 57 «Об утверждении Правил конкурсного замещения руководителей государственных организаций среднего, технического и профессионального, послесреднего образования и конкурсного назначения на должность руководителя государственной организации дошкольного, среднего образования, технического и профессионального, послесреднего и дополнительного образования»
Государственное учреждение «Отдел развития человеческого потенциала Сайрамского района» управления развития человеческого потенциала Туркестанской области
объявляет конкурс на занятие вакантных должностей директоров
коммунального государственного учреждения «Общая средняя школа №41 имени М.Оразалиева» отдела развития человеческого потенциала Сайрамского района управления развития человеческого потенциала Туркестанской области, коммунального государственного учреждения «Основная средняя школа №104» отдела развития человеческого потенциала Сайрамского района управления развития человеческого потенциала Туркестанской области, коммунального государственного учреждения «Общая средняя школа №81 имени Улугбека» отдела развития человеческого потенциала Сайрамского района управления развития человеческого потенциала Туркестанской области, коммунального государственного учреждения «Основная средняя школа №75» отдела развития человеческого потенциала Сайрамского района управления развития человеческого потенциала Туркестанской области и коммунального государственного учреждения «Основная средняя школа «Айнабулак» отдела развития человеческого потенциала Сайрамского района управления развития человеческого потенциала Туркестанской области
Адрес учреждения, вид деятельности: Туркестанская область, Сайрамский район, Колкентский сельский округ, село Молыбая Оразалиева, улица Абая, здание №36, коммунальное государственное учреждение «Общая средняя школа №41 имени М.Оразалиева» отдела развития человеческого потенциала Сайрамского района управления развития человеческого потенциала Туркестанской области, образовательная деятельность
Адрес учреждения, вид деятельности: Туркестанская область, Сайрамский район, Карабулакский сельский округ, село Карабулак, улица Т.Садуллаева, здание №4/1, коммунальное государственное учреждение «Основная средняя школа №104» отдела развития человеческого потенциала Сайрамского района управления развития человеческого потенциала Туркестанской области, образовательная деятельность
Адрес учреждения, вид деятельности: Туркестанская область, Сайрамский район, Карабулакский сельский округ, село Карабулак, улица Хамза, здание №2/3, коммунальное государственное учреждение «Общая средняя школа №81 имени Улугбека» отдела развития человеческого потенциала Сайрамского района управления развития человеческого потенциала Туркестанской области, образовательная деятельность
Адрес учреждения, вид деятельности: Туркестанская область, Сайрамский район, Карабулакский сельский округ, село Карабулак, улица Далабазар, здание №2/1, коммунальное государственное учреждение «Основная средняя школа №75» отдела развития человеческого потенциала Сайрамского района управления развития человеческого потенциала Туркестанской области, образовательная деятельность
Адрес учреждения, вид деятельности: Туркестанская область, Сайрамский район, Манкентский сельский округ, село Манкент, улица Айнабулак, здание №13/10, коммунальное государственное учреждение «Основная средняя школа «Айнабулак» отдела развития человеческого потенциала Сайрамского района управления развития человеческого потенциала Туркестанской области, образовательная деятельность
Квалификационные требования предъявляемые к кандидату на должность:
Для организаций начального, основного среднего, среднего, образования за исключением малокомплектных школ: высшее (послевузовское) педагогическое или иное профессиональное образование по соответствующему профилю, или документ, подтверждающий педагогическую переподготовку; стаж педагогической работы не менее пяти лет, при этом, последние два года непрерывного педагогического стажа, стаж в должности заместителя руководителя организации среднего образования не менее одного года; наличие первой или высшей квалификационной категории педагога или квалификационной категории педагога - эксперта, педагога - исследователя, педагога - мастера (за исключением государственных служащих, работников преподавателей ВУЗов с педагогическим стажем не менее пяти лет, методистов методических кабинетов (центров), системы повышения квалификации).
Должностные обязанности:
Руководит деятельностью организации образования в соответствии с ее уставом и другими нормативными правовыми актами. Организует реализацию Государственных общеобязательных стандартов образования совместно с педагогическим и методическим советом. Руководит педагогическим советом. Утверждает План развития школы, план учебно-воспитательной работы, рабочие учебные планы, краткосрочные планы учителей-предметников.Утверждает план работы, рабочие учебные планы и программы. Формирует и совершенствует научно - методическую и материально-техническую базу организации образования. Организует и совершенствует методическое обеспечение учебно-воспитательного процесса. Обеспечивает развитие современных информационных технологий.
Содействует деятельности педагогических организаций, методических объединений, детских организаций. Формирует контингент учащихся, воспитанников в соответствии с лицензией на правоведения образовательной деятельности, обеспечивает социальную защиту обучающихся и воспитанников. Защищает законные права и интересы (личные, имущественные, жилищные, трудовые и другие) воспитанников из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимает меры по созданию им условий для поддержания родственных связей. Обеспечивает условия содержания и проживания воспитанников и обучающихся с учетом норм, установленных законодательством Республики Казахстан. Создает необходимые условия безопасности жизни и здоровья обучающихся (воспитанников) и работников организации образования во время учебно-воспитательного процесса. Создает специальные условия в учебном процессе с целью удовлетворения особых образовательных потребностей.
Организует работу и контроль по обеспечению питанием, (медицинским обслуживанием в рамках обязательств школы) учащихся в целях охраны и укрепления их здоровья. Распоряжается имуществом и средствами организации образования в пределах норм, установленных законодательством Республики Казахстан. Представляет ежегодный отчет о деятельности организации, в том числе о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств перед попечительским советом и родительской общественностью.
Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы в соответствии с нормативными требованиями, отвечает за соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, санитарно-гигиенического режима, по безопасности и охране труда.
Осуществляет подбор и расстановку педагогов и вспомогательного персонала, утверждает, штатное расписание и должностные обязанности работников, создает условия для повышения их профессиональной компетентности. Организует процедуру присвоения (подтверждения) квалификационной категории педагогов. Представляет работников и педагогов организации образования, имеющих высокие показатели и достижения, к поощрениям. Руководит Советом по педагогической этике, налагает взыскания в пределах своей компетенции с учетом рекомендации Совета по педагогической этике. Налагает взыскания в пределах своей компетенции на других работников школы.
Осуществляет связь с общественностью, координирует работу с родителями (лицами их заменяющими), попечительским советом. Представляет организацию образования в государственных и иных организациях, обеспечивает подготовку и представление необходимой отчетности. Работает над собственным профессиональным развитием, в том числе в области менеджмента. Внедряет концепцию "Образование, основанное на ценностях" в организации с участием всех субъектов образовательного процесса, в том числе семьи детей. Прививает антикоррупционную культуру, принципы академической честности среди обучающихся, воспитанников, педагогов и других работников. Отвечает за качество предоставления образовательных услуг.
Должен знать:
Конституцию Республики Казахстан, Трудовой Кодекс Республики Казахстан, законы Республики Казахстан "Об образовании", "О статусе педагога", "О противодействии коррупции", "О языках в Республике Казахстан" и другие нормативные правовые акты, определяющие направления и перспективы развития образования; основы педагогики и психологии; Государственные общеобязательные стандарты образования достижения педагогической науки и практики; основы менеджмента, финансово-хозяйственной деятельности; правила по безопасности и охране труда, противопожарной защиты, санитарные правила и нормы.
Размер должностного оклада:для должностей в зависимости от стажа от 192355 до 227030 тенге.
Место проведения конкурса Отдел развития человеческого потенциала Сайрамского района, Туркестанская область, Сайрамский район, Аксукентский сельский округ, село Аксу, улица Жибек – Жолы, здание №63А.
Дата проведения конкурса определяет Отдел развития человеческого потенциала Сайрамского района по истечении 7 рабочих дней со дня опубликования настоящего объявления.
Начало приема документов лиц, изъявивших желание принять участие в конкурсе, со дня опубликования последнего объявления на русском и на государственном языках.
Окончание приема документов по истечении 7 рабочих дней со дня опубликования объявления.
Документы принимаются во всех отделениях Центра обслуживания населения и в Отделеразвития человеческого потенциала Сайрамского районапо адресу Сайрамский район, село Аксу, улица Жибек-Жолы, здание №63А в течении 7 рабочих дней со дня выхода объявления.
Для участия в конкурсена занятие вакантной должности в течение семи рабочих дней со дня выхода объявлениякандидату на должность руководителя необходимо представить следующие документы:
1) заявление по форме согласно приложению 3 к настоящим Правилам;
2) документ, удостоверяющий личность (для идентификации);
3) копию документа государственного образца об образовании (документа собственного образца вузов);
4) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность;
5) личный листок по учету кадров и фото;
6) производственную характеристику с прежнего места работы с указанием имевшихся взысканий и поощрений;
7) копию документа об имеющейся квалификационной категории и ученой степени (при ее наличии);
8) справку о состоянии здоровья по форме, о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 "Об утверждении форм первичной медицинской документации организаций здравоохранения" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 6697);
9) справку об отсутствии судимости;
10) справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления;
11) документ о прохождении тестирования (при наличии);
12) документ о прохождении курсов повышения квалификации, переподготовки (при наличии);
13) документ, подтверждающий прохождение курсов повышения квалификации по менеджменту в образовании не менее семидесяти двух часов;
14) перспективный План развития организации образования.
Копии документов, представленных для участия в Конкурсе, заверяются нотариально, кадровой службой или ответственным работником организации образования и заверяется печатью.
Отсутствие одного из перечисленных документов является основанием для возврата документов участнику конкурса.
Кандидат предоставляет предоставляет на рассмотрение органу управления образованием материалы о его профессиональных достижениях, повышении квалификации, научных исследованиях, обобщении собственного педагогического опыта, наградах, информацию о достижении показателей эффективности.
Не может принимать участия в конкурселица, указанные в статье 11 Закона Республики Казахстан "О статусе педагога".
Телефон для справок 8(72531) 59-824, 59-821.
Отделразвития человеческого потенциала Сайрамского района