Объявление о проведении конкурса на вакантную должность директора РГУ «Байконырбаланс»

Наименование вакантной должности

Количество

Оплата труда

Директор

1 ставка

от 240 325 тенге

Критерии

Требования к директору

Квалификационные требования

Высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы на руководящих должностях в соответствующем профилю организации виде экономической деятельности не менее 5 лет

Функциональные

обязанности

1) Руководит в соответствии с законодательством производственной, хозяйственной и финансово-экономической деятельностью организации;

2) Обеспечивает исполнение принимаемых решений, сохранность и эффективноеиспользование имущества организации, содержащегося на его балансе, а такжефинансово-хозяйственные результаты ее деятельности;

3) Определяет политику, стратегию деятельности организации и механизм ихреализации;

4) Заключает договора, совершает сделки, операции состоронними организациямиили иными юридическими лицами, издает распоряжения, приказы, представляеторганизацию на деловых встречах;

5) Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, направляет их деятельность на развитие и совершенствование гибкого и мобильного производства товаров и услуг, быстро реагирующих на нововведения и изменение рыночной ситуации с учетом социальных и рыночных приоритетов;

6) Обеспечивает повышение эффективности работы организации, рост продажпродукции и услуг, и увеличение прибыли, повышение качества и

конкурентоспособности производимой продукции (услуг), их соответствиегосударственным стандартам и стандартам высокоразвитых стран и лучших компанийв целях завоевания отечественного и зарубежных рынков;

7) Обеспечивает выполнение организацией обязательств перед государственнымбюджетом, накопительными пенсионными и страховыми фондами, поставщиками,заказчиками и кредиторами, включая банки, а также выполнение хозяйственных итрудовых договоров (контрактов), показателей индикативных планов и бизнес-планов;

организует производственно-хозяйственную деятельность на основе использованияновейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, существующих научно обоснованных нормативов материальных, финансовых итрудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного изарубежного) в целях повышения технического уровня и качества продукции (услуг),

роста интенсификации производства, производительности труда, экономической

эффективности, рационального использования производственных резервов иэкономного расходования всех видов ресурсов;

8) Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами,рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта,созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды,формированию благоприятной психологической атмосферы в коллективе;

9) Обеспечивает сочетание экономических и административных методов руководства, обсуждение и решение производственных и иных вопросов, материальных иморальных стимулов повышения эффективности производства;

10) Обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку,заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и

производственной дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации,инициативы и активности работников;

11) Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической ипроизводственно-хозяйственной деятельности организации, в пределахпредоставленных ему законодательством прав, поручает ведение отдельныхнаправлений деятельности иным должностным лицам, заместителям директора,руководителям филиалов, а также функциональных и производственных

подразделений;

12) Обеспечивает соблюдение законности в деятельности организации и осуществлении

еехозяйственно-экономических связей, использование правовых средств дляфинансового управления и функционирования в рыночных условиях, укреплениядоговорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности организации в целях поддержания ирасширения масштабов бизнеса (предпринимательской деятельности);

13) Защищает и представляет имущественные и иные интересы организации в суде, арбитраже, государственных органах и иных организациях.

Должен знать

1) Законодательные, иные нормативные правовые акты и акты государственныхорганов, регламентирующие производственно-хозяйственную ифинансово-экономическую деятельность организации, определяющие приоритетныенаправления развития экономики и соответствующего вида экономической

деятельности в целом, перспективы, стратегию, приоритеты технического,экономического и социального развития организации;

2) Методические и иные материалы иных органов, касающиеся деятельностиорганизации;

3) Профиль, специализацию и особенности структуры организации;

4) Основы учета и финансового анализа, схемы кредитования;

5) Производственные мощности и кадровые ресурсы организации;

6) Технологию производства продукции организации;

7) Налоговое законодательство;

8) Порядок составления и согласования бизнес-плановпроизводственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностиорганизации;

9) Современные методы хозяйствования и управления организацией;

10) Стратегическое планирование, рынок - внешнюю и внутреннюю конъюнктуру (свойсектор и взаимосвязанные с ним), конкурентов, поставщиков и потребителей;

11) Систему экономических индикаторов, позволяющих организации определять свое

положение на рынке и разрабатывать программы выхода на новые рынки сбыта;

12) Практический маркетинг, технику рекламы, управление продажами;

13. научно-технические достижения и передовой отечественный и зарубежный,опыт соответствующего вида деятельности и опыт деятельности лучшиханалогичных организаций;

порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;

14) Порядок разработки и заключения отраслевых соглашений, коллективныхдоговоров и регулирования социально-трудовых отношений;

15) Управление экономикой и финансами организации, организацию производства итруда;

16) Трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.