План мероприятий по устранению причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений, выявленных по результатам внутреннего анализа коррупционных рисков в государственных учреждениях, подведомственных организациях и субъектах квазигосударственного сектора Карабалыкского района

№

Рекомендация

Мероприятие

Форма завершения

Исполнители

Срок исполнения

1

Обеспечение единообразного применения законодательства при возложении исполнения обязанностей временно отсутствующих работников и минимизировать правовую неопределенность при установлении доплат.

Обеспечить мониторинг рассмотрения ранее направленного в уполномоченный орган предложения (исх. № 10-18/1159 от 14.11.2025). В случае отсутствия ответа либо необходимости дополнительной проработки вопроса — продолжить работу по внесению предложений в уполномоченные органы.

Принять меры по единообразному применению законодательства при возложении исполнения обязанностей.

Информация о рассмотрении обращения уполномоченным органом; при необходимости — переписка по сопровождению обращения и копии повторно направленных предложений.

Служебное письмо (разъяснение), утвержденный алгоритм действий по оформлению возложения исполнения обязанностей, лист ознакомления руководителей структурных подразделений (либо подтверждение ознакомления в системе электронного документооборота).

Единая кадровая служба

До 05.07.2026 г.

2

Предупреждение нарушений трудовых прав государственных служащих и недопущение обращений и жалоб в связи с несвоевременным предоставлением трудовых отпусков.

Обеспечить доведение до государственных служащих информации о соблюдении законодательства о государственной службе и трудовых отношениях, включая вопросы предоставления трудовых отпусков.

Протоколы аппаратных совещаний, график отпусков.

Единая кадровая служба

До 01.08.2026 г.

3

Повышение уровня соблюдения законодательства Республики Казахстан государственными служащими и снижение уровня совершения административных правонарушений.

Доводить до государственных служащих аналитическую информацию о выявленных фактах административных правонарушений на совещаниях, семинарах и в индивидуальных профилактических беседах с участием уполномоченного по этике; систематически информировать о результатах анализа правонарушений, а также проводить профилактические и обучающие мероприятия по разъяснению требований законодательства Республики Казахстан.

Протоколы совещаний и семинаров; материалы обучающих мероприятий; отчеты уполномоченного по этике.

Уполномоченный по этике

Ежеквартально

до 05 числа месяца

4

Повышение уровня соблюдения государственными служащими установленных законодательством ограничений и требований государственной службы

Осуществлять мониторинг соблюдения государственными служащими ограничений и требований законодательства о государственной службе, а также проводить профилактические и разъяснительные мероприятия на аппаратных совещаниях, семинарах и в индивидуальном порядке с участием уполномоченного по этике.

Протоколы аппаратных совещаний и семинаров, отражающих проведение разъяснительных мероприятий и рассмотрение вопросов соблюдения требований законодательства.

Единая кадровая служба, уполномоченный по этике

Постоянно

5

Повышение достоверности и полноты представляемых государственными служащими, квазигосударственного сектора, сведений в декларациях.

Организовать дополнительное консультирование государственных служащих по вопросам заполнения и представления деклараций о доходах и имуществе, в рамках аппаратных совещаний.

Протоколы аппаратных совещаний и семинаров по результатам проведённых консультирований.

Единая кадровая служба

До 01.09.2026г.

6

Совершенствование порядка допуска кандидатов к конкурсным процедурам и минимизация коррупционных рисков, связанных с несвоевременным получением данных из информационных систем.

Подготовка и направление предложений в уполномоченные государственные органы по совершенствованию интеграции информационных систем, исключающих допуск кандидатов до получения окончательных результатов проверок, а также предусматривающих техническую возможность автоматической блокировки/отзыва допуска кадровой службой.

Официальные предложения в уполномоченные органы (исходящие письма, ответы/подтверждения о рассмотрении).

Единая кадровая служба

До 01.07.2026г.

7

Минимизация коррупционных рисков, связанных с непосредственным контактом услугополучателя и услугодателя при оказании государственных услуг.

Обеспечить соблюдение принципов открытости и прозрачности процедур предоставления государственных услуг. Инициировать предложения в уполномоченные органы по исключению непосредственного взаимодействия между услугополучателем и должностным лицом на этапах приема документов и консультирования; расширение использования электронных каналов взаимодействия с услугополучателями, а также проводить мониторинг качества консультирования граждан и соблюдения стандартов оказания услуг.

Официальные предложения в уполномоченные органы (исходящие письма); представление итогового м

ониторингового отчёта о качестве консультирования и соблюдении стандартов оказания государственных услуг.

Ответственное подразделение по оказанию госуслуг

Ежеквартально до 05 числа месяца.

8

Обеспечение единообразного применения требований законодательства при оказании государственных услуг посредством усиления ведомственного контроля за обоснованностью принимаемых решений и проведения выборочных проверок материалов государственных услуг.

Организовать проведение разъяснительной работы с сотрудниками по вопросам применения требований законодательства, выборочного контроля материалов государственных услуг и анализа выявленных нарушений с выработкой мер по их недопущению.

Протоколы заседаний/совещаний, программы обучения.

Ответственное подразделение по оказанию госуслуг

Ежеквартально до 05 числа месяца.

9

Предупреждение нарушений сроков оказания государственных услуг.

Осуществлять постоянный мониторинг сроков оказания государственных услуг, усилить контроль за соблюдением регламентов оказания услуг, а также проводить профилактическую работу с ответственными должностными лицами.

Протокол заседания/совещания по результатам мониторинга сроков оказания государственных услуг, соблюдения регламентов и проведенной профилактической работы с ответственными должностными лицами.

Ответственное подразделение по оказанию госуслуг

Ежеквартально до 05 числа месяца.

10

Минимизация ошибок при работе в информационных системах.

Обеспечить двойную проверку вводимых данных при работе в информационных системах, а также периодический контроль корректности сведений, содержащихся в информационных системах.

Справка (отчет) о результатах контроля корректности данных.

Ответственное подразделение по оказанию госуслуг

До 01.09.2026г.

11

Снижение возможности использования посреднических услуг третьих лиц при получении государственных услуг

Проведение разъяснительной работы среди населения о возможности самостоятельного получения государственных услуг, обеспечение доступности информации о порядке получения государственных услуг, а также размещение актуальных сведений на интернет-ресурсах и информационных стендах.

Справка (отчет) о проведенной разъяснительной работе с указанием ссылок на размещенные материалы на интернет-ресурсах.

Ответственное подразделение по оказанию госуслуг

Ежемесячно

до 05 числа месяца.

12

Минимизация нормативной неопределенности при одновременном участии государственного органа в качестве услугодателя и заинтересованной стороны.

Инициировать рассмотрение вопроса на уровне уполномоченного органа в сфере государственных услуг, а также направление запроса о предоставлении официального разъяснения порядка применения законодательства в соответствующих случаях. Рассмотреть возможность внесения изменений и дополнений в нормативные правовые акты, регламентирующие порядок оказания государственных услуг государственными органами, в части предусмотрения механизма независимого рассмотрения заявлений в случаях, когда государственный орган одновременно выступает услугодателем и заинтересованной стороной.

Копия исходящего письма (запроса) и регистрация обращения в уполномоченный орган.

Ответственное подразделение по оказанию госуслуг

до 01.11.2026г.

13

Минимизация рисков поставки товаров ненадлежащего качества при государственных закупках

Разработать типовые технические спецификации на наиболее часто закупаемые товары с установлением требований к качественным характеристикам

Утвержденный перечень типовых спецификаций

Финансово-хозяйственный отдел

до 01.11.2026г.

14

Минимизировать риски несоответствия сроков оказания государственных услуг, указанных в правилах и сроках, установленных АППК РК

Провести анализ действующих нормативных правовых актов и правил оказания государственных услуг на предмет соответствия требованиям АППК РК

информация

Нуркин А.Т.

Магамбетова А.Б.

До 01.09.2026 г.

Провести разъяснительную работу и обучение сотрудников по вопросам соблюдения сроков оказания государственных услуг

протокол

Зейналова С.А.

До 01.09. 2026 г.

Внедрить внутренний контроль за соблюдением сроков оказания государственных услуг

информация

Зейналова С.А.

постоянно

Осуществлять ежеквартальный мониторинг соблюдения сроков оказания государственных услуг и представлять результаты руководству

информация

Нуркин А.Т.

Магамбетова А.Б.

Ежеквартально, до 10 числа месяца, следующего за отчетным

15

Минимизировать риски от отсутствия единообразия в регистрации обращений, содержащих запросы о предоставлении информации, в том числе запросов, поступивших с просьбой о выдаче справок

Провести анализ действующего порядка регистрации обращений и выявить случаи неоднозначного подхода к регистрации запросов о предоставлении информации, в том числе запросов о выдаче справок

информация

Зейналова С.А.

До 01.09. 2026 г.

Направить запрос в юридический отдел аппарата акима района о даче четкого определения понятия «справка» и классификации данного понятия как вида обращения в базе E-Өтiнiш.

письмо

Зейналова С.А.

До 01.08.2026 г.

Разработать и утвердить единый алгоритм регистрации обращений, содержащих запросы о предоставлении информации.

алгоритм

Зейналова С.А.

До 01.09. 2026 г.

Подготовить методические рекомендации по разграничению видов обращений и порядку их регистрации

рекомендации

Зейналова С.А.,

юридический отдел

До 01.09. 2026 г.

Провести обучение и разъяснительную работу с сотрудниками, ответственными за приём и регистрацию обращений

информация

Зейналова С.А.

До 01.09.2026 г.

Организовать внутренний контроль за соблюдением единого порядка регистрации обращений

информация

Зейналова С.А.

постоянно

Проводить ежеквартальный мониторинг соблюдения порядка регистрации обращений и принимать корректирующие меры при выявлении нарушений

информация

Зейналова С.А.

Ежеквартально, до 10 числа месяца, следующего за отчетным

16

Устранить противоречие между п.2 ст.20 Закона РК «О правовых актах» и главой 2 Правил размещения проектов НПА на интернет-портале «Открытые НПА» в части обязательного срока публичного обсуждения

Направить письмо в уполномоченный орган-разработчик Правил – МЮ РК с предложением внести изменения в главу 2 Правил для приведения в соответствие с п.2 ст.20 Закона РК «О правовых актах»

Исходящее письмо № 01-48/89 от 24.06.2026 года

Альтанова Г.С. главный специалист

01.05.2027 г.

17

Продолжить работу по исправлению недоработок в процессе при рассмотрении заявлений на предоставление дополнительных земельных участков, для расширения и реконструкции зданий (строений, сооружений) на прилегающей территории, путем информирования уполномоченных органов об имеющихся и новых проблемных вопросах до полного их устранения.

Необходимо направить письмо в Министерство сельского хозяйства о внесении изменений в земельный кодексРК в пункт 5 статьи 48, при рассмотрении заявлений на предоставление дополнительных земельных участков, для расширения и реконструкции зданий (строений, сооружений) на прилегающей территории, необходимо внести изменения в части о необходимости предоставления заявителем архитектурно планировочного задания.

Официальное предложения в уполномоченные органы (исходящие письма, ответы/подтверждения о рассмотрении).

Микибаева Г.Ж

До 05.07.2026 г.