Департамент по чрезвычайным ситуациям Западно-Казахстанской области объявляет о приеме документов на участие в отборе напервоначальнуюпрофессиональную подготовку длязанятияаттестованных вакантных должностей сотрудников органов гражданской защиты
По всем интересующим вопросам обращаться по адресу: 090000,г. Уральск,пр.Абая,90, тел. 8(7112)51-27-02, 8(7112)54-48-22,ok _ dchs _ zko @ emer . kz.
Пожарный-спасатель (C-SV-13) - 3 единиц
1. Пожарный-спасатель специализированного отряда УЧС города Уральска(г. Уральск)(C-V-13) –1 ед.;
2. Пожарный-спасатель Специализированной пожарной части № 29 ОЧС Бурлинского района (г. Аксай) (C-SV-13) – 1 ед.;
3. Пожарный-спасатель пожарного поста № 21 ОЧС Жанибекского района (п. Жанибек) (C-SV-13) – 1 ед.;
КатегорияС-SV-13.Должностной оклад в зависимости от выслуги лет в правоохранительных органах от 211 533 тенге до 325 486 тенге. Имеется следующий социальный пакет: стабильная и своевременная заработная плата, с увеличением размера должностного оклада в зависимости от стажа службы и специального звания, карьерный рост, бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике ДП ЗКО сотрудников и членов их семей, проживающие совместно с ними. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск сотрудникам предоставляется продолжительностью тридцать календарных дней (продолжительность отпуска увеличивается в зависимости от выслуги лет) с выплатой пособия для оздоровлекния в размере двух должностных окладов. Выход на пенсию в 48 лет.
Должностныеобязанности:тушение пожаров,спасение людей,проведение аварийно-спасательных работ. Содержать пожарно-техническое вооружение в исправном состоянии.
Требования к участникам отбора:образование не ниже среднего,возраст не старше тридцати пяти лет,прохождение воинской службы или военной подготовки в специализированных организациях Министерства обороны по подготовке военно-обученного резерва, а также граждане, освобожденные или имеющие отсрочку от призыва на срочную воинскую службу.
Соблюдать требования прибывания на правоохранительной службе установленные Законом Республики Казахстан «О правоохранительной службе» и антикоррупционные ограничения, установленные Законом Республики Казахстан «О противодействии коррупции».
Граждане, желающие принять участие в отборе подают в кадровуюслужбуследующие документы, помещенные в скоросшиватель, с указанием перечня прилагаемых документов, переданные ими нарочным порядком в установленные сроки приема документов:
1) заявление на участие в отборе на занятие должности;
2) копию документа, удостоверяющего личность гражданина Республики Казахстан;
3) копии документов об образовании, а также документы, подтверждающие прохождение процедуры признания документовоб образовании в соответствии с Правилами признания документов об образовании согласно приложению 1 к приказу исполняющего обязанности Министра образования и науки Республики Казахстан от 19 июля 2021 года № 352 «Об утверждении Правил признания документов об образовании, а также перечня зарубежных организаций высшего и (или) послевузовского образования, документы об образовании которых признаются на территории Республики Казахстан» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 23626) (заверенная нотариально);
4) заполненную подробную автобиографию, написанную собственноручно, с указанием близких родственников, в том числе бывших супругов по форме;
5) военный билет или приписное свидетельство;
6) документы, подтверждающие трудовую деятельность кандидата в соответствии со статьей 35 Трудового кодекса Республики Казахстан (при наличии);
7) цветные фотографии размером 3х4 (6 штук);
8) документы, подтверждающие представление кандидатом и его супругой (супругом) в органы государственных доходов по месту жительства декларации о доходах и имуществе в соответствии с Законом Республики Казахстан «О противодействии коррупции»;
9) анкету кандидата по форме;
10) личный листок по учету кадров по форме.
Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении.
Отбор кандидатов для участия в конкурсе по категории (С-SV-13) включает в себя:
1.Прием документов от граждан и предварительное рассмотрение их на соответствие квалификационнымтребованиям к должностям.
2.Прохождение медицинского и психофизиологического освидетельствования в военно-врачебной комиссии(ВВК) в том числе полиграфическоеисследование.
3.Сдача кандидатами нормативов по физическойподготовке в соответствии с требованиями правил проведения отбора.
4.Собеседование.
В случае успешного прохождениявсех этаповкандидаты направляются на первоначальную профессиональную подготовку в Учебный центр АГЗ МЧС РК города Актобе.
Проезд до Учебного центра города Актобе и обратно кандидатыпроизводят за счет собственных средств.
Прием документов осуществляется в течение десяти рабочих дней с момента публикации объявления о проведении конкурса(с 21 октября по 4 ноября 2026 года).
При выявлении волокиты или признаков непрофессионализма
в действиях сотрудников кадровых служб просим обращаться по следующим телефонам доверия:
1. Назыров Кайрат Амангельдинович, заместитель начальникаДепартамента кадровой и воспитательной работыМЧС РК, тел. 8 (7172) 60-19-68;
2. Сыздыков Айдос Нуржанович, заместитель начальникаДепартамента кадровой и воспитательной работыМЧС РК, тел. 8 (7172) 60-21-30;
3. Усенбаев Ержан Кайратович, начальник Управления прохождения службыДепартамента кадровой и воспитательной работыМЧС РК, тел. 8 (7172) 60-21-29;
4. Бейсенбеков Аманжол Алдабергенұлы, начальник Управления инспекции по личному составуДепартамента кадровой и воспитательной работыМЧС РК, тел. 8 (7172) 60-21-27.