Аналитическая справка ВАКР

Аналитическая справка по результатам внутреннего анализа коррупционных рисков в деятельности ГУ «Отдел физической культуры и спорта города Жезказган» г. Жезказган 01.06.2026 г. Рабочей группой, утвержденной приказом ГУ «Отдел физической культуры и спорта города Жезказган» от 12.05.2026 №57, в период с 12.05.2026 по 12.06.2026 проведен внутренний анализ коррупционных рисков за период с 30.04.2025 по 30.04.2026. Анализ проведен в соответствии с Законом Республики Казахстан «О противодействии коррупции» от 18.11.2015 и Типовыми правилами проведения внутреннего анализа коррупционных рисков, утвержденными приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 19.10.2016 №12. ОБЩИЕ ИТОГИ ПО КОЛИЧЕСТВУ ВЫЯВЛЕННЫХ РИСКОВ: 1. В НПА: 2 единицы 2. В управлении персоналом: 2 единицы 3. В планировании закупок: 2 единицы 4. В бюджетных средствах: 0 единиц 5. В договорной работе: 0 единиц ИТОГО ПО ОТДЕЛУ: 6 единиц 1. Состав рабочей группы 1.1. Руководитель отдела; 1.2. Главный специалист; 1.3. Статист-бухгалтер; 1.4. Методист; 1.5. Статист-инспектор по кадрам. 2. ВЫЯВЛЕНИЕ КОРРУПЦИОННЫХ РИСКОВ В НПА Проведен анализ 24 функций Отдела и нормативных правовых актов, регулирующих его деятельность, в том числе Законов Республики Казахстан №151, №148, №228-V, №88-V и №446-V. По результатам анализа дискреционные полномочия не выявлены. ВЫВОД ПО БЛОКУ НПА: выявлено 2 единицы рисков. 3. ВЫЯВЛЕНИЕ КОРРУПЦИОННЫХ РИСКОВ В ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 3.1. Управление персоналом Штат: 13 ед. Факты нарушения требований статей 12 и 14 Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции», конфликта интересов, а также наличия судимости у работников не выявлены. ВЫВОД ПО БЛОКУ ПЕРСОНАЛ: выявлено 2 единицы рисков. 3.2. Премирование Основанием является постановление Правительства Республики Казахстан от 29 августа 2001 года №1127. Размер премирования работников действующим законодательством Республики Казахстан не регламентирован. 3.3. Освоение бюджетных средств Бюджет 2025: 264 817,00 тыс. тенге, освоено 31.12.2025 — 264 791,94 тыс. тенге или 99,9%. Бюджет 2026: 253 334,00 тыс. тенге, освоено 01.06.2026 — 91 318,00 тыс. тенге или 36,04%. ВЫВОД ПО БЛОКУ БЮДЖЕТ: риски не выявлены. 0 единиц. 3.4. Договорная работа и закупки 2025 год: 45 договоров на 180 242,36 тыс. тенге. До 30.04.2026: 35 договоров на 150 961,71 тыс. тенге. Закупки через портал госзакупок по Закону №446-V. ВЫВОД ПО БЛОКУ ЗАКУПКИ: риски не выявлены. 0 единиц. 3.5. Планирование закупок При анализе планирования государственных закупок выявлены риски формального характера, не связанные с нарушением Закона №446-V. ВЫВОД ПО БЛОКУ ПЛАНИРОВАНИЕ: выявлено 2 единицы рисков. 3.5.1. Выявленные риски 1. Риск формального подхода к планированию закупок: отсутствие утвержденного годового графика проведения закупок с указанием сроков; 2. Риск недостаточной детализации технических спецификаций: общие формулировки при описании предмета закупки спортинвентаря и услуг. 4. РЕКОМЕНДАЦИИ 1. Постоянный внутренний контроль. 2. Утвердить План мероприятий за 3 рабочих дня. 3. Опубликовать справку на сайте Отдела. 4. Провести публичное обсуждение в течение 30 дней. 5. Мониторинг исполнения — 6 месяцев. 6. Утвердить Положение об отборе спортсменов комиссией. 7. Регламентировать отчетность по командировкам спортсменов. 8. Обеспечить открытость ГСЗ с публикацией фото/видео отчетов. 9. Разработать и утвердить годовой график проведения государственных закупок. 10. Усилить работу по детализации технических спецификаций при планировании закупок. Руководитель рабочей группы по проведению внутреннего аналииза коррупционных рисков _________ Даумбаев З.Д. Члены рабочей группы: 4 человека Главный специалист отдела _________ Сотникова О.И. Статист-бухгалтер отдела _________ Қаратаева А.Ж. Методист отдела _________ Жұмабек Ж.С. Статист-инспектор по кадрам _________ Әлімжан Д.Б.