О Б Ъ Я В Л Е Н И Е Коммунальное государственное учреждение «Управление здравоохранения Кызылординской области» объявляет конкурс на занятие вакантной должности руководителя коммунального государственного предприятия на праве хозяйственного ведения

Наименование предприятия: Коммунальное государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Аральская многопрофильная центральная районная больница» управления здравоохранения Кызылординской области».
Место нахождения предприятия: Коммунальное государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Аральская многопрофильная центральная районная больница» управления здравоохранения Кызылординской области», индекс 120100, Кызылординская область, город Аральск, улица Сырым батыра, 1, контактные телефоны: факс: 8 (72433) 2-14-46, e-mail: [email protected].
Основная деятельность: целью деятельности Предприятия является удовлетворение общественной потребности в медицинском обслуживании граждан в области здравоохранения, оказание медико-санитарной и специализированной медицинской помощи.
Главный врач государственное коммунальное предприятие на праве хозяйственного ведения «Аральская многопрофильная центральная районная больница».
Коммунальное государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Аральская многопрофильная центральная районная больница» управления здравоохранения Кызылординской области» на основе единоначалия возглавляет главный врач, назначаемый уполномоченным органом в области здравоохранения.
Функциональные обязанности:
Главный врач предприятия несет персональную ответственность за финансово-хозяйственную деятельность и сохранность имущества, несет персональную ответственность за организацию противодействия коррупции на предприятии, действует на принципах единоначалия и самостоятельно решает все вопросы деятельности предприятия в соответствии с его компетенцией, определяемой законодательством Республики Казахстан и Уставом, определяет политику, стратегию деятельности организации и механизм ее реализации, обеспечивает внедрение новых и совершенствование существующих организационных форм и методов работы персонала, направленного на дальнейшее повышение эффективности и качества оказываемой диагностической, лечебной и профилактической помощи, повышение качества и конкурентоспособности оказываемых услуг, их соответствие государственным стандартам, принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных для жизни и здоровья условий труда, формированию благоприятной психологической атмосферы в коллективе, на основе анализа деятельности организации и оценки показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы организации, обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников, координирует работу по изучению и оценке эпидемиологической ситуаций, обеспечивает за соблюдение санитарных правил и норм и гигиенических нормативов, выполнение медицинской этики, требований внутреннего трудового распорядка, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов, соблюдение нормативных правовых актов Республики Казахстан в области безопасности и охраны труда, пожарной безопасности, обеспечивает своевременную отчетность организации без доверенности действует от имени предприятия и представляет его интересы во всех органах, в пределах, установленных законодательством Республики Казахстан, распоряжается имуществом предприятия, заключает договоры и совершает иные сделки, выдает доверенности, открывает банковские счета, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников предприятия, в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан принимает на работу и расторгает трудовой договор с работниками предприятия, применяет меры поощрения и налагает взыскания на них, если иное не предусмотрено законодательством Республики Казахстан и Уставом, номенклатура работников предприятия, которые назначаются на должность или освобождаются от должности уполномоченным органом соответствующей отрасли по представлению руководителя, устанавливается в настоящем Уставе, утверждает форму оплаты труда, штатное расписание, систему премирования и иного вознаграждения работников предприятия в пределах установленного фонда оплаты труда, представляет уполномоченному органу соответствующей отрасли кандидатуры для назначения на должность и освобождения от должности своих заместителей, устанавливает компетенцию своих заместителей и других руководящих работников предприятия, осуществляет следующие функции, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.
Требования к участникам конкурса:
- высшее образование по направлению подготовки "Здравоохранение", свидетельство о прохождении сертификационного курса повышения квалификации (переподготовки) по специальности "Менеджмент здравоохранения" ("Общественное здравоохранение") и (или) свидетельство (или сертификат) о присвоении квалификации по соответствующей специальности, сертификат менеджера в области здравоохранения и стаж работы на руководящих должностях в организациях здравоохранения не менее 2 лет.
- проверка знаний Конституции Республики Казахстан, Гражданского Кодекса Республики Казахстан, Кодекса Республики Казахстан "О здоровье народа и системе здравоохранения", Кодекса Республики Казахстан "Об административных правонарушениях", Закона Республики Казахстан "О государственных закупках", Законов Республики Казахстан «О противодействии коррупции», «О государственном имуществе», «О государственных секретах» и нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в сфере деятельности данного предприятия.
Также определяются профессиональные знания участников конкурса на основании квалификационных требований и должностной инструкции руководителя соответствующего предприятия, утвержденных органом государственного управления.
Граждане, желающие принять участие в конкурсе, представляют в управление здравоохранения Кызылординской области следующие документы:
1) заявление об участии в конкурсе;
2) резюме на государственном и русском языках;
3) автобиографию, изложенную в произвольной форме;
4) копии документов об образовании;
5) копию трудовой книжки (при наличии) или индивидуального трудового договора либо выписки из приказов о приеме и увольнении с последнего места работы;
6) справку о состоянии здоровья по установленной форме;
7) Справку Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан об отсутствии судимости.
Участник конкурса может представить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, научных публикациях, рекомендации от руководства предыдущего места работы т.п.).
При наличии всех документов, а также соответствии лица требованиям комиссия принимает решение о допуске подавшего документы лица к участию в конкурсе в течение 2 рабочих дней со дня окончания приема документов.
Кандидаты, допущенные к участию в конкурсе, проходят собеседование в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения о допуске кандидатов. Собеседование проводится по адресу: индекс 120100, Кызылординская область, город Аральск, улица Сырым батыра, 1, контактные телефоны: факс: 8(72433)2-14-46, e-mail: [email protected].
Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть представлены в течение 15 календарных дней с момента публикации данного объявления (до 17:00 часов, 10.08.2026г) по адресу: индекс 120100, Кызылординская область, город Аральск, улица Сырым батыра, 1, контактные телефоны: факс: 8(72433)2-14-46, e-mail: crb-aral@mail. kz.
Лицу, занявшему данную вакантную должность, подъемные расходы не оплачиваются, жилье и льготы не предоставляются.