Конкурс на вакантные должности

Объявление

Департамент по чрезвычайным ситуациямгорода Шымкент принимает документы на занятиевакантныхдолжностей

Прием документов осуществляется по адресу: г.Шымкент, жилой массив Нурсат здание 4542,160050, Электронный адрес [email protected]

Срок приема документов: 10 рабочих дней (13.07.2026-24.07.2026 гг.) со дня опубликования объявления.

Вакантные должности:водитель-сотрудник пожарных автомобилей(C-SV-13) –3 ед.;

ПЧ № 3 - 1 ед., ПЧ №4-1 ед.(место сотрудника в декрете),ПЧ №5-1 ед.(место сотрудника в декрете).

Функциональные обязанности: несет ответственность за исправное состояние утвержденной техники, инструментов, пожарно-технического оборудования и инвентаря. Хорошее знание района выхода части, тактико-технических показателей важных и опасных для возникновения пожара объектов, источников воды, а также пожарных автомобилей и другой пожарной техники. Размер заработной платы составляет 175 261 тенге.

Квалификационные требования: среднее образование, среднее специальное, техническое и професиональное, послесреднее образование, обеспечивающее подготовкиу сециалистов средного звена.Не старше тридцати пяти лет, имеющие соответствующее образование и прошедшие воинскую службу или военную подготовку в специализированных организациях Министерства обороны по подготовке военно-обученного резерва, а также граждане, освобожденные или имеющие отсрочку от призыва на срочную воинскую службу в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Ограничения связанные с пребыванием на правоохранительной службе:

1. Отказавшееся принять на себя ограничения, связанные с пребыванием сотрудника на правоохранительной службе, и антикоррупционные ограничения, установленные Законом Республики Казахстан «О противодействии коррупции»;
2. На которое в течение года перед поступлением на правоохранительную службу налагалось в судебном порядке административное взыскание за умышленное правонарушение;
3. на которое в течение трех лет до поступления на правоохранительную службу за совершение коррупционного правонарушения налагалось в судебном порядке административное взыскание;
4. В отношении которого в течение трех лет перед поступлением на службу за совершение уголовного проступка вынесен обвинительный приговор суда или которое в течение трех лет перед поступлением на службу освобождено от уголовной ответственности за совершение уголовного проступка на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части первой статьи 35 или статьи 36 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан;
5. совершившее коррупционное преступление;
6. уволенное с работы за совершение коррупционного правонарушения;
7. ранее судимое либо освобожденное от уголовной ответственности за совершение преступления на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части первой статьи 35 или статьи 36 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан, а также уволенное по отрицательным мотивам с государственной службы, из иных правоохранительных органов, специальных государственных органов, судов и органов юстиции.

Кандидат подает следующие документы:

1) Заявление на участие в отборе на занятие вакантной должности;

2) копию документа, удостоверяющего личность гражданина Республики Казахстан;

3) копии документов об образовании, а также документы, подтверждающие прохождение процедуры признания документов об образовании в соответствии с Правилами признания документов об образовании согласно приложению 1 к приказу исполняющего обязанности Министра образования и науки Республики Казахстан от 19 июля 2021 года № 352 «Об утверждении Правил признания документов об образовании, а также перечня зарубежных организаций высшего и (или) послевузовского образования, документы об образовании которых признаются на территории Республики Казахстан» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 23626) (заверенная нотариально);

4) Полная автобиография, написанная собственноручно с указанием близких родственников, в том числе бывших супругов;

5) Военный билет или приписное свидетельство, водительское удостоверение категории ВС;

6) документы, подтверждающие трудовую деятельность кандидата в соответствии со статьей 35 Трудового кодекса Республики Казахстан (при наличии);

7) цветные фотографии размером 3х4 (6 штук);

8) документы, подтверждающие представление кандидатом и его супругой (супругом) в органы государственных доходов по месту жительства декларации о доходах и имуществе в соответствии с Законом Республики Казахстан «О противодействии коррупции»;

9) Анкета;

10) Личный листок по учету кадров.