Аналитическая справка по результатам внутреннего анализа коррупционных рисков, проведенного в отношении деятельности аппарата акима Кызылкогинского района

Аналитическая справка по результатам внутреннего анализа коррупционных рисков, проведенного в отношении деятельности аппарата акима Кызылкогинского района

село Миялы 30.06.2026 год

ВВОДНАЯ ЧАСТЬ:

1. Объектом внутреннего анализа коррупционных рисков является деятельность государственного учреждения «Аппарат акима Кызылкогинского района» (далее – аппарат акима района).
2. Анализ проведен в соответствии с пунктами 2, 4, 6 Типовых правил проведения внутреннего анализа коррупционных рисков, утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 19 октября 2016 года №12.

На основании приказа руководителя аппарата акима Кызылкогинского района от 25 мая 2026 года №123 в период с 1 по 30 июня 2026 года проведен внутренний анализ коррупционных рисков (далее – Анализ) в отношении деятельности за период с 1 июля 2025 года по 31 мая 2026 года.

Анализ проведен рабочей группой в следующем составе:

Жанкуатов Асылбек Жолдасович— руководитель аппарата акима района, руководитель рабочей группы;

КазыбековКуанышбекАмангельдиевич— руководитель общего отдела аппарата акима района;

БисенгалиеваБахытжамалДауленовна— главный специалист-бухгалтер общего отдела аппарата акима района;

Шопанова Айнур Жумалиевна— руководитель службы управления персоналом аппарата акима района.

Токенов Максат Галымович— руководитель отдела мобилизационной подготовки, территориальной и гражданской обороны аппарата акима района;

Тапаев Серикбай Толеубайович— руководитель отдела государственных услуг, организации и контроля аппарата акима района;

Нигметов Дулат Теңелович— руководитель отдела государственно-правовой работы аппарата акима района.

3. На руководителя аппарата акима района А.Жанкуатова, как руководителя группы, возложены руководство, координация и ответственность за проведение внутреннего анализа коррупционных рисков и за результаты работы.

ОПИСАТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ:

1. Анализ проведен по следующим направлениям:

1) выявление коррупционных рисков в нормативных правовых актах, затрагивающих деятельность аппарата акима района;

2) выявление коррупционных рисков в организационно-управленческой деятельности аппарата акима района.

Сведения об анализируемом объекте:

Аппарат акима района является государственным учреждением, обеспечивающим в пределах своей компетенции деятельность акимата района и осуществляющим иные функции, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

Аппарат акима района осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией и законами Республики Казахстан, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами, а также Положением учреждения. За отчетный период в аппарате акима района в ходе осуществления его деятельности уголовных правонарушений коррупционного характера не допущено.

Адрес: Кызылкогинский район, село Миялы, улица Абая Кунанбаева, 4.

1. Выявление коррупционных рисков в правовых актах и внутренних документах, регулирующих деятельность аппарата, в том числе его организационно-управленческую деятельность:

Рабочая группа по внутреннему анализу коррупционных рисков изучила кодексы, законы, нормативные правовые акты, а также правовые акты, которыми руководствуются отделы в своей деятельности.

1. Конституция Республики Казахстан;
2. Трудовой кодекс Республики Казахстан;
3. Земельный кодекс Республики Казахстан;
4. Бюджетный кодекс Республики Казахстан;
5. Административный процедурно-процессуальный кодекс Республики Казахстан;
6. Гражданский кодекс Республики Казахстан;
7. Кодекс Республики Казахстан об административных правонарушениях;
8. Закон Республики Казахстан «О противодействии коррупции»;
9. Закон Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан»;
10. Закон Республики Казахстан «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан»;
11. Закон Республики Казахстан «О правовых актах»;
12. Закон Республики Казахстан «О профилактике правонарушений»;
13. Закон Республики Казахстан «О гражданской защите»;
14. Постановление Правительства РК от 9 ноября 2006 года №1072 «Об утверждении Типового положения о юридической службе государственных органов Республики Казахстан»;
15. Приказ Министра юстиции РК от 11.07.2023 года №471 «Об утверждении Правил проведения правового мониторинга»;
16. Приказ Министра юстиции РК от 05.07.2023 года №464 «Об утверждении Правил разработки, согласования и государственной регистрации нормативных правовых актов»;
17. Приказ Министра юстиции РК от 03.07.2023 года №448 «Об утверждении Правил разработки проектов подзаконных нормативных правовых актов, правил их согласования»;
18. 18. Приказ Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 25 августа 2023 года №236 «Об утверждении Правил документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях».
19. 19. Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 октября 2016 года №15 «Об утверждении Типового положения о службе управления персоналом (кадровой службе)»;
20. 20. Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 8 декабря 2025 года №196 «О некоторых вопросах поступления на государственную административную должность»;
21. 21. Приказ и.о. Министра цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности РК от 31 января 2020 года №39/НҚ «Об утверждении реестра государственных услуг».

2.1. Отдел по вопросам мобилизационной подготовки, территориальной и гражданской обороны аппарата акима района:

Отдел по вопросам мобилизационной подготовки, территориальной и гражданской обороны (далее – Отдел) является структурным подразделением аппарата акима района.

Согласно Положению, к функциям отдела относятся:

1) организация исполнения законодательства в сфере гражданской обороны района. Организация исполнения законодательства, направленного на предупреждение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.

2) подготовка предложений по реализации в районе государственной политики в сфере гражданской обороны района. Организация проведения различных учебных занятий в целях предупреждения чрезвычайных ситуаций.

3) подготовка сообщений по отделу, направляемых в аппарат акима области. Организация семинаров, круглых столов, оказания методической помощи и иных мероприятий, связанных с функциональными обязанностями отдела.

4) организация мер по снижению рисков, защите населения от чрезвычайных ситуаций в мирное время и от опасностей при военных действиях.

5) повышение уровня защиты объектов, важных для государства, и населения. Организация планирования комплекса мероприятий по инженерной, радиационной, химической, биологической защите работников и сотрудников объектов с опасной продукцией в местных исполнительных органах, организациях, продолжение целенаправленных действий по подготовке органов к чрезвычайным ситуациям, а также к действиям при террористических актах.

6) обеспечение проведения подготовки мероприятий по эффективному выполнению мер по сохранению государственных секретов.

10) поддержание непрерывной связи с работниками аппарата акима округа. Планирование, организация работы отдела, обеспечение его информацией.

11) внесение предложений акиму района, руководителю аппарата акима района в целях совершенствования работы отдела. Контроль своевременного исполнения поручений по отделу, качественного проведения всех работ, подготовки документации.

12) организация работы в соответствии с требованиями Типового положения о юридической службе центральных и местных исполнительных органов Республики Казахстан.

Информация о приобретении необходимых средств, полученных отделом для предупреждения чрезвычайных ситуаций:

В 2025 году на сумму 80,0 млн. тенге приобретены товары, необходимые на случай паводка (30 мотопомп, 1 передвижной генератор электроэнергии, 1000 лопат, 2000 рабочих перчаток, 40 пар зимних рези новых сапог, 90 пар зимних сапог, 75 фонариков, 1 снегоход, 5 тепловых пушек, 10 спасательных жилетов, 1 дрон, 20 спальных мешков, горюче-смазочные материалы, 20 000 мешков, 100 штук мешков вместимостью 1 тонна, рукава для мотопомп и другие товары).

В 2026 году на приобретение оборудования, необходимого для чрезвычайных ситуаций, выделено 42,5 млн. тенге, а из резервных средств – 59,4 млн. тенге.

Для справки: 10 000 мешков, 2 000 мешков (по 1 тн), 1 осветительная мачта, 1 плоттер, 200 газоанализаторов, раздатка для автомобиля «Трэкол», 2 бензи новых генератора, 1 компрессор, АИ-92 – 5 000 л, ДТ (летнее) – 10 000 л, ДТ (зимнее) – 4 000 л и другие.

По поступившим в отдел предложениям и проверкам:

Совместная межведомственная инспекционная группа под руководством заместителя руководителя аппарата акима области Е.Жумабая (главный специалист отдела обеспечения безопасности и правопорядка аппарата акима области А.Ахметов, оперативный уполномоченный управления по противодействию экстремизму областного департамента полиции А.Халел) в период с 24 по 26 декабря 2025 года проверила деятельность антитеррористической комиссии Кызылкогинского района.

Инспекционной проверкой по линии районной АТК был охвачен период с января по ноябрь 2025 года.

По результатам проверки выявлены недостатки и упущения, дано поручение в целях дальнейшего совершенствования деятельности районной АТК Кызылкоги.

2.2. Отдел государственных услуг, организации и контроля аппарата акима района:

Отдел государственных услуг, организации и контроля аппарата акима района (далее – отдел) является структурным подразделением аппарата акима района.

Согласно Положению, к функциям отдела относятся:

1) осуществление связи между аппаратом акима района и аппаратами акимов сельских округов;

2) осуществление контроля за исполнением актов Президента и Правительства Республики Казахстан, решений и распоряжений акимов области, района, протокольных поручений акима области;

3) осуществление проверки исполнения всех вышеуказанных актов на предприятиях, в управлениях, комитетах, коллективах и учреждениях;

4) осуществление контроля за исполнением актов Президента и Правительства Республики Казахстан, решений и распоряжений акимов области и района, обобщение итогов проверок и выявление недостатков, внесение при необходимости на рассмотрение заседания акима района и акимата района;

5) подготовка материалов по административно-территориальному устройству района;

6) формирование плана мероприятий, проводимых аппаратом акима района;

7) подготовка документов по организации и материально-техническому обеспечению выборов Президента Республики Казахстан, депутатов Парламента Республики Казахстан и местных маслихатов, проведения республиканских референдумов, контроль их исполнения;

8) изучение предложений акимов сельских округов по внесению изменений в административно-территориальное устройство соответствующей территории;

9) осуществление работы по контролю качества государственных услуг. Обеспечение своевременного рассмотрения руководством вопросов оказания государственных услуг;

10) осуществление контроля за исполнением документов по оказанию государственных услуг районными отделами, сельскими округами. Проведение внутреннего контроля по утвержденному графику.

11) осуществление работы по координации деятельности Центра обслуживания населения (ЦОН) района;

12) оказание методической поддержки районным отделам, аппаратам акимов сельских округов по вопросам оказания государственных услуг.

13) проведение анализа состояния исполнительской дисциплины по вопросам контроля качества оказания государственных услуг и проверки их исполнения;

14) представление информации департаменту Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по области в соответствии с методикой для проведения оценки эффективности деятельности местных исполнительных органов по направлению «Оказание государственных услуг»;

15) контроль за утверждением регламентов оказания государственных услуг;

16) подготовка информационных материалов, докладов для заседаний, проводимых по вопросам повышения качества государственных услуг.

17) разработка и утверждение плана мероприятий по улучшению показателей оценки эффективности деятельности государственных органов по итогам года по направлениям «Правовое обеспечение государственных органов», «Исполнение актов и поручений Президента, Государственного секретаря, Правительства, Администрации Президента, Канцелярии Премьер-Министра», «Оказание государственных услуг», «Применение информационных технологий», «Управление персоналом».

По оказанию государственных услуг:

Согласно реестру, утвержденному приказом и.о. Министра цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности Республики Казахстан от 31 января 2020 года №39/НҚ, из 173 услуг в районе оказывается 46.

В июле-декабре 2025 года оказано 2968 государственных услуг. Из них 611 – через ЦОН государственным органом, 971 – в бумажном виде, 657 – в электронном виде через веб-портал «электронного правительства», 42 – через информационные системы, и 687 услуг – через базу «Е-лицензия».

В целях разъяснения населению возможности получения государственных услуг в электронном виде через веб-портал «электронного правительства» в районной газете «Кызылкога» и на официальном интернет-ресурсе акимата области опубликовано 15 статей, кроме того проведено 8 прямых эфиров, 6 семинаров-совещаний, 1 правовое обучение, 5 дней открытых дверей, 2 общественных совета, 2 онлайн-ярмарки. «Ярмарка государственных услуг» проводится ежеквартально. На данных ярмарках жителям района широко разъяснялось законодательство по всем оказываемым государственным услугам.

Через «Уголки самообслуживания», расположенные в аппаратах акимов 10 сельских округов, оказано 6565 услуг, выдано 2987 электронных цифровых подписей.

По поступившим в отдел предложениям и проверкам:

Начальник отдела координации вопросов оказания государственных услуг управления цифровизации и архивов Атырауской области Т.Избасова, главный специалист данного отдела А.Косымбаева, начальник управления оказания государственных услуг департамента по Атырауской области Ш.Кайненова 15 августа 2025 года провели мероприятия внутреннего контроля в государственном учреждении «Аппарат акима Кызылкогинского района».

2.3. Отдел государственно-правовой работы аппарата акима района:

Отдел государственно-правовой работы аппарата акима района (далее – Отдел) является структурным подразделением аппарата акима района.

Согласно Положению, к функциям отдела относятся:

1) представление в установленном порядке интересов государственного органа в суде, а также в иных организациях при рассмотрении правовых вопросов деятельности государственного органа;

2) координация на постоянной основе проведения в государственном органе мониторинга нормативных правовых актов Республики Казахстан в порядке, определяемом Правительством Республики Казахстан;

3) участие путем согласования в разработке проектов нормативных правовых актов Республики Казахстан, разрабатываемых государственным органом, в том числе в случае их разработки другими структурными подразделениями государственного органа;

4) разработка проектов нормативных правовых актов по поручению первого руководителя государственного органа и подготовка документов государственного органа по правовым вопросам;

5) разработка и реализация ежегодных мероприятий по пропаганде законодательства Республики Казахстан, организации всеобщего правового обучения в государственном органе;

6) подготовка от имени государственного органа разъяснений по правовым вопросам, относящимся к компетенции государственного органа, в случаях, предусмотренных законодательными актами;

7) организация систематизированного учета поступивших в государственный орган нормативных правовых актов Республики Казахстан и обеспечение их сохранности;

8) истребование от отделов государственного органа документов и сведений, необходимых для исполнения своих обязанностей;

9) право привлекать с согласия руководителя государственного органа работников других отделов для разработки документов по нормативно-правовым вопросам, а также для проведения мероприятий по пропаганде законодательства Республики Казахстан и осуществления всеобщего правового обучения в государственном органе.

10) организация работы межведомственной комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав по району, межведомственной комиссии по вопросам профилактики правонарушений и противодействия коррупции при акимате района, регионального межведомственного штаба по координации деятельности, направленной на противодействие наркомании и наркобизнесу;

В период с июля по декабрь 2025 года акиматом района принято 164 постановления, акимом района – 23 решения, 197 распоряжений.

В период с января по май 2026 года акиматом района принято 109 постановлений, акимом района – 10 решений, 192 распоряжения.

2.4. Служба управления персоналом (кадровая служба) аппарата акима района:

Служба управления персоналом (кадровая служба) (далее – отдел) является структурным подразделением аппарата акима района и в своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Казахстан, Законом Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», актами Президента и Правительства Республики Казахстан в сфере государственной службы, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, а также Положением.

Задачей отдела является формирование целостной системы управления персоналом государственного органа.

Согласно Положению, к функциям отдела относятся:

1) участие в разработке и реализации стратегии государственного органа, обеспечение профессионального кадрового развития государственного органа, в том числе путем организации переподготовки, повышения квалификации, прохождения стажировок;

2) организация и обеспечение деятельности конкурсной, аттестационной, дисциплинарной и иных комиссий по кадровым вопросам;

3) организация проведения оценки деятельности государственных служащих, обеспечение соблюдения процедур их аттестации;

4) обеспечение исполнения в государственном органе трудового законодательства и законодательства о государственной службе, соблюдения режима и условий труда, а также ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе;

5) обеспечение социальной и правовой защиты государственных служащих, внесение руководителю государственного органа предложений по их поощрению и стимулированию;

6) реализация службой управления персоналом (кадровой службой) иных задач и функций по управлению персоналом, определяемых законодательством Республики Казахстан в сфере государственной службы;

7) возложение на службу управления персоналом (кадровую службу) дополнительных задач и функций, не свойственных ее деятельности, не допускается.

Об осуществленной отделом работе:

Структура акимата Кызылкогинского района состоит из 8 отделов, 10 сельских округов.

Штатная численность акимата района составляет 105 единиц.

95 процентов государственных служащих имеют высшее образование.

В прошлом году число постоянных вакансий составило 6 (главный специалист-бухгалтер районного отдела жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта, автомобильных дорог и жилищной инспекции, начальник отдела государственно-правовой работы аппарата акима Кызылкогинского района, главный специалист-бухгалтер аппарата акима Кездыгаринского сельского округа, главный специалист-бухгалтер аппарата акима Ойылского сельского округа, главный специалист-бухгалтер аппарата акима Тайсойганского сельского округа, главный специалист-бухгалтер аппарата акима Мукырского сельского округа), число временных вакансий – 2 (главный специалист-бухгалтер Кызылкогинского районного отдела экономики и финансов, главный специалист Кызылкогинского районного отдела внутренней политики).

В прошлом году на замещение вакантных государственных административных должностей объявлено 3 внутренних, 70 общих конкурсов, по итогам которых трудоустроено 20 государственных служащих (1 руководитель структурного отдела аппарата акима района, 2 руководителя отделов, 4 главных специалиста аппарата акима района, 5 главных специалистов отделов, 8 главных специалистов округов).

На текущий момент число постоянных вакансий составляет 3 (заместитель акима района, начальник Кызылкогинского районного отдела внутренней политики, главный специалист-бухгалтер аппарата акима Тайсойганского сельского округа), число временных вакансий – 2 (главный специалист-бухгалтер Кызылкогинского районного отдела экономики и финансов, главный специалист аппарата акима Сагызского сельского округа).

В текущем году объявлено 3 внутренних, 36 общих конкурсов, по итогам которых трудоустроено 9 государственных служащих (1 руководитель структурного отдела аппарата акима района, 1 руководитель отдела, 1 заведующий сектором отдела, 1 главный специалист аппарата акима района, 2 главных специалиста отделов, 3 главных специалиста округов).

В 2025 году в соответствии с подпунктом 6 статьи 15 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» 2 выпускника трудоустроены на государственную службу без проведения конкурса. 1 государственный служащий назначен из регионального кадрового резерва.

В 2025 году конкурсы на вакантные должности проводились через интегрированную информационную систему по временным правилам отбора и проведения конкурса на занятие государственной административной должности корпуса «Б».

В 2025 году для 5 государственных служащих, впервые принятых на государственную службу, в 2026 году для 3 служащих установлен испытательный срок. Государственных служащих, которым испытательный срок продлевался на 6 месяцев, не было.

В 2025 году в связи с переходом на иную работу, не связанную с государственной службой, по чистому переходу освобожден от должности 1 государственный служащий (начальник районного отдела строительства). В 2026 году освобожденных по чистому переходу не было.

В 2025 году курс переподготовки государственных служащих, впервые назначенных на административную государственную должность руководителя, прошли 5 человек, курс «Переподготовка служащих, впервые принятых на государственную службу» – 5 человек, семинар повышения квалификации – 30 государственных служащих, план выполнен полностью.

В 2026 году планируется направить на курс переподготовки государственных служащих, впервые назначенных на административную государственную должность руководителя, – 4 человека, на курс «Переподготовка служащих, впервые принятых на государственную службу» – 4 человека, на семинар повышения квалификации – 21 государственного служащего. На сегодняшний день курс переподготовки государственных служащих, впервые назначенных на административную государственную должность руководителя, прошли 2 человека, курс «Переподготовка служащих, впервые принятых на государственную службу» – 1 человек, семинар повышения квалификации – 13 государственных служащих.

В 2025 году 31 государственный служащий прошел стажировку в целях получения профессиональных знаний и опыта в соответствующей сфере. В 2026 году планируется направить на стажировку 8 государственных служащих.

В 2025 году к дисциплинарной ответственности за различные нарушения законодательства (за ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей) привлечены 14 государственных служащих государственных органов, подведомственных акимату, в 2026 году – 13 государственных служащих.

Фактов коррупции, правонарушений не выявлено.

2.5. Общий отдел аппарата акима района:

Общий отдел аппарата акима района (далее – отдел) является структурным подразделением аппарата акима района.

Согласно Положению, к функциям отдела относятся:

1) основной задачей общего отдела является документационное, финансовое, материальное обеспечение деятельности акима района, его заместителей, аппарата.

2) в целях реализации основных задач отдел осуществляет следующие функции:

3) ведет делопроизводство, контролирует прохождение документов, регистрирует акты акима района и акимата, ведет их учет и обеспечивает их сохранность.

4) организует издание принятых постановлений, решений и распоряжений и их оперативную доставку исполнителям.

5) осуществляет контроль исполнения служебных документов, поручений руководства, анализирует состояние исполнительской дисциплины аппарата акима района;

6) регистрирует обращения граждан, контролирует, обеспечивает их своевременное рассмотрение.

7) организует личный прием граждан руководством района.

8) составляет номенклатуру дел аппарата;

9) организует работу комиссии по экспертизе ценности документов, принимает на хранение документы с завершенным делопроизводством от структурных подразделений аппарата, обеспечивает их временное архивное хранение и последующую передачу в государственный архив;

10) обеспечивает печатание, размножение, рассылку документов, оперативную доставку документов исполнителям;

11) обеспечивает бланочную продукцию отдела, заказ и учет конвертов;

12) организует оказание практической помощи аппаратам акимов сельских округов, районным отделам по вопросам делопроизводства;

13) обеспечивает совершенствование делопроизводства, вносит руководству предложения по снижению документооборота.

14) осуществляет предварительный контроль своевременного и правильного оформления финансовых документов государственного органа, законности осуществляемых финансовых операций.

15) осуществляет мониторинг целевого освоения средств, выделенных на обеспечение деятельности государственного органа, проводит анализ и выявление причин неисполнения финансового плана по ежемесячным платежам;

16) проводит инвентаризацию основных средств, имущества, материальных ценностей государственного органа, своевременное и правильное определение результатов инвентаризации, их отражение в учете;

17) постоянно держит в поле зрения исполнение и осуществление баланса общих доходов и расходов;

18) принимает меры по недопущению дебиторской и кредиторской задолженности.

1. Регулирование конфликта интересов.

Фактов наличия конфликта интересов в аппарате акима района не выявлено.

1. Оказание государственных услуг.

Услуги «Отсрочка от призыва на воинскую службу» и «Освобождение граждан от призыва на воинскую службу» оказываются в соответствии с приказом Министра обороны РК от 5 ноября 2020 года №605 «Об утверждении правил оказания государственных услуг».

1. Реализация разрешительных функций.

Положением аппарата акима района разрешительные функции не предусмотрены.

VII. Реализация контрольных функций.

В июле-декабре 2025 года проведено 18 аппаратных совещаний. На проведенных аппаратных совещаниях всего дано 194 поручения. Из них исполнено 100, снято с контроля 94.

В январе-июне 2026 года проведено 10 аппаратных совещаний. На проведенных аппаратных совещаниях всего дано 209 поручений. Из них исполнено 110, находится на исполнении 99.

По поручениям, данным на совещаниях, проведенных с начала года, оформлены протоколы и доведены до сведения соответствующих исполнителей.

Вместе с тем со стороны исполнителей нередко встречаются случаи представления отчетов об исполнении поручений с переносом сроков.

Кроме того, в случае исполнения данных поручений после истечения установленного срока (указанного в протоколе), об этом сообщается в аппарат акима района.

VIII. Освоение и распределение бюджетных и финансовых средств.

План финансирования за 6 месяцев 2025 года составил 358209,251 тыс. тенге.

За 6 месяцев 2026 года – 491889,788 тыс. тенге.

1. Заключение договоров с физическими и юридическими лицами.

В июле-декабре 2025 года по району от физических и юридических лиц поступило 360 обращений. Из них:Жалоба-3; Предложение-29; Запрос, сообщение-181; Заявление-152.

По итогам мониторинга, проведенного через информационную систему «Е-Өтініш», выявлено 4 недостатка:

По обращениям №ЗТ-2025-02776256 и №ЗТ-2025-02776176 к специалисту отделения дневного пребывания организации полустационарного дневного типа Т.Нурешовой применена дисциплинарная мера.

В соответствии со статьей 89 АППК ответы должны содержать разъяснение права на обжалование принятого решения со ссылкой на законодательство, конкретные факты, опровергающие или подтверждающие доводы заявителя, а в соответствии со статьей 101, при вынесении решения по жалобе орган, рассматривающий жалобу, указывает обоснование со ссылкой на нормы законодательства РК, которыми он руководствовался:

По обращению №ЗТ-2025-03776336/1/1 к главному специалисту районного отдела предпринимательства и сельского хозяйства О.Отарбаю применена дисциплинарная мера.

Неразъяснение права на обжалование:

По обращению №ЗТ-2025-03426756 к начальнику районного отдела жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта, автомобильных дорог и жилищной инспекции Е.Кумарову применена дисциплинарная мера.

Подавляющее большинство поступивших обращений касается вопросов жилья, земли, работы и социальной помощи.

Работа по личному приему граждан

В июле-декабре 2025 года в аппарате акима района, руководителями отделов и акимами сельских округов организовано 235 приемов, лично принято 403 гражданина. По итогам приемов положительно решено 39 обращений, по 364 обращениям заявителям даны разъяснения в соответствии с требованиями законодательства.

В январе-мае 2026 года по району от физических и юридических лиц поступило 376 обращений. Из них: Жалоба – 11; Предложение – 15; Запрос, сообщение – 164; Заявление – 189.

По итогам мониторинга, проведенного через информационную систему «Е-Өтініш», выявлен 1 недостаток:

Неправильное заполнение вида обращения:

По обращению №ЖТ-2026-00757222, поступившему в аппарат акима Миялинского сельского округа, к главному специалисту аппарата акима Миялинского сельского округа Б.Казиеву применена дисциплинарная мера.

Работа по личному приему граждан

За 6 месяцев 2025 года акимом района, заместителями акима района, руководителем аппарата, руководителями отделов и акимами сельских округов организовано 193 приема, лично принято 569 граждан. По итогам приемов положительно решено 40 обращений, по 529 обращениям заявителям даны разъяснения в соответствии с требованиями законодательства.

1. Разработка и использование информационных систем.

Аппаратом акима района за 6 месяцев 2025 года и 5 месяцев 2026 года информационные системы не разрабатывались, поскольку все информационные системы ведутся через акимат Атырауской области.

1. Иные вопросы, возникающие из организационно-управленческой деятельности анализируемого объекта.

Общий документооборот акимата района:

В июле-декабре 2025 года поступило 3322 письма, отправлено 1072 письма.

В январе-мае 2026 года поступило 2950 писем, отправлено 977 писем.

В ходе анализа коррупционные риски по вопросам управления персоналом, регулирования конфликта интересов, оказания государственных услуг, реализации разрешительных функций, реализации контрольно-проверочных функций, освоения и распределения бюджетных и финансовых средств, заключения договоров с физическими и юридическими лицами, разработки и использования информационных систем, а также по иным вопросам, возникающим из организационно-управленческой деятельности, не выявлены.

Члены рабочей группы: