Доклад Серикбаевой Г.Е.
Уполномоченного по Этике ГУ «Аппарат акима Камыстинского района» на тему «Об итогах деятельности уполномоченного по этике в ходе контроля и мониторинга соблюдения служебной этики государственными служащими акимата Камыстинского районаза 6 месяцев 2026 года и планах»
на заслушивание
Қайырлы күн!
Құрметті әріптестер!
Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметшілерінің Әдеп кодексіне, «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы» Қазақстан Республикасының заңдарына, Қазақстан Республикасы заңнамасының өзге де актілеріне сәйкес мен мемлекеттік қызметшілердің атқарушылық тәртіп бойынша мониторингін, Әдеп кодексінің талаптарын сақтауын, Қамысты ауданы бойынша азаматтық қоғам институтымен өзара іс-қимылды жүргіземін.
В соответствии с Этическим кодексом государственных служащих Республики Казахстан, законов Республики Казахстан «О государственной службе», «О противодействии коррупции», а также иными актами законодательства Республики Казахстан, мною проводится мониторинг государственных служащих по исполнительской дисциплине, соблюдения требований Этического Кодекса, взаимодействие с институтом гражданского общества по Камыстинскому району.
На ежедневной основе проводится обход кабинетов государственных служащих, в здании акимата района, акимата сельского округа, и здании, где находятся другие отделы, во время обхода проверяется внешний вид сотрудников, причины отсутствия на рабочем месте, предоставляется методическая и консультационная помощь по сфере деятельности.
В местных исполнительных органах акимата Камыстинского района работают (исполняют свои должностные обязанности) 95 государственных служащих, лимит штатной численности 102 служащих, 16 методистов,
23 государственных учреждения (9 сел с/о, 12 самостоятельных отделов, 2 квазигоссектора) в рамках своей деятельности проводят мероприятия по формированию сферы антикоррупционной культуры в районе.
Заотчетный период2026 года индивидуальная консультативная помощь по вопросам соблюдения требований законодательства Республики Казахстан в сферах государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса государственных служащих оказана 71 лицу: из них 40 государственным служащим по вопросам соблюдения требований законодательства Республики Казахстан в сфере государственной службы, Этического кодекса государственных служащих.
31 физическим лицам по вопросу поступления на государственную службу, сдачи тестирования, прохождения этапов конкурса на административную государственную службу в информационной системе Е-qyzmet.
Осуществлено 18 личных приемов граждан, состоялась встреча с государственным служащим по вопросам выхода в отпуск государственному служащему, взаимозаменяемости специалистов, формирование антикоррупционной культуры, статьи по Закону о противодействии коррупции.
В рамках Типового Плана работы уполномоченных по этике на 2026 год за 6 месяцев т.г. проведено 154 мероприятия, из них: 60 семинар-совещаний с государственными служащими, методистами государственных учреждений Камыстинского района (1 кв-32, 2кв.-28).
Опубликовано 42 видео материала на антикоррупционную тематику «Мы против коррупции» в социальных сетях и на официальных сайтах акимата Камыстинского района также, опубликованы 13 статей в печатных изданиях, в газете «Қамысты жаналықтары» по темам законодательства РК сферы государственных услуг, противодействия коррупции, участия государственных служащих в различных мероприятиях района.
В рамках реализации «Дорожной карты по продвижению профессиональных и личностных качеств государственных служащих в соответствии с идеалами «Адал азамат» на 2025-2027 года» продолжается работа, за отчетный период размещено 15 материалов (видео и фотопосты), о деятельности государственных служащих, впервые принятых на государственную службу, молодых государственных служащих, достижения в профессиональной, спортивной и творческой сфере.
Государственные служащие Камыстинского района проявляются с положительной стороны несения государственной службы, участвуют в спортивных, творческих, интеллектуальных мероприятиях района,
Волонтерская деятельность. совместно с Молодежным Ресурсным Центром Отдела внутренней политики акимата Камыстинского района волонтеры, из числа госслужащих принимают участие в благотворительных мероприятиях, помогают одиноко проживающим жителям села.
Для продвижения ценностей и имиджа государственной службы, хотелось бы отметить, что наши государственные служащие каждый год принимают участие во всех видах спорта, в текущем году команда Камыстинского района стали победителями в областной спартакиаде среди административных и политических государственных служащих Костанайской области 2026 года. Отмечаю, что первенство в спартакиаде госслужащие нашего района занимали в 2023, 2024 и 2026 году.
Наши сотрудники не только проявляют себя в спорте, творчестве, но и проявляют свой интерес в чтении книг, так, государственные служащие Камыстинского района (Саутпаев М.М., Весельская В.В., Айтанова А.О.) приняли участие в Областном этапе конкурса «Читающий государственный служащий Костанайской области», показав свои умения и навыки, продемонстрировали высокий уровень подготовки, творческий подход, навыки чтения.
Начиная с начала текущего года проводится профилактическая работа с государственными служащими по вопросу ненавязывания своих религиозных убеждений и не вовлекать в деятельность деструктивных религиозных течений. Проведено анкетирование, а также проведено 3 мероприятия по теме дискриминации и домогательств в отношении женщин в государственных органах, разъяснения и профилактика Правил дорожного движения.
Для государственных служащих, сотрудников государственных органов и организаций, учеников школ Камыстинского района 7 апреля в 15.00 часов организован забег в честь Всемирного Дня здоровья.
В преддверии Дня государственного служащего проведено 18 мероприятий, объявлен творческий конкурс детских рисунков на тему: «Государственная служба - образ будущего», где принимали участие дети района, три рисунка из которых награждены памятными дипломами и сладкими призами, руководитель Департамента Агентства РК по делам государственной службы по Костанайской области наградил сертификатами участников. Опубликованы видео, фото, информационные публикации о миссии и ценностях госслужбы, истории сотрудников государственных органов, размещены 7 видео роликов, 2 видео сотрудника Отдела занятости и Отдела внутренней политики удостоены 2 и 3 место лучших видео по Костанайской области.
9 июня 2026 года проведен круглый стол с сотрудниками службы управления персоналом (кадровая служба) аппарата акима Камыстинского района. 15 июня 2026 года в акимате Камыстинского района проведен «День открытых дверей» экскурсия для молодежи. Экскурсия по отделам акимата района проведена для ребят 9,10,11 классов отряда «Жасыл Ел».
16 июня 2026 года в здании Дома культуры села Камысты службой управления персоналом аппарата акима Камыстинского района проведена «Ярмарка вакансии».
19 июня в селе Камысты состоялся легкоатлетический забег среди сотрудников государственных учреждений района. Все участники награждены памятными медалями и футболками . 23 июня в районном в Доме культуры села Камысты состоялось торжественное собрание в честь праздника Дня государственного служащего и принятие присяги государственными служащими.
Для реализации принципов Концепции «Закон и порядок» формирование уважения к нормам и правилам, повышение доверия граждан к госорганам, развитие гражданской активности, ежемесячно проводятся мероприятия в данной сфере.
В районном центре, в сельских округах и селах на еженедельной основе проводятся субботники. Также, мною проведены следующие мероприятия:
6 марта состоялся круглый стол с участием представителей Ақсақалдар кеңесі, Аңалар кеңесі и Женского крыла на тему: «Конституционные реформы: общественное обсуждение». Правонарушения молодежи и сотрудников.
12 марта 2026 года профилактическая беседа. Озвучены статьи по Кодексу об административных нарушениях.
20 марта 2026 года была проведена «Юрта государственных услуг», в рамках которой жителям были даны подробные разъяснения по вопросам получения государственных услуг.
8 апреля. В рамках Всемирного дня здоровья на стадионе села Камысты Прокуратурой района и Отделом физической культуры и спорта акимата района организованы и проведены культурно-спортивные мероприятия с участием госслужащих.
21 мая 2026 года проведен прием граждан и профилактика в сфере противодействия коррупции, негативное воздействие азартных игр, лудомании для государственных служащих и сотрудников акимата района. В ходе встречи были подробно рассмотрены следующие вопросы:
19 июня 2026 года состоялся легкоатлетический забег.
Лудомания (проведено 10 мероприятий, охват – 85 сотрудников)
С целью повышения уровня осведомленности о коррупционных рисках и формирования нетерпимости к коррупции для сотрудников акимата Камыстинского района 12 февраля в 12.00 часов проведен семинар. На повестке дня затронуты вопросы профессионализма в государственной службе, соблюдение норм этики, формирование антикоррупционной культуры среди населения. Разъяснено понятие «лудомания», негативные последствия участия в азартных играх, с показом документального фильма на экране. Розданы материалы по прохождению анонимного опроса о соблюдении социальных гарантий государственных служащих, и их семей.
12 марта профилактика с отделами, озвучена информация по Закону о государственной службе РК, социальные гарантии государственных служащих, антикоррупционные ограничения. Информация по воздержанию посещения игорного заведения, участия в азартных играх, наглядно показано как ограничить себя от азартных игр в приложении Еgov.mobile.kz.
23 апреля проведена профилактическая беседа по использованию государственного имущества, служебный автотранспорт только по целевому назначению, связанных со служебной деятельностью.
В рамках государственного социального заказа 26 мая 2026 года состоялась встреча с активом Камыстинского района по вопросам соблюдения антикоррупционного законодательства. Спикером выступил Бедыч Е.С. член Совета по противодействию коррупции при Костанайском областном филиале партии. Озвучена информация по формированию антикоррупционной культуры и добропорядочности, в качестве примера показаны видеоролики о коррупции и мошеннических действиях.
За отчетный период для акимов сельских округов и сел проводятся профилактические встречи по вопросам создания в обществе атмосферы абсолютной нетерпимости (нулевой терпимости) к любым коррупционным проявлениям, проведение профилактики и выявления: Обнаружение и устранение коррупциогенных факторов, а также причин, способствующих правонарушениям. Розданы буклеты по противодействию коррупции, лудомании, официально делового стиля в одежде.
09 апреля проведено семинар-совещание с участием сотрудников государственных учреждений и организаций района. На повестке дня озвучена информация по социальным гарантиям, итоги административных правонарушений МИО района. Участникам разъяснены «Оплата труда государственных служащих», «Отпуска государственных служащих», Трудового Кодекса РК. Далее, проведен психологический тренинг на сплочение коллектива в игровой форме, а также наглядно показаны социальные гарантии в виде игры.
В рамках мониторинга морально-психологического климата в коллективе, и соблюдения социальных гарантий государственных служащих, членов их семей 17 июня проведен анонимный опрос. Данный опрос опубликован на сайте района.
Опрос анкет составил 95 служащих, где наиболее развитый уровень культуры общения указали 90 сотрудника, остальные 5 сотрудников указали наименее развитый уровень культуры общения. По итогам отправлено всем письмо с рекомендациями провести беседы для сотрудников.
В ходе мониторинга публикаций СМИ, аккаунтов в социальных сетях в отношении служащих материалов позитивного и негативного характера не выявлено, однако выявляются, негативные комментарии под постами и публикациями, и задаются вопросы по реализации планов, на все комментарии даны ответы.
На совещаниях и семинарах, круглых столах всем участникам озвучиваются информации по решениям «дисциплинарных дел», «итогов анализа совершения государственными служащими административных правонарушений» проводимым Советом по Этике Агентства РК по делам государственной службы по Костанайской области.
По итогам проведения анализов и мониторинга, всем государственным учреждениям направляются служебные записки и в качестве информации по соблюдению административного законодательства, итоги обращений юридических и физических лиц, итоги анкетирования социальных опросов.
Работа в данном направлении будет продолжена.
Баяндама аяқталды.
Назарларынызға рахмет!